临时工聘用合同[精选]

第一篇：临时工聘用合同[精选]

甲方：**小学校

乙方：

根据单位用人办法的有关规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条 聘用合同期限

本聘用合同期限自2011年 2月24日至 2012 年 2月24日。

第二条 聘用岗位及其职责要求

（一）、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我校炊事员工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。

（二）、热受本职工作，树立一切为学生服务的思想，努力提高服务质量。

（三）、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，促进学生的食欲，保证营养的质量。

（四）、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒。

（五）、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗净，定期进行体检。打扫好食堂的卫生。

（六）、对学生态度和蔼可亲，不得训斥体罚学生。

（七）、严格执行学校的作息制度，按时将饭菜备好。

（八）、虚心听取意见，服从学校安排和管理。

（九）、积极参加校方安排的其它力所能及的公益劳动。

（十）、乙方必须身体健康，无任何传染病。

（十一）、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，责任自负。

（十二）、食堂材料如有欠缺乙方必须提前1天提醒采购人员以便备足材料。

第三条 工作报酬

（一）、甲方根据乙方工作岗位及完成工作任务的情况，月工资600元，个人保险300元，合计每月900元(大写玖佰元整）。（其中个人保险金：学校已每月发300元，其余部分由乙方本人承担，学校不在承担乙方任何费用，并由乙方自己办理保险业务，如需甲方帮助办理的也可以由甲方代帮办理。）不足一个月的按天数计算工资，假期没有工资。

（二）、若出现生饭、严重延误开饭时间（半个小时）每次扣币20元，在上级检查中若因乙方工作原因造成不良影响每次扣币50元。

（三）、甲方在每月1日支付上月工资，如遇特殊情况可提前预支当月工资。

（四）、工作业绩表现佳，受到上级领导的肯定和表扬，在期末可根据实际情况给予一定的奖励。

第四条 聘用合同的终止与解除

（一）、聘用期间乙方触犯法律，法规时本合同自行终止。

（二）、聘用期间，如乙方违反校务制度，或严重失职，造成安全事故，甲方有权在聘用期内解除合同，并提前一个星期通知乙方。所造成的损失由乙方负责。

（三）、乙方如因病或因事不能完成工作任务时，甲方解除本合同。

（四）、因行业及特殊性，乙方不得在学期中途提出解除合同，如违反赔甲方违约金500元。（如遇特殊情况必须提前1周通知甲方，当月工资按天计算）

（五）、因本岗位的特殊性，年龄不能太大，如年龄太大，甲方解除本合同。

（六）、在合同期间，乙方的养老保险由乙方自己解决。（学校已为乙方每月支付300元的保险）合同到期后，甲乙双方没有任何劳务关系。

第七条 双方约定的其它事项

本合同有效期为半年，合同期满如甲方岗位不需要再继续聘用临时炊事员，合同即行终止。合同期满如甲方岗位需要，愿意继续聘用乙方，乙方也愿意续聘，可以续聘，续聘必需重新签定合同。

第八条 附则

（一）、本合同有规定按规定办，没规定的按甲、乙双方协商约定。

（二）、甲、乙双方都必须严格履行本合同。

（三）、本合同一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲 方：

乙 方：

第二篇：临时工聘用合同

聘任协议书

福清市审计局因工作需要，经研究拟聘任打字员一名、聘任对象为待业青年。为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》签定如下聘任协议：

一、聘任期为一年：自2011年3月1日至2012年2月28日止。聘任期满需续聘时，可以提前协商连聘。受聘打字员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经福清市审计局同意后万可办理解聘手续。

二、受聘打字员在受聘期间，应遵纪守法；若违反国家法律、法规及计划生育政策，应自行承担相应的责任。

三、受聘打字员应严格遵守福清市审计局的各项规章制度和管理办法，服从领导，努力工作；若有违反纪律和消极怠工等行为，福清市审计局有权解除聘用关系，除此不得无故解聘。

四、受聘打字员要坚守岗位，做好电脑和复印机等机械的保养工作，不断提高电脑操作和文印技术；与福清市审计局工作人员团结协作，认真负责、及时完成局长签发文件的打印任务。

五、福清市审计局应于每月中旬发给受聘打字员当月人民币工资1000元（含参加机关养老保险人员应缴保险费中单位负担部分）。工作满一年时发给全年工作服、毛巾、洗涤用品等包干费200元（月一共均16元）。

六、本协议书一式二份，由受聘打字员和福清市审计局法定代表入签字后生效、双方各执一份，以资共同遵守。

聘用方：福清市审计局（公章）受聘打字员（签字）：

法定代表人（签字）：

二○一一年二月二十七日

聘 任 协 议 书

福清市审计局因工作需要，经研究拟聘任驾驶员一名、聘任对象为待业青年。为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》签定如下聘任协议：

一、聘任期暂定为一年：自2011年3月1日至2012年2月28日止。聘任期满需续聘时，可以提前协商连聘。受聘驾驶员如遇特殊情况需要提前解聘，应以书面形式提出申请，经福清市审计局同意后方可办理解聘手续。

二、受聘驾驶员在受聘期间，应遵纪守法；若违反国家法律、法规及计划生育政策，应自行承担相应的责任。

三、受聘驾驶员应严格遵守福清市审计局的各项规章制度和管理办法，服从领导，努力工作；若有违反纪律和消极怠工等行为，福清市审计局有权解除聘用关系，除此不得无故解聘。

四、受聘驾驶员要坚守岗位，与福清市审计局工作人员团结协作，遵守交通法规，不得酒后开车，不开快车。要做好车辆保护保养工作，不断提高驾驶技术，保证开车安全，随时听从调度。若有外出，应事先与局领导联系。出车时需有领导签发的派车单，无派车单不得随意出车。

五、经双方商定：驾驶员上下班应按规定打卡；受聘驾驶员月工资1000元（含参加机关养老保险人员应缴保险费中单位负担部分）；出车补贴按行车里程每公里补贴0.10元、也可以按差旅费开支规定发给伙食补助费，但不能同时享受；法定节日加班（值班）补贴每天，50元、假日加班（值班）补贴每天30元，半天以内的按半天计发；每工作一年发给全年工作服、毛巾、洗涤用品等包干费200元。

六、本协议书一式二份，由受聘驾驶员和福清市审计局法定代表人签字后生效；双方各执一份，以资共同遵守。

聘用方：福清市审计局（公章）受聘驾驶员（签字）： 法定代表人（签字）：

二○一一年二月二十七日

第三篇：临时工聘用合同

文章来 源

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临时工聘用合同

国家为保证临时工的合法权益，也为临时工制定了相关的劳动法，企业在聘用临时工时也同样要签署聘用合同，以下是一份正规的临时工聘用合同的范本，可供参考。

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自　年　月　日至　年　月　日。

二、二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1．履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2．甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

3．患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

4．订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

2．连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3．无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4．贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5．违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6．伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7．被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8．其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1．患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3．实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4．符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1．甲方未按规定支付劳动报酬的；

2．甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1．合同期限届满；

2．合同期内乙方死亡；

3．乙方按国家规定应征入伍的；

4．法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方（签名）

年　月　日年　月　日

接下来的职位资料是：制冷工招聘生产工招聘

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第四篇：临时工聘用合同

钟点工聘用合同

甲方：

法定代表人：

单位地址：

乙方：

性别：

身份证号，通讯地址，电话

甲方因季节性生产订单增多，依靠原有的公司人员无法按时完成订单任务，故针对该因季节性订单增加的、临时性及非主要岗位需要招聘临时工；而乙方因照顾小孩、家庭等实际需要，不能稳定、持续性长期劳动，意向短期、自由灵活就业方式，经双方平等、自愿、协商一致，达成如下协议：

一、合同期限自

****年**月**日至

****年**月**日止。合同期内，乙方在甲方每天工作原则上不超过4小时，按照

元/小时计算报酬（按照社会最低保障工资之日工资标准计算）。

二、甲方根据工作需要，安排乙方在 临时操作工，具体内容为

全检包装

（甲方根据工作需要可适当调整乙方具体工作岗位）。乙方须根据甲方规定的工作岗位要求，按时保质保量完成工作任务。

三、甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、职业卫生等规定。甲方应为乙方提供不低于甲方正式员工劳动保护条件，乙方应严格遵守该工种安全操作规程。

四、乙方在劳务工作期间的劳务报酬标准为每小时

元，甲方应以货币形式按时足额支付乙方应得的劳务报酬。

五、甲方应按双方约定为乙方购买人身意外险等商业险。

七、甲乙双方均可以随时解除劳动合同，双方均无需支付经济补偿金或违约金。

八、乙方在保证甲方工作任务完成前提下，可以与第三方签订劳动合同、兼职合同等方式另行就职。

九、双方需要约定的其他事项：乙方承诺，不需要甲方为其缴纳社保，如需缴纳社保的，也由乙方自行承担全部设备费用；乙方已经在其他单位缴纳社保的，甲方依法不能为乙方办理社保。

十、甲乙双方因履行合同发生的争议，应当协商解决，协商不成的按劳务合同纠纷向人民法院提起诉讼。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方盖章：

乙方签名： 法定代表人

签约日期：

第五篇：临时工聘用合同

临时工聘用合同

经镇政府及镇中心学校同意，黄老营小学聘请餐保洁员一名，主要职责：打扫餐厅、餐桌，保持餐厅及地面经常干净，学生每餐就餐后即开始打扫。保管好餐桌及餐厅内财产，保证餐桌摆放整齐、美观，经常冲洗地面，若出现没有打扫的情况视为自动辞职。学校每月按学生在校时间发工资200元。

聘用人：

被聘人：2014、3、1