员工离职申请及工作交接表(销售部门)

第一篇：员工离职申请及工作交接表(销售部门)

员工离职申请及工作交接表（销售部门）

工号姓名离职原因

部门职位合同类型

提出离职日期拟离职日期面谈人

员工对公司的建议欠款金额

交接内容（按职位）：

区域业务代表

1.市场资料（市场费用投入申请表、协议明细表、终端投入协议、终端回执单、终端资料盘点表、拜访路线卡、重点终端市场分析、销量台帐）交接：

交出人：接收人：交接监督人：职员：

2.经销和分销网络的交接（附明细）：

交出人：接收人：交接监督人：

3.正在执行协议店交接（附明细，经销商确认）：

交出人：接收人：交接监督人：职员：

4.未报销的市场费用交接（包括已承诺，未签订的协议，经过交接监督人追溯已经执行，附明细，经销商确认）：

交出人：接收人：交接监督人：职员：

5.经销商已在《交接通知》上签字、盖章确认已无任何遗留问题（自控经销商和定格内所有协议店经销商）：交出人：接收人：交接监督人：职员：

大区职员（含司机）

1.工作职责交接（本岗位职位说明书、岗位操作规范等）

交出人：接收人：交接监督人：

2.对使用的大区的固定资产（注明品牌、型号）和低值易耗品进行交接：

交出人：接收人：交接监督人：

3.其他事项的交接（例如车辆，需注明型号和数量等）：

交出人：接收人：职员：

4.员工所负责工作已交接完成（含工作相关文档文件、数据、资料物品已列明细签字接收）：交出人：接收人：交接监督人：

区域经理、经理助理、副经理、经理

1.工作职责交接（本岗位职位说明书、岗位操作规范等）

交出人：接收人：交接监督人：

2.借款清算（含大区内部的借款清算以及与供货商间的借款清算）：

交出人：接收人：交接监督人：职员：

3.其他事项的交接（如与房东结算房租、水电费和房东物品交接，需注明型号和数量等）交出人：接收人：职员：

4.基础信息产品（含笔记本电脑等信息部所配产品，此项仅限大区经理交接时填报）：

交出人：接收人：交接监督人：

5.离任已审计无遗留问题，职能部门负责人会签（此项仅限大区经理交接时填报）：

省级单位总经理：财务总部经理：

离职日期（请填写考勤截止日期）：

员工签字：考勤人签字：经理签字：

省级单位总经理（人力行政部经理）签字：年月日

备注：经理离职由分管领导签字人力资源总部经理：

第二篇：员工离职交接表

有限公司序 号:

员工离职交接表

员工类别：□正式员工□试用员工填表日期： 说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。

说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。

有限公司序 号:

有限公司员工离职流程：

离职申请――离职审批――离职交接――薪资核算――离开公司

1.离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请

（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。

2.离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。

3.离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。离职交

接主要包括以下内容：

所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。

行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。计算员工考勤

（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。（行政部门需将收回物品登记在册）

项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务帐号等相关资料，并由经办人及部门负责人签名确认

IT部：收回离职人员借用笔记本电脑及借用电脑进行配置检查，并由经办人及部门负责人签名确认。

财务部：对离职员工借支状况进行审核，对离职交接内容签名确认

离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确认

总经理签名确认

4.薪资核算：

辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。

辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由人事行政部填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。

第三篇：离职交接表

移交清单

单 位

职 位

姓 名

移交项目

移 交

数 量

内 容

未办重点事项

接 交 人

日 期

移交日期

监交人

移交人

说明：1．同手续清单处理；

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第四篇：离职交接表

移交清单

单 位

职 位

姓 名

移交项目

移 交

数 量

内 容

未办重点事项

接 交 人

日 期

移交日期

监交人

移交人

说明：1．同手续清单处理；

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第五篇：离职交接表

姓 名

部 门

职 位

工 号

入职日期

离职日期

部门

交接内容

交接完成签名

负责人：

行

政

部

人力资源管理员

□员工证、□考勤卡、□名片、□员工手册

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