工商行政管理专业企业调查问卷

第一篇：工商行政管理专业企业调查问卷

企业对工商管理专业（人力资源管理方向）

人才需求情况调查问卷

尊敬的领导：

您好！感谢您在百忙之中抽出时间做这份问卷，这份问卷调查的目的是为了更好的了解企业人力资源管理岗位的需求情况，以便我们为您提供更专业的技能型人才，希望得到您的大力支持。针对这次问卷，我们设计了以下题型，选择题请在选项后划√，划横线的部分请您填写完整，十分感谢！

一、公司的基本情况

1.贵公司的名称：

2.贵公司的经济类型（）

A国有企业B集体企业C股份合作企业D私营企业

E有限责任公司F股份有限公司G其它：

3.贵公司的员工人数：

4.贵公司大专以上的员工人数：

5．贵公司有无专门的人力资源管理部门？

A.有B其他部门行使人力资源管理职能C人力资源管理职能外包给其他公司

6.贵公司人力资源部门的员工人数：

7.贵公司人力资源部门在公司运作中的作用

A一般B重要C非常重要

8．从事人力资源管理工作的大部分员工的专业素养如何？

A人力资源管理及相关专业毕业，并从事该工作

B工作后接受过人力资源及相关专业的培训

C没有专业人员，由公司其他管理人员代理

二、公司对人力资源管理专业人才的知识与技能要求

1.人力资源管理专业大专学生应该掌握的基础知识

1）劳动经济学2）管理学基础3）组织行为学4）商务文书写作

5）思想道德修养6）法律基础7）英语8）企业文化

9）计算机基础10）其它

2.人力资源管理专业大专学生应该掌握的专业知识

1）工作分析2）人力资源规划3）招聘与配置4）培训与开发

5）绩效管理6）薪酬福利管理7）劳动政策与法规8）员工关系管理

3.您认为学生在人力资源规划方面应该具备哪些重要技能

1）进行职务分析2）撰写职务说明书

3）企业人力资源的供给和需求进行调查分析

4）撰写人力资源计划5）其它：

4.企业认为学生在招聘方面应该具备哪些重要技能

1）招聘需求分析2）制定招聘计划3）收集与整理招聘信息

4）撰写招聘广告5）设计招聘申请表6）设计结构化面试问题

7）设计面试评价表8）对应聘人员进行有效筛选9）办理录用手续

10）其它：

5.您认为学生在员工培训方面应该具备哪些重要技能

1）制定培训计划2）进行培训日常管理

3）进行各种培训的准备工作 4采集培训成本信息，进行成本核算

5）编制培训经费预算方案，进行成本收益分析

6）核定培训项目收费标准 7）其它：

6.您认为学生在绩效管理方面应该具备哪些重要技能

1）起草绩效管理制度草案2）分析绩效管理存在的问题并提出建议

3）设计并发放绩效考评表格4）采集、处理、归档和保管绩效考评数据

5）其它：

7.您认为学生在薪酬管理方面应该具备哪些重要技能

1）采集岗位评价需要的信息2）进行薪酬调查3）进行工资统计和分析

4）设计简单薪酬方案5）统计核算企业各种社会保险费

6）其它：

8.您认为学生在劳动关系管理方面应该具备哪些重要技能

1）办理订立劳动合同手续2）检查劳动合同的履行情况

3）办理续订、变更、解除、终止劳动合同手续4）对劳动合同进行归类存档

5）其它：

四、贵公司对学校人才培养模式及课程设置的建议

五、与其他院校相比较，您认为我院工商管理专业毕业生在求职、工作中具有哪些

优势与劣势？

第二篇：企业调查问卷

企业招聘调查问卷

尊敬的朋友，您好！

我们是石河子大学信息类专业的学生，这是一份关于企业招聘方面的调查问卷！恳请你在百忙之中填写这份问卷，谢谢！

注：以下选项除注明多选外，一律单选。

1、您企业的规模(单位：人）

A0－50B 50－100C100－500D 500－1000E1000人以上

2、您企业的性质是：

A、民营企业B、事业单位/政府部门C、国营企业D、外企E、合资企业F、其他

3、贵单位（企业）何种岗位需要经常招聘人员（可多选）

A、管理人员B、营销人员D、技术人员E、项目人员G、其它

4、贵公司岗位需求或设计由谁做的：*

A、人力资源经理B、部门主管C、总经理D、其他人员

6、一般招聘工作由贵单位（公司）谁负责：*

A、人事专员或招聘经理B、行政人员D、总经理F、其它

7、每次招聘人员到岗率为：*

A、100%B、90%以上D、50%以上F、不到50%

8、贵企业招聘员工的主要途径是：*

A、通过政府人才中介机构B、熟人介绍D、企业自行招聘E、网络/人才网站G、其它

9、贵单位（公司）目前最难招聘的岗位是：*

A、高级管理人员B、一般管理人员D、服务人员E、技术人员G、行政人员H、其它

10、对拟聘员工的素质如何认定：* A、通过面试并参考个人简历B、试用期内考察

C、采用科学的素质测试评价手段D、其它方面

11、贵企业在招聘过程中通常会遇到哪些问题：* A、应聘人员数量少

B、应聘人员能力达不到公司招聘要求C、人才来源渠道不畅通D、其它方面

12、贵公司在招聘人员时的首要录用条件是？（可多选）

A、学历B、态度D、适应能力E、职业素养G、组织能力H、专业技能J、工作经验K、其他

13、企业对信息管理专门人才的的需求情况是？ A、现有人员已基本满足需求 B、急切需求专门的信息管理人员

C、暂时不需要，但计划以后会有需求

14、企业目前最缺乏的是哪方面的信息管理人才 A、信息系统开发人员B、信息系统操作人员

C、信息系统管理和维护人员 D、暂不缺乏

C、服务人员F、行政人员C、部门主管C、70%以上C、民间劳务中介机构F、电视招聘C、营销人员F、项目人员C、学校（如是否为“211”工程）F、学习能力I、潜质潜力

第三篇：学前教育专业调查问卷

关于我校学前教育专业人才培养调查问卷

尊敬的幼儿园领导、老师：

您好！首先感谢您在百忙之中参与我们的问卷调查，本次问卷旨在了解幼儿园对幼儿教师的需求状况，分析我校学前教育在专业培养上存在的主要问题与不足，更好地定位我们的专业培养目标、课程设置和教学方法改革，促进我校学前教育专业建设的进一步完善与发展。请填上自己的真实想法即可，不要有任何顾虑。谢谢您的支持与帮助！

日照师范学校学前二部

2016年4月

1.您所在的幼儿园性质属于（）

A、公办 B、公办性质 C、民办 D、其它 2．您的职务是（）

A、园长 B、园长助理 C、主任 D、教师 3．您的毕业学校是，毕业时间是

4．近几年，本园每年需招聘幼儿教师的数量大致是（）

A、0名 B、1名 C、2名D、3名 E、多名 5．近几年，本园每年招聘我校毕业学生的数量大致是（）A、0名 B、1名 C、2名 D、3名 E、多名 6．当您园要招聘一名新教师，您首先看她哪方面的条件（）A、钢琴、声乐、舞蹈、美术等技能 B、良好的专业理论素养 C、吃苦耐劳精神 D、其他 7．您认为在幼儿教师应具备的“弹、唱、跳、说、画、演、做（玩 教具制作）等专业技能上，哪一种在实践中用的最多、最重要？（）A、钢琴 B、声乐 C、舞蹈 D、语言能力 E、美术（包括玩教具制作）

8．您认为在培养幼儿教师应具备的专业理论方面，哪项最为重要？ A、幼儿发展知识 B、幼儿保育和教育知识 C、通识性知识 D、其他

9．您认为我校毕业的学生不足主要表现在（可多选）（）A、专业技能 B、专业理论 C、文化素养 D、吃苦耐劳精神 10.您对我校学生到您幼儿园见习实习所持态度（）A、非常需要 B、不需要 C、不太需要

尊敬的各位幼儿园领导、老师，以下两题是开放性题目，对我们来说非常重要，我们迫切需要你们的支持与帮助！希望通过我们的共同努力，能够为各幼儿园培养越来越多的切近岗位需求的优秀幼儿教师！谢谢！

11.根据您对我校毕业学生及见实习学生的了解，您认为我们在幼儿教师培养上主要存在着哪些问题？

12.根据学前教育的发展和幼儿园的实际需求，在人才培养（主要包括培养目标、课程设计、学生的见习实习工作等）、师资队伍建设以及学生毕业推介会各方面，请您给以宝贵的意见和建议！

第四篇：工业设计专业调查问卷

工业设计专业调查问卷

感谢您在百忙之中抽出宝贵的时间完成此问卷！本问卷的统计数据将用于工业设计教育研究！

首先请认真填写您的信息:

姓名：______________

联系方式: _______________________

所在系别：_______________________

所在班级：_______________________

请您在相应()内打“√”

1.您对工业设计这个专业感兴趣吗？

A十分感兴趣（）B 一般（）C不感兴趣（）

2.您认为在大学期间，下列哪项更重要？

A专业知识的学习()B参与实际的设计项目()

3.您认为对于工业设计人才，哪方面比较重要？ A创新构思能力()B动手操作能力()C设计表达能力()

4.您认为工业设计人才应具有哪些素质

A经济学知识()B了解科技发展动态()

C对信息的反应能力和洞察力()D艺术修养和表现手法()E沟通能力()F其他

5.你认为学工业设计最重要的技能是什么？

A计算机软件（）B草图绘制（）C模型制作（）D产品结构和制作工艺（）E其他

6.您认为哪种类型的人才更适合从事工业设计？

A知识广博型()B对某个领域有深入研究型()

7.您认为工业设计人才应该是哪种类型？

A常有新意识，但并不都切合实际()

B创新不多，但能解决问题()

8.你对你的未来就业担心吗？

A很担心（）B一般（）C 不担心（）

9.你未来会选择与设计有关的工作吗？

A尽量（）B不想（）C无所谓（）

10、你了解工业设计的相关前景吗？

A很了解（）B了解（）C不了解（）

11、毕业后你希望从事哪方面工作？

A产品设计（）B室内设计（）C平面设计（）D其他

12、您认为工业设计在中国的前景如何?

A前途大好，指日可待，有望引领国际潮流（）B厚积薄发，循序渐进，加速追赶国际（）

C混沌迷茫，崛起缓慢，跟不上国际水平（）

D徘徊前进，甚至水平倒退（）

13、您认为本科就业前景

A前景较好，有广阔的就业空间（）B前景一般（）C就业压力大，就业竞争依然很激烈（）

14、您认为研究生就业前景

A前景较好，有广阔的就业空间（）B前景一般（）C就业压力大，就业竞争依然很激烈（）

15、您认为留学回国就业前景

A前景较好，有广阔的就业空间（）B前景一般（）C就业压力大，就业竞争依然很激烈（）

16、如果您研究生毕业后，您选择那里就业

A科研创新（）B自己创业（）

C国有企业，机关，学校（）D外资企业（）

17、企业最看重求职者什么?

A学历（）B设计能力（）C工作经验（）D交际和管理能力（）

第五篇：市场营销专业调查问卷

问卷编号：

常州轻工职业技术学院

市场营销专业学生知识和能力要求调查问卷

常州轻工职业技术学院是江苏省重点高职院校。本院营销专业创办以来，已经为社会培养和输送了许多优秀毕业生。为了使该专业培养的学生更好地适应现代社会和行业不断发展与变化，我们拟在原有的基础上对专业教学计划和人才培养模式进行有针对性的调整。现就有关问题开展一次社会调查，非常期望能得到您的配合，您在百忙之中抽出时间协助调查以及对高等职业教育事业的大力支持，对此我们表示衷心的感谢！

常州轻工职业技术学院管理系

1、您所在单位的性质是：

A □国有企业B □民营企业C □外资企业D □合资企业E □其它

2、您所在单位的规模：

A □1000人以上B□500人－1000人C □100－500人

D □50－100人E□50人以下

3、您单位从事营销业务人员的学历情况：

A □大学及以上___人B□大专人C □中专人D □高中及以下人

4、您单位从事营销业务人员的专业背景：

A □营销专业_ _人B□社科类专业人C□理工科类专业人

D □其他专业人

6、您认为营销专业的学生应具备的基本素质有（请按重要程度排序，您认为最重要的排在第1位，从1到10，请在 □ 处填写相应序号）：

A□吃苦耐劳B□随机应变C□ 勇于创新D □组织能力E□团队精神

F□忠诚度G□遵纪守法H □主动性I□责任心J□良好的职业操守

7、在我院确定的营销专业核心教学与训练模块中，您认为哪些课程应该开设（打√），哪些没有必要开设（打×），还需开设的课程有什么？

（1）营销专业通用能力模块

A□企业管理B□经济法基础C□会计基础D □ 经济学原理E □经济数学 F□经济应用文写作 G□英语听说 J □计算机基础 K□国际商务礼仪L□商务沟通技巧 建议开设

（2）营销专业核心能力模块：

A□ 市场调查B□商务统计分析C□ 广告策划D□ 商务谈判E□ 推销技巧 F□ 营销策划G□ 零售业营销H□ 产品销售I □ 客户关系管理J□ 渠道管理 K□ 促销管理L□ 市场营销M□公共关系学

建议开设

（3）营销专业拓展能力模块：

A□ 仓储与配送管理B□现代物流基础C □国际贸易D □管理信息系统

建议开设

（4）营销专业实践操作技能模块：

A□市场营销实训B□模拟谈判实训C□零售业实训D□ ERP实训E□拓展训练F□广告策划实训G□营销策划实训H□个人与团队管理I□会计电算化实训

建议开设18、您认为高职营销专业的学生应具有何种职业技能证书?（打√）

A □国家推销员职业资格证书（中级）B □国家助理物流师证书

C □国家计算机应用一级B证书D □江苏省大学生英语B级证书E □普通话二级乙等证书F □ 国家公关员职业资格证书 H □其他：

9、您认为近几年营销专业的社会需求如何？您单位未来5年内将需要扩充怎样的营销人员？（请具体写明学历、专业、岗位要求）

10、我院营销专业人才培养目标是：培养具有良好的职业道德，扎实的营销专业基础知识和实践操作技能，具备现代市场营销理念和较高的外语水平，掌握市场调查、预测、策划、公关、广告、推销、商务谈判等方面应用技巧和技能，具有开拓与创新精神、德才兼备的营销类应用型人才。

您认为以上培养目标是否适合现代企业的要求？请您提出宝贵的建议。

11、我院营销专业人才的主要就业方向是：工商企业单位或相关行业中，从事市场开发、产品推销、营销策划、市场调查等业务工作。

您认为以上定位是否准确？您对办好高职营销专业有何好的建议？

被调查人姓名：___________________工作单位（盖章）：___________________

职务或职称：__________电话：_____________

承蒙您对这次调查的大力协助，再次表示衷心感谢！