员工岗位协议书(附件3)

第一篇：员工岗位协议书(附件3)

岗位聘用协议书

甲方：

乙方：身份证号码：

甲乙双方经平等协商，同意签订如下协议并信守协议各项条款。本协议作为甲乙双方签订的《劳动合同书》的附件，与《劳动合同书》具有同等效力。

一、甲方因工作需要，聘用乙方在部门岗位工作。

二、乙方聘期自年月日起至年月日止。

三、乙方在聘用期间执行标准工作制。

四、乙方在聘用期间的工资(包括加班工资)按照甲方制定的公司工资分配办法中乙方相应岗位的工资待遇执行。

五、甲方义务

(一)甲方对乙方进行政治思想、职业道德、专业技能、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

(二)甲方按工资分配办法中乙方相应享有的工资待遇以法定货币按时支付乙方工资。

(三)甲方按国家及省/市规定，为乙方办理养老、医疗、失业等各项社会保险及住房公积金。

六、甲方权利

(一)甲方有权根据工作需要，提出乙方的岗位职责。

(二)甲方有权根据工作需要，与乙方协商一致，变更乙方岗位。

(三)有下列情况之一的，甲方有权解除本协议：

1.乙方不能按甲方要求的工作数量、工作质量指标完成本岗位的工作任务的；

2.乙方违反甲方的劳动纪律或规章制度，经批评、教育仍不悔改的；

3.乙方在工作中不服从上级领导或拖延工作造成甲方损失的；

4.乙方泄漏甲方商业秘密或在工作中有欺诈行为，造成甲方损失的；

5.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能正常从事原工作的；

6.乙方年度考核不合格的。

七、乙方的义务

(一)乙方应按甲方要求的工作数量和工作质量指标完成本岗位的工作任务。

(二)乙方应认真遵守甲方制定的各项劳动纪律、规章制度及员工

行为规范手册并接受甲方的考核、管理。

(三)乙方应按时缴纳养老、医疗等社会保险费及住房公积金。

(四)乙方应按国家有关规定缴纳个人所得税。

八、乙方的权利

(一)乙方在聘用期间享受甲方制定的工资分

配办法中相应岗位的工资待遇。

(二)乙方在聘用期间享受养老、医疗等社会保险待遇及住房公积

金、带薪休假等国家和甲方规定的各项福利待遇。

(三)乙方可提前三十天以书面形式通知甲方解除本协议。

(四)甲方违反本协议或劳动合同的规定，乙方有权提出劳动争议

调解申请和申诉。

九、有下列情况之一的，本协议终止，甲乙双方可重新签订岗位

聘用协议书：

(一)本岗位聘用协议书到期。

(二)甲乙双方协商一致，变更乙方岗位的。

十、本协议一式两份，甲乙双方各一份，供双方共同遵守。

十一、本协议自签字盖章之日起生效。

十二、本协议未尽事宜，甲乙双方本着有利于工作的原则协商确

定，并共同遵守双方约定的如下内容：

(填写不下时，可另附页)

甲方法定代表人

或委托代理人（签章）乙方（签名）

签订日期年月日

第二篇：实习员工岗位协议书

实习员工岗位协议书

甲方：无锡有限公司乙方：

应乙方申请，甲乙双方友好协商，就乙方赴甲方实习事宜，达成以下协议，并共同遵守执行：

一、乙方在甲方的实习期限为月，从年月日至年月日止。乙方在甲方实习期间，甲方提供必要的技能培训和知识学习的机会并提供实习岗位。

二、乙方在甲方实习期间，甲方于每月30日前发放乙方实习工资，工资金额为人民币元整。

三、乙方在甲方实习期间，甲方提供住宿（房租、水、电费自理）及在岗当天的工作餐。乙方住宿期间，应遵守甲方制定的《员工宿舍管理制度》不得违反。

四、乙方的实习岗位由甲方指定，甲方可根据其业务需要或乙方的工作能力、工作表现随时调整乙方的实习岗位。乙方在实习期间或离岗后均应严格保守在实习期间所知悉的甲方商业机密。

五、在实习期满后，若双方均同意延长实习期，双方应在本协议期满之日前续签本协议。如双方未以书面形式延长本协议期限，本协议将于实习期满之日自行终止。

六、乙方在甲方实习期内要完全遵守国家法律、法规、政策和甲方所制定的所有规章制度，无条件服从工作安排，努力完成本职工作。如有违法乱纪行为、工作表现差或无法胜任本职工作经调整后仍无改进，甲方有权提前终止实习协议。

七、实习期未满，如乙方不愿再在甲方实习，亦可提前解除协议，但需提前半个月通知甲方，乙方离职前要办理好移交手续，归还甲方财物，如乙方造成甲方财物及产品受损，需照价赔偿。

八、订立本协议所依据的法律、法规或客观情况发生变化，导致本协议无法履行的，由甲乙双方协商变更本协议的相关内容，协商失败则本协议终止。

九、本协议经双方签字盖章后生效。

甲方：乙方：

年月日年月日

第三篇：关键岗位员工培训协议书

员工培训协议书.甲方：

乙方：

为了使人员素质和业务能力具备岗位从业资格要求，甲方选送乙方到一汽-大众和有关单位培训，现经双方平等协商达成如下协议，供双方共同遵守执行。

一、培训地点：。

二、培训时间：年月日至年月日，学习期为天。

三、培训项目：。

四、培训费用：差旅费、培训费、工资（指发固定工资人员的工资）由甲方负担。

五、其他事项

1、乙方在受训期必须认真学习业务知识，掌握业务技能。经培训方考试合格后（除

培训单位无要求考试外），甲方给予报销培训费用。乙方完训后须立即返回公司担任该工种工作。乙方同意为甲方至少服务至年月日止。

2、乙方完训返回公司后，须将所发证书和培训资料交甲方行政部统一保存，并在一个星期内组织内部转训，在工作中须传授所学知识给其他员工，认真负责地帶领甲方其他员工尽早掌握该工种的技能。

3、乙方完训后，如在本协议第五条第一款约定服务期内擅自离职、跳槽、辞职者，甲方有权向乙方追偿所有的培训费用、工资及经济损失。

4、乙方离职时，可向甲方申请归还完训有关证书，甲方按下列标准收取有关费用：①职业资格証书、从业资格证：服务期未满的，按本协议第五条第三款约定处理；服务期满后超过一年的，甲方向乙方一次性收取40％全额费用(指甲方为乙方该两证支付的培训所有费用)；，超过二年以上的收取30％全额费用。

②一汽-大众统一颁发认证合格证书：服务期未满的，按本协议第五条第三款约定处理；服务期满后，免收所有费用。

六、本协议一式二份，甲乙各执一份，自双方签字之日起生效。

甲方：乙方：

代表：

协议签订日期：年月日

由热店吧团队提供：

第四篇：员工岗位安全生产责任协议书

鼎智公司企业安全生产标准化文件 岗位安全生产责任协议书

为了加强安全生产管理，提高员工安全防范意识，预防和减少工伤事故的发生，使安全管理工作做到人人关心，全员参与，特制定本《岗位安全生产责任书》。

第一条：甲方为公司部门负责人、各部门主管，为本部门的安全生产责任人，乙方为生产一线的工人，为本岗位的安全生产直接责任人。

第二条：甲方为乙方提供岗位所需机器设备及其配套的安全防护用品与技术性的防护措施，对新入职员工进行厂级和车间级的安全培训，并不断的改善工人的作业环境。第三条：乙方必须遵守厂规厂纪及各种设备的安全操作规章，禁止违章作业，其主要内容包括：

1、新员工入厂时必须接受三级安全教育后方可上岗作业，在转岗及变换工种；或放长假复工

及工伤复工都必须接受安全教育再培训后方可上岗。

2、在本岗位工作要懂得本岗位的安全操作规程，发现安全隐患后要及时提出整改意见并上报。

3、正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁。

4、上岗前必须按规定着装，即服装要求“三紧”，袖口、衣领、衣服下摆要紧。并正确佩戴各

种防护用品，妥善保管防护用品及灭火器材。

5、有义务参加公司举办的各种安全活动。

第四条：本责任书未尽事宜以公司规定及其他安全操作标准执行。第五条：此责任书一式两份，自双方签字之日起生效。

部门安全生产责任人[部门主管]签名： 员工签名:（可增加附页）签署日期：二〇一三年 五 月二 日

第五篇：员工岗位薪酬变动协议书(2014-04)

员工岗位/薪酬变动协议书

甲方（用工单位，以下简称“甲方”）：

注册地址：通讯地址：邮政编码：

乙方（职员，以下简称“乙方”）：

身份证号码：

性别：□男 □女户口性质：□非农业□农业家庭住址：联系方式：（固定电话）（移动电话）Email：紧急状态联系人：，联系电话：

根据甲方与乙方签订的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创造性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下：

第一条 岗位

1、甲方聘用乙方在岗位从事工作。乙方的录用条件如下（该岗位的具体工作内容和考核标准详见甲方的规章制度或另附协议）。

2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许乙方不得在其他单位兼职。

3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金标准，乙方应予以服从。

第二条 岗位变更

1、乙方在首次与甲方签订上岗协议，存在试用期的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后即可进行岗位调整。

2、甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、兴趣、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协商一致，但以下情况除外：

（1）甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；

（2）甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗位工作。

（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。

（4）工作岗位调整时间从乙方按规定做完工作交接之日起算。薪酬调整从甲乙双方签订本协议之日起的下个自然月起算。

3、岗位发生变更，双方协商同意变更的，上岗协议应同时进行调整，并办理变更协议手续。

第三条 聘用期限

1、本合同聘用期限自年月日起至年月日止。（其中自年月日起至年月日为试用期）。

2、聘用期满，本协议即行终止。双方如有意续签的，由甲、乙双方重新签订本协议；聘用期如需超过《劳动合同》期限的，乙方应先与甲方另行签订或修订《劳动合同》，否则超过《劳动合同》期限的聘期无效，本协议到达《劳动合同》终止期限时即行终止。

3、《劳动合同》解除终止的，本岗位协议同时随之终止。

4、《劳动合同》发生续订，不影响本协议履行的，本协议继续履行。

5、《劳动合同》发生变更，影响本协议履行的，须重新签订协议。

6、甲方可以依据其生产经营情况及乙方在聘用期内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签订本上岗协议。

第四条 权利与义务

1、甲方权利义务

（1）甲方对乙方从事的工作岗位提供详尽的职责说明便于乙方执行遵循；

（2）甲方对乙方从事的工作岗位提供必要的培训与指导；

（3）甲方对乙方从事的岗位工作提供必要的工作条件与劳动保护；

（4）甲方对乙方从事的岗位工作负责日常教育、管理、考核和岗位调整；

（5）甲方根据乙方从事的岗位工作与考核情况，负责向乙方支付工资报酬。

2、乙方权利义务

（1）乙方按照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职工作；

（2）乙方协议终止，岗位变动，应主动配合工作交接。

第五条 劳动报酬和保险福利

1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，每月日前享受下列基本薪酬：

（1）试用期内乙方每月税前/税后基本薪酬为元人民币（包括法定险种个人缴费部分）；

（2）试用期满后乙方每月税前/税后基本薪酬为元人民币（包括法定险种个人缴费部分）。

（3）乙方的加班加点工资、事假扣除标准、带薪假期工资标准按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定（或薪资协议书）。

（4）乙方的绩效工资、奖金、法定福利外的其他福利待遇和工资调整机制由甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法经考核确定。

2、根据乙方和甲方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家和市劳动局有关规定，依法为乙方办理养老保险、医疗保险、人身意外险、生育保险及失业保险；其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴；（或由个人申请放弃社保协议书，领取公司社保补贴）。

第六条 劳动保护和工作条件

甲方根据国家和市有关部门规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位，将向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险作业的，甲方有权立即解除本协议。

第七条 工作纪律、保密要求等

1、聘用期间，乙方必须遵守国家法律法规，遵循甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。

2、聘用期间，乙方对甲方的商业秘密以及规章制度中列入甲方商业秘密的内乙方掌握甲方的科技秘密的，乙方欲解除本协议时，应提前个月通知甲方。在此期间，甲方可以安排乙方转岗脱密。

4、乙方离开甲方后，应继续承担保密义务，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵

3、乙方违反保密义务时，乙方有权对其追究法律责任，且赔偿甲方全部损失。

4、本协议履行期间，甲方认为有必要时，可以与乙方签订《竞业禁止协议》。

第八条 过失性解除协议的情形

乙方凡有下列情形之一的，甲方可以立即解聘乙方：

1、在试用期内被证明不符合甲方聘用要求的；

2、严重违反甲方制定的规章制度或劳动纪律的；

3、乙方连续旷工超过3日，或一年内累计旷工超过5日；

4、乙方出差或因私出境逾期10天（含）以上不归的；

5、严重失职、营私舞弊，使甲方利益一次直接损失超过1500元或累计超过5000元的；

6、工作失职、营私舞弊，有回扣及其他不当得利行为的；

7、私拿甲方、客户、第三方财物，且没有正当理由的；

第九条 非过失性解除协议的情形

凡有下列情形之一的，甲方可以解除本协议，但应提前30天以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

3、岗位聘用协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原岗位聘用协议无法履行，经当事人协商不能就变更岗位聘用协议达成一致意见的；

4、考核不合格的。

第十条 乙方解除协议的情形

凡有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：

1、乙方在试用期内；

2、乙方能够证实甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

3、乙方能够证实由于甲方的原因而未获得劳动报酬或甲方未提供协议所约定的劳动条件的；

4、乙方提前三十天向甲方提出辞职申请,并获得甲方批准的。

第十二条 有下列情形之一的，本协议终止：

1、协议约定聘期期满的；

2、甲方解散或者被撤销的；

3、乙方退休、死亡、宣告失踪或宣告死亡的。

4、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。

第十三条 解除协议不当的赔偿责任

乙方违反本协议第十条第4项的规定未提前三十天向甲方提出辞职申请，除了赔偿其一个月的工资给甲方以取代提前通知期外，由此给甲方造成损失的，乙方还应当承担全部赔偿责任。

第十四条 其他事项

1、本协议经甲、乙双方签字盖章后正式生效，本协议一式二份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、乙方如为甲方出资招用或接收甲方出资研修、培训、分房或提供其他特殊待遇的，可在另行签订的单项协议中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。

3、本协议内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。

4、本协议未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行；法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙双方协商解决。

5、甲、乙双方因履行本协议发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以依法提起劳动争议仲裁。

6、乙方确认下列地址和电话为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址或联系方式，如以下信息发生变化，乙方应在发生变更后的5日内告知甲方；没有及时告知或因乙方处于联系障碍状态而不能联系的，乙方委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。

第十五条本协议作为甲乙双方签订的劳动/劳务合同的补充协议，与劳务/劳动合同具有同等法律效力。

第十六条本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。

第十七条 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

甲方（签章）：乙方（签章）：

法定代理人（或委托代理人）：

年月日年月日