营销经理聘用协议

第一篇：营销经理聘用协议

营销经理聘用协议

甲方：武义国际公馆（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）身份证号：电话号码：

为明确甲乙双方的责任，权利和义务，根据国家劳动法以及有关法律，法规之规定，结合本地区实际情况和行业惯例。经双方友好协商，签订本协议：

第一条合同内容：甲方武义国际公馆聘请乙方担任营销经理一职。

第二条合同期限：年月日至年月日

第三条双方责任和权力

甲方：

1、为乙方提供良好的工作环境。

2、按照约定每月及时发放乙方各项所得，不得无故拖欠和侵占。

3、有权对乙方的工作进行监督检查和管理。

4、有权按本公司规定对乙方进行考核和奖励。

5、对乙方有指导、协调、服务的义务。

乙方：

1、自觉地贯彻国家法律、法规，严格遵守甲方各项规章制度，服从和配合公司领导的管理，开拓经营，力创佳绩。

2、本人必须提供有效身份证明，保证营销人员为合法公民，无不良记录，形象符合甲方要求，有IC卡，健康证等有效证件。

3、工作要求：乙方在甲方工作期间，必须遵守甲方制定的规章制度，并确保本组佳丽人员的形象和素质，应无不良案底，每日需保证人员不得少于12人，同时要求所有营销人员做到对其来宾的接待应酬和推广工作。

第四条提成和奖励方案

1、所有领班订房业绩万之内按提成，万至提成，万按提成，万以上按提成。轮房提成超出最低消费按10%提成。模特返订房业绩降5%，业绩提成每月5日结算；

2、台票每张返回营销经理20元。十天结算一次，每月5日、15日、25日

结算；

3、如果调整，以公司最新规定为准；

第五条协议的变更，终止和解除

1、协议书的双方均不得随意变更，终止和解除

2、由于国家政策和客观环境发生不可预料的变化，双方可以协商修订协议

书或做出补充规定。

3、在下列情况，甲方有权解除协议：

乙方管理不善，不能完成基本目标时；

乙方有严重违纪行为和重大过失时；

乙方有其他不适合担任本职的情况时。

4、在双方商定的协议期限内，乙方无上述第3条情况发生时，甲方不得无

故终止本协议书。如甲方在未经乙方同意的情况下，单方面解除协议书，甲方应给予5万元赔偿。如乙方未经甲方同意自行终止协议，也应承担相应赔偿5万元，并有追究违约而给对方造成损失的权力。（有国家政策变化等特殊情况除外）

5、在聘用期间内尽心尽力为甲方创造更多的效益，不做损坏甲方利益的事

情，不允许向外界透露甲方经营机密及薪金待遇，不得私自联系场所跳槽，否则视为违规。

6、在聘用期间不允许在其他娱乐场所就职和兼职，否则视为违规。

7、订房必须在客人未到公司之前，营销经理在公司提前预定，进入公司大

门后的客人再找营销经理的一律视为散客。

第六条本协议书经甲、乙双方签字，盖章后生效。

第七条本协议书未尽事宜，甲、乙双方协商解决。

第八条本协议书一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：（盖章）

法定代表人（负责人）：

日期：年月

乙方：

印章：

日期：年月

日日

第二篇：销售经理聘用协议doc（本站推荐）

聘用销售经理合同书

甲方：公司 乙方：

为了进一步开拓市场，提高甲方产品的市场占有率和资金回笼率，组建团结协调、规范高效、忠诚专业的销售团队，提高公司的经济效益。现结合甲方发展的实际情况，经甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同：

一、合同期限：

1、本合同生效日期为年月日。

2、公司对乙方进行业绩考核的时间，从年 月日起至年月

日，共年。

二、乙方权利职责：

1、甲方聘任乙方为甲公司销售经理，负责甲方销售部门的日常管理、销售拓展、销售促销策划、区域销售经理及销售人员指导、监督、管理等工作。

2、充分发挥销售人员的积极性，对销售团队进行科学合理的分区布臵和监督管理。

3、主持公司季度销售例会，拟订、修订公司销售管理规章制度，完成季度、销售计划、货款回收计划。

4、调研、分析公司产品在市场中的优势和劣势，提出改进产品质量，满足客户需求的解决建议。

5、指导区域销售经理及销售人员制定工作计划和工作目标，监督所有销售人员严格按公司营销管理办法规定的销售业务管理和销售发货及开具发票管理以及回款管理的要求进行落实。

6、重视人本管理，协调好各区域经理之间以及各区域经理与所属销售员工之间的工作关系；尽力解决好下属销售员工提出的工作中的实

际困难和问题。

7、每月向总经理报告销售运行的重要情况，定期向总经理述职。

8、围绕公司的销售目标，带头严格遵守公司的各项规章制度，协调处理好销售部与财务部、生产部、等服务部门之间的关系。

9、管理、控制好销售费用，提高销售账款的回收率；定期对销售员工进行业务培训和爱岗敬业素质教育。确保所属员工无侵占公司货款和损害公司利益的行为发生，无重大人身意外伤害事故发生。

10、乙方应遵守职业道德，保守商业机密、切实维护甲方企业的权益。接受总经理及授权经理的领导和监督。不得从事和甲方公司无关的第二职业，不得从事有损甲方公司声誉的任何活动。

11、完成总经理交办的各项临时性的任务与工作。

三、乙方的工作目标

1、年保证完成产品销售额（含税价）万元以上（以财务数据为准）。年至年期间，每年完成产品销售额均比上一年增长%以上。

2、自年开始，保证每年：上年结存的应收账款回款率达到%以上，当年销售货款的回款率应达到%以上；当年不能收回货款的部分，在当年进行对账率达%以上。

3、不发生单笔五万元以上的“坏账”损失；不能有一例发货后无对方收货凭证原件的情况发生（坏账是指无客户所欠货款的凭证；或虽有欠款凭证，但客户单位被吊销或注销或宣布破产的；或虽有欠款凭证，但客户单位一年以上不发生业务，两年内不给付货款的）。

4、年销售团队总人数达到不少于人，到年总人数不少于人。所新收销售人员当年有业绩人数占新收总人数的比率不低于%。

四、甲方对于乙方销售业绩的奖惩及结算方法：

甲方给与乙方提供的薪酬待遇的基本形式为：年薪+奖金。年薪

万元，每月发放元，其余部分在次年二月底前考核后兑现。奖金按销售部所有销售人员在当年收回货款总额的%计算。奖金每年按当年每季度分解总销售额和回款额的比例数额完成后，按当季度回款额的%兑现，其余部分均在次年二月底前考核后按本规定兑现。

1、每年完成当年的销售额，每年上年结存的应收账款回款率达到%以上，每年当年销售货款的回款率达到%以上，每年当年不能收回货款的部分，当年进行对账率达%以上，给予兑现当年剩余的年薪和奖金。（由于不可抗力导致或由于明显的产品质量影响除外。）

2、从年月日起至年月日止，如乙方未完成当年销售考核目标的%，甲方将终止与乙方的合同。

3、试用期三个月，从年月日起至年月日止甲方需支付每月元保底工资。

4、每年如不能完成每年所定的销售额的，或每年上年结存的应收账款回款率在%以下，或每年当年销售货款回款率在%以下的，或销售员工当年出现万元坏账损失，取消当年剩余的年薪和奖金。

5、以上薪金和奖金数额均含税，个人所得税均由个人缴纳。

五、甲方对乙方的支持：

1、如乙方有正当理由认为需对业务员工资和提成缓发的情况，甲方要依照乙方的意见予以配合。

2、甲方无正当理由，就要及时按公司规定兑现业务人员的提成。

3、乙方有建议甲方录用和解聘业务员的权利。

4、甲方给予乙方市场操作费用为10%，人员工资比例在13%。

六、竞争限制：

1、乙方在甲方任职期间不得与任何第三方正式或非正式的建立相同的业务合作关系或聘用关系。

2、合同解除后两年内，乙方不得在经营同类业务的其他单位内任职，或者自己经营与甲方有竞争关系的业务。

3、乙方在任职期内提出的销售计划及方案归属权属于乙方所有。

4、乙方在任职期给甲方公司造成经济损失或名誉损害的，视情节轻重，给与其任期内总工资收入的30％以上的赔偿。

七、合同的终止：

本合同届满，聘用合同终止；双方经协商同意，可在合同届满前一个月向对方表示续签意向，续订合同。

八、附件

双方均应严格遵守本合同书的各项约定，否则，应赔偿另一方所受的全部损失。

本合同书经双方签字或盖章之日起生效。正本一式两份（共四页），双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：公司法定代表人：

乙方：

年月日

第三篇：人力资源部经理聘用协议

聘用协议

甲方：蒙古原野绿神生物兽药科技股份有限公司

乙方：身份证号：户口所在地：

根据甲乙双方平等协商：自愿签订并遵守本合同下列条款：

1、聘用岗位：甲方聘用乙方为人力资源部经理

2、聘用时间：2012年12月19日—2013年12月31日，到期根据双方协商有优

先续聘的权利，试用期3个月。经考核合格可提前结束试用期。

3、工作范围和职责:

4、聘用待遇：

（1）基本工资：人民币

（2）年终奖：根据年利润和本部门工作完成情况发放年终奖。

（3）兼负责大客户签协议的约定。

5、工作纪律：遵守公司各项工作制度。

6、工作时间：每周6天工作，节假日按国家规定执行。

7、工作条件：提供办公室、电脑等办公用品，住宿免费。

8、约束机制：（1）乙方必须遵守甲方公司的各项规章制度。

（2）乙方需接受所在公司日常工作监督和业务监督。离职时接受离任审计。

9、保密条款：乙方需严守在聘任期内获知的一切商业机密。不得向第三人透露。乙方违反保密协议造成甲方损失的，甲方除要求乙方赔偿外，保留追究法律责任的权利。

10、协议期满后，如不续约，应在2个月前通知对方。如续约，则另签协议。

11、争议解决：双方协商，协商不成，可向通辽市人民法院提起诉讼。

12、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：内蒙古原野绿神生物兽药科技股份有限公司乙方:

委托代理人：

签定日期：年月日

第四篇：营销顾问聘用协议

武汉良之隆食材股份有限公司营销顾问聘用协议

甲方：武汉良之隆食材股份有限公司 乙方：

鉴于乙方属于兼职人员，无法与甲方建立劳动(合同)关系。甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。因此，本协议不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在明确这一法律关系的基础上，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》等有关法律法规，甲乙双方本着友好合作的精神，在自愿、平等、协商一致的基础上，签订本协议。

第一条

聘用岗位及期限

1、甲方聘用乙方为甲方的“营销顾问”，负责甲方的营销企划与执行、客户开发与维护、产品开发与评估等方面工作。

2、协议有效期限为 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。

第二条 工作要求（简称“四个一”）

1、一次会议

乙方必须每月参加至少1次甲方的会议（包括但不限于月度例会、营销工作会议等），并在营销企划与执行、客户开发与维护、产品开发与评估等方面提出针对性和建设性的意见与建议。

2、一场活动

乙方必须每月出席至少1场甲方举办的品鉴会或者其他活动；同时按既定方案中的要求，配合做好符合标准的目标新客户邀约，以及上台致辞、分享良之隆的产品等工作。

3、一篇图文

1）乙方必须每月向甲方提供至少1篇原创微信图文（软文），目的推广甲方品牌、产品或服务。2）甲方有权审核、修改乙方的软文，经甲乙双方共同确认后，由甲方在甲方的官方微信公众号上发布；同时，甲方可根据乙方所提供微信图文的质量以及公众号的稿件排期，决定是否在公众号上发布、以及何时发布。

4、一次转发

乙方必须每周在个人朋友圈转发至少1条甲方官方微信图文，转发内容、时间由乙方自定。

第三条

劳务报酬

1、固定劳务费：本协议有效期内，甲方支付乙方固定劳务费 元/月（税前）。

2、奖金：本协议有效期内，甲方按下列标准结算乙方的月度奖金。

1）品鉴会新客户邀请奖励：乙方根据既定的品鉴会活动方案，每成功邀请1家符合要求的目标新客户到场，则甲方给予乙方 100 元奖金奖励，上不封顶。

2）原创微信图文阅读奖励：根据乙方所编写的原创微信图文自发布之日起7天内的流量给予奖励，从2000次阅读起，超出的阅读次数按 0.1 元/次的标准计算奖金，上不封顶。

3、甲方必须于每月 28 日发放乙方上月的固定劳务费和奖金（个人所得税由甲方按照国家相关规定代扣代缴），如遇法定节假日顺延。

4、乙方用于接收劳务报酬（包括固定劳务费和特别奖金）的个人银行账户信息如下：

姓名： 开户行名称： 账号：

（因乙方未按要求填写或填写的信息不完整、错误而带来的损失，均由乙方自行承担。）

第四条 责任和义务

1、无论乙方是否与第三方存在劳动关系，本协议属于劳务协议，在任何情形下均不得视为劳动合同，双方不存在劳动关系，甲方不负责乙方的社会保险及其它任何福利。

2、乙方保证其为甲方提供本协议项下的劳务不违反其对其工作单位或其他主体的法定或约定义务，不会导致甲方因此而遭受损失。

3、乙方保证其提供给甲方的有关资料真实可信，不存在任何虚假或捏造等任何有违诚信的行为，并且严格遵守国家有关法律法规，讲求职业道德。

4、乙方在本协议有效期内，应当尽力配合并认真完成甲方交付的工作任务，由此产生的知识产权归甲方所有。

5、乙方不得私自以甲方名义从事或参与未经甲方同意的任何活动；本协议有效期内，乙方不得从事或参与有损甲方利益（包括但不限于竞争关系的）的任何活动。

6、乙方须向甲方提供乙方个人基础资料（包括但不限于个人照片、经历、荣誉，以及本人身份证复印件等），供甲方进行备案并对其进行免费个人宣传。

第五条 解除合同的规定

1、乙方未做到本协议第二条中的任意一条、乙方违反本协议第四条中的任意一条，有以上情况之一，甲方有权解除本协议。

2、甲方不按照本协议规定向乙方支付劳务报酬或奖金、甲方违反国家有关法律法规并侵犯乙方权益，有以上情形之一，乙方有权解除本协议。

3、乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养、乙方完全或部分丧失民事行为能力、甲方企业宣告解散，有以上情况之一，本协议自行解除。

第六条

违约责任

1、甲乙双方任何一方违反协议，给对方造成经济损失或不良影响的，须承担违约责任。

2、甲乙双方承认由于违约而造成的经济损失时，视情节轻重，给予赔偿。

第七条

协议的生效与变更

1、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，两份协议具有同等法律效力。双方必须严格遵守，如有未尽事宜，双方协商处理。

3、本协议有效期内，任何一方如有变更、终止本协议的要求，至少提前30天书面通知对方，经双方协商同意，可以变更本协议的内容。

甲方： 乙方：

授权代理人签字： 签字： 签订日期：年 月 签订日期：年 月

日

日

第五篇：酒吧营销经理聘用合同书

营销经理聘用合同书

聘用方：（以下简称甲方）

应聘方：（以下简称乙方）

甲方由董事会决议，聘请乙方______（艺名_______）担任甲方______一职。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。

一.聘用期限：自201 年月日起至20年月日止。

二.权利义务

甲方：1.保证公司的合法性和有效性

2.为乙方提供有效的经营场地，设施以及软硬件等所需物品。

3.为乙方提供公平合理的晋升体制以及环境。

4.为乙方提供应有的待遇以及在乙方最初的发展时期提供最低保障和发展所需的其

他物质。

5.为乙方提供必要的培训，以及发展所需的资源资料。

6.甲方保证乙方在合同期内安心放心的工作不得在乙方无过错的情况下任意辞退乙

方。如乙方自己原因离开，三月内不能在黄石其他娱乐场所从事同样工作。

7.为乙方暂定免费提供三个月人员的住宿

8.为乙方提供每天第一间散房有乙方来接，其它房正常轮房（优房一个月）

9．为乙方提供每月底薪5000元。

10.如乙方小妹当天没上班的，甲方给于每人每天100元保费，隔天发放。（为期1个月）一个月后按公司线别要求给予发放。

11.为乙方免费提供第一批工服。

12.所有轮房点房特饮都为乙方拿取。

乙方：1.严格遵守公司的规章制度并按甲方的经营方针进行业务活动。

2.乙方有义务保护盒维护好甲方提供的设施设备以及现场环境。

3.在聘用期间内努力工作，积极促销以提高甲乙双方的共同利益及效益。

4.接受甲方和有关部门的检查和监督。

5.在聘用期间不得做损害公司利益的事，不得损公肥私。

6.不得泄露公司的商业机密以及向甲方的竞争对手提供信息和服务，如有违反甲方有

追述权。

7.不得在公司从事与毒品有关的活动。

8.不得有违反公司禁忌的行为。

9.乙方佳丽每日上班人数不得低于8人标准（周末除外）

10.业绩要求，第一月无业绩要求，二月三万，三月五万，未完成业绩扣发相应工资。

三.工资福利：聘用期间每月基本报酬为人民币_____元（含社保费，福利，保密费，敬

业费等），按月平均预支，乙方按本合同履行义务。

四.合同解除：

合同期满双方无异议的则本合同自动续签，一方有意向解除合约的须在合同到期前提前一

个月告知对方，以便于对方安排，或以一个月工资做赔

五.本合同执行日期201____年____月____日。

六.未尽事宜双方协商签补充协议，等同本协议执行。

合同生效及文本：本合同经甲，乙双方签署生效，一式两份，甲方，乙方各执一份。

甲方签名：__________乙方签名：__________

201年月日201年月日