2010年公司推进四强四优活动通讯

第一篇：2010年公司推进四强四优活动通讯

根据集团党委的部署和要求，工程技术公司在全体党员中开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动。转发了《中国二冶集团有限公司党委关于深入开展争创四强党组织争做四优共产党员活动的实施方案》，并明确了活动的指导思想、目标要求、实施步骤和组织领导工作。

该公司领导对此次活动高度重视并召开专题会议作具体部署和安排。}

一

是明确争创活动宣传、实践、交流三个阶段主题内容，具体做法是：宣传发动阶段主要是学习关于在国有企业开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动的意义和要求，发动党组织和我公司党员积极参与“四强四优”的争创活动。主题实践阶段主要是按照集团活动的目标要求，结合实际开展各项主题实践活动，确保争创“四强四优”活动取得实效。总结交流阶段主要是组织召开交流会，总结活动成效，大力宣传党组织和党员的先进事迹，总结推广党组织和党员开展争创“四强四优”的好经验、好做法。

二是开展争创“四强四优”活动，是新形势下加强党组织建设，提高党组织的凝聚力、战斗力，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措和重要载体，对进一步提高党建工作科学化水平、促进科学发展有着十分重要的意义。即把开展争创“四强四优”活动与学习实践科学发展观结合起来，建立健全长效机制；与创建“四好”领导班子结合起来，相互衔接、相互促进，不断增强企业领导班子的生机和活力；与当前经营管理工作结合起来，与开展的各类创先争优活动结合起来，以争创“四强四优”活动为总抓手，推动该公司党建工作上新台阶。

三是为了确保此次活动扎实有效推进，要做到以下几点：一是充分认识争创“四强四优”活动的重要意义。党组织要切实加强领导，党组织负责人要切实履行第一责任人职责，亲自负责抓落实，做到组织有力、责任清晰、措施得力。二是争创“四强四优”活动要办实事、重实际、求实效。三是转变工作作风，热情为项目服务，为群众办实事，提高机关工作效能，确保完成今年各项经营指标和工作任务。

第二篇：2010年钻井公司召开四强四优活动通讯

2010年5月，**钻井公司召开了“四强四优”活动推进会。公司党委***书记、各井队支部书记和机关部室相关人员参加会议。会议对公司两级党组织开展争创“四强”党组织，争做“四优”共产党员活动情况进行了总结，黎书记部署了下步创建工作。

“四强四优”活动开展以来，**钻井公司党委健全了三项机制：活动领导机制、活动考评机

制和活动监督机制。落实了四个到位：目标明确到位、思想认识到位、宣传发动到位、责任落实到位。重点抓好了五个结合：

一是与创建学习型基层党组织相结合。在制定了《四川钻井公司创建学习型基层党组织实施方案》的基础上，狠抓了学习型基层党组织的创建工作；

二是与“三星”竞赛相结合。在开展“四强四优”活动中，该公司党委结合开展“钻井明星、班组明星、星级钻井队”竞赛活动，在一线党员、生产经营骨干党员中，通过民主推荐、群众评议等方式，一季度选树了6名含金量高、群众认可度高的“钻井明星”，使之起到了“一名党员一面旗帜”的示范引领作用；

三是与创建“四好”班子相结合。公司党委通过继续深化“四好”班子创建活动，把创建活动具体化，有针对性地解决班子中存在的突出问题，从而提升了两级班子的领导力和执行力；

四是与队伍建设相结合。建设一支高素质的员工队伍，是企业最根本、最持久的竞争优势，对此，该公司党委加大了对生产骨干、技术骨干和管理骨干的培养力度，积极组织开展岗位练兵、技术比武活动，把重点、难点作为党员“学技练兵”的主攻方向，不断提高了党员队伍履责尽责能力；

五是与生产工作目标相结合。自活动开展以来，该公司各基层党组织正确处理好了开展“四强四优”活动与做好当前各项工作的关系，做到了统筹兼顾，合理安排，对促进目标任务的完成起到了积极的作用。

**书记要求在下步工作中一是要把创建活动逐步引向深入，要充分发挥典型的示范带头作用，注意发现和树立一批先进典型，通过发挥先进典型的示范作用，以点带面，整体推进，实现建设高标准基层党组织的目标。二是要广泛宣传。不断总结推广和宣传开展“四强四优”活动的做法、经验和成效，广泛宣传，为“四强四优”活动营造浓郁氛围，确保活动内容和形式深入人心、耳熟能详，引导和促进“四强四优”活动积极、健康、稳妥地进行。三是要严格考评。考评要客观真实、评选先进要严格条件，坚决防止和反对形式主义、弄虚作假机座表面文章的不良风气，使这项活动扎扎实实、富有成效。

第三篇：公司四强四优活动总结

公司四强四优活动总结

为贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，以改革创新精神推进公司党建工作，巩固和拓展学习实践活动成果，增强企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力，XX党委按照集团公司直属党委部署，深入开展了争创以政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强为主要内容的“四强”党组织，争做以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为主要内容的“四优”共产党员活动。为确保争创“四强四优”党建活动的实效性，公司党委召开了专题会议，学习文件，明确意义，统一思想，精心组织，缜密安排，为争创活动提供了有力的思想和组织保证，使争创活动开展的有声色、有特点、有内容、有实效。

XX党委充分把握住近时期“四好班子”创建取得初步成效的有利契机，在09年的创建基础上，结合“四强四优”争创活动的开展，结合企业建设发展实际，及时提出开展班子建设“四个一”活动具体要求，努力打造企业“四强四优”型领导班子团队。开展领导班子“四个一活动”，即班子成员要精读一本党建政治理论书籍并写出一篇不少于4000字的学习心得；班子成员要结合新时期党建创新理论和企业发展实际，对全体党员或支部党员开展一次思想性强、引导力大、贴近企业科学快速发展实际的党课教育；班子成员要结 合企业发展战略和企业09年三大重点任务，主动承担一项攻坚重任并力争取得实效；班子成员要通过班子民主生活会形式，结合党中央新近颁发的一系列廉洁自律规范和个人的思想工作实际，作出一次深刻的对照检查。公司党委明确了系统各单位党政一把手为“四个一活动”第一责任人，公司党委还将按照创建活动取得的实效作为考核各单位领导班子重要条件，并适时对各单位“四个一活动”开展情况进行检查、总结、表彰。

公司党委在组织争创“四强四优”党建活动上，及时制定了总公司系统“树科学发展理念，创一流工作业绩”党员主题实践活动实施方案，将强化党员思想素质、提升党性观念与完成公司经济指标，提高公司经营业绩，实现公司三大重点任务的具体实践相结合，真正做到总公司党员队伍成为加快企业发展的骨干中坚力量。党员主题实践活动以科学发展观和公司“一二三三”发展战略为导向，以各单位、各部门的实际经营管理工作为依据，全面贯彻落实总公司发展战略，推动企业各项建设，增加党的各级组织的凝聚力、战斗力和创造力，有效发挥全体党员在各自不同岗位的先锋模范作用。活动是以专题活动与党委工作计划相结合的方式进行，重点突出“创一流工作业绩”这一活动主题。活动结合各单位、各部门经营活动和管理任务，尤其是要重点结合总公司XX年三大重点任务的实际情况分步组织实施。活动 的内容由“强化理想信念”、“争创一流工作业绩”、“党员一日义务劳动”、“全体党员参与构建企业文化理念”和“党员为企业发展提出合理化建议”等专项活动组成。各单位党委书记、党支部书记是活动组织和实施的第一责任人，要按照方案的具体要求，制定实施计划，组织全体党员积极参与。尽职尽责，认真完成规定的活动内容。

XX党委在争创活动中还及时提出具体要求：一要注意理论与实践相结合，要明确所有活动的根本目的是为了促进企业经营发展，突出“争创一流工作业绩”这一主题实践活动重点；二要结合活动的组织开展，及时总结成功经验，发现并挖掘活动中的先进典型和做法，要对活动中涌现出的先进典型、先进事迹，进行广泛宣传报道；三要党员领导干部身体力行，率先垂范，做出榜样。要结合“四好”班子创建“四个一活动”的开展，结合党课教育，充分发挥自身影响力优势，推动党员主题实践活动的深入开展，并在“争创一流工作业绩”上做出实绩。四要在具体活动中注意吸收入党积极分子和广大团员积极参与，努力营造出良好的争创氛围，引导员工积极投身于加快企业发展的热潮之中。

目前争创“四强四优”党建活动，在XX党政通力配合与共同推动下，正在有序推进中。我们坚信通过争创“四强四优”党建活动的深入开展，必将极大的激发广大党员、干部职工的政治和工作热忱，在推进学习实践活动整改落实方 案、创建四好领导班子、提升企业效益等方面进一步得到强化，企业“一二三三”战略发展目标一定会早日实现。

第四篇：“四强四优”活动推进方案

“四强四优”活动推进方案

为继续深化“四强四优”活动，按照党委的工作部署要求，结合工作实际，制定本方案。

一、总体要求

认真落实党委深化创先争优活动的总体部署，进一步强化党支部建设，夯实组织基础，解决突出问题，推动“四强四优”活动向纵深发展，在安全生产主战场上充分发挥党组织和党员作用。

二、主攻问题

围绕现阶段重点任务，深化“四强四优”活动要重点解决四个方面问题：

1.着力解决班组党支部书记综合素质不强的问题。主要是部分党支部书记对支部工作重要性认识不足，责任感和积极性不强，许多班组党支部书记缺乏党建知识和支部工作业务，不能及时进入工作角色，难以担负起支部书记职责。一些党总支对党支部书记的业务培训和帮带不够，致使一些班组党支部工作缺乏生机与活力。

2.着力解决党支部基础建设不扎实的问题。主要是党支部优化设置不到位，一些新建的党支部基本组织生活程序不规范，基础工作不扎实，工作效果不明显。党总支对建设与党支部工作一体化机制研究不够，日常检查、帮促和考评抓得不紧。

3.着力解决党总支、支部围绕中心发挥作用不突出的问题。主要是一些党建与中心工作深度融合方面研究不深入，一些党总支、支部工作方法单一，主动创新不够。党支部工作结合实际不紧密，针对性不强，缺乏特点和吸引力，推动中心工作的效果不明显。

4.着力解决党员岗、区在现场生产工作中示范引领作用不强的问题。一些党支部创岗建区活动流于形式，党员岗区的考核、评定、揭示、分析等工作不能与政治工作过程考核融为一体，没有形成闭环。党员精品岗和示范区的带动作用不明显，对现场安全生产的引领示范作用不强。

三、推进措施

1.加强党支部书记队伍建设。

（1）抓好党支部书记的配备和选拔工作。党支部书记原则上由党员班组长担任，特殊情况可暂由党员干部或党员骨干担任。各党总支要采取人员调整、组织发展等措施，尽快解决非党员工班长的问题，选好配强党支部书记。

（2）抓好党支部书记的培训和培养。积极组织党支部书记参加各种培训班，通过分期集中培训、会议讲评培训、日常点评培训等形式对专兼职党支部书记进行全覆盖培训。落实党支部书记岗前培训和持证上岗制度，定人限时搞好帮助指导工作；坚持党支部书记同培养、同选拔。

2.优化党支部设置。

凡符合党支部设置条件的都要成立党支部，今年上半年，要全部优化到位。通过组织发展和调整分布，扩大党员在关键岗位的覆盖率。

第五篇：公司四强四优工作总结

XX公司

党支部“四强四优”工作总结

XX公司党支部成立于2009年6月30日，在上级公司党委的领导支持下，认真贯彻落实XX总公司《关于开展创建“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》文件精神，结合自身实际，积极开展“创先争优”的一系列活动，充分调动全体党员、青年、员工的工作积极性、创造性和主动性。以爱岗敬业，无私奉献的工作激情克服种种困难，较好的完成了上级公司下达的各项任务，取得了良好的经济效益。2010年1-10月销售x万吨，实现利润x万元，做到了安全经营无事故。

1、以“四强四优”活动为契机，积极开展党建工作。

xx公司党支部现有党员6名（其中1名预备党员）。2010年，始终以“三个代表”重要思想和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创建“四好”领导班子、争创“四强”党组织和争做“四优”共产党员为主要内容，积极创造一流的销售业绩。党支部在员工中开展“看谁的销售大，效益高；看谁安全做的好，服务优”的劳动竞赛，其竞赛结果都是党员、团员夺的前三名，由于党、团员的模范带头作用，为公司赢造了一个积极向上的良好氛围，大家自觉加压，主动进取，创造性的开展工作，使公司目标任务提前超额完成。

2、以“四强四优”活动为契机，建言献策，体现主人翁精神。

充分发挥党员模范带头作用，发动广大职工的创新潜能和聪明才智，才能促进公司不断提高经营管理水平。党支部为广大员工提供了诸多建言献策平台，如全员参与隐患排查、安全经营、危险及环境因素辨识、HSE管理体系编制等员工都能提出合理化建议。通过广大员工的踊跃参与，汇集合理化建议24条，为公司创造效益50多万元。

3、以“四强四优”活动为契机，开展形式多样的文体活动，丰富职工的文化生活。

2010年，在党支部的组织下积极参加了总公司、区域公司组织的各项活动，同时党支部、工会先后组织了篮球比赛、登山、趣味运动会等活动、开展节能减排、安全知识竞赛等；每年开展“先进班组”、“优秀员工”评选活动，让先进以“照片上墙、名字入刊、奖金进手”的方式对获奖员工进行大力表彰、宣传、奖励，引导员工学习先进、争当先进。充分发挥榜样的典型示范和鼓舞带动作用，极大地调动员工爱岗敬业、勤于学习、奉献进取的积极性。

4、以“四强四优”活动为契机，积极开展以人为本，关爱员工活动。

1）在车间开展劳动竞赛，根据生产量的多少实行超额奖励。

2）为让员工有一个更好的休息环境，支部给员工宿舍全部安装空调。使员工有一个良好的休息环境。

3）夏季为减少员工高温作业时间，支部结合工作特点，给员工调整作息时间，执行“抓两头、歇中间”的办法，尽量避开高温时段作业。还定期供应绿豆汤、凉茶等防暑降温食物；同时配备防暑药品，发放防暑降温费；

5、以“四强四优”活动为契机，开展慈善救助，关注社会公益活动。

1）在公司党支部的带领下，全体员工积极行动，响应总公司工会工作委员会、总公司共青团工作委员会联合发出的倡议，组织全体员工开展了“捐赠一箱水，献出一份爱”活动，共筹募个人捐款2650元。

2）公司党支部在得知一名员工身患癌症，家庭经济条件比较困难的消息时，立即组织全体员工进行献爱心，共募得个人现金3850元，及时送至该员工家里，解决燃眉之急。

3）积极响应并参与当地政府举行的 “广东扶贫济困日”活动，为社会扶贫事业尽自己的一份责任心，给当地政府捐赠扶贫济困款10000元，受到当地政府的充分肯定和表扬。

6、以“四强四优”活动为契机，加强政治理论学习，提高党员的思想觉悟。

党内的政治理论学习是支部建设的一项重要活动，也是创建学习型企业的一个重要手段。公司党支部始终坚持理论

联系实际，不把政治学习流于形式，开展好“三会一课”，组织党员干部员工看电视、读报纸，并贯彻落实《关于开展向沈浩通知学习活动的通知》文件要求，认真学习、讨论，并要求每个党员结合工作实际，写出各自的心得体会。通过理论学习，提高了党员的思想认识和党性观念，支部建设和全公司工作得以健康持续发展。

7、以“四强四优”活动为契机，开展主题活动，发挥支部的战斗堡垒作用。

党支部积极深入开展“创先争优”的主题活动，结合公司实际，落实党员责任制，要求谁主管、谁负责。以主题活动为中心，对党员进行民主评议和考核，把党员的先进性和模范带头作用直接体现在责任区和生产经营的各项工作中，在全公司形成了一种比责任心、比工作风、工作实效的风气。

8、以“四强四优”活动为契机，加强管理，抓好党风廉政建设和行业作风建设。

党风和行业作风在精神文明中具有示范作用，是社会和企业的表率和先导。党支部在党员和员工中开展“警示”教育和“红线”文化教育，关键岗位开展廉政谈话。同时建立党风作风建设与生产经营同步考核制度。公司没有发生任何违法乱纪行为，使员工在乐业、敬业、勤业、精业中实现自己的人生价值。