关于招聘专业技术人员的请示

第一篇：关于招聘专业技术人员的请示

县委人才工作领导小组：

县图书馆为我局下属副科级全额拨款事业单位，核定事业编制数8人，现有在编在岗人员6人，其中3人年龄均在45岁以上，且有1人将于2014年10月退休，即2014年10月后县图书馆在编在岗人员将只有5人。

县文化艺术中心即将于今年竣工投入使用。新图书馆将设电子阅览室、采编室、中心机房等10余个功能部门，功能将更加齐全，数字化和现代化程度将更高。县图书馆现有人员在数量上、文化程度上已远不能满足新馆要求。为把县图书馆建成国家一级图书馆，根据市委组织部、市人保局《关于申报2013年上半年xx市事业单位公开招聘人员岗位计划的紧急通知》精神，特请求招聘电子阅览室人员1名、图书采编人员2名，合计3名。

妥否，请批示。

第二篇：招聘请示

请

示

人事部〔2012〕58 号

关于销售内勤招聘的请示
公司领导： 根据销售处人员变动情况及工作需要，近期，总经办会 同销售处对前来公司应聘销售内勤岗位的 XXX 进行了面试，通过面试考核情况，XXX 综合素质较好，符合招聘岗位要求，拟安排体检，体检政审合格后安排至销售内勤岗位。试用期 满经考评合格之后予以正式聘用，不合格予以淘汰。其个人 具体情况如下： XXX，女，广东 XX 人，1989 年 6 月出生，大专学历，于 2011 年 6 月毕业于 XXXXXX 学院商务日语专业。以上请示，请审批。

二〇一二年五月二十四日

面试人：XX、XXX、XXX

第三篇：关于招聘业务人员的请示

关于招聘人员的请示

云帅、维康、海龙三位经理

定于6月8日参加省人才招聘会（营销、财会、文秘专场），根据当前业务进度，拟招聘销售人员6人留2-3人，招聘方案有二。

一、地区经理，负责业务开发、维护。其薪金参照现有人员。

优点：因收入原因，积极性和主动性较高，经过培养可作为业务骨干和公司一起发展。

缺点：对应聘人员素质要求高，培训要求高，管理难度大。

二、业务内勤，同样工作，增加底薪，有奖金，无提成。优点：管理培训简单，会说话的基本都能干，还省钱。缺点：公司位置比较偏，适合人员难找。工作简单枯燥无挑战性，薪金晋升和职务晋升空间小，员工很难融入企业，流动性大。

本次招聘原则是只招增加初试复试难度，要求专科以上学历，品学兼优，思想踏实，责任心强。

由于客户数据库建立已经较为完善，客户服务流程以初步成熟，可缩短新员工集中培训时间，在实际工作中优中选优。

三、技术工程师数人，选一人。

以上请示当否，是否还有其他要求和需求？

请领导批示

2012年5月19日

万绍南

第四篇：社工站长招聘请示

东坑镇妇女联合会

妇联〔2010〕10号

经办领导：

关于招聘社工服务站站长的请示

东坑镇党委：

东莞市妇联白玉兰家庭综合服务中心(东坑镇)站点已经党政联席会议讨论，同意设立。根据东莞市妇联社工拓展办的要求,为使白玉兰家庭综合服务中心(东坑镇)站点的工作顺

利开展，现申请招聘一名东坑镇户籍的站长,以协助社工开展

工作。

一、具体条件：

1、东坑镇户籍，并且在东坑镇居住的已婚妇女；

2、1970年1月1日以后出生；

3、大专以上学历；

4、没有违反计划生育政策；

5、热爱妇女儿童工作，热心帮助他人；

6、责任心强，刻苦耐劳，遵纪守法，善于与人沟通；

7、身体健康。

二、管理及待遇：

人员纳入东坑镇经济联合总社人事管理意见进行管理，其待遇按照东坑镇经济联合总社工资报酬方案执行。

以上请示妥否，请批复。

东坑镇妇女联合会

（联系人：卢艳萍；联系电话：83861281）

主题词：社工 站长 招聘 请示 2010年8月4日

东坑镇妇女联合会2010年8月4日印发

（共印1份）

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第五篇：招聘护士的请示

xxx卫生院

关于招聘xx为我院护士的请示

尊敬的局领导：

我院由于近一年来退休人员剧增，现有护士已不能满足医院的正常运行。为了保障医院护理部正常运行及适应医院发展的需要，特申请招聘文益为我院护士，望批准为盼！

附件：拟招聘人员个人简历

xxx卫生院

二0一六年二月十六日

拟招聘人员个人简历

xx，女，生于1997年09月15日，未婚，xxxx人。毕业于xx卫校护理专业，具有护士资格证书，工作认真负责，尊重领导，团结同志，服从安排，无违法违纪等不良记录。