第一篇：暑假临时工协议(学生)
暑假临时工协议
甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）
为满足企业的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，由甲方组织乙方暑假期间赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、乙方应达到的要求
1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。
3、女性要求无身孕。
4、无较大烟瘾。
6、工作周期：自2010年2010年月日。
二、甲方责任
1、甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。
2、甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
3、甲方负责组织车辆输送乙方至用人单位，并安排好乙方住宿和上岗等问题，车费、体检费由乙方自理。
4、乙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联络人员，为乙方提供跟踪服务，帮助乙方解决工作和生活中的困难。
5、乙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助乙方妥善处理相关问题。
三、乙方责任
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方和用人单位合理的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方驻公司管理人员协助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方工作不满30工作日擅自离职者甲方有权要求用人单位扣发其工资作为由其造成的经济损失的补偿。
4、暑假工作期间乙方在甲方合作用人单位以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。
5、乙方应积极参加用人单位因工作需要所按排的合理的适量加班，若乙方因拒绝加班而导致综合薪资较低，甲方概不负责。
6、在甲乙双方自愿平等协商的基础上，乙方作为暑期临时实习生，每月其工资标准按照劳动法规定工资标准的发放。
四、薪资福利相关费用
1、乙方工作期间的工资由用工单位或用工单位指定的劳务公司直接支付给乙方。
2、用人单位——：
①综合工资：1500—2000元；
②公司提供早、中、晚餐，免费提供工作餐，水电住宿费用（0—80元/月）③公司收取④为乙方购买相关保险。
五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着
平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
六、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议
均具有同等法律效力。
七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离
职、中途离职本协议自动失效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）代理人签字：
电话：电话：
签定日期：年月日签定日期：年月日
第二篇：暑假临时工协议(学生)
暑假临时工协议
甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）
为满足企业的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭
学机会，由甲方组织乙方暑假期间赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、乙方应达到的要求
1、年满18周岁，持真实有效身份证及学历证明。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。
3、女性要求无身孕。
4、无较大烟瘾。
5、工作周期：自2010年月日至2010年月日。
二、甲方责任
1、甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企
业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招
聘简章为准。
2、甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有
害气体，工作岗位无危险性。
3、甲方负责组织车辆输送乙方至用人单位，并安排好乙方住宿
和上岗等问题，车费、体检费由乙方自理。
4、乙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为乙方和用工单
位的联络人员，为乙方提供跟踪服务，帮助乙方解决工作和
生活中的困难。
5、乙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外
伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助乙方妥善处理相
关问题。
三、乙方责任
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由
此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方和用人单位合理的安排和调配，遵守
用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依
据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工
作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方驻公司管理人员协助乙方
办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有
乙方承担；乙方工作不满30工作日擅自离职者甲方有权要
求用人单位扣发其工资作为由其造成的经济损失的补偿。
4、暑假工作期间乙方在甲方合作用人单位以外的区域引发的纠
纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。
5、乙方应积极参加用人单位因工作需要所按排的合理的适量加
班，若乙方因拒绝加班而导致综合薪资较低，甲方概不负责。
6、在甲乙双方自愿平等协商的基础上，乙方作为暑期临时实习
生，每月其工资标准按照劳动法规定工资标准的发
放。
四、薪资福利相关费用
1、乙方工作期间的工资由用工单位或用工单位指定的劳务公司
直接支付给乙方。
2、用人单位——：
①综合工资：1500—2000元；
②公司提供早、中、晚餐，免费提供工作餐，水电住宿费用（0—80元/月）
③公司收取元作为乙方顺利到达企业所在地的交通
费、体检费等相关费用。
④为乙方购买相关保险。
五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法
规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协
商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
六、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定
补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双
方各执一份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
代理人签字：
电话：电话：签定日期：年月日签定日期：
年月日
第三篇：暑假临时工协议
暑假临时工协议
甲方：（以下简称甲方）乙方：（以下简称乙方）
为满足甲方企业的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，由甲方组织乙方暑假期间赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、乙方应达到的要求
1、年满18周岁，持真实有效身份证。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、及乙肝、肺结核等传染性疾病。
3、女性要求无身孕。
4、无较大烟瘾。
6、工作周期：自2014年2014年月日。
二、甲方责任
1、甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
2、甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
3、乙方上岗后，甲方负责安排驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联络人员，为乙方提供跟踪服务，帮助乙方解决工作和生活中的困难。
4、乙方在工作期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。
三、乙方责任
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方和用人单位合理的安排和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间，否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协约定的工作周期性完成完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，由甲方驻公司管理人员协助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均有乙方承担；乙方
工作不满30工作日擅自离职者甲方有权要求用人单位扣发其工资作为由其造成的经济损失的补偿。
4、暑假工作期间乙方在甲方用人单位以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。
5、在自愿的前提下，乙方应积极参加用人单位因工作需要所按排的合理的适量加班，若乙方因拒绝加班而导致综合薪资较低，甲方概不负责。
四、薪资福利相关费用
1、乙方工作期间的工资由用人单位直接支付给乙方。
2、用人单位——：
①综合工作：1600元左右；②公司不收取任何押金/费用；
五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着
平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
六、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议
均具有同等法律效力。
七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离
职、中途离职本协议自动失效。
甲方：乙方：签字（盖章）
电话：电话：
签定日期：年月日签定日期：年月日
第四篇：暑假临时工协议范本
暑假临时工协议书
企业：（以下简称甲方）学生：（以下简称乙方）
为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，乙方暑假期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、乙方应达到的要求：
1、年满16周岁，持真实有效身份证及学历证明。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。
3、不抽烟
4、其他要求：
二、甲方责任
1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。
2、甲方提供工作场所在车间。免费住宿环境，宿舍一个月提供20度免费电。多出部分乙方自行买单。
3.甲方每天提供9元餐补，上班一天补一天，休息不补。先付钱月底补助。
三、乙方责任
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，办理离职手续。
4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。
四、薪资福利相关费用
1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币1300元，工资发放日为月底准时发放，甲方承诺不拖欠乙方工资。
2、乙方暑期结束时，甲方应一次性付清乙方工资。
五、工作周期：自2010年6 月29日至2010年8月25日。
六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
八、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）
代理人签字：
电话：
签定日期：
电话：年月日签定日期：年月日
第五篇：暑假临时工协议范本
暑假临时工协议书
企业：（以下简称甲方）学生：（以下简称乙方）
为满足甲方的用工需求，同时也为乙方提供实习和勤工俭学机会，乙方暑假期间赴甲方企业工作。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、乙方应达到的要求：
1、年满16周岁，持真实有效身份证及学历证明。
2、身体健康，无色盲色弱、心脏病、乙肝、肺结核等传染性疾病及如耳朵聋、夕尘肺等各种职业病。无染发，纹身。
3、不抽烟
4、其他要求：
二、甲方责任
1、甲方保证提供的用工招聘信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等。
2、甲方提供工作场所在车间。免费住宿环境，宿舍一个月提供20度免费电。多出部分乙方自行买单。
3.甲方每天提供9元餐补，上班一天补一天，休息不补。先付钱月底补助。
三、乙方责任
1、乙方必须根据甲方要求提供真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方承担。
2、乙方必须严格服从甲方合理的安排和调配，遵守甲方的各项规章制度和作息时间，否则甲方有权依据其公司员工管理制度对乙方进行处罚。
3、乙方必须严格按照此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特殊情况需要提前辞职，必须首先向甲方提出申请，说明事由，经甲方同意后，办理离职手续。
4、暑假工作期间乙方在甲方企业以外的区域引发的纠纷、冲突或意外事故，由乙方自己负责。
四、薪资福利相关费用
1、乙方工作期间的工资由甲方按月支付，工资标准为人民币 1300 元，工资发放日为月底准时发放，甲方承诺不拖欠乙方工资。
2、乙方暑期结束时，甲方应一次性付清乙方工资。
五、工作周期：自2010年 6 月 29日至2010年 8 月 25 日。
六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
七、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
八、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。
甲方：（盖章）乙方：（签字）代理人签字： 电话： 签定日期：
电话：年 月 日 签定日期： 年 月 日
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