机械施工承包合同(陈袁滩)

第一篇：机械施工承包合同(陈袁滩)

机械施工承包合同

发包方（甲方）：

承包方（乙方）：

发包方将项目土方工程委托给有限公司施工，依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其它有关法律、法规、行政法规，就本工程施工合作有关事项，在遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则基础上，经双方协商一致达成如下协议：

一、甲方的权利及义务：

1、甲方向乙方提供技术交底。

2、甲方负责与乙方签订工程施工合同。

3、甲方项目负责人负责工程机械实际使用台班的签证，工程竣工验收合格后，乙方与甲方负责人办理结算及相关事宜。

4、甲方负责协调相关部门的工作。

5、为乙方顺利施工提供力所能及的便利。

二、乙方的权利及义务：

1、乙方必须按甲方的要求，保证工程施工质量及工期。

2、搞好与各方的关系，配合甲方做好各项工作。服从并遵守发包方的各项管理制度。

3、积极配合发包方的管理，服从发包方的工程施工安排。

三、要求：

乙方应及时、安全、保质保量地完成合同约定的工作，与其他专业施工队或施工方密切配合。不得以任何理由推卸责任，必须按时完工。

四、台班的确定及费用计算：

本合同采用固定单价合同。根据施工期间工程施工机械的市场台班价格，经发、承包双方协商一致，所用工程机械的台班单价确定如下，工程施工完工后，根据发包方项目部签署的工程台班或工程量签证数量和本合同台班单价，按实进行结算。

单价：按整台班计算的（实际使用时间8小时为一工作台班）：1600元/台班（计200元/小时）。

五、付款方式：

1）、中间付款（进度款）支付：按每阶段实际完成工作量的70%进行支付，其余工程款在工程完工后一次性支付。

2）、结算款支付：工程完工后，凭项目部签署的工程合格验收单和工程结算书，双方办理工程结算。结算款的支付按实际结算额的100%支付。

六、合同生效、中止与结束：

1.本合同需经甲乙双方签字后生效。

2.甲、乙双方因故需变更或终止本合同时，对于总工期超过二个月的应提前一个月书面通知对方。临时使用的，本着不影响工程施工进度和总工期的原则，提前书面通知对方。对本合同中的遗留问题取得一致意见，形成书面协议作为本合同附件执行。未达成协议前，本合同继续有效。

七、安全（附安全生产责任协议书）：

乙方必须接受甲方的入场安全教育，遵守甲方各项安全措施。进入施工现场必须佩戴安全帽。因

未购买保险或因乙方违章而造成的安全事故，所产生的所有费用均由乙方自负。为确保施工人员的人身安全，甲方协助乙方办理保险，乙方应及时将施工人员的相关资料（身份证、照片）提供给公司备案，临时增加施工人员要及时到公司项目部登记，并接受甲方的安全教育，同时工长要对施工人员进行二次安全教育。

八、其它 ：

1、甲方不负责乙方除工程费以外的其它费用。

2、服从管理，不得与管理人员发生冲突。辱骂管理人员一次罚款500元，

第二篇：陈袁滩小学体育工作总结（范文）

陈袁滩小学体育工作总结

2010—2011学年第二学期

本学期，我校体育工作全面贯彻党的教育方针，全面推进素质教育，坚持“健康第一”的指导思想，以体育课程改革为中心，进一步深化学校体育教育教学改革，强化管理，狠抓落实，努力提高学校体育工作水平。主要开展了以下几个方面的工作：

1、注重体育课堂教学，根据学校实际组织体育教学。本学期根据学生的能力以及学校的条件，体育教学主要选择队列，队形和基本体操、快速跑（站立式起跑、途中跑）；耐力跑、定时跑、立定跳远、垒球、球类、身体素质训练、跳绳比赛等以便使学生跑、跳、投的基本技术得到提高；并发扬学校体育特色教学—乒乓球。

2、以体育课程改革实验为中心，任课教师进一步转变观念，加强体育课堂教学研究，努力探索体育课堂教学新思路、新方法，落实“快乐体育”的教学。

3、全面贯彻实施《学生体质健康标准》，有效的促进学生体质健康发展，激励学生积极参加身体锻炼、科学的评价学生体质健康水平。本学期组织全校学生进行《国家学生体质健康标准》的测试工作，全校的测试水平较好，95%学生达到了国家学生体质健康标准。

4、重视每天的“三操”活动。本学期要求班主任和科任教师全部到位，有力的促进了三操的规范，在三月下旬，全校各班进行队列广播操比赛。

5、为锻炼学生体质、开展好传统体育比赛活动、培养学生的竞争意识。本学期在市教体局组织的第十届小学生田径运动会中，我校获得了团体第二名成绩。并于5月31日成功召开了陈袁滩中心小学第19届田径趣味运动会。

6、切实抓好“阳光体育活动”。培养学生良好的锻炼习惯，有效提高学生体质，特别是耐力素质水平，我校从三月份起在全校掀起阳光体育运动的新高潮。成立了以校长为组长的领导小组，全体教师共同参与，将学生每天一小时体育活动安排到班，落实到教师。体育组认真组织，开展形式多样的课外体育活动，根据我校的场地器材实际情况，组织了丰富多彩课外活动，很好地调节学生的学习节奏，增强同学们的学习信心。各项活动的开展，大大丰富了学生和老师的课余文化生活，增强

了他们的体质。

回顾一学期以来的工作，体育教学工作和活动取得了一定的成绩，值得可喜可贺。但也有需要改进的地方，在今后的教学工作中还要加倍努力，改进不足，为学生更好的发展营造一个良好的学习环境，促进学生身心健康发展。

陈袁滩小学

体育组 2011年7月6日

第三篇：陈袁滩中学初三毕业班复习计划

陈袁滩中学初三毕业班复习工作汇报材料

尊敬的各位领导：

大家好！

今天，有我代表学校对我校初三毕业班复习工作进行汇报，不到之处请领导多指正。

众所周知，中考成绩是一所初级中学的“招牌”，升入高中的学生越多，学校在社会上的影响也就越好。家长信任，学生信赖。这些年，我校在各级领导的关怀下，校长的领导下，全体教师的努力下，我校的中考成绩稳步提高，学校的办学理念、社会声誉得到了社会的认可。我们深知这只代表过去。我们只有埋头苦干加巧干，才能取得更大的成绩。07-08学年中考离我们越来越近，回顾这一学年上学期毕业班教学，我们从以下几个方面做了大量的工作：

一、调整教师队伍，实行年级组长领导制。在开学初，经过学校行政领导会议决定：选拔一批责任心强，教学经验丰富的中青年教师担任班主任、任课教师：所有教研组长担任九年级学科的教学。在学校教务处的直接领导下，由校领导（政教主任）担任年级组长（兼代一个班的语文教学），负责组织协调九年级各项工作，很快形成了以李春云、周丽萍、王成、张文顺、马涛、陈国领导教研组的九年级教学团队。在这几位组长的引领下，九年级各项工作得到顺利开展，教学工作起色较大，每次月考成绩稳步提升。

二、定期召开会议，加强教学工作指导。每周一学校召开行政领导会议，九年级年级组长都要将本周要做的工作提出来，校领导进行商议，形成决定之后由年级组长安排到人。结合每月的月考，召开年级组全体教师会，会上由老师对自己一个月的教学工作进行总结，分析月考成绩中的得与失以及应对策略、下个月工作的方向。教务处根据教师对自己一个月工作情况的总结、分析，重点抓教师在教学工作中的落实。通过调查学生、填写课堂反馈表、听课等形式，来落实教学中出现的问题的改进以及措施是否得当。

三、加强教师间的交流协作、互帮互助。在配备教师的过程中，我们既有强强联合，也有新老教师间的搭配。例如：英语学科王成老师和曹丽老师之间的搭配，化学学科张文顺老师和李超老师的搭配。老教师经验丰富，可以将自己的教学经验传授给新教师，新教师的教法影响着老教师。新老搭配，新教师有压力，也就有了动力，督促其加强教学研究。一学期下来，我们的做法得到证实：上学期期末化学统测中，张文顺与李超老师的成绩排在全市前列。英语学科的成绩在学校测查中也比上学期期末有了较大提高。其次，对教师间的相互协作，我们也非常重视。包括班主任与任课教师间的协作、同课头教师间的协作、相近学科间的协作。带同一班级课程的教师及时与班主任交流学生的思想、学习状况，共同提出解决问题的办法。同课头教师共同制定教学进度、互相听课、交流教学心得、制定复习计划、编写习题、印刷试卷。相近学科的政治与历史、物理与化学学科的教师经常一起讨论上课、复习等工作，以达到共同进步的目的。

四、认真组织月考，充分发挥月考的作用。在每月组织一次的考试中，教务处提前作出安排，要求同课头教师协商出卷，试卷的内容、难易程度尽量与中考接近，试卷由教务处联合教研组长进行审查，达到要求后方可打印。考试的形式采用单人单桌。教师阅卷必须认真、及时，评卷切中要害，尤其是对考试中出现问题较大的学生，教师要与学生 进行交流，指出问题所在并劝其改进。，教师的月考反思，要求从考试中查找存在的问题，提出整改措施，落实到下一月的教学中。常出现的问题要反复抓，抓反复。

五、修订《陈袁滩中学教职工奖罚制度》关于中考成绩奖罚部分。为了激发毕业班教师的教学热情，调动毕业班教师的工作积极性，结合我校实际，经过校委会研究，对《陈袁滩中学教职工奖罚制度》重新进行修订，增加了奖励金额，同时也对成绩教弱的教师加大处罚力度，总体上本着重奖轻罚的原则，以奖励、鼓励教师为主。

在第一学期打下的坚实基础之上，希望通过第二学期的努力，使我校中考成绩有所提高。本学期是毕业班最重要的一学期。开学初学校召开关于初三教学的行政会议，成立由校长、教务主任、年级组长、教研组长组成的领导小组，加强领导，使各项工作都能抓实、抓牢。具体工作如下：

一、召开九年级教师会议。开学初，由教务处、年级组长协商，年级组长组织初三教师会议：布置本学期教学工作、复习进程，要求每位教师制定教学计划、复习计划。在制定复习计划阶段，要仔细阅读学科课程标准，以课程标准为基础制定自己的复习计划。班主任要对学生进行中考动员，召开以《中考来临》为主题的班会，使学生感到中考临近而自加压力。这样的会议我们决定每月举行一次。

二、要求教师从三月份开始，准备模拟考试试卷。编题原则以课程标准为准绳，所涉及到题目与中考相接轨，精心筛选各类题目，教研组长严格审查试卷，最后形成学校的试题库。

三、召开家长会，动员家长配合学校搞好学生的生活，多鼓励学生，多关心学生的学习，形成齐抓共管的局面。

四、想尽办法掌握中考动态，多向兄弟学校学习经验，以求资源共享。为毕业班教师提供教辅资料经费，允许教师自己购买有关中考复习方面的资料，参考有关复习方法，搜集筛选习题，巩固复习内容，提高复习效率。

五、借鉴前几年的经验，做好体育训练、英语口语测试、理化试验操作，使学生在这些考试中尽量少失分。本学期九年级教学工作的总体安排： 三月份：

1、召开全体教师会，安排本学期九年级教学工作。（学校）

2、三月底，所有科目结束课程，任课教师互相协商，撰写复习计划。

3、三月份月考。

4、领导深入到班级听课，指导工作。

5、各班召开主题班会《中考来临》 四月份

1、落实三月份月考提出的教学措施，各门学科进入第一复习阶段，本阶段复习以专项复习为主，时间为一个月。

2、召开学生家长会。

3、期中考试，检验第一阶段的复习情况。

4、参加自治区、市教研室组织的中考研讨会。

5、安排英语听力训练

6、督察体育课训练、理化试验、英语口语训练。

7、教研组长上一节复习公开课。五月份

1、进入第二阶段复习。主要以复习提高为主，增大学生习题量。本阶段于5月20日左右结束。

2、参加上级组织的体育课考试，英语口语测试、理化试验测试。

3、组织第一次模拟考试，（试卷为本校教师自己命题试卷）

4、组织教师间相互听复习课。六月份

1、学校对学生进行考试前动员，主要以考场心理调解、答题方法指导为主。

2、组织三次模拟考试。（一次为学校出卷，另两次为外校试卷）

3、毕业考试。

4、学生报名。

5、学生参加中考。

总之，希望通过以上的工作，能够使我校2008年中考，在教师的辛勤工作下，在学生努力下，取得一个圆满的结果。当然，这其中还有很多疏漏，还请各位教研室专家指正。

陈袁滩中学 二00八年四月

第四篇：2010年陈袁滩镇精神文明建设工作材料

抓创建 促文明 构建和谐新农村

———陈袁滩镇精神文明建设工作材料

陈袁滩镇处于青铜峡市的东大门，总占地面积59平方公里。全镇辖5个行政村，30个村民小组，总人口18112人，其中回族人口7864人，占总人口的43.42%。

近年来，在市委、政府的正确领导下，镇党委、政府始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党的十七大、十七届三中、四中、五中全会和西部大开发战略精神要求，贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，全面推进社会主义新农村建设。2010年，全镇呈现出平安、有序、整洁、优美、和谐的新景象，保持了经济持续增长和社会事业的全面进步。

——社会总产值实现5.872亿元，同比增长12%，其中第一产业达到1.86亿元，二、三产业达到4.012亿元；

——农民人均纯收入6457元，同比增长10%； ——旅游业实现收入1642万元；

——人口出生率10.5‰，自然增长率5.7‰，出生政策符合率达到100%。

镇党委2006年被吴忠市委授予“五个好党委”、“先进基层党组织”和先进性教育先进集体,2006年和2007年连续两年被青铜峡市委命名为“标兵”镇党委，2007年被青铜峡市综治委评为“依法治理”先进单位和党风廉政建设先进单位，被自治区授予计划生育“三无镇”，2007年被青铜峡市爱卫会授予卫生先进单位，2008年又被评为自治区级人民满意的公务员集体、青铜峡市先进基层党组织、2009年被青铜峡市评为信访先进集体、计划生育“三星级”镇、组织工作党建创新成果先进集体、“黄河金岸”造林绿化先进单位、新农村建设村庄绿化先进单位、“寒上农民新居及危旧房改造”建设先进单位、袁滩中心小学评为全区教研工作先进集体、袁滩中心小学评为吴忠市德育先进集体、袁滩村评为吴忠市级文村。

2010年，成功创建为自治区卫生乡镇、西部大开发大学习活动先进集体。

现将我镇精神文明建设工作情况报告如下：

一、抓组织建设，完善精神文明工作运行机制 镇党委、政府始终把精神文明工作摆在突出位臵，加强领导，统一规划，做到“三到位，三确保”。一是组织到位，确保齐抓共管。成立了由镇党委书记任组长，各分管领导任副组长，各站所负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，形成党、政、工青妇齐抓共管的领导体制和工作机制。针对各时期的工作重点，镇党委还成立了“四个争创”、“四个打造”、十星级文明户创建、等专项活动领导机构，加大对精神文明建设工作的实施与督促，使各项工作落到实处。二是目标到位，确保责任落实。制定了《陈袁滩镇精神文明创建十二五规划》、《精神文明职责任务分解表》，制定了新的《村规民约》、《干部职工文明行为规范》及创建计划等一系列的工作计划和相关制度，做到分工明确、职责到人、相互协调、紧密配合，定期听取创建进度，查漏补缺。三是资金到位，确保精神文明工作见成效。在镇财政相当紧张的情况下，对用于基础设施建设、教育、文化、卫生、交通、村庄环境整治等重点项目建设工作仍千方百计保障资金落实到位。

二、强化措施，炼强队伍，实现精神文明工作静转动

（一）协调各方，统揽全局，锻造团结协作领导班子。充分发挥镇党委总揽一切，协调各方的领导核心作用，坚持党的民主集中制原则，不搞一言堂，坚持集体领导，集体决策、谁主管、谁负责“的原则，逐步完善了集体领导与分工负责相结合的工作机制，凡重大项目工作及重大财务支出，坚持党政一班人集体研究，民主决策，会议决定，有效的增强了决策的科学性、准确性。一是实行领导分工动态制，对领导干部年初定目标、定任务、定项目，实行承诺制，年终检查考核，并根据镇党委的中心工作需要，随时调整领导干部分工，使领导干部工作始终不放松、不懈怡。二是实行领导干部例会制度，每周一领导干部集中例会，汇报各项目工作进展情况，安排本周的工作，发现问题及时解决，以便保持工作的连续性。三是坚持

工作日志制度。深入群众，及时了解掌握群众的所盼所需，为科学决策提供第一手资料，促使领导干部沉下身子和群众打成一片，树立领导干部的良好形象。四是坚持党内民主生活会制度。民主生活会上班子成员主动开展批评与自我批评，相互交流意见，共同寻找问题，制定措施，促使班子成员找准自己的问题，克服缺点，发扬优点。通过采取一系列措施，整个班子团结协作精神进一步加强。

（二）内强素质、外树形象，打造干事创业干部队伍 一是加强理论教育，提高思想政治素质。制定政治理论学习计划和干部教育培训制度，坚持每周一镇村干部理论学习例会制度、周五镇干部的理论学习制；采取菜单式学习的方式，把政治理论学习同业务学习结合起来，每次学习时指定2名镇干部进行心得交流，不断提高干部职工的政治素质和业务素质；二是实行重点工作分工责任制。围绕镇党委、政府中心工作对干部进行动态管理，制定重点工作目标责任制，每一项重点工作有一名领导负责，有一套工作班子，有一套奖罚考核办法。三是实行“两管三评一推优”工作，在全镇党员干部中开展以“学习培训经常化、日常管理制度化、工作目标责任化、重点工作军事化、考核内容科学化”的组织管理和以“承诺推动工作、践诺凝聚合力、考诺鼓舞士气”的“三诺一考”的自我管理，按照下级测评、同级互评、上级考评的“三评一体”的考核计分机制，实现了推优排队晒业绩、兑现奖罚促干劲，合理使用干部，促进了党员干部作风大转变、学风大好转、工作热情大高涨、工作效率大提高，有效地破解了干部在管理、考核、激励等方面的难题，激发了镇党员干部的干事创业的热情。去年以来，先后有10名镇干部得到市上的表彰奖励，有2名副职领导得到提拔重用。结合去年年终的“十佳”评选和今年的半年考评，评选出了5名市级副科级后备干部，树立了正确的用人导向。四是是建立和完善监督机制，提高服务能力。坚持舆论监督和社会监督相结合，向社会公开文明办公、文明执法、文明行政的承诺，完善了服务承诺制、限时办结制、失职追究制等制度；成立了镇便民服务网络，推行优质服务、导办服务，使镇有便民服务中心，村有便民服务站，组有便民服务点，为

广大群众提供了方便快捷的服务。

（三）廉洁奉公，严守纪律，带出勤政为民良好作风。镇党委始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要议事日程，切实加强领导，完善制度，制定措施，有力促 进了全镇党凤廉政建设和反腐败斗争的不断深入。一是进一步完善党风廉政建设责任制。建立党风廉政风险防范点，明确工作目标任务，签订四级责任书，强化目标管理，真正形成齐抓共管、层层抓落实的工作机制:二是立足防范，深化党风廉政建设教育。坚持” 教育为先，预防为主“的原则，把党风廉政建设宣传教育纳入全年宣传教育总体工作中，特邀纪委领导为党员干部讲廉政形势课；制作警示教育格言警句，张贴上墙；以反面典型开展警示教育，全镇每年组织党员干部收看警示教育片平均达到10场次，心得体会文章每人平均达到 2篇，时刻做到警钟长鸣。三是严格执行”四大纪律，八项要求”及廉政准测的规定。规范领导干部从政行为，遏制公款大吃大喝现象，实行招待费限额，规定村级实行零招待。四是重大项目工程建设阳光透明。对农民新居工程、镇村道路等重点项目建设采取面向社会公开招标等形式发包，并聘请农民监督员，全程监督工程建设情况。制度的完善、机制的健全、措施的到位，使全镇没有违纪违法行为发生。

三、着力调整优化产业结构，镇域经济呈现喜人增长态势。

一是夯实农业生产基础。积极争取农业综合开发项目建设，近几年先后实施第五、第六、第七、第八期农业综合开发项目区建设，始终把夯实“三农”基础，确保农民持续增收作为各项工作的重中之重，察实情、出实招，积极主动争取财政支农等其他资金，分别在陈滩村、袁滩村和补号村建设泵站4座，改善灌溉面积11720亩，有效解决了我镇因渠系末梢、高口高地等农田的灌溉困难及用水纠纷，降低了农业生产成本，增加了农民收入。以高速公路、滨河大道两侧农田整治为重点高标准、高质量、大手笔开展秋季农田水利基本建设，全镇投入劳力5.7万人次，投入机械586台次，投入资金80余万元，完成了沿滨河大道24公里范围内的沟、渠、田、林、路、庄点的综合整治和生态建设，治理战线为全市最长。高标准整治

干沟1条16公里，清淤农沟371条185.5公里，农渠504条252公里，砌护渠道48条18.5公里，整修农路742条371公里，治理面积2.68万亩，完成畦田建设1.5万亩，秋深翻3.9万亩。

二是农业产业化发展步伐加快。依托塞外香、法福莱、峡丰等粮食精深加工龙头企业，积极发展现代农业，建设现代农业示范园区6个，其中：2000亩的1个，1000亩的5个。扩大优质粮食订单规模，落实优质富硒稻麦22100亩，比2009年增长60%。优质粮食订单占全镇粮食播种面积的30.8%，其中优质冬春小麦12600亩，优质水稻9550亩，优质玉米20200亩。落实经济作物6678亩。发展小弓棚西瓜1502亩。落实稻田养蟹500亩。加快土地流转步伐，规范土地流转行为，引导扶持盛和农作物专业合作社、鑫和农业专业合作社和滨河葡萄种植合作社建章立制、注册登记。有效发挥专业合作社的作用，在沙坝湾村和唐滩村实现土地流转5100亩，促进了农业产业的集约化和规模化经营。在袁滩村和沙坝湾村建设农机化示范园区2个，农机化服务进一步完善，全区机育机插现场会和全市免耕冬麦现场会在我镇成功召开。重点培育了隆兴农机和盛和农作物两个专业合作社示范典型。

二是养殖业稳步发展。加大畜禽补栏力度，使现有养殖园区的综合利用率达到了90%以上。各类养殖大户达到135户，其中300头以上规模养殖户22户，500只以上规模养殖户4户。全镇生猪饲养量达到4.61万头，羊只饲养量达到6.62万只，牛饲养量达到9850头，奶牛存栏2360头，家禽饲养量16万只。积极开展动物防疫突击月活动，发放消毒药600公斤，铺撒白灰22吨，防疫密度和标识率均达到100%。水产养殖业规模不断扩大。以大嘴鱼农家乐为龙头带动，改造旧池塘600亩，新增适水产业1100亩，建设生态渔业养殖示范基地4000亩。

三是旅游业发展势头强劲。充分发挥地处沿黄城市精华地带的区位优势，依托罗家河、滨河大道两侧湖泊湿地，积极发展以黄河生态园为龙头的生态旅游。建设大嘴鱼农家乐、大鱼农庄、滨河生态度假村等农家乐项目。投资800余万元完善了黄河生态园基础设施，新建娱乐项目4个。全年接待游客63.4万人次，实现旅游收入1642万元。

四是改善生态环境力度加大。按照“两大工程”突出重点、突破难点、抓出亮点的工作思路，以主干道路、居民庄点、巷道两侧“脏、乱、差”为主，结合新农村建设、环境优美乡镇和生态村创建，在全镇范围内实施环境综合整治和美化绿化工程，继续实施“塞上农民新居”续建工程和旧庄点改造工程，续建庄点2个120户，改造庄点5个461户，拆除违章建筑物87处、8626平方米,疏通巷道36公里，硬化道路19.7公里。2修补路面200m。新增清洁能源280户，卫生厕所563户，新建垃圾池312个，制作垃圾箱26个。投入劳力1.5万人次，机械72台次对全镇范围内道路、沟渠、巷道、村庄内的违章建筑物、垃圾进行集中清理，共清运垃圾4400余方。针对城市东区违章建设，全镇集中执法3次，拆除违章建筑3000余平方米。人居环境极大改善，乡村面貌焕然一新，荣获自治区首批卫生乡镇荣誉称号。袁滩村、唐滩村和补号村荣获自治区卫生村称号。

以建设滨河大道景观线、打造沿黄生态屏障为主线，克服战线长、任务量大的困难，自加压力、迎难而上、务实拼搏，深入发动干部、群众建设生态家园。按照布局合理、搭配适宜、环境协调和高起点、高标准的要求，运用经纬仪放线，网格式控制定桩，白灰制线；栽植时把握树坑深挖、宽劈，栽直、定向、踩实，对滨河大道一、二期，原叶升镇任务区，高速公路两侧等林带进行平田整地、规划补植、涂红刷白，对辖区内的所有庄点及农田林网进行修枝刷白。共平整林带1604亩，移植、补植、栽植新疆杨、柳杆、沙枣、火炬、海棠等树木12.37万余株，修枝涂白58.8万株。种植油菜893亩、油葵1705

亩、酿酒葡萄1540亩。投入200余万元对“塞上农民新居”及四周环境进行绿化美化，栽植各类常青树20余万株。栽植标准之高、数量之多和管护任务之大居全市之首，为打造黄河金岸、构筑沿黄生态屏障奠定了坚实的基础。滨河大道沿线的冬麦种植及明春麦后复种油葵，不仅为农民增加了收入，而且扮靓了黄河金岸。四季有绿、花果飘香的醉人气息让过往游客流量往返，同时也引来了无数“金凤凰”投资臵业，真正实现了生态、景观和经济效益的最大化。

大力推进农村社区城市化进程，打造社区建设的典型。在滨河社区建设了设施相对完备、服务功能相对集中的社区综合服务中心。社区便民服务大厅、多功能活动室、老年人活动站、残疾人康复站、文化阅览室、电子阅览室、劳动就业保障站、计生服务室、社区卫生室、爱心超市、幼儿园、餐厅已经配套齐全，电信宽带和IPTV已覆盖到户，向群众提供的各种社区服务全面展开。为创建自治区五星级社区奠定了坚实的基础。

五是社会保障体系不断完善。全面实施农村居民最低生活保障，严格按照审批程序对生活困难人员进行临时救助，审核上报救助对象68人，审批57人，全年发放救济资金12250多元，发放低保资金、高龄津贴、五保供养费50余万元。为18名分散五保户送煤18吨。全面完成16户特困户危和残疾人危房改造。认真做好失地农民及新型农村养老保险投保工作，已办结失地农民养老保险到龄超龄人员436人，累计缴费150.31万元，累计发放养老金76.73万元，第三批到龄超龄人员49人及所有未到龄人员的参保工作正在办理。登记录入新型农保参保人员11335人，已办理16至59周岁到龄人员6515人。积极实施失地拆迁农户安臵工作，通过农民安臵小区“韵欣苑”建设及滨河新村、泰宁新村续建共安臵拆迁农户600余户2000多人。加快农村富余劳动力的转移就业，多种渠道为失地农民提供就业信息472条，让农民能结合自身实际选择适合自己的岗位，解决就业68人。本着“就近就地”培训及充分整合社会就业培训教育资源的原则，全年举办各类技

能培训班5期，参训人员400余人。输出劳务4097人，创收3120万元。培育中小企业5家，打造农民创业典型2个。

四、招商引资和项目争取常抓不懈，镇域经济助推力进一步加大

把项目建设作为经济工作的重要抓手，上项目、强服务，增强了经济发展的驱动力。通过组织招商领导小组招商、开展各种活动招商、创优环境招商、建立奖励激励机制招商等，积极搭建招商平台，选准招商载体，拓展招商渠道，在全镇形成了“招大商、大招商”的浓厚氛围。编制了金岸新村道路建设工程、泰宁新村绿化工程、沙坝湾扬水泵站建设等六个财政支农项目和滨河新村太阳能项目，积极争取滨河生态度假村农家乐和三和瓶业等投资项目，实现了项目争取438.51万元和招商引资4030万元，超额完成了两大任务。

把个体私营经济作为镇域经济发展的另一个突破口，本着“培育、提高、搞活”的原则，积极落实非公有制经济发展的各项优惠政策，在项目安排、土地征用、信息服务等方面给予大力支持。全镇个体私营企业发展到763户，从业人员2600人，创产值2.05亿元。

五、全力以赴做好城市东区建设征地、拆迁工作，确保项目建设顺利实施

把服务东区大会战，保障重大项目建设作为压倒一切的工作重心。按照市委、政府城市东区建设大会战的总体部署，积极配合各建设单位做好征地、拆迁工作。自5月份开始，针对城市东区利民东街、古峡东街、豪布斯克城市社区建设及黄河文化园建设拆迁，党委、政府高度重视，精心组织，周密安排，成立了东区建设拆迁工作领导小组，制定了详实、周密的拆迁实施方案，并召开了由镇、村、组三级干部、群众代表、人大代表、党员代表参加的拆迁动员大会，采取领导包队、干部包户、全体镇干部住镇的工作方法，全力以赴做好拆迁工作。在拆迁工作中，始终坚持一把尺子拉到底，一只笔杆子算到底，第一时间公布丈量核实结果，并聘请了16名群众监督员全程参与，随时接受群众监督和质疑，做到公平公正、阳光和谐。

共完成我镇陈滩村、补号村征地任务5600多亩，拆迁房屋800余户，协调给类建设矛盾纠纷100余起。确保了上陵集团“豪布斯克”城市社区、黄河楼湿地公园、塞外香清真产业园、宏建房地产等重点项目开工建设。

目前黄河文化园的征地、拆迁工作正在进行之中。

六、加强效能建设，落实目标责任，工作执行力进一步提升

为确保各项工作目标任务落到实处，我们严格按照市委、市人民政府“能干事、会干事、干成事”的工作要求，讲政治，讲原则，敢碰硬，动真格。一是加强领导，落实责任。在党政主要领导、分管领导、站所负责人、一般干部之间层层明确职责，细化任务，逐级负责，做到千斤重担大家挑，人人头上有指标。坚持急事急办，特事特办，在一些重点工作、重点项目中，做到了一项重点一个联系领导，一个项目一个攻坚小组，一项工程一个时间计划，一项工作一套管理措施，确保了管理高水平，工作高标准。二是转变作风，提升效能。牢固树立“干部就要干事、干事就要尽责、尽责就要见效”的理念，以创建学习型机关、学习型干部为载体，深入开展“两管三评一推优”、“创先争优”活动，在全镇各级组织和党员干部中牢固树立“发展才有尊严、争先才有形象”的赶超意识，通过开展“季度之星”、“十佳干部”评选活动，鼓励先进，鞭策后进，激发了广大干部的工作积极性，营造了干事创业的良好氛围。三是勇于实践，推动发展。以学习实践科学发展观活动为统领，将各项工作融入践行科学发展观的具体实践中。全面抓好了突出问题的解决落实，全面提高了各项工作水平，以工作的实效凝聚了人心，以发展的成果赢得了民心。

七、大力实施环境综合治理工程，美化亮化村镇环境。一是“两大工程”建设美化家园。自2007年以来，镇党委政府掀起了以美化绿化为主题的“两大工程”建设，对镇村环境进行了彻底的治理，治理了过去环境脏、乱、差的局面。建立了环境保洁长效机制，成立45人的卫生保洁队，明确责任区域，配备垃圾清运车5辆，建设垃圾池245个。实施“一池三改”工程，在全镇普及清洁能源，建设沼气池1006个。

积极争取项目资金，建设垃圾压缩站2座，配臵垃圾运输车4辆、环保型公厕2座，建设双瓮式卫生厕所1465座、水冲式厕所918座，生活垃圾日产日清，定点填埋。

二是“塞上农民新居”建设实现新跨越。镇党委、政府把改善群众生产生活条件和居住环境作为新农村建设的重点，对全镇5个行政村、30个村民小组庄点进行了科学合理的规划，并按照“环境卫生、家庭净化、村庄整洁、道路畅通、生活便利”的工作目标，大力实施“塞上农民新居”建设、旧庄点改造、特困户危房改造工程，累计投资9000多万元，建设塞上农民新居庄点3个918户，改造旧庄点17个1772户，硬化道路14.51万平方米。配套建设了给排水、群众健身文化广场等基础设施。全镇庄点改造占全镇总户数的35 %以上，人居环境极大改善，乡村面貌焕然一新。

三是生态建设成效显著。紧紧围绕“建设滨河生态镇，共创美好新家园”的发展载体，以青铜峡打造黄河金岸工程为契机，借力发展。巩固创卫成果，实现长效管理，我们坚持一手抓建设、一手建制度，坚持用制度管人，用制度约束人们的日常行为，形成良好的生活习惯，促使大家都成为爱护环境的忠诚卫士，达到陈袁滩“天蓝、地绿、水清”

八、广泛开展群众性精神文明创建活动，构建和谐陈袁滩。

一是镇党委政府以学习宣传贯彻落实《公民道德建设实施纳要》为着力点，通过各种途径，在干部群众中广泛开展社会公德、职业道德和家庭美德教育，以及社会主义荣辱观的教育活动，逐步培养干部群众爱国热情，为镇域经济发展和社会进步提供了强大的精神动力。二是着重抓好未成年人思想道德教育。依托学校、家庭、社会三位一体教育网络，开展“三堂课”即“学生课、家长课、教师课”教育；积极组织学生暑期夏令营，参观爱国主义教育基地，开展“三五学雷锋”、青年志愿者等社会实践活动，加强未成年人思想道德建设。三是开展各

种形式的创建工作，树立文明新风尚。开展了“文明村”、“文明站所”、“文明家庭”、“文明单位”创评活动，在创建过程中，坚持实行分类指导，循序渐进，实施动态管理，整体推进创建工作。目前，全镇被命名了4 个文明村，一个文明单位，其中：补号村为自治区级文明村，沙坝弯村、袁滩村为吴忠市级文明村，陈滩村为青铜峡市级文明村，黄河生态园为青铜峡市级文明单位。由镇妇联牵头，广泛开展了“五好”文明家庭、十星级文明户评选活动。全镇共评出“五好”文明家庭241户，十星级文明户386户, 在袁滩滨河新村制作了道德模范墙，以身边的模范教育身边的人；制作了中华美德宣传栏、百孝篇等，教育村民弘扬中华传统美德。

九、社会各项事业发展齐头并进

（一）社会治安综合治理卓有成效。通过层层签订综合治理管理目标责任书，建立健全镇、村、组防控体系。深入开展法制宣传教育等活动，营造依法治镇环境。全年办法制讲座4场，大型联合普法活动4场，出法制宣传栏4期，邀请市法院就地开庭3次，发放普法宣传资料10000余份，受教育人数1万余人。全镇5个村全部创建为市级依法治理示范单位。大力开展“矛盾纠纷大排查、大调处”，全年共排查各类矛盾纠纷49起，调处率100%，成功率96 %以。加大信访工作力度，强化信访责任意识，建立健全信访组织机构和信访信息网络，接待群众来信来访89人次。重视安全生产工作，与辖区内各类企业签订安全生产责任状，层层落实安全责任，结合安全生产月活动，开展安全生产专项检查5次，消除了安全隐患，为安全生产奠定了良好的基础。

（二）教育强镇战略深入实施。优化资源，调整布局，全力推进素质教育，全面实施教育强镇战略，办人民满意的教育。“六一”儿童节、教师节镇上拿出专项资金1.2余元，表彰奖励了德育、教育工作中涌现出来的先进集体和先进个人，敬师重教在陈袁滩蔚然成风。

（三）计生工作稳步推进。以创建计划生育“星级镇”为目标，认真落实各项工作目标责任制，积极推进工作创新。

加强计生阵地建设，投资3万余元，完成了3个村的计生服务室建设；落实优惠政策，共发放计生奖扶资金8.5万元；投资3000元印制了法律法规、“三项”惠民政策、出生缺陷等内容的宣传单2万份，向广大育龄群众进行了发放，宣传品入户率达到95%以上。全年开展普查普治3次，征收社会抚养费1.5万元。扎实开展业务培训，加强信息化建设和台帐管理，保证了全镇人口和计生工作稳步推进。

（四）新型农民科技培训扎实开展。根据我镇主导产业、优势产业和特色产业发展实际，深入开展种植、养殖、病虫害防治等农业技术培训，并积极开展咨询、示范和推广服务，引导、支持农民参加各种合作社，增强了农民科技致富的能力。全年共开展农业技术培训58场次，培训农民2000余人，发放各类科技资料5800多份。沙坝湾村被确定为农科教统筹典型。

（五）公共卫生事业取得新突破。加大对食品卫生的监督检查力度。对镇区内所有餐饮行业定期进行卫生检查、食品监测。加强农村自办宴席的监管，全年无食品安全事故发生。积极开展农民健康教育促进活动。举办健康教育知识培训班25场次，发放宣传资料1.5万余份，设臵健康教育宣传栏7个、健康教育咨询点23个。出动宣传车20余台次，播放健康教育电影180场次，演出文艺节目12场次。合作医疗工作稳步推进，应保尽保率达99.9%。

（六）文化服务功能明显增强。在全镇推行“农家书屋”建设工程，共建设“农家书屋”5家，为每个农家书屋配备设施、图书、报刊、光盘价值2万多元。扎实开展群众性文化活动，做好元旦、春节群众性文化活动，组建了滨河社区秧歌队参加青铜峡市社火比赛和表演，丰富群众精神生活。

（七）组织建设不断加强。工会、共青团、妇联等群团组织利用自身优势，发挥了党联系广大人民群众的桥梁和纽带作用。广泛开展群众性的精神文明创建活动，评出“十星级”文明户386户，“五好文明家庭”241户。在滨河社区绘制了图文并茂的文化墙，营造了良好的人居环境。基层工会组织不断

完善，新建工会组织14家。宣传工作力度不减，报送各类宣传信息135条，其中被中央电视台采用2条、市级电台、各大报社采用40余条、网络刊物采用90余条，极大提高了我镇的知名度和美誉度。依法加强宗教场所管理，维护民族团结。圆满完成征兵任务。

（八）强农惠农资金全面落实。全镇共发放粮食补贴资金59.91万元，综合等直补资金227.66万元，家电、汽车、摩托车下乡补贴44万元。农机补贴68.5万元。

第五篇：2011年陈袁滩镇镇党风廉政建设上半年工作总结

2011年陈袁滩镇镇党风廉政建设上半年工作总结

2011年以来，镇纪委在市纪委指导下，在镇党委的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七届四中、五中全会精神，按照工作的总体要求，紧紧围绕“项目推进年”和“城乡环境建设提升年”充分发挥村 职能。

一、上半年主要工作开展情况

（一）、强化组织领导，确保党风廉政建设责任制的落实

年初镇党委及时召开会议，认镇回顾总结2009年党风廉政建设和反腐败工作开展情况，研究制定了《黄池镇2010年党风廉政建设工作意见》，对2010年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了分解，明确了党风腐败建设工作“一把手” 抓、负总责。成员按照分工，实行“一岗双责”。3月31日。镇党委及时召开各党组织主要负责人会议，传达贯彻中共当涂市第十一届纪律检查委员会委五次全体（扩大）会议精神，全面部署我镇2010年党风廉政建设和反腐败工作，会上，镇党委与各党总支（支部）签订了《党风廉政建设责任书》，形成了一级为一级负责，层层抓落实的工作方面。随后，结合2010年党风廉政建设和反腐工作内容和要求修订完善了《村级党风廉政建设和反腐改工作考核细则》，把党风廉政建设和反腐败工作纳入村级年终考核内容，与村干部工资待遇挂钩。

（二）、强强作风效能建设，扎实开展廉政教育

1、扎实开展“干部作风大整顿、工作效能大提升”活动。3月31日镇党委召开会议研究成立了“黄池镇干部作风大整顿、工作效能大提升”活动工作领导小组，制定并下发了《关于在全镇开展“干部作风大整顿、工作效能大提升”活动实施意见》、《关于印发〈作风整顿八条禁令〉的通知》，4月10日我镇如开了群众“干部作风大整顿、工作效能大提升“活动动员大会，全面部署安排。活动期间，各单位按照《意见》要求，组织了学习，并对照要求找准自身存在的问题和不足，便加以整改和落实。同时，我镇把《八条禁令》制作成旧牌（160个）放置到镇村干部办公桌上；在镇政府显要位置张贴了突出整治作风和效能方面五种不良作风标牌；在交通要道拉起了6条横幅，营造活动氛围，同时结合活动要求对机关事务管理制度等进行了修订完善，认真提高了质度的针对性和执行力。为 深入形式走过场，采取明察暗访和突击检查的方式对“五种不良作风”、《禁令》执行情况进行督查。对3名工作 为使活动开展取得成效，我镇于5月底发放“干部作风大整顿、工作效能大提升”活动征求意见表60余份。

2、扎实开展“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育。一是制定方案，全面动员部署。2010年5月9日我镇召开“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育动员会，就全镇主题教育进行了全面部署动员，要求全镇党员领导干部要认真学习《廉政准则》，熟悉掌握《廉政准则》内容，严守《廉政准则》红线。二是组织学习，提高认识。我镇按照活安排，制定学习计划，组织党委中心组成员集中学习了规定篇目，收看专题警示片。通过学习教育，进一步增强我镇党员领导干部大局意识、宗旨意识、法律意识、监督意识。三是围绕“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进和学发展”这一主题，紧密联系本单位反腐倡廉建设实际，结合党员领导干部的思想和工作实际，6月10日开展了党委书记上党课活动，进一步加深了对《廉政准则》精神实质的领导会，自觉严格遵守党员领导干部廉洁从政各项规定，为推动黄池镇中心镇发展提供强劲的纪律保障。

3、全面启动“阳光村务”工程建设。一是成立组织，强化责任。市动员会后，我镇及时召开会议研究部署，镇成立了开展“阳光村务”工程建设工作领导组和督查指导组，制定了《关于开展阳光村务工程建设实施方案》和“三资”治理工作实施方案，进一步明确了相关部门和单位职责。二是组织动员，迅速启动。6月10日上午，我镇召开了“阳光村务工程”建设工作动员大会，全面部署我镇?紧锣密鼓地开展“三资”清理工作。同时镇督查“三资”清理小组不定期到各村进行督查指导，确保此项工作有序开展。

4、扎实推进廉政文化进机关、进乡村等活动，不断增强廉政文化的影响力和渗透力。结合我镇实际，要求各村村部廉政标语不得小于4幅；镇机关制作了14幅廉政标牌张贴在政府显著位置和会议以及在公路边悬挂，在全镇营造风清气正的廉政文化氛围。

（三）、加大执法监察力度，推动依法行政

1、按照上级要求，结全我镇实际，由镇纪委牵头，对15个政府投资的重点项目和民生工程，从程序、资金使用、工程质量和廉政等方面进行了全程跟踪执法监察，体现并保证了建设公、公正、公平的原则。近期对2009年财政资建设项目进行了核查，认为财政资金建项目操作程序规范，资金运行合理。迄今为止，镇纪委没有接到和收到这些方面的违纪违法问题的来信息、来访和投拆电话，较好预防了腐败现象的发生。

2、强化征迁拆违、土地置换等工作的督查。为全面做好我镇征迁拆违等重点工作任务的落实，及时转发了市《关于强化征迁拆违纪律的若干规定》的通知，镇纪委组织人员到工作一线进行督战查，对工作推动不力、进度缓慢的单位和个人提出整改意见，从而确保我镇在中心镇建设、项目推进、企业帮扶、土地置换等重点工作任务的推进。

3、加大对镇村党务、政务、村务公开的监督力度。上半年镇纪委对镇村党务、政务、村务公开情况进行了督查，镇村两级做好了公开程序规范，公开内容真实，公开时间及时，切实保障了人民群众得知情权、参与权和监督战权。凡涉及到村集体资产处置、土地、水面等资源以及建设工程的发包，均由镇政府有关部门牵头组织实施，镇纪委主动参与监督，实行阳光操作，有效地预防了违纪违法行为的发生，既保护了村干部，又提高了资源的经济效益，此举受到了社会各界的一致好评。

（四）、认真办理群众来信来访，维护社会稳定

镇纪委十分重视纪检信访工作，在着力做好基层信访和提高初信初访办结率上下功夫。一是强化了信访工作的领导，完善了三级信访网络；二是镇纪委加强了与镇司法、信访等部门联系，及时掌握信访苗头和上访动态，做到及时发现，及时处理，防止越级访事件的发生。到目前为止，镇纪委共收到信访件 件，办结 件。

二、存在问题和不足

上半年镇纪委根据上级纪检部门要求，对照年初工作计划的安排，结合我镇实际，虽然做了一些工作，取得了一定的成效，但还存在一些问题和不足，与上级要求还有较大的差距。主要表现在：一是自身业务水平不高，有待进一步提高；二是开拓创新意识不强，工作开展不够新颖、全面和深入；针对这些问题和不足，我们将在下一步工作中加以改进和提高。

三、下一步工作安排

（一）强化学习，提高镇纪检队伍的整体素质。

（二）、严格按照上级部署和《黄池镇2010年党风廉政建设工作意见》狠抓落实。

（三）以开展“干部作风大整顿、工作效能大提升”和“学习《廉政准则》、规范从政行为、促进科学发展”主题教育为契机，在镇村党员干部中进行作风整顿，不断提高工作效率，增强为民服务水平，强化党风廉政教育，从思想上筑牢拒腐防变的防线。

（四）继续认真做好受理信访举报工作，力争在预警线索和案件查办上寻死求新的突破