计生会议村的发言

第一篇：计生会议村的发言

计生大会村级总结发言

各位领导、同志们：

大家好！这次大会安排我村做典型发言，说明了乡党委、政府对我村计生工作的支持。在此，我感谢乡党委、政府对我村计生工作的信任与肯定。我村共有总人口692人，其中育龄妇女118人，综合避孕人数106人，避孕率89.83%，今年新出生6人，符合政策生育率100%，出生率8.71‰，外出流动人口61人，其中育龄妇女29人。我们村和其他兄弟村一样，计划生育工作压力较大，形势严峻。近些年来，在乡党委、政府的正确领导下，我们将计划生育工作，当作头等大事来抓，制定得力措施，明确落实责任，使我村的人口和计划生育工作取得了一定的成绩。但是计划生育工作是一项动态性的工作，必须做到警钟常鸣，常抓不懈，为了全面完成乡党委、政府年初给我们下达的人口计划，确保工作万无一失，我村党支部、村委会将具体做到以下几点：

一、认真贯彻落实，切实负起村级计划生育责任，将人口和计划生育的工作当作党支部、村委会的重要工作来抓，定期召开村组专干计生会议，做到安排工作有内容，部署工作有项目，考核工作有分值，全力优化计划生育工作环境和整顿生育秩序。

二、按照人口计划生育工作考核方案要求，切实强化工作措施，责任到人。一是深入开展宣传教育，营造浓厚的计生氛围。坚持以群众需求为导向，通过办宣传栏、黑板报、广播、面对面辅导和在人口

学校举办讲座等途径，帮助育龄群众了解、掌握婚、孕、育相关知识及计划生育方面的政策、法规。大力开展“婚育新风进万家”和“关爱女孩”活动，广泛宣传新型婚育观念，促进群众婚育观念的彻底转变。二是切实加强流动人口管理，及时掌握和捕捉信息，坚决杜绝超生和躲生现象的发生。三是配合乡计生办依法征收社会抚养费，我村还存有违法生育对象没有处罚到位，我们一定会全力以赴，配合计生办，对那些违法生育对象处罚到位，保证按标准征收，以维护法律政策的严肃性。

三、千方百计完成乡政府下达的人口计划。我村将坚持党政一把手亲自抓、负总责，进一步提升对计划生育基本国策的执行力，进一步提高对人口计生工作的领导能力。重点工作亲自安排，重要问题亲自处理，重要事项亲自督办。真正形成主管干部亲自抓的工作格局，狠抓计划生育基本国策的落实，绝不允许一例违法生育的现象发生，确保符合政策生育率达到100%。

计划生育要做保证好以上几项工作，我们感到肩膀上的担子很重。但是，请乡党委、政府领导放心，有你们的领导和支持，我们有充足的信心和决心将这项工作抓好，落实好，在年终交出一份满意的答卷。

谢谢大家！

第二篇：村人口计生发言材料

各位领导、同志们：

根据会议安排，现我村就人口计生工作情况作一发言，深感惭愧，因没有业绩、没有经验，更不知从何谈起，下面就工作中的一点做法与大家一起交流，不妥之处敬请批评指正。

近年来，我村人口计生工作在镇党委、政府的坚强领导下，在镇计生主管部门的精心指导下，以落实“村为主”机制为工作重心，不断创新思路、更新观念，有效的促进了计生工作的深入开展。

计划生育工作是一项常态化的工作，历经几十年的推动，现已在广大群众中留下了很深刻的印象，随着社会的发展，经济条件的改善，生活水平的提高，相关法律法规的完善，在不同程度上给计生工作的开展起到了一定的推动作用，同时也给计生工作带来了很大的难度，由于计生工作涉及面广、波动性大、关注人群多，稍不注意就会出问题，因此做好宣传发动工作尤为重要，充分利用专栏标语、上门服务、大小会议等多种形式广泛宣传计生政策，让群众了解政策，让政策深入人心。

计划生育工作是一项经常性、细致性的工作。弹性强、工作量大、责任性强。加强领导、强化管理是做好计生工作的关键。我们在工作中采取“两委成员包片负责，专干专业负责，书记主任全面负责”以及“1+1”的工作机制，并对

村包保干部实行奖惩制度、个案逆向追究制度。把计生专干从行政工作中分离出来，专业从事计生工作。下队走访、摸排计生信息，发现问题及时处理，把问题消灭在萌芽状态，避免计生工作重大案件的发生。

计划生育工作被称为“天下第一难事”，随着法律法规的不断完善、优惠政策的全面落实，虽然工作点有很大突破，因传统观念、地区差别、人口流动、资金保障、亲情友情等诸多因素影响，对工作的开展依然有很大的阻力，但是只要村干部齐心协力、不带私心、管好自己的人、措施到位，工作一定能有效推进，几年来我们坚持从自身抓起，先后四次对不听劝说的镇、村干部亲属超计划生育现象依法采取强制补救措施，在全村引起了强烈的反响，对严厉打击违法生育行为起到了极大地震慑作用。

计划生育是一项人性化极强的工作，也是一项集政策、措施、服务并举的工作。虽然我们在工作中做了一些不讲人情、不念亲情的事，但是也是工作所需，我们在完成任务的同时，一定要做好对象的安抚和服务工作，因为我们生在农村、长在农村、工作在农村，所以我们要尽最大努力去做好服务、化解矛盾。只要我们耐心细致的把安抚工作做好了，道理讲清了，还是能够得到对象的理解和支持的。计划生育是一项复杂的工作，也是一项系统的工作。因此软件资料收集、整理、归档量大而复杂，必须做到人帐

相符、帐帐相符、危机微机三线相符，不出差错。去年我村作为“诚信计生”试点，“诚信计生”通过诚信契约的形式，要求政府首先诚信，然后才有群众守信，村民互信，实现基层管理服务职能，坚持“尊重群众、相信群众、方便群众、为了群众、依靠群众”。以简化孕环情核查为突破口，将已婚育龄妇女实行分类服务和管理，依法规范诚信计生协议的内容，确保权利与义务对等，及时兑现各项奖励优惠政策，维护人民群众的合法权益，实现“政府诚信”推动“群众守信、村民互信”的目标。在经过大量工作后，收集、整理几千份资料，顺利通过县计生委验收。

近年来，我们虽然做了一些工作，但与兄弟村相比相差很远，还存在诸多的不足，为此我们将在今后的工作中不断的加强学习、总结经验、创新思路、更新观念，扎扎实实的把我村的计生工作做好、做实。

第三篇：计生、防汛会议发言

同志们：

刚才。下面，结合我镇实际工作情况，我就当前四个方面工作讲几点意见：

一、关于计划生育工作

镇党委、政府一直高度重视计划生育工作，克服计划生育工作难管、难抓的现实困难，在全市计生工作中取得了较好成绩,获得了计生先进镇。但今年我镇计生工作形势依然严峻，今年xx镇取消了双无镇,今年必须要创双无镇,还有下半年xx市计生迎检必检市要求对社会抚养费征收加强的要求。一是要以更加坚定的信心开展工作。要对照问题找差距，对照差距抓整改，明确目标争先进，以更加扎实的行动，更加严格的措施，更加务实的作风，更加严明的奖罚，争创工作大跨步，名次大前进的局面，继续保持计划生育先进乡镇的荣誉称号。二是要以更强的措施推动工作。三是要以更高的要求落实工作。在后段工作中，驻村办点干部、村场支部书记、村计生专干要紧绷计育工作这根弦，在落实工作中不能热一阵、冷一阵、快一阵、慢一阵，要抓住人口出生清查、全员人口采集、四大手术、社会抚养费征收、迎省检等五项工作重点，持之以恒，扎实推进。镇党委、政府将此项工作列为今年的一项重点工作，并按照相关文件规定，加大

工作的督促力度，并以镇长易忠同志为组长、及时了解情况，及时发现问题，及时整改，及时通报，及时处罚。

二、关于防汛抗旱工作

我镇共有一线防洪大堤32．7公里，内湖渍堤15．1公里，大堤涵闸16处，内辖4湖，中型水库1座，小(一)(二)型水库33座。结合本镇实际，成立9个营进行防守。此次镇三防指挥所对我镇防汛堤段进行了责任划分，各营连递交了责任状，为进一步落实省、市、县防汛抗旱工作会议精神，我们必须有“三心”。一是要以惶恐之心严部署。今年以来，我镇连续普降暴雨，截止目前全镇降雨量已达510㎜，而我镇临湖渍堤、大小水库由于建设年代久远，部分水库险象环生，每遇连续降雨天气令我们寝食难安。在今年县防汛抗旱动员会上，县防汛抗旱部门通报了我省今年所面临的严竣防汛形势，并就我县防汛抗旱工作作了部署。通过前段的汛前检查，我镇防汛形势不容乐观，一些堤段和水库暴露的问题可以说触目惊心，我们必须高度重视，不能有半点麻痹思想，半点疏忽闪失。二是要以忠诚之心严落实。主要做好以下四方面工作：要高度统一思想认识，按照三防方案严格落实责任；要认真扎实开展基础工作，做好查险处险工作，确保防汛物资迅速到位，确保防汛通道保持畅通，确保清基扫障到位，确保重点病险水库整治到位；要高度落实领导责任，切实落实各负责人包水库，各营连长包堤段，各责任人包涵闸的责任；要高度落实组织纪律，按照三防指挥所的任务划分扎实推动工作。三是要以敬畏之心严督战。镇三防指挥所近期要组织编制袋征收、清基扫障、防汛通道抢修、防汛器材配备、防汛经费上缴的督促检查，对工作落实的不力的责任干部、责任单位要严格追究责任。

同志们，在后段工作中，我们要以科学发的方法，振奋的精神，扎实的作风做好各项工作，确保全年计划生育、防汛抗旱、信访维稳、文明创建开创良好的工作局面。

第四篇：村计生专干表态发言

为进一步体现计划生育工作务实高效、公平公正、责任与效益挂钩、工作与报酬挂钩的理念,进一步促进村级计生工作由“村为主”向“村民自治”转变。经镇党政领导联席会议研究，特制定XX人口和计划生育工作考核方案。

一、指导思想

以国家的“一法三规”和湖南省的“一条例两办法”为指导，推行“以村为主，片线结合，镇村捆-绑，绩酬挂钩”的考核机制，在进一步提高计生服务水平、加大利益导向资金投入、推行计生工作“村民自治”的同时，严抓“三查”、“四术”和社会抚养费征收工作，从而提高全镇计划生育率，确保今年实现创建计生模范乡镇的奋斗目标。

二、目标任务及考核时间

1、“三查”到位：要求每季度末“三查”到位率达95%以上，两次以上未到位人数控制在5%以内。按农历分春、夏、冬三季度考核。

2、“四术”落实：要求每季末完成当季手术任务的80%以上，不增加新的手术拖欠任务。按农历分春、夏、冬三季度考核。

3、社会抚养费征收：要求全年征收率完成总任务的80%以上，征收面达90%以上;按农历每半年考核。

4、计生组织建设：要求各村计生组织健全，班子成员有战斗力，班子成员及其亲属无计外生育、无拖欠“三查”、“四术”现象;按计生年终考核。

5、计生率:要求全年计生率达90%以上，按计生年终考核。

三、考核办法

（一）经费来源：

1、村级考核经费：全镇23个村按人口数量划分为大、中、小三个档次并从该村级转移支付中分别拔付资金作为该村计生工作专项考核经费，其中春季集中服务活动占20%、夏季集中服务活动占20%、冬季集中服务活动占30%、违法生育考核占20%、计生业务工作占10%。季度集中服务活动考核时，“三查”占30%、“四术”占40%、社会抚养费征收占20%、其它计生业务占10%。镇财经拿出资金对计生工作成绩突出和迎检有功的镇村干部进行奖励。

2、镇驻村干部和计生办联村专干考核经费：从年终奖金补助中抽资金作为计生专项考核经费，分春、冬两季集中服务活动(其中三查四术各占50%)、年末计生率和其它计生业务工作进行考核。若驻村在一个以上，则平均分配。

（二）考核内容：

1、“三查”到位：①以每季度末考核为准，村到位率低于85%扣除相关责任人该项考核经费，到位率在85%以上的按到位率发放“三查”考核经费，到位率在95%以上。考核日到位率在90%以上且排在全镇前3名的村，按三个档次发放奖金。②连续两次以上未到位人员在控制指标数的基础上每增加1人扣奖金。③“三查”到位实行调度讲评制。第一次排在全镇倒数后3名的村，由村计生主任在计生调度会上作表态发言，连续两次排倒数后3名的村，由村支书在调度会上作表态发言，连续三次排名倒数后3名的村，支书、主任、驻村干部和计生联村专干作表态发言，村计生主任免职，连续四次倒数后三名的村，支书、主任免职。

2、“四术”落实：①计生联村专干完成季内手术任务的70%以上和保持排全市手术进度前十名，则可享受该项考核经费和四术工作经费。每降低一个百分点罚。完成率低于55%则取消该项经费。②在计生局调度中排全市后十名，完成率在全镇平均数以下的罚，落入全市后三名，完成率在全镇平均数以下的罚;进入全市前3名，在平均数以上的奖、平均数以下的每人奖。③镇驻村干部另行安排手术的，按完成比例享受工作经费。④村级以每季度末考核为准，手术任务完成率不得低于70%，低于70%的扣除该村“四术”考核经费，完成率在70%以上按落实的比例领取工作经费。⑤手术拖欠总数与同期相比有新增加的，罚100元/例。⑥村干部直系亲属拖欠手术的，罚村干部本人。对单独落实手术的村干部实行奖励。⑦对季末排前三名的村和连续排倒数后三名的村，实行与三查到位同等的调度讲评制度。

3、全员人口信息清理：此项考核村干部和计生联村专干。①出生率半年要求达到6‰以上，全年出生率要求达到12‰以上，上半年未达到但全年达到出生率指标的，补发所扣经费。②全年新婚率和计生对象管理率分别要求在8‰和9‰以上。

4、控制违法生育和社会抚养费征收工作：期内严格控制违法生育，实行“一例违法生育一个处理结果”。①期内违法生育1人，对相关包干责任人罚款(村级1000元，镇驻村干部和联村计生专干)，落实手术，社会抚养费按当年标准征收到位。②当年在册管理人员无违法生育的，镇驻村干部和计生联村专干奖、干部奖。违法人数少于上三年平均数的，镇驻村干部、计生联村专干和村干部奖，每增加1人罚，增加人数达2人以上(不含2人)并且增加比例超过30%的免除该村计生专干或计生主任职务，比例超过40%的以上的扣除该项经费并取消该村和驻村、联村责任人评先评优资格，比例超过80%的村支书主任一律免职。③全年社会抚养费征收额按任务完成。村干部不参加征收工作或参加时无原则为对象说情的不计工作经费。

5、村级“三位一体”：要有独立的固定场所，要有孕检床、药具柜、电源、插座和办公桌椅等。房间要保持干净、整洁，药具要及时更换、保持有效性，资料要保持整齐。无误、上墙公开及时。

6、组织建设：配齐配强村计生班子是抓好计生工作的前提。①计生主任、女性专干和育龄妇女组长未配齐的，季度集中服务活动中每缺一项罚驻村干部。②村干部本人超生和为对象代签到位或放水养鱼造成违法生育的，一律免职。③班子成员直接亲属超生的由该村干部负责落实手术和社会抚养费，否则作停职处理。④村干部必须包组包对象，建立档案管理，工作业绩与责任组对象的“三查”、“四术”到位情况挂钩，实行“一干部一档案，一对象一挂钩”。⑤对在季度集中服务活动结合考评中连续两次排后三名的村干部作降职或免职处理。⑥在今年村级换届选举中，对在春季计生考核中排后3名的村实行降类管理，对后10名的村干部取消组织提名资格。⑦村干部评先评优、候选各级代表资格审查时，村计生工作综合成绩实行“一票否决”，后5名的村和后20名的村干部取消入围资格，前五名的村干部优先考虑。

7、日常工作：要求准时参加例会，全年按12次例会计算，参加次数不得少于10次。①无故缺会，第一次通报批评，第二次罚款，连续缺会三次或全年缺会5次以上的一律免职，全年未缺会的奖励。②村级信息单和“三查”月报单要及时准确填报。迟漏报前2次给予通报批评，第3次开始处罚。出生、性别、死亡、错报、漏报等填写准确率必须在95%以上，否则罚。

8、各级计生迎检：计生迎检期间，相关干部必须在岗在位并保持通信畅通，要全力做好流动人口和意外出生人员的清查工作，坚决杜绝乱签字的现象并及时反馈抽样情况。①如出现1例流动人口或意外出生人员的处罚，同时累计出现2例以上的视情况对给予诫免、直至免职等处理;抽样期间相关干部不在岗或无法联系的视情况对村干部给予停职、换岗、免职处理，对驻村干部和计生联村专干部给予停岗处理。导致镇计生工作被黄牌警告以上的，是村干部的免职，是镇干部的扣除全年奖金并调离，是计生职工的停职。③在迎接耒检、衡检或省检时，对平时基础工作过硬，迎检工作组织有力而没出现失误的镇村干部，除通报表扬外另行奖励。

第五篇：村党支部书记会议发言材料（精选）

“强基础，谋攻坚，益发展”会议发言稿

胡茂村党支部书记

吴言春

尊敬的各位领导同志们：

大家好！我是东疏镇胡茂村党支部书记吴言春，非常荣幸能够在会议上与各位交流。2006年12月上任以来，我们按照新农村建设“二十字”方针要求，一心一意想把村里工作做好，让老少爷们相信咱，上任后我们用五年的时间解决了水、电、路、排房建设、治安、计划生育、南洼路、土地“八大难题”，完善了村里的基础设施，村容村貌焕然一新，得到了广大群众的认可。下面我将具体工作措施从四个方面向大家汇报。

刚开始村里比较乱，想办的事太多，可村里又没钱，为尽快让村里工作正常运转起来，我组织老党员、村委干部一连开了几天的会议，大家积极出主意、想办法。之后我带领村班子到干部、群众间走访坐谈，利用一切机会听意见、找问题，制订了发展思路，取得了明显效果。

一、实施水利电网改造工程。以前村里打水是用小压力罐，打的水比较少，一半的村民吃不上水到处借水，一上任我就首先抓了“放心饮水”工程，村民自愿拿了10万多，村干部筹借了10万多，总投资20多万全面改造了自来水设施，使群众吃上了安全、放心水；其次是年底12月份，村干部垫付3万多，安装了路灯80盏，方便了群众夜间出行。第三我们村处于三县交界处，南洼地又较偏，变压器3年间被盗了3个，有回一夜间电缆就被

全村种植覆盖率达到98%以上，每斤比其他品种多卖两毛多钱，全村2800亩小麦比种其他麦种多卖60多万，村民兜里的钱多了，更加认可和拥护村班子的领导。为打造特色产业，引导村民从事苗木花卉种植，既创造就业机会，又增加群众收入。其中村民孙方同、张印山在这方面做出了表率；通过招商引资，2010年吸引北京东方园林苗木公司在我村建立苗木花卉基地，并且把全村的土地全部调整完。通过土地流转，调出五百亩地用于基地建设，使将近百名村民就业，每人每天工资就40多元;鼓励农民创业，村民胡孟军创办了服装厂，吸纳工人二十余人，既提高自己收入又带动了群众共同致富，在全村形成了积极创业的良好氛围。

四、加强计划生育与治安管理。06年，我们村计划生育较乱，光计划外就是5例，上任后我们积极响应镇计生办的号召，一步步由落后村变成先进村，脱掉了市县重点管理村的帽子，年年被评为先进工作者。加强治安管理，组织了村干部、老党员带班，下设由各生产组组长组成的治安组，轮流值班。在农闲季节春节前后做到了全夜巡查无缺岗现象，切实保障了村民生命财产安全。

通过以上措施，我村全面达到了“四通五化”，形成多元化收入结构，村民对村委班子越来越信任。当然，我的工作方式方法仍需进一步完善，我们村还需进一步的发展，进一步落实村委成员责任，加大推进生态文明乡村建设力度。干部群众拧成一股绳，我会以身作则，注重工作实效，把新农村建设各方面的责任细化到每个村委成员，定期考核，让它真正成为村民受益的民心工程。进一步发展村经济，持续增加村民收入。整合土地资源，向土地