学校考勤制度执行细则

第一篇：学校考勤制度执行细则

为更好的加强学校管理，提高办学效率和工作质量，依据九台市教育局【2009】88号文件有关人事管理的规定，经校务委员会研究决定，制定以下考勤工作执行细则：

1、全体教职工要牢固树立以学校工作为重的思想，必须坚持不迟到不早退，有事或有病及时请假的原则；

2、实行日签到制度，学校设有指纹签到机，不及时签到者视为迟到；

3、不签到、迟到、早退，每次扣款5.00元；

4、临时病事假每天扣款30.00元（有病住院治疗的按人事管理规定执行）；

5、临时外出凭假条到门卫登记，外出回来后需及时到分管领导处消假，临时假每月累计不超

过4小时，不扣款，每大于等于4小时，合事假0.5天，扣款15.00元，以此类推累计；

6、私自外出不请假或旷职，每天扣款50.00元；

7、病事假不超过三天的，向主管部门副校长登记手续请假，一次性超过三天（含三天）的直

接向校长请假，并凭假条到主管部门办理；

8、病、事假累计超过15天的，当年评优不与考虑，超过30天的年末结构工资评定为末档；

9、班子成员直接向校长请假，凭假条到主管部门办理，其他人员一律向主管部门请假；

10、教师旷节扣款10.00元，情节严重造成事故的另行处理；（辅导课不上不扣款但扣分）（体

育、信息技术课不能正常上课，必须到班上好室内课，准备好讲课内容）；

11、教师中午吃饭时间必须按正常作息时间进行，不得提前；

12、学校召开集体会议，无故不参加的扣款10.00元，迟到扣款5.00元；

13、九台市以外（含九台）通勤教师，周末回家乘坐最晚车，周日返回或周一上班之前必须

到校签到，否则视为迟到、早退或事假，一并累计处理；

14、婚丧嫁娶及产假、盖房子等按人事规定执行；

15、设立学期考勤奖，实行月累计公示、期汇总制（奖金根据年度情况另订）；

16、酒后不能进校园、更不能进课堂，回家休息（视为半天事假，扣款15.00元）；

17、哺乳期内教师，给孩子哺乳假，每次限定一个小时内，不做事假处理。教师子女放学后

由相应部门组织看护到下班，并由教师本人接送回家；

18、门卫室必须凭假条方可允许校内人员出入，并记录好出入时间，如私自放人出入一经发

现罚门卫50.00元，并大会通报批评；

19、不能正常上班或不上班的教师由学校解释说明，按相关政策执行；

20、以上规定手段除扣款外，还相应予以扣分。

21、此细则最终解释权归校务委员会解释。

22、此细则为试行草案，并在今后实施过程中逐步修订和完善。

此细则自公布之日起实施。

九台市胡家回族学校

2012年3月9日

第二篇：考勤制度细责

考勤制度细责

一、课堂考勤

1、考勤时间：每堂课的上课前三分钟。（请各位同学主动跟学委校准时间）

2、考勤方式：学委一个个亲自点到。

另外，每堂课都会安排班委在后门值班，记录下早退的同学。

二． 活动考勤

在各类活动开始前三分钟学委会考勤人数，考勤方法同上。在活动现场的重要出口会安排有班委值班，如果某同学有特殊情况需要请假，必须向值班班委说明情况（值班班委会做好记录），且事后需要补交书面请假条。如有班委出现需私舞弊的现象，经查实取消个人所有参加活动记录。

三． 请假制度

1、请假须用物理班统一专用请假条，其它假条无效。

（班级会印制专用请假条，如需请假，请到学委处拿假条。且认真填完请假日期、原因以及批假时间等信息）。

2.、可申请请假的条件及要求

①生病

需要去校医院看病的同学，需要出示病历或诊断记录证明事情属实。凡以去校医院看病为理由请假的同学，如不能出示当日病历或诊断记录按缺课处理。

（如有头疼、肚子疼等突发事件或生病了但又不必去医院就诊的情况，为防止有人借此为由故意逃课，此种情况需找刘导请假，且由刘导签字有效）。

②家长来校

需要家长在请假条上签字证明事情属实。

③三会以及校办机构开会

需要请假者所在部门的部长或副部长在请假条上签字证明事情属实。

④其它特殊情况

请假者需拿物理班专用假条找刘导签字生效。

注：

1、凡是找刘导请假且获得刘导同意的同学，需要拿物理班专用假条找刘导签字，以证明情况属实。如事情紧急可先打电话请假后补假条。

2、所有请假情况必须通知学委。

3、所有考勤情况都将作为奖学金综合评定参考依据。

湖南师范大学 物理与信息科学学院 2010级物理二班

2010年12月16日

第三篇：关于执行考勤制度通知

关于执行〘宿迁泽达职业技术学院考勤制度〙

通 知

各系（部）处、室：

为了进一步提高学院管理工作，保证正常的教学、工作秩序，加强教职工的考勤，从2011年9月1日开始，继续执行〔宿泽发（2010）40号关于印发〘宿迁泽达职业技术学院考勤制度〙的通知〕，希各系（部）处、室认真学习执行。

特此通知

院长办公室

学院人事处 附：宿迁泽达职业技术学院考勤制度

二Ｏ一一年九月一日

宿迁泽达职业技术学院考勤制度 为了进一步提高学院管理工作的制度化、规范化水平，严肃工作纪律，保证正常的教学、工作秩序，保证各项工作的顺利开展及学院目标的实现，建立有效的激励与约束机制，特制定本考勤制度。

一、考勤周期

上月9日—本月8日

二、考勤时间 教学口：

冬季工作时间：上午8：00—11：40，下午2：00—5：30； 夏季工作时间：上午8：00—11：30，下午2：30—5：30。行政口（学工口）：

冬季工作时间：上午8：00—11：40，下午2：00—5：30； 夏季工作时间：上午8：00—11：40，下午2：30—6：00。不定时工作制岗位，按学院相关规定执行。

三、考勤说明

教学口：教务处（各系部、教育中心、培训中心、图书馆）。行政口：院办（党办）、人事处、财务处、后勤处、保卫处。

学工处（团委）、招生就业处。

1、严格遵守坐班制度。

全院教职工在工作时间内严格遵守坐班制度，不得擅自离校。

2、严格值班制度

教学口及行政口各部门应严格遵守学校的值班制度，按学院值班制度如实记录考勤。

四、考勤流程

1、各部门要有专门人员负责日常考勤，并按天如实记录考勤情况。

2、人事处会同教务处、学工处对各部门的考勤情况进行不定期检查。

3、各部门月考勤表须于每月9号下午下班前提交人事处、教务处、学工处。若延期未交造成考勤混乱，由该部门负责。

4、备注栏中应标明出勤天数，例：出勤26天应标明为：√（26）。

5、考勤表必须由出勤教职工本人、考勤员、部门负责人签字才能生效，否则不予接收，特殊情况需注明原因。

6、考勤表提交人事处前，各部门需要向教职工 反馈、核实，签字确定无误后，在本部门公示后再提交，否则出现问题由该部门负责。

7、教务处、学工处、后勤处等部门将考勤汇总，于每月9日中午将考勤汇总表报人事处。

8、每月考勤表后面应附请假条等书面证明。

五、缺勤界定

1、迟到：上班后10分钟内到岗不作为迟到，行政30分钟以上视为旷工；教学口依据学院相关制度执行。

2、旷工：不办理请假手续无故不上班，超假未归且未办理续假手续不上班，且无重大突发性事由，请假未准而擅离职守，因工作安排或其他理由拒不上班者，均视为旷工。

六、请假规定

（一）假别和假期

国家法定节日休假按有关规定执行。

法定假日期间，工资照付。如遇休息日加班，除三八妇女节不补假外，其它节日则予补假。具体其它假期依学院发布之假期安排统一执行。

教职工请假分为以下7种，分别规定如下：

1、事假

（1）教职工因私人事务必须亲自处理时，可以申请事假。（2）事假以半天为最小计算单位，不满半天以半天计。（3）事假每月不得超过5天.全年不得超过26天，超过者学院可予以劝退。

（4）教职工请假需按请假权限办理请假，教师并附调课单。

2、病假

教职工因疾病、非因公负伤必须休养时，依据县级以上医院挂号、诊断书、费用清单可以申请病假。

3、工伤假

工伤假依据县级以上医院诊断书核给，期限按江苏省的相关规定执行。

4、婚假

（1）符合法定结婚条件的教职工，按国家法律规定给予假期。（2）、教职工结婚时双方不在一地工作的可根据路程远近，另给予路程假。

（3）婚假不可分次申请。

5、丧假

（1）教职工的直系亲属（父母、公婆、岳父母、配偶、子女）死亡，经批准给予丧假3天；其他亲属遇有丧事需要办理的，按事

假处理。

（2）教职工在外地的直系亲属死亡，可根据路程远近，另给予路程假。

（3）丧假可以分开申请，但不超过2次。

6、生育假（产假）

女教职工在生育前后，停止工作，并享受90天产假，从休产前假算起，实行晚育的女职工，产假增加30天。若遇难产或多胞胎，由医院出具证明的可增加产假15天（其他情况假期按照国家法律规定执行）。

7、公假

受学院指派参加学院外之重大社会活动、集会、训练等，与依法规定应给予公假的，以及享受经学院核定其他公假日时，视同公出。

(二)相关规定

1、所有假期均包含休息日和节假日。

2、请假应提前填写请假申请表后，呈有权限主管核准后递交考勤管理部门，并报人事处备案，方可休假。

3、教职工因特殊情况当天无法出勤且未事先请假的，应在上班后30分钟内电话报请有权限主管或分管院领导批准，否则按旷工处理。

4、连续旷工3天，或年累计旷工7天，学院将按劝退处理,连续旷工10天,或年累计旷工30天,学院将予以除名。

5、申请工伤假、病假须随附县级以上医院开具的[诊断证明]；无诊断书者按事假处理。

6、申请婚假须随附有效[结婚证书]。

7、申请产假须随附[预产期证明]。以上材料，由主管予以查证。

教职工因工作性质不同有特别要求者，另行提报，经分管院领导确认后执行。

(三)请假核准权限

院长、副院长由董事长审批。部门负责人由分管院长审批。

一般教职工7天以上主持工作的副院长审批，5天以下分管副院长审批，3天以下部门负责人审批。

请假手续一经核准，不得私自更改，否则视为无效，按旷工从重处理。

(四)考勤扣款

病事假、迟到早退扣款标准：

1、请假工资扣款标准以月平均有效工作天数为基数计算。

2、请假以半天为最小单位，不足半天以半天计算，事假每日以日固定工资（基本工资加各种津贴，下同）乘以请假天数扣款。

3、病假三天以内的，有县级以上医院诊断书以及医生开具证明的，每天按半天计发工资。月累计超过三天或年累计超过十五天以上的按事假处理。

根据劳动部发布的〘劳动保险条例实施细则修正草案〙规定，职工疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内的，企业应该向其支付病假工资；医疗期限超过6个月时，病假工资停发，改由学院按月付给疾病或非因工负伤救济费。

病假工资的支付标准是：本学院工龄不满2年者，为本人工资60%；已满2年不满4年者，为本人工资70%；已满4年不满6年者，为本人工资80%。劳动部〘关于贯彻执行〖中华人民共和国劳动法〗若干问题的意见〙进一步规定，病假工资或疾病救济费按有关规定支付，但不能低于当地最低工资标准的80%。

4、迟到、早退以半小时为最小单位，不足半小时按半小时计算，扣10元。

5、旷工按日工资标准三倍金额扣款。

6、各项扣款从教职工工资中扣除，扣完为止。

学院批准的婚假、丧假、产假、公假为带薪假期，不扣款。

二Ｏ一Ｏ年九月二十三日

考勤流程中注意事项及相关处理意见

1、各部门注意事项：

1）各部门在本部门内公示本部门教职工考勤记录和考核结果，教学口则还要公示课时情况，并要求部门教职工签名确认。

2）教学口课时及考勤要求负责考勤人和本第一负责人签字确认后提交给教务处；行政口要求负责考勤人和本第一负责人签字确认后提交给人事处，学工口要求负责考勤人和本第一负责人签字确认后提交人事处。

3）要求：A 及时性：

各部门每月9日下午下班前（公示后），教学口向教务处提交，行政口向人事处提交，学工口向学工处提交，遇到休息日提前一天；教务处、学工处审查后将汇总结果于10日下午下班前提交给人事处，遇到休息日提前一天。

无故推迟提交时间而造成教职工工资发放出现延时，则按以下比例给予处罚：以每推迟6小时为计量单位：

直接责任人：10元/6小时，第一负责人：30元/6小时

B 准确性：要求准确无误，不得错报和漏报。假如出现错误情况，则按以下比例给予处罚：

直接责任人：5元/人次；第一负责人：15元/人次

2、教务处对教学口提交的考勤明细进行审查并将汇总结果提交给人事处。

要求：A及时性：对教学口提交的考勤明细必须及时进行审查，将审查结果在9日下班前反馈给各部门，并在10日下班前将审查结

果和教学事故情况提交给人事处，遇到休息日提前一天。

无故推迟提交时间而造成教职工工资发放出现延时，则按以下比例给予处罚：以每推迟6小时为计量单位：

直接责任人：20元/6小时，第一负责人：60元/6小时

B准确性：依据不定时抽查结果对教学口考勤情况进行审查，要求考勤记录、课时情况、考核结果准确无误，不得错报和漏报。假如出现错误情况，则按以下比例给予处罚：

直接责任人：5元/人次；第一负责人：15元/人次

3、学工处对学工口提交的明细进行审查并将汇总结果提交给人事处。

要求：A及时性：对学工口提交的考勤明细必须及时进行审查，将审查结果在9日下班前反馈给各部门，并在10日下班前将审查结果及考核情况提交给人事处，遇到休息日提前一天。

无故推迟提交时间而造成教职工工资发放出现延时，则按以下比例给予处罚：以每推迟6小时为计量单位：

直接责任人：20元/6小时，第一负责人：60元/6小时

B准确性：依据不定时抽查结果对学工口考勤情况进行审查，要求考勤记录、考核结果准确无误，不得错报和漏报。假如出现错误情况，则按以下比例给予处罚：

直接责任人：5元/人次；第一负责人：15元/人次

4、人事处根据学院有关工资制度、考核结果、教职工出勤情况进行工资计算，制作工资电子表，并进行分析，申请相关款项。

要求：A及时性：在每月12日下午下班前向分管院长提交学院当月教职工工资明细表、薪资汇总等各项表格，并申请有关款项。

无故推迟提交时间而造成教职工工资发放出现推迟，则按以下比例给予处罚：以每推迟6小时为计量单位：

直接责任人：50元/6小时

B准确性：假如出现教职工工资计算错误，则按以下比例给予处罚：

直接责任人：5元/人次；第一负责人：15元/人次

5、分管院长在接到人事处上报的工资明细表，应及时做出批示。假如拖延工资发放时间，则按学院每拖延一天支付教职工工资的千分之二的滞纳金作为赔偿。

6、财务处接到人事处提交的请款单及明细表后，应及时进行工资转帐、现金工资的发放。每拖延6小时具体责任人给予20元的罚款，第一责任人处以60元的罚款。

第四篇：新闻发布会执行细案

新闻发布会策划新闻发布会策划流程设计（9月28日）

n 9：10 嘉宾报到，迎接

n 9：10 –9：45 茶歇 / 看宣传片 /（备用1个会议室，四楼）

n 9：45 –9：50 嘉宾入场（专人引导）

n 9：50 – 10：30 新闻发布会

n 10：30 活动结束，赠送礼物

n 宴会另定

新闻发布会会序

n 嘉宾、记者分别入座（专人引导）

n 主持人宣布新闻发布会开始

n 主持人介绍参加发布会的嘉宾、媒体记者

n xx领导致欢迎词

n xx领导选读活动规则

n xx领导与嘉宾拉开bk幔布

n hnbk领导（副总以上）致词

n 邀请领导讲话

n 记者提问

n 结束

新闻发布会主题设计

n 主题

n xxxx

新闻发布会休息室布置

n 休息室

n 休息室1个

n 四楼（备DVD、或手提电脑）

n 休息室备招待烟、打火机、烟灰缸、矿泉水、茶水

n 休息室应有服务员2名

新闻发布会场地布置（一正选）

n 会场地点

n xxx大厦正门前小广场

n 主题会标

n xxxx新闻发布会

n 主题画面

n 巨幅彩喷画，主席台背景，xxx大厦二、三楼装饰拄尺寸

n 具体内容由广告公司设计，xx领导审批

n 主席台

n 主席台设在xxx大厦正门踏步之上

n 主席台设两排座椅（视主席台嘉宾人数而定，北京兴远时代广告有限公司事先确定人数，现场摆放座椅数），座椅前置小桌，配备台布，主持人前设1个有线话筒

n 主席台前设演讲台，配备2个有线话筒，鲜花1篮

n 主席台每2位嘉宾之间摆放xxx

n 主席台每位嘉宾备xxx矿泉水1瓶，资料袋1个（内容见后）

n 主席台每位嘉宾前摆放贵宾台卡（名签）

n 每位嘉宾佩戴鲜花嘉宾卡（事先佩戴好，专人负责）

n 记者、来宾席

n 在xxx大厦前小广场，主席台对面

n 记者来宾席设40个座椅（不设小桌）

n 记者来宾席每位备xxx矿泉水1瓶，资料袋1个

n 记者来宾席备2个无线话筒

n 会场氛围

n xxx大厦正门前小广场设彩虹门1个，配条幅1条。条幅内容：xxxxxx祝全市人民中秋愉快

n xxx大厦正门前小广场设气球2个，两侧各设1个，悬挂条幅。条幅内容：

1、热烈庆祝xxx隆重上市；

2、热烈庆祝中华人民共和国成立55周年

n xxx大厦正门前小广场护栏插彩旗20面（按间距1。5米）

n 如天气无风，可在主席台两侧摆放x展架各2个

n xxx盘鼓队

n 音响安装

n 根据需要配置音响设施（广告公司负责）

n bk君威展示

n xxx大厦正门前小广场记者来宾席两侧各停放1辆bk，用幔布覆盖，待宣布大奖时由4位嘉宾揭开（协调：幔布由bk负责）

n 报到、指引

n 凭请柬报到，发礼品券

n 在xxx大厦大堂设置报到处，专人负责接待

n 在xxx大厦大堂设置指引牌1个

n 安排礼仪小姐4名（由酒店形象代表担任），负责嘉宾指引

n 来宾车辆停放安排，指定地点、指定专人

n 录像、摄影

n 指定专人负责

新闻发布会场地布置（二备选）

n 会场地点：

n xxx大厦三楼会议室

n 主题会标：

n xxxx新闻发布会

n 主题画面：

n 巨幅彩喷画，xxx大厦二、三楼装饰拄尺寸

n 具体内容由广告公司设计，xx领导审批

n 主席台：

n 主席台设两排座椅（视主席台嘉宾人数而定，事先确定人数，现场摆放座椅数），座椅前置小桌，配备台布，主持人前设1个有线话筒

n 主席台前设演讲台，配备2个有线话筒，鲜花1篮

n 主席台每2位嘉宾之间摆放xx

n 主席台每位嘉宾备xxx矿泉水1瓶，资料袋1个（内容见后）

n 主席台每位嘉宾前摆放贵宾台卡（名签）

n 每位嘉宾佩戴鲜花嘉宾卡（事先佩戴好，专人负责）

n 记者、来宾席

n 在xxx大厦前小广场，主席台对面

n 记者来宾席设40个座椅（设小桌）

n 记者来宾席每2位之间摆放xx

n 记者来宾席每位备xxx矿泉水1瓶，资料袋1个（内容见后）

n 记者来宾席备2个无线话筒

n 每位记者来宾佩戴鲜花嘉宾卡（事先佩戴好，专人负责）

n 会场氛围：

n xxx大厦正门前小广场设彩虹门1个，配条幅1条，条幅内容：xxxxxx祝全市人民中秋愉快

n xxx大厦正门前小广场设气球2个，两侧各设1个，悬挂条幅，条幅内容：

1、热烈庆祝xxx隆重上市；

2、热烈庆祝中华人民共和国成立55周年

n xxx大厦正门前小广场护栏插彩旗20面（按间距1。5米）

n 会场摆放x展架6个，主席台两侧各2个，入口处2个

n xxx盘鼓队

n 音响安装

n 根据需要配置音响设施

n bk君威展示

n xxx大厦正门前小广场记者来宾席两侧各展示1辆bk，用幔布覆盖，待宣布大奖时由4位嘉宾揭开（协调幔布由bk负责）

n 报到、指引

n 凭请柬报到

n 在xxx大厦大堂设置logo设计logo设计报到处，专人负责接待

n 在xxx大厦大堂设置指引牌1个

n 安排礼仪小姐4名（由酒店形象代表担任），负责嘉宾指引

n 来宾车辆停放安排，指定地点、指定专人

n 录像、摄影

n 指定专人负责

新闻发布会来宾邀请

n 政府嘉宾（10名）

n 市政府

n 区

n 市、区工商局

n 协作单位（6名）

n 公证处（3名）

n hnbk（2名）

n hc广告（1名）

n 媒体（20名）

Zhzh电视台

Zhzh有线电视台

hn交通台

hn文艺台

hn日报

zhzh日报

hn商报

dh报

Zhzh晚报

hn科技报

hn工人日报

新华社hn分社

厂长经理报hn记者站

Dh网

Shd网

n 嘉宾邀请流程

n 拟定邀请嘉宾、记者名单

n 邀请嘉宾、记者名单报领导审批

n 重要嘉宾由领导联系后，专人送达请柬

n 记者通过电话联系

n 通过传真或电话再次确认嘉宾、记者参加情况

n 最终确定到会嘉宾名单

新闻发布会现场媒体操作

n 邀请hn主流、多层面媒体代表到会

n 事先沟通，避免记者提出不恰当的问题

n 可安排3－5家各层面媒体对企业负责人进行单独采访

n 事先发放详细资料，引导媒体向最有利于xxx品牌的方向传播

新闻发布会资料夹内容

n 发布会日程安排

n 领导、来宾演讲稿

n 产品资料：宣传DM

n 企业资料：xxx信息

n 活动宣传DM

新闻发布会前期工作流程（时间推进表）

n 9月25日

n 成立活动运作小组

n 小组成员分工

n 人员邀请

n 拟定嘉宾、记者及特约来宾名单

n 确定嘉宾、记者及特约来宾名单

n 制作、打印请柬，并确认无误

n 领导电话联系重要嘉宾

n 电话联系记者及来宾

n 部分嘉宾、记者及来宾请柬送达

n 贵宾台卡落实（按名单准备）

n 产品、企业、活动资料、宣传片准备

n 条幅、彩虹门、气球、彩旗、会标尺寸、内容、制作厂家、完成时间落实

n 巨幅彩喷画尺寸、画面、制作厂家、完成时间落实

n 话筒、指引牌落实

n 鲜花嘉宾卡落实

n X展架落实

n 其他物品落实（礼品、招待烟、打火机、烟灰缸、矿泉水）

n 领导讲话落实（指定人员）

n 礼仪小姐

n 保安人员落实

n 26日事项安排

n 9月26日

n 25日落实事项催办

n 人员邀请

n 所有邀请嘉宾、记者、来宾沟通完毕

n 重点嘉宾请柬送达完毕

n 活动管理

n xx参加领导落实

n xx领导会议主持、致词人落实

n 会场确定、落实

n 礼品包装设计包装设计确定、落实 n bk展示地确定

n 与协作单位联系

n 27日事项安排

n 9月27日

n 26日事项催办

n 人员邀请

n 最后确认邀请嘉宾、记者、来宾到会情况

n 视情况补充嘉宾并落实

n 活动管理

n 布置会场，如在三楼会议室当晚完成；如在xxx大厦小广场28日早9时之前完成 n 所有准备物品在18时之前必须到位

n 与协作单位联系，最后落实所有准备工作，18时之前必须到位

n xxx盘鼓队落实，由xx负责

n 接待会议室落实

n 28日人员分工落实

n 9月28日

n 7：00（北京时间）

n 工作人员到位

n 协作单位工作人员到位

n 完成各项准备工作

n 9：00（北京时间）

n 主席台安装完毕

n 音响调试完毕

n 会场氛围布置到位

n bk到位并用幔布置处

n 气球、彩虹门升起

n 签到台布置

n 停车场禁界区隔离出

n logo设计logo设计、条幅、巨幅彩喷画到位

n 贵宾休息室布置出，配好招待烟、打火机、烟灰缸、xxx矿泉水

n 工作人员（含礼仪小姐）到位，按分工配合完成各项工作

n 会议备品准备到位

n xxx盘鼓队到位（新闻发布会之前、之后）

n 活动物品检查

n 人员检查

n 物品检查

n 资料检查

n 礼品检查

n 会场检查

n 全程摄影、摄像协调

n 签到

n 嘉宾签到（佩戴胸花）

n 媒体签到（佩戴胸花）

n 会场引导

n 资料分发

n 9：10 嘉宾报到，迎接（发礼品券）

n 9：10 –9：45 茶歇 / 看宣传片 /（备用两个会议室）

n 9：45 –9：50 嘉宾、记者分别入座（专人引导）

n 9：50 – 10：30 新闻发布会

n 主持人宣布新闻发布会开始

n 主持人介绍参加发布会的嘉宾、媒体记者

n xx领导与嘉宾拉开巨幅彩喷画

n xx领导致欢迎词

n xx领导选读活动规则

n xx领导与嘉宾拉开bk幔布

n hnbk领导致词

n 邀请领导讲话

n 记者提问

n 结束

n 10：30 会议结束，赠送礼物

n 车辆调度

新闻发布会邀请人员清单（略）

第五篇：关于考勤制度执行的通知

关于考勤制度执行的通知

为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，强化全体职工的纪律观念，结合公司实际情况，特制定考勤制度，制度内容如下：

一、作息时间

1、上班时间：星期一至星期六8：00-18：00

2、中午休息时间：12：00-14：00

二、公司所有员工一律实行上下班打卡登记方式，一天打四次卡是计算员工出勤的依据，经总经理核准免打卡者除外。

三、迟到（早退）

1、上班迟到30分钟以内者，扣除工资10元/次。超过30分钟者，按旷工半天论处，扣除当天工资一半；早退3分钟以上者，扣除工资10元/次。早退30分钟以上者，按旷工半天论处，扣除当天工资一半。

2、无故旷工者将扣除两天工资，请假者只需扣除请假期间工资。3、1个月内迟到累计达10次以上者，给予辞退。

四、因公事外出或出差不能按时打卡者，应事先报备部门经理，填写《签卡单》，并由部门经理及副总经理以上人员签字；因公事无法及时上、下班前赶回公司打卡者，应以电话报备部门经理，待回公司时填写《签卡单》；部门经理及时将异常打卡情况汇总到人事部。因忘记打卡者，可由人事部给予三次补签机会，超过三次部分，视未打卡时期为旷工，扣除未打卡时期的工资。

五、财务部负责每月员工出勤的统计，作为当月工资发放的依据。

六、本制度于2015年6月8日开始执行。

无规矩不成方圆，望各位同仁，自觉遵守各项规章制度，用制度制约并保护自己，望各位管理人员以身作则，带领员工紧跟公司前进的步伐。考勤制度是加强公司劳动纪律，搞好企业管理的一项重要工作，全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。

汕头市吉利电梯有限公司 人事部

2015年6月6日