职业招聘要求

第一篇：职业招聘要求

职业要求调查分析

09朝鲜语 王嘉文 090312009038 职业： 广告创意/设计或文案/策划类 专员/助理

招聘公司：

北京中广互动广告有限公司所属职位：文案/策划 广告客户专员/助理 上海卡芙广告有限公司所属职位：文案/策划

上海奥维思市场营销服务有限公司所属职位：文案/策划 广告创意/设计专员/助理 西美互动（北京）营销策划有限公司所属职位：公关经理/主管 广告创意/设计总监

招聘要求：（按出现频率大小排列）

1、大学或同等学历，较强的英语听说读写能力；

2、良好的表达和沟通能力，以及人际交往能力。

3、富有工作责任心及热情，能承受一定工作压力，勤恳踏实，仔细认真，具有团队精神；

4、具有广泛的知识、敏锐的洞察力，清晰的思路和独具匠心的创意；

5、具有良好的文案功底和较强的方案撰写能力，能独立完成策划方案；

6、1年以上相关工作经验；

7、熟练使用ppt、doc和xls等办公软件；初级Photoshop；

8、熟悉媒体，尤其是网络媒体环境；

该职业核心要求：

创意思维活跃及优秀的文字驾驭能力，人际交往与团队合作能力。

与本人所学专业的关系：

我是朝鲜语专业的学生，虽然看似与该职业没有多少关系，但我对广告和策划这方面很有兴趣，所以从大一下学期开始辅修新闻专业。主要选修了如：《广告学》、《广告设计与制作》、《传播学》、《品牌传播学》、《公共关系学》等与广告和品牌策划相关的课程。对广告和策划方面的工作有了一定的认识与了解，并具有与其相关的专业知识和专业技能，能很好的分析市场现有品牌、产品和竞争等各方面的状况信息，制定相应传播策略和计划；并能熟练使用Photoshop、Office等软件。在语言方面不仅精通韩语，还有较强的英语听说读写能力。个人认为比较具有创意性和创造力。思维活跃、喜欢天马行空但又具有较强的逻辑性，具有积极的工作态度，灵活思变的态度以及一定的抗压适应性。具有快速学习的能力，良好的责任心和团队合作能力。

第二篇：广告 职业要求

品牌广宣文案策划组

一、职位: 营销策划（实习生）具体负责的工作范围:

1、学习在公司规定及部门主管要求下，全面负责完成部门相关策划工作．负责组织建立与完善品牌营销、策划、营销网络及渠道，实现部门要求目标,建立公司品牌形象；

2、学习负责组织制定部门营销战略，制定、月度计划，保证全面完成部门目标任务；

3、学习组建公司营销策划团队，规范营销策划管理流程；

4、学习负责公司产品的市场推广工作，建立公司市场信息系统；

5、负责业务合同履行及售后服务工作；

6、学习组织和促进客户开发的可行性分析，参与客户开发；

7、学习内部组织的建设和管理．结合实际营销情况，对团队人员素质提升进行培训及指导的工作，确保建设一支过硬的营销队伍；

8、会同公司部门及其他负责人, 协助制定和修改公司及部、组营销政策．

任职要求：

1、年龄18岁以上，大专以上学历，广告学、市场营销类/管理/中文系或汉语言文学专业，要求具备品牌、文案策划的相关工作经验者优先；

2、熟练操作办公自动化软件，尤其是EXCEL/PPT等；良好的英文写作功底；

3、对营销策划及市场营销等有深刻见解，能完成部门整体项目策划及产品的市场营销、运作管理等；

4、较强的团队和资源优化整合能力，具备敏锐的市场洞察力和投入预算控制能力，执行力强。具体岗位职责：

1、协助负责推广策划和广告宣传等工作；

2、协调本部门的内外部关系，对本部门的营销战略策划的执行进行监督和管理；

3、美业市场调查与新市场机会的发现；

4、学习新策划项目市场推广方案的制定；

5、完成部门交办的任务目标以及其他任务。

二、职位:文案策划（实习生）文案策划具体负责的工作范围:

1、按部门要求及其提供的资料, 协助部门主管及其他同事开展工作，策划设计活动方案。

2、主动参与项目执行的筹备。积极高效地完成公司及部门安排的工作并及时、有效地和设计师、客户部人员衔接，保证工作按时完成；

3、确保策划及方案的可实施性；

4、学习公司市场推广及宣传文字的撰写；

5、按照公司及客户需求按时并高质量地完成文案PPT的撰写；

6、协助部门主管进行客户提案解说，在部门主管的指示框架内，负责与客户沟通、接洽；

7、与各相关部门积极协调，有效沟通。遇到问题主动向领导反映并能主动提出建设性意见或建议；

8、学习根据公司发展需求, 进行市场流行方案的收集分析；

文案策划人员的任职要求：

1、专科以上学历，广告学、市场营销类/管理/中文系或汉语言文学专业，要求具备品牌、文案策划的相关工作经验者优先；

2、具备优秀的英语听、说、读、写能力；学习熟练使用相关办公软件及专业；软件；文笔非常流畅，良好的文学底子，具创意意念思考能力及出色的文字写作能力；

3、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写，会议的记录；

4、良好的学习能力，高度责任心，良好的服务意识和团队合作精神；

5、有敏锐的观察力和洞察力，有良好的口头和书面表达能力，善于沟通和协调；

6、能吃苦耐劳，事业心和责任心强。文案策划具体岗位职责：

1、学习文案策划创作；媒介宣传资料的编辑创作；

2、客户资料、信息、媒体研究，维护客户关系；策划文案，撰写文案；

3、学习参与营销策划 , 参与创意策略的制订，创意阐述、广告文案执行；

4、学习参与市场活动策划、市场调查与分析；

5、部门负责人交办的其他工作事项。

三、职位: 营销策划助理营销策划具体负责的工作范围:

1、在公司规定及部门主管要求下，协助完成部门相关策划工作．学习组织建立与完善品牌营销、策划、营销网络及渠道，实现部门要求目标,建立公司品牌形象；

2、协助组织制定部门营销战略，制定、月度计划，保证全面完成部门目标任务；

3、协助组建公司营销策划团队，规范营销策划管理流程；

4、公司产品的市场推广工作，建立公司市场信息系统；

5、业务合同履行及售后服务工作；

6、组织和促进客户开发的可行性分析，参与客户开发；

7、内部组织的建设和管理．结合实际营销情况，对团队人员素质提升进行培训及指导的工作，确保建设一支过硬的营销队伍；

8、会同公司部门及其他负责人,制定和修改公司及部、组营销政策．

营销策划人员的任职要求：

1、年龄20-25岁，大专或以上学历，广告学、市场营销类/管理或相关专业毕业；

2、具备品牌、文案策划的相关工作经验者优先；

2、熟练操作办公自动化软件，尤其是EXCEL/PPT等；良好的英文写作功底；

3、对营销策划及市场营销等有深刻见解，能完成部门整体项目策划及产品的市场营销、运作管理等；

4、较强的团队和资源优化整合能力，具备敏锐的市场洞察力和投入预算控制能力，执行力强。

营销策划具体岗位职责：

1、推广策划和广告宣传等工作；

2、协调本部门的内外部关系，对本部门的营销战略策划的执行进行监督和管理；

3、美业市场调查与新市场机会的发现；

4、新策划项目市场推广方案的制定；

5、协助完成部门交办的任务目标以及其他任务。

四、职位:文案策划助理文案策划具体负责的工作范围:

1、按部门要求及其提供的资料, 协助部门主管及其他同事开展工作，策划设计活动方案；

2、学习参与项目执行的筹备。积极高效地完成公司及部门安排的工作并及时、有效地和设计师、客户部人员衔接，保证工作按时完成；

4、学习公司市场推广及宣传文字的撰写；

5、按照公司及客户需求按时并高质量地完成文案及PPT的撰写；

6、协助部门主管进行客户提案解说，在部门主管的指示框架内，负责与客户沟通、接洽；

7、学习与各相关部门积极协调，有效沟通。遇到问题主动向领导反映并能主动提出建设性意见或建议；

8、根据公司发展需求, 学习进行市场流行方案的收集分析。

文案策划人员的任职要求：

1、20岁以上，大专以上学历，广告学、市场营销类/管理或相关专业毕业；

2、具备优秀的英语听、说、读、写能力；熟练使用相关办公软件及专业软件；

3、文笔非常流畅，良好的文学底子，具创意意念思考能力及出色的文字写作能力；

4、能独立完成项目、广告等推广文案的撰写，会议的记录；

5、良好的学习能力，高度责任心，良好的服务意识和团队合作精神；

6、有敏锐的观察力和洞察力，有良好的口头和书面表达能力，善于沟通和协调；

7、能吃苦耐劳，事业心和责任心强。文案策划具体岗位职责：

1、文案策划创作；媒介宣传资料的编辑创作；

2、客户资料、信息、媒体研究，维护客户关系；策划文案，撰写文案；

3、参与营销策划 , 参与创意策略的制订，创意阐述、广告文案执行；

4、参与市场活动策划、市场调查与分析；

5、部门负责人交办的其他工作事项。

五、职位: 广告策划助理广告策划具体负责的工作范围:

1、参与区域市场的调查与研究；

2、按公司规定及客户要求，以公司服务为核心,根据项目发展情况, 学习制定相应的广告策略；

3、根据区域市场及部门相关业务计划, 学习制定相应的公关推广方案；

4、协助参与对客户及公司项目的规划及具体内容出具专业意见；

5、对接同行其他公司, 学习制定适合项目宣传工作推广的广告策略；

6、学习策划营销推广活动,包括品牌营销、推广、促销、商业招商推广等内容；

7、主管及部门负责人交办的其他工作任务；8、分析美业的优势特点，整理形成广告、品牌推广等工具包，并负责定期完善修改。9、学习撰写与 4A 广告公司、本土大型代理公司、行业客户的合作策划案并参与提案及客户说明会，促进合作。广告策划人员的任职要求：

1、20岁以上，大专以上学历，广告设计、市场营销或相关专业毕业；

2、具有良好的电脑软件操作技能，熟练使用 PHOTOSHOP，Illustrator,等软件，有平面广告策划、设计经验者优先；

3、具有较好的美工功底及审美意识；

4、良好的沟通能力及客户维护能力；

5、能承受工作压力，具有团队协作精神。广告策划具体岗位职责：

1、负责部门相关广告项目的策划和方案的编制撰写、修改；

2、学习对部门需求制订工作计划，确定交接时间，按公司要求组织实施；

3、负责有关信息的收集、汇总处理；

4、按公司意图和要求编制广

告工作计划；

5、参与部门及其他业务部门，了解分析客户的市场定位、营销状况、广告需求等信息，撰写线上广告策略，为客户提供高水平的广告策划；

6、根据方案形成具体投放计划，并监督计划的实施执行。

六、职位: 宣传策划助理宣传策划具体负责的工作范围:1.协助主管开发新生市场，在非本地市场宣传公司理念；协助组织参与媒体公关活动，创造良好的舆论环境，及时消除负面报道；2.负责参与介绍公司产品，促成业务项目；公司部门及客户广告宣传、品牌形象管理与监督；3.参与配合专业团队在新生市场的业务实施；4.协助软文、广告等文案稿件编写；撰写公司及部门、客户等有关业务发展、管理动态、重要活动、优秀人物等稿件；跟踪各机构动态，对重要事件、突出个人跟进采写稿件；5.协助策划编辑内部刊物及分公司网页，媒体推介、媒体公关工作；杂志、网络推广宣传及策划；负责参与组织策划公司及客户广告投放形式、种类、数量、费用等，制定、月度宣传计划；

6.协助大型活动的策划及实施，促进业务发展；7.协助单张、海报等各类宣传物品的策划与制作；制定、月度宣传计划；8.审核把关公司内部的新闻稿件；9.协助宣传文案、活动报道等写作；协助市场部宣传活动的有效推进。宣传策划人员的任职要求：

1、20岁以上，大专或以上学历，市场营销、广告设计、文案或相关专业毕业；

2、熟练操作办公自动化软件，英语4级水平者优先；

3、较强的中文文案书写能力；熟悉各类媒体，具有出色的媒体沟通和协调能力；

4、公关交际能力强，又有良好的媒介关系，善于沟通；具备良好的职业意识、服务意识，较强的自自我约束能力和心理调节能力；

5、性格开朗，工作踏实，有进取心，能适应较大的工作压力。宣传策划具体岗位职责：

1、协助研究本部门及公司相关业务市场的发展动态，国家有关的产业政策及变化趋势，并收集产品与市场信息；

2、完成部门规定的工作任务，学习编制市场宣传的规划、设计方案；

3、协助编写策划方案的设计及实施报告；

4、协助完成策划方案、品牌推广方案；

5、协助设计、建立与维护公司产品的定位，设计与实施具体市场方案；

6、在上级指导下协助制作公司有关动漫的各种宣传材料、产品说明等。

七、职位: 企业策划助理企业策划具体负责的工作范围:

1、协助收集、了解、分析行业内信息及产品，提出前瞻性及合理见解；善于发现潜在客户，协助主管完成部门业务计划；

2、负责公司线上线下活动的整体规划；客户项目执行前期筹备并负工作计划的管理及审查，确保活动的效果；

3、根据公司管理规定和项目需要，协助撰写有关客户工作的具体策划方案及细化执行方案；

4、对工作计划的可行性和有效性进行效果总结和目标差异分析，提交总结与分析报告；

5、主动就现有项目的方向及执行现状进行优化思考，发现问题并给出具备可执行性的改进方案；

6、搜集竞争对手活动信息，提供图文说明并提交分析报告；做好下一步策划工作的文字准备；及时向主管及负责人员反映工作中所出现的新问题；

7、协助主管将业务构思进行方案策划，制定新业务计划，及时了解相关市场信息，确认业务定位，开发业务利益点，并转化为准确的企业执行参考方案。企业策划人员的任职要求：b)20岁以上，大专以上学历；中文、新闻、广告等相关专业者优先；c)熟练使用互联网及各类办公硬件软件；有一定的英文功底；d)具有良好的战略意识、策划思维、创意能力、文案基础及优秀的沟通与推动能力；e)熟悉美业市场及营销业务流程，对美业发展具有深刻认识；f)熟悉策划案的组织编写，具有独立市场分析及资讯处理能力，对市场感觉敏锐；g)有良好的文字表达能力和PPT制作能力；较强的语言表达能力，善于讲解方案；h)工作责任心强，可以胜任高强度任务，有良好的团队合作精神。企业策划具体岗位职责：1.按照公司及客户要求，根据上级分配的任务，沟通所需要的资源，协助编制详细计划文档，保证策划过程的透明度与可控性；2.分析及审核其他各部门相关的策划文档、广告宣传等的合理性和易用性，提出正确的修改建议及意见，撰写工作计划进度报告；3.协助汇总及分析工作计划状况,调整及优化计划方案,对工作做出合理建议与安排，避免不必要的重复工作，浪费资源。从而影响进度；4.在工作上与其他部门充分沟通，确保工作、计划的可行性；协助负责计划的管理以及各种突发事件的应对处理；5.根据公司相关流程及客户要求，配合其他相关职能

部门进行验收工作，协助进行文档计划的修改，定稿，确保工作顺利完成；6.在工作和报告、文档设计、策划方案过程中，总结经验和教训，归纳案例，实现经验共享。

八、职位: 连锁加盟策划助理连锁加盟策划具体负责的工作范围:

1、责片区内加盟连锁店的开拓，寻找合适的投资者及分销渠道，完成公司及部门加盟店的拓展计划；

2、协助建立片区专卖店网络，并进行管理和维护；

3、协助管理及培养分销商团队，包括对其进行销售技巧和产品知识等基础知识与技能的培训；

4、协助客户开展引客入店、路展、宣传等工作，并给予现场培训指导；

5、协助监督并推动渠道贯彻执行公司各项销售渗透活动和促销活动；

6、及时协调、处理分销商团队中出现的各种矛盾、问题与纠纷；

7、向客户提供各项后勤支持和服务，收集、整理并审核相关数据，确保按时、按质完成公司各种日常报表；

8、定期向上级主管回报工作进展及进行工作总结。连锁加盟策划人员的任职要求：1.20岁以上，大专以上学历；市场营销、广告或相关专业毕业； 2.熟练使用MS-OFFICE办公软件；3.熟悉理解连锁加盟行业、美容业的销售经验和团队管理； 4.性格开朗、亲和力强，诚实敬业、有责任心；5.具有良好的沟通协调能力和人际技能； 6.能独立带领销售团队完成销售目标，能适应经常出差。连锁加盟策划具体岗位职责：

1、协助美业营销网络体系建设，加盟大区日常管理。

2、协助制订连锁加盟经营计划及工作方案。

3、全面主持连锁加盟事业部日常工作。

4、协助建立连锁系统操作流程。

5、协助各地业务发展及培训。

6、配合公司发展需要拓展全国市场。

九、职位: 经营管理诊疗助理经营管理诊疗具体负责的工作范围:

1、根据公司部门相关及客户需要，针对部门当前要执行的工作任务进行信息的搜集，根据部门及客户的要求，制作相应的工作计划，认真执行相关工作任务；

2、了解顾客所提供的相应的资料，大概地诊断出其经营管理方面的症候。从而为下一步的工作做好准备；

3、对客户资料有个概况了解后，须作适当的实地视察，以证实先期调查是否确实，有若干情况仅凭书表无法明其实际，须作实地视察；

4、负责在整过过程中进行的相关的细节调查。了解事实，做好经营诊疗工作；

5、集合有关人员于一堂，将改进方案恰切地加以详细说明，并引用其他企业改进之实例，同时将改进方案分配各与会人员，修改与完善部门工作计划；

6、对于计划中的方案，应协调管理及工作人员共同执行，发现问题及时想主管及上级领导反馈。经营管理诊疗人员的任职要求：

1、20岁以上，大专或以上学历；管理类、营销等相关专业毕业；

2、熟悉管理咨询项目工作流程，良好口头表达及培训能力，有相应管理咨询公司从业经验者优先；

3、项目研究和报告撰写经验，写作功底扎实，有管理作品发表优先；

4、具备良好的分析问题和解决问题的能力及个人影响力；

5、工作责任心强，工作高效，有创造性，具有团队合作能力，善于沟通；

7、五官端正形象气质良好，良好的咨询服务技能与客户服务能力；

8、良好的道德品质，对咨询有着执著的职业热情；

9、能熟练使用计算机和办公自动化软件，擅长WORD、POWERPOINT的使用。经营管理诊疗具体岗位职责：

1、协助参与拟制诊疗项目建议书、企业诊疗报告，解决方案的设计、讲解、培训与研讨推动，协助实施；

2、研究与跟踪，撰写行业研究报告，逐步形成所需的专业能力；

3、从事企业经营管理诊疗领域理论研究与企业实践总结，以在经营管理等领域形成专长；

4、不断总结思想，参与管理论坛的学术交流，接受专业媒体约稿，撰写管理专著；

5、对合作的企业进行长期的跟踪调查反馈，总结经验；计划方案存盘备查及分享。

十、职位: 策划总监助理策划总监具体负责的工作范围：

1、协助配合主管赢得客户的信任和合作机会，与相应的协作部门函接，负责广告策略方向跟进工作；

2、协助配合大客户业务的需要，完成各类大型整合营销策划案的撰写和提案工作；

3、对已经接洽的业务工作，协助制订相应的工作计划及方案，以便及时修改和完善；

3、负责与部门负责人共同负责对下属人员的绩效考核工作；策划工作等进行监督和指导；

4、负责随时把握本行业最新资讯信息，为公司和客户提供业务发展战略依据和决策建议；

5、协助配合公司策划、营销团队的专业培训及指导工作；

6、完成上级领导临时交办的其他任务。策划总监人员的任职要求：

1、专科以上学历，20岁―35岁；，广告学、市场营销专业优先考虑。请提供个人成功作品；

2、英语CET4以上，熟悉办公自动化软件及相应的处理软件；如PHOTOSHOP等；

3、能够全方位进行品牌营销策划，宣传策划；协助制定和实施媒介广告投放计划；能够独立进行广告创意与文案撰写；

4、具有深厚的文字写作功底，文案撰写能力强，严谨的分析能力，工作认真细致、积极能动性强；

5、具有良好的沟通与协调能力，有较强的责任心和敬业精神，富有团队协助精神。策划总监具体岗位职责：

1、全面负责本部门业务项目的营销、策划、销售管理、客户关系等营销工作；

2、协助制定项目总体和分阶段的市场推广传播策略并有效执行，制定销售政策、销售策略和实施方案的设计，并有效执行；

3、协助市场调研、客户分析，提供项目市场运作的建议书；

4、协助整合营销资源，与策划部、组对接制定项目营销传播计划、广告创意；

5、对市场策划和销售合同的管理负总体责任；

6、协助项目市场的品牌营销、文案策划、广告宣传、营销策划费用的预算支出的控制；

7、负责本团队全面管理与监督协调工作。

十一、职位:营销策划部品牌广宣文案策划组主管营销策划部品牌广宣文案策划组主管具体负责的工作范围:

1、在公司总领导下负责本部门的人事、策划、销售等工作,起草有关人事、策划、销售工作管理的初步意见；收集本地区相关行业客户资料，为客户提供详尽的公司服务；

2、负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才,合理调配员工到最适当的岗位上,做好人才挖掘,引进工作。

3、做好各类资源状况的统计,分析,预测,调整,查询和客户资料库建立等工作。

4、具体负责办理新客户接洽,工作合同签订或续签,以及工作性质的转换、协调等申请报批手续；

5、具体负责员工工作积极性的调动,职称评定,工作计划预案测算等管理工作及办理其申请报批手续

8、在做好本行政工作的同时，积极配合其他部、组负责人，共同完成领导下达的任务及组织任务。营销策划部品牌广宣文案策划组主管人员的任职要求：1.20岁以上，专科或以上学历；广告学、市场营销或相关专业毕业；2.两年以上企业管理经验及品牌营销策划经验者优先；3.熟悉办公软件操作，扎实的英文听写功底，具有教强的文案撰写能力；4.表达沟通能力佳，踏实、认真、头脑清晰，逻辑思维能力强，做事有条理，协调能力强，5.有较强的管理、考核、激励能力；有同行业企业等相关工作经验优先考虑；营销策划部品牌广宣文案策划组主管具体岗位职责：

1、全面负责本部门整体对外和对内的行政、销售、策划及人事等管理工作；

2、统一策略的制定、活动的实施及评估总结；再根据各部、组负责人的反映情况进行修改；

4、走访各部、组各办公室及相关岗位，跟踪相关负责人员动态，监测公司内外部动态；

5、对公司定期进行会议的召开进行，收集分析各部、组负责人或者员工的反映，统计和整理项目执行过程中的各种信息反馈等；

6、协调外部及公司内部出现的重大事情、配合负责人共同完成任务。

第三篇：职业生涯规划 要求

关于2012级《大学生职业生涯规划与就业指导》课课程考核的通知 各位老师：

2012级《大学生职业生涯规划与就业指导》课课程考核分为两个部分，共计100分：

1、考勤：为严肃课堂纪律，规范教学管理，2012级的5次课1

5个学时的课堂教学要求考勤5次，可采用教师点名，课堂作业上交登记、班委点名登记等方法来完成，考勤占总评成绩的50%，无故缺勤一次该部分即为0分，两次以上（包括两次）请假此项亦为0分，与其他课程冲突的，加入明年2013级的重修。

2、撰写生涯人物访谈报告：寒假里访谈至少三个生涯人物（生涯

人物访谈指导手册见附录），撰写至少3000字的生涯访谈报告，该部分占总评成绩的50%，在下学期教学周的第一周交给任课教师。

任课教师根据考勤和生涯人物访谈报告打分，按100—90（优）、90—75（良）、75—60（中）、60（及格）、60分以下（不及格）登记成绩，并于下学期教学第二周的周五以前按“学院+专业+任课教师姓名”作为文件名将成绩发至zhiyefazhankmust@163.com指导教育办公室工作邮箱。

该作业禁止抄袭，如全班出现相同内容或是明显抄袭痕迹的作业，所有相似的人均计为不及格。

特此通知

就业中心就业指导教育办公室

2012-10-1

5附录

生涯人物访谈指导手册

一、定义：

生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。

二、意义：

生涯人物访谈，作为一种获取职业信息的有效渠道，能帮助求职者（尤其是在校大学生）检验和印证以前通过其它渠道获得的信息，并了解与未来工作有关的特殊问题或需要，如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受，这些信息也是通过大众传媒和一般出版物得不到的。通过生涯人物访谈，在校大学生还能正确认识自己的优势和不足，从而制定更加合理的大学学习、生活和实习计划。

三、操作流程：

（一）寻找生涯人物

结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来最可能从事的一个行业，然后在这个行业领域寻找2位以上的职业人士作为生涯人物。生涯人物可以是自己的亲人、老师和朋友，也可以是他们推荐的其他人，而更多的可能是借助行业协会、大型同学录或某个具体组织的网页来寻找到的职场人士。

注意：1.生涯人物的职业应是自己向往的，但不应将生涯人物访谈当成获得与雇主面试的机会；每个职业领域的生涯人物应结构合理，既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士； 2.正式访谈前，对生涯人物的信息掌握得越全面越好，姓名、职务和联系方式是必须的，对于可以在生涯人物的讲话、文章或者大众传媒和单位网页上可以获得的信息要尽可能的收集和熟悉。

（二）.结合目标职业信息设计访谈问题

访谈性质A(针对就业或创业)

问题1：您是如何找到这份工作的？

问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？ 问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？

问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？ 问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？

问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？问题17：据您所知，有何职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？

问题18：您的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？可以说是您介绍的吗？ 问题19：您的创业项目所针对的目标市场情况怎样，您是如何确定这个目标市场的？ 问题20：您的创业项目的启动资金是怎样筹集的？

问题21：您进行的创业项目的模拟实践有哪些形式？您是如何最终确定这个项目的？ 访谈性质B(针对考研)

问题1：这个专业考研考哪些课程？录取分数一般是多少？面试怎样进行的？

问题2：准备这个专业的考研时，应重点复习哪些知识，答题时要注意什么？

问题3：在考研的同学里，有公费名额吗？一般有多少？

问题4：这个专业在全国和这个学校是什么地位？毕业生一般从事哪些工作？

问题5：目前这个专业的毕业生初次就业时，单位给的待遇怎么样？

问题6：目前在这个专业里有一定工作年限的毕业生的收入一般是什么水平？

问题7：据您所知，这个专业有博士点吗？有哪些知名的学者招研究生？

问题8：这些学者在研的课题项目是什么？

问题9：哪些老板（导师）的研究生出成果多？

问题10：您对现在的研究生生活满意吗？每天都做些什么？

问题11：您这个专业要什么条件才能毕业？

问题12：在您这个专业学习，需要在大学期间学好哪些课程？

注意：1.以上问题仅供参考，各人提的问题要根据自己的具体情况进行设计，通过生涯人物访谈，是要从生涯人物那里获得对自己有用的信息。2.设计的问题可以封闭式为主，既节约时间，又能得到需要的答案。3.问题设计得要尽量口语化、易懂。

（三）.预约生涯人物

预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等，其中电话最好。预约时首先介绍自己，然后说明找到他的途径、自己的采访目的、感兴趣的工作类型以及进行采访所需要的时间（通常２０到３０分钟）。如果生涯人物能和自己见面，就感谢他能够接受采访并确认采访的日期、时间和地点；如果生涯人物不能和自己见面，就问他能否给出五到八分钟的时间进行电

话采访；如果还是不行，就表示遗憾，并请求推荐一位与他所从事工作相似的人，如果得到了被推荐人的名字，就表示感激。

注意：1.联系前的准备要充分，电话联系时还应备好纸和笔，以备临时电话采访。2.联系时一定要有礼貌，时间要短。

（四）.采访生涯人物

采访方式可以是面谈、电话访谈、QQ访谈，最好是面谈。面谈前，采访者一般可以用已经从其它渠道了解的生涯人物的好消息轻松打开话题。之后就可以按设计好的问题开始访谈了。遇到生涯人物谈兴正浓时，采访者要乐于倾听，给生涯人物留出提供其他信息的机会。在访谈结束时，请生涯人物再给自己推荐其他相关的生涯人物。这样就可以以滚雪球的方式拓展自己的职业认知领域。

注意：1.采访前为自己准备个“30秒的广告”，因为在访谈过程中生涯人物可能会问采访者的职业兴趣和求职意向。2.面谈前，应征求生涯人物的意见，视情况对谈话进行录音、或书面记录、或不记录。3.面谈一定要守时、简洁，不浪费他人时间。4.结束时，可以向生涯人物赠送小礼物和一些关于学校和自己所学专业的宣传材料。5.访谈结束后，对于不允许访谈现场记录的内容应迅速补记。6.采访结束后一天之内，要通过合适的方式表示感谢。

（五）.用职业信息加工的观点来分析

在一个职业领域采访三个以上的生涯人物后，就可以对照之前自己对该职业的认识进行比较，找出主观认识与现实之间的偏差，确定自己是否适合这一行业、职业和工作环境，是否具备所需能力、知识与品质，进而详细制定大学期间的自我培养计划。

第四篇：预算员招聘要求

预算员招聘要求

预算员概念：

预算员是指对一项目所完成的最基本的人工、材料、机械等开支，包括税收，利润等等所做的细致或粗略的统计。预算员通常也有称建筑预算员或土建预算员。

预算员岗位描述：

1.大专及以上学历，工程造价及相关专业；

2.负责电力成套设备及电力安装工程的预结算相关工作，有一年以上工作经验； 3.负责专业成本核算、分析，以及专业动态成本控制的跟进。

4.负责招投标文件、施工合同的编制，参与专业图纸会审、设计交底及预（结）算审查会议；

预算员招聘要求：

1.大专及以上学历，工程造价及相关专业，有两年以上工作经验 2.工作细致、认真，有耐心，具备团队合作精神及服务意识

本文仅供参考 2015.9.9 北 极 星 工程 招 聘 网整理

第五篇：培训师招聘要求

公司业务不断增长，需诚聘以下人才：

如果你是一个有责任心的人！

如果你是一个感恩的人！

如果你乐于助人并把它当作一份有意义的事去做！

如果你想成就一份事业！

那么欢迎加入旻天，一起去体验激情，去跨越巅峰，去创造一个阳光的未来！

迎着朝阳，在青山碧水之间 成就他人、实现自我 与各行各业的精英们切磋交流

与一群年轻无极限的人共事

与一个年轻而有力量的团队共同进步

培训师（兼、专职）职责： 1.负责培训课程的教学实施；

2.参与部分培训课程的开发与设计。

要求： 1.大学专科以上学历，管理/教育等相关专业毕业优先考虑；

2.三年以上工作经验，具有培训工作经验者优先考虑；

3.喜爱户外活动，热爱培训事业，客座培训师要求能够

较为灵活和充裕地支配业余时间（如周六、日）；

4.身体健康，富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力（善于观察、倾听和表达），自信，具有较强的适应性、影响力以

及学习能力；

拓展培训助理：

职责：

1、协助户外拓展培

训导师，确保各项拓展项目顺利进行；

2、负责培训项

目的后勤组织工作。工作地点： 广州职位要求：

1、热爱户外运动，愿意接受挑战；

2、形象健康，口齿伶俐，观察力强，有良好的判断分析能力；

3、良好的组织能力，风雨无惧，喜欢与阳光玩游戏；

2.一年以上工作经验，具有培训公司工作经验者优先考虑；

3.身体健康，富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力（善于观察、倾听和表达），自信，具有较强的适应性、影响力以

及学习能力；