苏荷酒吧合作协议

第一篇：苏荷酒吧合作协议

合 作 协 议

甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿电话：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

1、内容

合作事宜： 演绎部门人员承包管理

合作时间：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿＿年＿＿月＿＿日地点：

2、甲方权责

♦ 甲方提供乙方所有演员住宿，每两人一间房，房间配备基本设施（空调、床、网线、热水器等）。

♦ 乙方所有演员的工资按天计算，甲方将10天为乙方支付一次工资，时间定于每月1号、11号、21号准时支付，不得拖欠。工资由乙方负责人统一领取，统一分发。

♦ 乙方所有演员到甲方酒吧的路费由甲方报销（500元人民币以内全部报销，500元人民币以外只报销500元）。

♦ 乙方的演员离职后，甲方要及时将离职演员工资结算清楚。不能超过两天。

♦ 乙方负责人将拥有甲方酒吧的一定酒水签送权利，具体由甲乙双方商定。

♦ 在工作期间，甲方所有人员无权干涉乙方的工作。如有问题直接找乙方负责人沟通。

♦ 甲方如对乙方演员不满意，直接找乙方负责人洽谈，乙方将在合理的条件下及时更换。甲方无权直接辞退乙方演员。

♦ 甲方将提供乙方更衣室一间（内设30cmX50cm以上大小的镜子一面和衣柜5个以上）。演员成品舞、派对服装及道具，由甲方提供。

♦ 甲方酒吧邀请嘉宾或者大型派对时，由乙方执行操作。甲方全力配合乙方但无权干涉乙方工作。

♦ 甲方将保证乙方所有演员在工作中的人生安全。

3、乙方权责

♦ 乙方所有演员将遵守甲方酒吧对甲方员工所规定的管理制度。♦ 乙方每月1号前将下月的活动计划递交给甲方进行审核。

♦ 乙方所有演员在工作中不得误场、打K或私自离开工作岗位，如有此现象交于甲方处理。

♦ 乙方歌手、DS服装时尚，女歌、女DS必须化妆。

♦ 乙方DJ音乐将统一编排，每月制作一张酒吧宣传碟片。

♦ 乙方将每周一次进行设备的打扫及检修。

♦ 乙方演员每人5天工资由甲方作为押金。

♦ 乙方演员如有私自离职者，甲方有权不支付乙方离职者工资。

♦ 乙方演员离职需要人员补齐后不影响酒吧工作的情况下方可离职。♦ 乙方演员主动离职后半年内不能在临沂市区其他酒吧上班，如有此情况，甲方有权追究其个人责任。

♦ 乙方寝室所产生的水费、电费、煤气费由乙方缴纳。

4、违约责任

除本协议另有规定外，当任何一方违反其在本协议下所承担的责任和义务时，或任何一方在本协议项下所作的声明和保证为不真实或不正确的，违反或责任一方应赔偿另一方由此而蒙受的一切损失。

本合同履行过程中出现争议, 双方应本着互利互惠的原则, 协商解决，并以补充协议形式载明。

单方面违约应赔偿对方相应损失，合作到期时由双方商定继续签订合作协议或者撤销合作。

本协议一式二份，双方各执一份，协议一经双方签署即告生效。

甲方签字：乙方签字：

日期：日期：

盖章: ___________________

签约地点：___________________

盖章:

第二篇：苏荷酒吧筹备计划

作为苏荷酒吧经理筹备新店准备工作计划

一、行业市场调查状况

诠释公司经营理念文化,推广集团文化，演绎现代生活,展现休闲高雅品位确寻找市场定位，为顾客提供优质的服务,给顾客温馨、轻松的感受，力求营造一种幽雅、舒适、休闲的娱乐环境。

二,确认娱乐市场定位趋势

新兴的休闲娱乐行业,随着人们生活水平的不断提高,刺激人们消费观念的逐步改变,酒吧娱乐行业的悄然兴起，推动经济活跃发展，那么主要体现以下方面：

价格策略，促销策略，创新战略，品牌策略

三、分店投入资金预算计划

(附注:以集团各分公司筹备计划为准)

四、制定店面设计装修与营运计划

1.酒吧的选址,厅面大门设计,厅面空间布置设计,吧台设计与吧台的布置.应从以下多方面先决条件考虑:地区经济状况,竞争对象,规模与外观设计,能源供应情况,流动人员分析,交通状况等.2.酒吧娱乐项目的设置,娱乐项目是酒吧经营的核心与依托所在;娱乐节目有助于提高酒吧经济效益.娱乐项目具备多元化,重点突出特色所在,满足顾客合理需求.3.音乐的选择,酒吧以音乐为核心,其是酒吧必不可少的组成部分,以次营造氛围,如;爵士音乐,轻音乐,摇滚乐.4.酒单的设计项目,酒水牌设计是相对复杂环节应考虑以下因素:目标客人需求力与消费能力,原料供应情况,调酒师技术水平与酒吧设施情况,季节性品种选搭,价格定位原则,成本与价格的综合考虑因素,销售记录与酒单的设计款式等.五、制订酒吧组织结构与岗位人员招聘及培训计划

1.酒吧机构组建,员工招聘与录用: 按公司人事体系要求制订本酒吧各岗位人员配备情况,开始进行人员招聘工作, 2.员工培训:培训是酒吧管理一基本功能,使其经营化,规范化,管理人员必须对酒吧自身组织机构,设备设施,资金成本,技术方法,人际关系等各因素加以协调构一个有团队服务的整体.并传达各项规章制度条例,制定各岗位工作流程与操作标准.制定相关计划，安排岗位培训内容,做入职前期全面培训,培训期完毕考核合格上岗.3.员工考核:考核内容,包括工作知识,工作态度,观察能力与分析问题能力,协调能力工作效率,工作品质等.考核方法主要包括自我鉴定,排名次顺序法等.六．厅面设施设备用具筹备采购/酒水采购

1.订酒水计划主要以下几点:确定酒水采购品种,首先酒单确定了采购种类,酒水采购品种一般主要有;白兰地,威士忌,金酒,朗姆酒,伏特加,开胃酒,啤酒,葡萄酒,软饮料,咖啡,茶类等.其次是制定采购数量计划,确定一个适中的采购数量,必须明确各方面因素的影响,如季节影响,仓库储存能力,品种储存保质期等因素.2.建立酒水采购质量标准体系:采购质量形式与内容,采购质量标准控制,经销商的选择;3.酒水采购程序计划:程序的指定与酒吧规模组织结构因素有密切联系,酒吧台根据经营需要向仓库申领原料,库存数量很低需要向上级请示申购;

七、筹备开业前期销售策划

1.确定酒吧的市场定位,建立目标顾客,设计酒吧特色产品,了解顾客需求包括，设施设备，气氛环境，饮品食品，服务项目，营业时间，和收费等；

2．树立酒吧自身形象，扩大酒吧知名度与吸引力，前提是让客了解经营理念，服务思想，品牌特色，必须通过一顶手段向顾客展示自己产品，吸引顾客，从而使客人观念上认可酒吧，信赖酒吧。

第三篇：苏荷酒吧诗歌欣赏

午夜

十二点钟的苏荷酒吧

五彩十光的闪灯下

一双痴迷的眼

瞬间 凝固

透过突暗突闪的射灯 端详

不远 不近

合适缘分的距离

你的出现。。。

你忧郁而伤感的眼神

触动着我多情的神经

凝望 我继续 凝望。。。

不敢走近只觉察到彼此眼里

充满了默契 秋波荡漾

你 让我着迷

一眼 两眼。。。

彼此深情而严肃对视

我将眼睛努力睁到最大

我将注意力全部投射你脸庞

你 缓缓侧身

低头 用手捂了嘴

偷笑

严肃的气愤被默契而深情的眼神所融化

喜悦的心随着强劲的DJ 嗨曲在摇摆 探戈

随之 又一次 再又一次。。。

深情默视 微微浅笑

羞涩间 不言不语

第四篇：酒吧合作协议

酒吧合作协议

甲方：________身份证号码：

乙方：________身份证号码：

甲、乙二方经友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议：

第一条：合伙宗旨

利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白，经营一家酒吧，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。

第二条：合伙名称、主要经营地：

合伙经营的酒吧名字为：

经营场所位于： 面积：

第三条：合伙经营项目和范围

经营项目为民谣酒吧，范围包括烟酒销售、特色小吃等。

第四条：合伙期限

合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

第五条：出资额、方式、期限

1.甲方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元，占 %股份。

2.乙方的出资，于__________年________月________日以前交齐______，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权占 %股份。

3.不得随意请求分割资金随意挪用资金。

第六条：盈余、工资分配

1、工资分配：每月30日以公司经营的利润分配。

2、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。

3、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。

(三)出资的转让

允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。

第七条：合伙人的权利

1.合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权，重大事项应由占出资比例三分之二以上的合伙人同意方可执行；

2.合伙人享有合伙利益的分配权；

3.合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有；

4.合伙人有退伙的权利。

甲方：

乙方：

****年**月**日

第五篇：酒吧合作协议

合 作 协 议

甲方：

乙方：

双方经过多次友好沟通和相互交换意见后，就甲方委托乙方为其位于的进行经营管理的事项达成以下协议：

一、合作项目

名称：）地址：

二、合作期限

自本合同签字之日起 年，（即年 月1日至 年 月 日止）

三、甲方组成

甲方保证全体股东遵守本协议约定，并指派一名股东 代表董事会与乙方沟通，保持合作和协调关系。

四、乙方组成

乙方为以 为首的专业管理团队。团队最少由三位专业人士组成。

团队条件：原则上至少2名要有大专以上学历，有五年以上娱乐行业工作经验，有三年以上娱乐行业高层管理经验，熟悉ktv和酒吧的管理和营销策划工作，年龄在30—45岁之间，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，性格开朗，诚信热情。

五、甲方的权利和义务

1、负责公司的投资及承担经营过程中的发生的必要费用。

2、负责公司物资的采购和财务管理。

3、负责选择相关合作商，但选择时应充分尊重乙方的意见。

4、负责外联关系：派出所、街道办、文化主管、黑势力群体等单位的关系协调，充分确保经营的安全和需要。

5、按约定支付乙方管理团队的管理费用。（具体管理人员的费用分配

由乙方代表 分配，具体分配方案在签订本合同三天内提供给甲方，甲方按本合同和分配方案支付给相关管理人员管理费。）

6、负责向乙方提供办公场所、设备以及免费的住宿和每日一顿工作

餐。

7、审定乙方提交的酒吧经营管理方案和费用开支计划。（包括酒吧的

经营模式，管理制度，岗位职责，人员配置，活动计划，费用开去计划等）。充分配合乙方工作，在按经营管理计划经营的前提下做到不干涉、不越权。期间甲乙双方若存在分歧或者意见时，甲方应与乙方管理者代表沟通，做到不直接命令或者越权干涉乙方管理工作。

8、审定经营部门中高层经理人的任免，包括乙方经营管理团队的人

员任免，但任免时应充分考虑乙方的意见。

9、对于乙方发生以下情况，甲方可以解除与乙方的合作关系，因以

下b、c、d、e款给甲方造成损失的，甲方除有权解除与乙方的合作关系外还保留其追究损失及补偿的权利。

a、以一个季度为单位，向乙方下定营业指标；原则上连续两个季度未达到公司的指标或连续三个月（一个季度）发生亏损的。b、经营中有违法犯罪行为。

c、乙方在经营过程中有弄虚作假的行为。

d、乙方不按董事会代表审定的经营方案（或经营计划）违规经营。e、乙方不遵守本契约。

10、经营过程中，甲方为了俱乐部以外的应酬等情况可能发生的赠送、折扣、免单等情况应当在财务上给予注明，不计入乙方的经营成本。（具体免单权限及消费折扣另议）

六、乙方的权利和义务

1、在执行董事会领导下的总经理负责制的前提下全面负责酒吧等项目的经营管理。? 明确酒吧的经营目标，就酒吧改造方案提出意见。? 负责娱乐市场调查，并制定相应的营销策划准备。

? 维护良好的社会关系（包括与公安、文化局，消防局、政府等）

? 公共合作关系的建立（媒体、商会、网络、酒店，酒水商，餐厅等等）? 装修期间的监理，经营场所的布置。

? 协助采购部做好物资筹备工作，严把质量关。? 负责经营部门员工的招聘、培训工作。

? 经营管理系统的编制、完善和管理制度执行监督工作。? 营销策划和宣传。

? 经营部门的管理。

2、经营过程中与甲方保持友好合作，定期向甲方汇报工作情况，按经营计划完成营业指标。

3、做好增收节支工作。

4、完成甲方临时交办的关于经营方面的工作。

5、按合同约定收取管理费用。如果甲方拖欠或者扣减本协议规定支付乙方的相关费用，乙方则有权解除与甲方的合作关系，并保留上诉权利。

6、未经甲方同意，在合作期间不得兼营兼职其他业务。

7、乙方代表并保证他们愿意遵守本合同关于乙方条款的约定，若其他人员出现违约由承担全部责任。

七、经营管理费用及支付方式

1、基本管理费用

保低费用＋经营提成，即：

a、甲方每月支付乙方管理团队日常管理费用（保底管理

费）人民币 元。另加经营提成：每月超出 万

元纯利润部分按照 提成。费用在在每月工资发放

日由甲方支付给乙方管理团。

若每月纯利润达不到 万元，乙方管理团只能领保底管理

费；若在经营中出现经营亏损（不含固定资产摊销），甲方有权按亏损金额的 在发生当月扣减乙方管理团的保底管理费。（因甲方原因造成的公共关系失衡或其他不可抗力情况除外）。

2、奖励金：

在年纯利润达五百万以上时，超五百万的部分甲方按6%提奖励金给乙方管理团。奖励金在满十二个月后结算。

3、品牌加盟收益金：

若甲方的经营品牌出现加盟收益时，作为经营管理的乙方管理团队享有该品牌加盟收益纯利润部分的10%。

八、乙方的经营权限

乙方的代表

a)总经理享有在费用开支计划内一次性300元以下（包括300元）的关于经营采购费用签字报销的权利。（每月总费用不能超两千元）。

b)在实际经营过程中，总经理（温文明）在确保成本的情况下拥有一定额度的免单、任意折扣、赠送权。（具体额度另议）c)按人事编制总经理对经营部门基层人员有人事直接任免权。d)总经理有权对财务报表进行查阅、审阅。

e)其他高层管理人员的经营权限参照公司规定执行。

九、乙方管理人员的假期

在不影响经营的情况下，乙方管理人员每两个月可安排带薪探亲假7天，往返费用由乙方自理。其它时间按公司的需要开展工作，不享有假期，特殊情况与甲方沟通临时决定。

十、经营管理保证金

为了保障正常的经营需要，乙方管理团需要交纳押金三万元整，与甲方签订本协议后三天内交纳20％，剩余从工资里面逐月扣除（根据收入来定具体扣除额度），并开收据给乙方，合作结束时退还给乙方管理团。

十一、本合同甲方支付给乙方管理团的收益已包括《劳动法》中约定的劳动者应得的所有权利的补偿（包括节假日加斑补偿，员工保险等），乙方管理团不得再以《劳动法》中的约定要求甲方给予加班费或假期及相关保险费用。

十二、在合作期间，甲方除了本协议第五点《甲方权利和义务》中的第9款外，若甲方解除与乙方的合作关系，甲方应按照《劳动法》要求给予乙方补偿。

十三、违约责任

若乙方管理团违反本合同约定给甲方造成损失的，甲方有权按合同追究其责任并要求赔偿损失和补偿。若甲方违反本合同约定逾期二十天以上支付乙方管理费用的，乙方有权每天按应付费用金额的千分之一收取甲方的违约金。

十四、本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成时可提交北海仲裁机构仲裁或依法向人民法院起诉。

十五、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十六、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，自双方代表签字后生效。

甲方： 乙方：

甲方代表签字： 签字：

盖章： 盖章：

日期： 日期：