白庄租赁合同(5篇材料)

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第一篇:白庄租赁合同

房屋租赁合同

甲方:身份证号: 乙方:身份证号:

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律、法规的规定、甲乙双方在平等、自愿的基础上,经协商一致,订立本合同。

一,甲方将坐落: 正弘山4号楼3单元901室。

二,房屋租赁自年月日至年月日止。

三,房屋租金季交一次,每季元(大写:元整);交下以及房租应提前一个月缴纳。

四,如房租到期情况下,乙方需续租,同等条件下,乙方有优先承租权,自承租之日起租房期限内不涨房租,到期后,另行商议。合同期内,甲方不得无故收回房屋。如果遇到不可抗拒,甲方退所剩余房租。

五,水:吨,电:度,气:立方;物业管理、水、电、费等,费用乙方自付。

六,本合同一式两份,双方各执一份,签字后生效。

甲方:乙方: 电话:电话:

年月日

第二篇:白庄村事迹材料

白庄村事迹材料

我们白庄村位于孝直镇最东边,与肥城接壤,全村980人,耕地1400亩,地势平坦肥沃,水浇条例良好。近年来,我村紧紧围绕镇党委政府提出的“时刻不忘责任,时刻不忘形象,时刻不忘发展”的指导思想,从千方百计增加农民收入为目标,发挥绿色蔬菜优势,为群众致富提供了一条好路子。

一、村级组织建设。我村干部队伍健全,选举了有威望、有凝聚力和号召力的群众担任村干部,支部及村委会成员有5人,内部制定严格的工作岗位责任制度及奖励工作制度,使任务落实,责任到位,“火车跑得快,全靠车头带”,积极发挥干部、党员的表率作用,为群众办实事、办好事,干群关系融洽,使党在农村的各项方针政策认真贯彻落实。

二、产业结构调整。我村蔬菜面积90%以上,主要采用种植土豆—玉米—大白菜三种三收模式。近年来,两委干部积极围绕蔬菜作文章,扩大无公害土豆种植面积,推广使用配方施肥等先进技术。先后组织两委干部、党员、群众代表到寿光、临沂等地参观,学习他们先进

1的种植技术。由以往的陆地蔬菜发展为现在的拱棚蔬菜,农民人均纯收入也由原来的2600元增加到6500元。连续几年一直都被县府授予“蔬菜生产先进村”荣誉称号。

三、新农村建设。积极响应国家号召,根据中央十六届五中全会有关建设社会主义新农村的有关批示,特别是全县农村工作会议以后,坚定了白庄村全体村民建设新农村的信心和决心。经村两委多次商讨研究,结合本村实际,确定废弃原来的旧村庄。按照党委政府的安排,有省鲁建规划设计研究院对旧村进行丈量,对新村进行设计。《白庄村新村(基层村)建设规划》坐落在原村村东,宋白路两侧。按照高起点规划,高标准建设,统一规划、统一样式、统一建设、统一硬化的原则,本着方便生产生活,又节约耕地的原则,以二层单元楼配小院的统一模式,连方成排,东西14排,南北14排。新村内东西道路3条,南北路7条。村内设有村办公室、卫生室、幼儿园、街头公园等。配套设施有供水供电、网络通讯、排水排污等,建设成为公益设施齐全、道路纵横有序、环境优美的新农村。旧村占地360多亩,建新村占地面积150亩,耕地与旧村置换复垦后,可节约

土地210亩,加上护庄地100亩,全村247户,每户增加土地1.2亩,即增加了村民收入,也壮大了集体收入。

四、村民自治情况。我村实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督,成立了民主理财小组,设立了公开栏和意见箱,每月的10号张贴财务公开榜,并及时听取群众的意见和建议,对群众反映的意见和问题及时处理。

五、农田基础设施建设。加大农田基础设施的设入,新修水泥路2400米,沙石路3000米,铺设低压管道3800米,新打机井1眼,维修2眼,解决了旱情,使村民收入有了保证,路也变宽了,群众卖菜更通畅了。规划建设高标准蔬菜精品园1000亩,成为当地农民一个新的经济增长点。

六、计划生育实施情况。计划生育是国家的一项基本国策,也是我村工作的重中之重,我村计划生育组织健全,对每一次检查都认真负责,努力做到“四不”。即不瞒报,不虚报,不超生,不计划外生育。每月对育龄妇女组织一次学习,做好宣传工作,使群众“家喻户晓”。

七、精神文明建设。我村倡导健康文明的生活方式,提倡勤俭治村、艰苦创业,反对铺张浪费。成立了红白理事会,规范了村民的婚丧嫁娶,制定宣传栏,宣传各项法律法规,科普知识,农民致富信息,破除迷信活动。我村半年举办一次蔬菜讲座,聘请蔬菜协会的技术员向群众推广先进的农业科技技术,引导群众实现科技致富。

七、新型合作医疗及养老保险的普及。我村合作医疗普及率达98%,农村养老保险参保率达90%以上,更好地解决了农民看病贵看病难及老有所养的难题,医疗卫生工作符合上级要求,倡导更多的群众参加新型合作医疗,村民健康得到了保障。

第三篇:白庄小学汇报材料1

创建标准学校 共筑教育梦想

——白庄小学标准化学校验收汇报材料 尊敬的各位领导:

大家好!首先,我代表我校全体教职员工,欢迎各位来到博野县白庄小学检查指导工作。

近几年来,我校在上级教育行政部门的大力支持下,办学规模不断扩大,办学条件日趋成熟,办学水平显著提升。根据《保定市标准化小学评估细则》,结合我校实际,对学校规范办学、队伍建设、教育教学、学校管理等方面进行了认真细致地自查自评。下面,就我校推进标准化学校建设工作汇报如下:

一、学校基本情况

白庄小学是一所完全小学,位于博野县白庄村北,2014年春投资150万元建成教学楼,2014年9月投入使用。校园占地面积7616平方米,校舍建筑面积3150平方米。微机室内有学生机30台,生机比为5.2:1,教师机每人一台;图书阅览室存书4100册,人均26册;仪器室有各种教学仪器147种,1940件;配有实验室、卫生保健室、少队科技活动室、美术室、音乐室、器材室,专用教室齐全。建有含有200米跑道的运动场,体育设施齐全。

二、强化管理,提高办学层次

(一)办学理念

以《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》为指针,认真贯彻执行党的教育方针,制定学校中长期发展规划,推

行“为学生的终生学习奠基,为孩子的未来发展铺路”的办学理念。以“让每个生命都绽放精彩”为校训,积极倡导以人为本的教育环境,狠抓教学常规和教育科研,千方百计提高教学质量。逐步形成了“文明、善学、合作、奋进”的校风”“敬业、爱岗、奉献、爱生”的教风和“勤学、好问、乐读、静思”的学风。

(二)注重全面,特色成果显著

教育特色是一所学校的办学亮点,对促进学校发展,提高办学档次有着重要的作用。为此我们做到了以下几点。

①文化氛围创设。在教学楼内,一楼东侧展出的是学生礼仪以及小故事、大道理。目的是培养小学生的礼仪以及基本道德素质,使他们懂得社会公德日常礼仪的基本知识、明辨是非、善恶,自觉地以道德规范约束自己;一楼西侧展出的是环保知识,为了让学生认识环保的重要意义,把环保的理念贯彻到我们的日常生活中来,提高学生的综合素质;楼梯两侧是基本儒家思想“仁义礼智信、温良恭俭让”,使学生从小对我国的传统文化有所认识,受到熏陶,更是教给学生为人的基本道理。二楼是博野历史、博野名人,博野风景名胜。爱祖国先要爱家乡,让学生行走在楼道间,心灵受到触动,了解家乡,为自己的家乡而骄傲自豪。校园围墙的文化氛围,从实现民族复兴的“中国梦”,到科技梦、强国梦、教育梦,一直到学生自己的人生梦想,让学生从小开始为了自己的梦想而努力,为了自己的梦想无所畏惧,从而最后圆梦。

②积极开展活动。组织学生讲家乡人物的故事,缅怀革命先烈的

感人事迹,选一位自己心目中最敬佩的领袖、家乡英雄作为学习的榜样,用他们的事迹激励自己前进。组织学生进行快乐阅读,放飞梦想读书活动,激励学生多读书读好书。组织我的中国梦征文活动,鼓励学生写出自己的梦想,去努力实现自己的梦想。

三、教育教学管理

(一)创新德育工作,提高德育实效。

德育工作是我校教育工作的重要内容,我校坚持以人为本,不断提高德育工作实效,促进学生全面发展。

①抓队伍。成立了校长为组长、班主任、任课教师、少先队辅导员为成员,抓具体工作落实的德育教育队伍。同时聘请校外法制副校长,成立了关心下一代工作委员会、家长委员会,形成了社会、学校、家庭三结合的德育工作网络。少先队组织机构健全,经常开展各种活动,引导广大学生遵纪守法,刻苦钻研,成为良好社会风尚的积极实施者和有力促进者。

②严管理。我校积极适应教育和社会发展需要,全面推进以德育为核心,培养学生的创新精神和实践能力为重点的素质教育,全面实施德育工程,促进德育工作系列化,制度化。严格按照《公民道德建设实施纲要》《小学生日常行为规范》和《中小学生守则》先后配套制定了《学校各项规章制度》,加强对学生行为规范教育和自律教育,培养自我约束和自我规范的意识。在教师管理上,按照教育部《关于进一步加强中小学班主任工作意见的要求》,加强班主任的选聘和培训工作,积极推进民主化管理模式,发挥教职工代表大会作用。同时注重教师情感管理,关注教师精神世界,构建平等和谐、人人参与的育人环境。

(二)教学工作重规范、求创新。

为提高教学质量,办人民满意教育,我校严格按照国家和省教育行政部门颁布的课程方案、《新课程标准》组织教学。落实国家、地方和学校三级课程,开齐课程,开足课时。

①教学常规管理制度化。对教师的教学计划、总结、备课、上课、辅导、作业批改、考试考核、演示试验等常规工作和教师听课、评课有明确的制度要求,经常进行检查指导,课堂教学评价合格率96%以上。

②办学行为规范化。切实减轻学生课业负担,严格执行上级教育部门对学生课外作业的时间要求,无有偿补课和统一发放教辅资料现象,学生学籍档案管理规范,无辞退开除学生和学生留级现象。

③教研活动多样化。教研管理机构制度健全,充分发挥校本教研对教育教学的促进作用,以自我反思为校本教研的基础,教学研究聚焦课堂,积极促进教师成长和教育创新。通过集体备课、教学反思,教学案例分析、听评课等活动,改进和提高课堂教学质量。校本培训主题突出,形式多样;校本教研有时间、经费有保证,有记录,有总结,效果好。

④课堂教学模式求创新。认真落实新课程标准的目标要求,构建了以培养学生创新精神及实践能力为主,让学生主动学习、全面发展。紧紧抓住课堂教学这一主阵地,准确把握教学的三维目标,充分利用教材和教学资源,设计教学方案,合理利用现代化教育技术手段,有效进行多媒体与学科教学的整合,创新教学方式,努力为学生提供动手实践,自主探究,合作交流的机会空间,注重学生学习方法的指导和学生习惯的培养,与学生共同创造学习环境,课堂气氛活跃,师生

互动合谐。

(三)重视体育、卫生工作,积极开展劳动实践活动。

我校把体育、卫生工作,纳入学校发展规划和学校整体工作计划。教学有计划、有总结,教学活动资料齐全。认真实施了《国家学生体质健康标准》,坚持上好“两课”,做好“两操”,并按照“阳光体育运动”和《国家体育锻炼标准》给予学生充足的体育活动时间,确保学生每天的活动时间在1个小时以上,学生的体质明显增强。每年对学生进行体质健康监测,制定了预防和控制传染病、流行病工作方案和应急预案,做好学生晨午检记录、病因追查记录,疫情防疫做到早发现、早报告、早隔离、早治疗,防止校园传染病、流行病发生,确保师生生命健康安全。

学校通过学生自己动手打扫校园、综合实践、劳动实践基地、义务劳动等活动,培养了劳动技能,学会了使用简单的劳动工具。并能积极主动从事力所能及的劳动。

(四)普及程度

积极招收适龄儿童按时入学。学校在学年初,制定招生计划、招生方案,带户口本、疫苗接种证明免试入学。小学入学率达到100%,辍学率为0;小学六年保留率达到100%,升学率达到100%。

四、师资队伍建设

(一)教师数量和学历达标状况。我校专任教师11人,学生160人,教师学历合格率100%,大专学历8人,本科学历3人。

(二)教师队伍的结构特点。我校25周岁以下教师有4人,26-35周岁教师2人,36-45周岁教师有2人,46-54周岁教师3人,教师年龄结构合理,学科教师配备齐全。

(三)职称及培训情况。小学高级教师6人,校长获得校长“岗位培训证书”,所有教师均取得“河北省信息技术岗位证书”、普通话等级达二级甲等以上。

(四)教师职业道德修养。我校教师严格按照《保定市中小学职业道德规范》和《博野县教师八不准》要求,爱岗敬业,严谨治学,尊重学生,无私奉献,开拓进取,不断创新,无违反教师职业道德现象,师德考评满意率较高。

五、安全管理

学校安全组织机构健全,一岗双责,安全工作网络图,分工明确,职责到人,制定了各种安全工作制度和应急处理预案,定期演练,学校与教师,教师与学生层层签订安全责任书,利用班会、板报、手抄报、开大会等多种形式经常对学生进行安全教育和宣传,学校无发生重大安全事故。

六、未来展望

微雨从东来,好风与之俱。在各级领导的大力支持下;在全体教师的拼搏与奉献中,我校市标准化学校创建工作正逐步走向深入。创建工作为我们带来了由衷的喜悦和殷殷的期望。作为管理者,我们就要用整个身心去建设好学校,努力让每一位教师和学生能幸福的生活,快乐的成长,让每个生命都绽放精彩将是我们的责任和使命,我愿带领白庄学校,努力探索教育持续发展之路;努力提升师生生命质量;努力打造底蕴丰厚的品牌学校,我们将向更高的教育领域砥砺前行。

白庄小学

2014.11

第四篇:白庄矿学习心得体会

白庄矿学习心得体会

地测科:尚亚平

通过白庄矿参观学习,体会很深:一是整个工广卫生面貌较好,管理到位,待客文明;二是井下大巷到采区准备巷道,沿途清洁干净,物料码放有序,管线吊挂整齐,牌板统一标准,防尘及安全设施齐全,特别是-430猴车路给人以爽心悦目的感觉;三是通过看现场,感觉到该矿管理比较到位,分工明确,责任落实,不走形势,起点较高,超前意识较强。

结合我矿实际,应该从下面几个方面进行改进:一是严格责任制落实,分工明确,责任落实,加强考核;二是严格工作标准,细化管理,提高职工正规操作意识及综合素质;三是加强“三支”队伍管理,使其责任落实到现场;四是加强线路及外围形象管理,分区负责,挂牌管理,责任到人;五是提高超前意识,起点及工作标准要高,考虑问题要全面。

结合本单位实际,一是把白庄学习体会传达到每一名员工,提高工作标准及服务意识;二是严格责任制落实,谁分管谁负责,严格执行工作问责制及复命制;三是深入现场,及时收集及掌握现场第一手资料,为领导科学决策提供准确资料;四是严格各专业隐患日排查制度,做到心中有数,超前预防,防患未然;五是加强职工学习意识,浓厚学习氛围,提高职工综合素质,从源头上提高工作标准及服务意识。总之,我们将以这次学习为契机,加强管理,努力工作,提高标准,使本单位的工作再上一个新台阶。

第五篇:白各庄文明村简介

白各庄文明村简介

白各庄村位于顺义城区北3公里处,毗邻奥运场馆。共有136户360口人,流动人口1486人,村域面积1084亩,集体农场一个,企业19家,涉及加工、服务等行业。村内建有集健身、娱乐、医疗六位一体的老年活动中心、社区服务中心、供老年活动的百米长廊和藏书一万多册的图书馆。白各庄村注重精神文明建设,以“文明小康村”、“生态文明村”等创建活动为载体,狠抓基础设施建设,建立环境整治长效机制,村容村貌焕然一新。坚持村务公开民主,完善健身室、计算机室、卫生服务站、电子监控等设施建设。利用多种形式对农民进行劳动技能、法律法规各类知识培训,连续七年开展“好党员、好代表、好老人、好村民、好妇女”评选活动,村民整体素质不断提升。

为丰富农民业余文化生活,白各庄建起了老少皆宜的健身室;藏书3000册的图书阅览室及电教室、市民文明学校等;投资17万元,请专人设计、绘画了长160米、宽3米,体现民族精神的文化长廊;在主要大街配备了具有一定文化品味的宣传灯箱;推广墙壁文化,陶冶村民情操;并利用多种形式定期对农民进行科技、法律、计生等知识培训。目前,“五好文明家庭”已占全村的85%以上。本村先后获得“首都文明村”、“首都创建文明村镇工作示范点”、“全国美德在农家活动示范点”、“北京市卫生村”、“首都平安示范村”、“顺义区首批文明富裕村”、“顺义区文明小康示范村”等多项荣誉。

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