酒吧KTV外联合作协议方案

第一篇：酒吧KTV外联合作协议方案

音浪互动式量贩KTV外联合作协议书

甲方：音浪互动式量贩KTV

乙方：

为明确本协议甲乙双方的权利义务关系，双方经友好协商达成 如下合作协议，双方应该本着诚实信用的原则履行本协议

一、合作协议时间：

自年日止

二、合作内容概述 :

1、所有外联人员统一按正常程序到人事部入职建立档案；

2、外联人员无底薪，不接受公司统一工作时间管理，可由公司印制KTV名片或者需要的职位；

3、外联人员工资按实际在KTV的订台业绩抽取提成，不享受KTV员工相关待遇；

4、外联人员订台统一按KTV订台制度执行，不得违反订台制度否则按制度执行相关程序；

5、所有当天无订台人员不得到KTV现场应酬或者抓客，违者以罚款形式扣除提成金额；

6、外联人员如有订台需要赠送果盘或者小菜，需打电话给现场店长给予赠送；如有特殊客户需要赠送酒水或者软饮必须通知店长报备方可赠送；

7、所有外联人员如遇KTV有活动派对必须活动前一天到公司开会，在营业期间不得干涉或者管理其他公司员工权利；

8、业绩提成为：

1）、1.5万以下无底薪、无提成2）、1.5万（含1.5）以上~2万以下按6%提成+无底薪

3）、2万（含2万）以上~2.5万以下按8%提成+无底薪

4）、2.5万（含2.5万）以上按10%提成+无底薪

三、争议解决

在双方就本协议条款的解释和履行发生争议时，双方应以善意通过协商解决该争议。

四、协议终止：

1）、在合同有效期内，任意一方未经对方同意不得随意中止合同；

2）、甲方未及时支付乙方提成金额、乙方有权终止本协议；

3）、乙方连续三月未完成业绩目标，甲方有权终止本协议;

4）、乙方违反场所管理订房制度，甲方有权终止本协议;

五、本协议正本一式两份，双方各持一份，经过双方签字即可执行。

甲方：音浪互动式量贩KTV乙方：

盖章：盖章：

签字代表：签字代表：

日期：日期：

第二篇：外联合作协议

外滩一号酒吧外联合作协议书

一、所有外联人员统一按正常程序到人事部入职建立档案；

二、外联人员无底薪，不接受公司统一工作时间管理，可由公司印制酒吧名片或者需要的职位；

三、外联人员工资按实际在酒吧的订台业绩抽取提成，不享受酒吧员工相关待遇；

四、外联人员订台统一按酒吧迎宾订台制度执行，不得违反订台制度否则按制度执行相关程序；

五、所有当天无订台人员不得到酒吧现场应酬或者抓客。违者罚款；

六、外联人员如有订台需要赠送果盘或者小菜，提前统一打电话给现场总监给予赠送；如有特殊客户需要赠送酒水或者软饮必须通知总经理报备方可；

七、所有外联人员酒吧如有活动派对明星嘉宾必须活动前一天到公司开会，在营业期间不得干涉或者管理其他公司员工权利；

八、业绩提为：

1、2万以下10%+无底薪无任务2、2万以上5万以下提成15%+无底薪无任务3、5万以上10万以下提成20%+无底薪无任务4、10万以上均为提成25%+无底薪无任务

外联：外滩一号酒吧

第三篇：酒吧合作协议

酒吧合作协议

甲方：________身份证号码：

乙方：________身份证号码：

甲、乙二方经友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议：

第一条：合伙宗旨

利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白，经营一家酒吧，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。

第二条：合伙名称、主要经营地：

合伙经营的酒吧名字为：

经营场所位于： 面积：

第三条：合伙经营项目和范围

经营项目为民谣酒吧，范围包括烟酒销售、特色小吃等。

第四条：合伙期限

合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

第五条：出资额、方式、期限

1.甲方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元，占 %股份。

2.乙方的出资，于__________年________月________日以前交齐______，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权占 %股份。

3.不得随意请求分割资金随意挪用资金。

第六条：盈余、工资分配

1、工资分配：每月30日以公司经营的利润分配。

2、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。

3、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。

(三)出资的转让

允许合伙人转让其在合伙中的全部或部分财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待，否则以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。

第七条：合伙人的权利

1.合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权，重大事项应由占出资比例三分之二以上的合伙人同意方可执行；

2.合伙人享有合伙利益的分配权；

3.合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有；

4.合伙人有退伙的权利。

甲方：

乙方：

****年**月**日

第四篇：酒吧合作协议

合 作 协 议

甲方：

乙方：

双方经过多次友好沟通和相互交换意见后，就甲方委托乙方为其位于的进行经营管理的事项达成以下协议：

一、合作项目

名称：）地址：

二、合作期限

自本合同签字之日起 年，（即年 月1日至 年 月 日止）

三、甲方组成

甲方保证全体股东遵守本协议约定，并指派一名股东 代表董事会与乙方沟通，保持合作和协调关系。

四、乙方组成

乙方为以 为首的专业管理团队。团队最少由三位专业人士组成。

团队条件：原则上至少2名要有大专以上学历，有五年以上娱乐行业工作经验，有三年以上娱乐行业高层管理经验，熟悉ktv和酒吧的管理和营销策划工作，年龄在30—45岁之间，身体健康，五官端正，能吃苦耐劳，性格开朗，诚信热情。

五、甲方的权利和义务

1、负责公司的投资及承担经营过程中的发生的必要费用。

2、负责公司物资的采购和财务管理。

3、负责选择相关合作商，但选择时应充分尊重乙方的意见。

4、负责外联关系：派出所、街道办、文化主管、黑势力群体等单位的关系协调，充分确保经营的安全和需要。

5、按约定支付乙方管理团队的管理费用。（具体管理人员的费用分配

由乙方代表 分配，具体分配方案在签订本合同三天内提供给甲方，甲方按本合同和分配方案支付给相关管理人员管理费。）

6、负责向乙方提供办公场所、设备以及免费的住宿和每日一顿工作

餐。

7、审定乙方提交的酒吧经营管理方案和费用开支计划。（包括酒吧的

经营模式，管理制度，岗位职责，人员配置，活动计划，费用开去计划等）。充分配合乙方工作，在按经营管理计划经营的前提下做到不干涉、不越权。期间甲乙双方若存在分歧或者意见时，甲方应与乙方管理者代表沟通，做到不直接命令或者越权干涉乙方管理工作。

8、审定经营部门中高层经理人的任免，包括乙方经营管理团队的人

员任免，但任免时应充分考虑乙方的意见。

9、对于乙方发生以下情况，甲方可以解除与乙方的合作关系，因以

下b、c、d、e款给甲方造成损失的，甲方除有权解除与乙方的合作关系外还保留其追究损失及补偿的权利。

a、以一个季度为单位，向乙方下定营业指标；原则上连续两个季度未达到公司的指标或连续三个月（一个季度）发生亏损的。b、经营中有违法犯罪行为。

c、乙方在经营过程中有弄虚作假的行为。

d、乙方不按董事会代表审定的经营方案（或经营计划）违规经营。e、乙方不遵守本契约。

10、经营过程中，甲方为了俱乐部以外的应酬等情况可能发生的赠送、折扣、免单等情况应当在财务上给予注明，不计入乙方的经营成本。（具体免单权限及消费折扣另议）

六、乙方的权利和义务

1、在执行董事会领导下的总经理负责制的前提下全面负责酒吧等项目的经营管理。? 明确酒吧的经营目标，就酒吧改造方案提出意见。? 负责娱乐市场调查，并制定相应的营销策划准备。

? 维护良好的社会关系（包括与公安、文化局，消防局、政府等）

? 公共合作关系的建立（媒体、商会、网络、酒店，酒水商，餐厅等等）? 装修期间的监理，经营场所的布置。

? 协助采购部做好物资筹备工作，严把质量关。? 负责经营部门员工的招聘、培训工作。

? 经营管理系统的编制、完善和管理制度执行监督工作。? 营销策划和宣传。

? 经营部门的管理。

2、经营过程中与甲方保持友好合作，定期向甲方汇报工作情况，按经营计划完成营业指标。

3、做好增收节支工作。

4、完成甲方临时交办的关于经营方面的工作。

5、按合同约定收取管理费用。如果甲方拖欠或者扣减本协议规定支付乙方的相关费用，乙方则有权解除与甲方的合作关系，并保留上诉权利。

6、未经甲方同意，在合作期间不得兼营兼职其他业务。

7、乙方代表并保证他们愿意遵守本合同关于乙方条款的约定，若其他人员出现违约由承担全部责任。

七、经营管理费用及支付方式

1、基本管理费用

保低费用＋经营提成，即：

a、甲方每月支付乙方管理团队日常管理费用（保底管理

费）人民币 元。另加经营提成：每月超出 万

元纯利润部分按照 提成。费用在在每月工资发放

日由甲方支付给乙方管理团。

若每月纯利润达不到 万元，乙方管理团只能领保底管理

费；若在经营中出现经营亏损（不含固定资产摊销），甲方有权按亏损金额的 在发生当月扣减乙方管理团的保底管理费。（因甲方原因造成的公共关系失衡或其他不可抗力情况除外）。

2、奖励金：

在年纯利润达五百万以上时，超五百万的部分甲方按6%提奖励金给乙方管理团。奖励金在满十二个月后结算。

3、品牌加盟收益金：

若甲方的经营品牌出现加盟收益时，作为经营管理的乙方管理团队享有该品牌加盟收益纯利润部分的10%。

八、乙方的经营权限

乙方的代表

a)总经理享有在费用开支计划内一次性300元以下（包括300元）的关于经营采购费用签字报销的权利。（每月总费用不能超两千元）。

b)在实际经营过程中，总经理（温文明）在确保成本的情况下拥有一定额度的免单、任意折扣、赠送权。（具体额度另议）c)按人事编制总经理对经营部门基层人员有人事直接任免权。d)总经理有权对财务报表进行查阅、审阅。

e)其他高层管理人员的经营权限参照公司规定执行。

九、乙方管理人员的假期

在不影响经营的情况下，乙方管理人员每两个月可安排带薪探亲假7天，往返费用由乙方自理。其它时间按公司的需要开展工作，不享有假期，特殊情况与甲方沟通临时决定。

十、经营管理保证金

为了保障正常的经营需要，乙方管理团需要交纳押金三万元整，与甲方签订本协议后三天内交纳20％，剩余从工资里面逐月扣除（根据收入来定具体扣除额度），并开收据给乙方，合作结束时退还给乙方管理团。

十一、本合同甲方支付给乙方管理团的收益已包括《劳动法》中约定的劳动者应得的所有权利的补偿（包括节假日加斑补偿，员工保险等），乙方管理团不得再以《劳动法》中的约定要求甲方给予加班费或假期及相关保险费用。

十二、在合作期间，甲方除了本协议第五点《甲方权利和义务》中的第9款外，若甲方解除与乙方的合作关系，甲方应按照《劳动法》要求给予乙方补偿。

十三、违约责任

若乙方管理团违反本合同约定给甲方造成损失的，甲方有权按合同追究其责任并要求赔偿损失和补偿。若甲方违反本合同约定逾期二十天以上支付乙方管理费用的，乙方有权每天按应付费用金额的千分之一收取甲方的违约金。

十四、本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成时可提交北海仲裁机构仲裁或依法向人民法院起诉。

十五、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

十六、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，自双方代表签字后生效。

甲方： 乙方：

甲方代表签字： 签字：

盖章： 盖章：

日期： 日期：

第五篇：酒吧合作协议

合 作 协 议

甲方：乙方：

双方经过友好协商和相互沟通交换意见后，本着互利互惠、以诚信为本，共同发展的原则，建立完善的管理体系，改变原有状况并做大做强。现 甲方决定乙方为其位于进行全权委托

运作经营管理合作的事宜。根据我国现行法律、法规的规定，共同达成 以下协议：

一、“”座落地点甲方于 201 年月

日试营业，经营至201 年月日，目前经营状态欠佳。

二、经营项目和范围：公司经营以娱乐为主，以嘉宾演出为经营特色。

三、合作期限：自2013年4月日起，至＿＿年＿＿月＿＿日止。

四、合作方式：甲方投资，作为公司经营场地、设备设施的安排，所有公司运营证照的办理与外围关系的处理等。甲方负责财务，乙方负责全权经营和管理。

五、甲方的权利和义务

1、负责公司的投资及承担经营过程中的发生的必要

2、负责公司物资的采购和财务管理。

3、负责选择相关合作商，但选择时应充分尊重乙方的意见。

4、负责外联关系：派出所、街道办、文化主管、势力群体等单位的关系协调，充分确保场所经营的安全和需要。

5、按约定支付乙方管理的管理费用。

6、负责向乙方提供办公场所、办公设备用品等并无偿提供住宿和饮

食以及报销交通、通讯等费用。

7、审定乙方提交的酒吧经营管理方案和费用开支计划。（包括酒吧的经营模式，管理制度，岗位职责，人员配置，活动计划，费用开

去计划等）。充分配合乙方工作，在按经营管理计划经营的前提下

做到不干涉、不越权。期间甲乙双方若存在分歧或者意见时，甲

方应与乙方沟通，做到不直接命令或者越权干涉乙方管理工作。

8、审定经营部门管理层的任免，但任免时应充分考虑乙方的意见。

9、对于乙方发生以下情况，甲方可以解除与乙方的合作关系，因以

下a、b、c、d 款给甲方造成损失的，甲方除有权解除与乙方的合作关系外还保留其追究损失及补偿的权利。

a、乙方经营中有违法犯罪行为。

b、乙方在经营过程中有弄虚作假的行为。

c、乙方不按审定的经营方案（或经营计划）违规经营。

d、乙方不遵守本契约。

10、经营过程中，甲方为了经营场所以外的应酬等情况可能发生的赠送、折扣、免单等情况应当在财务上给予注明，不计入乙方的经营成本。

11、甲方需完善其社会关系，负责乙方在工作期间的人事安全，在特殊

情况下，甲方需提前告知乙方某些注意事项规避某些风险，如无提前告知而造成乙方人身安全及场内一切损失，由甲方负全责。

六、乙方的权利和义务

1、在总经理负责制的前提下全面负责酒吧等项目的经营管理。

a、明确酒吧的经营目标，就酒吧改造方案提出意见。

b、负责娱乐市场调查，并制定相应的营销策划准备。

c、维护良好的社会关系（包括与公安、文化、消防、政府等）

d、公共合作关系的建立（媒体、商会、网络、酒店，酒水商，餐厅等等）

e、装修期间的监理，经营场所的规划和布置。

f、协助采购部做好物资筹备工作，严把价格关、质量关。

g、负责经营部门员工的招聘、培训工作。

h、经营管理系统的编制、完善和管理制度执行监督工作。

i、营销策划和宣传。

J、经营部门的管理。

2、经营过程中与甲方保持友好合作，定期向甲方汇报工作情况。

3、做好增收节支工作。

4、完成甲方临时交办的关于经营方面的工作。

5、按合同约定收取管理费用。如果甲方拖欠或者扣减本协议规定支付乙方的相关费用，乙方则有权解除与甲方的合作关系，并保留上诉权利。

6、场所的资产权属甲方所有，乙方不得以任何方式出售或抵押甲方资产也不得以场所的名义对外签署财产担保合同及财产担保文件。

7、乙方在管理时有权得知甲方原先经营的所有资料和收入与支出，便于做市场定位和分析。

七、经营管理费用及支付方式

甲方每月支付乙方管理费用人民币元。费用按每半月开支发放，由甲方支付给乙方并保密。

八、乙方的经营权限

乙方出任场所的总经理，享有以下的经营权限：

a)总经理享有在费用开支计划内的关于经营费用签字报销的权利。b)在实际经营过程中，总经理在确保成本的情况下拥有免单、任意折扣、赠送权。

c)按人事编制总经理对经营部门基层人员有人事直接任免权。

d)总经理有权对财务报表进行查阅、审阅。

九、乙方的休假权

在不影响经营的情况下，乙方每两个月可安排带薪探亲假8天，往返费用由乙方自理。其它时间按公司的需要开展工作，不享有假期，特殊情况与甲方沟通临时决定。

十、在合作期间，甲方除了本协议第五点《甲方权利和义务》中的第9款外，若甲方解除与乙方的合作关系，甲方应按照《劳动法》要求给予乙方补偿。

十一、违约责任

若乙方管理违反本合同约定给甲方造成损失的，甲方有权按合同追究其责任。若甲方违反本合同约定逾期未支付乙方管理费用的，乙方有权每天按应付费用金额的千分之一收取甲方的违约金。

十二、不可抗力情况的处理

一方因不可抗力的原因不能履行协议时，应立即通知对方，并在15日内提供不可抗力的详情及有关证明文件。

十三、特别约定：、协议签订前因甲方经营所产生的债权债务均由甲方独立承担，与乙方无关。、乙方私自开展违法经营活动，造成的一切后果由乙方独自承担，且

甲方有权追究相关人员的责任。

十四、本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成时可提

交仲裁机构仲裁或依法向人民法院起诉。

十五、本合同未尽事宜，可由双方约定后签订补充协议，补充协议与本合同

具有同等法律效力。

十六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方代表签字后生效。

甲方：

电话：

签字：

盖章：

日期：乙方：电话：签字：盖章：日期：