技术指导员入户协议

第一篇：技术指导员入户协议

砀山县基层农技推广体系改革与建设示范县

技术指导员入户服务协议

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

为加快推进基层农技推广体系改革与建设，加强农技推广工作,促进农业科技入户，提升农民科学种田水平，实施好基层农技推广体系改革与建设示范县项目，技术指导员与科技示范户经协商达成以下协议:

一、甲方的权利与义务

1、甲方有权对乙方提出新技术、新成果引进、示范、推广意见。

2、甲方有权组织乙方参加集中培训。

3、甲方必须按示范县建设专家组提供的技术方案指导乙方生产,如因技术指导不当出现失误,责任由甲方个人负责。

4、甲方必须在农业生产关键环节到每个示范户开展技术指导,同时根据农民的实际需求,按生产季节开展入户指导,累计到户工作时间不少于6次。

5、甲方要与乙方建立经常性联系,并可通过电话、信函、互联网等多种形式对乙方进行远程技术指导服务,及时帮助解决生产实际难题。

二、乙方的条件、权利与义务

1、乙方应具备如下条件：:家庭主要劳动力从事农业生产,至少有1名劳动力文化程度在初中以上;拥护党在农村的方针政策,明理诚信,遵纪守法,科学种田水平和经济效益较高:生产经营规模较大,生活在当地属中上水平,乐于帮助和带动周边农户依靠科技发展生产。

2、乙方有权享受科技入户工程项目补贴，优先获得新品种、新技术;优先接受科技培训、技术指导和服务;对技术指导员的工作绩效进行评价。

3、乙方要积极参加科技培训,带头使用新技术、新品种,提供必要的示范条件,配合技术指导员做好技术推广和示范工作:热情帮助周边农户,积极传授科技致富经验,带动20个左右农户科学种田。

4、乙方必须接受甲方的技术指导意见,严格按照甲方要求进行农事操作。否则取消示范户资格。

5、乙方必须把自己的经验毫不保留的向周边农户介绍,带动辐射户科学种田,发家致富。否则取消示范户资格。

三、本协议一式三份.甲乙双方各执一份，办公室存档一份。

四、本协议在甲、乙双方签字后生效。

甲方（签字）

乙方（签字）

年月日

第二篇：科技入户技术指导员工作计划

科技入户技术指导员工作计划

为切实做好今年生猪科技入户工程，保证入户指导工作取得实实在在的效果，结合本人的实际工作情况，制定如下工作计划：

一、总体思路

以促进农户增收和提高水稻生产经济效益为中心，以推广武运粳24为主导品种，以推广水稻标准化育秧技术、机械化精确定量栽培技术、病虫草害综合防治技术、测土配方施肥技术、无公害优质水稻标准化栽培技术等为主推技术，以实施科技培训和入户指导为关键措施，强化技物结合的服务措施，确保技术要领直接到户应用，不断提升科技示范户学科技、用科技和示范带动能力。

二、目标任务

力争通过科技培训、入户指导等措施的实施，使本人所挂钩联系的科技示范户的科技素质和应用能力有明显的提高。至2013年底，培育科技示范户14户，辐射带动周边农户280户。示范户的先进实用技术入户率和到位率达95%以上，产量和收入提高10%以上，辐射户产量和收入提高8%以上。

三、工作安排

四月份：对村农户户进行调查摸底，按照科技示范户的产生标准选择推荐科技示范户的候选人。五月份：公布科技示范户名单，为每户制定分户技术指导方案，重点向科技示范户推介主导品种、主推技术。指导示范做好水稻生产。六月份：开展入户指导，了解和掌握每个示范户的基本情况，开展重大水稻病虫害的综合防治指导，指导科技示范户规范填写手册。举办一期培训班。

七月份：指导农户适时使用促花肥，做好水稻病虫害防治技术，指导农户注意水稻破口期的用药安全，组织示范户参加培训。

八月份：开展技术培训和上门指导，对所负责的示范户全面过堂，指导示范户做好保花肥的施用工作。针对示范户在水稻生产过程中存在的问题，研究解决的办法，正常开展病虫害的防治工作。

九月份：指导示范户加强水稻田间管理，做稻飞虱的查虫治虫工作。

十月份：做好水稻测产，注意灌水保温.指导示范户适时收割，组织示范户开展经验交流。

十一月份：认真做好项目的总结，准备接受项目的验收。有目的、有重点的调查示范户，编写典型材料，报送上级主管部门。

第三篇：技术指导员科技入户工作方案

技术指导员科技入户工作方案

为提升农民科学种田水平，把科技入户工作落到实处，根据我县科技入户实施方案的要求，结合本人的实际，制定本工作方案。

一、指导思想

树立和落实科学发展观，以推广主导品种、主推技术和实施主体培训为关键措施，通过农技推广项目带动，建立科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的科技成果快速转化长效机制，不断提升示范户的素质和主要农产品综合生产能力。

二、目标任务

在锦屏县敦寨镇龙池村，指导服务、培育10个科技示范户，龙池村10个科技示范户均为柑桔种植示范户。辐射带动周边150户农户；通过培训、示范、技术指导、电话咨询、发放明白卡等形式，推广主导品种1个和2项主推技术，使示范户先进实用技术入户率和到位率达到95%以上，示范户农产品产量和收入比前三年平均值提高15%以上；每户平均入户15次。同时，引导农民发展和参加农民专业合作经济组织。

三、实施内容

指导服务的主导品种为8306品系。主推技术为柑桔综合配套综合栽培技术、无公害病虫防治技术。

一、主导品种 椪柑8306品系。

二、柑桔高产栽培技术攻关

（一）、推行柑桔高产综合配套技术

1、深翻扩穴，改良土壤

2、合理修剪、适当蔬果

修剪以冬季为主，春夏秋三次配合进行。

①对冻害造成落叶的植株，要及时摘除枯萎的叶片，尽量减少树体水分蒸发。

②柑桔结果母枝以春梢、早春梢为主。

3、科学施肥

①适时满足柑桔对营养元素的需求，多施用有机肥，合理施用无机肥。以产果100kg施纯氮0.8～1kg，氮、磷、钾比例以1∶0.5∶0.8为宜。微量元素肥以缺补缺，重点补充磷、硼、锌元素，作叶面喷施，按0.1%～0.3%浓度施用。

基肥以施有机肥为主，用量以产果100公斤施100～120公斤为宜。基肥在采果后结合扩穴改土施足量的有机肥1次，基肥施用量占全年的50%；在萌芽前、花期和6～7月壮果期进行追肥，施用量分别占全年的20%和30%。

②沼液沼渣的利用

沼液沼渣含有丰富的有机质、腐殖酸、氮、磷、钾等多种营养物质。在果树的每个生长期都可作叶面喷施，沼液用清水稀释2—3倍使用。作基肥使用时，将沼渣与秸杆、腐熟畜粪混合开穴施肥。

4、实施树盘覆盖

5、高接换种技术

6、适时采果及产后处理

7、搞好柑桔越冬防灾技术处理

（二）、无公害病虫害防治

柑桔无公害病虫害的防治，遵循“预防为主，综合治理”的原则，积极开展病虫预测预报，从建设生态果园出发，综合运用各种防治措施，保持果园生态系统平衡和生物多样性，优先采用农业防治、物理机械防治和生物防治等综合措施，必要时使用化学防治，将各类病虫害控制在允许的经济预阈值以下和农药残留量降低到规定标准的范围内，达到无公害柑桔食品的要求。根据锦屏县柑桔的主要病虫发生规律及其特性，我县主要抓一病（炭疽病）、四虫（螨类、介壳虫、潜叶蛾、吸果夜蛾）的防治。

第四篇：科技入户技术指导员工作方案

基层农业技术服务体系建设项目

科技入户技术指导员工作方案

沈丘地处黄淮平原腹心位置，是典型的平原农业大县，又是全国粮食核心区的主产县。2007年以来，全县夏粮平均单产连续六年超千斤，为国家粮食生产安全做出了积极贡献。为加快沈丘县付井镇基层体系改革建设，全面推进科技入户，促进粮食生产区农民增产、增收，结合付井镇粮食生产实际，特制定如下工作方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以市场为导向，以科技为支撑，以促进粮食增产、农民增收为目标。紧紧围绕小麦、玉米高产栽培技术措施及农户对科技的需求，加强主导品种和主推技术的培训工作；坚持经常下基层，走村串户，到田间、地头调查作物生长苗情；与农户面对面开展技术服务和技术指导，确保政策入户、技术入户、信息入户、物化补贴入户等落实到位。突出良种良法相配套、农机农艺相结合、优质与高产相结合、测土配方施肥、病虫害综合防治等，提高示范户粮食生产水平，提升我县优质小麦的市场竞争力，促进全县粮食生产的可持续发展。

二、指导计划

1、负责沈丘县付井镇西李楼、腰庄、郭岗等三个行政村粮食生产技术指导工作，及时将新技术、新品种送到农民手中，提高技术入户率和到位率。发展科技示范户10户，并每户示范户辐射带动农户20户科学种粮。

2、根据示范户对农业新技术的需求，利用农闲时间进村入户进行集中或分散培训，主要学习小麦、玉米等作物的高产栽培技术，确保示范户参训率达90%以上。

3、与示范户座谈和交流，了解粮食生产中存在的问题和需要解决的困难。及时发放技术资料给示范户，并传递农民急需的科学技术、国家惠农政策、经济生产信息。

4、全年进村入户指导次数达到100次以上，及时帮助示范户解决好生产、生活中遇到的各种问题和困难。

5、按时发放物化补贴，指导示范户填好《科技示范户手册》。

6、按时做好阶段工作总结和下步工作计划，撰写上报信息5篇以上。

三、主推品种和主推技术：

1、主推品种：选用高产、优质、抗逆性强、适合当地栽培的优良品种：小麦以周麦

22、众麦一号、矮抗

58、西农979为主推品种；玉米以郑单958、浚单20、浚单29为主推品种。

2、主推技术：玉米以铁茬直播、足墒下种、合理密植、配方施肥、秸秆还田、化学除草、节水灌溉、病虫害综合防治为主推技术；小麦以精细整地、增施有机肥、适期足墒播种、2

配方施肥、秸秆还田、化学除草、氮肥后移、节水灌溉、病虫害综合防治为主推技术；

四、工作计划 1、2012年3—4月份在专家指导下，走访所分包的10个示范户，对示范户基本信息进行详细登记，掌握具体情况，找出存在的问题，便于今后工作的正常开展；并与示范户签订科技入户协议，制定出切实可行的分户技术指导方案。2、2012年5—6月份深入各村，对示范户进行相关技术培训，印发粮食生产的技术资料，并深入田间具体指导操作。3、2012年7—9月份根据基层农技推广体系改革与建设补助项目的总体要求与各示范户紧密联系。深入各示范户和田间地头开展技术指导，帮助示范户解决生产中的实际问题。5、2012年9—10月做好小麦高产栽培技术培训和技术资料发放工作。兑现有关物资补助，造册发放并由户主签字。建立技术指导档案，做好《技术指导员手册》记录，指导示范户填写《科技示范户手册》和技术应用档案。6、2012年10-12月，深入田间调查掌握各示范户的小麦生长苗情，根据实际苗情，分别制定出科学的管理措施，指导示范户加强麦田管理，实现壮苗越冬。并对一年的入户指导工作进行全面总结，找出工作中存在的不足，提出改进措施，为今后做好农业科技入户工作积累经验。

五、对示范户的要求

1、积极参加各种科技培训，带头应用新技术，协助技术指导员做好技术推广工作。

2、认真学习小麦、玉米等粮食生产技术规程和分户技术指导方案，严格按照规程、方案要求实施。

3、认真接受技术指导，并搞好传帮带，每次接受培训指导后及时把相关内容传播给辐射户，起好辐射带动作用，辐射带动本村及周边20户以上农户，搞好粮食生产。

4、按要求认真填写《示范户手册》相关内容，并及时做好农事活动记录。

5、认真对待上级部门的电话抽查和检查，如实回答所咨询的提问。

6、有问题要及时拨打指导员的电话。

沈丘县农业技术推广中心站

2012年2月

第五篇：科技入户技术指导员人工作总结

太和村劳动力技能培训工作总结

农民科技指导员：张平善

2011年4月本人有幸被聘为张掖市农民科技指导员，我主要负责太和村农业科技方面的培训工作以及10户科技示范户的联系和帮带工作。根据县委、县政府《民乐县农村劳动力技能培训工程实施方案》，本着提高农民科技文化素质，培育有文化、懂技术、会经营的新型农民，增强农民的就业、创业能力，提高农业生产经营水平和效益，促进农业增效农民增收的目标，通过自己的努力，较好的完成了预定目标，现将一年以来工作情况总结如下：

一、积极参加各项业务学习及集中培训活动

积极参加技能办组织的会议和培训班，并对会议精神深刻理解，认真参照执行，在学习中认真做好笔记，把专家、教授所讲的新的农业科技学深学透，增强了分析问题和解决问题的能力，从而提升了自己的业务素质，提高了为农民服务的本领。

二、把握住“一个中心两个重点”，搞好培训

即以增产增收、提高效益为中心；以提高农民科学种田水平，提高农民的生产经营能力为重点。利用农业科技书、互联网等工具搜集小麦、中药材等农作物的种植、施肥、灌溉及病虫害防治新技术，并组织成培训材料。截止目前太和村共完成培训22期次，330人，其中集中培训11期，共330人次；现场培训11期，130人次，并通过培训发展科技示范户10户，向农户发放科技资料500余份。全年培训人次完成计划的98%以上。

三、认真完善补充各类培训表册、材料

四、积极入户，做好农作物各个生长时期的调查指导

通过进村入户并与示范户亲切交谈，了解其基本情况，制定有针对性的技术指导方案。

五、深入调查，树立典型户

最大限度地提高农作物的单产水平，建立高产栽培模式和技术体系。逐一走访科技示范户，深入调查，通过科技示范户以点带面的推广新技术，提高我村农业的综合生产能力。

六、培训效果

1、群众观念逐渐转变。通过扎实有效的开展培训工作，消除了群众疑虑，提高了思想认识，增强了参与培训的自觉性和主动性。

2、劳务输出效果明显。太和村劳务输出先进典型张财国和刘聪通过宣传动员，由他们牵头，带领全村200人外出打工，极大地带动了太和村劳务输出收入。

3、培训安排更加合理。为保证培训质量，在内容设置上，在对全村劳动力现状进行调查摸底的基础上，按照市场需求和农民培训就业意向选定培训项目，在时间安排上，充分利用农闲时节开展集中培训，抓住劳务输出高峰前期重点开展技能培训，有效的解决了工学矛盾，实现了培训、务工两不误。

4、农民收入明显增加。通过培训，广大农民学到了技术，增强了本领，由过去的苦力型务工逐步向技能型务工转变，实现了“一人培训，终生受益，一人务工，全家致富”的梦想，绝大多数经培训后通过努力都使家庭生活水平得到了改善。

七、存在的问题和问题的主要原因

1、培训方式单调、培训质量不高。目前的培训班课程开设，大多是以老师上面讲，学员下面听的模式为主，理论讲得多，参与实践少，形式比较单调，对课堂式培训兴趣不大，记不住、听不懂，加上参加培训人员文化水平不高，接受新知识、新技术的能力有限，影响了培训的质量。

2、部分农民对技能培训的认识还不到位,没有从真正意义上懂得科技培训的重要性，导致其主动参与的积极性还不够高，农民的文化水平偏低。农村劳动力文化水平偏低，年龄40岁以下的劳动力大部分外出打工，在家的大多为老人和妇女，影响了培训的效果。

针对以上问题我村认真分析问题的根源，产生问题的主要原因有：一是群众理论学习不够深入。真正用于学习的时间和精力偏少。有时侧重了对上级的有关政策、文件精神的学习，而忽视了系统的理论、业务学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，而缺乏系统深入的学习，因而对农村劳动力技能培训的意义了解得不深不透，特别是对一些思想落后的群众。二是没有创新，形式比较单调，对课堂式培训兴趣不大。三是宣传工作还不够深入。

八、今后努力方向和具体措施

一是要大力宣传农民培训工作的重要性，下大力气鼓励广大农民群众积极主动参与培训。要多方筹措培训经费，整合各类资金，确保全村劳动力技能培训经费的投入。

二是要充分利用配备的远程教育设备和农家书屋等便利条件，改变过去“以会带训”、“纸上谈兵”的培训方法。要充分发挥农民科技指导员在农村劳动力技能培训中的作用，加强对科技指导员的评价考核，并依据考核结果进行奖励和补贴。

三是要根据产业结构特点，分产业、分行业，建立马铃薯丰产栽培、现代设施农业、肉牛养殖、肉羊产业等不同类型、特色突出、带动效应明显的技术技能培训示范点，积极开展各类农作物繁制种技术、马铃薯综合丰产栽培、温室大棚、饲养管理、畜禽品种改良等技术技能培训。

2011年12月