2010年编办党支部工作报告

第一篇：2010年编办党支部工作报告

2010年编办党支部书记述职报告

县直机关工委：

2010年上半年，在县委、县直机关工委的正确领导下，认真履行职责，加强领导，创新举措，我办党建工作取得了一定成果。现汇报如下：

一、认真履职尽责，推动党建工作再上新水平半年来以抓班子、带队伍、树形象、创业绩为重点，强化管理，狠抓落实，党建工作水平进一步提高。

1、抓好支部班子建设，发挥示范作用。

强化三种意识，争创三型班子：一是强化思想解放意识，争创务实型班子。扎实开展“解放思想、自我加压、激情创业”活动，树立干部敢谋事、敢干事、干成事的思想。二是强化突破发展意识，争创创新型班子。要求班子全体树立突破发展意识，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。三是强化服务意识，争创服务型班子。领导干部切实转变作风，定期深入基层深入一线检查指导工作，在干部和群众面前树立了榜样作用，全县上下形成了想方设法谋发展，千方百计抓管理，一心一意上质量的浓学厚习氛

网围。

2、突出“三个加强”，提高干部队伍和党员队伍整体素质。

一是以我县正在开展的“干部作风建设年”、“市民素质提升”、“三比三争做”创先争优、“比作风、提素质、创一流”、学习财经法规等活动为契机，加强政治和业务学习，提高广大干部和党员的思想政治素质和业务水平。根据县委组织部的安排部署，切实抓好我办组工干部“讲党性、重品行、作表率”争先创优活动，深化拓展组工干部“讲党性、重品行、作表率” 争先创优活动内容。我们坚持每个星期二、五理论学习，认真传达了胡锦涛总书记视察XX讲话精神，通过学习胡锦涛总书记视察XX时的讲话精神，深刻理解“创新党建方式、切实加强和改进党的建设”的重要内涵力求在学习实践科学发展观成果转化上有新的突破。组工干部根据学习内容和学习后的感受，每人认真做好学习笔记5000字并写出2 篇心得体会。为了进一步提升我办党员干部政治理论素质及业务水平，我办请退休老党员王锦星同志给我们讲党课，谈体会，用亲身经历教育我们要干干净净干事，清清白白做人，珍惜现在的美好生活，加强宗旨观念，强化党性修养。

二是加强制度建设。根据县委、县政府提出的建立完善“五项制度”要求，进一步完善了首问负责制、财务制度、用车制度、党务、政务公开等制度，并辑印成《机关工作规则》，人手一本，使机关工作进一步规范，机关纪律更加严格，工作效率明显提高，有力地推动了各项工作的开展。三是加强干部队伍和党员队伍建设，不断提高战斗力。

我办共有7名干部职工（包含退休干部），全部是共产党员，为了进一步提高战斗力，在狠抓理论党性修养的基础上强抓业务练兵，三名科干部带头强化自身素质，除了积极参加县委组织部、宣传部组织的周末大讲堂活动，还带头讲党课，讲业务知识，强化党员培训工作，上半年以来我办工作人员政治理论水平和整体素质得到大幅度提升。4月一名业务骨干被组织提拔为科级干部，这不仅是他个人光荣，也是组织对编办工作的肯定。

3、加强党风廉政建设，树立教育干部良好形象。一是做到严格自律。作为领导班子的成员，我办三名科级干部，认真贯彻落实县纪委六条规定，以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为行动指南，认真遵守党风廉政建设和廉洁自律的各项规定，严格按照规定程序办事，充分发挥好干净干事的榜样作用。二是严格落实党风廉政建设责任制，建立党风廉政预警机制，查找领导班子成员、以及重要岗位风险点各三个，设立风险等级目录，从岗位、风险点、风险点等级、岗位风险等级以及监控责任人等方面做了详细的分析记录，确保预警机制发挥最大的作用，防患与未然。做为主要负责人杨冰同志亲自抓落实，形成党支部统一领导、党政齐抓共管的领导机制和工作机制。把党风廉政建设与加强全县机构编制管理工作，查处违纪行为结合起来，协调解决了一批群众关注的热点难点问题。三是认真搞好政务、党务公开和党员履行义务“五公开”工作，广泛接受社会监督。

4、强化争先进位意识，机构编制管理工作再上新的台阶。

2010年上半年，伴随着各项活动的开展我办全体干部职工争先创优意识明显增强，工作积极性明显提高，工作质量有了很大提高。为了继续深化行政体制改革以及乡镇机构改革，我办牵头联合县委督办、政府督办、纪检委、组织部、财政局、人力资源和社会保障局对全县涉及到行政体制改革的5个政府工作部门以及6个乡镇机构改革工作进行了督导，提出要求

明确，限时整改，5月完成了银川市的评估验收。根据自治区的要求，为了切实保障民生政策的落实，强化惠农资金的监督管理，我办对六个乡镇的“民生服务中心”职能进行了调整，进一步明确了“民生服务中心”的主要职责、工作任务、人员编制、管理归属，以及业务指导。指导各乡镇按照“程序简便、办事快捷、监督有力”的原则，再造乡镇工作流程，推行一站式服务，将涉及民生服务的相关事项全部纳入服务大厅办理，进一步完善了管理型向服务型政府转变的改革目的。开展强化乡镇执法权试点工作，是我办上半年又一项重点工作。为了切实加强乡镇行政执法权工作，有效解决乡镇行政执法中存在的“看的见的管不着，管的着的看不见”等权责不匹配的问题，我办协同县法制办对我县六个乡镇执法点进行恶劣调查摸底，依据自治区、银川市有关文件精神，结合我县实际制定了切实可行的《关于开展强化乡镇执法权试点工作的实施方案》从清理界定乡镇现有执法权、确定和规范委托的部分执法权、依法界定乡镇协助执法义务、等方面做了明确规定，下半年此项工作将从试点乡镇胜利乡、望远镇全面推开。除了重点工作以外，各项日常工作顺利开展，跟各部门协调配合日趋紧密。

二、存在的不足及原因

（一）政治理论水平急需提高，经验有待积累。以往工作中，只是一味的干，没有系统的学习党的有关知识，更没有任何政工工作经验可谈。就是担任支部书记以来，整天忙于组织学习忙于业务工作，自己学习的时间很有限，离一个合格的党支部书记还有很大的差距。

（二）抓党建工作思路还不够广，办法还不够多。编办相比较别的大单位党员人数少，经费紧张，也没有活动场地，因此作为一个党支部书记抓党建工作比较松懈，办法不多，思路不广，活动开展的也比较少，一定程度上影响了编办党建工作提升到更高层次。

（三）关心职工生活少，对职工的思想动态掌握的不够。由于平时与党员干部交流谈心不够，党建经验欠缺，对干部职工的工作以外的事情很少过问，对职工的思想动态掌握不够。致使没能最大程度的发挥党员的能动性积极投身到支部生活中来，为更好的发挥党支部作用建言献策。

三、下半年和措施

1、按照县直机关工委的要求，抓好领导班子建设和学习，继续抓好普通党员各项方针政策的学习，党的十七大精神、十七届四中全会和科学发展观及“三个代表”重要思想学习，不断提高党员干部的政治素质和理论水平。

2、加强党的组织建设，健全党的制度和各项党务工作的落实，加强对党员的检查监督和管理，不断纯洁和壮大党的组织。

3、加强精神文明建设，充分发挥党支部的职能作用，关心职工福利，活跃职工生活，形成健康良性的工作氛围。

4、继续抓好干部职工思想教育和队伍建设，进一步提高机构编制队伍的整体素质。

第二篇：口岸办党支部工作报告

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一、狠抓“一个教育”

以学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中、四中全会文件为重点，狠抓思想政治教育，准确把握科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要理论精髓，努力提高机关党员干部思想政治素质。结合在全市开始的保持共产党员先进性教育活动、深入学习实践科学发展观活动、机关作风整顿和解放思想大讨论活动，制定党员学习教育计划，明确目标，突出重点，做到有计划、季度有安排、每月有配档、学习有专题，为政治学习活动的顺利开展奠定了良好的基础。

一是重视领导班子和干部队伍的思想政治教育。健全和完善办机关学习制度，对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确规范。每年集体学习都不少于20次，班子成员都能坚持参加，出勤率达到100%。尤其在去年学习实践科学发展观活动中，举办各类学习培训班3次，组织参观考察2次，办党组理论中心组学习4次、党员干部集中学习11次，学习时间超过了30学时，每名党员干部都完成了规定的学习内容，撰写了学习笔记和一篇心得体会，并通过开设学习实践活动园地、集中交流等形式，引导机关干部谈思想、谈体会、谈认识，统一了思想认识，增强了学习效果。二是组织上好党课。班子成员每年上党课不少于1次，并按要求认真备课。通过党的纲领、宗旨、理想信念、基本理论等方面的思想政治教育，使机关全体党员牢固树立了共产主义理想、信念，政治、业务素质有了明显提高。三是广泛开展了党的基本理论、职业道德、先进人物事迹和党风廉政建设教育，做到了内容丰富和形式多样。采取了自学和集体学习、文件学习和网上学习相结合，通过观看教学片、办学习园地、交流学习体会等形式，极大地促进了党员干部学习的积极性。四是开展主题实践活动，组织党员干部到基层、企业、农村开展调查研究，开阔了视野、拓宽了思路。

二、加强“两个建设”

一是加强党员队伍建设。在党员中全面开展了“争当优秀共产党员”活动，进一步弘扬了正气，树立了典型，塑造了形象。进一步加强“服务型”机关建设，不断完善规章制度，严格服务标准，规范行政行为，严格办事程序和办事时效。深化政务公开制度，推行“阳光作业”，主动接受社会监督；提倡文明用语，杜绝服务忌语；树立主动服务、热情服务的作风；提高工作效率，急企业所急，帮企业之所需，杜绝工作推诿扯皮和服务态度“冷、横、硬”现象的发生。不断加强对机关党员干部的服务态度、服务水平、工作纪律等方面的监督，健全完善机关干部星级管理考核制度，把工作纪律纳入到星级管理考核中，按照机关工委党务考核细则的要求，对机关党员干部实行量化管理，充分调动了机关人员的工作积极性，推动了机关党务工作上档次、上水平。组织口岸各单位采取多种形式开展口岸文明共建活动，不断加强思想道德教育，实施文明工程，完善口岸工作现场文明执法规章制度，提高员工工作水平和服务质量。在全市开展了争创“口岸工作先进单位”、“口岸文明示范窗口”和“十大文明标兵”活动，进一步调动了口岸系统广大干部职工干事创业的积极性，增强了口岸系统的凝聚力和战斗力。20XX我办被市直机关工委评为“先进基层党组织”，20XX年、20XX年、20XX年我市均被省评为“文明口岸”称号，20XX我办荣获全省“口岸综合管理先进单位”和市“文明机关”荣誉称号。参加了市直机关举办的第七届、第八届机关运动会，20XX年6月14日，举办了“迎奥运港口岸联谊运动会”，20XX年9月24日，举办了“机场杯”口岸第五届乒乓球比赛。20XX参加了纪念世界反法西斯暨中国抗日战争胜利60周年“中华魂”演讲比赛获得二等奖，20XX国庆XX周年红歌演唱会获得“优秀节目奖”；20XX年被综治委评为综合治理先进单位，20XX被机关工委评为“先进基层工会”。每到重大节日，办党组都采取联欢、慰问、座谈等形式，走访有关单位，把地方政府和人民的情意，及时送到驻威口岸查验单位职工和官兵的心坎上；5年来共指导和组织口岸各单位举办和参与各类文体活动100余次，以活动陶冶了情操，凝聚了人心，激发了活力。二是加强制度建设。办党组坚持以人为本，按照科学发展观的要求，从提高服务科学发展效能出发，坚持继承与创新相结合的原则，结合我办实际，对现有规章制度进行了认真梳理，做好废、改、立工作，积极探索建立健全保障和促进科学发展的体制机制，推动科学发展的政策措施，符合科学发展要求的规章制度。健全完善了内部管理机制，党组议事决策机制、服务承诺机制、政务公开机制和党风廉政建设机制，修订出台了机关政治业务学习、考勤及请销假、工作日中午不准饮酒、严禁酒后驾车、党组会议、党组民主生活会、行政办公会议、服务标准及处罚办法、首问负责制、政务公开及落实党风廉政建设责任制等11项制度。通过加强制度建设，完善长效机制，为进一步加强领导班子建设，提高党员队伍整体素质，推动我市口岸事业持续快速健康发展提供了强有力的保证。

三、推进“三个创新”

一是在服务发展上创新。围绕提高通关效率和服务质量两个重点，认真组织口岸联检部门和生产经营服务企业，加快电子口岸建设，改革查验通关模式，优化通关作业流程，减少环节，降低成本，加强合作，依法行政，为我市外向型经济的快速发展，口岸人流物流的大进大出创造了良好的口岸通关环境，使我市口岸货物通关当天验放率达到100%，旅客通关速度人均在35秒以内，受到上级领导、外工贸企业和中外旅客的一致好评。为解决联检查验单位工作人员加班、误餐补助问题，以充分调动口岸现场业务和技术保障人员的工作积极性，不断提高通关效率和服务质量，办领导多次深入一线，调查研究，并就此事向市领导汇报，得到了市领导及财政部门的支持，为口岸查验单位每年争取177.6万元补助资金，并将此项资金纳入市财政预算。针对边检站部分干警住房紧张的实际困难，口岸办积极向市领导汇报，并与财政局、房管局等有关部门协调，从市经济适用房中为边检站干警调剂了24套住房，解除了干警的后顾之忧。二是在工作机制上创新。围绕转变作风，提高服务质量，进一步完善了政务公开、服务承诺、执法过错追究和廉政建设制度，修改出台了《市口岸目标管理考核办法》、《限时办结制度》、《旅游团队预录入制度》、《外事礼遇制度》、《安全防范制度》、《请示报告制度》、《首问首接责任制度》等多项制度，明确推行了口岸文明规范，健全了监督约束机制，形成了一套完善的融教育、检查、监督、考核、奖惩于一体的行之有效的管理机制，有力地推动了口岸管理工作的科学化、规范化、制度化。三是在重点工作上创新。近几年来，由于国家口岸开放政策收紧，我市口岸开放工作面临着诸多困难和压力。同时，随着我市对外开放的不断扩大、三大造船基地和十大重点造船企业的快速发展，也迫切要求开放更多的港口、码头、泊位、作业点。面对严峻的形势，办党组迎难而上，积极应对，进一步把思想统一到市委、市政府对形势的分析判断上来，把行动落实到市委、市政府的决策部署上来，千方百计，攻坚克难，以积极有为的工作态度，不断加快全市口岸开放步伐，全力助推蓝色经济区和高端产业聚集区建设。积极组织协调各联检查验单位，深入基层开展调查研究，指导帮助企业做好码头泊位对外开放工作。先后近三十次陪同领导和组织有关人员到省进京，争取港口、码头、泊位、作业点开放。经过锲而不舍的努力，口岸开放工作取得了显著成绩。目前，我市共有俚岛港、好当家港、三星重工码头、荣喜港、远通船业码头、和兴船业码头、口港7个港区、码头实现了临时开放，我市已真正成为省乃至全国港口、码头开放密度最大的区域。

四、做到“四个结合”

一是与深入学习实践科学发展观活动相结合。20XX年在历时半年的深入学习实践科学发展观活动中，我办在市委的正确领导下，在第七检查指导组的精心指导下，按照市委学习实践活动领导小组的统一部署，结合我办实际，加强领导，周密部署，扎实推进，狠抓落实，严格遵循每个阶段工作程序，在求实效上下工夫，较好地完成了学习实践活动各个阶段的各项规定动作，创造性的开展了自选动作，极大地提高了全办广大党员干部特别是领导干部贯彻落实科学发展观的执行力、操作力和创新力，切实解决了一些影响我市口岸事业科学发展的实际问题，真正实现了党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标。二是与推进口岸事业快速发展相结合。近几来，办党组认真贯彻落实国家扩大内需、稳定外需政策和市委、市政府建设蓝色经济区和高端产业聚集区战略，牢固树立“企业创造财富、政府营造环境”和“院内事企业办、院外事政府办”的理念，充分发挥自身职能作用，不断解放思想，开拓创新，急企业之所急，帮企业之所需，千方百计帮扶企业发展，为企业解决了大量实际问题，较好地促进了全市外向型经济的发展。先后百余次组织协调驻威各联检查验单位深入基层，深入企业，现场办公，听取意见，及时解决与口岸工作密切相关的口岸开放、开辟航线、查验通关、招商引资、对外贸易、生产经营中遇到的热点、难点问题；组织协调口岸各联检单位，结合开展深入学习实践科学发展观活动，相继出台了简政放权、提高效率、优化服务、降低企业经营成本的便民利民措施200余条，不仅方便了企业，降低了通关成本，优化了投资环境，而且极大地促进了我市外向型经济的发展，受到了中外客商的好评。三是与党风廉政工作相结合。印发了《市口岸办党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《市口岸办廉政制度》等，与各科室签订了廉政责任书，坚持领导干部重大事项报告制度，扩大政务公开范围，提高了口岸工作透明度。为加强监督，我们设立了投诉监督电话，从社会聘请了廉政监督员，对口岸各项工作进行监督。口岸办多年实现了“零投诉、无信访”目标。四是与帮扶联系村和困难职工相结合。口岸办党组始终高度重视联系村工作，把它作为统筹推进城乡和谐发展的一项重要内容，列入重要工作日程。为扎实有效地开展工作，成立了帮扶工作组，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，并确定了一名同志具体负责协调沟通，以确保取得实效。近几年来，办领导先后60余次，主要领导先后50余次组织机关有关人员到村开展调查研究，走访群众了解村情民意，指导联系村因地制宜开展多种经营，增加农民收入，帮助村委解决生产、生活中亟待解决的实际困难。先后为所帮扶的荣成斥山、大孤山镇东林家村、荣成滕家东滩郭家村累计筹措资金30余万元，进行村庄绿化、村民健身场所建设、村容村貌建设、自来水改造、文化大院建设、街道照明等问题，通过以上帮扶，使联系村的村容村貌有了较大改观。组织机关全体干部职工与每个联系村里的13户困难群众结成了帮扶对子，及时帮助他们解决在生产生活中遇到的实际困难，做到从精神上鼓励，从物质上帮助。近几年来，机关干部职工共为困难群众、特困职工和灾区群众捐款5万余元，切实解决了他们生产生活及子女上学学费不足等困难，使困难群众真正感受到党和政府的关怀，社会主义大家庭的温暖。凡重大节日，办领导都带领有关人员前往特困职工、困难群众、军转干部家中，向他们致以节日的问候和祝福，并送去米、面、油等慰问品。

总之，近年来，口岸办机关党的建设取得了长足的发展，在机关工作中发挥了积极作用，但与市委的要求相比还存在一定差距和不足，我们决心在今后的工作中认真研究并加以解决，努力把机关党建工作提高到一个新的更高水平。

第三篇：区编办领导班子2010工作报告

区编办领导班子2010工作报告

2010年6月份，新一轮政府机构改革后，与原区人事局合署办公的区编办单独设置，一年来，我区的机构编制工作在区委、区政府的正确领导下，在上级机构编制部门的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照区委六届八次全会精神，围绕中心，服务大局，全面完

成政府机构改革，积极稳妥推进事业单位改革，严格控制机构编制和财政供养人员增长，完善事业单位登记管理，加强和完善机构编制管理，努力构建有利于科学发展的体制机制，做好党委、政府的参谋助手。

一、深入学习贯彻党的十七届五中全会精神

按照区委要求，11月13日—18日，我办主要领导参加区里在浙江大学举办的十七届五中全会精神学习班，认真学习相关内容，遵守纪律，积极攥写调研报告，较好地完成了学习任务。主要领导学习结束后，组织班子成员学习十七届五中全会公报、区委常委扩大会议精神。班子成员一致认为作为承担行政管理体制改革和机构编制管理任务的机构编制部门，要把学习贯彻十七届五中全会精神作为一项重要任务切实抓好。要把学习贯彻全会精神与自身工作实际紧密结合起来，与加强自身建设紧密结合起来，以全会精神为指导，扎实推进机构编制部门创先争优活动，做好党委、政府的参谋助手，努力做好行政管理体制改革和机构编制管理的各项工作。

二、认真做好各项改革工作

（一）深入调研行政管理体制改革问题。认真学习中共中央关于深化行政管理体制改革的意见，根据意见要求，围绕转变政府职能、理顺关系、优化组织结构、提高行政效能等问题开展调研。根据省、市统一要求，以《江苏省市县政府机构改革的意见》为政策依据，研究起草区级政府机构改革方案，明确改革的指导思想、目标原则和改革任务，做好区级政府机构改革方案的上报工作。

（二）研究拟订区政府机构改革方案并做好组织实施工作。10月27日，省委、省政府召开了市县政府机构改革和乡镇机构改革电视电话会议，下发了《江苏省市县政府机构改革的意见》，全面启动全省市县政府机构改革工作。区编办在深入调研、广泛论证、充分协商的基础上，经过反复酝酿，提出了区政府机构改革的初步方案。在方案制订过程中，区委、区政府主要领导多次听取情况汇报，对政府改革工作做出重要指示。从去年11月到今年5月，区编办多次到市编办汇报方案的内容，并就机构设置等情况同省、市编办进行沟通磋商，争取省、市编办的支持。省编办先后于4月20日、5月27日对我区机构改革方案提出书面修改意见，区编办根据省编办的修改意见，对机构改革方案作了进一步完善，在修改完善方案过程中，及时向区委、区政府和编委领导请示汇报，并与省、市编办做好沟通协调，意见基本一致后将改革方案上报市委、市政府。5月31日，经市编委审核，省编办备案，市委、市政府批复了我区政府机构改革方案。6月11日，区委常委会议研究通过了政府机构改革实施意见，6月21日下午，我区在全市八个县（区）中第一个召开政府机构改革工作会议，动员和部署全区政府机构改革工作。政府机构改革工作会议后，区编办积极指导各部门进行职能调整、机构整合、人员定编定岗，完成区政府部门“三定”规定的组织实施工作。

（三）积极稳妥推进事业单位改革。认真贯彻落实《江苏省事业单位岗位设置管理实施意见》,不断规范我区事业单位岗位设置和管理，促进管理执法类事业单位的政事分开，提高管理执法水平。进一步调整公益性事业单位布局结构，完善人员编制机构管理。积极开展事业单位改革的调研和各项准备工作，研究梳理当前事业单位管理和运行中存在的问题。对现有事业单位进行清理规范和模拟分类，结合政府机构改革做好区政府直属事业局的整合归并，下力气精简撤并职能交叉、任务不饱满的事业单位。

三、加强调研，不断提高机构编制管理水平

（一）出台街道办事处编制调整方案。我们和区组织、人事部门一起，对街道现有人员和编制情况进行调研。并根据实际情况，把街道内设机构重新规范为党政办、司法所，把街道下设事业单位规范为经管办、城管办、人口计生办、综治办、财税所、劳保所、社会事业中心，即“五办三所一中心”。有利于进一步发挥街道在社会管理和公共服务中的重要作用，更好地承接市区体制调整、重心下移带来的繁重任务。

（二）一年来，我们大兴调查研究之风，以调研为先导，推进机构编制工作水平的提高。根据机构编制工作的热点、难点和重点问题，组织人员对政府职能转变、事业单位改革、机构编制控制管理、事业单位登记管理、服务型政府的建设等课题开展调研，积极提出加强管理和改进工作的意见和建议，促进了机构编制管理水平的提高。

四、认真做好机构编制管理和事业单位登记管理工作

（一）严格实行扎口动态管理。按照机关事

第四篇：编办党支部2007年工作总结

编办党支部2007年工作总结

今年以来，我站党支部在党建工作中，牢固树立科学发展观，努力创新党建工作，使我办党建工作有了新的发展，特别是在围绕中心、服务大局、创新工作、改进方式、转变作风、增强服务等方面，提出了一些新的思路和要求，取得了初步成效。目前，我办党组织战斗堡垒作用强，共产党员先锋模范作用好，有力地带动了本单位全面建设和发展。现将我办今年党建工作情况总结如下：

一、加强党的组织建设。

（一）加强领导班子建设。在具体工作中，领导班子成员之间精诚团结，重大决策问题严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，规范建立健全议事规则和决策程序，提倡会议争论，反对会后议论，增强工作透明度，提高办事效率。班子成员及党员干部的积极主动性和主观能动性得到了充分发挥。建立健全谈话机制，对党员个人进行谈话，交流思想，听取意见，经常找青年同志谈心，了解他们的想法，征求他们的意见，支持他们的工作，敢让他们挑重担，使他们在实践工作中能得到锻炼。

（二）今年我办党支部建立健全了党支部工作的各项制度，把党建目标管理工作作为重中之重，根据实际工作坚持针对性地开展政治理论知识的学习，建立健全支部工作的各项制度，做到年初有计划、活动有记录、考核

有内容、年终有总结，积极开展“五型党组织”，争当“五优共产党员”活动，加强党组织建设。

（三）继续坚持政治思想学习与联系实际相结合。为了使学习收到实效，我们主要采取了集中学与个人学、通过读文件与专题研讨相结合的方式，通过观看录像、听报告、座谈会、写心得等方法，提高了学习效能。今年我们主要学习了：一是学习“三个代表”重要思想，坚持科学发展观和构建和谐社会理论及胡锦涛总书记的一系列重要讲话；二是学习社会主义荣辱观教育和党的第十七大公报告；三是《中国共产党党章》、《公民道德建设实施纲领》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》；四是学习《》、《》；五是开展学习科学知识、学习电脑和专业知识活动，使职工的思想觉悟得到提高，观念不断转变。

（四）党支部坚持“三会一课”制度，按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。定期召开领导班子民主生活会，有针对性地解决全办干部职工在思想、工作上等方面存在的突出问题。认真开展民主评议党员工作，努力提高组织生活质量，发挥党支部战斗力。继续认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。在加强班子建设中，强调树立六个意识，即：服务、表率、民主、全局、超前和学习意识，基本

上做到了职责清、任务明。基本达到了预期的目标，形成团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。

二、狠抓党风廉政建设。一是落实了党风廉政建设责任制，我办按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。二是抓好了廉洁自律教育，认真学习中央颁发的《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，从源头上治理腐败。教育党员干部必须注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力，真正起到政治核心作用和战斗堡垒作用，全面推进我办工作。三是加强作风建设教育。今年，我办党支部全面加强和改进干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，有针对性地解决存在的突出问题，切实增强我办党员干部队伍的创造力、凝聚力和战斗力，树立新风气，为促进机构编制管理工作提供强有力的政治思想保障。

三、开展创建“五型机关”工作，加快部门文明建设步伐。努力创建“五型机关”和“双创”工作，坚决纠正“三种不良行为”，以人为本，不断提高职工整体

素质。

1、加强“理论武装”，坚持创建“学习型机关”，努力实现干部素质的提升。２、勇于进取，坚持创建“创新型机关”努力开创我办工作新局面。３、规范言行，坚持创建“制度型机关”努力树立科学管理的新理念。４、优质服务，坚持创建“服务型机关”，努力打造勤政为民的新形象。５、严格奖罚，坚持创建“激励型机关”，努力营造创业奋进的新氛围。

第五篇：XX党支部工作报告

XX党支部工作报告

狠抓机关制度建设。对照中央八项规定、反“四风”、三严三实要求，镇党委带头贯彻落实，率先垂范，促进了党风政风转变，进一步建立健全了机关效能管理、财务管理制度，下面是fwdq整理的关于XX党支部工作报告，欢迎阅读参考!

在县委、县政府的正确领导下，紫蓬镇紧紧围绕县委、县政府提出的“全市科学发展主战场、全省科学发展排头兵、全国科学发展模范县”的宏伟目标，按照全县“五大功能板块”规划要求，围绕“精品花木之乡、生态旅居福地、文教创新重镇、产城一体新秀”的发展定位，以镇“十二件大事”为重点，以务实担当、细致求实的作风，以踏石留印、抓铁有痕的精神狠抓落实，全镇的经济社会及各项事业呈现良好的发展势头。

一、坚持精心谋划，扎实推进基层党建工作。

今年上半年以来，紫蓬镇党委紧紧围绕“四个全面”战略布局，紧扣“三全”目标不动摇，精心谋划，扎实推进基层党建工作。一是抓好城乡联合党组织建设。通过加强沟通对接，目前县委党校、县苗圃等县直单位已与我镇的烧脉村、罗坝村等村(社区)建立了6个城乡联合党组织，双方共同研究制定了联合党组织工作制度、三年工作规划和工作计划，并先后组织开展了专家义诊、党员干部献爱心、上党课等丰富多彩的党组织活动，进一步提升了基层党建工作水平。二是抓好党员干部学习教育。组织党员、干部认真学习党的十八大、十八届三中和四中全会以及总书记系列讲话精神，提升党员干部的政治理论水平。7月1日举办了“我为党旗添光彩”主题演讲比赛;6月27日，邀请合肥市委党校李兵教授来镇举办题为“践行’三严三实’，争做合格党员”的专题党课报告会……据统计，上半年共举办各类专题报告会3次，各级党组织书记上党课12次，入党积极分子培训班、非公企业党组织书记培训班和村(社区)党务工作培训班各1次，基层党校课程学习6次。三是抓好“下基层、办实事、解难题”。组织镇村干部认真开展“单位包村，干部包户”定点帮扶活动，全镇164名镇村干部共对274户困难户进行了定点结对帮扶，并在春节前对困难户进行了走访慰问。“下基层、办实事、解难题”活动期间镇村干部共进行入户调研走访1604人次，其中包括困难户274户，困难党员户240户，老党员户78户，帮助群众谋办实事144个，认领并帮助实现“微心愿”121个，帮助群众解决难题36个。如永久社区修通了3公里的水泥路，增修了4口当家塘，协调改造了4个用电台区，农户自来水安装工程正在进行;长刘社区完成了4口当家塘整修、修建了公里村村通水泥路等。四是抓好“两新”党组织建设。走访摸底镇域内47家规模以上非公企业(组织部门认定的规上企业标准与统计部门认定的不一样)，对目前成立党支部的18家企业详细了解党组织活动开展情况，对未成立党组织的企业摸排企业现有党员情况，同时筹建联合党组织，目前共成立4家联合党组织;全镇5家社会组织2家成立独立党组织，1家与长刘社区党总支建立了联合党支部;举办了非公企业党组织书记培训班，入党积极分子培训班，企业党建工作培训班，提高企业党建业务能力，全镇共挑选了7名党建指导员，责任落实到人，指导非公企业完善党组织建设，健全党组织“三会一课”等制度，指导非公企业正常开展组织生活。

二、坚持稳中求快，助推镇域经济跨越发展。

截止6月底，全镇实现工业产值25亿元，其中工业增加值亿元，规上工业产值亿元，实现固定资产投资亿元，其中工业投资亿元，完成财政收入5025万元，其中地税收入1377万元，国税收入3648万元，实现税收“时间过半、任务过半”的目标。完成招商引资到位资金亿元，签约项目1家，洽谈跟踪项目4家，拟建项目8家，并于7月18日隆重举行了8家工业项目集中开工仪式，5家项目已投产，新增规上企业2家，全镇规上企业数达到38家，完成145亩的交地和6家企业土地出让金审计整改工作。完成园区平方米损坏路面的修复工作，完成蓬

一、蓬二路延伸段路基房屋拆迁及前期报建工作，完成园区污水主管建设，与派河大道污水管连接段也已开始施工。全镇已发展各类专业合作社21个，新增2家市级农业产业化龙头企业，贝特园林基地通过县“江办”初验;完成1个育秧工厂的验收工作。完成土地确权前期准备工作。完成71口塘口、公里渠道清淤整治，新增有效灌溉面积万亩，新增蓄水20万方。全面启动国家生态乡镇申报工作。

三、坚持融合发展，加快镇区设施建设步伐。

重点征迁项目有序推进。华南城二期及其配套道路征迁工作，已完成烧脉片区房屋丈量登记1430户，占总户数的96%;完成苗木丈量面积950亩，占总面积的20%;上三路绿线范围内苗木已迁移清表，房屋丈量登记结束。镇区建设不断加快。华南城紫蓬安置点主体工程已结束，完成石油管道、燃气管道序时建设任务，完成村村通水泥路工程造价工作。美好乡村方大冲安置点回迁前期准备工作已结束，服务中心及方大冲老郢改造已开始实施，农民文化广场已建成。农村安全饮水工程主管道已铺设3个村。严厉打击违章建设，依法拆除各类违法建设近XX平方米，对2宗卫片违法用地实施立案查处。提升“三线三边”环境整治水平，在市县检查中均取得较好成绩。

四、坚持统筹发展，提升辖区群众生活质量。

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