第一篇:2009年度某足球队工作总结
亲爱的各位队员、拉拉队队员:
大家晚上好(掌声)。金牛辞旧岁,寅虎迎新年,在这大雪纷飞、泥了吧唧、neng了吧唧的日子里,我们相聚在老洪记饺子馆,共同迎接2012年世界杯年的到来。在这里,我仅代表我们农发行足球队,向默默奉献在我行足球战线上的前锋、后卫、中场、守门员、指战员、教练员以及我们的铁杆外援、替补队员和拉拉队员们,致意崇高的敬意,和衷心的感谢(掌声)。
回顾过去的2009赛季,我们在省行工会资金的大力支持下,在全体队员的共同努力下,在水货外援的强力加盟下,在主力队员伤病不断、替补队员甲流缠身的不利情况下,在全体拉拉队员的稀稀拉拉的加油声中,我们克服了重重困难,取得了一场接一场的胜利。据不完全统计,在整个09赛季的十几场的比赛中,我行足球队分别战胜了强大的富丽华联队、辽宁青年旅行社联队等多只队伍,甚至在个别的场次中我们都是以绝对的优势完胜对手。这说明,我们队伍的水平已经达到了一个前所未有的高度,我们有理由相信我们在下一个赛季还会战胜更多的对手、更强的对手,大家有没有信心?(观众回答:有……)。
回顾2009赛季,我们既有获胜后的狂喜,也有失败后的垂头丧气;既有进球后得意忘形的大笑,也有受伤倒地后痛彻心扉的眼泪;既有细腻的中路渗透,又有巧妙地下底传中;既有远射得分,也有自摆乌龙。当然,我们承认,我们的配合还不够默契,我们的过人与梅西也有一定差距,但是我们始终坚信,只要我们始终坚持“两腿踢,两腿都要硬”的作战方针,我们就能够战胜一切对手。(掌声)
展望2012年,世界杯又向我们走来。中国猪协带领下的中国足球球仍然令我们失望,面对中国足球内忧外患的现状,我们必须肩负起振兴中国足球的责任......因此,为了更好的开展的足球队活动,也为了全力备战南非世界杯,希望在座的各位,能以大局为重,将明年周末活动的重心转移到足球上来,少上网,多运动,少偷菜,多进球,以一种舍小家,为大家的农发行情怀,努力实现球队活动的长久化、现代化、规律化,为把球队建设成为招之即来,来之能战,站之能胜的可持续发展的无比牛逼的英雄队伍而不断努力奋斗!
最后请大家举杯,让我们共同祝愿我们的球队蒸蒸日上,不断创造新的辉煌,同时也祝福我们大家,在新的一年里身体健康、万事如意,干杯。
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第二篇:2013年足球队工作总结
2013年足球队总结报告
一、2013活动总结
今年5月份,在公司工会的指导下,足球队进行了重组,重新委任了足球队队长及相关管理人员。同时足球队制定了《球队章程》并从公司各部门员工当中吸纳了30余名队员。
公司工会对足球队的组建给予了大力的支持,首期拨款4000元为球队添置了1套比赛队服,并组织球队与惠州分公司进行了一场友谊比赛。此后工会每季度1000元的拨款更为球队正常训练比赛的开展提供了帮助。
公司足球队的组建,迅速调动起爱好足球运动的员工参与球队活动的积极性,使得足球队成为公司众多文体协会当中最俱激情、最俱活力、在汕尾地区最俱影响力的一支球队。我们球队当中有唐涌全、曾保文、林锡宇、刘兴阳、叶学松等5名队员分别代表各自区县足球队参加了省体育局组织的“首届广东省百县足球比赛”。对手评价我们联通足球队是一支半职业化的足球队。
回顾足球队在2013年的精彩历程,我们总结如下:
(一)分工协作,做好球队建设与活动管理工作。球队在工会的指导下,全体队员群策群力,管理层认真负责。队长负责球队整体管理对工会负责,副队长负责活动组织工作,干事负责球队财务管理。大家分工协作,共同完成球队的管理工作。
2013年球队总收入:17730元(含13年队员欠费550元),其中队员缴费收入8530元、工会报销收入9200元。
2013年球队总支出:15982元,其中比赛支出6997元,队服采购、惠州活动、庆典活动等支出8985元。
2013年剩余经费:1748元(含13年队员欠费550元)。实际现金剩余1198元。
(二)以赛代练,保证队员对球队活动的参与度。在工作与家庭当中,有的人忙的连参加体育锻炼的时间也没有了,总为自己找出各种理由来忽视自己对健康的需求。我们球队通过比赛这种带有竞技与挑战的形式来激发队员的热情,让队员更加积极地参加球队的活动。
2013年足球队共组织了31场比赛、2场队内练习赛,共有400多人次参与了比赛,全队人均参加活动次数为14次,其中主力队员人均出场次数为24次。
(三)严格管理,迅速提高队员的技战术水平。
有一些强队在输给我们之后,不服。觉得他们的球员的个人能力要比我们出色。其实我们赢在情理之中,足球是一个团队配合的运动,通过严格组织管理,我们比他们更有整体配合意识,队员更能贯彻教练的技战术安排。
2013年足球队取得16胜6平9负;进116球,失105球的优异战绩。其中5比3战胜汕尾移动,7比0战胜汕尾电信。
(四)建立球队比赛数据库,激发队员的竞技意识。球队建立了比赛数据库,设有“射手榜”、“助攻榜”、“积分榜”,还设有最佳球员奖、最佳射手奖、最佳阵容奖。队友们为了刷新成绩,奋勇争先,将自己最精彩的一面呈现给大家。带动球队不断地向更强、更高的目标迈进。
(五)创建自媒体,将球队活动延续到赛场之外。为活跃球队气氛、记录球队活动内容、加强与汕尾本地足球圈的交流,球队创办了《汕尾联通足球队周刊》。至今已发布18期。同时球队在新浪博客创建了《汕尾联通足球队周刊》的博客主页,目前已有214次的访问量。
(六)、组织年终庆典活动,将球队活动推向高潮。2013年12月28日,我们足球队在海丰龙丰足球场隆重举办了球队年终庆典活动。工会主席兼足球队领队叶勇副总经理出席了庆典活动并为足球队的最佳球员颁奖。
二、2014活动计划
走过2013年,2014赛季活动的集合号已经吹响。我们足球队的目标是要让我们的队员享受专业化的业余足球。2014年主要的球队建设与活动计划有:
(一)逐步完善球队的形象建设。
1、根据球队的经费情况,逐步解决球队比赛的统一着装问题。
2、完善球队热身活动组织形式。
3、继续发杨服从裁判、尊重对手的良好品格,践行“友谊第一、比赛第二”的业余竞技体育精神。
(二)有序开展比赛活动。
1、组织一周一赛,保证全年60场左右的活动。
2、争取做到每半年组织一次与兄弟分公司的外联比赛活动。
3、组织好比赛数据的统计工作。
4、取得超过60%的比赛胜率。
(三)提升自媒体的内容质量与自媒体的推广
1、用心做好比赛报道、呈现精彩画面。
2、争取足球队新浪博客的主页访问量在14年末突破1500次(目前214次)。
三、球队发展存在的困难
虽然我们对完成2014年球队建设与活动计划充满信心,但具体实行仍存在以下两个主要问题,需要工会及全体队员来共同努力解决:
首先是活动经费不足的问题。球队2014年预算开支2.4万元,预算收入有工会正常拨款的0.4万元与队员缴纳的队费1.1万元,预算缺口经费0.9万元。如果缺少这笔资金,比赛外套及外联活动将无法进行,球队形象提升的计划将会受到影响。
其次是队员补充存在问题。虽说队员们参加球队活动是以锻炼身体为出发点,但一旦球队比赛成绩下滑,势必影响队员参加活动的积极性。因此保持较高的竞技水平和比赛胜率,是维持队员参加球队活动的保证。由于老队员体能的下降以及部分队员的离职,球队急需从新进员工当中补充有足球特长的队员。
四、球队活动剪影
1、QQ群的相册集
2、周刊目录
3、球队新浪博客主页
4、球队比赛现场
第三篇:2016年足球队工作总结
2016年足球队总结报告
一、2016活动总结
今年6月份,在学校领导的指导下,组建了足球队,委任了足球队队长及相关管理人员。同时足球队制定了《球队章程》并从学校学生中招入了40余名队员,男女队各20名。
回顾足球队在2016年的精彩历程,我们总结如下: 2016年足球队参加贵州省安顺市校园三级联赛(高中组),在于安顺市第三高级中学的比赛中,运动员奋力拼搏,积极拼抢,在大雨中点球战胜了对手,取得了突破性的胜利,为以后的校园足球工作开展奠定了坚实的基础。
二、2016活动计划
走过2015年,2016赛季活动的集合号已经吹响。我们足球队的目标是要让我们的队员在课余时间之余,积极参加学校足球活动,丰富自己的业余生活同时也能为学校争取一份荣誉。2016年主要的球队建设与活动计划有:
(一)逐步完善球队的建设。
1、根据学校的经费情况,逐步解决球队比赛的统一着装问题。
2、完善球队热身活动组织形式。
3、继续发杨服从裁判、尊重对手的良好品格,践行“友谊第一、比赛第二”的竞技体育精神。
(二)有序开展比赛活动。
1、组织每天两小时训练,提高自己的技术水平。
2、争取做到每个月又一次对外学校交流比赛活动。
三、球队发展存在的困难
虽然我们对完成2016年球队建设与活动计划充满信心,但具体实行仍存在以下两个主要问题,需要学校领导给予解决:
首先是活动经费不足的问题。球队2016年预算开支1万元。如果缺少这笔资金,比赛外套及外校交流赛活动将无法进行,球队技术水平提升的计划将会受到影响。
其次是队员补充存在问题。虽说队员们参加球队活动是以锻炼身体为出发点,但一旦球队比赛成绩下滑,势必影响队员参加活动的积极性。因此保持较高的竞技水平和比赛胜率,是维持队员参加球队活动的保证。由于队员技术水平的欠缺及部分队员转校,球队急需从新进学生当中补充有足球特长的队员,招考足球特长生,以便补充足球队。
四、球队活动剪影 球队比赛现场
第四篇:中心校足球队工作总结
XXX中心校足球队工作总结
XXX中心校在接到上级通知起,在教师中认真选拔足球队员,组成由中心校副校长领队,以各学校校园足球教练为主要成员的一支团结奋进的队伍。经过两个星期的训练和八场比赛的拼搏,我们这一支队伍更加团结,更加成熟,现就本次“小康杯比赛”的情况如下总结。
一、分工协作,做好球队建设与活动管理工作。球队在中心校的指导下,全体队员群策群力,队长负责球队整体管理,并对球队训练比赛进行管理和指导大家分工协作,共同完成球队的管理工作。
二、严格管理,提高队员的战术技术水平,1、培养队员良好的心理品质及思想品德,从思想上重视职业道德教育,遵守球队的纪律。
2、根据队员特点,提高队员身体健康水平,根据足球专项运动的特点,改善队员的身体形态,提高机体的运动能力,发展综合的运动素质。
3、培养队员的团队精神,足球运动是一项集体项目,需要每个队员努力,才能取得好的成绩。
4、教会队员进行专项运动训练组织、指导工作的基本知识和技能培养队员独立进行自我训练的能力。
三、以赛代练,保证球队的参与度。
由于我校球队队员来自不同学校,且各自都要带领学生训练,经常集中训练不现实,所以我们以赛代练,提高球队人员参与度。通过一个赛季的实施情况,球队的成长还是比较快的。球队队员通过比赛提高了技术战术水平。
四、训练内容
(一)、提高队员训练作风,比赛作风,严格纪律性。培养良好体育道德作风,严格训练质量。
(二)、提高队员的全面身体素质,重点发展速度灵敏、协调、爆发力等素质。
(三)、提高队员的战术能力,重点是个人战术、局部战术和简单的全场战术。
(四)、体能训练。由于教师队员年龄稍大,耐力训练没有达到预期的目的,所以往后还要加强球队的管理。
五、取得的成绩
通过这次训练与比赛,我校足球队整体水平相组建初期有明显提高。刚开始时,大家配合明显不行,队员之间根本没有有效的合作进攻与防守,都是单打独斗,拼运气。比赛进行到中程,球队的团队配合也出来了,拼搏精神也出来了,尽管后期遇到的多是强队,但我们队员表现出来的是一种团结拼搏的精神。整个赛程中,我队参与比赛八场,胜3场,平2场,负3场,所负三场比赛除与卫冕冠军大庄队的比分较为悬殊外,所负两场都中输一个球,获小组完成了初期预定的目标。
六、球队发展面临的困境与改进措施。
总结这次比赛的经验与教训,我乐白道中心校足球队面临的困境就是人才问题,由于队员大多在40岁以上,有一半队员不在体育教学线,且各在一边,许多学校没有足球场,日常教学训练不能满足,训练难以开展。要发展足球事业,首先要求队员无论场上还是场下,团结一心,严守训练纪律和比赛纪律,热爱足球运动,体育教师利用课堂教学机会进行自主训练。
今后,我们将继续努力,搞好校足球队的训练比赛管理工作,发扬体育运动的顽强拼搏和团结协作精神,最后祝愿我校的足球特色走得更远!
第五篇:xx某足球队工作总结
xx某足球队工作总结
撰写人:___________
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xx某足球队工作总结
亲爱的各位队员、拉拉队队员:
大家晚上好(掌声)。金牛辞旧岁,寅虎迎新年,在这大雪纷飞、泥了吧唧、neng了吧唧的日子里,我们相聚在老洪记饺子馆,共同迎接xx年世界杯年的到来。在这里,我仅代表我们农发行足球队,向默默奉献在我行足球战线上的前锋、后卫、中场、守门员、指战员、教练员以及我们的铁杆外援、替补队员和拉拉队员们,致意崇高的敬意,和衷心的感谢(掌声)。
回顾过去的xx赛季,我们在省行工会资金的大力支持下,在全体队员的共同努力下,在水货外援的强力加盟下,在主力队员伤病不断、替补队员甲流缠身的不利情况下,在全体拉拉队员的稀稀拉拉的加油声中,我们克服了重重困难,取得了一场接一场的胜利。据不完全统计,在整个09赛季的十几场的比赛中,我行足球队分别战胜了强大的富丽华联队、辽宁青年旅行社联队等多只队伍,甚至在个别的场次中我们都是以绝对的优势完胜对手。这说明,我们队伍的水平已经达到了一个前所未有的高度,我们有理由相信我们在下一个赛季还会战胜更多的对手、更强的对手,大家有没有信心?(观众回答:有……)。
回顾xx赛季,我们既有获胜后的狂喜,也有失败后的垂头丧气;既有进球后得意忘形的大笑,也有受伤倒地后痛彻心扉的眼泪;既有细腻的中路渗透,又有巧妙地下底传中;既有远射得分,也有自摆乌龙。当然,我们承认,我们的配合还不够默契,我们的过人与梅西也有一定差距,但是我们始终坚信,只要我们始终坚持“两腿踢,两腿都要硬”的作战方针,我们就能够战胜一切对手。(掌声)
展望xx年,世界杯又向我们走来。中国猪协带领下的中国足球球仍然令我们失望,面对中国足球内忧外患的现状,我们必须肩负起振兴中国足球的责任......因此,为了更好的开展的足球队活动,也为了全力备战南非世界杯,希望在座的各位,能以大局为重,将明年周末活动的重心转移到足球上来,少上网,多运动,少偷菜,多进球,以一种舍小家,为大家的农发行情怀,努力实现球队活动的长久化、现代化、规律化,为把球队建设成为招之即来,来之能战,站之能胜的可持续发展的无比牛逼的英雄队伍而不断努力奋斗!
最后请大家举杯,让我们共同祝愿我们的球队蒸蒸日上,不断创造新的辉煌,同时也祝福我们大家,在新的一年里身体健康、万事如意,干杯。
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