论新时代的公安精神

第一篇：论新时代的公安精神

从去年开始，市公安局组织开展了“永康公安精神”讨论、演讲等活动，征集和提炼“永康公安精神”。近日，局党委反复研究，最终将“忠诚、勤勉、奉献、争先”确定为永康公安精神的表述语。

忠诚。忠诚是人民警察应该具备也必须具备的政治素养。公安机关是党、国家和人民意志的执行者，警察队伍是一支武装部队，必须将忠诚作为警魂。所有的警察都曾经郑重宣誓：忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律……铮铮誓言，宣告了作为一名警察在任何时期任何条件下的政治立场。只有忠诚，我们的队伍才不会变节，才不会向恶势力低头，才不会为金钱美色屈膝；只有忠诚，我们的队伍才靠得住，才能让党和人民放心。没有对党对人民的忠诚，公安队伍就没有向心力、凝聚力、战斗力；没有对党对人民的忠诚，公安队伍就找不到前进的方向。

勤勉。勤勉就是要扎根岗位，勤勤恳恳，兢兢业业，脚踏实地，埋头苦干，积极履行打击犯罪、服务人民的职责和使命。警察肩上既有巩固共产党的执政地位，维护国家长治久安的责任，也有公正执法，维护公平正义的责任，既有打击违法犯罪，维护稳定的责任，也有亲民爱民，服务人民的责任。人民警察是人民群众的贴心人和守护神。人民群众最痛恨什么，什么犯罪突出，我们就重点打击什么犯罪，人民群众最需要什么，我们就提供什么服务。对待违法犯罪零容忍，服务人民群众热心肠。千方百计维护好社会治安，提高人民群众安全感，千方百计破案追赃，减少和挽回人民群众损失，千方百计为人民群众办事提供便利，让人民群众满意。以自己的努力和辛劳，换来千家万户的平安和欢乐。

奉献。无私奉献是人民警察的职业精神，也是社会主义职业道德的最高境界。滴水不止可汇江河，滴水清莹可映光辉。作为人民警察只有甘愿牺牲，讲求奉献，方显魅力，才能取得党和政府的信任和支持，才能赢得人民群众的拥护和尊重。面对繁重的公安工作任务，广大民警付出了很多，这种付出有体力上的、有精力上的，还有家庭上的。付出的本身是一种责任、一种奉献、一种光荣，当警察就意味着奉献。正因为警察付出的多、奉献的多，所以警察的职业才神圣、才光荣。我们既然当警察，就要有充分的心理准备，不能用商业眼光看待工作，总是要求付出就有回报。讲奉献，就是要以从警为荣，以吃苦为乐，不屈不挠，英勇顽强，保持一往无前的精神状态；就是要牢固树立大局意识，做到局部利益服从全局利益，个人利益服从集体利益，时刻以大局利益为重；就是要充分发扬大无畏的英雄气概，超越自我，勇往直前，为公安事业，为党、国家和人民的利益奉献自己的一切。

争先。争先是指在各项工作中的争先创优精神。不想当将军的士兵不是好士兵，不想当优秀民警的警察也不是好警察。无所事事混日子、浑浑噩噩过日子，绝不是我们的选择。近年来市公安局涌现出了许多标兵能手,在各单位的墙上，挂有许许多多奖状、锦旗。志存高远、争先创优是我们的不懈追求。“争先”，就是要努力使各项工作向一流目标看齐，把我们的思想和目标定位在“争先”上。思想决定行动，目标激发潜能。思想有多远，行动就有多远；目标有多大，潜能就会有多大。我们必须面向“第一梯队”，瞄准“第一梯队”，冲刺“第一梯队”。我们要“争先”，关键要把各科所队班子和民警队伍建设定位在“争先”上。事业成败，关键在人、关键在中层干部、关键在民警的责任心。要着眼于打造团结争先的科所队班子，着力营造心齐、气顺、劲足、令畅的工作氛围。着眼于强化科所队班子和民警的责任心，突出用力干事、用心干事，着力提升科所队班子和民警队伍的核心竞争力。着眼于提高执法的公正度、辖区治安的稳定度、群众的满意度，着力提高科所队班子和广大民警解决问题的能力。

争先是崇尚荣誉，荣誉代表先进。争先体现了人民警察的时代精神，也体现了永康特色。永康人在市场经济大潮中敢于创新，在全省乃至全国都夺了许多第一。我们永康公安局也曾获得金华综合考评第一，创下全省优秀公安局等荣誉。争先就是要求我们胸怀壮志，以积极进取的争先意识，协作互助的团队精神，脚踏实地，坚韧不拔，勤学苦练，不甘落后，全力拼搏，咬定目标不放松，在各项比武、各种比赛、各类考核中取得好的名次和成绩，为全局争得荣誉，赢得荣光。

由信念、作风、情怀、斗志四个方面内容构成的永康公安精神，具有丰富的内涵和深厚的积淀。体现了永康公安的职业本色和进取意识，提炼永康公安精神的过程，是广大民警统一思想，提升境界，凝聚共识的过程。永康公安精神的提炼和确定，有助于增强民警的责任感、使命感、荣誉感，有助于激发民警的工作责任心、自信心、进取心，提升队伍的凝聚力、执行力、战斗力，有助于在全市公安机关形成人人敬业勤奋，个个争先创优的良好局面。我们相信，“忠诚、勤勉、奉献、争先”的永康公安精神一定能成为全局民警共同的价值追求，成为推进永康公安工作的强大精神动力。

第二篇：宏扬新时代公安精神演讲稿

“予尝求古仁人之心，或异二者之为，何哉？不以物喜，不以己悲；居庙堂之高则忧其民；处江湖之远则忧其君。是进亦忧，退亦忧。然则何时而乐耶？其必曰‘先天下之忧而忧，后天下之乐而乐’乎”……

当我们再一次诵读着那镌刻在石壁上的《岳阳楼记》时，先贤那种博大宽广的胸怀、富含哲理的爱国忧民之情虽时隔千年，却依然令我们心潮澎湃、感怀不已。这对当前我们所倡导的忠诚、为民、公正、奉献的公安精神之精髓不无启迪。

“处江湖之远，则忧其君”，抒发了范仲淹的报国理想。引申到公安队伍建设上来，就是指忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。

在每个警察的从警生涯中，无一例外必须面对各种磨难和诱惑，稍不当心就会被淹没在物欲横流之中。面对巨大的心理压力和高风险的职业特性不断冲击民警价值取向和身心健康的现状，我们迫切需要一种特殊的力量来支撑和激励，这种力量就是忠诚。

随着社会主义经济建设的不断深入，公安民警不仅呈现出思想活跃、价值观多元化的特点，而且还面临着核心价值观和职业操守迷失等方面的问题，这就迫切需要我们用正面的、富有感召力的公安精神去引领。为此，分局首先从职业精神教育方面入手，以人民警察核心价值观主题教育为抓手，开展学习讨论，通过走访座谈、内外评警等途径来改进思想和工作作风，使警队始终保持忠诚无畏的高尚品格。其次在培养民警文化素养方面，在民警中倡导良好的学风，引导民警加强学习，培育理性思维和创新精神。另一方面，通过丰富民警业余文化生活，增强民警素养的培养。通过“警营恳谈”等方式，健全完善沟通机制，从民警最需要出发，为他们排忧解难。

“居庙堂之高，则忧其民”，表达了范仲淹爱民之情，对公安机关来说，服务于民是人民警察人生价值观的核心，只有真正以人民群众的需要为我们的第一需要，带着对人民群众的深厚感情去工作，才能使公安工作迈上更高的台阶。

我们始终坚持以民为本、服务民生的理念，在积极构建和谐警民关系上进行了许多实践与探索，通过每月9日的“警民恳谈”活动拉近了和老百姓的距离，并将恳谈结果转化成改进工作的动因，取得了良好的社会效果。通过“创意警务”活动，提高为民服务水平。集全警之智攻难题、谋发展，通过推广各类创意警务金点子，推进创意警务的质态升级。11月，分局成立了以团员民警为主的“平江警方服务队”，为民做好事、解难事、办实事。开展了“警方服务队进校园”、“防电信诈骗宣传”、“反扒宣传”等一系列活动，受到了大家的欢迎和好评。

范仲淹之所以能够保持积极乐观的态度，实际上是得益于“不以物喜，不以己悲”的思想意志。这种道德操守投射到我们公安精神上，就是需要树立起正确的人生观，保持理性公正的处事态度，培养高尚的职业道德情操。具体来说，要从执法为民、规范流程、转型升级三个方面下功夫。执法为民是要求我们把维护和促进社会公平正义作为公安机关执法工作的生命线，自觉将打击犯罪与保护人权、追求效率与实现公正结合起来，取信于民。分局先后推出了《讯问犯罪嫌疑人全程录音录像制度》、《加强执法安全工作十项制度》等一系列执法规范和流程，打击处理绩效得到显著提升。为主动适应经济社会发展需要，分局进一步转理念、调结构、转作风，从强力推进侦查机制转型入手提升打击破案效能，从做精社区警务十项举措入手面向群众、依靠群众、服务群众，进而促使广大公安干警成为真正意义上正义的化身、公正的表率。

“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这句话里折射出的无私奉献和自我牺牲精神，正是新形势下公安机关履行使命任务的坚强精神支柱，亦是当代人民警察的最高价值追求。

要塑造优良警风，提高队伍的凝聚力和战斗力，就必须抓住公安精神这一具有很强代表性和感召力的思想武器，发挥其导向性和驱动性作用，激活在警营文化下形成的警察职业精神，引领广大民警朝着共同的目标奋勇前进。我局十分注重养成教育，通过加大教育培训力度、完善轮岗交流机制等方式和渠道，培育民警终身学习、终身发展的理念和创新精神。通过开展“季度警星”、“十佳民警”评选活动，培育“先进示范岗”、在网上开设荣誉榜、表扬栏等活动选树先进典型，带动整个队伍健康向上发展。作为思想和精神层面的公安精神，其传承和发展是一个长期的、潜移默化的过程，需要有一个政治化、知识化、战斗化氛围浓厚的警营文化环境。为此，分局积极组织民警开展主题演讲比赛、座谈会、爱民实践等活动，把警察职业精神教育融入到警营文化建设中，从而塑造优良警风。

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。我们应该以弘扬人民警察核心价值观为己任，以忠诚、正义、为民、奉献的精神来赢得人民群众的拥护和支持，真正让“立警为公、执法为民”的誓言在公安精神的践行中得到升华。

第三篇：论新时代的亮剑精神

论新时代的亮剑精神

9月3日，集团公司总经理、党委副书记陈文山到昭通移民工程调研，期间，昭通移民项目指挥部会议室的墙上挂着一幅醒目的红色标语牌引起了陈总的注意，题为“重温亮剑精神、实践亮剑精神”，正文是“面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑，即使倒下，也要成为一座山，一道岭！这是何等的凛然，何等的决绝，何等的快意，何等的气魄！古代剑客们在与对手狭路相逢时，无论对手有多么的强大，就算对手是天下第一的剑客，明知不敌，也要亮出自己的宝剑。即使是倒在对手的剑下，也虽败犹荣，这就是亮剑精神。”

看到这里，我们不禁要问，这是亮剑精神的实质吗？虽败犹荣的亮剑精神与我们昭通项目的实际相符吗？

这里首先要澄清的是，何为亮剑精神？亮剑精神的实质讲的是一种敢于战斗、善于战斗的精神，是一种自强不息、主动出击、锲而不舍的行动力，是一种敢于负责、压倒一切的霸气，是一种必胜的决心与勇气。

而昭通项目挂的这幅亮剑精神所讲的“即使倒下也是一座山，一道岭„„即使倒在对手的剑下，也虽败犹荣”，说的好听点，这是对亮剑精神实质理解的片面，或者是犯了照搬照抄的教条主义错误，说的难听点，这是为逃跑主义撑腰的说法。因为，在绥江这片战场上，我们云南建工集团没有后退的余地，只许成功不能失败，必须向省委省政府和昭通人民交出一份满意的答卷。云南建工集团，一个有着60年辉煌历史的西部大型国有企业，它的强大可以用60年来在云南、全国乃至世界留下的足迹来证明。远数云南的一栋栋标志性建筑，省政府办公楼、巫家坝机场航站楼、省图书馆、昆明市延安医院、邦克酒店、云南烟草公司综合业务大楼等；近看在省委省政府支持下承建的一个个大项目，滇池环湖截污工程、昆明新机场项目、晋宁滇池湖滨“四退三环一护”昆阳安置点项目、集团今年的一号工程昭通移民工程等；遥望海外老挝东南亚运动会主体育场项目、柬埔寨政府办公大楼援建项目、毛里求斯国家体育馆、也门亚丁工业部办公大楼„„这些干得漂亮的工程是我们骄傲与自豪的资本，因为它们，我们有一句标榜自己的口头语“云南建工牛牛牛”。

在19项鲁班奖、26项国优奖闪闪金光的照耀下，集团并未停下前进的步伐，自“十一五”之后，集团就走上发展的快速跑道，近日，今年的中国企业500强排名发布，集团从去年的333位，上升了12位，排名第321位，并再次入围云南企业百强名单，排名第8位。

试问，在这样的一串串辉煌战绩与数字面前，有谁敢说云南建工集团是弱者吗？相信没有，因为我们是当之无愧的强者。那么，我们为什么还要把李云龙在那个敌强我弱的时代讲的“虽败犹荣”的亮剑精神应用到昭通移民项目上呢？

毫无疑问，今天的我们向昭通移民工程亮剑，与昔日李云龙之亮剑，时代已然不同，前提已经改变，昔日敌强我弱，今日我强敌弱。我们既然是强者，就要有强者该有的心态与作为，昭通移民项目指挥部会议室墙上的这段标语，应当引起我们的深刻反思，面对昭通移民工程项目，尽管存在一定的困难，但对于今日强大的云南建工而言，如果连这样一点困难都不能克服，都战胜不了，最后还讲“虽败犹荣”，怎不令建工人汗颜！

今天我们要做的是，把握新时代的亮剑精神，提炼昭通移民工程的亮剑精神，即敢拼的精神、必胜的信心和只许成功不许失败的坚定信念。

其实，做任何事情都是有困难的，关键看我们如何去看待困难、正视困难。面对八九个月时间建一座美丽的绥江县城这个难题，我们要亮出的应是建工人敢打硬仗、善打硬仗，来之能战、站之能胜的宝剑。在昭通移民工程这个大战场，我们要做的应该是团结起来、不辞劳苦，以建工人势不可挡的爆发力和强大的凝聚力把困难拿下，将任务不折不扣的完成。而不是怀着一种“虽败犹荣”的悲壮，设想什么倒下也是一座山，如果我们倒下了，就是万丈深渊，只能粉身碎骨，只有滔滔的金沙江水等待着我们漂流而下。

这里还要强调的是，我们的组织管理者更加要认识到自己身上担子的重量，一个有魄力、有能力的管理者，才能带领团队剑锋所指，所向披靡。在这个项目上，我们不仅要拿出建工人敢于亮剑的勇气，更要展示出建工人善于亮剑的本事，管理者们要组织好现场、安排好进度，不等、不靠，坚决、主动的必须将任务完成。

第四篇：新时代精神

秉承精神，唱响粤地

我在看报纸的时候不经意看到征稿“广东精神”，我很好奇，好奇的后面是广东需要赋予新内涵的“新时期广东精神”，让其它的外省的人们看到，广东在改革开放面前不单是经济动力的先锋，而且还是新时代的“精神先锋”，秉承优良传统，开阔创新，广东人是说干就干的，这种干不是武断的干，是在“马列主义毛泽东思想邓小平理论”的科学指引下实现改革开放，广东发生翻天覆地的变化是离不开出党的正确路线和省民的勤劳、实干，如果有哪些词来形容广东人的话，我觉得“厚于德、诚于信、敏于行”真是广东人的真是写照，张显出广东人开阔创新、奋发图强，唱响广东人的心声。

“厚于德”是新时期广东精神的首要内容，是广东精神的灵魂需要我们传承与弘扬。“厚于德”是我们传统文化之本，是我们民族精神的基础，是中华民族美德的一种概括，也代表了广东人的道德情怀和价值追求。但是很多人多出现“以善小而不为，以恶小而为之”，只照顾自己的利益不顾别人的死活，现在电视、报纸、网络讲到现代人的道德在走“滑坡路”，甚至报道讨论路边的老人倒在马路旁该不该帮忙的问题？我觉得道德的现状岌岌可危，为什么会出现现代冷漠的眼神呢？不可否认的是受私有经济成分发展的影响，利己主义、拜金主义、自私自利、贪婪无知等；但我们也应该反过来思考一下，为什么会出现这些现象？我觉得还是社会氛围问题，如果社会道德氛围好的话，是不是更加和谐完美呢？就不会出现倒在马路旁的老人遇到冷人冷眼，我觉得托举哥——周冲的故事确实值得大家思考，一个外省的小伙子都能毫不犹豫的挺身出来求人，求人成功后默默离开现场，这种精神是多么难能可贵啊，前几个月沸沸扬扬的报道政府机构对他的慰问和奖励等，我希望这不是作秀也不是一阵风，是一次心灵的呼唤，是一次思想的震撼，让打家都思考起来，这是国民需要的精神。我们广东人一直提倡建设幸福广东，我觉得首先广东的道德社会氛围更上一个台阶，怎样营造良好的道德社会氛围？我谈谈我的一些见解：

一、营造一个良好的社会氛围。我们必须充分利用好教育，网络、电视、报纸广播等新闻媒体，正面宣传，大力营造一个积极向善，互助友好的厚德氛围；

二、加强道德制度建设，完善道德奖惩机制。必须从制度机制入手，对厚德行为进行鼓励、表扬和奖励，对违德行为进行必要的道德谴责或者一定程度的罚款等，使社会形成一个人人讲道德，你追我赶的态势；

三、每年评选十大好人好事进行宣传，让大家多多思考多多学习；

四、各市各区每年可以举办“道德模范”表彰活动，全名参与全名学习等。

“诚于信”是新时期广东精神的核心元素。诚信是为人处世之根本、企业生存之基础、社会和谐之基石，社会和谐离不开诚信，建设幸福广东更需要诚信二字，如果一个国家连诚信都丢失的话，这个国家不会走的远，诚信是立足之本，广东精神需要这样的“两个字”，怎样构建诚信社会？谈谈我的感想：

一、政府机构机关单位要构建政务诚信，做到诚信于民，政务公开、公正、公平（如：三公经费透明度公开等），诚信于民、执政于民，这样也塑造了政府良好的形象，也起到好的榜样作用；

二、创造良好诚信社会氛围，利用网络、报纸、报刊宣传诚信标语；

三、每年举办一次广东诚信标语评比活动，全名参与其乐融融；

四、构建完善制度政府引导企业努力构建商务诚信，对诚信企业、公司进行奖励（如：减税、部分免税等）对不诚信的公司、企业进行一定程度惩罚（如：罚款、增税、吊销执照等）；

五、把“诚信”故事带进学校课堂、机关企业、乡村街道，教育部门和出版部门可以合作，把好的诚信故事和事迹记入学生课本、报刊等，娃娃是我们的未来，让娃娃们心里播下“诚信”的种子健康成长，通过形式多样的实践活动，将诚信文化意识见诸实践，见诸于民众的日常生活中。

“敏于行”实干创未来，多做实事，少讲空话。“敏于行”既是广东的传统，也是新时代的要求，我们知道广东改革开放30多年来，以经济建设为中心，一直争做全国排头兵，创造了发展奇迹，极大地改善了人民生活，给力中国经济的发展，广东“敏于行”要有胆，先行先试，不为任何风险所惧，不被任何干扰所惑，只争朝夕，快马加鞭，与经济社会发展相适应，循序渐进地提升全民福祉，为建设幸福广东鼓劲。

看看我们80后：大家都认为80后的人没有斗志、没有理想，不能吃苦头，只会享受，甚至只会“啃老”游手好闲等；但我对大家说，你们只看到一些表面，要深入了解80后的一代，我们80后是“新生代农民工”，是以后的中坚力量，我们能耐得住寂寞，能吃苦，有梦想，请大家给80后一个舞台，我们会绽放光彩，成为建设幸福广东的中坚力量。我是一名80后的山区教师，我执着我的职业，我热爱我的工作，虽然山区条件落后，待遇也不好，但是山区的娃娃需要我们，很多人认为走出山区奔向大城市，希望享受大城市的美好的物质条件，反过来想想，假设大家都奔向城市，等待着山区儿童们的是落伍、被人放弃，为什么奔向大城市流动人口那样大、为什么山区的“留守儿童”那样多，这跟区域发展不平衡有点联系，我觉得要建设幸福广东需要和谐发展作为作为前提，你们知道吗？其实小孩的心灵的是很纯洁的，他们接触外界的事物很快，我要把广东的精神精髓教给这些渴望知识的山区娃，我能做到，我也能坚守自己的岗位，我会把周冲、吴斌、陈贤妹、廖乐年、古魁基的故事讲给孩子们听。我爱我的家乡，我爱我们的广东，因为是爱才有这样的力量，让大家都行动起来，共建设幸福广东的蓝图，秉承优良传统，开阔前进，铸造美好明天。谈谈新时期广东精神宣传方案：

一是；公益传播；体现“广东精神”公益行动：启动主题栏目成为宣传传播广东精神门户网站，发起公益传递“广东精神”倡导：善行天下 开放兼容 敢为天下先！开展系列网络弘扬“广东精神”的行动；可以专题栏目宣传学习生活在世界各地广东好人，传播推荐弘扬践行广东精神优秀代表性的人优秀事迹，以推动广东精神。

二是；实行市、县、乡镇的宣传；通过这个渠道宣传让大家都了解广东精神的意义，每个市、县、乡镇的宣传干部们搜集“新广东精神的先进个人事迹”整理成资料进行报刊出版，让全民阅读学习。

三是：把“广东精神”进学校课堂、机关企业、乡村街道，各个群体将引导社会风尚，把“广东精神”转化为社会前行和自我发展的动力。

四是：每年举办一次“新广东精神先进好人好事”活动，充分发挥网络的作用，通过网络投票，让全名了解和参与，让大家宣传，新时期的广东精神会家喻户晓。

这是我一些愚拙的想法，欢迎大家交流指正。

姓名：李远峰 地址：梅州五华锡坑 联系电话：*** 邮政：514423 职业：山区教师

第五篇：安徽公安精神

安徽公安精神出炉：忠诚 智勇 清正 为民

“忠诚”是核心，是人民警察的政治本色、不变的警魂。安徽公安机关历来把政治建警放在首位，始终坚持党的绝对领导，在历次重大历史事件中，在纷繁复杂的斗争中，无不展现出安徽公安民警心系国家发展、勇担时代使命的向心力、凝聚力和强烈的爱党爱国爱民情怀，经受住了各种考验，永葆了忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色，履行了坚定不移地做中国特色社会主义事业建设者和捍卫者的神圣职责。

“智勇”是保证，是人民警察优良素质的集成、独特品质的体现。安徽公安民警历来具有英勇善战、坚韧不拔、机智果敢的精神，改革开放特别是近年来，安徽各级公安机关汲取人民群众的智慧和力量，充分运用科技手段和信息平台，苦练基本功，全力打造文明之师、威武之师的公安队伍，以实有警力占比低于全国平均水平万分之4.4的警力，在经费、装备保障水平相对偏低的情况下，顶住压力，迎接挑战，知难而进，迎难而上；在高科技迅猛发展,犯罪呈现智能化的情况下,与各种犯罪斗智斗勇,攻克一个又一个重大疑难案件;在各种危险面前，无所畏惧，赴汤蹈火，勇打硬仗、恶仗；在重大安保任务中，勇往直前，冲锋陷阵,吃苦耐劳，甘于奉献；在社会管理创新和日常繁重的工作任务中，发挥聪明才智，积极探索,开拓创新,取得了一个又一个辉

煌的战绩，为把安徽建设成为全国最和谐稳定的省份之一，保护人民的幸福安康作出了贡献。

“清正”是精髓，是人民警察严格执法的重要尺度、行为标准。“清正”是清廉履职和公正执法的集合。安徽公安民警身上一直根植着“清正”的基因。广大民警传承古代清官包公的秉性，将人民赋予的权力作为一种责任、一种义务，殚精竭虑，秉公用权，严以律己，奉公守法，老老实实做人，清清白白做事，做到慎独、慎微、慎始、慎终，时刻筑牢自己的思想防线，确保在任何时候、任何情况下经得起考验、抵得住诱惑、守得住底线，坚决维护良好的执法形象和执法公信力。在树立什么样执法理念的问题上，始终将维护社会公平正义作为安徽公安工作首要价值追求，既坚持严格、公正、规范执法，又坚持理性、平和、文明执法；既做到合法、依法，以法律标准衡量是非、处理问题，又做到合情、合理，让人民群众在情理上能够接受；既做到准确适用法律，平等保护各类主体合法权益，又做到平等对待，协调处理好各方利益关系，努力实现法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。

“为民”是根本，是人民警察的职业本质要求、价值追求。安徽公安民警时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力践行“人民公安为人民”的庄严承诺，把维护最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，把人民群众是否满意作为衡量

公安工作成败得失的根本标准，把工作成效更多更直接地体现到惠及人民群众上。特别是近些年来，安徽省各级公安机关先后出台了一系列便民利民惠民政策和措施，连续11年开展“万名民警访平安”和“大走访开门评警”活动，率先在全国公安机关开展公安厅局长接访日活动，解决了一大批人民群众工作、生活中遇到的急事、难事、烦事。人民群众的安全感和对公安工作、队伍建设满意度逐年提升。