交通银行湖州分行开展多期客户经理培训班[推荐阅读]

第一篇：交通银行湖州分行开展多期客户经理培训班

交通银行湖州分行开展多期客户经理培训班

8月初，交通银行湖州分行开办了客户经理培训班，通过行长讲合规、外聘专家授课、业务骨干培训等方式，进一步加强信贷理论和实务学习，目前已累计举办了6期。此外组织业务骨干利用晚上、双休日等业余时间逐一赴各经营网点开展面对面的培训交流，靠前指导检查业务开展，进一步提升该行合规经营水平。

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第二篇：交通银行湖州分行青年员工开展

交通银行湖州分行青年员工开展“学雷锋”活动

3月5日，交通银行湖州分行团委组织了15名青年员工参加了由湖州监管分局团委和市银行业协会主办的市银行业“学习雷锋好榜样，五水共治我参与”系列活动启动仪式和“五水共治”倡议承诺及签名仪式。仪式结束后，参加活动的青年员工赴湖州梅龙污水处理厂开展了清理瓜壳、果皮、纸屑、塑料袋、烟蒂等垃圾活动。

当日，该行下属长兴支行也参加了联系乡镇——虹星桥镇以清理河道生活垃圾为内容的“学雷锋日”活动。

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第三篇：交通银行湖州分行开展送温暖活动

交通银行湖州分行开展送温暖活动

在2014年农历新年带来之际,交通银行湖州分行组织人员先后走访慰问了分行结对的菱湖西马千村和东林三合村贫困户、支行结对的3户“双千万结对帮扶对象”及驻村结亲活动联系单位东林镇胜利村，了解具体困难情况，并送上了慰问金和新春的祝福。

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第四篇：交通银行湖州分行

交通银行湖州分行“八一”前夕开展拥军慰问活动

在“八一”节来临之际，交通银行湖州分行行领导分别带队走访慰问了第一集团军部、吴兴区消防大队，看望慰问高温下仍奋战在一线的解放军、武警消防官兵，向他们致以节日的问候，并转达了全行干部员工对他们保卫一方安宁的感激之情。

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第五篇：交通银行湖州分行贯彻落实

交通银行湖州分行贯彻落实“规范经营行为回头看”活动

6月5日，交通银行湖州分行召开了行务扩大会议，部署落实省分行“规范经营行为回头看”活动各项要求。会议中，该行不仅组织与会人员认真学习了《关于做好“规范经营行为回头看”活动的通知》内容，并结合分行实际，提出了三项工作措施。一是加强学习，认真自查。各部门（单位）要利用晨会、晚会等形式，组织本部门（单位）员工认真学习文件内容，着力抓好重点领域的自查工作。二是健全机制，落实常长。各部门要结合新形势变化，全面梳理原有规章制定，进一步完善服务收费管理，主动将活动要求内化到各项制度中去，把该类工作常态化、长期化。三是防范风险，促进发展。发展是解决一切问题的关键，因此要通过开展主题活动，切实防范合规风险、声誉风险、杜绝各类案件的发生，为该行营造良好的内外部发展环境。

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