10月份政工股工作小结（5篇）

第一篇：10月份政工股工作小结

10月份政工股工作小结

根据本股室职责，充分发挥股室职能作用，把握工作重点，有针对性的全面落实年度工作计划，认真负责完成好领导交办的各项工作任务，并在最后一个季度从以下几方面开展工作：

1.做好新教师的招录工作，完善聘任合同签订手续，截止10月15日，新招录教师54人，其中：分配小学30人，中学24人。另外已有5人参加公务员面试，很有可能最后80个岗位仅能落实49个。

2.完成上报云南省教育系统四项选拔专家情况统计表；

3.完成上报云南省中小学（幼儿园）教师职称状况统计表； ① 截止2009年10月30日，我县共有教职工1982人，其

中专任教师1894人，职工88人（小学36人、中学52人）；中学专任教师 706人，小学专任教师1188人。② 职称结构：中学：有中学副高55人，中学一级教师237

人，初级职称及未定级 414人。

小学：有高级教师370人，初级职称及未定级818人

4.完成上报云南省中小学特级教师情况队伍状况统计表；

5.完成上报云南省教育干部培训情况调查表；

6.完成上报云南省中小学人事制度改革工作统计表；

7.完成上报云南省中小学编制情况统计表；

8.完成上报云南省中专、中小学、幼儿园教师资格认定情况

统计表；

9.推荐选派年轻教师到村挂职锻炼共13人；

10.根据梁河县老龄委“关于做好80岁以上老人统计的通知”为进一步落实老年人高龄补助和长寿补助，我们将80年代退休，还健在的老年人调查落实。目前退休教职工已达700余人，年达80周岁的仅有4人（河西中心尹家仙、曩宋中心孙朝增、平山中心罗安继、九保中学龚天明）

11.根据中共梁河县委组织部关于认真填写干部职工人员信息采集表的有关要求，完成了全县教育系统1982人的个人信息采集上报工作；

12.积极配合州师训科，加大教师及校长培训工作并先后推荐部分中小学校长到省内、省外参加各级的岗前培训。有香港真道书院、中国移动承办的“影子”中小学校长的培训，目前州级培训已达标；

13.全面完成成了教育系统内部统计：

①截止10月30日，新增教职工58人（招录54人，调入4人）

②自然减员83人：退休52人（含到龄退休6人），调出20人，提干5人，死亡6人其中退休5人：王伯麟、濮成亮、赵安林、曹明学、李正兴，在职1人：管洁； 14.10月除领导交办的其他工作之外并参与有关的工作

综上所述10月份我们已按原定计划完成了各项工作任

务，同时为后期工作提出了新的思路。

11月份工作计划

1.进一步加强教职工的绩效工资管理； 2.做好消极领导班子的绩效考核工作； 3.做好2009年年度考核工作。

附表在后

现有教职工总数人数（2009.10）

梁河县教育系统2009年调入、调出情况统计

附表三（云南省中小学（幼儿园）教师职称状况统计表）见电子表格

第二篇：政工工作小结

政工工作小结

一、党办工作：

1、组织党委中心组成员学习十七届六中全会公报

2、配合组织部开展创先争优活动。

二、宣传思想工作：

1、宣传贯彻了“统一思想 振奋精神 确保安全生产 冲刺全年绩效任务目标”动员大会讲话精神。

2、抓好对内、对外的宣传报道工作，督促党支部和通讯员全面完成2011刊稿指标。

4、做好保安全、保供热、保发电、保稳定的宣传工作。

三、纪检监察工作

一、组织观看了纪念辛亥百年和图片展览。

二、形成了防控“小金库”长效机制建设报告，并向北方上报。

三、下达效能监察建议通知单，对强化外委工程和盘煤仪器校验，提出了整改意见。

四、进行了廉洁教育进班组活动。

五、完成燃料效能监察总结上报。

六、完成了纪检监察统计报表的上报。

四、团青工作

1、开展“献出一份爱心，托起一片希望”捐款捐物活

动。

第三篇：月份工作小结

月份工作小结

二月，适逢春节、元宵节，两个中心节日。大家都在紧张而又快乐的气氛中度过。在这个特殊的日子里，我并没有放松自己，始终以公司利益为重，积极响应公司领导《求真务实转型突破开创**移动可持续发展新局面》的号召，严格要求自己从我做起。下面我对自己的工作做简单汇报：

一、假期结束，依次拜访专营店，从中了解假期各专营店的业务发展情况，发现xx、xx的自助缴费机不能用，xx的第二代办点没有开办，积极向领导反映，和公司协调解决。

二、针对联通继续推出的“0”套餐，配合公司做张贴海报，散发传单等渠道支撑工作。

三、集团客户工作：

1、学习大客户业务

2、熟悉片区的集团客户

3、了解大客户的指标。

四、片区六个专营店老板在营业部开展业务学习和业务发展动员大会强调：

1、抓服务：投诉、感知度、明察暗访、考试

2、抓收入

3、抓份额：积极发展集团v网，做好上门服务，对高消费用户要做到主动热情服务，定期向他们介绍新的活动和业务。保证客户不流失，增加市场份额。

4、抓住联通发展的弱点，大力开展个性营销，调整有利的竞争资费。

以上是我对本月工作的回顾，下一月我会更加努力、认真负责的去对待每一笔业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。相信自己会完成公司下达的任务指标。

第四篇：五月份政工工作小结

*****五月份政工工作小结

5月份，按照矿政工会议和矿党政工作会的精神，区总支以“五五百千万”愿景主题活动为主线，以安全运料、质量标准化工作为重点，积极开展政工各项工作。

一、按照矿党委工作部署，区总支利用周五和晨会的时间组织开展了保持党的纯洁性教育活动，把保持党的纯洁性教育活动与创先争优活动相结合，弘扬党密切联系群众的优良传统，大力加强党组织的战斗力和凝聚力。充分发挥了党员的模范作用。

二、5月18日召开了支委生活会，开展了批评与自我批评。支委会成员在思想上、工作上、积极寻找自身问题、寻找差距，确保共同进步。

三、做好职工思想教育工作、稳定职工情绪、关系到职工切身利益的事情，一定要解释清楚，阻断矛盾激化和越级上访。

四、做好计生、法制宣传教育，增强职工法制意识，提高了违章守纪的自觉性。

五、加强和改进思想政治工作，加强党风廉政建设，精神文明建设和企业文化建设，充分调动党群工作积极性。

六、精心组织运料，以及质量标准化建设，加强现场管理和和指挥，确保安全运输和各项质量标准化的提高。

七、积极鼓励员工，献计献策，坚持区务、队务公开，调动员工生产积极性。组织开展了读书座谈会，引导和鼓励全区干部员工多读书，读好书。

八、组织开展了为运输队员工何新因病亡，送温暖捐款活动。

九、大力开展了弘扬劳模精神活动。以“劳模宣传月”为契机，开展了装料、运料劳动竞赛活动以及“反三违”安全活动，推动了全区干部员工掀起了“人人学习劳模、人人争当劳模”的良好氛围。

***** 2012-5-21 以人为本、化解信访矛盾

5月份，我区紧紧围绕矿信访稳定的工作思路，坚持以人为本的科学发展观，从员工的根本利益出发，把稳定工作放在及其重要的位置，做到了具体问题，共同分析。还根据近年来，随着改革的开放，利益结构的调整，思维观念的更新，深层次的社会矛盾不断暴露、不断凸显、不和谐因素随之增多的特点，制定了如何做好新时期、新形势下的群众工作。维护社会和谐稳定，做了一定的工作措施。即：要按照切实本单位的实际情况不等不靠、务实求新。以人为本的工作思路、更新理念、创新机制、化解矛盾，为我区的信访稳定工作起到了积极的作用，使我区5月份，无一人上访。

***** 2012-5-21

2、事故经过

1974年6月20日9时40分，运输区把钩工何龙界违反操作规程，在副井底下放矿车时，违章挂车，被两辆矿车夹伤头部，经抢救无效死亡。

3、发生事故的时间

1974年6月20日9时40分。

4、发生事故的地点

月亮田矿副斜井。

5、事故类别

运输事故。

6、事故伤亡人员情况

死亡1人。

7、事故直接经济损失

（略）

8、事故性质

责任事故。

9、事故直接原因

把钩工何龙界违章操作。

10、事故的间接原因是

安全管理不力，对职工安全教育、培训存在差距。

11、防范措施

⑴、加强职工安全教育培训，严格执行工种操作规程。

⑵、加强安全管理，严格查处“三违”。

12、事故责任划分及处理意见

（略）

*****安全顺口溜

1、装了货，别上人，人货混装要严禁。

2、巷道中，带长件，避免触及架空线。

3、车停稳，再上下，上下车辆要守法。

4、巷道行，忌穿道，轨道行走切莫要；

5、禁扒车，禁跳车，严禁乘坐黑牛车；

6、乘罐车，门关好，防护链子要挂牢

7、一要停，二要看，三才通过保安全

8、过风门，随手关，防止短路是关键

9、一须知，二乘车，行走安全跟上来。

10、开车时，有信号，行车信号要记牢；

矿党委办公室：

按照基层党支部党群工作考核内容解析的标准，我对机关二支部进行了1次督促检查。督查结果有以下几个方面：

1、记录填写不及时，字迹不工整。

2、统战工作已督导，待落实。

3、6月份底上报思想调研报告1篇。

联络员：陈建军 2012-5-21

*****党风廉政信息

*****组织全区党员干部学习《始终保持党的纯洁性》文件精神，充分阐述了保持党的纯洁性与极端重要性和紧迫性，也是党中央第一次对保持党的纯洁性问题作用阐述，所以，通过学习我们要判断党的纯洁性的根本标准。充分发挥共产党员的先锋模范作用，加强党性修养和作风建设的重要表现。始终做到信仰坚定，忠诚可靠、艰苦奋斗、拒腐防变、克己奉公、服务人民。

***** 2012-5-21

第五篇：1-9月份工作小结

土地储备交易中心20111-3季度

工 作 总 结

今年以来，我县经营性土地公开招拍挂出让13期46宗，土地出让面积 3347.57亩，土地出让总价款210001.82万元。其中：县城经营性土地出让 14宗，面积 969.63亩，出让总价款73633.82 万元；乡镇经营性土地出10宗，面积259.58亩，出让总价款11107 万元，财政融资22宗，面积 2118.36 亩，出让总价款125261万元。协议补办土地出让64宗，面积94.61亩，补缴土地出让金总价款1344.7875万元。现就1-3季度工作情况总结如下：

一、规范土地市场，严格执行招拍挂制度

一是进一步严格土地出让程序；在发布公告我们建立土地有形市场的信息发布制度和信息发布载体范围，使土地出让信息公开化；在土地出让价格确定上我们坚持集体会审制度，设底价出让地块坚持底价由政府集体会商确定，并切实做到保密；按照相关文件要求，在出让前严格土地收回程序，严格净地出让，在交易过程中我们严格按国有土地使用权招拍挂规范执行，确保依法按规做好经营性土地出让各个环节工作。

二是不断完善了招拍挂制度；

1、年初请县政府组织县规划建设局、县国土资源局、县发展委等相关部门，根据全 1

县国民经济发展计划，确定今年县城经营性土地使用权计划

出让面积，使土地市场有序、良好健康的发展。

2、根据新

文件要求将地块的开竣工时间、出让金交付的期限、套型比

例等新内容明确在出让合同中，更加有效的约束了土地竞得

人的随意开发行为。

3、积极用滚动报名、设有底价挂牌方

式出让地块，不但有效的防范了交易过程中的恶意串标行

为，而且还发挥了地块效益的最大化。

二、结合“三保创新”主动提升服务水平及质量，夺取

经济和社会效益双丰收。

1、是切实解决已出让土地交地问题，摸清县城已出让地

块地上附着物及相关补偿情况。集中力量对县城已出让地块

逐宗进行实地踏勘，摸清了各地块地上房屋、作物、电力设

施等附着物的基本情况，并将各地块土地及地上附着物补偿

情况逐一摸清，并及时报县政府会商确定各地块交地的时

间、责任单位、责任人等方案，力保交地无差池。

2、做好

已出让地块出让价款的催缴工作。我们采取未到期时就常用

电话等方式沟通，友情提醒竞得人出让价款缴纳截止日期及

延期缴纳造成违约的相关责任；到期的截止日当天发出催缴

出让金的函告知竞得人违约每日应缴纳的滞纳金数额及相

关违约责任，劝其尽早缴付。今年以来除四宗因地块交地条

件不成熟，政府同意互补追缴滞纳金外，无一宗地有出让金、契税或相关规费未及时到账的现象。

3、是积极争先创优，以优质的服务保障发展，按照年初局党委提出采用超常的智

慧、超常的举措完成各类项目用地服务任务的指示，我们始

终将“三保创新”承诺贯穿到我们中心各项工作中，紧紧围

绕服务大局，立足本职，廉洁自律，工作责任明确，优质高

效，遵守职业道德，为企业、为基层、为社会服务，力求使

群众的满意率达100%。

三、自觉接受纪检监察监督，杜绝违纪违规现象的发生

土地出让是社会关注高，涉及利益大，我们始终坚持“公

开、公平、公正”的原则，对每宗经营性用地土地出让，我们都按照相关法律、法规的规定，严格按程序操作，而且都

向纪检、监察部门填报“国有土地使用权招拍挂出让情况报

告备案表”，将出让地块的位置、面积、用途、出让方式、公告发布时间、地点、载体方式、报名期限与出让期限、缴

纳保证金、起始价、增价幅度等内容以报告表形式报告。在土地出让报名结束和现场竞价时，邀请县纪委、财政、检察、公正等部门同志全程参与监督，保证土地出让工作的规范和

透明。土地出让成交后，要填报“国有土地使用权招拍挂出

让监督情况备案表”，以便纪检、监察部门督促检查出让金

缴纳到位情况等，杜绝各类隐形违纪违规现象的发生。在我们所运作的地块中，没有

一起违法现象，深受广大客商的好评。

四季度工作打算：

1、积极主动按照县政府确定的下半年经营性土地出让计划逐宗实地踏勘，摸清权属、补偿、地上附着物及银行抵押等情况，并及时向乡政府汇报，请政府及时协调处理各方面矛盾，以便在四季度出让土地黄金时间里顺利完成全年出让任务。

2、不断探索土地出让新思路，在上半年滚动报名、有底价出让等新举措外，结合国家新文件要求，积极探索限房价竞地价等工作思路。

3、结合三保创新工作要求，加大土地出让前期地块宣传力度，发挥地块最大效益，加强出让后期各项服务力度，树立服务新品牌。

4、积极与市储备中心联系，结合射阳储备工作实际，完善全年储备工作，力争全年考核取得好成绩。

二○一一年十月三日