人力资源市场专项检查情况汇报

第一篇：人力资源市场专项检查情况汇报

人力资源市场专项检查情况汇报

为进一步清理整顿人力资源市场秩序，打击非法职业中介行为，帮助广大劳动者特别是农民工通过市场实现就业，切实维护劳动者合法权益，根据省人力资源和社会保障厅、公安厅、工商局《转发国家三部门<关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知>的通知》文件。我处联合市公安局、市工商局自2月底至3月底，在全市范围内联合开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。在清理整顿违法中介的同时，为进一步规范人力资源市场秩序，我处还协同人力资源市场管理处对全市范围内168家登记的人力资源管理公司进行了排查。现将排查情况汇报如下：

一、按照《济南市开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动实施方案》要求，充分发挥我市劳动保障监察“网格”化管理优势，我处按照人力资源市场管理处提供的名单，按管辖权将单位划分区域后，通过电话、传真和邮件等方式通知各区县劳动监察部门对其网格内的人力资源公司进行排查，排查内容主要包括在职业中介活动中是否存在以下行为:提供虚假就业信息、扣押劳动者居民身份证和其他证件、非法向劳动者收取财物、以职业中介为名牟取不正当利益、超出核准业务范围经营，特别是未经核准擅自从事培训业务或者进行其他违法活

动行为的报送人力资源市场管理处对其人力资源服务许可证进行吊销。同时对2010年至今涉及劳动纠纷案件的单位进行统计。

二、经过近一个月的摸底排查和各区县报送材料汇总，在排查中发现我市劳动力市场较为规范，日常监管比较到位，未出现过严重违法犯罪行为，只有个别公司存在招工记录不全、挂牌服务不规范和办公场地较小、服务人员数量太少等情况，各区县劳动监察已进行了催促整改，并进行不定时回访。涉案单位只有天桥区济南铁信人力资源管理咨询有限公司有一起王长胜社会保险案件，并已结案。这次排查也为下一步的工作提供了有利的依据。

劳动保障监察支队

2011年3月29日

第二篇：清理整顿人力资源市场专项检查工作总结

巴州清理整顿人力资源市场秩序专项检查工作总结

自治区劳动和社会保障厅：

为贯彻落实自治区劳动和社会保障厅、公安厅、人事厅、工商行政管理局《关于开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动的通知》（新劳社发电字[2008]6号）文件精神，自治州劳动和社会保障局、公安局、人事局、工商行政管理局,2008年2月22日至3月20日，在全州范围内联合组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。现将有关工作总结如下：

一、专项检查基本情况

州直及各县市高度重视整顿劳动力市场秩序专项行动，按照自治区的通知要求，成立了专项检查协调小组，制定了专项检查实施方案，全州各县市共检查职业介绍机构、信息部、广告传媒、劳务派遣公司等49家单位。自治州劳动和社会保障局、公安局、人事局、工商行政管理局,重点对库尔勒市进行督查。通过此次专项检查，进一步规范了职业介绍机构的职业行为。改善了农民工进城就业环境，维护了人力资源市场秩序和劳动者的合法权益。

二、主要做法

此次清理整顿专项检查活动，我局及各县市劳动和社会保 １ 障部门认识到位、领导重视，坚持以人为本的理念和落实执政为民的要求，改善就业环境，认真清理整顿劳动力市场，严格按照国家有关职业介绍的法律法规，切实维护了劳动者的合法权益。为了确保专项行动取得实效，我州各级劳动保障部门加强专项行动的组织领导，积极会同人事、公安、工商部门组成联合检查组，加大清理整顿的力度，利用报纸、广播等新闻媒体广泛宣传职业介绍等劳动保障法律法规，公布举报投诉电话。

2006年3月4日，我州在库尔勒地区开展了州市两级劳动保障部门联合执法监察，对库尔勒市14家民办职介机构进行了督导检查。其中对人员相对集中的客运站人力资源市场6家中介机构、金三角的3家中介机构进行了重点检查。英下乡阳光小区劳动街道胜利信息部是由两名维吾尔族大学生开办的，主要为少数民族劳动者提供中介服务，仅去年一年就向用人单位介绍用工信息2000余条。

在检查过程中，对职业介绍机构的信息发布、职业介绍规定和举报投诉电话的公示、收费标准等职业介绍行为进行了认真检查，要求未参加年审的职业介绍机构在4月1日前必须参加年审；各县劳动保障机构也认真按照文件精神，会同当地公安、工商部门组成联合检查小组进行专项检查。如焉耆县在近２ 年来，为维护劳动者合法权益，十分重视劳动力市场秩序，规范管理工作，严格职业介绍机构和劳务派遣组织的审批程序，并加强日常监督管理，坚决杜绝非法职介、提供虚假信息、乱收介绍费的现象，在专项行动中查处2家新开展业务的职业中介；和静县通过新闻媒体广泛宣传了专项活动的重要性、必要性，并深入宣传了有关职业介绍的法律法规，从建立劳动用工备案制度入手，要求务工人员先到各乡（镇）、场劳务派谴公司登记，再由各派遣公司介绍工作，并负责农民工工资发放。用人单位自使用劳动者之日起15日内，到劳动保障部门备案；博湖县在开展清理整顿劳动力市场活动中，结合劳动用工年审工作，为各类用人单位建立了劳动用工诚信档案和劳动用工备案信息卡。通过检查没有发现“黑职介”、以及骗取求职者财务、拐买妇女儿童未成年人等情况等发生。

三、存在的问题

1、部分从业人员对劳动法律法规掌握不够全面，业务素质有待提高。

2、部分职业介绍机构对用工单位的名称及施工地点不明确，没有认真审核用工单位的营业执照并保留其复印件；招用人员的档案信息资料整理不规范，没有留存身份证复印件，只登记身份证号。

３

3、少数民族文字的宣传资料没有，由于语言不通他们在求职登记的过程中，遇到很多困难。

今后，我州将在下一步工作中严格按照劳动保障法律法规，加强劳动监察力度，对申请从事职业介绍活动的，劳动保障、工商行政管理部门按照各自职能范围和相关规定，严格审查申请人资格。对已取得职业介绍许可证和营业执照的职业介绍机构，加强日常监管，对违反劳动保障法律法规行为的，依法立案查处，情节严重的，吊销许可证，并通报有关部门。

巴州劳动和社会保障局

二00七年三月二十七日

４

第三篇：建筑市场检查汇报

关于开展建筑市场监督执法检查的情况

汇报

《中华人民共和国建筑法》实施以来，我县建筑市场管理秩序逐步走上正轨，建筑工程质量一定程度上得到了提高，建筑施工安全措施也在逐步加强，建筑伤亡事故得到有效遏制。为进一步加强建筑市场监管，确保建筑工程质量安全，维护国家和人民生命财产安全，今年以来，根据建设部、省人民政府办公厅和省建设厅要求，从2013年6月至11月，我县组织专业执法队伍对全县建筑市场进行了一次执法检查，现将此次检查情况汇报如下：

一、我县建筑市场的基本情况

2013年以来，全县共报建工程项，核发工程施工许可证个，总建筑面积平方米，工程概算投资万元。从检查情况看，参建各方依法履行建设基本程序的意识和自觉性逐步增强，市场行为不断规范，工程质量处于受控状态，安全生产措施基本落实，施工和监理单位内部管理不断加强。安全生产专项治理工作全面开展，各项检查中发现的问题基本整改到位。从核发工程施工许可证的工程监管情况看，建设各方主体都能接受建设行政监管，接受工程质量监督，服从安全检查督导，工程质量能够得到保证，没有出现安全事故。

二、《建筑市场监督执法检查制度》执行情况

（1）坚决贯彻执行了《建筑法》、《中华人民共和国招

标投标法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》等法律法规，努力做到严格执法，文明执法。

(2)建立各类工作台帐，对全县建筑市场详细统计，按

照法律、法规规定，对进入我县的各类开发、施工、监理企业，认真检查，登记备案，做到明细分类，监管有效。

（3）规范检查制度，在日常监察的基础上，每半年开

展一次建筑市场综合执法检查，通过检查，从法定建设程序等方面严管细查。

在行政执法中，严格按照省、市的执法程序进行，完善

了执法程序。在执法过程中，我们严格按法定程序进行实施，做到了法律程序准确、严谨、条理；在文书使用方面，做到了文字清晰、格式规范、内容准确、处罚合理。

（4）强化建筑市场行为监管。严格执行国家建设标准，完善地方性建设标准体系和管理办法。以加强建设工程标后管理为重点，加强合同备案管理和履约监管，有效遏制转包、违法分包等违法违规行为，切实保证招标投标成果。严肃查处擅自变更项目负责人、项目总监的行为。进一步加快建筑市场信用体系建设，加强建筑市场 不良行为公示制度，严格执行建筑业企业资质管理制度，加强专业技术人员执业资格注册管理，对不满足资质标准、存在转包和违法分包等违法违规行为、发生重大质量安全事故的建筑业企业，以及出

租出借执业证书、不履行执业责任的注册执业人员，要依法及时进行查处，情节严重的要依法撤销或吊销其资质（资格），清出杞县建筑市场。

（5）四是严格推行了“无拖欠证明”、“民工工资保证

金”、农民工工资备案制度，从源头上治理和预防拖欠和克扣农民工工资行为，保障农民工合法权益，维护社会稳定，凡新上工程项目，必须持县清欠办出具的“无拖欠证明”，方可进入招投标程序；所有建筑工程必须按规定缴纳“农民工工资保证金”，方可办理施工许可手续。

（6）继续巩固深化建筑市场监督执法检查的成果，将整顿规范建筑市场秩序作为长期工作来抓，加大了市场监督执法力度实现监管的常态化、严格化。

三、存在问题

从检查情况来看，当前开工的各类建设项目不仅数量多、规模大，而且高层、深基础、特殊造型设计等施工难度大、工期长的重点项目占较大比例，个别项目重进度轻质量安全的意识比较严重，不依法办理相关建设手续擅自开工建

设的现象屡禁不止，给工程质量安全带来了严重隐患，质量管理、安全生产形势依然严峻。检查中发现普遍存在的具体问题有：一是技术资料、安全资料整理不及时、不与施工同步，存在代签字现象；二是施工组织设计审批程序不规范；三是施工现场实际监理人员配置达不到规范标准要求，项目

监理人员调换、变更手续未按照规定办理，专业监理工程师配备不合理，监理员配备不足，执业行为不规范；部分监理公司未能按照建设法律、法规及强制性规范履行监理职责等。

加强建筑市场监管，确保建设工程质量安全，不仅仅是建设各方主体的责任，更需要相关职能部门的配合协调，我们呼吁，从国家利益和人民生命财产安全角度着想，参建各方都要严格遵守建筑法律法规，履行基本建设程序，进而促进县域经济的良性循环.

第四篇：专项检查汇报

回坡底煤矿专项检查活动情况汇报材料

为了认真落实集团公司近期下发的霍煤电办字（2011）652、672、674号文精神，认真研究三起事故发生的经过、处理过程、需要吸取的教训，为此我矿12月16组织了一次全矿井下大检查，认真对生产系统业务安全管理情况进行自查自纠，现将各专业科室自查自纠情况汇报如下：

一、采掘专业

1、下文学习

①、11月14日制定并下发了《关于开展采掘队组作业规程、施工措施整顿安排》及《采掘队组顶板管理的特别规定》，并于11月15日召开了技术员例会，对以上两个文件的精神进行了详细安排部署。

②、11月17日对采掘两个文件的学习情况进行了检查，除请假、旷工、借调、学习都贯彻签字。

2、制作工具

根据《采掘队组顶板管理的特别规定》要求，生产科自行设计并制作专用敲帮问顶工具，该工具为1.5m和2m长的4分无缝钢管，制作完成后下发至各采掘队组。

3、规程措施

①、措施的审批贯彻考试 1）、审批情况

针对敲帮问顶、前探梁使用、综掘机操作、正规循环作业四方面，要求队组技术员编写补充安全技术措施并审批，本项工作于11月17号前已全部完成

2）、措施考试情况，除队组职工请假、旷工、借调、外出学习外都进行了考试，考试情况与前面提到的两个文件的学习情况一致不再重复。

3）、修订完善作业规程

修订内容包括：六大避险系统、敲帮问顶、前探梁使用、综掘机操作、正规循环作业五方面，本项工作于11月17号前已全部完成。

4、现场检查

11月17日由生产科自行组织，技术员以上人员参加，对8个采掘队组（掘二队、开一队搬家倒面不参与本次检查）进行专项检查，检查内容为敲帮问顶、临时支护、永久支护、综掘机及采煤机操作四方面，现将检查情况汇报如下。

①、敲帮问顶

1）、专用工具情况：工作面均已配备。2）、敲帮问顶执行情况

8点班掘一队敲帮问顶专人为小队长薛海波，现场提问敲帮问顶的范围、时间、顺序及操作规程，当班小队长薛海波对以上内容不熟悉（现场询问为新上任的小队长），依据《采掘队组顶板管理的特别规定》对薛海波罚款100元，同时联责掘一队队长邢峰峰、书记直存根、技术员房旭康各处罚100元。

②、临时支护 回采方面：采一队

10—109工作面临时支护（超前支护、端头支护、封口支护）③、正巷超前支护管理较差，主要表现： 1）现场发现有3处单体支柱未上好防倒拉杆。2）现场单体支柱支设直线度较差。

④、上端头支护：由于工作溜子下滑，现场测量工作溜子机尾距帮为1.6米，按照规程规定超过1.5米时，每700mm需增加一对对梁，现场只支设一对对梁，另外需增加一对对梁。

工作面支护：

①、支架初撑力：工作面从3#—6#、11#—30#支架段由于顶板破碎，现场支架初撑力、不达标。

②、前梁接顶：工作面从3#—6#、11#—30#支架段前梁不接顶。开掘方面：开掘工作面使用吊环式前探梁的队组有掘一队、掘四队、掘三队、掘五队四个队组，使用机载前探梁的队组有开二队、掘六队两个队组。

现场检查情况：机载支护和吊环式前探梁支护支设使用均符合规定要求，操作工艺流程符合措施、规程规定要求，存在部分队组小队长叙述不熟练，需加强培训教育。（掘六队小队长柴鹏武）

③、永久支护

1）、检测工具的配备方面：检测工具配备均符合规定要求 2）、永久支护情况

现场检查除东区水仓外仓工作面支护不到位外，其它队组均符合规定，掘四队工作面帮锚杆最底下一排底角锚杆滞后工作面迎头5排，依据《采掘队组顶板管理的特别规定》对掘四队当班安质副队长张建红及小队长赵新近各处罚100元，同时联责队长兼支部书记周随明、技术员常振华各100元。

④、机组使用规定执行情况

1）、除采二队采煤机司机许刚证件过期外，其他队组综掘机司机、采煤机司机均能做到持证上岗。

2）、采煤机停机后隔离手把打到“零”位，且能够闭锁工作溜子，符合要求。

综掘队组综掘机司机均能做到停机闭锁、铲板截割头落地、开关手把随身携带，但是提问综掘机使用规定要求时，存在回答不全面的情况，队组应加强对综掘机司机培训教育。二、一通三防

1、证件检查情况： ①、放炮员持证情况：

我矿涉及放炮人员共计39人，通风科利用一周时间对我矿39名放炮员的资质进行审查，其中，有效证件31人，证件到期未复训人员8人，审查不合格放炮员已责令停止放炮工作。

②、瓦检员持证情况：

我矿涉及瓦斯检查人员共计36人，通风科利用一周时间对我矿36名瓦检员的资质进行审查，36人均持有效证件。

2、现场操作执行情况：

①、通过现场检查，采一队、掘四队放炮作业均能按照“一炮三检、三人联锁放炮责任制”要求进行放炮作业，现场操作存在的问题：

1）、12日4点班查出东区水仓工作面炮前炮后洒水执行较差，放炮前洒水不彻底，放炮后未进行洒水作业，根据安全奖罚条例38条对掘四队安质副队长张建红处罚30元、小队长闫兆龙处罚30元、放炮员武康生处罚30元。

2）、15日4点班查出采一队10—109工作面水泡泥使用不规范，存放地点摆放凌乱，现场进行帮教。

3）、16日4点班查出采一队10—109工作面火药箱顶盖无合页，火药箱管理牌板未进行吊挂。

4）、三人连锁牌持证情况：涉及放炮的队组采一队、掘四队安质副队长、小队长、放炮员均持有霍州煤电集团放炮命令牌、放炮牌、警戒牌,各队组对于破损的警戒牌、放炮命令牌、放炮牌持证人员必须及时到通风科进行更换。

3、为确保矿井年底后43天的安全生产，通风系统制定了6条放炮管理特别规定如下：

①、放炮作业严格执行“一炮三检”、“三人连锁”放炮责任制，否则，工作面停止生产，安质副队长、小队长、放炮员按严重三违处理。

②、放炮员严格执行“两亲自、一最后”（放炮员亲自装配引药、亲自连接放炮母线，最后一个离开工作面）”的规定要求，否则，放炮员按严重三违处理。

③、放炮后，待工作面炮烟吹散15分钟后方可进入工作面，由安质副队长、小队长、放炮员同时对工作面进行检查，确认无隐患问题后，由小队长派联络员撤除警戒人员，严禁炮响后就撤除警戒盲目恢复正常工作。由放炮员负责落实。否则，放炮员按严重三违处理。

④、发爆器及钥匙、雷管箱放炮员必须随身携带，放炮通电工作只准放炮员操作，不得转交他人或拴在放炮器上，每次通电放炮后，必须立即拨出钥匙，摘掉母线，并加以扭结。否则，放炮员按严重三违处理。

⑤、警戒距离规定：放炮员、警戒员的掩护地点到放炮地点的距离直线巷道不小于100米，其它有拐弯且拐弯处距工作面超过30米时,掩护地点可在拐弯后不小于20米的地方，未按规定要求设置警戒，安质副队长、小队长按严重三违处理。⑥、采、掘、开工作面及涉及放炮作业地点，每次放炮作业后，放炮员向调度室专题汇报，不向调度室汇报，放炮员按严重三违处理。

三、地测防治水

1、防治水重点工程

东区水仓：工程量960米，仓容5300m3，安装5台D650—80*4水泵，2趟φ377mm、长度为2400 m的管路从副斜井至地面污水处理站。

目前完成情况：截止11月18日0点班外仓剩余2m与吸水小井贯通，其余巷道均已施工到位，东区水仓巷道共计完成958m，完成总工程量的99.7%。

排水管路及水泵安装情况：井底车场两趟、556轨道暗斜井两趟、副斜井两趟φ377mm管路共安装2400m；5台D650—80*4水泵已安装到位。

预计18日4点班东区水仓外仓与吸水小井贯通，完成东区水仓全部井巷工程，预计11月底东区水仓正式投入使用。

2、防治水重点工作

① 11-126工作面防治水工作：11-126工作面主要受上覆原10-108采空积水影响，根据10-108正巷出水情况，积水水位标高为+507m，水源为顶板K2灰岩水，补给量小于30m3/h，积水面积约7762m2，积水量约5692m3,影响范围从11-1261巷1#点前108米到11-126切巷，影响长度382米。为保证安全，11—1261巷掘进至积水区范围时必须对10—108采空区积水进行疏放。

现已编制完成《11—126正巷疏放10—108采空区积水设计及施工安全技术措施》，当11—1261巷掘进至标高最低点处时，掘三队在3#点前41米、185米、335米处分别施工临时水仓，探水队按照措施要求在水仓内完成对上覆10—108采空区积水疏放工作。现掘三队在3#点前41米处已将临时水仓施工完毕，18日8点班探水队开始对10—108采空区积水进行疏放。

②1#风井采空积水的疏放工作：1#风井井壁涌水量5-6m3/h，水质化验结果与K2灰岩含水层水相差较大，矿化度高，同时为硫酸型水，判定为原1#、2#煤层采空区水。为解除采空区积水对风井的威胁，决定对采空区积水进行探水疏放。

该工程已委托中国煤炭地质总局第四水文地质队，目前已编制完成《1#风井采空区积水探放水设计》，相关施工合同正在审批中，待放水硐室、水仓等基础工程完成后、对采空区积水进行疏放，目前硐室工程已施工1米。

③ 东区10-101工作面水文地质灾害安全评价工作：根据地测防治水对回采工作面防治水规定要求，10—101工作面已完成坑透和底板富水性探测，并对物探异常区的进行钻探验证，工作面安全评估报告于11月5日上报汾河公司地质处，现已完成回采工作面的安全评价。

3、防治水队人员及设备存在问题

根据防治水队伍建设要求，探水队伍必须具备“三专一证”（专业探放水队伍、专业技术人员、专用探水钻机及“探放水工证”）。

现探水队存在以下问题 ①、“探放水工”证件不全。

目前我矿探水队在册职工31人，已培训14人并取得探放水工证，除队干3人外，值班员1人、送饭工1人，借调9人、疗养1人共12人未培训。

根据培训科计划安排下一步将对以上12名职工进行培训，并取得证件。钻探期间探水队必须安排培训人员进行操作，没有钻探资格证，措施未进行贯彻人员不得进行钻探作业。

②、探水钻机数量不能满足矿井要求。

我矿有7个掘进头，专用探水钻机两台（型号为ZY—750、ZY—2300），不符合防治水规定“每个掘进头一台，矿井备用2—3台钻机”要求。

2011年第二批安全费用计划中有ZY—750钻机4台，根据由集团公司要求由地质处统一办理，预计年底前到货；2012年安全费用计划中也已上报ZY—750钻机5台。

4、基础资料完善情况

结合店坪矿滑坡事故、庞庞塔矿电线杆倒塌事故教训及对汾河公司10月24日—27日汾河公司组织地测防治水专业基础资料评比中所提出的问题，地测科11月份下旬继续对地测防治水专业基础资料进行整改，完善采掘工程平面图中保护煤柱的留设、煤层露头线、公路具体位置等要素的更新，并于11月底完成1:5000采掘工程平面图更新工作。

四、调度系统

1、中运输自检存在的问题：

①此次井下中运输自检共查隐患5条，全部为日常安全隐患，已全部进行“三定”，具体如下：

1）、西区第二部25kw绞车钩头缺绳皮，11月18日前完成，负责人：张延红，措施：重新安设绞车钩头绳皮。

2）、西区二部无极绳绞车机道37#、46#、62#托绳轮转动不灵活，11月18日前完成，负责人：杜北记，措施：更换托绳轮。

3）、西区三部无极绳绞车机道十横贯向上20米处主副压绳轮损坏，11月18日前完成，负责人：张延红，措施：更换主副压绳轮。

4）、西区轨道巷六横贯口对面水沟堵塞，11月18日前完成，负责人：刘云富，措施：清挖水沟堵塞部分。

5）、西区轨道巷九横贯至十横贯地面鼓起，11月30日前完成，负责人：何军革，措施：起底重新铺设盖板。

重点工作：加强十横贯车场的管理、水沟疏通，保持水流畅通，道岔处浮枕头19日前进行处理，同时在东区556轨道巷调整道轨质量，处理巷道浮枕。

2、文明生产检查：

①、西区三部皮带30#架子处左手帮4寸风管上有一个垃圾箱，需要及时清理。

②、西区四部皮带架子不平不直，容易洒浮煤，要求将皮带架子放平放直，浮煤及时清理。

③、认真将西区一部至五部皮带所有备用设备进行摸底，将目前备用的及急需备用的设备名单报机电科、调度室各一份。

④、采一队加快109工作面推进进度，工作面割煤后及时拉 ⑤、109切巷从机头开始向无碳柱方向铺金属网，防止冒顶区域继续扩大。⑥、调整109切巷支架状态，杜绝支架射箭现象；冒顶区支架及时待压拉架。

⑦、1091巷转载溜子大链及时进行更换，溜槽到货后及时入井更换。

⑧、1091切巷口必须保证安全出口畅通，所有工作人员不允许进入机道作业，防止顶板活矸掉落伤人。

⑨109切巷机组停机时应停放在顶板完好区域。

3、调度非正常作业执行情况：

①、截止11月18日，全矿非正常作业共计22起，作业期间，均由非正常作业施工队组按要求办理《非正常作业工作票》，自查期间好的方面：

1）、调度室在执行非正常作业管理上，做到了严格按照队组审批的《非正常作业工作票》要求，联系各系统、各队组需要配合的工作，做到及时督促非正常作业期间，科室、队组及相关跟班工作人员到达现场进行监督与指挥作业。

2）、针对非正常作业的队组，调度室做到对队组办理《非正常作业工作票》的审批进行严格把关，对办理、审批《非正常作业工作票》不认真、有涂改现象的不予接收与执行。

②、非正常作业执行期间存在的问题：

1）、非正常作业票办理未符合现场实际生产需要，表现在8小时以上的施工作业仍审批《非正常作业工作票》，按照规定应审批相关措施。

2）、队组在审批《非正常作业工作票》期间，单位负责人存在代签字现象。

3）、队组《非正常作业工作票》填写不工整，需要注意的安全事项不完善，缺少现场监护人签字，修改非正常作业时间等问题现象。

4）、队组在非正常作业期间，不能做到及时向调度室汇报现场情况，现场《非正常作业工作票》使用后不能按要求及时上交调度室进行存档。

4、针对自检存在的问题，下一步所采取的措施：

调度室本月14—15日下发了《西区轨道巷封闭式管理办法》，西区各队组必须严格执行。

①、加强运输系统的巡回检查力度。强化各级人员岗位责任制的落实，做到运输系统设备包机到人、责任到人，保证运输线路、设备的完好。

②、加强安全监管力度，跟班队干要对关键岗位、薄弱环节进行监督检查，保证安全生产。

③、运输队梭车跟车人员在西区轨道巷运输设备及材料期间，必须严格履行岗位职责，检查好每个环节，对违反规定的装车车辆一律不予通行。

④、队组制定、审批《非正常作业工作票》期间，必须符合现场实际生产情况，超8小时作业的，必须制定专项安全技术措施。

⑤、完善《非正常作业工作票》安全注意事项及相关要求的填写，确保能够充分指导现场施工。

⑥、调度室进一步加大队组非正常作业期间的管理，严格对《非正常作业工作票》的审批、执行进行严格把关，对不能履行作业期间规定的，调度室将依据《非正常作业管理办法》加大处罚力度，从而确保矿井后50天的安全生产工作。

五、机电运输系统

机电系统对井上供电情况、井下专项防爆检查情况、综掘机专项检查情况进行了专项检查，现将检查情况汇报如下：

1）、地面供电检查情况

1、检查地点：

公寓楼、办公楼、旧调度楼、综合楼、食堂、机分厂、地面各配电室等供用电进行检查

2、检查情况： 私拉乱接检查情况：

公寓楼楼顶查处6处，回收缆线140米，旧调度楼楼顶1处，回收缆线18米，现场全部剪断，缆线全部回收。外接水检查情况：

经检查没有发现外供水现象。

3、地面用电区域管理： 地面各用电区域由地面各区域责任单位负责对各自管辖区域内供电线路的私拉乱接现象进行全面监督检查，具体责任区域划分如下：

①、职工公寓楼、女工澡堂、办公楼、综合楼、井口信息楼室内私拉乱接由物业站负责日常监督检查管理。

②、医院房间室内私拉乱接由医院负责日常监督检查管理。③、新职工食堂楼室内私拉乱接由后勤科负责日常监督检查管理。

④、矿区各楼主线路供用电线路由井上维运队负责日常监督检查管理。

⑤、地面各单位发现有私拉乱接现象，单位及时上报公安科，公安科安排专人负责处理。

4、冬季地面供用电管理规定：

①、冬季供电负荷较大，井上维运队必须加强对地面配电室设备、电缆运行情况定期检查，②、地面办公、厂房严禁使用电炉取暖，需要电器取暖必须办理电暖气取暖审批，③、电器取暖地点，附近严禁有易燃易爆物品，人走必须将电器电源断开，2）、井下防爆专项检查情况

11月17日下午防爆检查组5人，对采一采二队、开一开二队、掘一掘三掘五掘六队工作面设备完好和防爆进行检查：

共查隐患28条，其中失爆2条，1、开二队：喷浆机开关接线腔盖隔爆面没有涂抹凡士林，属于失爆，依据关于下发防失爆管理规定处罚队长尚廷岐、书记王永忠、技术员吕亮亮、机电副队长许小旦、机电包机组长张海艳各处罚1000元。

2、掘五队：40T溜子电机接线盒隔爆面没有涂抹凡士林、有锈蚀现象，二部皮带机尾信号三通隔爆面没有涂抹凡士林，属于失爆，依据关于下发防失爆管理规定处罚队长贾海强、书记成国祥、技术员索青何、机电副队长李全安、机电包机组长张红星各处罚1000元。3）、综掘机专项检查情况

11月15日机电科一行11人，分东、西两区对使用掘进机队组进行一次检查：

分队组汇报掘进机存在问题： 开一队：

1、当班掘进机司机申林艳没有掘进机司机证件，2、现场检查掘进机停机后掘进机后支撑没有落地，3、急停按扭不起作用，4、一运马达漏油严重，开二队：

1、现场检查掘进机停机后掘进机后支撑和切割头没有落地，2、掘进机右侧铲板联接螺丝断2条，3、现场检查掘进机油箱油位到警戒线，掘二队：

1、现场检查掘进机油箱油位到警戒线，2、伸缩部漏油，掘三队：一运马达和回转油缸漏油，掘五队：操作台下面漏油，掘六队：右前灯松动，右后灯灯罩变形，11月17日机电科一行5人，对15日掘进机专项检查掘进机存在问题进行复查，复查重复隐患3条，开一队：掘进机操作台急停按扭不起作用和一运马达漏油没有处理，掘三队：一运马达漏油和回转油缸漏油没有处理，掘六队：掘进机右前灯松动，右后灯灯罩变形没有处理。

共性问题：

1、使用掘进机队组司机全部是小队长或带班长兼掘进机司机，没有设专职司机。

2、掘进机在掘进完毕后，没有专人检查掘进机运行情况，使掘进机在小班没有人员维护。

六、安全检查部分

1、职工“手指口述、岗位描述“检查情况 安全科全体人员对基层队组职工“岗位描述、手指口述”工作法执行情况进行了一次全矿摸排，共抽查354人，其中272人合格，82人不合格，均按规定进行了责任追究处罚，合格率67.84%。对于不符合规定的人员责令停工培训。

2、安质副队长持证上岗检查情况：

由安全科组织培训科及各基层队组配合，对基层队组安质副队长持证上岗情况进行了摸排，目前全矿在册安全员67人，持证上岗51人，16人未持证上岗，分别为：掘二队：张红记，掘五队：李福平，掘一队：崔中义，开一队：刘亚雄、许国胜，井下维运队：成华兵，皮带队：温东东、张斌、韩星星、郝小刚，井上维运队：陈忠华、尹占龙、王军、郭凯，通风队：陈星建，机分厂李晶晶，责令安全员未持证上岗期间由队组队干负责顶岗，培训科加快证件办理工作。

回坡底煤矿

二〇一一年十二月十六日

第五篇：病理科专项检查汇报

病理科专项检查汇报

二0一一年九月

病理科在医院领导和职能部门的高度重视和支持下，近几年取得了长足的发展和进步，针对去年省卫生监督所的执法检查中出现的问题，适应病理科整体发展，积极向医院领导汇报，取得了支持和关注，具体内容如下：

一、病理科规章制度、操作规程和各级、各类技术人员的齐全，并在工作中落实到位。

二、病理科现有工作人员9名，其中诊断医师5人，技师3人，基本符合指南要求，诊断医师均具有执业医师资格并注册，并均参加山东卫生厅的病理诊断上岗培训，且均取得上岗资格。基本满足我院及周边医院的支持保障需要。快速病理诊断由高年资主治医师诊断，技术人员不得出具病理诊断报告。

三、病理科去年搬到了新位置，工作用房面积翻翻，约700平米，实验室得以健全。设备也有了很大的改善，搬家以来，新增了美康的自动染色机（德国）、徕卡的300S全封闭脱水机、徕卡切片机等大型设备。病理科所使用的所有设备及耗材均由设备科统一审核，符合国家的规定和要求，且定期校准。

四、病理科有适合我院的病理工作流程，工作流程中各种记录存档保存，病理科所开展的项目和使用的方法均符合规定，并能积极开展质量控制；病理科档案管理较好，自1976年以来的病理资料均保存，病理标本原则保存一月，特殊标本存档。

病理科目前做得比较好的方面：

一、病理报告时间缩短，为了更好贯彻“三好一满意”，病理科根据自身工作规律，克服困难，自今年6月份开始，在保证病理诊断结果的正确性的前提下，针对做胃镜、肠镜、纤支镜和耳鼻喉科的病人特点，引进新机器，专人中午加班，让这部分的病人当天就能拿到报告，避免病人多次往返之苦，收到了病人和医生的好评。

二、住院病理报告有专人送到所在科室，并有交接签名。

三、响应“卫生强基”和“城市医生下乡”活动，在自身人员较紧的情况下，帮助博山区医院做好病理诊断工作，并派一名资深医生到博山区医院帮助建立和完善病理科。

病理科目前存在不足之处：

1、分子病理实验室正在筹建中，分子病理实验室的设施和环境要求较高，我们也一直在参考各个医院的病理科实验室设计和要求，针对自身的情况，适时成立分子病理实验室。

2、病理科现址为旧楼房改造，病理接待室的功能分散到各个实验室完成。

3、病理科人才建设尚在完善中，科主任正在晋升副高职中。