聘任合同(机电矿长)

第一篇：聘任合同(机电矿长)

聘任合同

聘任单位：习水县润德煤磺矿厂（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）

一、乙方受甲方聘请，经甲乙双方协商，乙方自愿担任习水县润德煤磺矿厂职务，时间从年月日至年月日止聘期壹年（试用期三个月，三个月内双方有相互选择对方的权力），若需续聘，甲乙双方在聘期届满前三十日内重新签订续聘合同。

二、甲方权利

1、有权依照国家法律法规及本企业管理规章制度管理乙方，并促使乙方学好用好相关法律法规。

2、有权验证乙方的所在单位任职相关资质证件。

3、有权要求乙方加强自身的学习，精通专门业务，管理知识、提高综合管理水平。

4、有权给乙方处罚、辞退、或奖励。

5、有权督促乙方按期复训或送培训深造。

三、甲方义务

1、甲方每月向乙方支付工资元，保证每月10日前按时发放。

2、甲方在安全生产经营效益较佳情况下，给予乙方一定安全生产业绩奖。

3、甲方给乙方提供住宿、就餐工作学习的条件。

4、甲方向乙方免费提供两套劳保用品。

四、乙方的权利

1、有权查阅、借阅甲方的与业务相关的文件及资料和书籍。

2、有权参加甲方有关安全生产、工程质量研讨会。

3、在任职期间有权处理职权范围内的违章违纪的人和事，甲方不得干预。

4、因甲方原因有权提出辞职，须提前15天写书面辞职报告，经批准后离矿。

5、每月有权休假五天，可累积休假，按此规定休假期间甲方不得扣乙方工资。

6、有权获得法律的援助。

五、乙方义务

1、为甲方安全生产的重大决策进行技术论证提供科学依据及合理化建议。

2、为甲方草拟、修改、审查有关安全生产、工程质量的规章制度、议案等要件。

3、参加甲方组织的有关安全生产、工程质量、产品质量等相关会议。

4、参加或组织处理企业各类事故的座谈、分析提出处理意见。

5、协助甲方加强对员工的安全教育管理，并制定相关的管理制度。

六、乙方职责

1、在矿长的领导下，对全矿的机电、运输系统的安全工作负责，是全矿机电、运输安全工作的直接责任者。

2、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行《煤矿安全规程》和操作堆积及矿相关规章制度，切实保证机电运输系统安全运行。

3、协助矿长编制矿领导带班下井月（周）计划、安排。负责编制机电、运输系统的安全技术措施计划，并负责组织落实实施。

4、生产矿长每月带班下井不能少于21次，必须与工人同上同下，严格执行交接班记录，做好带班下井资料汇总，交办公室归档备查。

5、定期组织分管系统的安全检查（包括井下、地面机械设施、设备、机电峒室、电源线路、运输轨道、室内外照明线路等），对查出的问题及时制定整改措施，并组织落实，梳理成文报矿长。

6、定期不定期的组织机电运输设备检修，并做好日常维护保养，保证设备完好。

7、具体负责组织制定机电、运输系统的规章制度，并抓好落实。

8、组织机电运输事故中设备的检修、抢修和恢复工作，对三级以上机电、运输事故，负责组织追查、座谈，按“四不放过”的原则处理，分清责任主、次，拟定赔偿标准报矿长审批予以处罚，并制定防范措施，督促落实。

9、经常不断的学生证现场机电、运输设备（尤其是瓦斯监控、风机、提升绞车、水泵、综保等五大件）运行情况。

10、具体负责制定机电、运输系统的安全生产岗位责任制。

11、负责井下电气设备防爆及机电运输设备保护测试管理工作，把住煤矿企业机电、运输的咽喉。

七、其他事项

1、乙方在本企业工作期间文明礼貌、团结互助、尽职尽责，干好本职工作。

2、在生产经营活动中业主、员工精诚团结、共创安全、高质、高效的和谐企业。

3、甲乙双方在工作上相互配合、相互协调在思想上高度统一下展开工作，不得我行我素。

八、违约责任

1、合同期内如甲方未能履行责任，出现拖欠工资等行为，乙方有权提出终止合同，甲方要按合同要求足额支付乙方工资，乙方写出书面辞职报告，合同中止。

2、合同期内如乙方未能履行做好本职工作，甲方有权提出解除合同，结算工资后由乙方写出书面辞职报告，合同中止。

九、本合同一式二份，甲方双方各持一份，签字生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第二篇：聘任合同(矿长)

聘任合同

聘任单位：习水县润德煤磺矿厂（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）

一、乙方受甲方聘请，经甲乙双方协商，乙方自愿担任习水县润德煤磺矿厂职务，时间从年月日至年月日止聘期壹年（试用期三个月，三个月内双方有相互选择对方的权力），若需续聘，甲乙双方在聘期届满前三十日内重新签订续聘合同。

二、甲方权利

1、有权依照国家法律法规及本企业管理规章制度管理乙方，并促使乙方学好用好相关法律法规。

2、有权验证乙方的所在单位任职相关资质证件。

3、有权要求乙方加强自身的学习，精通专门业务，管理知识、提高综合管理水平。

4、有权给乙方处罚、辞退、或奖励。

5、有权督促乙方按期复训或送培训深造。

三、甲方义务

1、甲方每月向乙方支付工资元，保证每月10日前按时发放。

2、甲方在安全生产经营效益较佳情况下，给予乙方一定安全生产业绩奖。

3、甲方给乙方提供住宿、就餐工作学习的条件。

4、甲方向乙方免费提供两套劳保用品。

四、乙方的权利

1、有权查阅、借阅甲方的与业务相关的文件及资料和书籍。

2、有权参加甲方有关安全生产、工程质量研讨会。

3、在任职期间有权处理职权范围内的违章违纪的人和事，甲方不得干预。

4、因甲方原因有权提出辞职，须提前15天写书面辞职报告，经批准后离矿。

5、每月有权休假五天，可累积休假，按此规定休假期间甲方不得扣乙方工资。

6、有权获得法律的援助。

五、乙方义务

1、为甲方安全生产的重大决策进行技术论证提供科学依据及合理化建议。

2、为甲方草拟、修改、审查有关安全生产、工程质量的规章制度、议案等要件。

3、参加甲方组织的有关安全生产、工程质量、产品质量等相关会议。

4、参加或组织处理企业各类事故的座谈、分析提出处理意见。

5、协助甲方加强对员工的安全教育管理，并制定相关的管理制度。

六、乙方职责

1、矿长是全矿安全生产的第一负责人，对全矿的安全生产负全面责任。

2、在企业法人的领导下，贯彻落实安全生产方针、政策和法律、法规，建立安全保障体系。

3、负责组织制定本矿的安全生产规章制度和安全操作规程，建立企业安全生产责任制，并督促落实，检查执行情况。负责编制矿领导带班下井计划、安排。（每月28日前报县煤矿安全生产监督管理局）

4、矿长每月带班次数不能少于15天，必须与工人同上同下。

5、健全安全管理机构，有权物色副矿长和三级班子管理人员，配齐、设置安全管理机构，落实管理人员下井跟班制度。

6、负责组织制定本单位生产安全事故应急救援预案，安全技术措施计划、安全教育和培训计划，并督促落实，检查执行情况。

7、保证本矿安全生产投入及其有效实施，保证安全生产所必须的资金的预算。

8、负责每月主持召开安全生产办公会，安全活动分析会，听取安全工作汇报，总结部署安全工作，解决安全方面的重大问题。

9、定期组织安全检查和事故隐患排查，对查出的事故隐患，负责制定、落实整改措施，掌握反馈信息。

10、发生事故时，负责组织指挥应急救援，按规定组织事故调查，制定防范措施，及时如实向有关部门汇报。

11、主动接受并积极配合上级来矿执行安全生产执法检查，并认

真整改所存在的问题。

12、决定安全生产工作方面的奖惩事项，全权管理矿区一切事务，一切工作对企业法人负责，当好企业团队的带头人。

七、其他事项

1、乙方在本企业工作期间文明礼貌、团结互助、尽职尽责，干好本职工作。

2、在生产经营活动中业主、员工精诚团结、共创安全、高质、高效的和谐企业。

3、甲乙双方在工作上相互配合、相互协调在思想上高度统一下展开工作，不得我行我素。

八、违约责任

1、合同期内如甲方未能履行责任，出现拖欠工资等行为，乙方有权提出终止合同，甲方要按合同要求足额支付乙方工资，乙方写出书面辞职报告，合同中止。

2、合同期内如乙方未能履行做好本职工作，甲方有权提出解除合同，结算工资后由乙方写出书面辞职报告，合同中止。

九、本合同一式二份，甲方双方各持一份，签字生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第三篇：聘任合同(生产矿长)

聘任合同

聘任单位：习水县润德煤磺矿厂（以下简称甲方）受聘人：（以下简称乙方）

一、乙方受甲方聘请，经甲乙双方协商，乙方自愿担任习水县润德煤磺矿厂职务，时间从年月日至年月日止聘期壹年（试用期三个月，三个月内双方有相互选择对方的权力），若需续聘，甲乙双方在聘期届满前三十日内重新签订续聘合同。

二、甲方权利

1、有权依照国家法律法规及本企业管理规章制度管理乙方，并促使乙方学好用好相关法律法规。

2、有权验证乙方的所在单位任职相关资质证件。

3、有权要求乙方加强自身的学习，精通专门业务，管理知识、提高综合管理水平。

4、有权给乙方处罚、辞退、或奖励。

5、有权督促乙方按期复训或送培训深造。

三、甲方义务

1、甲方每月向乙方支付工资元，保证每月10日前按时发放。

2、甲方在安全生产经营效益较佳情况下，给予乙方一定安全生产业绩奖。

3、甲方给乙方提供住宿、就餐工作学习的条件。

4、甲方向乙方免费提供两套劳保用品。

四、乙方的权利

1、有权查阅、借阅甲方的与业务相关的文件及资料和书籍。

2、有权参加甲方有关安全生产、工程质量研讨会。

3、在任职期间有权处理职权范围内的违章违纪的人和事，甲方不得干预。

4、因甲方原因有权提出辞职，须提前15天写书面辞职报告，经批准后离矿。

5、每月有权休假五天，可累积休假，按此规定休假期间甲方不得扣乙方工资。

6、有权获得法律的援助。

五、乙方义务

1、为甲方安全生产的重大决策进行技术论证提供科学依据及合理化建议。

2、为甲方草拟、修改、审查有关安全生产、工程质量的规章制度、议案等要件。

3、参加甲方组织的有关安全生产、工程质量、产品质量等相关会议。

4、参加或组织处理企业各类事故的座谈、分析提出处理意见。

5、协助甲方加强对员工的安全教育管理，并制定相关的管理制度。

六、乙方职责

1、在矿长的领导下，负责生产工作，对全矿长全权负责，对生产过程中的安全工作有直接领导责任。

2、认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，严格执行《煤矿安全规程》和本矿的各项规章制度，保证安全生产。

3、协助矿长编制矿领导带班下井月（周）计划、安排。具体负责组织制定生产方面有关质量、计量、安全规章制度，并保证落实。

4、生产矿长每月带班下井不能少于25次，必须与工人同上同下，严格执行交接班记录，做好带班下井资料汇总，交办公室归档备查。

5、坚持“生产必须安全、不安全不生产”的原则，在安排、检查、总结工作同时安排检查、总结安全生产工作，并负责分管范围内的安全检查和隐患整改。

6、参加编制安全技术措施计划，并组织落实。

7、坚持跟班管理，解决分管范围内的安全、质量和技术问题，抓好分管范围内的安全质量标准化，定期组织检查、验收、确保工程质量。

8、必须做到“先掘后采”，保证均衡生产，保持正常接续。

9、主动参加矿的安全生产办公会，安全活动分析会。每月定期（每旬）召回会议，解决分管范围内的安全生产上的问题，难以解决的重大问题及时向矿长汇报。

10、发生生产安全事故，及时亲临现场指挥，组织事故抢救，按规定参加事故调查，为矿的安全生产健康发展，多产煤、多掘进，保

质保量，恪守职责。

七、其他事项

1、乙方在本企业工作期间文明礼貌、团结互助、尽职尽责，干好本职工作。

2、在生产经营活动中业主、员工精诚团结、共创安全、高质、高效的和谐企业。

3、甲乙双方在工作上相互配合、相互协调在思想上高度统一下展开工作，不得我行我素。

八、违约责任

1、合同期内如甲方未能履行责任，出现拖欠工资等行为，乙方有权提出终止合同，甲方要按合同要求足额支付乙方工资，乙方写出书面辞职报告，合同中止。

2、合同期内如乙方未能履行做好本职工作，甲方有权提出解除合同，结算工资后由乙方写出书面辞职报告，合同中止。

九、本合同一式二份，甲方双方各持一份，签字生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第四篇：机电矿长题库专题

机电矿长题库

一、填空题

1、掘进工作面的局部通风采用“三专两闭锁”三专是：_________、_________、_________。两闭锁是_________、_________。（专用变压器、专用线路、专用开关；风电闭锁、瓦斯电闭锁）

2、防爆电气设备入井前，应检查其_________、防爆合格证及 _________，检查合格后并签发合格证，方准入井。（产品合格证、煤矿矿用产品安全标志）

3、矿井供电系统中常说的三大保护是指过流保护、_______和________。（漏电保护 保护接地）

4、漏电可造成四个方面的危害，即人身触电、瓦斯煤尘爆炸、＿＿＿＿和＿＿＿＿＿＿。（引爆电雷管 电气火灾）

5、《规程》规定井下电网的接地系统任一点的接地电阻均不得超过＿＿＿＿＿，煤电钻的接地电阻不得超过＿＿＿。（2欧 1欧）

6、在低瓦斯矿井中，掘进工作面使用的局部通风机应实行＿＿＿＿＿；在高瓦斯矿井中，掘进工作面使用的局部通风机应实行＿＿＿＿＿。（风电闭锁

三专两闭锁）

7、矿井供电系统中，《规程》规定矿井电源线路上严禁装设＿＿＿＿＿；严禁井下变压器的中性点＿＿＿。（负荷定量器

直接接地）

8、井下硐室外严禁使用＿＿＿＿电气设备；40KW及以上的起动频繁的低压控制设备，应使用＿＿＿＿。（带油

真空电磁起动器）

9、矿用防爆电气设备的总标志为＿＿＿＿＿；矿用安全标志是＿＿＿。（Ex MA）

10、胶带输送机的胶带必须具有＿＿＿＿＿和＿＿＿＿性能，且必须经检验合格，方可下井使用。（阻燃性

抗静电性）

11、照明、信号、手持式电气设备的电压不应超过＿＿＿＿V，控制回路的电压不应超过＿＿＿＿V。（127、36）

12、一个完善的提升信号系统，应当包括：＿＿＿＿信号、＿＿＿＿信号、＿＿＿＿信号、＿＿＿＿信号、通讯系统、信号系统与提升机控制系统的闭锁。（工作、事故、检修、安全保护）

13、井下由采区变电所、移动变电站或配电点引出的馈电线上，应装设＿＿＿、过负荷和＿＿＿＿＿装置。（短路、漏电保护）

14、煤电钻必须使用设有检漏、＿＿＿＿、短路、过负荷、断相、远距离起动和停止煤电钻功能的综合保护装置。＿＿＿＿必须对煤电钻综合保护装置进行一次跳闸试验。（漏电闭锁、每班使用前）

15、硐室内各种设备与墙壁之间应留出＿＿＿米以上的通道，各种设备相互之间，应留出＿＿＿米以上的通道。（0.5、0.8）

二、简答题

1、试述煤矿安全规程规定的提升机提升装置必须装设的九种保险装置的内容。（《规程》第427条）

答：（1）防止过卷装置（2）防止过速装置

（3）过负荷和欠电压保护装置（4）限速装置：

（5）深度指示器失效保护装置（6）闸间隙保护装置（7）松绳保护装置（8）满仓保护装置（9）减速功能保护装置

2、什么是过负荷？其危害是什么？

答：过负荷是指流过电气设备和电缆的实际电流超过其额定电流和允许过负荷时间。其危害是电气设备和电缆出现过负荷后，温度将超过所用绝缘材料的最高允许温度，损坏绝缘，如不及时切断电源，将会发展成漏电和短路事故。

3、造成过负荷的主要原因是什么？

答：一是电气设备和电缆的容量选择过小，致使正常工作时负荷电流超过了额定电流；二是对生产机械的误操作；此外，电源电压过低或电动机机械性堵转都会引起电动机过负荷。

4、压风机装置的保护有哪些？

答:超温、超压保护、断水、断油保护、电机有过流保护。

5、井下隔爆电气设备常见的失爆现象有哪些？

答：（1）隔爆外壳严重变形或出现裂纹，焊缝开焊以及连接螺丝不齐全，螺扣损坏或拧入深度少于规定值，致使其机械强度达不到耐爆性的要求而失爆。

（2）隔爆接合面严重锈蚀、由于机械损伤、间隙超过规定值，有凹坑，连接螺丝没有压紧等，达不到不传爆的要求而失爆；

（3）电缆进出线口没有使用合格的密封胶圈或根本没有密封挡板而造成失爆；

（4）在设备外壳内随意增加电气元件、部件，使某些电气距离小于规定值，或绝缘损坏，消弧装置失效，造成相间经外壳弧光接地短路，使外壳被短路电弧烧穿而失爆

（5）外壳内两个隔爆腔由于接线柱，接线套管烧毁而连通，内部爆炸时形成压力叠加，导致外壳失爆。

6、强力胶带应装设保护装置有哪些？

答:欠压保护、过流保护、打滑保护、堆煤保护、防跑偏保护、防逆转装置和制动装置、温度保护、烟雾保护、自动洒水装置、行人过桥及巷道内有充分照明。

7、胶带输送机运行中应注意哪些安全事项？

答：（1）胶带输送机的驱动装置、液力偶合器，传动滚筒，尾部滚筒等要设置保护罩和保护栏杆，防止人员靠近造成滚筒绞人事故；

（2）工人衣着要利索、袖口、衣襟要扎紧，长发要盘在安全帽内；

（3）胶带输送机司机开机时，要先点动，并发出信号，待观察没有特殊情况时方可开机，投入运行。

（4）胶带输送机运行时，禁止人员跨越胶带，若要跨越，需经跨带桥梯。

（5）运行中发现问题及时处理，及时维修，加强对设备保养。

8、“冬季四防”工作中机电系统应该做哪些工作？

答：（1）供暖设施设备安装和检修、检查；（2）井口、井筒防结冰、除冰措施；（3）要害场所供暖；

（4）供电线路和输变电设备的维护及检查；（5）大型设备及精密贵重设备采取防冻措施。

9、调度绞车在使用中引起跑车的原因有哪些？

答：（1）工人技术素质低、缺乏基本安全知识；人员调换，流动性大。

（2）设备的定期检修跟不上。（3）路上的煤杂物使矿车受阻。

（4）矿车连接装置矿用的连接链和连接插销质量差。（5）摘挂工责任心不强。

（6）斜巷运输时，倾角大于12度，矿车不加保险绳。（7）绞车信号不齐全或信号工与绞车司机把钩工配合不好，误打信号或打错信号。

（8）绞车超载。

（9）轨道道岔质量不合格，绞车道不安全，没设牢固可靠的档车栏或挡车器。

10、跑车预防措施有哪些？

答：（1）声光信号齐全、准确、可靠；（2）小绞车要定期检修，保养；（3）严格培训，持证上岗；

（4）严禁超载运输；

（5）防跑车装置牢固、齐全、并定期测验，记录在档；（6）坚持使用保险绳。

11、风、电、瓦斯闭锁起什么作用？

答：当局部通风机停止运转时，能立即自动切断局部通风机供风巷道的一切电源。

在突出矿井的所有掘进工作面，装设两闭锁设施，当局部通风机停止运转或掘进巷道内瓦斯超现时，能立即自动切断局部通风机供风巷道的一切电源。

12、井下供电必须做到“十不准”的内容是什么？ 答：

（一）不准带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线；

（二）不准甩掉无压释放器、过电流保护装置；

（三）不准甩掉漏电继电器、煤电钻综合保护和局部通风机风电、瓦斯电闭锁装置；

（四）不准明火操作、明火打点、明火放炮；

（五）不准用铜、铝、铁丝等代替保险丝；

（六）停风、停电的采掘工作面，未经瓦斯检查，不准送电；

（七）有故障的供电线路，不准强行送电；

（八）电气设备的保护装置失灵后，不准送电；

（九）失爆设备、失爆电器，不准使用；

（十）不准在井下拆卸矿灯。

13、井下各级配电电压和各种电气设备的额定电压等级应符合哪

些规定？

答：

（一）高压不超过10000V；

（二）低压不超过1140V；

（三）照明、信号、电话和手持式电气设备的供电电压不超过127V；

（四）远距离控制线路的额定电压不超过36V。采区电气设备使用3300V供电时，必须制定专门的安全措施。

14、什么叫隔爆？什么叫失爆？

答：隔爆：当电气设备外壳内导电部件产生的电火花使外壳内可燃性气体发生爆炸时，决不能引起设备外壳外部周围可燃性气体混合物发生爆炸和燃烧，这种性能称为隔爆。

失爆：隔爆电气设备外壳失去隔爆性和耐爆性。

15、煤矿井下变压器中性点为什么不能直接接地？ 答：

（一）中性点接地容易造成人身触电的直接回路；

（二）容易引起相间、单相短路；

（三）中性点不接地，触电时无回路；

（四）可以适当调节系统绝缘，使人员接触的带电设备或电源电流量能控制在安全数值之内。

三、面试题

1、作为一名机电矿长对机电管理工作应该如何开展？

答：(1)人员管理：设置机电管理机构，配备不少于3人的中专以上学历专业技术人员、对机电人员制定轮训计划、特殊工种持

证上岗等。

(2)制度管理：制定机电系统管理制度、规程及检修制度(3)设备管理：坚持对机电设备超前谋划，保证了机电设备按时到矿和各工作面的设备正常衔接，实现了机电系统能力的最大化和设备配置的最优化。严把设备完好检查质量关，狠抓了设备的停产检修，落实责任，加强考核，制定大型固定设备检修计划并严格落实、做好定期检测检验工作。

(4)机电安全管理：把供电和提升安全管理工作做为重点工作来抓，把地面变电所和主提升系统作为机电管理的重中之重，坚持分管领导、科长上岗检查制度。实行了科领导包片、科员包面的机电安全检查责任制

（5）工作配合方面。按时传达上级部门会议精神并落实到实际工作当中去，定期开展机电专业技术研讨会和机电例会，出现技术问题与上级部门汇报沟通，不蛮干等。

（6）协调好机电与其他部门的关系。

2、《煤矿安全规程》对矿井电源和供电线路的要求

答：(1)每一矿井应有两回路电源线路。当任一回路因发生故障停止供电时，另一回路应仍能担负矿井全部负荷。

(2)矿井的两回路电源线路上，都不得分接任何负荷。在正常情况下，如果采用一回路运行方式，另一回路必须带电备用，保证井下生产过程中供电的连续性。

(3)10kV 及其以上的矿井电源架空线路不得共杆架设。矿井电源线路上，严禁装设负荷定量器。

(4)对井下各水平中央变电所和主排水泵房的供电线路，不得少于两回路。当任一回路停止供电时，其余回路应能担负全部负荷的供电。

(5)主要通风机、提升人员的立井绞车、抽放瓦斯泵等主要设备房，应各有两回直接由变(配)电所馈出的供电线路。

3、主通风机管理应注意哪些方面？

答：（1）运行通风机每月与备用风机倒换一次，倒换下来的风机要及时检修保养。

（2）风机房和机电科要有倒风机、反风和风机工况调整记录；（3）除故障紧急停机外，倒换风机必须经矿总工程师批准。（4）风井的供电线路禁止“T”接其他负荷，风井变电所运行风机所在母线段不准外接其他负荷；风门绞车、风机控制盘及保护、控制等电源必须为双电源，并具备互倒功能。

（5）管理制度齐全，定时检查检修并有记录。（6）人员定期培训，持证上岗。

4、兼并重组矿井在隐患整改期间的提升人员装置应该达到什么要求？

答：（1）提人绞车及电控属于非淘汰产品。

（2）提人绞车必须经过性能检测，且准运证在有效期内。

（3）提升钢丝绳必须经过有资质单位进行悬挂前检验或定期检验并在有效期内，安全系数大于规程规定，新悬挂绳安全系数应大于9，使用中绳安全系数应大于7。

（4）提升容器必须经过脱钩试验合格，且有试验报告。（5）提升机主轴、天轮轴、楔形连接装置等关键部件必须经过探伤合格，且时间在有效期内。

（6）提升绞车安全保护装设必须符合规程427条规定，且现场试验灵敏可靠。

（7）提升司机、信号工必须经过有资质部门培训，持证上岗，证件在有效期内。

5、小绞车跑车原因有哪些？ 答：（1）技术素质低，违章操作；

（2）缺乏培训或根本不培训就上岗操作；（3）不执行定期检修制度；（4）货物超载，钢丝绳磨损严重；（5）责任心不强，不加保险绳。

第五篇：机电矿长年终工作总结

机电矿长年终工作总结

机电战线在近期的工作过程中，围绕矿井安全生产目标，坚持质量标准化，坚持5S管理工作法，坚持以人为本，基本实现了机电系统的安全、稳定、经济、高效运行。通过近期的工作，积累了宝贵的工作经验，各方面都有了较大的充实和提高。现就机电工作作以总结汇报。

一、岗位人员行为规范及双述工作：

1、规范岗位人员行为：1）、必须坚守岗位，不得缺岗、串岗、脱岗以及早升井、晚入井现象；2）必须现场交接班；3）、取消岗位所有长椅及沙发等，消除睡岗因素；4）、取消一切与工作无关物品，禁止使用手机、随身听、文艺书箱等）；5）、机电科、机电区队值班人员不定期查岗制度；6）、制定了相应的处罚制度：发现一次缺岗、串岗、脱岗、早升井、晚下井、睡岗、未现场交接班、岗位出现或使用违禁物品者罚款20－50元；区队队长、书记负连带责任，罚款10－20元。若被矿检查查出以上问题，除了按矿处罚决定外，对区队队长、书记罚款50－100元。

2、坚持实施机电岗位 “岗位描述和手指口述”工作。坚持各级行政正职一手抓，各区队坚持利用“

二、五”学习和班前会学习，深入贯彻“双述”的主要内容，克服了因岗位人员流动频繁的困难，现在基本实现岗位职工人人会“双述”，在近期的检查中，没有出现过机电岗位工种双述不会或不熟练情况，岗位人员的实际操作能力也大大提高，使机电线岗位工种“双述”有了明显提高，确保了矿井安全。

二、大型机电设备的管理：

我矿机电战线为保证大型机电设备的安全运转，杜绝机电事故的发生，提高机电人员的管理维护和保养操作水平，在认真组织学习前半年月份出现的两起机电事故教训的基础上，总结、制定并坚定执行了如下管理方案：

1、确实执行 “三固定、一标准”的机电检修管理理念，将机电大型设备的三检常态化、规范化、制度化，做到日检有重点，旬检有目的、月检出成效；做到设备包机到人，检修责任落实到人，确保大型设备台台完好，实现安全运转。

2、规范和更新各大型设备的检修周期表，取消和去除了那些与实际不符的检修程序和步骤，严格按检修周期执行。

3、完善检修记录，所有检修结束后，检修人员必须完善检修记录，并当班岗位全班人员签字确认；发现一次检修记录不完善，对当班检修人员每人罚款20－50元，当班岗位人员罚款10－30元，对负责检修的机电副队长罚款20－50元。

4、大型机电设备的正常日检，区队队长，管理机修、电修的副队长必须到场监督指挥，并对检修质量负责；发现一次不到场的罚款30－50元，因检修不到也现事故的，按事故性质加倍处罚。

5、副井提升系统日检、其它大型设备的旬检、月检，机电科必须安排专人到岗跟班检修；发现一次无人跟班检修，对机电科科长罚款50－100元，对当天值班人员罚款30－50元。

6、主提升、供电、通风机等设备重要部位的检修，机电井长到岗跟班。

7、机电科根据检修设备的类别安排专人到岗跟班检修；

8、大型和重要设备关键部位的检修机电矿长到岗跟班。

通过以上的管理条例，大型机电设备在近期没有出现过一次影响安全生产的事故。

三、大力加强隐患排查及整改落实工作：

1、自查：从10月份至今，机电科严格落实区队自查，机电科旬检月检，共查出机电类安全隐患143条，其中按整改期限，已整改139条，还有4条正在整改。

2、矿专家组检查：11月初矿组织专家组对我矿进行了全面的安全排查，共查出机电类安全隐患76条，已按期整改66条，还有10条正在整改。

3、公司全面安全大排查：12月11日，在公司组织的安全大排查中，共检查出机电类安全隐患39条，已整改33条，还有6条正在整改。

四、以专项排查、集中整治为手段，提高机电设备的现场管理。

为提高机电战线现场的管理水平，机电战线主要进行如下专项排查、集中整治活动：

1、供电及防爆专项排查治理活动。我矿为保障安全供电，杜绝电气设备失爆现象，采取如下措施：

1）、修订完善了防爆管理制度，重新建立完善防爆管理网络；明确各区队队长是本区队防爆管理的第一责任人，机电副队长是防爆管理主要责任人；

2）、重新明确了机电科供电管理副科长的职责，主抓供电及防爆管理工作。3）、每月召开一次供电及防爆例会，每月组织一次全井供电防爆检查； 4）、各区队每班必须至少有一名防爆电工入井进行防爆设备检查，升井后到机电科填写防爆管理台帐；机电副队长每周必须对本队辖区的机电设备防爆检查信息进行录入。

通过排查治理活动，在12月的矿公司安全大检查中，没有出现一起（类似）失爆事故。

2、皮带专项治理活动。我矿井下现有运输皮带共21部，分戊组、己组两个系统，其中固定皮带16部，由皮带队管理；采掘皮带5部，由开掘战线管理，机电战线监管。主要进行了如下治理：

1）、取消铁丝吊挂现象；

2）、统一加工制作铁护皮，取消各搭接点木板等材料制作的临时护皮； 3）、规范机尾护罩、各转动部位护罩、储带仓及搭接点防护栏的治理安装； 4）、进行了皮带托辊专项治理活动，统一防跑偏辊的制作。5）、对各部皮带机综合保护使用及保护试验进行了专项治理； 6）、进行了主二部、己组二部大坡度运输皮带防滚矸网的制作安装； 7）、配合矿质量标准化及“5S”活动，对皮带机巷进行了专项质量标准化整治。

通过以上专项检查治理活动，井下皮带运输机的运行环境有了明显的改善，活动取得了初步成效。

3、轨道运输提升专项治理。我矿现有平巷轨道约1000米，基本轨型号为24㎏；主斜巷轨道650米，其中280米为30㎏，其余为24㎏；采区轨道1500米，基本轨型号为24㎏；平巷运行2.5吨充电式电瓶车3台及1.5吨矿车；斜巷运行1吨标准矿车。主要治理内容如下：

1）、进行了井上下所有扳道器、扳道器基础坑专项治理； 2）、规范各斜巷车场偏盘口的挡车装置；

3）、更换安装己组轨道信号、红灯线各700米，增加各偏盘口红灯； 4）、进行了大巷电瓶车专项检查治理活动；

5）、进行了全井矿车专项检查活动，下道不完好矿车10台，维修矿车50台次，新增矿车10辆；

4、主排水系统的专项治理。我矿主排水系统由中央泵房排水系统和己组泵房排水系统组成；中央泵房共安装3台MD155-67*9大泵，水泵扬程603米、流量155立方，额定功率400KW；己组泵房安装3台MD155-30*8大泵，水泵扬程240米、流量155立方，额定功率160KW；每台泵都完好。专项治理如下：

1）、己组泵房内外仓口开挖沉淀池各一个；

2）、对己组皮带运输巷、轨道运输巷的水沟进行重新砌整，保证水不上冲道碴，其中己组轨道正在治理当中；

3）、对戊8大巷排水沟进行全面清理，保证戊组生产废水能正常排入水仓； 4）、对主排水系统水泵、管路、供电线路进行专项检查，雨季三防前完成了全部主排水泵的检修；

5、小绞车提升专项整治活动。我矿井下现安装小绞车共计22台。分布在010风巷、040风巷、030风巷、戊组进风斜巷及大巷等地点，其中有3台为11.4 KW小绞车。重点整治内容如下：

1）、对现有绞车的完好及防爆进行专项检查； 2）、规范、统一斜巷提升绞车基础的制作及安装；

3）、规范了斜巷提升绞车钢丝绳、对拉绞车钢丝绳钩头、保险绳的制作； 4）、对斜巷绞车提升信号进行专项检查； 5）、进行了斜巷绞车安全设施进行了专项治理；

6、对全井五小电器及电缆进行专项检查。重点整治内容如下： 1）、对井下五小电器进行防爆专项检查；

2）、对井下所有供电电缆、控制电缆进行专项检查，更换己组车房不合格供电电缆100米；

3）、对井下监测监控、电话通讯线路线缆进行专项检查，查处不合格接线5起；

五、主要工作完成情况：

1、副井提升系统：安装后备保护，更换更先进的液压系统。增加了副井提升系统的安全系数。

2、主井提升系统：原提升钢丝绳¢30更换为¢32主提升钢丝绳，并配套更换了滚筒塑衬和天伦塑衬，增加了主井提升系统安全系数。

3、轨道运输：对己组轨道的己组平台——21010风巷口的24kg/m轨道更换为30kg/m轨道，并通过验收。

4、主排水系统：中央变电所3台MD155-67*9大泵，己组泵房3台MD155-30*8大泵，每台泵都完好，在己水需求。

5、压风系统：由于机房内温度过高，按矿领导制定的整改要求完成了对机房的改造工程；并对2#风机的冷却器进行清洗。

6、主通风系统：保持完好，正常运转。

六、质量标准化与“5S”工作：

按我矿的质量标准化和“5S”管理任务，后半年完成整改计划的硐室线路有——中变电所、中央泵房、己组变电所、己组泵房、己组轨道下山上段。

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21010采面出水事故中，每天都能按要求满足排