2018交通银行总行社会招聘44人公告

第一篇：2018交通银行总行社会招聘44人公告

中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择

2018交通银行总行社会招聘44人公告

公司简介

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2016年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告，交通银行一级资本位列第13位。2008-2015年交通银行连续八年跻身《财富》世界500强。

交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2016年，交通银行行境内外员工数量共计约9万人，在全国230多个城市设有3214家营业网点，并设有15家境外分支机构。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一，业务范围涵盖了商业银行、证劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。

作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的战略目标阔步迈进。

交通银行诚挚邀请有志于金融事业发展的优秀人才加入我们的团队，共同创建您与交通银行的美好未来。招聘岗位与人数：

中公教育·让0-99岁的人有更好的教育选择

第二篇：2019交通银行总行校园招聘160人公告

银行招聘网：http://ln.jinrongren.net/

2019交通银行总行校园招聘160人公告

企业简介

交通银行始建于1908年，是中国历史最悠久的现代商业银行之一，也是近代中国的发钞行之一。2005年6月交通银行在香港联交所 挂牌上市，2007年5月在上海证券交易所挂牌上市。根据2016年英国《银行家》杂志发布的全球千家大银行报告，交通银行一级资本位 列第13位。2008-2015年交通银行连续八年跻身《财富》世界500强。

交通银行是唯一总部设在上海的国有大型股份制商业银行。至2016年，交通银行行境内外员工数量共计约9万人，在全国230多个 城市设有3214家营业网点，并设有15家境外分支机构。交通银行是中国最主要的金融服务供应商之一，业务范围涵盖了商业银行、证 劵、信托、金融租赁、基金管理、保险、离岸金融等综合性金融服务。

作为首家获批开展深化改革的国有大型商业银行，交通银行正向着“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持 股银行集团”的战略目标阔步迈进。

职位描述:

(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档;(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。

职位要求:

(1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;

银行招聘网：http://ln.jinrongren.net/

(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先;(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位描述: 1.系统管理方向

(1)参与大型机系统、开放系统日常管理维护，包括安装配置、系统层资源调整;参与数据中心生产及灾备系统环境建设。

(2)参与分析解决系统运行中问题，提供性能优化建议与解决方案。(3)参与数据中心最新前沿技术研究、应用系统的系统层架构设计。(4)参与IaaS云计算设计，推进云框架下的技术落地。2.网络管理方向

(1)参与网络日常运维管理、变更管理。

(2)参与网络生产及灾备环境建设、完成相关网络环境建设工作。(3)参与网络项目的测试、规划、实施工作。

(4)参与分析解决网络运行中问题，参与数据中心最新前沿技术研究。3.安全管理方向

(1)参与制定与维护安全总体策略、安全制度、安全规范、技术防范要求和标准。(2)组织信息安全风险评估工作，建立和维护信息安全风险的标准，对各类信息安全风险进行识别、分析、评估和处置。

(3)完成安全攻击行为的发现方法、安全攻击全流程分析梳理、安全攻击漏洞定位、安全防御措施的落实及常见的网络安全攻击分析。

(4)参与系统软硬件、网络和应用的安全漏洞扫描和渗透测试。职位要求:

(1)应届全日制本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;(2)计算机科学与技术、软件工程、电子通信、信息安全、信息管理、自动化、数学等相关专业;

银行招聘网：http://ln.jinrongren.net/

(3)英语六级;主课成绩优秀;(4)了解AIX、HP-UX、LINUX等操作系统，了解WAS、MQ等中间件产品，了解DB2、MySQL等数据库的相关操作。或了解TCP/IP协议，掌握网络相关设备的配置技术，了解相关网络安全产品，如防火墙、IPS/IDS、内网威胁防护等。

(5)熟悉计算机各领域的基础知识和原理;熟悉操作系统、数据结构等系统软件者优先;(6)积极参加校内活动、获得奖励者及学生干部优先。

(7)具备良好的道德素养和团队协作精神，有强烈的责任心。身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

职位描述:

当云计算、大数据、物联网、人工智能飞速发展，百年交行正在金融领域利用前沿科技创造不一样的未来。我们发起“IT精英夏令营”，希望能为专业人才提供一个打开思维、展现自我的舞台;也希望借此机会相互了解，吸引优秀的你加入交通银行。

(1)参与形式：

通过申请本职位报名夏令营活动，报名截止后将以电子邮件定向发送研究课题，参与者按照邮件要求在规定时间完成研究任务，并邮件反馈研究成果。课题研究优秀者可参与夏令营，亲身体验金融科技企业工作氛围，与行业大咖面对面交流，更有机会直接获得交行OFFER。

(2)时间安排：

简历投递：7月6日至7月15日;课题研究：7月16日至8月3日;精英夏令营：8月15日左右。(3)精英福利：

交通银行“IT精英”认证证书;

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表现优异者可直接获交总行IT中心录用机会(工作地点分别为：上海、北京或深圳，根据意愿自主选择)。

职位要求:

(1)全日制普通高等院校2019年应届毕业生;(2)计算机、信息安全、软件工程、通信工程等相关专业，以及对云计算、大数据、物联网、人工智能、区块链、生物识别等领域有深入研究的其他专业毕业生。

职位描述:

(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档;(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。

职位要求:

(1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先。

职位描述:

(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档;

银行招聘网：http://ln.jinrongren.net/

(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力;(5)开展大数据、人工智能、图像(语音)识别等前沿技术的研究，促进全行相关业务和信息科技的发展。

职位要求:

(1)知名高校2019年毕业的全日制本科及以上学历应届毕业生，海外知名院校毕业初次归国就业的本科及以上学历毕业生;(2)计算机科学与技术、软件工程、计算机系统结构、信息管理与信息系统、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、管理科学与工程等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;(3)大学英语四级及以上水平，主修课成绩优秀;(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先;(5)品学兼优，具有较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神;具备良好的政治素质、较好的仪表气质;(6)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定;(7)有志于从事金融IT研发工作，对新兴及前沿技术有兴趣并具备一定研究基础的优先。

银行招聘考试资料

第三篇：2019年交通银行总行秋季校园招聘公告

2019年交通银行总行秋季校园招聘公告

江西华图提醒您：2019年交通银行总行秋季校园招聘公告已公布，报名截止时间为2018年10月9日前。

<<报名入口>> http://jx.huatu.com/2018/0824/1519217.html

一、国际员工储备生职位描述: 根据我行国际化发展战略对海外人才的需要，通过3年境内分行集中培训和实际岗位锻炼，重点培养国际业务、授信业务、公司业务、财会业务、资金业务和IT业务等条线的专业骨干，为交通银行海外机构业务发展储备优秀人才。(招聘录用后，储备生与上海市分行建立劳动人事关系，经系统培养后，总行根据需要择优选派储备生到海外工作)职位要求:(1)国内知名外语类院校、国内重点以及海外知名高校全日制应届本科及以上学历;(2)本科及以上学历，英语、日语、韩语、德语、法语、俄语、越南语、意大利语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语、捷克语、爱尔兰语和印尼语等语言类专业人员(具有在上述语种国家留学经历或正在留学的人员，可为经济、金融、财会、管理、计算机等相关专业)，一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试，或具有同等英语能力的(如英语国家留学经历，取得本科及以上学位);(3)品行端正，热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;(5)服从组织对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

二、管理培训生职位描述: 根据成熟及完善的培养计划，以加速人才成长的方式，集中全行智力及资源优势，通过专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导，提升业务管理技能和综合素质，培养交通银行未来业务发展的管理人才。职位要求:(1)全日制应届硕士研究生、博士研究生;(2)大学英语六级及以上水平;(3)品行端正，热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质;(5)愿意到基层任职和接受系统内调动，身体健康，能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

三、总行员工储备生职位描述: 按照培养“总行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求，通过在上海市分行工作锻炼，培养胜任总行职能部门管理工作的能力，由总行在两年的培养期后根据人才需求和个人特长择优分批选用。(招聘录用后，储备生与上海市分行建立劳动人事关系，经系统培养后，总行根据需要择优选调储备生到相关部门工作)职位要求:(1)全日制应届本科及以上学历;(2)一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分，英语专业毕业生一般应通过国家专业四级或八级考试;(3)品行端正，热爱金融事业;(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质，综合素质较好，在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先;(5)服从组织对工作地点及岗位的安排，身体健康，能够承受一定的工作挑战;(6)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

四、系统开发职位描述:(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档;(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。职位要求:(1)知名高校全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;(2)计算机应用、计算机软件、计算机技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程、信息与计算科学、数学、物理学等专业毕业并获得相应毕业证和学位证;(3)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀;(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、RPG、COBOL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先;(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

五、系统管理职位描述: 1.系统管理方向(1)参与大型机系统、开放系统日常管理维护，包括安装配置、系统层资源调整;参与数据中心生产及灾备系统环境建设。

(2)参与分析解决系统运行中问题，提供性能优化建议与解决方案。(3)参与数据中心最新前沿技术研究、应用系统的系统层架构设计。(4)参与IaaS云计算设计，推进云框架下的技术落地。2.网络管理方向

(1)参与网络日常运维管理、变更管理。

(2)参与网络生产及灾备环境建设、完成相关网络环境建设工作。(3)参与网络项目的测试、规划、实施工作。

(4)参与分析解决网络运行中问题，参与数据中心最新前沿技术研究。3.安全管理方向

(1)参与制定与维护安全总体策略、安全制度、安全规范、技术防范要求和标准。(2)组织信息安全风险评估工作，建立和维护信息安全风险的标准，对各类信息安全风险进行识别、分析、评估和处置。

(3)完成安全攻击行为的发现方法、安全攻击全流程分析梳理、安全攻击漏洞定位、安全防御措施的落实及常见的网络安全攻击分析。(4)参与系统软硬件、网络和应用的安全漏洞扫描和渗透测试。职位要求:(1)应届全日制本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员;(2)计算机科学与技术、软件工程、电子通信、信息安全、信息管理、自动化、数学等相关专业;(3)英语六级;主课成绩优秀;(4)了解AIX、HP-UX、LINUX等操作系统，了解WAS、MQ等中间件产品，了解DB2、MySQL等数据库的相关操作。或了解TCP/IP协议，掌握网络相关设备的配置技术，了解相关网络安全产品，如防火墙、IPS/IDS、内网威胁防护等。(5)熟悉计算机各领域的基础知识和原理;熟悉操作系统、数据结构等系统软件者优先;(6)积极参加校内活动、获得奖励者及学生干部优先。

(7)具备良好的道德素养和团队协作精神，有强烈的责任心。身体健康，品行端正，诚实守信，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

第四篇：中国建设银行总行人才招聘公告

中国建设银行总行人才招聘公告（高级专家岗）

发布日期：2010-12-02

中国建设银行股份有限公司总部设在北京，拥有50余年在中国经营的历史。本行于2005年10月在香港联合交易所挂牌上市，于2007年9月在上海证券交易所挂牌上市。本行市值于2009年末达到约2014亿美元，居全球上市银行第2位。本行在中国内地设有分支机构13000余家，在香港、新加坡、东京、首尔、纽约、伦敦、法兰克福、悉尼、约翰内斯堡等设有多家海外机构，拥有建行亚洲、建银国际、建信基金、建信租赁、建信信托等多家子公司，拥有员工约30万人，为客户提供全面的金融服务。根据我行总行业务发展需要，现面向国内外公开招聘以下岗位高级管理人员，共同开创建设银行事业美好明天。

一、招聘岗位和人数

1．首席经济学家，一名；

2．风险管理部高级市场风险计量师，一名；

3．金融市场部资深交易员，一名；

4．信息技术管理部总工程师，一名；

5．电子银行部电子商务高级分析师，一名；

详细岗位职责请见附件。

二、资格条件

（一）基本条件

1.遵规守法，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录。

2.精通中英文工作语言，熟悉计算机应用。

3.身体健康，具有良好的心理素质。

（二）岗位资格条件

1． 岗位名称：首席经济学家

岗位级别：专业技术一级

工作地点：北京

——具有全日制博士研究生学历；

——从事相关业务工作满二十年,工作经验丰富；

——具有知名国际经济、金融研究机构重要研究岗位的工作经历；

——掌握经济学、金融学、商业银行、金融市场研究分析的基本理论和方法，具有较强的研究分析能力和较为突出的研究成果。

2． 岗位名称：风险管理部高级市场风险计量师

岗位级别：专业技术二级

工作地点：北京

——具有金融工程或金融数学、经济数学、计量经济学、数理金融、统计学等专业全日制硕士研究生及以上学历；

——在国外大型商业银行从事金融市场前台交易及市场风险管理相关工作十年以上，其中从事市场风险计量工作五年以

上；

——对衍生品估值定价有较为深入的研究，精通复杂衍生品的估值计算；

——具有实施新资本协议内部模型法的经验；

——精通风险价值、压力测试、返回验证、特定风险等计量方法；

——熟悉市场风险模型验证工作。

3． 岗位名称：金融市场部资深交易员

岗位级别：专业技术二级

工作地点：北京

——具有全日制大学本科学历并从事金融业工作满九年以上，或具有全日制硕士研究生及以上学历并从事金融业工作满七年以上；——在国际大型商业银行或金融机构从事交易工作满七年,具备丰富的交易经验，交易业务效益显著，风险控制有力；

——精通投资学、金融工程学等投资理论，对国内外金融市场有较好的分析判断能力，市场感觉敏锐，具备较好的数理分析和财务分析能

力；

——掌握各类交易业务的策略要求和控制要点；

——熟悉各类债券产品；

——熟悉利率调期、货币调期、利率期权、货币期权等各类金融衍生工具并能够灵活运用；

——熟练运用各类交易风险管理系统，能自主设计交易量化分析模型；

——具备娴熟的交易操作技巧，熟练运用有关交易系统。

4． 岗位名称：信息技术管理部总工程师

岗位级别：专业技术一级或二级

工作地点：北京

——具有全日制硕士研究生及以上学历；

——具有二十年以上金融行业项目实施经验,十五年以上相关管理经验,具有从事金融行业企业整体架构设计和实施、大型软件系统开发等具体技术工作经验,了解大型项目的特性及项目发展的一般规律；

——了解国际先进金融行业信息技术发展状况,并在银行或相关金融企业从事过IT应用架构设计工作；

——掌握金融行业信息科技应用架构设计的理论方法,有成熟的理论体系,了解国外同业最佳实践；

——熟悉金融行业信息系统常用的操作系统、网络、中间件、编程语言、数据库等技术；

——对金融企业IT架构、关键领域发展方向有深入了解,对架构问题有深入的洞察力,能够将业务需求转化为架构需求。

5． 岗位名称：电子银行部电子商务高级分析师

岗位级别：专业技术二级

工作地点：北京

——具有全日制硕士研究生及以上学历；

——在国际大型商业银行或金融机构工作满七年以上，具有国际先进银行五年以上电子商务研究分析、渠道管理工作经验；——在国际先进银行电子商务研究、产品研发方面成果显著；

——了解同业最佳实践，对网络经济及电子商务发展规律具有深入研究；

——具有敏锐的市场洞察力和优秀的数据分析能力。

三、招聘安排

本次招聘工作将按照简历筛选、考试测评、面试、背景调查、录用聘任等程序进行，具体时间另行通知。

四、报名须知

1.报名时间：

自即日起至2011年1月31日止。

2.报名方式：

请下载相应的《中国建设银行总行公开招聘报名表》（见附件），如实、完整填写后，将《报名表》通过电子邮件发至 rencaiyinjin.zh@ccb.com，邮件名称为“岗位名称＋姓名”。

同时，将填写好的《报名表》以A4纸打印并手写签字确认后，贴上照片（近期2寸正面免冠彩色照片，粘贴于报名表首页右上角处），附下列材料后邮寄至中国建设银行人力资源部（请在信封左下角注明“应聘高级专家岗”字样；截止时间以邮戳为准）：

① 本人身份证明（居民身份证、护照或永久居留证）、工作证、学历学位证书、专业技术资格证明书复印件各一份；

② 相关工作、学习证明材料（留学归国人员应出具留学证明）及所在企业的简介。

③近期生活照一张。

④ 本人认为需要提供的其他材料。

3.联系方式：

地址：中华人民共和国北京市金融大街25号中国建设银行人力资源部

邮编：100033

电子邮箱：rencaiyinjin.zh@ccb.com

传真：86-10-66212540。

五、其他

1.本次引进人才将聘任建设银行二级或以上专业技术岗位职务，在职业发展、薪酬福利、培养培训等方面享受相应职级员工同等机会和待遇。

2.我们承诺对应聘者资料保密，所有资料仅作为招聘使用。

3.此次招聘未被录用者资料，将收入我行备选人才库保存，恕不退还。

中国建设银行诚邀海内外精英加盟！

中国建设银行人力资源部

二○一○年十二月

第五篇：2017年中国工商银行总行社会招聘

吉林银行农信社考试招聘网：jl.jinrongren.net

2017年中国工商银行总行社会招聘

中国工商银行成立于1984年1月1日。经过持续努力和稳健发展，已经迈入世界领先大银行行列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力，向全球500余万公司客户和5亿个人客户提供广泛的金融产品和服务。通过持续推动改革创新和经营转型，资产负债业务在结构调整中保持稳定的盈利水平，零售金融、资产管理和投资银行成为盈利增长的重要引擎，领先的互联网金融发展推动了经营管理模式和服务方式的根本变革。国际化、综合化经营格局不断完善，境外网络扩展至42个国家和地区，海外业务和基金、保险、租赁等综合化子公司的盈利贡献不断提升。2015年获评《欧洲货币》“全球新兴市场最佳银行”，连续三年位列《银行家》全球1000家大银行和美国《福布斯》全球企业2000强榜首。

在新的发展机遇期，中国工商银行不断加大转型和创新力度，尤其注重对各新兴业务领域的人才吸引、储备、培养、激励。现诚邀具有崇高职业操守、卓越创新精神、出众业务能力以及丰富实战经验的社会专业人才加盟，中国工商银行期待在建设国际一流现代金融企业的前进道路上与您同进步，共发展!

一、招聘岗位

本次招聘涉及总行内控合规部反洗钱中心、资产管理部、资产托管部及投资银行部等四部门的多个岗位，岗位详情请点击附件招聘需求计划表。

二、招聘机构简介

反洗钱中心隶属于总行内控合规部，是工行集团反洗钱战略规划、综合管理、监测分析、风险控制、监管协调、监督检查以及人才培训储备的重要管理平台。中心致力于加强反洗钱管理体系建设，秉承“集中做、专家做、系统做”的反洗钱管理理念，以提升反洗钱合规工作有效性为重点，以防控集团反洗钱合规风险为目标，为集团稳健发展提供反洗钱合规保障，并保持反洗钱合规管理水平处于同业领先地位，保持在监管机构的良好评价。

资产管理部是总行所属利润中心之一，主要负责全行代客投资管理，是通过专业化投资运作为各类客户提供资产、财富管理服务的专业部室。中间业务收入、理财产品日均规模、创造客户收益等主要指标连续多年位居同业第一，保持了国内最大资产管理银行的市场地位。

资产托管部是全行资产托管业务的经营和管理部门，主要负责总行直接经营客户的市场营销、产品系统研发、托管业务运作、监督与风险管理和对分行托管业务的管理，已建立了国内托管行业业务品种最齐全、服务内容最广泛的产品线，产品领域涵盖所有资产管理领域。证券投资基金、保险、银行理财、企业年金、基金专户、全球资产托管等主要托管产品市场占比连续多年保持同业领先。

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吉林银行农信社考试招聘网：jl.jinrongren.net

投资银行部是工行集团投行业务管理协调中心，也是总行本部利润中心，致力于探索商投互动、投贷联动的大投行发展道路，致力于推动形成跨境、跨市场、多层级、多平台协同联动的商业银行投行管理运营体系，致力于为客户提供“股权+债权+贷款+代理+顾问”一体化的综合金融服务。经过十多年的实践，运作了一批在国内外市场具有重大影响力的项目，已成为国内市场规模最大、服务功能最完善、品牌效应最卓著、风险管理最优秀的“银行类投行”。

三、招聘条件

应聘者在报名具体岗位时，须满足下列基本条件，且符合招聘计划表上各岗位所需的应聘资格条件。

1.具有突出的敬业精神、团队意识和创新能力，热忱进取，具有良好的个人品质和职业道德，诚实守信，无不良从业记录。

2.全日制大学本科及以上学历，海外院校留学归国人员、非中国大陆公民所获学历(学位)应当取得国家教育部的学历(学位)认证或认可。3.具有两年以上全职工作经历。4.大学英语六级或同等以上英语水平。

5.身体健康，精力充沛，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应高强度的工作。6.符合我行招聘录用管理的其他相关政策及规定。

应聘者的工作年限、履职经历、学历取得时间等计算至2017年3月31日，条件特别优秀或岗位有特殊需要的，条件可适当放宽。

四、招聘流程

本次招聘按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用等环节。

1.报名。请于2017年3月15日前，注册并登陆我行统一招聘平台(job.icbc.com.cn)社会招聘栏目，在线填写并提交报名表，每人仅限填报一个岗位。除网上报名外，不接受其他形式报名。

2.笔试和面试。具体时间和地点安排，请以电话、短信或邮件通知为准。3.背景调查、体检录用等后续工作。

五、相关说明

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1.本次招聘岗位工作地点为北京。所有录用人员的户籍、住房等问题由本人自行解决。非中国大陆公民应没有在中国境内合法旅行和工作的限制。

2.我行承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于招聘工作使用。此次未选聘者资料，将收入我行备选人才库保存，恕不退还。

3.应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

4.中国工商银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并在法律允许的范围内对整个招聘活动享有最终解释权。

5.咨询邮箱：zhaopin@icbc.com.cn(请勿投递简历至此邮箱)。

中国工商银行期待与您同行!

(2017-03-03)附件下载

中国工商银行总行2017社会招聘需求计划表.XLS

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