栗源镇财税工作情况汇报

第一篇：栗源镇财税工作情况汇报

栗源镇财税工作情况汇报

来源：栗源镇 作者：栗源镇 发布时间：2010-10-30 16:19:46

今年以来，我镇财政工作在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在全体干部的共同努力下，认真贯彻落实政策措施，以发展为第一要务，以增效为中心，加快经济结构调整步伐，积极开辟财源，促进财政增收；坚持与时俱进，深化财政改革，优化财政支出结构，强化财政监管，努力提高资金使用效益，财政性债务逐步减少，财政保障能力有了新的提高；财政收入不断增长，发展态势良好。

一、工作开展情况

(一)1—7月财政收入情况

1—7月，全镇累计完成一般财政收入514.19万元，占年计划830万元的61.95%。其中煤炭税费累计完成450万元,占年计划650万元的69.23%；烟花爆竹税费累计完成58.86万元,占年计划160万元的36.79%；个体零散税收累计完成5.33万元，占年计划20万元的26.65%。

(二)1—7月财政收支的运行特点

一是财政收入快速稳定增长。1—7月财政收入保持了继去年以来快速增长的势头。二是财政管理不断加强。在乡财县管乡用的基础上，巩固部门预算成果，细化预算编制，实行“阳光财政”。财政支出在资金调度困难的情况下，保证了工资发放和基本的机构正常运转需要，体现了公共财政和宏观调控的要求。同时，教育、社会保障和“三农”等重点支出得到保障，体现了重视农业和教育、社会保障理财理念得到升华，突出了构建和谐社会、强化公共财政建设、加大社会保障资金投入的用财思想。三是制定周密措施，努力消化政府债务。

(三)财政增收的主要因素

一是在全国全县比较好的经济大环境下，我镇国民经济和社会各项事业保持了较快的增长势头；二是招商引资取得实效，工业企业为财政增收的效果开始显现；三是财税部门克服困难，采取各种有效措施，狠抓收入征管，确保了财政收入的及时入库。

二、存在的问题

1.纳税意识不强、财税工作难度大。栗源镇地处湘粤交界之处，社情相对较复杂，这样的环境给给我们的财税工作带来了一定的难度，营造一个良好的投资环境、提高纳税意识是我镇综合治理工作的重中之重。

2.财权与人事权不统一，造成乡镇财政越来越困难。实行增人不增资，其人事权在县上，而经费供给在乡镇，乡镇财力增长十分困难，难以承受经费的增长。

3.财政体制完善与政府机构改革不配套，造成财政供给与事业单位经费供给矛盾突出。

4.税源结构单一，我镇总体来说还是一个以农业为主的乡镇，经济结构较为单一，非税收入比重偏大，财政收入质量越来越差，形成了“税收项目单一化，税收协调复杂化，税收征收艰难化”，税收成本年年增加。非税收入征管难度加大，成本增加，乡镇实际可用财力几乎为零。

5.组织收入与财政安排相脱节，乡镇收支平衡难。组织收入是县上管理，其组织收入在县上，而财政收支平衡又考核乡镇，造成税收成本不断攀升。

6.乡镇处理公共安全成本增加，而乡镇财力根本无法承担。

7.乡镇人员经费逐年增加，实际可用财力增长幅度无法保证人员经费开支的增长。

三、几点建议

1.财政体制改革要与时俱进、配套进行。要兑现财政体制中的增人增资的承诺，切实解决好政府机构改革中出现的问题。

2.要研究对策，切实解决乡镇税收成本不断增加的措施，对乡镇收入实行基数增长补贴，收入不再与乡镇挂钩考核，减少税收成本。

3.行政事业性收费，主要是社会抚养费、罚没收入、其他非税收入要充分考虑乡镇征收的难度和成本，分成比例要向乡镇倾斜，减少调控比例。

第二篇：栗源镇中心小学少先队活动简讯

栗源镇中心小学少先队活动简讯

2013年10月11日，栗源镇中心小学少先队大队隆重举行新少先队员入队仪式，全校新进144名孩子成了光荣的少先队员。学校副校长肖圣长，总辅导员唐增付出席了入队仪式。

上午9：00，入队仪式在学校操场拉开了序幕。总辅导员唐增付首先向大队委旗手授旗。旗手接过鲜艳的队旗，在《出旗曲》的乐曲中，由四名护旗手的护卫下庄严出旗。这时，全体起立同唱《中国少年先锋队队歌》。

在音乐声里，在总辅导员和中队辅导员的带领下，大队委员为新队员戴上鲜艳的红领巾，队员们把手高高举过头顶，表达对红领巾的热爱和尊敬。新队员在总辅导员的带领下向队旗宣誓。接着，总辅导员向新队员讲话，他首先向孩子表示祝贺，勉励新队员要珍惜荣誉，从小树立远大理想，养成优良品德，培养过硬本领，锻炼强健体魄，在家做好孩子，在学校做好学生，在社会做好少年。随后，中队辅导员也发表了讲话。最后，新队员高高地举起拳头，在总辅导员带领下呼号：“时刻准备着„„”，雄壮的誓言在校园久久回荡。“红领巾，我为你自豪”新队员入队仪式在乐曲声中结束。

栗源镇中心小学2013—10—11

第三篇：财税工作汇报

财税工作汇报

“>财税工作汇报2007-02-02 21:54:37

各位领导、同志们：

根据这次会议部署，我代表市地税局向会议做简要发言。

一、1-2月全市地税收入情况

今年1-2月，全市地税系统坚持以组织收入为中心，共组织各项收入16206万元，同比增收1718万元，增长%，完成1-2月累计考核任务16380万元的%，完成第一季度25220万元收入任务的%，完成任务109830万元的%。

二、今年地税收入形势分析

2006年是“十一五”的开局之年，做好今年的各项工作意义重大，今年我市生产总值和财政收入的预期目标要求各增长12%。市政府从八个方面力求抓好全年目标的实现，从市政府今年“八个

力求”工作目标中，我们可以从中分析出今年我市地税组织收入工作的有利因素：一是全市扩大投资和推进项目建设，实现全社会固定资产投资150亿以上的目标，将继续增加今年的地方税源；二是继续推进工业化建设，夯实我市经济基础，将增强地税发展后劲；三是加快服务业发展，将进一步拓宽地方税基，直接促进地方税收的增收；五是加快市场建设刺激社会消费，也会促进地税增收；六是完善财税管理制度，会进一步调动地税人员抓收入工作的主动性和积极性；七各级党委、政府和有关部门对地税的大力支持，将为地税工作开展提供有力的保障；八是加快各项社会事业的建设，解决关系人民群众的切身利益，地税工作将在社会上得到更深的理解和更大支持，有利于创造和谐的工作环境和工作氛围。这些有利条件，为今年全市地税部门的组织收入工作提供了强有利的保证。

三、工作措施

为了完成今年地税收入任务，全市各级地税部门要紧紧围绕市委、市政府和自治区地税局的工作部署，采取措施抓好各项工作。

（一）落实收入任务目标

我局已经把市委、市政府分配的税收收入任务层层分解落实到各基层征收单位和个人，已经制订出税收收入计划，按照税收收入计划目标进行严格考核，市局将组织收入工作督查组按计划对各单位组织收入工作进行指导、检查和督促。

（二）严肃组织收入纪律

在组织收入工作中，要坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决制止和防止越权减免税”的税收工作原则，决不能够为了完成任务而收“过头税”、搞空转，也不能够认为不能完成任务而有税不收、搞“放水养鱼”，通过着力提高税收征管效率和质量，加大税务稽查力度，确保组织收入工作的实现。

（三）强化税源监控管理

去年年底，我局结合年终旺征工作，对2005年全市地方税源做了清算、排查和总结，在此基础上，对2006年的税源情况进行了详细的调查预测和分析，如果全市2006年经济发展预期目标顺利实现，预计2006年全市地税系统可组织市政府任务口径收入107700万元，比2005年收入实绩94476万元增收13224万元，增长14%，可以完成全年收入任务109830万元的%，距离完成任务税源差距2130万元。要实现今年的收入目标，地税部门必须要强化税源监控管理工作，特别是要加强重点行业、重点业户、重点税种的税源监控管理工作。在重点行业管理上，要选择与建筑安装、交通运输、销售不动产、饮食服务等与地方税收入密切相关的行业以及机械制造、水泥陶瓷、健康、服装皮革等重点行业加强税源监控管理，特别是列入政府统筹规划的重点项目工程，要落实专人管理、落实领导负责；在重点业户管理上，要求基层分局和税所要将年纳税2

万元以上的纳税业户纳入重点税源监控工作，并按季度向主管局汇报有关税收收入情况；各县级局（市直属局除外）要抓好年纳税10万元以上纳税业户的重点税源监控工作，按季向市局汇报有关重点税收收入情况；市局和市直属局要抓好年纳税50万元以上的纳税业户的重点税源监控工作，市局领导今年将深入到玉柴、玉药、三环、富英、海螺、燕京、旺旺、运美等重点企业进行地方税收调研，抓好骨干企业地方税收的实现；在重点税种的管理上，要抓好营业税、个人所得税和企业所得税的管理，兼顾抓好其他税种的控管。通过抓好税源监控管理，建立起全市地方税收预测分析数据库，全面、详细掌握全市纳税业户的地方税纳税情况和税源变动情况。

（四）贯彻税收优惠政策

地税部门要牢固树立起为地方经济发展服务的思想，不但要确保财政收入的稳定增长，还要为培植地方财源促进经济发展发挥重要调控作用，全市地

税部门要不折不扣落实营业税、企业所得税等各种税收优惠政策，切实抓好减免税管理，通过利用税收政策促进我市地方经济发展。

（五）优化地方税收服务

全市地税部门要多为地方党委、政府的经济决策提供科学、准确、及时的税收参考数据；要大力推开公开办税,加强税企沟通，为企业的发展和完善经营管理出谋献策；要与国税、财政、工商、银行以及公、检、法、司、新闻媒体等加强协作与信息沟通，强化公民的税收意识，动员全社会的力量积极参与到依法治税的行动中来，做到齐抓共管，形成合力，为构建“四个玉林”营造良好的工作环境和政策环境

（六）加强地税队伍建设

今年主要从两方面抓好队伍建设和党风廉政建设工作：主要是加强各级地税领导的领导素质、领导艺术的能力建设，不断是完善制度建设，落实制度管好队伍。

今年，全市地税部门将继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以更加饱满的精神姿态，坚持把聚财为国、执法为民作为税收工作的根本出发点和落脚点，坚持科学税收发展观，正确处理好税收与经济、管理与服务、收入与执法、队伍建设与业务建设等关系，加强统筹与协调，忠实履行好自己的职责，完成市委、市政府分配的各项工作任务，努力推进我市地税工作再上新台阶。

谢谢大家！

二○○六年二月二十八日

第四篇：麻栗镇2008年党风廉政建设工作(工作汇报)

麻栗镇2008年党风廉政建设工作

情 况 报 告

中共麻栗镇委员会书记 陆国会

（2009年1月9日）

2008年，在县委、县纪委的正确领导下，镇党委、政府、镇纪委坚持以邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想指导，深入学习贯彻党的十七大、十七届二中、三中全会精神，省纪委七届二次全会县纪委十六届三次全会精神，认真落实县委、县纪委的工作部署，按照‚为民、务实、清廉‛的要求，围绕加强党的执政能力建设和全面落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的方针，建立完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，继续深入推进全镇党风廉政建设和反腐败斗争，进一步推进领导干部廉洁自律工作，坚决从源头上预防和治理腐败，取得了党风廉政建设和反腐败斗争新的成果，为促进我镇的改革、发展和稳定做出了积极的贡献。现将我镇2008年党风廉政建设工作汇报如下：

一、基本情况

麻栗镇地处县境西南部，镇政府驻地为县城中心，国境线长17.7公里，距文山州府80公里，省府昆明423公里，国家级口岸天保40公里，距越南首都河内380公里。全镇国土面积276平方公里（414000亩），山地面积占99.9%。有耕地面积38757亩，人均耕地1.18亩，其中旱地29216亩，水田9541亩。全镇林业用地16339.1公顷245086.5亩，其中有林地面积168393亩，无林地 21801亩。森林覆盖率42.04%。全镇辖15个村居民委员会，236个村（居）民小组，居住着汉、壮、苗、瑶、彝、蒙古6种民族，有人口11858户47515人，其中少数民族人口11030人，占总人口的23.2 %；农业人口8061户32846人，占总人口的69.1%，有农村劳力21494个，其中男劳力11485个。2007年，实现工业总产值57983万元，占经济总量的84.16%，利税710。经济结为1：5：4。实现农村经济总收入9370万元，农民人均纯收入1856元，实现粮食总产1441.5万公斤，农民人均有粮395公斤。全镇有党总支13个，其中农村党总支12个；党支部95个，其中农村党支部72个，机关党支部6个，企业党支部2个，学校党支部12个，社区党支部3个。共有党员1152名，其中妇女党员207名，少数民族党员291名，离退休党员136名。

二、提高认识，加强领导

党风廉政建设是党的建设的重要内容，镇党委、政府，镇纪委坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。我镇的党风廉政建设工作，始终坚持党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各司其职，依靠人民群众积极参与的工作领导体制和工作格局。年初，我们根据人员变动情况，调整充实了镇党风廉政建设责任制工作领导小组成员，由镇党委书记任组长，镇长、纪委书记 任副组长，组织、纪检、公安、司法等部门为成员，同时明确相应的工作职责，成立了一个精干有力的抓党风廉政建设的工作班子，切实加强了对全镇党风廉政建设责任制工作的领导。镇党风廉政建设工作领导小组坚持每季度召开一次党风廉政建设工作会议，及时研究、部署工作，有力地促进了工作开展。

三、层层分解，落实责任

在抓党风廉政建设工作中，推行责任制，是使党风廉政制度化、规范化的重要举措。年初，与各党总支支部签订了‚党风廉政建设责任书‛，将此项工作同经济工作一起部署，一起检查，一起落实，一起考核。按有关规定，我们继续坚持‚谁主管，谁负责‛、‚分级管理‛、‚一级抓一级‛的原则，界定落实责任范围，实行班子成员分工负责制，具体责任与主管或分管的部门、单位、所挂钩的村相结合，即对所主管或分管的单位、部门、所挂钩的村的党风廉政建设负领导责任，各支部的书记对其班子成员和所涉单位、部门的党风廉政建设负直接责任，责任制的落实直接与年终考核挂钩，这样层层分解明确，增强了领导干部的紧迫感和责任感，提高了抓党风廉政建设的积极性和主动性，领导班子和个人责任分明，团结协作，工作务实。全年没有党员干部违反党风廉政建设规定，没有引发恶性事件。

四、强化教育，固本奠基

腐败问题，‚防‛重于‚治‛，如何有效预防，教育是基础。我镇结合开展保持共产党员先进性教育活动。一是学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、‚中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定‛，‚领导干部廉洁自律‘四大纪律、八项要求’‛等等，深刻领会了各级党委、政府狠抓党风廉政建设的重大决心，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，在各项工作中严格执行党风廉政建设的各项规定，切实抓好各部门的党风廉政建设工作，并严格履行党风廉政建设责任分工任务，取得了明显成效；二是结合解放思想大讨论开展党风廉政教育月活动，用七月份一个月的时间，在全镇广泛开展党纪、政纪、廉政条规为主的学习教育活动，领导班子及成员都写出了具有一定质量的心得体会文章；三是开展经常化、制度化的学习活动，镇党委按季度开展中心理论学习，同时还采用以会代训，利用广播、电视、宣传栏等方式，开展党的路线、方针、政策及党纪、政纪的学习，学习廉政规定，加强领导干部人生观、价值观教育，同时把党纪、政纪法规纳入‚三会一课‛的组成部分。通过学习，不仅提高了广大党员干部的思想认识，增强了拒腐防变能力，而且坚定了共产主义理想信念，牢固树立宗旨意识，执政为公，勤政为民，形成了 良好的社会舆论氛围，有力地促进了党风廉政建设责任制工作的顺利开展。

五、突出重点，狠抓关键

实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。

第一，抓制度完善。我们建立健全了‚党风廉政建设责任制度‛、‚学习制度‛、‚会议制度‛、‚集体领导和分工负责制度‛、‚重要情况通报和报告制度‛、‚述职述廉制度‛ ‚民主生活会制度‛、‚处理制度‛、‚谈话和诫勉制度‛、‚财务管理制度‛、‚车辆管理制度‛、‚公务接待制度‛等几项工作、生活、学习制度，并将这些规定、制度公开，接受干部群众的监督，逐步完善用制度管理人的管理体系。

第二，抓作风建设。我镇认真贯彻执行《云南省公务员八条禁令》，抓产业制度和产业督促、考核制度。狠刹吃喝、漂浮、粗暴、攀比、闹不团结、霸道等不良风气。镇领导班子坚持民主集中制原则，坚持走群众路线，大的工程项目、大额度资金开支、重大问题坚持集体讨论决策，人事任免事先征求纪委意见，集体讨论后按规定向县委组织部、人事劳动局报批，事情一经决定后，班子成员团结协作，无怨言不拆台，团结干事。按要求开发民主生活会，按‚八个坚持，八个反对‛的要求，会前认真征求意见，会上认真开展批评和自我批评，会后认真整改，会议质量明显提高，成效明显。领导干部无违规定驾车、公车私用，赌博等情况；领导干部无利用婚丧喜庆借机剑财，班子成员无任何违纪行为，领导当楷模得以体现。各单位、班子领导个人都查找自身问题，制定并落实整改措施，设立举报电话及举报箱。通过作风整改，‚四难‛现象少了，服务意识强了，取得了预期效果。

第三，抓热点重点。一是我们从群众普遍关心涉及群众切身利益的问题入手，对几个单位和部门推行政务公开，将政府行政管理、经济管理活动及与村务公开对应的事项向群众公开。镇直及派驻单位将工作职责和办事依据、条件、程序、时限、结果、服务承诺，执收执罚部门的依据，收缴状况、单位财务状况进行公开。镇政府及相关单位还在干部职工会上公开领导干部廉洁自律情况，公务接待、出差、内部财务等干部关心的问题进行公开。年内在集市和15个村（居）委会都对涉农收费项目、标准进行公开，各村对村级财务，在自检自查的基础上，年初都进行了公开，我镇村务和政务公开工作基本步入民主化、制度化、规范化轨道，给广大人干部群众一个明白。二是推进依法行政，民主管理进程。年内由于先进性教育活动的深入开展，为民服务意识增强，党群干群关系得到了改善，来信来访较往年有所下降，年内接待群众来访114人次，接来信25件，均在规定时限内办理 完毕，按规定上报。无搭车收费行为，无‚三乱‛现象。‚两费‛、‚两工‛都没有超过国家有关规定。同时对中小学收费、涉农税收及计生等涉农收费进行检查，结果表明，我镇的涉农收费都符合国家规定。三是按党委、政府的部署，镇纪委严格对在建重大项目建设工程实施廉政监督，共签订廉政合同7份，经核实没有发现不廉行为，起到了很好的制约作用。为保证重大项目建设的质量和进度。我镇对每个重大项目建设都设立监督举报电话，并对每一项工程的每一个阶段适时进行监察，没有发现违纪违规的情况。四是年内在地税分局建立了党员示范窗口，通过党员示范窗口建设的动，相关单位为民服务意识增强，文明程度提高，创造了良好的‚窗口‛形象。

六、促进经济社会快速健康发展

一年来，党风廉政建设的开展，为我镇经济发展、社会进步营造了良好的政治环境。在多年不遇的自然灾害面前，党委、政府一班人廉政勤政，解放思想，务实高效，开拓创新，团结干事，在县委、政府的正确领导下，在全镇广大干部群众的共同努力下，全镇社会稳定，人民安居乐业，县委、政府下达的主要经济、社会指标都超额完成，为全面建设小康社会打下了一定基础。

总结回顾一年来我镇的党风廉政建设工作，虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足，离上级组织的要求和人民群众的期望有一定差距。一是以经济建设为中心的农村工作 千头万绪，少部分领导干部的认识有一定距离，工作体系的建立有待完善，安排布置多，督查力度不够；二是时代的发展对党风廉政建设工作提出了许多新的要求，我们队伍的素质、水平与之不相适应，做学习型干部，提高素质和水平是纪检监察队伍要解决的问题；三是外宣工作形式单一，力度不够，教育的面不够广，层次不够深；四是有的制度在执行中有差距，与形势发展要求不适应，有的存在要求从严，但监管力度跟不上；五是专项执法监察和纠风工作主动不够，面不够广，整改的落实监督跟不上。针对这些不足，有待在今后的工作中加以完善和解决。

推行党风廉政建设责任制，是促进党风廉政建设制化、规范化的重要举措。下步我们将从以下几个方面加强党的基层组织建设，确保党在农村的路线方针得到落实。

一是坚持用‚三个代表‛重要思想武装全体党员，加强党的思想政治建设。要求每个党员特别是党员干部，要带头深入学习‚三个代表‛重要思想，带头学习党的基本路线、方针、政策，积极主动参与当前正在开展的‚解放思想‛大讨论活动，不断提高党员的政治理论素质，增强政治敏锐性和政治鉴别力，要在思想上、行动上始终同党委保持高度一致，任何时候、任何情况下都坚定地站在党的立场上，做党的人、听党的话、办党的事。大力发扬认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气。要继续把保持共产党员先进性教育活动引向深入，突出解决实际问 8 题和党组织、党员自身存在的问题，在实践中保持党的先进性。

二是全面推进‚云岭先锋‛工程，加强党的组织建设。按照‚五好‛、‚五带头‛目标和要求，以漂船线党建示范走廊为依托，继续抓好农村基层党建‚三级联创‛，进一步优化党组织结构，加强后进支部建设，整顿软弱涣散的党组织，逐步在条件具备的村民小组设立党支部，把党支部建设成为统领各项工作的坚强领导核心，增强党组织的战斗力、凝聚力和号召力。加快党支部活动阵地建设，多渠道开辟党组织活动阵地。切实加强党员队伍建设，抓好党员队伍的教育、管理和监督，加强对流动党员的管理，妥善处理不合格党员。进一步完善党员目标管理，开展党员民主评议，继续推行无职党员设岗定责，让无职党员无职有位、有位有为，亮出党员身份，充分发挥党员的先锋模范带头作用。要按照‚三培养‛的要求，全面推行发展党员公示制，加快新党员发展工作力度，注重从生产、工作第一线和青年中发展党员，重点从农村经济能人、村组干部中发展党员，积极稳妥地做好在新的社会阶层中发展党员的工作，逐步改善党员队伍结构。必须高度重视在党员空白村发展新党员，逐步实现哪里有人居住哪里就有党员，哪里有党员哪里就有党的组织。加大党员素质教育工程培训，依托党员电化教育，把党员培养成农村致富带头人。高度重视高龄党员定补和农村党员去世吊唁工作，关心贫困党员的生活，让高龄党员和贫困党员切身感受到党组织的温暖，积极为党工作。三是以健全党组织生活为重点，加强党的制度建设。坚持和进一步完善党支部‚三会一课‛制度、民主生活会制度，全面落实党总支（支部）学习制度、工作制度、议事决策制度和民主评议党员制度、党员目标管理制度、党员挂钩联系贫困户制度等一系列党内组织生活制度，逐步推行党务公开制度，使党内组织生活逐步经常化、制度化、规范化；全面落实《党员权利保障条例》，充分保障党员同志的民主权利，在党内努力营造生动活泼的组织生活方式。

四是切实转变思想作风和工作作风，加强干部队伍建设。政治路线确定以后，干部就是决定因素。党的干部是人民的公仆，心头要时刻装着人民群众，把人民群众的利益放在首位，急人民群众之所急，想人民群众之所需，为党的事业兢兢业业、鞠躬尽粹。当前，必须努力克服不思进取、得过且过的思想，树立起时不我待、只争朝夕的意识，必须克服事不关己、高高挂起的思想，树立起以身作责、率先垂范的意识，必须克服相互推诿、讨价还价的思想，树立起团结协作、雷厉风行的意识，必须克服没有功劳也有苦劳的思想，树立起无功就是过的意识。镇党委、政府已经讨论通过《麻栗镇党政机关管理规章制度》，对全体干部职工工作、生活作风作出了明确给规定，即将下发执行，各机关站所干部职工务必高度重视，切实转变干部队伍的思想作风和工作风，努力实践权为民所用、情为民所系、利为民所谋，脚踏实地为人民群众谋利益。

今后的工作中，在上级党委、政府和纪委的领导下，我们必须以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大，十七届二中、三中全会精神，解放思想，实事求是，与时俱进，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，严格执行党风廉政建设的有关规定，发扬成绩，克服不足，狠抓落实，深入推进全镇党风廉政建设和反腐败斗争，为加强党的执政能力建设，促进全镇经济快速发展和社会全面进步提供有力的政治保证，为构建和谐社会，创建平安麻栗坡做出应有的贡献

第五篇：栗源镇中学校本培训计划

栗源镇中学校本培训计划

我校是一所农村初级中学，教师队伍素质还不能很好地适应教育形势的发展，只有立足校本培训，加强引导和培养，才能造就一支高素质的教师队伍，才能办好人民满意的教育，为此特制定校本培训活动计划。

一、指导思想：

学校质量的提升离不开教师的发展，学校的未来更寄希望于富有创新、追求卓越的教师队伍。学校将以“三个代表”重要思想为指导，按照市教育局“树立四个意识”的总体要求和“五个优化”的主要任务，牢固树立和全面落实科学发展观，以“改革、创新、发展”为主旋律，坚持均衡发展，狠抓常规管理，推进课程改革，加强教育科研，全面推进素质教育，坚持教学育人、服务育人、管理育人，进一步提高管理水平和教育质量，努力开创我校教育的新局面，为张家港的教育做出应有的贡献。

二、培训目标

通过培训力争使本校教师不断更新教育观念，使之符合新课程改革的要求，具有符合教育的能力，锐意创新的能力和鲜明的教育个性和特色，掌握现代教育技术，提高课堂教学效益，进一步提高理论水平和科研能力，培训以抓师德，抓教改，抓基本功，抓科研为主要途径，引导青年教师拔尖，促进青年教师成名，同时通过构建校本培训模式，形成校本培训体系，建立校本培训机制，使校本培训逐步科学化、规范化、系列化。

三、具体措施和实施计划

（一）加强理论学习，提高师德培养，更新教育观念。

1、学校每周一进行政治学习，以提高理论和政治修养，培养教师的崇高师德，使教师敬业勤业精业，从而形成一支踏实工作，乐于奉献的教师队伍。

2、进一步活化学习形式，精心挑选学科相关的理论文章或经验总结，组织教师在各教研组内交流分析，讨论现代教育理论和我校课堂教学相关点和生长点，从而探索和寻找两者的最优结合点，使教师能将所学的教学理论知识及时用于自己的教学实践。

3、学习理论同自己的教学实际结合起来，作好读书笔记，通过“新课程的实践、反思和行动”，提升教师专业化的水平。（青年教师每月至少写学习笔记四篇，教育在线发贴1篇）。

4、每周四下午举行一次班主任例会，有计划、有重点地对班主任进行思想、业务等常规培训。侧重于班主任常规工作指导及组织创造性主题教育、社会实践活动，使班主任在教育管理上掌握科学的方法，在师德上得到提升。

5、定期举行学术沙龙活动和聆听专家讲座，启动对教师的新课程培训和业务培训工程，邀请有关专家对教师就新课程理念、新教材、学科研究等方面作讲座，全面提高教师新课程理念，探索出符合我校实际的课堂教学模式。

（二）、开展形式多样的教研活动，提高老师教学业务水平

1、开展师徒结对活动，实施“青蓝工程”。年轻教师虽然具有专业知识，但教学方法、工作能力欠缺，必须向老教师学习，开学后，我们为年轻教师聘请平行班教育教学经验丰富的教师担任师傅，结成师徒对子，并对师傅和徒弟提出各自具体要求，制定好实施方案，由教导处进行考核。

2、着力打造“名师工程”。目前，我校有市学科带头人1人，市教学能手3人，市教坛新秀3人，本学期学校派给这些名师的任务是培养几名骨干老师成才，由名师带动名师，形成良性循环，提高学校教师队伍的整体素质。学校计划在两年内培养2名教学能手，3名教坛新秀。

3、坚持公开课制度。深化课改，重点在研究课堂教学。继续开展学科教研活动，定时间、定地点开展备课组活动，活动做到有计划，有组织，有评价，有考核。活动中同年级组老师点评，以碰撞思维，激发灵感，相互取长补短，使课堂教学逐步由重视展示课向重视“家常课”、“常规课”转变。不断优化教学过程，提高课堂教学质量和效益。

4、组织青年教师的教学基本功比赛，内容包括教学观摩、课堂展示、教育、教学论文、教学设计、多媒体课件评比等，以提高青年教师的基本功。

5、坚持备课组活动制度。每周一次的备课组活动，做到人员到位、内容到位、责任到位，做到统一进度、统一内容、统一考试及作业，每次由一人主讲，针对某一内容，讲本章节如何体现新课程的教学设计，其他教师一起出谋划策，取长补短，修改提高，丰富备课组活动的内涵，提高备课组活动的含金量。

6、打造“生态课堂”，深入推进课程改革。进一步转变教师教学方式，优化课堂教学效率，全面提高教学质量。本学期为了继续深化课程改革，打造“生态课堂”，我校将在初一数学、英语备课组；初二数学、物理、历史备课组；初三数学、物理、化学、历史备课组试行采用以“学教案”为载体的课堂教学改革。

（三）、着力科研内涵的发展，以“研”育人。

1、开展各种形式的学术沙龙，加强对学校的市级课题《乡镇初中语文教学中自主合作策略的探究》的管理和实验，各课题组成员要积极行动，按实验方案做好阶段性工作，有些课题力争按计划结题。

2、加强教科研理论学习，请有关专家就教科研理论及科研论文的撰写作专题报告。

3、教科室要着力督促课题研究组各项活动的落实，抓好教科研论文的撰写和交流评比，继续抓好新教育实验的发帖和扎记，出好校刊和《科研简报》。

（四）、加强学校档案建设，使校本培训走上规范化、制度化轨道

1、建立骨干老师档案，制订个人发展规划，有目标、有措施、有实效。积极为骨干老师创造条件，为骨干老师提供开阔视野、继续学习、涉取新知的机会。

2、建立健全校本培训教师个人业务档案，将教师参加培训的情况、听课笔记、学习收获、优秀论文、个性案例、获奖证书等，逐项记入个人业务档案。

四、校本培训工作领导小组、培训领导组组长：邓新栋

副组长：王金山杨亚军

组 员：李建锋周寿勇李春龙李君学

五、校本培训工作行事历

三月

1、传达市教委教学业务工作会议精神

2、建立各教研组校本培训理论学习安排表

3、建立各教研组公开课安排表

4、开展青年教师优质课评比

5、邀请专家就新教材学科研究作讲座

6、学术沙龙活动

四月

1、骨干教师示范课

2、青年教师三项基本功大赛

3、开展青年教师优质课评比

5、学术沙龙活动

五月

1、骨干教师讲座

2、青年教师座谈会

3、学术沙龙活动

六七月

1、青年教师汇报课

2、评选最佳师徒

3、教师教学成果经验交流李桂玉