ERP管理员招聘要求

第一篇：ERP管理员招聘要求

ERP管理员招聘要求

1、计算机、信息管理与信息系统或管理类相关专业；

2、有易飞9.0一年以上工作经验；

3、二年以上大中型制造业ERP系统实施、流程梳理经验；

3、二年以上ERP软件开发、升级、维护经验；

4、具有一定的ERP项目管理经验者优先，善于沟通和协调；

5、熟悉制造业运营和流程；

6、懂SQL语言、会VBDELPHIDO.NET任意一项编程优先。

第二篇：ERP管理员职责

ERP管理员职责：

1、负责ERP系统软硬件维护；

2、负责系统问题分析和解决。

任职要求：

1、计算机及相关专业本科以上学历，2年以上系统管理员经验；

2、熟悉IBM RS6000服务器，精通AIX操作系统，熟悉Oracle 数据库系统；

3、熟悉数据仓库技术，精通Sybase ASE及RS复制产品管理并熟练掌握SQL语句；

4、参与过进销存项目实施或ERP项目实施者优先；

5、从事零售行业或者服务行业的ERP工组者优先；

6、有很强沟通及解决问题能力，具有强烈的工作责任心，能适应加班要求。

网络组建、维护以及安全防护

系统管理员的日常工作......系统管理员对小型机系统的正确管理是系统稳定运行的保障，作为系统管理员应注意以下几个方面：1． 开关机步骤2． 用户组及用户管理参见手册 HP-UX System Administration Tasks3． 文件系统维护发现文件系统已满，应及时删除无用文件或扩大文件系统。4． 系统日常管理系统管理员最好用 sam(System Administrator Manager)来进行系 统管理。Sam是以菜单方式工作的工具包，它包括了日常管理工作的所有命令，操作简便。5． 系统备份备份是保护用户数据不丢失的重要手段。一般系统备份的要求如下：A.每一台机器的操作系统至少有一个全备份。B.每天备份用户数据。C.操作系统配置修改后重新备份操作系统。6． 定时清洗磁带机7． 定时检查设备指示灯状态8． 简单故障的判断9． 熟悉HP-UX操作系统在用户手册中，以下两本书对系统管理员的日常工作会有很大帮助：『 HP-UX System Administration Tasks』『Configuring HP-UX for Peripherals』

你若是真想仔细研究一下，可在网上或书刊搜集以下资料：

会计学

会计处理方法，会计科目与帐户，复式记帐原理及其应用，会计凭证，会计帐簿，成本计算，编制报表前的准备工作，帐务会计报告，会计核算组织程序，会计工作组织。

成本会计

工业企业成本核算的要求和一般程序，要素费用的核算，待摊费用和预提费用的核算，辅助生产费用的核算，制造费用的核算，废品损失和停工损失的核算，生产费 用在完工产品与在产品之间的核算，产品成本计算方法概述，产品成本计算的品种法，产品成本计算的分批法，产品成本计算的分步法，产品成本计算的分类法，产 品成本计算的定额法，成本报表，成本分析。

ERP原理与应用

ERP 演变溯源，正确认识 ERP，ERP 的计划管理，物料管理，车间作业管理和采购作业管理，成本管理，ERP 选型策略解析，ERP 选型指南，实施理念，项目实施，应用评估，ERP 对企业运营的影响。

用友 ERP 财务管理系统

用友 ERP-U8 总览，系统管理，基础设置，总帐系统，UFO 报表系统，工资管理，固定资产，应收款管理，应付款管理。

用友 ERP 供应链管理系统

用友 ERP － U8 供应链管理概述，建帐与基础设置，销售业务，物料需求计划，采购管理，库存管理，存货核算，期初、期末业务处理，深入供应链业务

用友 ERP — U8 生产制造系统

总论，系统管理，共用资料，营销，物料清单与工程变更，规划，供应，生产，财务，综合实验

用友 UFO 报表高级应用

日常应用经验与技巧，总帐工具及高级应用，网络配置，UFO 高级应用成果，UFO 二次开发基础知识，UFO 报表管理，UFO 报表使用技巧

实施方法论

实施概述，项目管理基础，项目准备，项目实施，项目结束，项目控制，流程描述工具—— Visio，项目管理工具—— Project

应用维护技巧

应用维护技巧（采购，销售，库存，存货，应收应付，SQL 版相关问题，逆向操作流程及相关条件，远程应用，关于 Access 数据库，套打问题），网络知识，系统管理员手册，用友远程服务 PcAnywhere 的使用，数据升级，网络基础，网络实战，局域网最常见的问题。

SQL Server 数据库管理

SQL Server 概述，安装和配置 SQL server，管理数据库文件，安全管理，执行管理任务，数据库备份，数据库恢复，数据库传输，复制简介。

ERP 示范企业经典案例

机械，汽车，煤炭，化工，房地产，钢铁，烟草，医药，电子，食品，保健，服装，五金，集团企业，加工等。

第三篇：ERP管理员个人简历

ERP管理员个人简历范文

求职者在编写个人简历前先要知道自己想要应聘的是什么用人单位的求职的具体职位是什么，求职者在锁定想要应聘的用人单位之后，就要去了解这家用人单位。比如说，这个用人单位主要是做什么产品的，有什么样的发展前景，用人单位主要的行业情况是什么，或者作为求职者的你你能为这个用人单位带来什么样的盈利。这些都是求职者需要考虑的问题。求职者的个人简历中要有求职的侧重点。而且每个用人单位都有不同的侧重点。因此求职者在编写个人简历前首先就要了解用人单位的情况。

很多求职者在编写个人简历时都

会让自我评价失去真实性。因为求职者在编写个人简历时都有个共同的目标就是求职成功，所以在编写个人简历中的自我评价时都会刻意的放大自己的优势。这种夸张式的放大有时候会导致求职者的自我评价非常浮夸，在招聘官眼中没有丝毫真实性。这种没有真实性的个人简历对招聘官来说没有任何实质性的意义。因此求职者首先要了解自己，将自己的优势真实的编辑出来更能让招聘官信任。

个人信息

xxx

性 别： 女

婚姻状况： 未婚

民 族： 汉族

户 籍： 重庆

年 龄： 27

现所在地： 重庆

身 高： 160cm

希望地区： 重庆

希望岗位： 计算机IT类-开发/

应用-软件工程师

寻求职位： ERP管理员、招聘专员、业务

教育经历

2000-09 ～ 2002-07 成人中专 计算机 中专

培训经历

2008-01 ～ 2008-02 东莞怡高制品有限公司 ISO/TS16949：2001及6S 是

**公司(2011-03 ～ 至今)

公司性质： 外资企业 行业类别： 计算机软件

担任职位： ERP专员 岗位类别： 软件设计师

工作描述： 1.主要负责ERP实施、维护、推行ERP作业;

2.协调管理流程与业务流程的梳理与整合;

3.制定ERP操作手册、进行培训、辅导;

4.处理ERP用户异常操作问题、整体项目规划及实际系统流程优化;

权限分配、系统的日常应用维护、监控及相关业务指导

6.修改业务部门相关业务报表、二次开发作业

7.协调部门与部门业务沟通工作

**公司(2007-11 ～ 2010-06)

公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工

担任职位： ERP系统维护 岗位类别： 软件工程师

工作描述： 1.将ERP系统内的数据每周核对,协助运行MRP计划需求

2.将新增料号属性分类发至各相关部门收集相关属性并录入至ERP系统中

3.在ERP系统内开通业务部门需要增加的相关权限

4.编写业务部门提出需要系统内开发的相关报表

系统的日常应用维护、运行监控及相关业务指标的数据提取与分析;

系统新业务或辅助系统建设方案的设计及可行性分析;

系统现有模块业务流程优化，提出优化思路，组织实施;

部門培训以及培訓手册的编写

离职原因： 公司无事做

**公司(2006-10 ～ 2007-05)

公司性质： 合资企业 行业类别： 汽车、摩托车及零配件

担任职位： 招聘专员 岗位类别： 人力资源专员

工作描述：

1、人员招聘及新进人员入厂手续;

2、新进人员厂规厂纪培训并输入计算机存档;

3、负责全厂人员考勤的管理输入考勤系统及打印出异常;

4、每月在5号前交名单位核对当月考勤;

5、员工福利及后勤宿舍、厂服管理;

6、计算公司薪酬及绩效;

7、协助完善公司人力资源管理体系和相关的管理制度

8、整理公司月度人事报表;协调各分公司人事工作;

9、办理招退工、社保、公积金缴纳工作;

10、配合行政人事主管开展相应工作。

离职原因： 回家做生意

**公司(2003-03 ～ 2006-09)

公司性质： 外资企业 行业类别： 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品)

担任职位： 统计、船务文员 岗位类别： 统计员

工作描述：

1、根据各仓上报原始单据及时输入计算机;

2、根据计算机单定期或不定期对货仓账目和实物进行抽查;

3、统计订购单的进出存状况，打印出来制总表;

4、向会计部门提供成本核算资料;

5、对仓库进出存物料活动情况终

端跟踪;

6、监督仓库备料及出货情况;

7、根据客户要求安排空运或海运，向货运代理订仓及向货运公司订货柜车，制备出口报关资料，核查提单内容，跟进货运状况，确保发货无误。

离职原因： 寻找更好的发展

技能专长

专业职称： 普通话利，英语一般

计算机水平： 高级

计算机详细技能： 能熟练运用WORD、EXCEL、OFFICE办公软件、(ORACEL)ERP软件系统、人事考勤系统、POTOSHOP及CoreDRAW9

技能专长： 本人在人事、ERP软件、统计方面有丰富的经验，沟通能力好，表达能力强，有较好的写作能力。

语言能力

普通话： 流利 粤语： 流利

英语水平：

英语： 良好

求职意向

发展方向： 不是为求职而胡乱安定!更重要的如何发挥自己的才能，为公司发展贡献自己的力量!就算今天我什么都不会，但只有我有一颗想学的心。那世上就没有我办不到的事了。俗话说：世上无难事，只怕有心人。

自身情况

自我评价：

1、能熟练操作(WORD/EXCEL/(ORACEL)ERP软件/人事考勤系统)略懂(Photoshop/CoreDRAW9)

2、对ISO14000/TS16949/ROHS/6S等体系文件经过严格的培训

3、性格开朗、活泼，沟通能力和组织能力强

4、工作能吃苦耐劳，认真负责，如蒙聘用，定不负期望，专心，专职，尽职，尽责。

兴趣爱好： 能熟练运用OFFICE办公软件、(ORACEL)ERP、距茂(专家ERP)软件系统、人事考勤系统、POTOSHOP及CoreDRAW9

在ERP软件、人事、统计方面有丰富的经验，沟通能力好，表达能力强，有较好的写作能力。

第四篇：ERP管理员岗位职责

大连鸿友汽车零部件有限公司

ERP管理员岗位职责

1.负责ERP系统软硬件正常运行及维护。2.负责支持ERP运行的网络维护。3.负责ERP数据备份。

4.负责ERP数据月末结账及期初数据整合。5.负责所有ERP操作员的增加及权限设置。6.负责解决ERP运行中出现的问题。7.负责ERP客户订单维护。8.负责ERP未结订单统计与核对。9.负责ERP采购客户数据更新。10.负责ERP批处理执行及差异核对。11.负责ERP数据物料编码批量整理。

第五篇：erp实验报告格式要求

福建农林大学 东方学院

实验报告

课程名称：管理信息系统专业班级：XX专业2009级学号：学生姓名:指导教师：严志业成绩:

2011年12月15日

管理信息系统实验报告

一、实验目的与要求

1掌握企业在进行期初建账时，如何进行核算体系的建立及各项基础档案的设置。2掌握企业为了在将来的业务处理时，能够由系统自动生成有关的凭证。在进行期初建账时，应如何设置相关业务的入账科目。以及如何把原来手工做账时，所涉及到的各业务的期末余额录入至系统当中。

3掌握企业在日常业务中如何通过软件来处理采购入库业务及相关帐表查询 4掌握企业在日常业务中如何通过软件来处理销售出库业务及相关帐表查询

二、仪器用具

1.局域网及工作站

2.ERP－U8系统

三、实验原理

根据实验指导书完成核算体系的建立、各系统的启用、定义各项基础档案、设置基础科目、期初余额的整理录入、最后完成出入库管理、采购管理、销售管理的日常工作。

四、实验方法与步骤

在ERP-8系统中，根据实验指导书要求实现对案例的企业供应链管理过程。具体操作步骤参见实验指导书。

五、实验结果

将每个实验的最终结果截图下来（1-2张图）

六、讨论与结论（四号黑体加粗）

（对实验存在的问题等进行分析和讨论，对MIS课程实验的感

想：进一步想法或改进意见）（500-800字左右）

排版（一级标题四号黑体；二级以上标题五号加粗；正文5号宋体1.5行距；上下2.54，左右边距3.17（一般是电脑默认））