第一届昆明市有突出贡献高技能人才名单

第一篇：第一届昆明市有突出贡献高技能人才名单

第一届昆明市有突出贡献高技能人才名单

（共10名，按姓氏笔画排名）

王磊（云南机电职业技术学院数控车高级技师）

李义波（北方夜视科技集团有限公司精密光学仪器装调工高级技师）李向昆（昆明云安会都有限责任公司中式烹调师高级技师）李国庆（昆明中铁大型养路机械集团有限公司钳工高级技师）段林（昆明电缆集团股份有限公司挤塑工高级技师）

赵桂芹（云南盐化股份有限公司化学检验工高级技师）

涂莉娟（昆明高级技工学校数控铣高级技师）

曹帅军（昆明星耀集团实业有限公司维修电工高级技师）

普兴亮（云南铜业股份有限公司冶炼加工总厂火法冶炼工高级技师）魏忠明（云南省送变电工程公司变电检修工高级技师）

第一届昆明市优秀技术能手名单

（共30名，按姓氏笔画排名）

王亮（中国船舶重工集团有限公司七五○试验场数控车技师）王荣辉（云南建工第五建设有限公司维修电工高级工）

王生元（安宁市永昌钢铁有限公司转炉炼钢工技师）

朱杰（云南昆船电子设备有限公司钳工高级技师）

刘国利（云南安宁化肥有限责任公司机修钳工技师）

刘昆（昆明翠湖宾馆有限公司插花员高级工）

刘应忠（云南铝业股份有限公司铝电解天车工高级技师）

何德昭（沈机集团昆明机床股份有限公司铸造木模技术施工高级技师）

李子卿（昆明供电局盘龙分局高压线路带电检修工技师）

李忠林（云南宜字玛钢有限公司木模工技师）

杨美芬（云南昆船第一机械有限公司数控铣高级技师）

杨子孔（云南省烟草公司昆明市公司石林分公司烟叶分级工技师）张贤琪（云南西仪工业股份有限公司工具钳工高级技师）

陈华明（昆明市五华区环境卫生管理处汽车修理工技师）

杜光纪（昆明云内动力股份有限公司工具钳工高级技师）

郑兴睿（昆明理工大学城市学院数控机床操作工高级技师）

罗华（云南昆船第二机械有限公司加工中心操作工高级技师）范志伟（云南白药集团股份有限公司药物制剂工技师）

和仕珍（寻甸回族彝族自治县职业中学花卉园艺师高级工）

晋崇奇（云南建工集团有限公司电工高级技师）

夏举飞（云南中石油昆仑燃气有限公司企业培训师技师）

耿家华（云南冶金昆明重工有限公司钳工技师）

徐飞（云南天达光伏科技股份有限公司太阳电池制造工高级工）黄建明（红云红河烟草(集团)有限责任公司烟叶分级工技师）

龚山辉（昆明联亚丰田汽车销售服务有限公司汽车维修电工高级工）常信品（安宁市蔬菜花卉管理站农艺工技师）

董超宇（昆明滇池高尔夫有限公司中式烹调师技师）

童祖涛（云南云天化国际化工股份有限公司三环分公司电子仪器仪表装调工高级工）

蔡应龙（昆明市西山区交通运输局公路养护工高级工）

魏东（十四冶建设集团有限公司电焊工高级技师）

第二篇：2011宝鸡市有突出贡献拔尖人才人选名单

根据《宝鸡市有突出贡献拔尖人才选拔管理办法》规定，我市开展了2011市有突出贡献拔尖人才推荐选拔工作。按照选拔程序，我们聘请有关方面专家，组成教育、农业、企业经营管理、卫生、工程技术与自然科学、社会科学等六个专业评审组。经过各专业评审组初评、市评审委员会综合评审和市委人才工作领导小组研究，卫建民等62人为2011宝鸡市有突出贡献拔尖人才人选，现予以公示，接受社会监督。公示时间为2012年1月4日至1月10日。若对人选有反映意见，在公示期内，请将意见反映给市委组织部人才工作科。

市委组织部人才工作科： 电话：3260643

邮政编码：721004

中共宝鸡市委组织部

2012年1月4日

2011宝鸡市有突出贡献拔尖人才人选名单（共62人，以姓名笔画为序）

卫建民

市中医医院脊柱骨病二科主任、副主任医师 马志超

陈仓区农业技术推广中心副主任、高级农艺师

王

荃

陕西宝光真空电器股份有限公司技术部部长、工程师 王

莉

市妇幼保健院副院长、主任医师

王三省

市林业工作中心站总工程师、高级工程师 王军林

岐山县凤鸣镇北寨子村养殖业协会会长

王凯军

市中医医院治未病健康中心主任、副主任医师 王建平

陈仓区虢镇中学教研室主任、高级教师 王建军

宝鸡四维衡器有限公司总经理、高级工程师 王睿荣

岐山县医院内三科主任、副主任医师

邓勤娟

渭滨区金陵小学语文教师、小教一级、国家二级心理咨询师 龙平

陕西宝成航空仪表有限责任公司董事长、党委书记、总经理

研究员级高级工程师

田晓静

陕西长岭电子科技有限责任公司研究所所长、高级工程师 白功利

宝鸡石油钢管有限责任公司总经理、高级经济师 皮光明

宝鸡市第一中学数学教研组长、中教高级 邢金锁

麟游县畜牧兽医站站长、畜牧师

吕

炜

千阳县红山初级中学物理教师、中教一级

朱

维

千阳县草碧镇董坊村七组村民、省戏剧家协会会员、市戏剧家协会理事、千阳县戏剧家协会主席 任转琴

市中心医院医技部主任、主任医师

刘明生

陕西建工集团第二建筑工程有限公司董事长、正高级工程师 刘明慧

市农业科学研究所副所长、推广研究员 闫小玲

岐山广播电视台新闻部主任、助理记者 孙军锁

市中医医院手外科主任、主治医师 杨

叶

市蚕桑园艺工作站高级农艺师

杨

岚

眉县首善镇东关小学数学兼珠心算教师、小教高级 杨海峰

市疾病预防控制中心副主任、主任医师

李

安

西北机器有限公司电工设备厂厂长、高级工程师 李

明

宝鸡电视台社教部主任、主任记者 李巨怀

金台区文联副主席、研究员 李培英

市人民医院超声科主任、副主任医师 李新玲

法门寺博物馆副馆长、研究员

李慧玲

陕西美神服装有限责任公司董事长、陕西长美科技有限责任公司总经理、高级经济师

李增勤

中铁电气化局集团宝鸡器材有限公司总工程师、高级工程师

苏

伟

市中心医院肾病内分泌科主任、主任医师、陕西中医学院客座教授 肖佑民

市生产力促进中心副主任、高级工程师

佟学文

宝钛集团宝钛研究院院长助理、正高职高级工程师 余建强

陕西开达化工有限责任公司总经理、高级工程师 张

炜

市环境保护监测站副站长、高级工程师 张亚妮

宝鸡文理学院物理与信息技术系教授 张安峰

宝鸡教育学院科研处副处长、教授

张宏科

市公共交通有限责任公司董事长、总经理、政工师

张晓文

宝鸡高新农林科技研究开发中心主任、眉县金地大樱桃专业合作社理事长、农技师

张智斌

陕西省太白酒业有限责任公司董事长、总经理、高级经济师 张新会

宝鸡市石油中学数学教师、中教高级 陈耀锋

宝鸡中学党委书记、副校长、中教高级 拓

文

市中医医院心内二科主任、副主任医师

周凯

宝鸡市陈仓区新美药用塑胶厂研发中心主任、主治医师 周勇军

宝鸡日报社文体部编辑

罗建辉

宝鸡市巨成钛业有限责任公司董事长、高级工程师 罗润侠

扶风县初级中学语文教师、一级教师

赵永忠

凤翔县南指挥镇页渠中学物理教师、中教二级

郝来成 陕西秦川机床工具集团有限公司技术研究院副院长、高级工程师 胡玲华

宝鸡市第一中学教务处副主任、中教高级 耿

熠

市中心医院肿瘤内科主任、主任医师 索建兰

宝鸡文理学院化学系教授

柴双政

宝鸡市渭滨中学语文教师、正高级教师

栾

苏

宝鸡石油机械有限责任公司研究院陆上装备研究所副所长、高级工程师 曹

伟

宝鸡伟芝堂姜炎老年公寓院长、宝鸡伟芝堂医院广元路南社区卫生服务站院长、宝鸡市渭滨区残疾人托养中心主任、主治医师

曹武军

市委党校教师、讲师

董彦录

中铁宝桥集团有限公司副总经理、高级工程师 智淑贤

宝鸡幼儿园园长、小教高级 燕志晖

凤翔县园艺站站长、高级农艺师

第三篇：XX市突出贡献高技能人才代表发言稿

尊敬的各位领导、各位来宾： 大家上午/下午好！

今天，我们在此隆重召开XXXX第XX届高技能人才表彰大会，我很荣幸能代表获奖者发言，感谢XX委XX政府给予的这份认可和荣誉。

我自1987年工作以来，一直从事XXXX相关工作，有着近三十年从业经验，共带领团队研发课题5项，取得13项发明专利，21项实用新型专利，被评为高级工程师、XX环保协会副理事长、XX环保协会专家委员，获得XX五一劳动奖章，主持的项目多次荣获国家科技型企业创新基金支持，所在研发中心被评为市级XXX工程技术中心。

我于2011年组建XXXX，截止至今日，XXX已由一个十多人的小公司，发展为下辖XX家子公司、职工XX余人、年产值过XX的实业集团，支持我们做大做强的，就是技术创新这个理念，科学技术是第一生产力，创新是一个企业生存和发展的灵魂。XXX集团在成立之初，坚持“XXXX”的理念，以“XXX”为宗旨，坚持以人为本、科学发展、技术创新、领先市场为原则，定位于建立技术创新型企业，区别传统的产品制造加工行业，走科技创新发展的高精尖工业道路。公司在运行初期就设立研发部、设计部，不断充实科技人员队伍，每年确保几百万的研发投入，并保持每年取得2至4项专利技术的增幅。国家富强靠人才，民族振兴靠人才，企业发展靠人才，也正是源于我们集团这样一支技能突出、实力过硬的专业人才队伍，在2013年自主研发、并于2014年投产的、XXXXXXX设备，当年即为企业带来XXXX千多万的产值，承建各地相关工程XXXX余个，获得了良好的社会效益及经济效益，为企业带来实效。

习总书记指出，“作为一个制造业大国，我们的人才基础应该是技工”，本着这一指导思想，XX集团在主攻精尖技术的同时，也不断健全基层工人技能培养、选拔使用、竞赛激励等机制，工人技能就业、技能成才的积极性进一步提高，尊重劳动、崇尚技能的良好氛围正在形成，对企业发展的促进作用更加显著。

当前，我国经济发展进入新常态，经济发展方式正从规模速度型转向质量效率型，经济发展动力正从传统增长点转向新的增长点。转方式、调结构要有技能人才作支撑，创新驱动要以人才创新为核心。加强高技能人才队伍建设、全面提高劳动者整体素质，是促进产业转型升级、提质增效的迫切要求，更是一项长期艰巨的战略任务。

同志们，劳动光荣、技能宝贵、创造伟大！在这里，我代表本次获奖的各位专家向XXX委XXX政府表态，我们在今后的工作中会继续立足本职、钻研技术、提高本领，形成技能就业、岗位成才的新风尚。我们会珍惜荣誉，不骄不躁，精益求精，既要当好技术创新的排头兵，又要言传身教带动大家，不断取得新的成绩。

时代呼唤人才，时代造就人才！让我们紧密团结在习总书记的党中央周围，凝聚共识，锐意改革，攻坚克难，实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献！

第四篇：高技能人才推荐材料

1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师**被评为“桂林市十大杰出青年岗位能手”。此前，**被国资委授予了“中央企业技术能手”的光荣称号。**自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来，先后参加过这个公司承建的湛江美亚炼油厂、中原年14万吨乙烯工程、大港石化厂加 氢制氢装置技改工程等10多项大中型工程项目焊接工作。15年来，他在实践中学习、在学习中创新，积累了丰富的焊接经验，焊接技术水平得到质的飞跃。**刚刚分配到六建公司不久，就投身到公司当时承建的最大工程项目———湛江美亚炼油厂的施工建设中。湛江位于雷洲湾海岸，属海洋性气候，焊缝耐腐蚀性程度要求高。一开始由于没有工作经验，**的焊接速度和焊接合格率较低，但他在工作中虚心向老师傅请教，不耻下问，刻苦钻研，经过短时间的自我学习和调整，终于将焊接一次合格率提高到95％。在学好业务本领的同时，**加强理论知识的学习，在工作中不断磨炼自己。先后自学《焊接材料应用》、《焊接工艺学》等有关业务书籍。无论到哪个工地，他随身总带着有关焊接及焊接新工艺等方面的书籍。用理论指导实践，技术水平有了明显的提高，焊接技巧也更加丰富。在参与锦西石化年60万吨连续重整项目焊接工作中，由于在焊接中大量使用手工钨极氩弧焊，传统焊法劳动强度很大。**在国外施工中曾看到外方工人使用摇摆焊法，回国后通过自己实践中的不断摸索，领悟了这种较为先进的操作方法，便将这一方法在施工生产中推广应用，有效提高了生产效率，减低了焊工劳动强度。在日常工作中，**总是冲在最前头，出色地完成各项任务。在他的带领下，他所在的班组多年来也一直被六建公司授予“先进班组”等称号。在班组管理中，**把“以人为本”的管理方法融入日常工作中，积极倡导“在工作上相互促进，在生活上相互关心，在思想上相互交流，在技术上相互切磋”的人性化管理理念，注重发扬班组的团队精神；认真开展班组技术培训，带头钻研业务技术，并深入一线，手把手地进行现场培训。2006年1月至5月，**被借调到六建公司职工培训中心担任焊接培训操作指导老师，负责培训两期将要参加海外施工的焊工。由于培训要求高，受训人员基本技能等级不一，要按时完成培训任务，必须要制定一套合理的培训计划。**首先对这些焊工逐个进行摸底测验，了解实际操作水平，作为制定培训计划的依据；然后根据摸底结果把焊工按操作技能水平分甲、乙、丙3组，每组的练习时间做相应调整，同时利用休息时间增加培训量，以提高操作水平，缩小乙、丙组与甲组技能水平的差距。通过一系列培训工作，受训焊工的操作技能水平得到全面提高，培训合格率达90％。多年来，**在刻苦钻研焊接技术的同时，热心帮助、指导其他焊工，将自己多年来的工作经验和学习心得毫无保留地传授给他们，与他们切磋焊接技艺，总结交流施工中的经验教训，达到共同提高的目的。

第五篇：高技能人才推荐材料

-中央企业技术能手XXX

1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师**被评为“桂林市十大杰出青年岗位能手”。此前，**被国资委授予了“中央企业技术能手”的光荣称号。**自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来，先后参加过这个公司承建的湛江美亚炼油厂、中原年14万吨乙烯工程、大港石化厂加氢制氢装置技改工程等10多项大中型工程项目焊接工作。15年来，他在实践中学习、在学习中创新，积累了丰富的焊接经验，焊接技术水平得到质的飞跃。

**刚刚分配到六建公司不久，就投身到公司当时承建的最大工程项目———湛江美亚炼油厂的施工建设中。湛江位于雷洲湾海岸，属海洋性气候，焊缝耐腐蚀性程度要求高。一开始由于没有工作经验，**的焊接速度和焊接合格率较低，但他在工作中虚心向老师傅请教，不耻下问，刻苦钻研，经过短时间的自我学习和调整，终于将焊接一次合格率提高到95％。

在学好业务本领的同时，**加强理论知识的学习，在工作中不断磨炼自己。先后自学《焊接材料应用》、《焊接工艺学》等有关业务书籍。无论到哪个工地，他随身总带着有关焊接及焊接新工艺等方面的书籍。用理论指导实践，技术水平有了明显的提高，焊接技巧也更加丰富。在参与锦西石化年60万吨连续重整项目焊接工作中，由于在焊接中大量使用手工钨极氩弧焊，传统焊法劳动强度很大。**在国外施工中曾看到外方工人使用摇摆焊法，回国后通过自己实践中的不断摸索，领悟了这种较为先进的操作方法，便将这一方法在施工生产中推广应用，有效提高了生产效率，减低了焊工劳动强度。

在日常工作中，**总是冲在最前头，出色地完成各项任务。在他的带领下，他所在的班组多年来也一直被六建公司授予“先进班组”等称号。在班组管理中，**把“以人为本”的管理方法融入日常工作中，积极倡导“在工作上相互促进，在生活上相互关心，在思想上相互交流，在技术上相互切磋”的人性化管理理念，注重发扬班组的团队精神；认真开展班组技术培训，带头钻研业务技术，并深入一线，手把手地进行现场培训。

20xx年1月至5月，**被借调到六建公司职工培训中心担任焊接培训操作指导老师，负责培训两期将要参加海外施工的焊工。由于培训要求高，受训人员基本技能等级不一，要按时完成培训任务，必须要制定一套合理的培训计划。**首先对这些焊工逐个进行摸底测验，了解实际操作水平，作为制定培训计划的依据；然后根据摸底结果把焊工按操作技能水平分甲、乙、丙3组，每组的练习时间做相应调整，同时利用休息时间增加培训量，以提高操作水平，缩小乙、丙组与甲组技能水平的差距。通过一系列培训工作，受训焊工的操作技能水平得到全面提高，培训合格率达90％。

多年来，**在刻苦钻研焊接技术的同时，热心帮助、指导其他焊工，将自己多年来的工作经验和学习心得毫无保留地传授给他们，与他们切磋焊接技艺，总结交流施工中的经验教训，达到共同提高的目的。