安全生产劳动合同（共5篇）

第一篇：安全生产劳动合同

甲方:_________

性别:_________

地址:_________

乙方:_________

性别:_________

出生年月:_____

现住址:_______

身份证号码:___

为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。

第一条　劳动合同期限

本合同期限类型为________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中试用期为________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二条　工作内容

1．甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在________生产（工作）岗位，并为乙方提供必要的生产（工作）条件。

2．乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产（工作）任务。

3．乙方的生产（工作）任务为：________________________________

4．甲方根据生产。（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。

第三条　劳动保护和劳动条件

1．甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2．甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

3．甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

4．甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产（工作）过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

第四条　工作时间和休息、休假

1．甲方安排乙方执行________工作制。

（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。

2．甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3．法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

4．乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

第五条　劳动报酬

1．乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为________工资报酬的标准和办法为________。

2．乙方试用期临时生活待遇每月为________元。

3．甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

4．甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

5．甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。

6．非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。

第六条　保险福利

1．双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费；养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险）。

双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2．乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

3．女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

4．三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

第七条　劳动纪律

1．甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和国家有关法律、法规、规章。

2．乙方要严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

3．乙方违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权依法给予行政处分。

第八条　劳动合同的终止

1．本合同期限届满应即终止执行；

2．签订无固定期限劳动合的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行；

3．本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。约定的条件应在本合同约定事项中写明。

第九条　劳动合同变更

具有下列情形之一的，双方可以协商变更合同的有关内容：

（1）甲方转产、调整生产（工作）任务的；

（2）本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经修改的；

（3）由于不可抗力致使本合同无法履行的；

（4）乙方身体条件发生重大变化致使本合同无法履行的；

（5）合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

第十条　劳动合同的解除

1．甲乙双方协商一致本合同可以解除。

2．乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同:

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3．具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排王作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过甲方培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第九条规定就变更合同达成协议的。

4．甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难。经提前三十日向工会或者全体职工说明情况，所取工会或者职的意见、并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

5．乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十条第三款，第四款的规定解除本合同：

（1）患病或负伤，在规定医疗期内的；

（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（3）法律、法规规定的其他情形。

6．乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的按国家有关规定办理。不得依据本合同第十条第三款、第四款解除本合同。

7．乙方解除劳动合同应提前三十日以书面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同；

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的：

第十一条　双方约定的其它事项

（不得违反国家有关法律、法规）

第十二条　经济补偿和违约责任

1．甲方依据本合同第十条第一款、第三歉、第四款约定解除本合同时按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定给予乙方经济补偿。

2．甲方有下列情形之一的，应当按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》和《违反＜劳动法＞有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定、给予乙方经济补偿和赔偿：

（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；

（2）拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的；

（3）低于当地最低工资标准支付乙方工资的；

（4）解除劳动合同后，未按照国家规定给子乙方经济补偿的；

（5）违反国家对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益造成的；

（6）甲方违反法律、法规规定的条件解除劳动合同，对乙方造成损法律、法规、规定的条件解除本合同或者违反本合同舍中约定，对甲方造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

第十三条　劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有关管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十四条　本合同中乙方的各种待遇如低于本单位集体合同规定标准的，按集体合同执行。

第十五条　本合同未尽事宜，按国家有关法律。法规规定执行。

第十六条　本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方（盖章）：____________乙方（盖章）：________

法定代表人或委托签订时间：____________

代人理（签章）：_________________年_____月____日

鉴证机关（盖章）：________鉴证人：（签章）：____

鉴证时间：____年___月___日

第二篇：安全生产劳动合同

安全生产劳动合同

南通宏华建筑安装有限公司 甲方：

立合同 以下简称：

乙方：

为了加强建筑安全生产监督管理，坚持安全第一，预防为主的方针，严格执行安全生产的法律、法规和国家标准、行业标准，建立、健全安全生产责任生产，确保安全生产，杜绝安全生产事故，保障人民群众生命安全，促进经济发展经甲乙方共同协商，特定立安全生产劳动合同条款如下：

1、乙方必须保证本人有良好的身体状况。患有疾病精神病史的，心脑血管病、严重高血压病、恐高症、眩晕等禁忌贫血、癫痛症未成年人、年龄超过60岁以上的不得参加建筑作业；本人有疾病后难治之症隐瞒不报而同甲方签订合同，在工程实施过程中发生事故损失费用均由乙方承担，甲方概不负责。

2、乙方必须经过安全生产教育和培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高技能，增强事故预防和应急处理能力。

3、乙方应对机械设备进行经常性维护，保养，定期检测，保证正常运转，同时做好检测记录，并对检验结果负责，熟悉在紧急情况下正确采取应急措施。

4、乙方应知道作业场所和工作岗位可能存在的危险因素，防范措施以及事故应急措施，并向甲方提出安全生产建议。

5、乙方发生事故隐患或者其他不安全因素，应组织撤离危险场所，并立即向甲方报告，及时予以处理。

6、乙方在下班（含中午休息时间）后，离开甲方现场发生的安全事故，甲方概不负责。

7、乙方在施工现场不得有下列隐患行为：（违者处罚）

（1）不戴安全帽或不扣带；

（2）上班穿拖鞋，背心、喇叭裤，酒后作业或带病工作；

（3）违反机械操作规程；

（4）违反起吊伤害他人；

（5）食堂、宿舍厕所不卫生不保洁；

（6）建筑材料乱堆乱放，堆置不整齐；

（7）乱拉乱拉机械、灯具，白天不关灯；

（8）不随手关水龙头，不节约用水；

（9）宿舍内使用电炉、电饭煲、电砂锅、煤气灶，用碘钨取暖，上班前不关电热毯，在楼上倒脏水；

（10）自行车，电瓶车，摩托车停放车棚内，停放整齐；（11）在高空作业时乱扔脚手板，模板、泥桶、钢管、扣件、工具、建筑垃圾、杂物等；

（12）不参加班前安全活动，无记录；

（13）建筑垃圾，生活垃圾不按指定的地点堆放；

（14）在楼层或随地大小便等不文明行为；

（15）脚手架不符合规范要求（除需整改外）；

（16）安全维护网防护不到位；

（17）私自拆除安全网等维护措施；

（18）四口五临边，楼梯无防护；

（19）重点防火区域 无防火应急措施；

（20）用木竹片或木支代替插头用电；

（21）将小孩或家属带入施工场地；

（22）操作手持电动工具无绝缘措施；

（23）使用腐烂脚手板或在脚手板上堆置物超载负荷；

（24）用木方模板做脚手架，如发现上例其一者处罚当事人200元每次，若发生安全事故造成经济损失，均由乙方承担；

（25）高空作业不系安全带（或无防护措施），穿高跟鞋、皮鞋作业；

（26）模板排扣件不得与外脚手连接或利用外架立杆做模板支撑，违者每个扣件按50元罚款；(27)施工现场垂直运输机械高峰期间不服从甲方统一管理指挥、无理取闹关闭塔吊电源或打架斗殴、偷窃他人财物、（除加赔偿全部经济损失外），处罚1000元每次；情节严重者报送当地公安机关处理。

（28）乙方不服从甲方管理，违反安全生产规章制度或操作规程，甲方给予通报批评教育，依照有关规章制度给予处罚，造成重大事故（除加赔偿全部经济损失外），构成犯罪的依照有关刑法规定追究刑事责任。

（29）塔吊带物起吊空中回行未经碰撞物体突然坠落伤人造成的安全事故由挂钩人承担，如因碰撞造成物体坠落伤人造成的安全事故由塔吊司机承担；

本安全生产合同仅指乙方在甲方工程施工期间生效。以上合同条款甲、乙双方必须遵守。双方一旦签字即生效，并负法律责任。

甲方：南通宏华郑州金马凯旋家居CBD项目部 代表： 2017年9月 20 日

乙方：

第三篇：生产工人劳动合同

生产工人劳动合同1

用人单位名称(以下简称甲方)_______________________

建筑工人姓名(以下简称乙方)_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》和《广州市劳动合同管理规定》以及其他法律法规的有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况

甲方单位法定代表人 ，电话号码：

企业地址： 。

乙方姓名________性别_____居民身份证号_______________ ，出生日期_____年_____月，在甲方工作起始时间_____年_____月_____日，联系电话 ，

户口所在地_____省(市)_____区(县)______街道(乡镇)，邮政编码 _______________ 。 乙方自身的身体状况：是否患有下列疾病(如有请在“□”内打“√” )：□高血压 □心脏病 □癫痫 □贫血病 □痴呆症 □其他传染性疾病;除上述以外的其他疾病： 。

二、劳动合同期限

第一条 甲、乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限：(1)本合同为 年期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效， 本合同于_____年_____月_____日终止。(2)以完成一定的工作为期限：从 年 月 日起至

工作任务完成时止，并以完成 工作任务为标志。

第二条 双方同意本合同有效期的前 个月为试用期。

三、工作岗位和工时制度

第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位(工种)工作。

第四条 甲乙双方协商按以下第________条工时制度执行。(1) 执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40 小时。(2) 执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

四、劳动报酬

第五条 劳动报酬按有关规定双方协商后执行。

五、甲方责任

第六条 甲方必须按国家的劳动法进行用工，不得以暴力、威胁、非法限制人身自由或其它违反国家法律法规的手段强迫工作劳动。

第七条 甲方必须按时发放工资，按有关规定制作工资表，乙方签字领取，并作为领取工资的凭据。

第八条 甲方为乙方提供必要的生活条件和劳动条件，符合质量要求的劳动工具和个人安全防护用品。

第九条 甲方应建立健全施工现场的生产工艺流程、操作规程和劳动安全卫生等相关制度以指导乙方开展工作。

第十条 甲方负责按规定对乙方进行劳动安全(包括三级教育、岗前教育、班前教育和定期教育等)、职业道德、业务技术、劳动纪律和规章制度等的教育。

第十一条 甲方根据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律并教育乙方。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可根据规章制度作出相应处理生产工人劳动合同范本生产工人劳动合同范本。

第十二条 甲方应根据有关规定，为乙方办理相应证件(如“平安卡”、职业资格证、暂住证等)。

第十三条 甲方不得要求乙方违反有关规定或标准进行施工作业。

第十四条 履行其他法律法规以及上级管理部门的有关规定。

六、乙方责任

第十五条 服从甲方以及各监管部门的管理，遵守公司安全、质量、职业健康、操作规程、工作规范和环境卫生等各项规章制度。

第十六条 服从甲方日常工作的管理及安排，按质按量完成各项工作，并达到相关质量及文明施工的.要求。

第十七条 按照国家有关的法律法规以及公司质量安全管理的要求进行工作，可拒绝甲方违反有关规定或标准指挥的作业。

第十八条 乙方应爱护甲方的财物，合理使用作业所需的材料，按要求做好甲方提供工具的保管以及施工现场成品的保护。

第十九条 积极参加甲方组织的各种培训教育活动，提高自身素质。

第二十条 自觉遵守有关的治安管理条例的要求，不与现场管理人员和其他作业人员发生争执、打骂。

第二十一条 乙方须如实提供自已的身体状况(尤其患病情况)、年龄、婚育状况等基本情况

供甲方用工或岗位调动时考虑。

第二十二条 乙方按甲方要求进入施工现场作业时，不得携带禁止进入施工现场的亲属和无关人员进入。

第二十三条 乙方应自觉正确使用甲方提供的安全防护用品，当发现安全防护用品不符合使用要求时应立即向甲方提出更换申请。

第二十四条 乙方在自我感觉不适时(如身体患病等情况)，应主动报知现场管理人员，不得进入施工现场。

七、劳动合同的变更、解除、终止

第二十五条 符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本合同。

第二十六条 变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。

第二十七条 乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失：

第二十八条 符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：

1. 本合同所约定的工作任务已经完成;

八、违反本合同的责任

第二十九条 甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1. 违反法律、法规规定，单方面解除本合同的;

第三十条 乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

1. 未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的;

第三十一条 双方同意以下列方式承担违约责任：

1. 违约金：一方违约，应当支付违约金 元;

2. 赔偿金：违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：

九、当事人约定的其他内容

第三十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

十、劳动争议处理及其它

第三十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向建设工程所在地劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第三十四条 本合同的附件如下

第三十五条 本合同未尽事宜或与今后有关规定相悖的，按有关规定执行。

第三十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

甲方(公 章) 乙方(签字或盖章)：

法定代表人(签字或盖章)：

签订日期：

年 月 日 签订日期：年 月 日

生产工人劳动合同2

甲方（用人单位）名称：

住所：

法定代表人（委托代表人）：

主要负责人（委托代表人）：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

出生年月：

家庭住址：

居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和期限

第一条 甲、乙双方选择固定期限形式确定本合同期限自 年月日起至 年 月日止，试用期自 年月 日至年 月 日止，期限为 天。

二、工作内容和工作地点

第二条 根据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第四条 乙方同意在甲方安排的工作地点 从事工作，根据甲方的工作需要经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

三、工作时间

第五条 乙方实行综合计算工时制。如因特殊原因需要延长工作时间的，经甲乙双方协商后可以延长工作时间。

四、劳动保护和劳动条件

第六条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第七条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

五、劳动报酬

第八条 乙方试用期的工资标准为 元/月。乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第 种工资形式：

（一）计时工资。由以下几部分组成： 、、、、其标准分别为 元/月、元/月、/月、元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标准确定。

（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为 元。

（三）其他工资形式。具体约定在本合同二十一条中明确。

第九条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月三十日。

六、社会保险和福利待遇

第十条 甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。其他待遇等按国家有关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

第十一条 甲方依法规定的各项规章制度应向乙方公示。

第十二条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除合同。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十四条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十五条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符录用条件的；

2、严重违反劳动纪律和甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真是意思的.情况下订立或者变更劳动合同的；

第十六条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面方式通知乙方；

1、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

第十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

九、经济补偿与赔偿

第十八条 甲方违法劳动合同的，应按国家规定标准支付乙方经济补偿金；

第十九条 乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：

1、甲方为其支付的培训费和招收录用费；

2、对生产、经营和工作造成直接经济损失；

3、本合同约定的其他赔偿费用；

十、竞业限制

第二十条 与甲方订立《保密协议》的乙方，负有对在甲方工作期间知悉的商业秘密和知识产权相关的保密事项进行保密的义务。在解除和终止劳动合同后两年内，乙方不得到于甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有关竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

十一、双方约定的其他事项

第二十一条

十二、劳动争议处理

第二十二条 因履行本合同的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员申请调节；不愿调解或调解不成，当事人一方要求冲裁，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十三、其他

第二十三条甲乙双方订立的其他补充协议，与本合同具有同等法律效力。

第二十四条本合同未尽事宜，双方可另协商解决，与今后国家法律、行政法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。 第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十六条乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如一下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。

甲方：（盖章）乙方（签名）

法定代表人（委托代理人）：（签名）

主要负责人（委托代理人）：（签名） 年 月日年月 日

生产工人劳动合同3

甲方（用人单位）：__________________

地址：_______________________________

法定代表人：________________________

乙方（职工）：______________________

身份证号码：：______________________

住址：_______________________________

联系电话：__________________________

第一条：试用期及录用

（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过________天至_______天的试用期。

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有效期内。

第二条：合同期限

（一）本合同自__________年________月_______日起至________年________月_________日止。

第三条：工资及其它补助奖金

（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，达到________年获得________元工龄奖。每月全勤奖金为________元。

第四条：工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）____________________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

第五条：劳动时间与休假

（一）甲方实行国家规定的每日工作_______小时，平均每周工作不得超过______小时的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过______小时，每月累计不得超过_____小时；确需加班加点的必须经乙方同意。

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

第六条：保险待遇

（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

（三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有关规定支付；

2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待遇。

（四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

（五）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位制度确定；

2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；

3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费_______元。

（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费元和一次性优抚金_______元。

（七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

第七条：劳动保护

（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》及有关未成年工（16周岁至未满18周岁）的劳动保护规定和《广东省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

第八条：变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满，即终止执行；在不违反本市有关招用外地工政策、规定的`前提下，如双方同意，可以重新签订合同。但各合同期限累计不得超过5年，如乙方属本市区农业户口人员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工种工作的人员除外。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）

（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的；

2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的；

4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的。

（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；

2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的；

3、职工在享受法定假期间的；

4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

（六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）

第九条：违反合同承担的责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以适当赔偿。

第十条：调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决；协商无效，向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解无效，向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起诉。

十一条、本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方按新规定执行。

甲方：（签字）_______________乙方：（签字）______________

联系电话：___________________联系电话：___________________

________年_________月________日__________年______月______日

生产工人劳动合同4

劳动合同性质：_________

甲方名称：_____________

乙方姓名：_____________

用工形式：_____________

鉴证编号：_____________

编号：_________________

甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为____________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：

第一条 甲方录用乙方从事工作____________（岗位）。劳动合同期限为_____年（月），从______年______月______日至______年______月______日止。其中试用期为______个月,至______年______月______日止。

第二条 基本权利和义务

甲方：

1．根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进行管理；

2．保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴；

3．做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；

4．依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：

1．劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定；

2．遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的.规章制度和纪律；

3．严格遵守操作规程，保证安全生产；

4．完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。

第三条 双方应明确的具体事项

1．工资待遇：____________________________________

2．劳动保险及福利待遇：________________________________________________

3．根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：__________________________

4．其他：____________________________________________________________

第四条 合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前______天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。

第五条 一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

甲方（签字）____________

乙方（签字）____________

______年______月______日

______年______月______日

合同签证________________

签证部门（盖章）________

第四篇：安全劳动合同

安全劳动合同

安全劳动合同1

__________集团有限公司，其业务涵盖公路零担运输、整车包车等业务，是国内大型陆路运输企业。员工作业主要以车辆驾驶、物资装卸搬运为主。其操作过程中潜在具有行车道路安全、重物搬运及机械伤害等有可能影响到人身健康安全的因素。对此，为确保员工人身及公司财产安全，所有员工需遵守以下安全条例：

一、认真遵守国家、省、市和公司有关安全管理规定，提高个人安全意识，并将安全理念纳入到个人的日常工作之中;

二、经常排查本工作岗位的安全隐患，发现重大安全隐患应及时上报主管领导，并积极进行整改，杜绝各类安全生产事故发生;

三、发生安全事故不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报，不得故意破坏事故现场毁灭有关证据等，否则依照有关规定追究责任;

四、自觉加强安全知识学习，提高自身素质。有责任接受集团、区域及公司安排的各类安全培训教育活动;

五、叉车司机、电工、焊工等特种作业必须持有效证件上岗;

六、服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为;

七、自觉遵守各项消防安全规程，严禁在仓库等禁火区吸烟，严禁酒后作业，严禁疲劳作业，严禁无安全培训上岗作业;

八、自觉遵守交通安全法规，严禁酒后驾车，严禁疲劳驾驶，严禁无证驾驶，严禁未经驾驶技能考核的司机上岗;

九、自觉遵守公司的安全管理规定，自觉穿戴防砸鞋等各类防护用品;

十、自觉遵守宿舍安全制度，不得在宿舍内使用大功率电器和存放危险品;

十一、自觉遵守公司其他各类安全规章制度。

以上安全告知，本人已经知悉，并在以后的工作中严格遵守。

员工签名：_________________

日期：_________________

安全劳动合同2

xx镇 村（居）委会食品安全协管员

聘任书

甲 方：

乙 方： 手机号码： 办公电话：

一、聘任期限：食品安全协管员任期3年。20xx年1月1日起，至20xx年12月31日止，

二、工作内容：严格按清溪镇食品安全协管员工作职责完成各项工作任务。

三、聘任书的变更、解除、终止：乙方如无法履行本职责，甲方有权解除本聘任书。因特殊情况致使无法履行，经双方协商同意可以变更本聘任书相关内容，也可以解除本聘任书。

四、聘任解除方式：甲乙双方解除聘任应提前 15 天以书面的形式通知对方。本聘任书一式两份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

甲 方 (签字、盖章) ： 乙 方（签字）：

安全劳动合同3

甲方：

乙方：

受甲方委托，乙方负责为打井一眼，完工后负责清理现场。为确保施工过程中一切人员、机动车辆、用电的安全，经双方同意签订如下安全施工协议：

1、乙方需遵守甲方有关厂纪厂规。

2、甲方负责无关人员，远离施工现场。

3、所有器械、设备等乙方自备、乙方自己看护。如有丢失甲方不负任何责任。

4、施工期间乙方必须划出施工区，树立安全警示牌，劝阻甲方员工不得擅自进入施工区，施工区内的安全事故由乙方负责，施工人员也不得进入生产区。

5、施工人员的人身安全，用电安全，器械设备安全，车辆交通安全等安全事故，完全由乙方独立承担，任何事故与甲方无关。

6、施工人员，不得擅自使用明火，如需动火，需经甲方同意并开具相关动火票据且确认可动火时方可动火，未经甲方同意擅自动火，视情节将给予一定的处罚。施工人员进入厂区后不得吸烟，违反一次处罚20__元(从工程款中扣除)。

本协议书一式两份，双方各持一份，双方签字盖章后生效。

甲方：

负责人：

乙方：

负责人：

日期：

日期：

安全劳动合同4

甲方：_________

法定代表人：_________

乙方：_________

法定代表人：_________

因安全工作需要，甲方决定接受乙方聘用的保安人员提供保安工作，双方经平等自愿协商，达成如下协议。

一、服务时间和范围

1、服务时间：甲方自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2、乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护；外国人员和车辆的检查和检验；控制学校各类物资的进出；各种危险品的控制；管理和规范车辆停放；控制校园内各种突发事件；协助学校处理校园突发事件。

二、支付方式

甲方仅在合同期内向乙方支付人民币_________元的保安服务费，自合同生效之日起每月月底支付人民币_________元，由甲方财务部门划入乙方账户、、逾期付款，每月每五个工作日支付违约金。

三、甲方的权利和义务

1、甲方应为值班保安人员提供良好的工作环境，爱护其生命，并为其提供住宿、防寒、防暑等必要的工作和生活条件。

2、甲方应严格按照相关法律法规开展工作，自觉接受当地公安机关的监督。现金和贵重物品的保管必须严格按照规定妥善保管。

3、甲方有权对乙方保安人员进行相应的管理和监督，对保安人员违反本合同责任的行为及时进行批评教育，并将事实告知乙方，并有权要求乙方在必要时更换人员。不得指使保安人员从事违法犯罪活动。

4、甲方有权对乙方保安人员的失职行为进行经济处罚，由甲方保安部根据《保安工作处罚制度》进行监督和考核。具体操作方式见本合同第4、3条。

5、如遇大型活动、各类事故、自然灾害等突发事件，甲方可召集保安公司的保安参与维护校园人员和车辆的交通和排队秩序，甲方可根据甲乙双方约定的标准提供相应的服务费，由学校财务部门直接划入乙方账户，每月月底结算。

6、如果乙方保安人员在执行公务时死亡或受伤，甲乙双方应合理分摊与误工和养老相关的费用，医疗费用由乙方从为保安人员购买的人身意外伤害保险和人身意外伤害医疗保险中结算。

四、乙方的权利和义务

1、乙方提供的保安人员必须经过培训并取得保安人员资格证。如果甲方的试用不符合要求，或违反了甲方的相关管理制度和工作要求，经教育仍无改善，甲方可要求更换安全小组成员，但应提前一周通知乙方，以便乙方更换其他小组成员。

2、保安人员执行任务时，必须穿统一的保安服装，佩戴标志和执勤证件；必须服从甲乙双方的双重领导，认真学习政治、业务、法律知识，尽自己的职责为甲方提供优质的安全服务；必须遵纪守法，文明执勤，不得迟到、早退、下班、串岗，不得有法律法规禁止的违法行为；要切实维护责任区正常的工作秩序，防止刑事、治安案件的发生，制止外来人员引起的各种纠纷、斗殴等违法犯罪行为，及时报警或协助公安、公安部门抓获，移交当地派出所处理。在刑事、治安案件现场和灾害事故现场，应当首先保护和协助公安机关维持秩序。

3、乙方必须配合甲方按照甲方的工作要求进行安全管理，并按照甲方的《安全工作处罚制度》规范安全行为。具体方法是：甲方保安部每次发现乙方保安有《保安工作处罚制度》所列行为时，可向乙方提供一份由违规保安签署的《处罚通知书》，乙方将根据《处罚通知书》中的金额从保安工资中扣除相应金额，并在每月月底提交给甲方保安部。

五、违约责任

1、甲方因自身原因要求提前解除合同的，应向乙方支付人民币违约金。如果甲方因乙方提供的保安服务不符合要求而解除合同，甲方不承担违约责任。

2、乙方因自身原因要求提前解除合同的，应向甲方支付人民币违约金。乙方因甲方原因未能履行合同的，不承担违约责任。

3、如因甲乙双方的过错导致本合同无法履行，违约方应赔偿守约方由此造成的损失。双方都有过错的，双方按照过错大小分担责任。如果本协议因政策或不可抗力而解除或终止，双方的责任应酌情部分或全部免除。

4、乙方保安的疏忽或失职直接给学校造成损失。比如检查不严导致闲散人员进入校园，发生盗窃、闹事、群殴等事件；未经许可投入危险品时发生爆炸、中毒等事故；经调查核实，因擅自放行大件物品和贵重物品造成损失的，由乙方负责赔偿。

六、争议解决：双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商或调解解决。协商或者调解不成的，应当依法向有管辖权的人民法院起诉。

七、甲方的“安全工作处罚制度”作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

八、本合同未尽事宜，由双方协商解决。

九、本合同自甲乙双方法定代表人或法定代表人授权的代理人签字并加盖单位公章之日起生效。

十、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人：_________法人代表：_________

日期：_________年_________月_________日

安全劳动合同5

甲方：_________

性别：_________

地址：_________

乙方：_________

性别：_________

出生年月：_____

现住址：_______

身份证号码：___

为建立社会关系，明确权利义务，依据《中华。人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿、协商-致的基础上，订立本合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为________期限，自________年________月________日起，至________年________月________日止，其中试用期为________月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

第二条工作内容

1.甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在________生产(工作)岗位，并为乙方提供必要的生产(工作)条件。

2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位，按照甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制要求完成规定的数量、质量指标和生产(工作)任务。

安全生产劳动合同范本安全生产劳动合同范本

3.乙方的生产(工作)任务为：________________________________

4.甲方根据生产。(工作)需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种成岗位。

第三条劳动保护和劳动条件

1.甲方必须健立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。

2.甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要劳动防护用品。

3.甲方须按国家规定对职业危害的乙方进行健康检查。

4.甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护乙方在生产(工作)过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。甲方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定乙方进行专门培训取得特种作业资格或者乙方已经培训取得特种作业资格。

第四条工作时间和休息、

1.甲方安排乙方执行________工作制。

(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时工作制或不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行。

2.甲方应按国家规定保证乙方的休息权利。

3.法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。

4.乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。

第五条劳动报酬

1.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次。其支付时间为________工资报酬的标准和办法为________。

2.乙方试用期临时生活待遇每月为________元。

3.甲方应当在经济给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。

4.甲方应当经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

5.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准二作时间以外工作的，其劳动报酬应按国家有关规定执行。

6.非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工贴或生活费。

安全生产劳动合同范本合同范本

第六条保险福利

1.双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，按时足额缴纳社会保险费;养老、失业、医疗、工伤、女工生育等保险)。

双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。

2.乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按国家和地方有关规定执行。

3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国家和地方有关规定执行。

4.三方应享受的其他保险福利待遇按国家和地方有关规定执行。

安全劳动合同6

为了认真贯彻落实省、市、县加强矿山企业安全生产管理工作的有关文件精神，进一步明确各岗位安全生产责任，在安全生产管理上做到横向到边，纵向到底，事事有人管、层层有人负责，确保XX安全生产。结合我矿的实际情况，签订XX《安全目标责任书》，矿长与技术副矿长签订以下安全目标责任书：

一、安全生产目标：

1、全年做到无重伤及及重伤以上事故，杜绝瓦斯、水灾事故;七级以下轻伤事故控制在4人以内;评不上残疾的一般性工伤事故控制在10人以内。

2、在保证安全的前提下保质保量完成煤矿下达的生产任务。

二、主要安全生产工作任务：

1、坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真组织工人学习培训有关煤矿安全技术，法律法规等知识，切实提高煤矿工作的安全思想认识。

2、认真履行技术负责人职责，负责矿井的“一通三防”管理工作，参与瓦斯排放与治理，并监督提供技术服务指导。

3、认真编制好矿井每的灾害处理计划及矿井重大事故应急预案，并协助矿长组织应急救援演练，提供第一原始资料。

4、负责补充、修改、编制适合本矿的安全技术方面的规章制度和各种安全技术操作规程，采掘作业规程及安全技术措施，并负责审核。

5、制定矿井安全学习培训计划，定期对职工进行安全技术知识培训学习。

6、抓好矿井的瓦斯监测监控管理工作，保证瓦斯监控的正常运行，准确的打印出每天的瓦斯日报表。

7、按实测资料绘制好矿井的采掘工程平面图，井上下对照图，通风系统图，避灾线路图并按期填绘。

8、协助矿长抓好矿井安全管理工作。

9、技术负责人在任职期间，由于不履行职责造成事故的，必须承担一切责任，情节严重的报请司法机关追究法律责任。

10、每月下井不少于五班次。

11、此书有效期为XX年1月1日至XX年12月31日。

本责任书未尽事宜，按《煤矿安全规程》执行。

煤矿发定代表人：谢昭贤 目标责任人：

20xx年 月 日 XX年 月 日

安全劳动合同7

食品定点供应协议书

购买方(以下简称甲方)：

供货方(以下简称乙方)：

为保证食品安全，规范食品经营行为，增强供需双方的食品安全责任意识，提高供需双方的诚信意识。甲方与乙方经友好协商，签署如下协议：

一、合作关系：

1、乙方所供食品，必须符合食品标准，如出现食品卫生质量问题，甲方无条件退货或换货。

2、乙方必须持有食品卫生许可证和工商营业执照，且经营状况良好。

3、乙方在供货时应提供食品检验合格证或者化验单。乙方在供货时不得提供以下食品：

(1)无品名、产地、厂名、生产日期、保质期及中文标识及原料说明的定型包装食品。

(2)超过保质期限或不符合食品标签规定的定型包装食品。

(3)腐烂变质、油脂酸败、霉变、生虫、污秽不洁、混有异物或者其他感官性状异常，含有毒、有害物质污染，可能对人体健康有害的食品。

(4)病死或者死因不明的水产品、畜、禽及其制品、劣质食用油、不合格调味品、工业用盐、非碘盐或非食品原料和滥用食品添加剂、农药残留超标的蔬菜等。

(5)以上其他不符合食品卫生标准和要求的食品。

5、乙方必须根据甲方提出的品种、规格、品牌、数量送货，并在甲方

规定的时间内及时送到。

6、乙方提供货物的价格必须按当地物价局规定价格执行。

7、乙方建立食品索证制度，向供货者索取食品的检验合格证或者化验单，并进行验收。做好索证登记工作，加强食品库房管理。

8、甲、乙双方均自觉遵守国家有关法律、法规。

二、违约责任：

乙方违反以上协议，(1)甲方有权中止乙方的供货商资格。(2)因所供应食品的质量问题引起食物中毒等食源性疾病的发生或其他事故由供货方负全部责任，并承担由此而引起的全部经济损失。

三、备注：

1、本协议书用于供货单位米、面、食用油、冷冻品、豆制品、调味品等食品。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份备查，如有未尽事宜，协商解决。

3、本协议有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日，经双方签字、盖章生效。

乙方： 甲方：

供货单位(盖章)购买方(盖章) 授权代表签名： 负责人签名：

_______年_____月_____日 _______年_____月_____日

安全劳动合同8

宜宾市翠屏区农村义务教育学校食品安全监管员

劳 动 合 同 书

用工单位(甲方)：

劳 动 者(乙方)：

身份证号码：

家庭住址：

联系方式：

20xx年1月制

宜宾市翠屏区农村义务教育学校食品安全监管员

劳动合同书

用工单位(甲方)：

劳动者(乙方)：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和用人单位依法制定的规章制度，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意订立本聘用合同（以下简称合同）。

一、合同期限

甲、乙双方合同期限为 1 年，自 20xx 年1月 日起至 20xx 年 1 月日止（试用期 3 个月，自年 20xx 月1 日起至 20xx年 3月 日止）。

二、工作内容和基本要求

1、根据中共宜宾市翠屏区委、宜宾市翠屏区政府机构《关于进一步统筹城乡提升教育发展水平的意见》（翠委发[20xx] 12号）精神，甲方本次招聘的学校食品安全监管员，属农村义务教育学校营养改善计划工程实施餐供模式食品安全监管员。乙方被聘用到学校食品安全管理岗位工作后，由甲方具体负责乙方人事管理相关工作。

2、乙方主要工作职责是负责按照相关职能部门及学校相关要求具体从事学校食品安全管理工作；负责组织晨检，对学校食堂从业人员进行上岗前人数清点。查验食堂从业人员着装、个人卫生以及身体健康状况；负责按照学校食堂“六关”管理要求进行食品安全过程管理。重点监管食品原料入库数量、质量；负责指导营养膳食合理搭配，监管食堂膳食质量；负责及时完成学校食品加工过程管理信息收集整理、记载、分析上报工作；负责学校师生食品安全教育，协助班主任抓好“食育”工作；负责组织完成每月不少于一次的食品从业人员食品安全知识培训；负责食堂防火、防盗、防毒等管理工作；负责食品卫生监管及食堂除“四害”工作；负责督查所辖校点食品安全管理及学校临时交办的食品安全管理相关工作。

3、乙方应遵纪守法，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理，认真履行岗位职责，按时保质保量地完成本职工作任务；未经甲方许可，乙方不得在其它单位兼职。

三、工资标准及待遇总额

乙方的工资参照翠屏区新工勤人员工资标准发放，每年的工资和各种社会保险总额为xxxxx元（若有调整，按调整的标准办理）。

四、社会保险

按国家相关规定办理。

五、聘用合同的变更、终止和解除

（一）聘用合同的变更

1、订立合同所依据的法律、法规发生变化，合同应变更相关内容；

2、由于不可抗力使本合同无法履行的，可变更合同的相关内容；

3、因乙方身体条件发生重大变化在医疗期满后不能胜任工作或订立合同时依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商变更合同有关内容或解除合同。

（二）聘用合同的终止

合同期满，甲乙双方劳动关系终止。因工作需要续聘的，甲方根据乙方工作表现和身体状况重新考核后择优续聘，并在合同期满前三十日办理有关手续。

（三）聘用合同的解除

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情况之一时，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违法违纪，被追究刑事责任或受到党、政纪处分的；

（2）在试用期内乙方经考核不合格的。

3、在正式聘用期间，乙方有下列情形之一时，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原来工作的；

（2）乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。 特别说明：乙方在工作期间发现患有不能参与食品安全管理的传染性疾病应立即解除劳动合同。

4、有下列情形之一的，乙方可以告知甲方解除本合同：

（1）甲方未按合同支付工资报酬的；

（2）乙方按国家规定脱产进行学历深造、应征入伍、考录（聘）到国家机关、企事业单位工作的；

5、其他有关解除聘用合同的情形，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规执行。

六、其他规定

1、甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。

安全劳动合同9

甲方:_________________

乙方:_________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：

一、劳动合同期限

本合同自 年 月 日起始，以完成工程(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的，竣工验收通过，并办理备案后。)为合同终止期限。

二、工作内容和工作地点

1、工作内容：甲方安排乙方在项目部从事资料员工作，乙方负责甲方承建的工程的土建、安装、装修等工程各项工程技术资料及建筑原材料检测送检。(工程技术资料、隐藏资料、自检资料、档案资料、水电安装资料、桩基资料、安全资料)

2、乙方的工作地点：贵州某某物流新城行政办公楼工程项目部。

3、平时乙方若因工作需要，所有车费、资料复印、打字费及原材料检测费甲方予以报销。质监站甲方、监理及有关单位应酬需甲方出面应酬，若甲方有事不能出面，委托乙方予以交际，甲方应报销乙方因工作需要产生的有关交际费用。

4、甲供材料：甲方每月报销签字笔10支，提供电脑、打印机、办公桌、办公室给乙方使用。

三、工作时间和休息休假

1、工作时间：乙方在不影响工程进度的情况下自由安排休息，每周至少工作5天(含5天)以上。

2、乙方享有法定休息休假权利，乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应与工会和乙方协商同意，依法按规定安排补休。

3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1、次月30日为甲方工资发放日，工资发放形式为(委托银行发放)，乙方的工资标准采用月薪制方式确定：每月为 元，具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点的工资已包括在工资内。

2、乙方在甲方工地工作时，甲方负责乙方伙食。

3、乙方从事可能产生职业病的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴，按国家和甲方有关规定已包括在工资内。

4、甲方向乙方支付工资时，必须出具工资清单，包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容，由乙方签字确认。

五、社会福利

合同履行期间，乙方依法享受双方约定的福利待遇(已包括在工资内)。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定，对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的伤亡事故，减少职业病危害。乙方从事有职业危害作业的，甲方应当定期为乙方进行健康检查，并在乙方离职前进行职业健康检查。

2、甲方承诺，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。

3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方应当负责及时救治，并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。

七、其他约定条款

八、本合同的解除或终止，应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同，按《劳动合同法》第四十八条规定处理。

九、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

十、本合同一式二份，自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。

甲方：___________

乙方： _________

____年_____月_____ 日

安全劳动合同10

甲方：________

乙方：________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、和平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

从________年________月________日起至法定终止条件出现时，即工程完工时终止合同。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作地点为________矿井副井一标段工程。

三、工作时间

甲乙双方同意按不定时工作制定确定乙方的工作时间。

四、安全规章制度

为了认真贯彻执行国家“安全第一、预防为主”的方针，结合本工程的实际情况，以保障在整个施工过程中人身安全为主要目的，特制定以下施工规定。

甲方责任

1、项目部安全负责人要牢固树立安全意识，经常对民工进行安全教育。

2、建立健全安全制度，明确责任，各负其责，严格执行安全生产责任制，确保安全措施的落实。

3、切实保证民工在安全的条件下进行施工作业。

乙方责任

1、乙方必须熟悉安全操作规程，对自身安全负责，严格按照操作规程施工，不得违章操作。

2、乙方在接到施工任务后，应做好安全施工措施。

3、乙方进入施工现场，自身的人身安全一概由乙方负责。

4、因个人原因造成的人身伤亡事故，全部由乙方负责。

5、甲方将安全技术交底交接给乙方，乙方要严格遵守执行，否则造成的一切人身安全事故由乙方全部承担。

五、劳动保护

甲方为乙方提供安全生产培训，乙方提供符合国家规定的劳动安全防护用品。乙方在劳动过程中严格遵守各项制度规范和操作规程。

六、合同的履行、变更、解除或终止

甲乙双方应当按照《劳动合同法》的`相关规定履行、变更、解除或终止本合同。

甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同的，甲方应当继续履行：乙方不要求继续履行本合同或者本合同已经不能继续履行的，甲方同意解除合同。

七、调节与仲裁

甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，按《劳动争议调节仲裁法》等有关规定执行。

八、其它

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）本合同签订后，甲、乙双方各执一份。

甲方：________（盖章）乙方：________（签名）

________年________月________日________年________月________日

安全劳动合同11

甲方:法定代表人:地址:联 系 电 话:

乙方:身份证号码:工作岗位名称：家 庭 住 址: 联 系 电 话:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：

一、合同期限：自月日起至工程结束。

二、岗位职务及工作内容

1、乙方从事担任。

2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。

3、领导临时安排的其他工作任务。

三、工资发放： 日记月结下发制。

四、奖罚制度

指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度，由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。

五、工资

乙方工资 元/月（税后），工资已包括医疗医药费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。社会保险按国家规定执行。按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。节假日及休假由项目经理统一安排。停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。

六、劳动纪律

1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。

2、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。

七、本合同未涉及内容共同协商解决，服从国家相关合同法及劳动法，一式两份甲乙双方各执一份。

甲方：（签章） 乙方：（签名）

年 月 日 年 月 日

延伸阅读：

篇一：劳 动 合 同 书

编号：

甲 方（用人单位）：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地址 ： 经营地址 ： 乙方（劳动者）：性别： 居民身份证号码 ： 户籍：或其他有效证件名称 ：证件号码 ： 在甲方工作起始时间 ： 年 月 日

家庭住址：邮政编码： 居住地址： 邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规和规章的规定, 甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守履行。

一、劳动合同期限

劳动合同期限按下列第（ ）项确定：

（一）固定期限：自 年 月 日起至年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至年 月 日。

（二）无固定期限：自 年 月 日起，其中试用期自 年 月 日至年 月 日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位(工种)工作。 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为

三、工作时间和休息休假

乙方所在岗位执行工时制度按下列第（ ）项确定：

（一） 标准工时工作制。

（二） 综合计算工时工作制。

（三） 不定时工作制。

甲、乙双方必须严格执行国家有关工作时间规定。甲方对乙方实行休息休假制度按法律法规等规定或甲方依法制定的规章制度执行。

四、劳动报酬

（一）乙方月工资为元或按 执行。

乙方在试用期期间的工资为 元/。

（二）甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资。

（三）甲乙双方对工资的其他约定

（四）甲方可根据本单位的生产经营状况和经济效益，依法确定工资分配形式和工资水平。甲方支付给乙方的工资，不低于本单位集体合同规定的标准，并不低于政府规定的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲、乙双方必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代扣代缴。

（二）乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤、因工负伤或患职业病及孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按法律法规等规定执行。

（三）甲方为乙方提供以下福利待遇

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据生产岗位的需要，按照有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

（二）甲方根据有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（三）甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。如乙方从事有职业危害作业的，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

七、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿

（一）甲乙双方变更、解除、终止、续订劳动合同应当按照《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省有关规定执行。

（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

八、当事人约定的其他内容

九、劳动争议处理及其它

（一）双方因履行本合同发生争议，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

（二）以下专项协议和规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力：

（三）本合同未尽事宜，双方可另协商解决；与今后法律法规等有关规定相悖的，按有关规定执行。

（四） 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入个人档案一份。

甲方（公章） 乙方（签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

签订日期： 年 月 日

劳动合同续订书

本次续订劳动合同期限类型为期限合同，续订合同期限自 年 月日起，至 年 月 日终止。

甲方 （盖 章） 乙方 （签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

年 月 日

劳动合同变更书

经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同做以下变更：

甲方 （盖 章） 乙方 （签字或盖章）

法定代表人（主要负责人）或委托代理人

（签字或盖章）

年 月 日

使 用 说 明

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和劳动者(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。 实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、经当事人双方协商需要增加的条款，在本合同书中第八条中写明，填写不下时，可另附纸。。

六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

七、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。

八、本合同(含附件)一式三份，甲乙双方各执一份，存入个人档案一份。

篇二：技术负责人劳动合同

甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）： 注册地址： 经营地址： 联系电话：

乙方（劳动者）姓名：性别： 居民身份证号码：

现居住地址：户口所在地：联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。

第一条 本合同期限为 年从年 月

日到年 月日止。

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任工作。

第三条 工作地点为：

第四条 工作时间和休息休假

1．在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。但鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息；

2．乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下，依法享受法定节假日、带薪年休假等休假，并可额外享受每年15天的带薪探亲假。乙方带薪年休假的天数，执行国家规定；具体时间应与甲方事前商定。

第五条 劳动报酬

1．甲方的基本工资为人民币元/月。

2．奖金为人民币 万元/年，每服务满一年支付一次。此后不满一年的不予支付或违反本合同条款给甲方造成经济损失的不予支付。

第六条 社会保险及福利

1．甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

2．乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。

3．乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

4．甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。

第七条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1．甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。

2．甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配臵和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第八条 劳动合同变更、解除和终止

1．甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定执行。乙方解除劳动合同的，需提前30日以书面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暂时不得解除本合同，须待相关情形消除后办理本合同的解除手续。

（1）向甲方借款、借物未归还的；

（2）甲方分配的工作任务正在进行中，既不能中断又无合适人员替代的。

2．本合同解除或者终止时，甲方为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在三十日内为乙方办理社会保险关系转移等手续。同时，乙方应在合同解除或终止时向甲方办理工作交接。

3．甲方若依法应当向乙方支付经济补偿的或者乙方应当向甲方支付违约金或赔偿金的，应在办理工作交接手续时支付。

第九条 知识产权归属

1．本合同所称的知识产权包括：著作权（版权）、专利权、注册商标权专用权和专有技术等。

2．乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、发明创造、专有技术，是履行职务的行为，其知识产权归属甲方，乙方无权申请相关权利。

3．对乙方的职务发明创造，甲方可视该发明创造对甲方的贡献大小，给乙方予以奖励。

4．乙方在完成本职工作的情况下，欲就与甲方有一定竞争关系的课题自行研究开发的，应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲方。

第十条 商业秘密及竞业限制

经协商一致，甲乙双方约定如下：

1．甲方的商业秘密是由甲方研制开发或者以其他合法方式掌握的、未公开的、能给甲方带来经济利益或竞争优势的、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括甲方项目的实验结果和实验记录、数据、产品配方、生产工艺、制作方法等技术信息。

2．乙方在甲方合同期内或离职后二年内，均应对甲方商业秘密保密。乙方在甲方合同期内或离职后二年内不能为自己或他人生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务，也不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他企业任职。

3．甲方应在乙方离职后给予乙方竞业限制经济补偿。

⑴ 竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前12个月的平均工资（含奖金收入）的二分之一。

⑵ 支付办法为：每月支付，由甲方汇入乙方在离职时指定的个人银行帐号，直至 年期满。

⑶ 乙方在离职后一个月内应当向甲方通报自己的居住地、新的工作单位、联系方法等信息，以后每月应作相同通报。乙方向甲方通报的方法为有效的书面信函。若乙方未向甲方通报或中断通报的，视作乙方已违反竞业限制的约定，甲方则应停止支付竞业限制经济补偿，乙方则应向甲方支付竞业限制违约金。对此，乙方无异议。

安全劳动合同12

甲方(使用部门）名称：

乙方（受聘人员）姓名： 性别： 民族：

出生年月： 身份证号：

住址：

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作内容。

乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬。

乙方每月工资为 元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见《华中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办法》。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

（一）劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

（二）劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

（三）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

1、在使用期内被证明不符合使用条件的；

2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的；

3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

（四）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公（工）负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）有下列情况之一的，甲方不得依据本条第（四）款的规定解除或终止劳动合同：

1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；

2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；

3、国家法律、法规另有规定的。

（六）乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

（七）乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

（八）有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

1、在使用期内，甲方未支付工资的；

2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

3、国家法律、法规另有规定的。

（九）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

七、违反劳动合同的责任。

甲乙双方违反合同规定定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

八、双方需要约定的其他事项：

九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

甲方（盖章）： 乙方（签章）：

年 月 日 年 月 日

安全劳动合同13

1、目的

1.1为了加强对劳动合同安全监督的力度，确保员工的合法权益，控制工伤事故发生，根据有关安全生产、劳动保护的法律法规，制定本制度。

1.2本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的安全管理规定。

2、范围

本制度适用于公司内所有用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工等。

3、职责

3.1 人力资源部是劳动合同管理的主管部门，负责与员工订立、变更、续订、解除和终止劳动合同。

3.2 安全办公室是劳动合同中安全管理的主管部门，负责审查劳动合同中的安全管理事项。

3.3 山东九环石油机械有限公司安委会是劳动合同的监督部门，负责依据国家法律法规审核劳动合同的有关条款，负责监督合同的有效执行。

4、劳动合同的订立、续订

4.1 劳动者被本公司录用后，应在人力资源部签订劳动合同。劳动合同一式二份，用人单位和劳动者本人各持一份。

4.2 劳动合同中应载明有关保障劳动者劳动安全、防止职业危害

的事项，其内容主要包括：

1）企业安全生产和防止职业危害的规定；

2）劳动者在安全生产方面享有的权力和义务

3）工伤保险方面的事项；

4）其他要求。

4.3 人力资源部持已签的劳动合同办理签证手续。并为员工办理工资卡片、工伤保险投保手续等。

4.4 劳动合同的文本应由山东九环石油机械有限公司安委会等单位审核、确认。

4.5 劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全生产工作提出建议。

5劳动合同的解除和终止

5.1 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。若属单位提出解除劳动合同，由单位按规定支付劳动者经济补偿金；若属劳动者提出解除劳动合同，由劳动者按规定缴纳经济赔偿金。

5.2 有下列情形之一的，劳动合同即行终止。

1）劳动合同具备国家法律法规规定终止条件之一；

2）当事人双方约定的终止条件出现；

3）劳动合同期满。

5.3 因下列情况之一，不得解除合同：

1）不得因劳动者对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而解除与其订立的劳动合同。

2）不得因劳动者在紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而解除与其订立的劳动合同。

山东九环石油机械有限公司

20xx年1月1日

第五篇：生产企业劳动合同模板

随着人们对法律的了解日益加深，越来越多事情需要用到合同，它可以保护民事法律关系。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编收集整理的生产企业劳动合同模板，希望能够帮助到大家。

甲方：xxx(通常为用工单位)

乙方：xxx(姓名、性别、年龄、住址)

用工形式：xxxx

鉴证编号：xxxx

甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方xxx(姓名)为xxx(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。

第一条甲方录用乙方从事xxx(工作名称)。

第二条劳动合同期限从x年x月x日起至x年x月x日时止。其中试用期限为xx个月，至x年x月x日止。

第三条甲方的基本权利义务是：

一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。

二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。

三、做好乙方上岗前的.培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。

四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。

第四条乙方的基本权利义务是：

一、享受xxx待遇(写明待遇的内容)。

二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。

第五条工资待遇(要写明确具体)

第六条工作时间(每周不超过多少小时)

第七条劳动保险及福利待遇

第八条劳动合同的变更和解除

(写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前x天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。)

第九条本合同一式_____份，甲乙双方各执_____份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。

甲方：_______________________(签章)

乙方：_______________________(签章)

_________年______月______日

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