预算员招聘要求

第一篇：预算员招聘要求

预算员招聘要求

预算员概念：

预算员是指对一项目所完成的最基本的人工、材料、机械等开支，包括税收，利润等等所做的细致或粗略的统计。预算员通常也有称建筑预算员或土建预算员。

预算员岗位描述：

1.大专及以上学历，工程造价及相关专业；

2.负责电力成套设备及电力安装工程的预结算相关工作，有一年以上工作经验； 3.负责专业成本核算、分析，以及专业动态成本控制的跟进。

4.负责招投标文件、施工合同的编制，参与专业图纸会审、设计交底及预（结）算审查会议；

预算员招聘要求：

1.大专及以上学历，工程造价及相关专业，有两年以上工作经验 2.工作细致、认真，有耐心，具备团队合作精神及服务意识

本文仅供参考 2015.9.9 北 极 星 工程 招 聘 网整理

第二篇：项目预算员管理职责及招聘要求

预算员岗位职责

1、认真学习、贯彻执行国家和建设行政管理部门制订的建筑经济法规、定额、标准和费率。

2、在部门经理的领导下，全面负责施工项目的工程预（结）算工作，及时办理和完成预（结）算工作，对部门经理负责。

3、负责审查施工图纸，参加图纸会审和技术交底，根据有关文件规定配合解决预（结）算中的问题。

4、参与采购材料和设备，负责材料分析，复核材料价差，收集和掌握技术变 更、材料代换记录，并随时做好造价测算，为部门经理决策提供科学依据。

5、负责审核各类工程每月工程进度预算申请并对材料进行调查（根据市场价格或财务提供的实际价格）并及时上报部门经理。

6、认真贯彻执行公司施工图预（结）算及招投标报价工作管理办法。

7、参加领导安排的招投标会议。认真做好预（结）算会审纪要，对预（结）算中的定额换算、取费标准、材料价差进行复核，发现问题及时反映，做到预（结）算工作的及时性和准确性，对自己所做的工作负责。

8、对施工过程中因设计变更产生的工程量（预算未包括和未包干的）要及时准确的掌握，为工程提供结算调整资料。

9、对在预（结）算工作中，发现的有关施工图纸的问题，应及时向技术负责人反映。

10、加强业务和专业知识的学习，不断提高业务技能，熟悉和掌握各种预算软件的使用，提高实际的工作效率。

11、协助配合公司其它部门（单位）的工作，完成领导交办的其它工作。招聘条件

任职要求：

1、本科以上，市政工程/室内设计/工程专业相关专业毕业；

2、熟悉施工图纸（包括其说明及有关标准图集），参加图纸会审并提出问题

3、熟悉市政工程和装修工程的有关基础材料（包括施工组织设计和甲、乙双方有关工程的文件）及施工现场情况，了解施工工艺和方法。

4、掌握并熟悉各项定额、取费标准的组成和计算方法，其中包括国家和本地区、本行业的规定。

5、从事市政工程或装修工程预结算工作3年以上，能编制工程预决算，有较好的成本控制能力。

6、熟悉各种预算软件，经验丰富，责任心强；

7、持有预算专业类中级经济师相关证书者优先。

8、独立完成过投标工程预（决）算和实际成本核算优先。

第三篇：预算员招聘合同

预算员聘用合同书

甲方：

地 址：

乙方：

身份证号码：

根据国家有关法律、法规和省市有关规定，现就甲方聘用乙方的有关事宜，经双方平等自愿、诚实信用、协商一致，签订本合同，共同遵照执行。

支付。乙方已确认在甲方提供给乙方的薪酬总额中，甲方加班工资已核定在薪酬总额中；乙方的考核内容和考核指标另行制定。在聘期内，双方约定乙方的固定收入为每月人民币贰仟元整（￥2000.00元/月），该收入已包含在甲方提供给乙方的薪酬总额中。另外薪酬总额以外每月补贴500.00元/月差旅费。

二、根据乙方的实际情况，甲乙双方协商一致并约定，乙方的人事劳动关系、社会保险等仍在原工作单位，甲乙双方只存在劳务关系。

三、双方约定，乙方在甲方工作期间，甲方对乙方仅承担本合同

（二）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。

四、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同。

（一）以暴力、威胁或者非法限制乙方人身自由的手段强迫工作的。

（二）未按本合同约定支付工作报酬或提供劳动条件的。

五、合同期内，乙方正在担任某项重点工程建设（工作任务）而工作任务未结束且确实不能离开的，乙方不得解除本合同。

六、合同期满，若甲方工作需要，经双方同意，可以续订合同；若乙方不同意续订，须待乙方所承担的工作任务完成（按计划完成期限），并经甲方有关部门认可，交接工作后，方可终止本合同。

第四篇：招聘预算员考试试题及答案

招聘预算员考试试题及答案

1、下列项目中可能包含包装费的是()。

A.运费

B.设备运杂费

C.采购与仓库保管费

D.设备原价

E.设备供销部门手续费

答案：BD

2、下列费用中属于措施费的是()。

A.检验试验费

B.二次搬运费

C.工程排污费

D.已完工程保护费

E.施工排水、降水费

答案：BDE

3、在利润的计算过程中，可作为计算基础的是()。

A.直接工程费

B.直接工程费中的人工费

C.直接费中的人工费、材料费与机械费之和

D.直接费中的人工费

E.直接费中的人工费与机械费之和

答案：CDE

4、固定单价合同一般适用于（）

A．工期短的工程

B．工期长、技术复杂的工程

C．技术简单的工程

D．规模小的工程

答案：B

5、建设工程造价是指建设某项工程，预期开支或实际开支的（A．人工费+材料费+机械费

B．直接费+间接费+利润+税金

C．全部固定资产投资和流动资产投资

D．建筑安装工程造价

答案：C

6、已完工程 及设备保护费属于（）

A．定额直接费

B．临时设施费

C．间接费

D．措施费

答案：D）

7、在预算定额人工工日消耗量计算时，已知完成单位合格产品的基本用工为22工日，超运距用工为4工日，辅助用工为2工日，人工幅度差系数为12%，则预算定额中的人工工日消耗量为（）工日。

A．3.36

B．25.36

C．28

D．31.36 答案：D

8、在招标文件中应明确投标保证金数额，若投标总价为200万元，则投标保证金一般情况下为（）万元。

A．2.56

B．4

C．8

D．6 答案：B

9、施工工地没安表，结算时如何从工程款中扣除水电费？

答：精确的计算可以从预结算书中详细地把水电费分析出来，按照定额中所含的水电费扣除，这样计算比较精确。

一般各地工程造价管理部门对这种情况下水电费的扣除都有一个系数规定，例如，山东地区是这样规定的：土建工程按照直接费的千份之七扣除水电费，其中电费为直接费的千分之四，水费为直接费的千分之三。

10、按照清单报价实行总价包干的工程，清单报价中的甲供材料款，应该怎样扣回？

答：应该按照施工单位的投标单价在税金后扣除，并且施工单位还应该对这部分甲供材料，按照和同约定或者参照有关部门的规定计取材料保管费。并且所计取的材料保管费，应该正常计取税金。

11、装饰高度在3.6米以上时，装饰脚手架如何计取？在3.6米以内时，装饰脚手架如何计取？

答：

（一）高度超过3.6m的内墙面装饰不能利用原砌筑脚手架时，可按里脚手架计算规则计算装饰脚手架。装饰脚手架按双排里脚手架乘以0.3系数计算。

（二）室内天棚装饰面距设计室内地坪在3.6m以上时，可计算满堂脚手架。满堂脚手架按室内净面积计算，其高度在3.61~5.2m之间时，计算基本层。超过5.2m时，每增加1.2m按增加一层计算，不足0.6m的不计。增加层按下式计算：满堂脚手架增加层=[室内净高度－5.2（m）]/1.2（m）

（三）按规定计算满堂脚手架后，室内墙面装饰工程不再计算脚手架

第五篇：预算员岗位描述及任职要求

尊敬的老板，您好！

就您上次提及对于预算员岗位描述的重新梳理，我已经做了整合，请您过目！

预算员岗位描述及任职要求

一、岗位描述：

1、熟悉建筑工程造价专业技术知识；

2、对钢结构价格组成有较强的意识；

3、接收、审核招标文件、图纸及相关信息；

4、根据工程成本预算、成本概算，编制相应的工程报价，完成标书编制工作；

5、负责内部结算和对外工程结算工作，以及已结算完毕的工程；

7、认真仔细计算图纸工程量，咨询报价材料的价格情况，确保计算结果的准确性；

8、对招标文件及招标文件附件进行分析，发现问题及时向设计部、招标单位、反映

提出答疑文件 ；

9、较强的识图能力，熟悉项目组价、报价程序，能独立完成工程的预结算与报价；

二、任职要求：

1、工民建、土木工程等相关专业；

2、两年以上钢结构预结算经验、大专及以上学历；

3、有较强的业务能力与协调沟通能力，能熟练使用预算软件（广联达或预算之星

2008等）和办公软件；

4、熟悉国家定额、工程造价市场情况、材料设备的市场价格、现行工程造价规范

及操作规程；

5、工作积极，正直诚信，能承受较大的工作压力；

6、学习能力强，思维敏捷；

7、具有规范的职业道德理念；

8、女士为佳。

2014年7月