交通银行湖州分行选举产生第六届共青团委员会成员

第一篇：交通银行湖州分行选举产生第六届共青团委员会成员

交通银行湖州分行选举产生第六届共青团委员会成员

7月24日晚，交通银行湖州分行召开共青团交通银行湖州分行第六届团员大会。该行分管行领导、交通银行浙江省分行团委冯文俊书记应邀出席，该行66名具有团籍的青年员工代表参加了大会。

该行第五届团委书记代表共青团交通银行湖州分行第五届委员会作了工作报告，总结回顾了过去四年的工作情况，提出了今后工作的主要任务。

在主持人宣读第六届委员会产生过程报告和候选人演讲两个议程后，全体团员代表及未满28周岁的保留团藉的中共党员依法行使投票权，选举产生了共青团交通银行湖州分行第六届委员会成员。

该行分管行领导代表分行党委作重要讲话，并对新一届团委及广大青年员工提出了殷切的希望。交通银行浙江省分行团委冯文俊书记肯定了分行过去四年团委工作所取得的成绩，并对新一届分行团委提出了三点工作要求，一是新一届团委要进一步创新思路，做出分行特色；二是团委工作要与时俱进、贴近青年员工，密切联系员工；三是在前一届团委的基础上，继往开来，继续做好青年工作。

交通银行湖州分行

第二篇：交通银行湖州分行

交通银行湖州分行“八一”前夕开展拥军慰问活动

在“八一”节来临之际，交通银行湖州分行行领导分别带队走访慰问了第一集团军部、吴兴区消防大队，看望慰问高温下仍奋战在一线的解放军、武警消防官兵，向他们致以节日的问候，并转达了全行干部员工对他们保卫一方安宁的感激之情。

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第三篇：交通银行湖州分行贯彻落实

交通银行湖州分行贯彻落实“规范经营行为回头看”活动

6月5日，交通银行湖州分行召开了行务扩大会议，部署落实省分行“规范经营行为回头看”活动各项要求。会议中，该行不仅组织与会人员认真学习了《关于做好“规范经营行为回头看”活动的通知》内容，并结合分行实际，提出了三项工作措施。一是加强学习，认真自查。各部门（单位）要利用晨会、晚会等形式，组织本部门（单位）员工认真学习文件内容，着力抓好重点领域的自查工作。二是健全机制，落实常长。各部门要结合新形势变化，全面梳理原有规章制定，进一步完善服务收费管理，主动将活动要求内化到各项制度中去，把该类工作常态化、长期化。三是防范风险，促进发展。发展是解决一切问题的关键，因此要通过开展主题活动，切实防范合规风险、声誉风险、杜绝各类案件的发生，为该行营造良好的内外部发展环境。

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第四篇：交通银行湖州分行召开2011工作会议

交通银行湖州分行召开2011工作会议

2月16日，交通银行湖州分行召开工作会议，认真传达总分行2011年工作会议精神，总结分析了过去一年的工作情况，具体部署新一年工作任务。第一，突出一个重点：存款。公司存款、储蓄存款、同业存款三个层面，智慧经营，千方百计组织各类存款。第二，抓住一条主线：转型发展。积极探索多重约束条件下业务增长模式转型；努力提高为客户提供全面综合财富管理服务的水平；逐步推进 “三位一体”新型机构网点建设。第三：夯实二个基础：客户基础、队伍基础。持续抓好新开户拓展力度和客户提升计划，全力拓展夯实客户基础；持续抓好队伍建设和素质提升计划，全力夯实人才基础。第四，坚持双轮驱动：管理驱动、创新驱动。持续加强信贷管理、运行管理和指标管理，不断提升发展质效；加快机制创新和服务创新，不断提升发展动力。第五，着力两个提升：风险控制水平提升和员工“八大能力”提升。强化风险控制，提高风险意识，强化各级领导责任制，抓好各类风险的控制工作；加强对员工的培训教育，尤其是职业教育，着力提升员工的“八大能力”。

交通银行湖州分行供稿

第五篇：交通银行湖州分行青年员工开展

交通银行湖州分行青年员工开展“学雷锋”活动

3月5日，交通银行湖州分行团委组织了15名青年员工参加了由湖州监管分局团委和市银行业协会主办的市银行业“学习雷锋好榜样，五水共治我参与”系列活动启动仪式和“五水共治”倡议承诺及签名仪式。仪式结束后，参加活动的青年员工赴湖州梅龙污水处理厂开展了清理瓜壳、果皮、纸屑、塑料袋、烟蒂等垃圾活动。

当日，该行下属长兴支行也参加了联系乡镇——虹星桥镇以清理河道生活垃圾为内容的“学雷锋日”活动。

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