莼湖镇中心小学临时工聘用协议书

第一篇：莼湖镇中心小学临时工聘用协议书

莼湖镇中心小学临时工聘用协议书

用人单位（甲方）：奉化市莼湖镇中心小学

职工（乙方）：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自年月日至年月日止。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，适当加班。

2、乙方基本工资标准为350/月，上班时经考核，另加月考核奖150元，学期考核奖500元，社会养老保险乙方自动放弃。

3、在假期若教师上课需用膳，食堂人员也需上班，且发基本工资，不发考核奖。

4、甲方每月30日前如期发放工资，由学校总务处统一发放。

五、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，发放乙方必要的劳动保护用品。

3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。

六、终止解释劳动协议条件

1、在合同期内。有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

2）患病或非因工伤负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；

4）无理取闹，打架斗殴者；

5）不履行合同，不按质量要求完成工作或年度考核不称职的；

6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；

7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；

8）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：

1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知一方。

七、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限满自行终止。

十、本协议书一式三份，临时工本人和学校各执一份。

甲方（盖章）：奉化市莼湖镇中心小学乙方（签名或盖章）：

20年月日20年月日

第二篇：莼湖镇中心小学艺术节活动方案

莼湖镇中心小学艺术节活动方案

一、活动目的

为了贯彻落实《学校艺术教育工作规程》，进一步推动学校艺术教育的全面健康发展，展示学生艺术才华，给学生搭建一个展示自我的平台，充分发挥艺术教育的育人功能，培养小学生健康良好的审美情趣与艺术修养，激发其对艺术的兴趣和爱好，展示学校艺术教育的成果，对学生进行爱国主义集体主义和社会主义教育，体现小学生朝气蓬勃的精神风貌，丰富学生的课余文化生活，提高综合素质，引导他们向真、向善、向美，得到全面和谐发展，特举办第四届“校园艺术节”。

二、活动主题： “炫出精彩 亮出自我”

三、参加对象：全校学生

四、活动时间：2010年5月1日——6月1日

五、活动要求：

1.各班认真推荐优秀学生参加各项艺术活动，鼓励学生积极参与，大胆表现。2.以艺术为契机，各班挖掘各类人才，提供机会，促进学生健康发展。3.以点带面围绕活力、阳光，活跃班级艺术活动，营造浓厚的艺术氛围。

4.认真组织学生，关注艺术、关注艺术家，激发学生热爱艺术，向善、向美。

六、艺术节筹备委员会小组及分工 组长：郭昶

副组长：张辉娟 李辉

成员：王盛军 邬静娜 陈吉春 陈玲娜 杨金欢 吕明方 策划：胡蓉国 后勤：毛型木

七、艺术节具体内容安排

（一）、“校十佳歌手”歌唱比赛（负责老师：陈琳娜）

1．参赛对象：每班一人 2．参赛要求

1）参赛曲目要健康积极向上；

2）比赛曲目一首,限定演唱时间为五分钟并且自带伴奏带； 3）比赛形式除独唱外，组合（不超过四人）均可。3．比赛时间及地点 比赛时间：五月下旬 比赛地点: 校报告厅 4．奖项设置

1）本次大赛共设一等奖2名，二等奖4名，三等奖6名，优秀奖若干； 2）成绩前10名授予“校园十佳歌手”荣誉称号；

3）大赛设“最佳台风奖”、“最佳潜力奖”等若干单奖项； 5．其他事项

1）报名截止日期：5月21日 下午3：00 2）比赛顺序以抽签决定。

（二）“神奇”杯彩泥制作（负责老师：吕明方）

1.比赛时间：5月下旬周五第二节课开始。2.比赛地点：学校餐厅

3.比赛形式：小组合作现场制作完成，每班选派5组，每个小组3人，在一个半小时内完成。4.作品规格：为保证作品的效果，主体动物长宽高其中最小一项不得小于5厘米

5.作品形式：4——6年级用立体造型的表现形式，1——3年级用平面浮雕的表现形式。以海洋动物为主体，搭配各种海洋植物等。鼓励适当利用其他材料用于支撑作品或增加肌理效果。作品必须搭建在一个相对牢固的平台上（可以是硬纸板或三夹板，也可以选用其它硬质材料）。所有材料自带。6.作品要求：

1）造型生动，富有动感。2）色彩搭配合理。

3）技法选用合理丰富，富有肌理效果。7.奖项设置：以年级段为单位，评出一等奖二名，二等奖四名，三等奖六名。

（三）湖光杯学生现场书法比赛（负责老师：杨金欢）

1.参赛对象 ：每班五名

2．作品格式

1）毛笔书法作品限于4尺宣纸对开，一律竖式。

2）硬笔书法作品限8开、16开两种。竖式、横式均可。如不符合以上要求，不予评奖。

3.评奖办法

1）评选毛笔书法、硬笔书法一、二等奖若干名。

2）评出优秀指导教师奖若干名。评选优胜班级若干名。４.参赛要求

1）时间5月下旬或者6月上旬，现场书写的内容是平时准备好的内容。

2）比赛时书法组统一下发参赛卡，并在现场用水笔填好后，贴在作品背后右下角。

５.其他事项

1）请1---2年级参加硬笔书法比赛的学生，带好笔、墨水。

2）3---6年级参加软笔书法比赛的学生，带好毛笔、墨汁、毛毯、宣纸（学校也有备用宣纸）。

（四）文艺节目展示（负责人：胡蓉国）

展示主题：展现代孩子的青春与活力，健康向上，活泼可爱的精神风貌。要求：每个年级上报2个节目，参加全校的文艺汇演。节目上报时间为5月5日前，年级组长负责。（内容可以是歌舞，相声类。）展示时间：6月1日

莼湖镇中心小学教导处

莼湖镇中心小学少先队大队部

2010/05/07

第三篇：2011莼湖镇环卫站工作总结

莼湖镇环卫站2011年工作总结

一、莼湖镇环卫工作概况

莼湖镇辖区面积127.7平方公里，总人口9.5万，其中常住人口

6.5万，外来人口1.5万，51个行政村，3个居委会。长期以来，由于受到二元化结构制约，农村的基础设施和人民生活质量一直与城镇存在较大的差距。近年来，随着工业化、城镇化进程加快，莼湖镇的经济有了长足的发展，人们生活水平有了很大提高，农村的居住环境得到了进一步改善。

目前，莼湖镇已经全面实施了垃圾三级无害化处理，实行了镇主要街道16时保洁和环卫监督制度，已建有一座日处理垃圾100吨的垃圾压缩中转站，全镇现有环卫工人57名，重点对镇区34.5万平方米的街道进行清扫保洁、垃圾清运、厕所清扫等任务。今年，是我们莼湖镇环卫事业继续深化完善的一年，特别是在全镇各村开展三级垃圾无害化处理，对我们环卫工人以及农村卫生保洁员提出了新的要求和目标。目前全镇已有垃圾堆放场65处、垃圾桶1758只、公厕205座，莼湖环卫站现有环卫工人57名，农村卫生保洁员170名，站里现有垃圾运输车128辆，1095只，各种垃圾收集清运车辆128辆，新增垃圾压缩车1辆，全镇日产垃圾220吨，其中生活垃圾70吨。

二、各级领导重视和支持

自从莼湖镇全面实施垃圾三级无害化工作以来，宁波市环卫处、奉化市环卫处对我们的工作给予了高度重视，并在具体实施过程中到

现场进行全面指导，使我们的工作进展顺利，也少走了许多弯路，为我们农村尽快实现“洁化”提供了强有力的技术保障。

莼湖镇党委、政府对环卫工作也非常重视，特别对农村生活垃圾集中收集和处理工作予以了高度重视。并在党代会和人代会中，把此项工作列入了政府工作报告之中，列为镇政府实事工程之一；把农村保洁工作作为新农村建设的一项重要任务来抓，并专题召开会议，落实具体工作方案，明确工作职责；在全镇范围内开展了一次规模庞大的“清洁家园、改变陋习”活动，取得了良好的效果。

三、舆论宣传与提高意识相结合为提高全民爱护环境的意识，我们环卫站的工作人员在全镇范围内进行广泛的舆论宣传，通过文艺、宣传窗、黑板报、横幅、标语的形式，进行了大张旗鼓的宣传，使老百姓对环境的保护意识有了极大的提高。并对各村卫生保洁员进行严格管理和监督，实行以奖代工的形式(一般是常住人口每人2元)，提高卫生保洁员的工作积极性。

连续5年在全镇范围内掀起“垃圾革命”。我们环卫站积极配合莼湖镇党委、政府在全镇51个行政村开展了一系列的环境整治工作，并针对农村实际，把新农村建设与环境整治有机地结合起来，在完善 基础设施的基础上，还明确了农村干部职责，实行了现场工作指导制度，实行“分片承包”责任制，把所有农村的道路、垃圾以及厕所的保洁工作全部落实到人。

莼湖镇在建设社会主义新农村的过程中对“环境整洁”这一项工作抓得最实最富有成效，不但把它当作考核一个农村是否具备新农村

建设宁波、奉化两级文明村的一个条件，而且还把它当作考核农村干部工作实绩的一项重要内容。为使该项工作不但深入地开展，镇党委、政府还经常督促我们环卫站严把关、严要求、严检查。

我们环卫站还专门制定了《农村环境卫生长效管理机制和考核管理细则》，以杜绝农村环境卫生的“短治理”现象发生，同时实行了每月一次的不定期考核，并把考核结果以记分形式向村民公开，并制定了奖罚分明的激励机制，使全镇各村的环境整治状况与镇上主要街道的卫生状况同步，达到了满意的效果，并受到各级领导的表扬。

四、科学规划与真抓实干出成效

莼湖镇始终把环境卫生规划作为一个重大的实施项目来抓，并把环卫的设计和农村实际有机结合，把环卫设施的布局与农村实际和新农村建设有机结合，既做到美化农村、又做到整洁实用。

为切实提高农村环境保洁的意识，环卫站所有工作人员以及保洁人员从抓改变老百姓陋习上下功夫，利用各种时机引导、转变群众传统的思想观念，在镇政府的强有力支持下，进一步改善了农村的环境卫生设施。今年来，共出资170多万元，建公厕、垃圾池和更新垃圾筒。

为使卫生保洁工作科学有序地展开，我们环卫站与镇规划建设部门共同调研，按照莼湖各村的人口及区位，科学合理地做好了全镇所有51个行政村的环卫规划；还完成了按照沿路、重点、一般这三个实施段落，有计划分阶段地确定镇、村垃圾集中堆放场的选址和建设；全镇上下出现了卫生保洁的良好氛围。

截至目前，全镇的51个行政村全部达到宁波市规定的农村环境整治所制定的检验合格标准。

五、内部管理与外部设施一起抓

为使农村垃圾收集清运工作健康有序实施，让群众明确环卫工作的“户收、村集、镇运”三级管理模式。环卫站积极与全镇各村配合，重新调整了村级卫生保洁员，全镇现有的保洁人员达到了227名，他们负责对道路、厕所的保洁和农村生活垃圾在中转站集中，每天所有垃圾都集中到环卫站的压缩中转站进行压缩清运；每天的近150吨工业建筑装潢垃圾进入2个专门填埋场填埋。全镇日均220吨生活垃圾和工业建筑装潢垃圾全部做到了日产日清，分类处理。

为进一步巩固和完善镇、村生活垃圾集中处理的长效管理机制。我们环卫站积极做好镇党委、政府的参谋，出台了具有科学性的、十分符合莼湖农村实际的管理、考核、监督及奖励制度。即加强对保洁员的行业指导，提高保洁员的工作效率，还分期分片举行大规模的培训；对所有村加大考核力度，通过镇、村联动，敦促各村提高自律；同时实行考核成绩与奖励经费挂钩，提高保洁质量和水平。在基础设施建设方面，今年来，环卫站主要做了以下工作：

1、对街东、吴家埠、西谢、舍辋等4个行政村的河道再次进行了清理维护，使舍辋溪、九峰溪、降渚溪等镇内小流域的环境面貌进一步改善，使莼湖“三江口”景观更加靓丽。

2、连续4年，环卫站对莼湖商业街的跨门营业进行了专项治理，成立的市容监督队伍，对跨门营业和街道环境卫生进行全日制监督，确保镇内主要街道的整洁有序。

3、加强了保洁力度，增强保洁人员意识，由原来的自我检查调整为自检和监督相结合；延长保洁时间，由原来的每天12时增加到16小时，使全镇的环境卫生状况有了质的飞跃。

4、组织了3次内部人员的素质培训，提高农村保洁人员的综合素质，同时提高保洁质量。

5、加强了内部管理。专门对公厕管理进行全面提升；对“三乱”现象进行彻底清除，特别是乱张贴现象进行根治，并配各了2个专用张贴窗；对建筑垃圾进行了专项管理。

6、新购置垃圾压缩车一辆并投入使用；对茅屿中转站进行大修维护。

六、差距与努力

环卫站今年工作成效显著，但是与优秀乡镇相比还存在一定差距，今后，环卫站将继续努力，扎实工作，逐步扩大清扫范围，并延伸到村；加快桐照压缩中转站的建设；进一步加大环卫监督力度；逐步改善环卫工人的福利待遇；进一步完善环卫设施。为把莼湖建设成为现代化生态型滨海中心城镇、宁波南郊最佳海洋休闲人居胜地作出应有的贡献！

第四篇：临时工聘用协议书

临时工聘用协议书

用人单位（甲方）：乌兰察布市集宁区麒通房地产开发有限公司 职

工（乙方）：

甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：

一、协议期限

本协议自2016年10月10日至2017年4月9日止。

二、劳动纪律

甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的《临时用工暂行办法》等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

三、劳动时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。

2、乙方工资总额为3000元/月。

四、社会保险福利待遇

1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。

2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的，甲方将按照《临时用工暂行办法》规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。

2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。

六、终止解除劳动协议条件

1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：

（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；

（3）严重违反劳动纪律或公司规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴者；

（5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或考核不称职的；（6）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（7）被依法追究刑事责任的。

2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。

3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：（1）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

（2）用人单位不履行劳动合同，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的；

4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。

八、违反协议责任

一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。

七、调解与仲裁

双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。

八、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

九、本协议期限届满自行终止。

十、本协议书一式二份，用人单位、临时工本人各持一份。

甲方（盖章）：

乙方（签名或盖章）：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：临时工聘用协议书（范文）

临时用工协议

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本临时用工协议，共同遵守本临时用工协议所列条款。

甲 方：

乙 方：

一、临时用工协议期限甲方聘用乙方，担任临时门卫。本用工合同有效期为三个月。

2012年月日至2012年月日，合同期满后根据甲方实际需要再另行签订。

二、乙方工作内容

1、严格执行门卫管理制度，负责本岗位的区域卫生及安全生产的工作。

2、服从项目部的工作安排，协助项目部完成各项生产任务，做到安全第一，文明生产。

3、每天负责项等级目部人员及材料的出入情况，看管好项目现场的所有物资。

三、甲方的权利与义务

1、负责乙方的日常人事管理。

2、负责支付乙方工资。、门卫岗位工资为元/月，已包含五险一金，由

乙方自行缴纳。

四、乙方的权利与义务及条件

1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位的安排或调整，遵纪守法，圆满完成工

作任务。

2、享受临时用工协议规定的工资待遇。

3、在签订本临时用工协议时自愿遵守甲方的有关规定。

4、年龄19-55周岁，身体健康。

5、必须提供体检证明。

五、临时用工协议的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除临时用工协

议。

1、协议履行质量差、完不成工作任务、考核不合格。

2、甲方根据实际工作需要减员的。

3、患病或身体不允许担任门卫工作的。

4、订立临时用工协议的客观情况发生重大变化，经当事

人协商不能就变更临时用工协议达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除临时

用工协议：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位

经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给

单位造成极坏影响的。

2、连续旷工时间超过三天。

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影

响工作秩序和社会秩序的。

4、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。

5、．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成一定经济损失的。

6、乙方随时要对自己的身体状况进行检查，如实汇报。

如有隐瞒者随时解除临时用工协议。

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8、其它违反国家、甲方规定的。

（三）临时用工协议期内，乙方要求违约解除临时用工协

议的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除

临时用工协议时间从甲方同意之日计算。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除

临时用工协议：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

六、乙方要随时对自己的身体状况进行检查，不得隐瞒实际

情况。担保人要对被担保人的身体状况和工作表现承担

连带责任。

七、其 他

本临时用工协议经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。（上次签订的合同作废）

甲 方（盖章）乙 方（签名）

年月日年月日