浙江银行招聘：2014年交通银行湖州分行客户经理招聘

第一篇：浙江银行招聘：2014年交通银行湖州分行客户经理招聘

给人改变未来的力量

浙江银行招聘：2014年交通银行湖州分行客户经理招聘

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为适应业务快速发展需要，现面向社会招聘一批有志于金融改革创新、勇于接受挑战的优秀金融人才，共创伟业。我们将为优秀人才提供良好的职业发展平台和具有竞争力的薪资待遇，共享成长与成功。

一、招聘岗位：

客户经理5人 职位描述：

(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。职位要求：

(1)统招全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁以下;(2)金融、经济、财会、管理、市场营销等相关专业毕业;(3)英语CET-4及以上;(4)具有1年以上同业工作经验，熟悉了解金融经济基础知识;或具备2年以上相关岗位工作经验、专业对口的社会人员;(5)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;(6)具备较强的文字和分析能力;具有较强的组织协调和市场拓展能力;拥有一定的客户资源。(7)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

二、报名方式

有意应聘者，请登陆交通银行官方网站(/guojiagongwuyuan/yueduziliao/?wt.mc_id=bk9894

给人改变未来的力量

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第二篇：交通银行湖州分行

交通银行湖州分行“八一”前夕开展拥军慰问活动

在“八一”节来临之际，交通银行湖州分行行领导分别带队走访慰问了第一集团军部、吴兴区消防大队，看望慰问高温下仍奋战在一线的解放军、武警消防官兵，向他们致以节日的问候，并转达了全行干部员工对他们保卫一方安宁的感激之情。

交通银行湖州分行

第三篇：交通银行湖州分行贯彻落实

交通银行湖州分行贯彻落实“规范经营行为回头看”活动

6月5日，交通银行湖州分行召开了行务扩大会议，部署落实省分行“规范经营行为回头看”活动各项要求。会议中，该行不仅组织与会人员认真学习了《关于做好“规范经营行为回头看”活动的通知》内容，并结合分行实际，提出了三项工作措施。一是加强学习，认真自查。各部门（单位）要利用晨会、晚会等形式，组织本部门（单位）员工认真学习文件内容，着力抓好重点领域的自查工作。二是健全机制，落实常长。各部门要结合新形势变化，全面梳理原有规章制定，进一步完善服务收费管理，主动将活动要求内化到各项制度中去，把该类工作常态化、长期化。三是防范风险，促进发展。发展是解决一切问题的关键，因此要通过开展主题活动，切实防范合规风险、声誉风险、杜绝各类案件的发生，为该行营造良好的内外部发展环境。

交通银行湖州分行

第四篇：工商银行浙江分行2016招聘

中国工商银行浙江分行简介

中国工商银行浙江省分行是中国工商银行股份有限公司的旗舰分行，也是浙江省内业务规模最大，综合实力最强，在技术、服务、管理和品牌等方面都具有较强领先优势的金融机构。多年来，在浙江这块充满生机活力的土地上，浙江分行人始终坚持为客户、为员工、为股东、为社会创造价值的核心价值观，脚踏实地、敢为人先，依托国际先进水平的信息科技平台，不断推进体制创新和业务创新，推动了各项业务稳健、持续、全面发展。

截至2015年末，工行浙江省分行拥有809家分支机构，为全省2907万个人客户、34万法人客户提供各类金融服务；总资产10882亿元，本外币存款余额首次突破万亿元大关、达10347亿元，本外币贷款余额7960亿元，表内外融资余额1.09万亿元，是浙江省内第一存款银行和第一融资银行；在浙江金融机构不良贷款快速上升的严峻形势下，不良贷款率2.22%，低于全省金融机构平均水平。

工行浙江省分行始终坚持服务实体经济不动摇，以客户为中心，牢牢把握“支持实体经济、促进转型发展”这一基点，在支持地方经济和企业发展中积极发挥主渠道作用。根据浙江经济转型升级要求和方向，加强与省内产业项目有效衔接，腾笼换鸟，重点保障“411”、浙商回归工程、“五水共治”、“三改一拆”等领域资金供应，优先满足信息经济、高端装备等七大万亿产业金融需求；顺应浙江民营经济发达、个人财富快速增长的特点，大力拓展中小企业、个人金融业务，创新浙商金融服务模式，支持“浙商回归”和浙江企业“走出去”，加快了经营结构的战略转型。2015年末，小企业贷款余额2164亿元，个人类贷款余额2108亿元，信用卡分期余额达到579亿元，是浙江省内向小企业、个人贷款投入最多的银行。

工行浙江省分行始终坚持创新转型不停步，根据浙江经济金融特点，实施创新驱动战略，充分发挥工商银行集团优势，推进银行收益模式调整和我省经济转型升级,中间业务净收入占营业净收入比重达33.4％。推动从资产持有大行向资产管理大行转变，积极为企业提供债券承销、并购重组、股权融资、结构化证券投资等投资银行业务，债券承销业务继续两年保持全省金融机构第一;主动融入浙江财富管理中心建设，加强同业合作，已发展成为全国工行系统托管规模最大的省级分行。助力推进我省区域性资本市场建设，创新推出小企业集合私募债、大型开发区私募债等融资品种，协助办好“全球对冲基金西湖峰会”，主动参与浙商转型升级母基金、浙民投、舟山江海联运、台州产业转型、上虞并购引导等省内各大产业基金的筹备全过程，助力浙江打造“全球资本会聚高地”。大力发展互联网金融，积极打造工行“三大平台”和三大产品线，推出具有浙江特色的“网贷通”和“工银聚”金融服务平台。探索跨境电子商务发展，成功上线工行“融e购国际频道”并推出西班牙等多个国家馆，打造了中国银行业首个跨境电商平台。工行浙江省分行互联网金融发展也受到社会各界广泛关注，中央电视台两次来浙采访并在《新闻联播》播放。

成功的背后是严格的管理。工行浙江省分行不仅注重业务制度的整合完善、流程的改进和优化，更注重经营理念的更新和企业文化的塑造。在经营管理中，统筹市场、资本、风险、成本、价值等维度，不断完善管理、严控风险。积极推进“和谐银行，温馨家园”建设，把公司价值与员工个人发展有机结合起来，锻造了一支具有较强竞争力的员工队伍。

长期以来，工行浙江省分行一直保持较为出色的业绩，先后获得了一系列荣誉，受到国务院的表彰，荣获“全国金融系统文明建设先进单位”、“全国职业道德建设先进单位”、“全国五一劳动奖状”称号，被中国工商银行总行授予“中国工商银行先进分行”荣誉称号；受到了省委省政府的充分肯定，连续多年被省政府授予“金融机构支持浙江经济发展一等奖”、“全国银行业金融机构小微企业金融服务先进单位”、“浙江省最具社会责任金融机构”等称号。同时也赢得了客户的充分信任，特别是2012年以来，工行浙江省分行积极开展整治不规范经营、民主评议行风以及服务基层、服务客户“双服务”活动，着力保护消费者权益，同舟共济帮扶企业，得到了社会各界和广大客户的好评和肯定，在浙江银行系统民主评议行风评比中群众满意度连续名列全省第一。

“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”！2016年是我国“十三五”的开局之年，也是进入全面建成小康社会决胜阶段的开局之年。工行浙江省分行将在新的高度和新的起点上，以国际一流的商业银行为目标，全面推进经营转型，持续深化金融创新，不断提升服务水平，努力打造核心竞争力，竭诚为广大客户和社会各界奉献一流的服务，在现代金融企业建设道路上不断迈出新的更大步伐！

我们竭诚欢迎优秀青年加盟，携手共创美好未来！

第五篇：2014浙江银行招聘考试备考-交通银行企业文化

2014浙江银行招聘考试备考-交通银行企业文化

企业使命

提供更优金融方案 持续创造共同价值

企业愿景

建设价值卓越的一流国际金融集团

核心价值观

责任立业 创新超越

经营理念

诚心永恒 稳健致远

CSR战略宣言

以和谐诚心为基石 不断追求自身的超越 与社会共同发展

服务宗旨

以您为先 灵活稳健