交通银行海南省分行2014年社会招聘

第一篇：交通银行海南省分行2014年社会招聘

交通银行海南省分行

2014年4月社会招聘公告

交通银行始建于1908年。百年之间，交通银行扮演着银行业的“先锋者”和“探路者”角色，从中国最早的发钞银行之一到第一家综合性股份制商业银行；从中国第一家股份制商业银行到第一家境外上市的国有商业银行。拥有百年民族品牌的交通银行，品牌价值和市场地位不断提升，2012年，交通银行连续4年跻身《财富》杂志世界500强榜单；在《银行家》杂志全球1000家银行一级资本排名中位列第30位。交通银行已经成为一家在市场上具有领先优势和重要影响的金融机构。

交通银行海南省分行是交通银行37家省直分行之一，1991年成立，现已在海口、三亚、文昌、琼海、儋州设有分支机构。海南省分行近年来业务发展迅速，得到客户以及社会的广泛认可。为满足业务发展需要，交通银行海南省分行面向社会诚招优秀人才携手共创美好未来！

一、招聘岗位及人数

客户经理序列：海口2名，三亚9名。

二、应聘条件

（一）具有较高的思想政治素质和职业操守，遵纪守法，诚实守信，无不良纪录；

（二）具有良好的语言表达能力和沟通能力，有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同交行企业文化；

（三）年龄在38周岁（含）以下；统招全日制大学本科及以上学历（具备8年以上相关岗位工作经验的紧缺专业人才及管理营销人才学历可放宽至大专）；

（四）具备两年以上金融同业工作经验（金融同业正式员工相关工作经验可放宽至一年）；

（五）金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，适当考虑其他专业，熟悉金融、经济基础知识；

（六）大学英语四级及以上；

（七）具有AFP、CFP、CFA、CPA等相关资格证书者优先；

（八）身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

三、招聘流程

招聘流程包括在线申请、简历筛选、笔试、面试等环节。

四、应聘方式

采取网络报名方式，有意应聘且符合条件者，请通过交行招聘网站（job.bankcomm.com，或进入交行官网，点击进入右上角“人才招聘”频道）注册并填写个人简历。

报名截止时间：2014年4月24日。

联系人：林老师；联系电话：0898-68595236。

五、其它事项：

初审合格者将另行通知笔试、面试时间。我行将对应聘材料严格保密。

交通银行海南省分行2014年4月11日

第二篇：2018年交通银行四川分行社会招聘12人

2018年交通银行四川分行社会招聘12人

【导读】四川华图奇偶阿姨银行金融考试网同步交通银行发布：2018年交通银行四川分行社会招聘12人,详细信息请阅读下文!

职位名称：对公客户经理

部门：交通银行攀枝花分行-公司业务部

工作地点：四川-攀枝花

招聘人数：3

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业优先，熟悉金融、经济基础知识;

(3)2年以上银行从业经历，其中1年以上从事公司条线业务;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：营业部总经理助理

部门：交通银行攀枝花分行-交通银行攀枝花分行营业部

工作地点：四川-攀枝花

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)根据分行的中心工作要求和下达的各项指标，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施。明确市场定位，拓展各项业务，确保完成各项任务指标;

(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;

(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系;

(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。

职位要求:

(1)大学本科及以上学历，35周岁以下，金融、经济、管理类相关专业，条件特别优秀者可适当放宽;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备五年以上银行相关工作经验，具有一定的银行基层管理经验，具有商业银行零贷、个金、营销、信贷部门或支行管理工作经历，了解市场和银行产品，具有较强的市场拓展和客户营销能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神,具有较强的风险防范能力和组织管理能力;

(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：个金客户经理

部门：交通银行南充分行-交通银行南充分行营业部

工作地点：四川-南充

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;

(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售;

(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科学历，年龄35周岁以下;

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度;

(3)具有二年以上同业工作经验，其中一年银行个人金融业务工作经验，熟悉了解金融政策法规;

(4)英语CET-4及以上;

(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：对公客户经理

部门：交通银行南充分行-公司业务部

工作地点：四川-南充

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业;

(3)英语CET-4及以上;

(4)具有2年以上同业工作经验;

(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：财务预算管理

部门：交通银行乐山分行-财务与营运管理部

工作地点：四川-乐山

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)持续研究外部监管单位相关法规制度、总行数据信息标准以及本行各条线产品管理办法、会计核算办法，制定本行数据信息管理办法、实施细则和工作流程。加强业务协调、沟通，做好与外部监管部门、本行高管层以及本行业务部门的汇报解释工作;

(2)负责对本行各条线管理系统业务规则的持续跟踪，开展数据治理和质量控制工作;

(3)对宏观经济、地区经济以及行业发展情况进行密切跟踪，开展数据信息分析应用工作;

(4)掌握各类数据指标的内在逻辑关系，开展数据编报、审核和质量控制工作，确保数据信息口径一致，信息披露及时、准确、完整;

(5)负责各类管理会计信息处理、分析，编制各类管理会计报表，编写管理会计分析报告，完成相应的信息、数据报送和提供，为经营管理工作提供决策信息;

(6)管理和维护管理会计分析系统参数，参与拟定参数管理办法和流程，确保管理会计系统稳定运行，参与开发设计、发展完善管理会计分析系统，参与系统功能优化升级的需求编写、开发测试和推广工作，负责相关培训和业务咨询工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，35周岁以下，金融、经济、管理类相关专业;

(2)2年以上相关从业经历，2年以上银行财务管理或相关业务工作经验，拥有注册会计师、中级会计师、中级经济师及其他相当证书者优先考虑;

(3)熟悉金融基础理论，掌握财务制度规定及相关知识，了解银行业务和流程;

(4)具有较强的数理分析归纳总结能力、团队协作能力、沟通推动能力、IT应用能力;

(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;

(6)有银行从业经历、熟悉银行业务处理流程;

(7)符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：营业部负责人

部门：交通银行宜宾分行-交通银行宜宾分行营业部

工作地点：四川-宜宾

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)根据分行的中心工作要求和下达的各项指标，制订支行经营目标和工作计划，并组织实施。明确市场定位，拓展各项业务，确保完成各项任务、指标;

(2)建立各项内部工作流程及管理控制制度，规范业务操作，防范金融风险，以确保支行各项业务的执行符合法律法规及风险管控相关规定;

(3)加强与分行职能管理部门、政府、企事业单位的沟通协调，相互联动，密切银企关系;

(4)组织和落实员工人才队伍建设和企业文化建设，以提升员工的综合业务素质及竞争力。

职位要求:

(1)大学本科及以上学历，35周岁以下，金融、经济、管理类相关专业，条件特别优秀者可适当放宽;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业，熟悉金融、经济基础知识;

(3)具备五年以上银行相关工作经验，具有一定的银行基层管理经验，具有商业银行零贷、个金、营销、信贷部门或支行管理工作经历，了解市场和银行产品，具有较强的市场拓展和客户营销能力;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神,具有较强的风险防范能力和组织管理能力;

(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：零售客户经理

部门：交通银行宜宾分行-交通银行宜宾分行营业部

工作地点：四川-宜宾

招聘人数：2

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;

(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售;

(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科学历，年龄35周岁以下;

(2)金融、经济、财会、市场营销等相关经济管理专业，熟悉经济、金融、产业政策及有关业务规章制度;

(3)具有二年以上同业工作经验，其中一年银行个人金融业务工作经验，熟悉了解金融政策法规;

(4)英语CET-4及以上;

(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：对公客户经理

部门：交通银行达州分行-交通银行达州分行营业部

工作地点：四川-达州

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;

(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;

(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;

(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;

(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，年龄在35周岁以下;

(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关经济管理专业优先，熟悉金融、经济基础知识;

(3)2年以上银行从业经历，其中1年以上从事公司条线业务;

(4)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(5)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位名称：营运风险管理

部门：交通银行达州分行-财务与营运管理部

工作地点：四川-达州

招聘人数：1

截止日期：2018-03-31

职位描述:

(1)负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等;

(2)做好各类帐户的开立和维护等管理工作，确保帐户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;

(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;

(4)了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作;

(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。

职位要求:

(1)全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在35周岁以下;

(2)5年以上银行工作经历，其中2年营运条线工作经历;

(3)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;

(4)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;

(5)符合交通银行亲属回避规定。

第三篇：2018年交通银行青海分行社会招聘公告

银行招聘网：http://gs.jinrongren.net/

2018年交通银行青海分行社会招聘公告

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所 挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2016年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告，交通银行一级资本位 列第13位。2008-2015年交通银行连续八年跻身《财富》世界500强。

交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2016年，交通银行行境内外员工数量共计约9万人，在全国230多个 城市设有3214家营业网点，并设有15家境外分支机构。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一，业务范围涵盖了商业银行、证 劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。

作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持 股银行集团”的战略目标阔步迈进。

1、岗位名称：对公客户经理 招聘人数：2人 截止日期：2018-3-4 职位描述:(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。职位要求:(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业;(3)具有2年以上同业工作经验，其中1年客户经理工作经验，熟悉了解业务拓展;(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;

考试必备：银行考试专用教材

银行招聘网：http://gs.jinrongren.net/(5)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;(6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

2、岗位名称：授信审查岗 招聘人数：1人 截止日期：2018-3-4 职位描述: 1)审查分行营销部门申报的各类公司、小企业授信业务，提出明确的审查意见，以保障金融资产安全;(2)根据国家金融监管机构和上级行的有关要求，在现行法律、法规框架内，根据授信管理工作的总体要求，草拟和贯彻落实授信管理的总体规划和信贷政策;(3)参与分行的授信管理检查工作，落实授信管理的各项规定;(4)定期收集相关行业信息，关注行业变化、及时研究并分析授信审查中出现的问题，提出风险防范的措施，供决策岗参考;(5)承担培训职责，进行专业培训和辅导，提高信贷人员的工作技能和防范风险的能力。职位要求:(1)全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业;(3)具有1年以上银行同业工作经验，熟悉了解银行信贷业务;(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;(5)具有较好的沟通协调能力、文字写作能力，工作认真负责，组织纪律观念及责任心强;(6)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

银行招聘考试资料

考试必备：银行考试专用教材

第四篇：2018交通银行黑龙江分行校园招聘公告

最全汇总>>>事业单位招聘信息汇总

2018交通银行黑龙江分行校园招聘公告

黑龙江中公教育为大家整理了，近期的黑龙江省企事业单位的招考公告，事业单位主要的考试内容是行测和公共基础知识，具体的考试内容要以具体的公告为准。事业单位备考资料供考生备考学习。

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2016年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告，交通银行一级资本位列第13位。2016年交通银行连续八年跻身《财富》世界500强。

交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2017年6月末，交通银行境内外员工数量共计约9万人，在全国239个地级和地级以上城市、163个县或县级市设有3280家营业网点，并设有20家境外分支机构。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一，业务范围涵盖了商业银行、证劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。

作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。

交通银行诚挚邀请有志于金融事业发展的优秀应届生加入我们的团队，共同创建您与交通银行的美好未来。

一、招聘机构

交通银行总行、直属机构、境内分行。

二、招聘岗位

总行管理培训生、总行储备生、总行IT专业职位;信用卡中心、金融服务中心专业职位;境内省直分行专业职位等。

三、招聘条件

(一)学历及相关要求：境内外高等院校全日制本科及以上学历，2017年或2018年毕业生。

(二)专业要求：具体以各岗位要求为准。(三)一般应通过大学英语四/六级考试。(四)符合交通银行亲属回避要求。

四、优秀贫困高校毕业生就业支持计划

根据党中央、国务院“精准扶贫、精准脱贫”基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，本行在此次校园招聘中推出优秀贫困高校毕业生就业支持计划，对于满足以下任一条件的优秀贫困高校毕业生，同等条件下优先录用(贫困高校毕业生请按本行各职位发布要求在指定栏目注明身份信息)：

——生源户籍为交通银行定点扶贫县或其他国家级贫困县的农村户籍;——持有户籍所在地民政局出具的城乡低保家庭证明;——持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明;中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全

最全汇总>>>事业单位招聘信息汇总

——获得国家励志奖学金或助学金。

五、招聘流程

(一)职位申请：请应聘者登录本行人才招聘官方网站(job.bankcomm.com)并注册，在线填写个人简历，申请应聘职位。每人最多可申请1个总行管理培训生职位，1个总行储备生职位，1个总行其他职位，2个分行或直属机构职位(不同分行)。职位申请截止时间为2017年10月22日24时。

(二)机考：预计于11月5日在全国37个城市组织统一在线机考。(三)面试、体检：11月中下旬至12月中旬，具体时间另行通知。(四)发送录用通知：2017年12月起。

六、注意事项

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性;如与事实不符，交通银行有权取消其应聘资格。

(二)应聘者申请报名时须选择期望笔试地点。由于申请职位成功后，应聘简历将进入筛选系统，职位投递信息、期望笔试地点和部分简历信息将无法修改，请应聘者在申请职位前确认相关信息。

(三)招聘期间，本行将通过应聘者网上报名时所留的手机号码、邮箱地址，通过短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)本行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料或信息。

(五)了解更多招聘讯息及应聘进度状态，敬请关注“交通银行微招聘”微信公众号。(六)交通银行对本次招聘具有最终解释权。

原标题：交通银行2018校园招聘公告交通银行股份有限公司

2017年9月18日

中公教育·做一个善良的人！点击查看公职类招考公告大全

第五篇：交通银行江苏省分行企业简介及招聘计划

交通银行江苏省分行企业简介及招聘计划

企业简介

交通银行始建于1908年3月4日，是清末为“收回轮、路、电、邮经营权，振兴民族经济”而设立的民族金融企业，是我国存续至今两个超过百年历史的民族银行品牌之一。作为中国早期大型银行，交通银行在中国近现代金融史上占据着特殊而重要的地位：清政府时期，交通银行的规模和地位仅次于作为中央银行的大清银行，是中国早期的发钞行之一；北洋政府时期，交通银行通过货币发行和分理金库，实际履行国家银行之责；民国时期，交通银行位列“中、中、交、农”四大银行之一，是当时“四行两局”金融体系的重要组成部分；解放后，交通银行收归国有，先后承担起清理公股股权、管理国家资本主义投资、办理国家基建投资拨款等重任，为新中国经济建设发挥了积极作用。

1958年，根据政务院的决定，交通银行除香港分行继续营业外，国内业务分别并入当地人民银行和在交通银行基础上成立的中国人民建设银行。至此，交通银行内地各分支机构不再继续营业。但交通银行总管理处的名义仍予保留，划归中国人民银行领导，这一格局一直延续至1987年交通银行重新组建。

在改革开放的大潮中，为适应中国金融体制改革和上海国际金融中心建设的需要，1986年6月，中国人民银行和上海市人民政府联合向国务院上报了《关于要求正式批准重新组建交通银行的请示》。同年7月25日，国务院发出了《关于重新组建交通银行的通知》（国发〔1986〕第81号），同意重新组建交通银行。经中国人民银行的批准和紧张筹备，1986年10月25日，交通银行上海分行试营业。1987年4月1日，重新组建后的交行正式对外营业，成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行，总行设在上海。

进入21世纪，交通银行再一次充当先锋，承担起国有银行改革试验田的光荣使命。2004年6月，国务院批准交通银行深化股份制改革整体方案，其目标是要把交通银行办成一家公司治理结构完善，资本充足，内控严密，运营安全，服务和效益良好，具有较强国际竞争力和百年民族品牌的现代金融企业。交通银行深化股份制改革“三部曲”正式奏响。交通银行完成了财务重组，成功引进了汇丰银行、社保基金、中央汇金公司等境内外战略投资者，并着力推进体制机制的良性转变；2005年6月，交行在香港上市，成为首家境外公开上市的内地商业银行；2007年5月，交行在上海证券交易所挂牌上市，顺利回归A股，圆满完成深化股改任务。交通银行的改革，为国有商业银行改革进行了有益的探索，是中国金融改革的重要组成部分。根据中央“一行一策”的方针，交行探索了国有银行改革的市场化路径，成为中国内地第一家完成财务重组的大银行、第一家成功引进战略投资者的大银行、第一家在海外公开上市的商业银行。

自2011年以来，交通银行在同业中率先启动“二次改革”，这是一场以重塑兼具较大规模与灵活机制双重优势、推动转型发展为目的的内生改革。改革前期重点是强化业绩评价与绩效管理、完善前台架构与营运流程、推动产品创新与授权管理等关键环节，后期重点是建设一批事业部及准事业部、强化总分行直接经营能力，实现分行与事业部及准事业部的“双轮驱动”。目前，“二次改革”已取得一系列阶段性成果，体制机制持续优化，盈利模式更趋多元化，经营活力与市场竞争力显著增强。

截至2013年12月末，交通银行资产总额达5.96万亿元；资本充足率为12.08％，核心资本充足率为9.76%；年化平均资产回报率（ROAA）为1.11%；年化加权平均净资产收益率（ROAE）为15.58%；减值贷款率为1.05%。集团连续五年跻身《财富》（FORTUNE）世界500强，营业收入排名第243位，较上年提升83位；列《银行家》（The Banker）杂志全球千家最大银行一级资本排名第23位，较上年提升7位。交通银行已经发展成为一家发展

战略明确、公司治理完善、机构网络健全、经营管理先进、金融服务优质、财务状况良好的具有百年民族品牌的现代化商业银行，正在加快推进以“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”为目标的“两化一行”发展战略。

交通银行江苏省分行，现管辖徐州、连云港、扬州、泰州、南通、镇江、常州、盐城、淮安、宿迁等10家分行，拥有222个网点和259个自助银行，员工6000余名，是交通银行系统内首家实现地级市机构全覆盖的省级分行。其中南京地区共有人工网点63家，离行式自助银行52家，离行式自助单点88个，实现了除六合、高淳、溧水外南京市其他行政区划的全覆盖。

一直以来，江苏省分行在总行党委的正确领导下，积极贯彻落实国家各项政策方针，自觉履行国有控股商业银行分支机构的政治责任、经济责任和社会责任，坚持科学发展不动摇，坚持改革创新不懈怠，坚持与地方发展同呼吸、共命运的经营理念，以促进地区经济发展为己任，以服务百姓金融生活为使命，科学管理、锐意改革、大胆创新、积极实践，持续丰富服务内涵，不断提升服务质量，积极打造服务品牌，尤其是近年来依托江苏经济良好发展的大背景，以“跑赢大市、争先进位”为指导思想，以“三驾马车齐发力、三维比较争进位”为发展策略，以“一体化”管理为抓手，以“精细化”执行为保障，奋力拼搏，扎实工作，顺利实现业务又好又快发展，成功打造金融服务优质品牌。目前江苏省分行资产质量持续向好，盈利能力稳步增强，服务水平显著提升，其规模和效益均位列交行系统内前三甲，主营业务指标在江苏省各大金融机构中名列前茅。

招聘计划

江苏省分行（全辖）2014年秋季校园招聘计划招收应届本硕毕业生300余人，其中省分行本部（南京）计划招聘100余人，其中：

1.综合柜员50名。

培养计划：通过二到三年的综合柜员岗位实践，结合个人业绩表现，优秀者可提拔为授权柜员、综合柜长，培养基层经营部门会计队伍的业务骨干；或转岗至个金、零贷、对公营销岗位，以充实我行的专业销售队伍。

招聘条件：2015年应届本科毕业生，获学士学位，专业不限。

2.客户经理50名。

培养计划：安排为期一年的轮岗培训，针对定岗目标选取相关岗位进行轮岗学习，培养基层经营部门专业营销队伍的业务骨干和团队负责人。

招聘条件：2015年应届研究生毕业，获硕士以上学位，专业不限。

3.IT开发应用1-2名。

招聘条件：2015年应届研究生毕业，获硕士以上学位，计算机科学与技术专业。此外，江苏省分行还建有实习生制度，常年从在校大学生中招募实习生，为其提供实习岗位和带教老师，帮助实习生熟悉和了解商业银行的营运管理。符合我行招聘条件，实习表现优异者将优先录用为我行正式员工。具体实习生招募计划由我行人力资源部与高校就业指导中心协商后酌情确定。