第一篇：2014年乡村医生聘用协议书(格式文本)
海安县社区卫生服务站工作人员聘用协议书
甲方(举办主体)名称：
乙方（被聘用乡村医生）：姓名性别文化程度
执业资质：人员性质：乡村医生身份证号：联系电话：
根据《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）(海卫发〔2010〕186号)和《关于做好全县2014年社区卫生服务站人员聘用工作的通知》（海卫发〔2013〕204号）的规定，经甲乙双方协商，签订本协议。
一、协议期限
自2014年1月1日至2014年12月31日止，共12个月。
二、工作岗位和任务
甲方根据本区域内社区卫生服务站的设臵和村级工作人员结构，经县卫生行政部门审核批准，聘用乙方到镇社区卫生服务站从事社区卫生服务工作。
具体工作内容：
1．----------------；
2．----------------；
3．----------------；
4．----------------；
5．----------------；
6．----------------。乙方必须遵纪守法、忠于职守、勤奋工作、认真履行《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）中规定的职责，在注册的执业地点从事执业范围内的社区卫生服务，严禁超范围执业，积极完成任期内的工作任务和目标。
三、薪酬待遇
按《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）(海卫发〔2010〕186号)和《关于做好全县2013年社区卫生服务站人员聘用工作的通知》（海卫发〔2012〕164号）文件的规定执行。
四、劳动纪律
1．乙方在工作期间，应当遵守国家法律、法规和社区卫生服务站各项规章制度及执业道德，严格执行医疗卫生各项技术操作规范，保证工作质量，服从并接受甲方和上级卫生部门的管理与考核。
2．乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育、解聘。
3.甲方根据县文件规定对乙方实行绩效考核。
五、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
1.年内二次季度考核或年度考核考核不合格的；
2.连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过15个工作日的；
3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4.严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
5.受到刑罚处罚，或者被劳动教养，或受吊销执业资格处罚的。
六、本协议一式二份，由甲乙双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法人代表（签字）：
年月日
海安县社区卫生服务站工作人员聘用协议书
甲方(举办主体)名称：
乙方（医院下派人员）：姓名性别文化程度
执业资质：人员性质：医院下派人员身份证号：联系电话：
根据《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）(海卫发〔2010〕186号)和《关于做好全县2014年社区卫生服务站人员聘用工作的通知》（海卫发〔2013〕204号）的规定，经甲乙双方协商，签订本协议。
一、协议期限
自2014年1月1日至2014年12月31日止，共12个月。
二、工作岗位和任务
甲方根据本区域内社区卫生服务站的设臵和村级工作人员结构，经县卫生行政部门审核批准，聘用乙方到镇社区卫生服务站从事社区卫生服务工作。
具体工作内容：
1．---------------；
2．----------------；
3．----------------；
4．----------------；
5．----------------；
6．----------------。乙方必须遵纪守法、忠于职守、勤奋工作、认真履行《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）中规定的职责，在注册的执业地点从事执业范围内的社区卫生服务，严禁超范围执业，积极完成任期内的工作任务和目标。
三、薪酬待遇
按《海安县农村社区卫生服务站工作人员管理办法》（试行）(海卫发〔2010〕186号)和《关于做好全县2013年社区卫生服务站人员聘用工作的通知》（海卫发〔2012〕164号）文件的规定执行。
四、劳动纪律
1．乙方在工作期间，应当遵守国家法律、法规和社区卫生服务站各项规章制度及执业道德，严格执行医疗卫生各项技术操作规范，保证工作质量，服从并接受甲方和上级卫生部门的管理与考核。
2．乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育、解聘。
3.甲方根据县文件规定对乙方实行绩效考核。
五、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
1.年内二次季度考核或年度考核考核不合格的；
2.连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过15个工作日的；
3.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4.严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
5.受到刑罚处罚，或者被劳动教养，或受吊销执业资格处罚的。
六、如乙方不能到岗到位，或因政策调整等非人为因素，乙方须重新变更执业地点回原单位，本协议自行终止。
七、本协议一式二份，由甲乙双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法人代表（签字）：
年月日年月日
第二篇：乡村医生聘用协议书
（三）爱国卫生，环境消杀工作，每月至少对服务区域的所有畜禽舍室 和公共场所进行一次集中环境消杀。
（四）卫生院安排的其他工作。
九、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用协议，解除聘用协议后不能再享受任何待遇：
（一）违反国家有关法律法规受到刑事处罚，或受到吊销《医疗机构许可证》和个人执业资格等行政处罚的；
（二）不服从县卫生局和甲方管理，不能很好地履行职责和完成规定工作任务，考核不合格或3次检查考核未达标，且未在规定时限内到达整改要求的；
（三）不按规定执业区域执业的或超范围执业的；
（四）不按规定参加学习培训、或参加省、市、县培训连续两次考核不合格的；
（五）发生医疗事故并经最终鉴定负有完全或主要责任的；
（六）未经甲方同意，未办理请假手续，擅自脱离工作岗位达10天以上；
（七）不按规定或拒绝执行各项收费规定标准及我县药品“三统一”目录和价格行为的；
（八）弄虚作假、经核实存在违规套取公共卫生服务经费和其他经费的。
十、本协议期限为壹年，自20 年 月 日至20 年 月 日止。
甲方（院长）签字： 乙方（村医）签字：
年 月 日 年 月 日
第三篇：乡村医生聘用协议书
乡村医生聘用协议书
甲方(聘用单位)名称：乙方（被聘用人员）姓名性别出生年月文化程度
根据有关政策、法规、经甲乙双方协商，签订本协议。
一、协议期限一年
自年月日至
年月日止。
二、工作任务和条件
甲方根据自治区卫生厅、财政厅、喀什地区卫生局的文件精神，我县村卫生室情况和有关人事政策法规，择优聘用，确定乙方的工作岗位。
乙方经注册取得乡村医生执业证书后，方可在注册的执业地点从事预防、保健和一般医疗服务。乙方必须遵纪守法、忠于职守、勤奋工作、认真履行乡村医生的规定职责，按照新型农村合作医疗有关政策，积极完成任期内的工作任务和目标。
甲方必须赋予乙方相应的职责权限，为乙方提供完成岗位工作任务和目标必备的工作条件。
三、劳动待遇
按照2010年新疆维吾尔自治区财政厅（新财社[2010]39号）文件规定条款执行。
四、劳动纪律
1、乙方应遵守国家法律、法令和甲方的各项规章制度及执业道德，服从甲方的指挥和管理。
2、乙方违反甲方规章制度和劳动纪律的，甲方有权依据有关规定按不同情况给予乙方批评教育、解聘。
3、甲方有权根据有关省、市、县文件规定对聘用的乡村医生实行考核，甲方有权解除与乙方的聘用协议。
4、乙方出现医疗事故，责任自负，与甲方无关，甲方有权追究乙方的责任，并给以一定的经济处罚。
五、违约责任
甲乙双方自协议签定之日起，应自觉遵守协议中的有关条款，不得违约，否则，违约者将承担一定的法律和经济责任。
六、本协议一式二份，由甲乙双方签字（盖章）后生效，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法人代表（签字）：
2010年11月26日
第四篇：聘用医生协议书
医 生 聘 用 合 同
聘用单位（以下简称甲方）：
受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码：
受聘岗位：
甲方（聘用单位）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自_______年____月____日至______年____月____日止，聘期 年，其中含试用期自______年____月____日至______年____月____日止，共____月。聘期满前一个月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、待遇与奖惩
1、试用期月工资为：_________元。
2、正式聘用期月工资为：_________元。
3、正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续由甲方办理。
4、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额根据工作业绩制定，报院财务备案。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，须提前30天通知甲方并作好各项交接工作，交接后30日内领取相应工资等报酬。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期内积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具
体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，按旷工对待。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律及经济责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人，一经发现按物品价格双倍赔偿；情节严重者，移交公安机关处理。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方可单方面解聘。
9、乙方在合同期内由甲方出资培训，培训期后五年内不得离开，如果离开乙方需双倍赔偿甲方培训费用。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自甲、乙双方签字之日起生效。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
（1）部门负责人提出聘用申请及人选建议；
（2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可；
（3）院务会讨论决定试用或聘用；
（4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室；
（5）甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可；
（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方各执一份。
2、未尽事宜双方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式三份，甲方具体部门、乙、甲方人事处各一份。
甲方负责人（签章）： _______年____月____日
具体应聘部门负责人： _______年____月____日
乙方（签字）：
_______年____月____日篇二：医生聘用合同范本
卫生院医生聘用合同
聘用单位（以下简称甲方）： 受聘人（以下简称乙方）： 身份证号码： 联系电话： 受聘岗位：
兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、工资待遇与奖惩
1、正式聘用期工资为：以人事局审核审定工资为准
2、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续甲方负责办理。
3、期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院审核审定
4、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴以院内规则为准。
5、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
2、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则承担相应的法律责任。
3、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
4、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
5、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果。
甲方（签章）：
乙方（签章）：
年 月 日篇三：医师聘用协议书
医师聘用协议书
一、责任事故方面
乙方负责处方，由甲方提供合格药品，如药品质量问题由甲方承
担责任，如果是乙方处方有问题，一切后果由乙方全部承担责任。
二、人员方面
甲方必须在处方、调剂处签字，抓药出问题应由甲方责任。
三、医师医风医德方面
乙方医师应注意自已的言行，如果医师和患者有任何纠纷由乙方
自行负责，如果乙方医师在甲方药店身体出现任何问题均由乙方
自行负责。外出交通事故等均由乙方自行负责。
四、上下班时间方面
乙方必须遵守甲方上班时间，每月3、6、9逢赶集上班，每天上
班时间，早上8：00——下午4：00，如乙方有事应提前告之甲方，每月上班。
五、工资方面
甲方支付乙方壹佰元一天的坐诊费，处方费甲方统一收取，药品
按2个点提成，每月底结算给乙方，如果乙方未按时上班，甲方
有权扣除乙方当天坐诊费。乙方按时上班后如因患者要求预约，加收的预药费归乙方。甲方签字：
乙方签字：
年 月 日篇四：医生聘用协议
聘用协议
甲方： 法人代表：
乙方： 身份证号：
技业证编号：
根据国家和本地劳动管理规定：甲乙双方经平等协商同意，自愿签定本合同：
一、甲方基本权利与义务
甲方有权要求乙方遵守国家卫生法律法规和遵守本单位规章制度。圆满完成本专业工作任务，履行工作职责，控制医疗纠纷，医疗事故发生，如乙方不能胜任工作甲方有权提出辞聘。
乙方需提供身份证复印件、执业证复印件交由甲方。
二、协议工作时间：
经双方协议，乙方被甲方聘用在甲方工作。2014年一月就职于千泉医院心内科，担任千泉医院心内学科带头人，组建心内科工作与日常教育学习，一周工作不低于6天，负责坐诊和病房管理工作，担任千泉医院业务院长。
三、职位描述
1、督促检查各临床、医技、护理各环节医疗质量和终末医疗质量。
2、制定千泉医院长期发展、中短期医疗工作计划。
3、熟悉患者的投诉、纠纷处理流程与协调工作。
4、主持、指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医护技术活动，并做出科学决策。领导病案管理工作。
5、深入科室，对抢救危重患者的护理工作进行技术指导，与各科室共同研究处理医疗护理。
四、医疗事故责任
1、临床工作中出现不可避免的医疗纠纷，医疗事故，由甲方负责协调解决，乙方无任何责任。
2、工作中乙方应最大努力的让医疗纠纷、医疗事故降到最低。
本协议经甲方乙方签字后生效。本协议一式两份，甲乙方双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方签字： 乙方签字：、联系方式： 联系方式：
日期： 日期：篇五：医师聘用合同 聘用合同
甲方 ： 乙方： 法定代表人： 性别： 地址： 出生年月：
身份证号码：
电话： 联系电话：
甲方根据工作的需要，聘用乙方从事 工作，双方协商一致，签订如下聘用合同：
一、聘用期限：
聘用期自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期为 个月，试用期日期为： 年 月 日起至 年 月 日。
二、工作时间及工资福利待遇：
1、工作时间： a、乙方的工作时间，原则上为每天 小时,每周休息 天，甲方可根据医院需要与乙方 另行协商工作时间。b、加班：如甲方根据工作需要，可安排乙方进行必要加班，并按有关规定发给乙方加班工资；乙方自愿放弃休息日加班的，不另计加班工资及其它补助，实行补休制。
2、聘用待遇：
乙方月聘用待遇：
试用期：基本工资为人民币 ￥ 元，岗位津贴人民币 ￥ 元，奖金为人民币
￥ 元，试用期待遇合计人民币 ￥ 元。
转正后：基本工资为人民币 ￥ 元，岗位津贴人民币 ￥ 元，奖金按绩效提成。
3、待遇发放: 乙方的待遇按月结算，甲方应在每月 号前向乙方发放，乙方应交纳的个人所得税等由甲方 按国家有关规定代扣代缴。
4、其他待遇：
三、甲方的权利与义务：
（1）为乙方开展工作提供必要条件；
（2）对乙方的工作给予指导与合作；
（3）在现有条件下，为乙方的工作、生活提供方便；
（4）向乙方介绍甲方的有关规章制度；
（5）乙方在甲方行医期间的一切医疗责任视情节轻重按照法律规定执行；
（6）开展双方转诊业务往来，满足不同患者的诊疗需求。
四、乙方的权利与义务
（1）遵守中国的法律、法规及诊疗规范、流程等；
（2）遵守甲方规章制度及各项岗位规范；
（3）全力配合医院实施营销计划，力争既定经营目标的实现；
（4）参与科室内部各项规章制度、技术规范和工作流程的制定、修改完善工作；
（5）参加会诊及疑难病例的诊疗工作，参与医疗、护理的质量控制工作及医院的公共卫生、医疗事件的处理工作；
（7）在本合同期限内，在甲方提供的条件下从事的医学研究所取得的成果皆归甲方所有。
五、合同的终止、变更和延续：
1、本聘用期满，双方聘用关系即告终止，双方经友好协商同意续签合同的，在聘用期满时重新订立 聘用合同。
2、经甲、乙双方充分协商同意后可变更本聘用合同，变更后的合同内容或有关条款经双方盖章或签字后即生效。
六、本聘用合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则解决，或另签定补充协议。
七、如甲乙双方产生纠纷，由甲方所在地的劳动争议仲裁部门仲裁解决。
八、本聘用合同自甲、乙双方签字、盖章后生效；甲、乙双方各存一份。医院根据本合同发给乙方聘书。
第五篇：乡村医生聘用合同
般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导；
15、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务；
三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的劳动和工作纪律，严格执行甲方根据国家政策和法规制定的技术操作规定，保证工作质量。
四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除聘用合同：
1、考核或者聘期考核不合格的；
2、连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日的；
3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
4、严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；
5、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的。
五、以往合同与本合同冲突者以此次合同为准。
六、本合一式叁份，甲乙双方各持一份，交卫生局备案一份，自签字之日起生效。
甲方负责人签字：乙方签字
年月日年月月
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