岗位工作报告 2

第一篇：岗位工作报告 2

岗位工作分析报告

一:国际大厦南门形象岗。

1)负责南门平台车辆停放，安排车辆有序停放，告诉驾驶员此为临时车位，驾驶员不能离开车辆，对临时离开司机要了解该司机去何处，告诉司机这里只是短时间停放。劝离多余车辆，注意语言方法，使用文明用语，无车辆停放时，用路锥拦住，路锥摆放要整齐，不可使用脚部动作接触路锥。

2)为办理公积金及问路人员指引方向

3)观察岗位旁不可装卸货物，引导至卸货区域。岗位前方旗杆处不可停放非机动车，指引停放区域。接到参观通知时和施书记进出时，要及时打开中门。

4)车辆不走时，岗位人员及时上前沟通，轻敲两下车窗玻璃，向车主说明情况，打引导手势让其离开。

5)岗位期间，发现地面有垃圾时，及时捡拾地面垃圾。需工具打扫时，及时通知保洁人员打扫。工作期间，发生一切不正常事件，及时向当班队长汇报，及时汇报及时处理。提醒外送人员从车库岗进出，如：送快递人员，送外卖人员。

6)夜班岗位人员，登记每一个进入国际大厦人员，出示身份证登记。详细登记值班记录。车库入口处。

1)对进出VIP车辆，提前升起道闸，通知车库人员进行关注，让车库岗位人员引导车辆至对应车位。

2)社会车辆停至进出口时，岗位人员及时上前解释清楚。如：你好，这里不对外开放，只针对楼内租户放行。

3)对进出货物要进行核对，是否与出门单上记录相符。往楼内运送货物，检查是否有大物件，如有大物件，让送货方前往物业处申请货梯使用申明。记得及时把出门单和货梯使用单交给当天领班。快递车辆可直接放行，4)对装修材料进入大楼，19点至7点方可进出，安排人员全程跟踪，避免损坏楼内设施。岗位旁小车借给客户使用时，在岗人员要在值班记录上登记借用人（姓名.身份证.电话）。

5)车辆进入，通知车库岗关注。岗位人员熟悉进出车牌，如发生车辆堵塞，及时恢复交通，灵活处理。详细填写岗位记录，两班签字交接，正反面使用岗位记录，一张用完后，交与当班队长。

6)岗位期间，发现地面有垃圾时，及时捡拾地面垃圾。需工具打扫时，及时通知保洁人员打扫。工作期间，发生一切不正常事件，及时向当班队长汇报，及时汇报及时处理。白夜班认真记录岗位值班记录。夜班23点00道闸放下，早上6点开启。非机动车车库入口处

1)提醒进入地下车库非机动车人员，推车进入，注意安全。观察离开车辆是否正常情况下离开，岗位人员注意防盗现象。

2)外来非机动车指引至北广场停放，北广场不得让机动车停放。

3)打扫岗位周边卫生。详细填写岗位记录，两班签字交接，正反面使用岗位记录，一张用完后，交与当班队长。

4)岗位期间，发现地面有垃圾时，及时捡拾地面垃圾。需工具打扫时，及时通知保洁人员打扫。工作期间，发生一切不正常事件，及时向当班队长汇报，及时汇报及时处理。白夜班认真记录岗位值班记录。夜班23点00道闸放下，早上6点开启。B1停车场

1）本岗位人员需熟记下发车辆登记记录，熟记每天进出车辆，及时引导VIP车辆停放。

2）VIP车辆离开时，及时通知道闸岗和队长。检查会议.地产和租户车辆是否被占用。VIP

车辆进入时，岗位人员及时前往对应车位进行引导。如：苏E0VV17停放至B1三十号车位；苏E6C678停放至B1二十一号车位。对临时通知放行车辆，一律往会议和地产车位引导停放。

3）查看渣打银行四个车位，如发现车辆停放满后，及时通知216不得再放行该企业相关车辆进入车库。

4）检查岗位周边公共设施是否正常，出现异常及时报往中控人员处理。每两小时前往非机动车停放处检查签到，拔除已经充好电瓶车电源。打扫岗亭卫生，熟悉会议车位和地产公司车位的详细情况，熟悉进出车辆车牌与停放位置。

5）岗位期间，发现地面有垃圾时，及时捡拾地面垃圾。需工具打扫时，及时通知保洁人员打扫。工作期间，发生一切不正常事件，及时向当班队长汇报，及时汇报及时处理。编号B2停车场

2）本岗位人员需熟记下发车辆登记记录，熟记每天进出车辆，及时引导VIP车辆停放。

3）VIP车辆离开时，及时通知道闸岗和队长。检查会议.地产和租户车辆是否被占用。VIP车辆进入时，岗位人员及时前往对应车位进行引导。对临时通知放行车辆，一律往会议和地产车位引导停放。

4）查看汇丰银行四个车位，如发现车辆停放满后，及时通知216不得再放行该企业相关车辆进入车库。

5）检查岗位周边公共设施是否正常，出现异常及时报往中控人员处理。熟悉会议车位和地产公司车位的详细情况，熟悉进出车辆车牌与停放位置。

6）岗位期间，发现地面有垃圾时，及时捡拾地面垃圾。需工具打扫时，及时通知保洁人员打扫。工作期间，发生一切不正常事件，及时向当班队长汇报，及时汇报及时处理。巡逻岗。

1）本岗位人员需熟悉楼内详细情况，按规定完成每日巡更次数，发现楼层安全隐患，及时上报至当班队长处。下雨天时，巡逻时，提醒租户不要把雨伞放置公共区域。

2）完成防火巡查，检查二次装修，巡逻记录表相关登记情况，认真仔细填写，根据现场实际情况填写。装修现场必须配备灭火器材，按50平米配置1个要求放置。装修时间必须夜晚进行，白天发现一律禁止。施工时间19：00—7:00。节假日可以施工，白天可以进行弱电施工。

3）如发现租户，私自动火.施工，及时制止，上报至当班队长。巡逻期间发现推销人员，及时劝离大楼，不要与其发生争吵，礼送出管辖区域。

4）检查楼内消防设施，如发现损坏，及时上报当天领班处。消防设施范围内不得放置任何物品，如发现有物品堆放，及时通知物品所属公司，及时清走。

5）领导交办的其他事项

国际大厦三楼

1公积金未开门时，维护办理业务人员现场秩序，引导现场人员排队等候。

2）不定时前往业务大厅观察现场秩序。提醒周边人员注意安全，不要倚靠护栏。如发生突发事件（如争吵.打架），及时制止，上报至当班队长，以劝说劝离为主要方式，不与外来人员发生肢体接触，避免矛盾扩大。如遇到报警事件，及时通报上级领导。

6）检查楼内消防设施，如发现损坏，及时上报当天领班处。消防设施范围内不得放置任何物品，如发现有物品堆放，及时通知物品所属公司，及时清走。

3）

南门西广场

1）负责南广场西侧非机动车停放，指引非机动车停放位置，协助南门岗处理南门突发事件

2）每一小到五楼进行一次巡视，此楼层经常有重要领导前来，巡视时一定要加强观察，及

时通报所有岗位人员注意。提醒周边人员注意安全，不要倚靠护栏。

3）检查楼内消防设施，如发现损坏，及时上报当天领班处。消防设施范围内不得放置任何物品，如发现有物品堆放，及时通知物品所属公司，及时清走。

4）公司领导交办的其他事项

7）

国际大厦一楼大厅

1）为外来人员提供咨询引导服务，引导送货人员从西面货梯进出。如（快递，送餐）。发现往楼外运物品时，岗位人员索要出门单，及时上交给当班队长。

2）施书记离开大楼时，遇到行动不便人员时，及时通知形象岗打开中门电子门。

3）发现电梯故障时，及时通知中控人员报修，前往消控室拿修理维护告示牌放置故障电梯旁。如遇电梯停运时，及时疏导人员走消防楼梯进出，做好人员安抚工作。

4）公司领导交办的其他事项

5）和南门西广场岗位交叉对五楼进行巡视

6）有接待时和南门形象岗一起并岗

7）

领班

1：当班时间对各个岗位进行巡视，检查队员工作状态

2：负责中消控的顶岗工作

3：处理当班时间发生的治安消防方面的问题

4：遇有安全等事件发生时及时赶往现场进行处理

5：领导交办的其他事项

6：负责前台的顶岗工作

第二篇：专业技术岗位工作报告

专业技术岗位工作报告

我叫XXX，本科学历，经济师，1992年参加工作，现任XX集团XX煤矿供应站计划员，2004年考上经济师，现申报评聘高级经济师职务。以下是我对近年工作的业务工作总结。

一、政治思想方面

我在思想上积极要求进步，主动学习国家政策法规及相关业务知识。认真贯彻学习党的十八大四中、五中全会精神。注重勤政廉政建设，清清白白做人，干干净净做事。道德品质良好，为人诚朴，团结同志，乐于助人，遵纪守法，工作勤奋、踏实。

二、业务学习方面

从参加工作以来，我努力学习本专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的业务水平，利用业余时间学习，我参加了会计自学考试，1997年取得了会计专业的大专文凭；2002年考取了助理经济师；2004年考取了经济师；2006年工商管理本科毕业； 2012年通过了计算机四个模块考试，提高了计算机操作水平。我能够熟练使用物资供应ERP系统编制物资计划，并运用系统及时对上报计划进行跟踪，查询和分析计划的执行情况，提高了ERP上报计划的工作效率和计划上报的准确率。在宁东仓储配送中心WMS寄售物资库存查询平台投入使用后，我很快掌握了平台的使用方法，随时查询，对我矿所使用物资的寄售库存做到心中有数。积极参加物资公司物资管理、业务知识培训班，坚持学以致用，不断提高履职尽责的素质和能力。

三、工作业绩及履行岗位职责情况

根据分工，我在供应站负责的是综采、综掘配件和橡胶制品的计划，在本职工作中，做到以下几给个方面：

1.加强物资计划管理。我在计划的编制和提报上，做到了对物资计划有预见性-对设备的易损件，消耗量大的物资，超前谋划，提前上报；计划的及时性-考虑到物资的生产制造和采购周期，及时提报计划；准确性-掌握各基层单位所使用设备的名称、型号、生产厂家、投入使用日期等相关信息，熟悉设备的部件及配件图号的表示方法，避免了因物资型号不全、参数上报不准确、厂家不明，造成计划退回和无法采购现象的发生，做到了编制计划的物资编码、名称、计量单位、规格型号、数量、图号、及主机配套厂家、技术参数、和资金渠道等齐全、准确、清晰无误。计划上报到物资公司后，对每笔所报计划都进行跟踪，清楚每种材料目前的状态，是审定单已下，还是正在加工、或已发货正在运输途中。对供应商供货物资在使用过程中反映出的一些质量问题、逾期交货问题，及时将信息反馈给物资公司，和供货厂商联系进行处理解决，对物资的计划、采购、到货、控制采购质量发挥了积极作用。

2.加强到货物资验收管理。通过建章立制, 强化内部监督和管理。在材料到货后，进行物资验收时，我严格按照本单位的上报计划、物资公司的审定单，会同使用基层部门技术人员、保管员及相关检修人员对所有到货物资逐一核实，进行质检验收，严禁“三无”产品进库，杜绝了实际供应材料与所报计划中材料的规格型号、数量不符现象。有效地控制了采购物资的质量，杜绝了极个别厂商钻空子，以次充好。督促保管员对到货物资进行及时登记，并不定期检查。

3.加强物资仓储的管理。强化仓库物资现场管理，在库房的库存物资每笔都悬挂料签，物资的码放做到 “四号定位”“五五化”摆放，帐、卡、物相符，每月盘点，年终清查，对发现有盈亏、变质、损坏、规格混串等情况，及时查明原因，落实责任，并提出整改意见。在账务处理方面，各种凭证内容填写不规范，刮、擦、涂改的情况时有发生，我向领导提议定期进行检查、评比，经过一段时间的整改，做到了收、支、存明细账及各种凭证内容填写齐全、规范，签章齐全，账册、凭证单据内容无涂改现象，在物资公司进行达标检查及评比时受到了好评。

4.加强基层各部门的物资使用管理。我对基层物资领用计划进行严格审核，避免了物资领用过程中多领、重复领用物资的现象。2015年供应站将基层区队库房材料回收后，我和同事一起将回收物资进行分类、码放、标识，材料领用时，优先发放回收材料。在矿上安排紧急工程急需材料、采煤机和掘进机突发异常情况、急需配件进行维修时，及时与各矿供应部门、物资公司联系，想办法在第一时间将所需材料送到现场，解决了生产的所需，避免了延误工期和停产情况的发生。

5.加强员工业务素质。我在工作中充分发挥自身优势和丰富的工作经验，经常和大家进行交流，每天对物资管理知识进行学习，并制作了“物资材料计划的编制、审核”课件进行讲解，与同事互相讨论共同提高，一起解决工作中遇到的困难，对基层单位的材料员，我也进行了业务指导，经过指导使他们能够做到分类明确，参数准确，材料计划的报送质量有了明显的提高，避免了因计划参数错误，到货物资无法使用造成的损失。

在今后的工作中，我会加快知识更新，拓宽眼界和视野，在物资管理领域会积累更多的宝贵经验，在物资计划、验收、使用、储备等重要环节的管理模式上有所创新，为企业的贡献自己更多的才智和汗水。

第三篇：车间岗位工作报告

工作报告

本人是单层车间一名普通的统计员，在这岗位上工作快4个月了，从开始对产品的不了解到慢慢了解，领导和同事对我有很大的帮助，我知道短时间内，不能成为合格的统计员，但是为了更加称职，我坚持严格按照事业部下发的统计标准要求自己要做的更好、更好，目前，我的工作流程由主任分配如下：

1.早上6:30-7:30发放每个员工的产品，并且签名。

2.收回前一天剩余产品，并和计件卡核对，是否正确。

3.核对收回的单据，是否和领料数字相符（正品、次品、报

废品、剩余）

4.做每天的日报表，把每个员工各个项目统计出来。同时统

计仓库的半成品库存，并且在每个标识卡上填出数字。

5.在每天的工作过程中随时都要发放产品和收回产品。

在这短暂的4个月内，我对自己的工作尚有欠缺之处，在以后的工作中我将尽职尽责的做好自己的本职工作，希望在以后的工作中可以做到更好，认真做好每一项工作流程，争取各方面得到领导满意

玻璃单层车间

徐中华

2012-8-19

第四篇：机关岗位练兵工作报告

今年来，局党总支坚持以“十七大“重要思想为指导，以认真贯彻落实中央省委精神，从农业大局出发，立足现有条件，立足本职岗位，立足责任区及重点单位为出发点，以农业产业化发展和提高农民生活水平为要求，进一步加强岗位练兵深度和力度，努力加强农业局队伍建设，较好地完成了以农业发展为中心的各项工作任务。现将我局岗位练兵工作情况总结如下：

一，完成任务情况：

(一)目标明确，思想统一

此次岗位练兵，是提高我局工作效率的动力，是加强大我局队伍建设的重大举措，是落实农业政策的具体体现，我们把这次岗位练兵活动作为“内强素质，外树形象“全面推进我局建设的重要举措，作为今年的一项主要工作来抓，切实解决当前我局工作的薄弱环节和具体问题。我局召开了动员大会，号召全体职工明确岗位练兵的目的，掀起了岗位练兵的热潮，我局还专门成立了由局长李智伟为组长，各副局长为副组长，各站站长为成员的岗位练兵领导小组，并分工到人，落实责任制，突出重点，大力提高了我局的综合工作能力。我局还制定了具体的练习计划和考评标准，为整个岗位练兵工作顺利开展奠定了坚实的思想基础。

(二)认真组织，合理安排

为了确保岗位练兵活动有所成效，切实提高我局的整体素质，我局坚持练习与实战相结合，课堂与现场相结合，先理论，后实际，从易到难地开展练习，我局把这次岗位练兵分成了四个阶段来进行实施，局里还制定了具体的月计划，周安排。切实提高了我局对外的综合作工作能力，岗位练兵工作得到了井然有序的开展。

(三)实施考评，奖惩分明

为了使岗位练兵工作落实得到较好的效果，我局制定了具体的考评标准，并定期对各站岗位练兵活动开展的项目进行了考核，并做好了记录。我局还坚持每月月底，进行一次业务理论考试，并根据其考核的成绩情况，把职工的考核成绩纳入考核，与选学技术，入党，晋级挂钩，并实行一票否决。使得全体职工学习热情高涨，在学习中，你追我赶，敢打敢拼，有力地促进了岗位练兵活动各项工作更好的开展。形成了比，学，赶，帮，超的良好氛围。

二，主要收获及经验教训：

通过此次岗位大练兵活动的开展，我们主要有如下几点收获：

一是增强了队伍的凝聚力。只有过硬的班子，才能带过硬的队伍。在岗位练兵活动中，大家职责明确，既分工负责又协同配合。实行一级带一级，一级抓一级的原则，干部坚持与职工们做到五同和六到位，要求职工做到的，干部首先做到，充分发挥了主观能动性，积极有效的带动了职工的学习积极性和工作热情。同时，在局领导班子的带动下，涌现了一大批过硬的优秀骨干分子，在职工中树立了良好的形象，确保了岗位练兵活动开展的有声有色。

二是提高了我局工作业务能力和提升了日常工作效率和对外形象。

三是形成了良好的作风风貌。通过这次岗位练兵活动，全队职工在一日生活制度，精神面貌，以及局环境上，有了新的起色。一改过去的散，乱，差，这都是严格按照单位规章制度来要求自己，约束自己，做到天天有计划，有安排，按时落实，发现问题，及时整改。

三，存在的问题：

通过岗位练兵的总结，在各方面取得了一定的成绩，但是也存在一些不容忽视的问题;

1，个别同志综合素质有待提高。

2，个别老同志的骨干带头作用不强，没有为新同志做好传帮带的表率作用。

3，落实学习不够好，有时有脱节现象。

总之，在今后的工作中我局要继续保持和发扬岗位练兵活动。

第五篇：专业技术岗位工作报告

专业技术岗位工作报告

2005年考取经济师以来，我始终恪守会计准则、会计职业道德，廉洁自律，严格要求自己，认真学习党的各项方针政策，遵纪守法、爱岗敬业，严格遵守单位的各项规章制度，严格履行岗位职责，工作努力，虚心学习，在政治觉悟、思想品德、工作能力和业务水平上都有了新的提高，圆满的完成了各项工作任务，现总结如下：

一、加强政治理论学习，进一步提高自身的政治理论素养。认真贯彻党的“十八大”精神，不断提高宗旨意识，坚持党的群众路线，切实提高自身的政治理论素养。充分利用单位政治理论学习时间，不断增强党性修养，认真学习党中央、自治区、市委政府的各项重要精神，始终坚持政治理论学习不动摇。

二、加强业务知识学习，圆满完成各项工作任务。

1、严肃财经纪律，严把支出关，确保局机关各项支出符合财务管理规定。工作期间，局机关财务共经历4次财务审计，无不合规支出，“三公”经费支出每年均有不同程度降幅。

2、认真做好财政一体化信息系统的维护，确保国库集中支付制度履行到位。每年安排预算单位财务人员针对财政一体化信息系统运行过程中发现的问题进行讨论，认真分析存在问题的根源，及时更改工作流，确保了财政资金安全、高效运行。吴忠市财政信息化工作一直走在全区同行前列。目前，我市一体化系统共上线了指标、计划、支付、工资管理、实时监控、公务卡管理等多个模块，很好的实施了国库集中支付制度。

3、认真核对财务数据，准确完成2010-2015年部门预算及决算编制审核工作，撰写决算编制报告，并完成决算报表上报。

4、做好对财政资金的监督管理工作。组织检查小组对市人民医院2012年－2015年3月期间的财务进行了核查，摸清了底数，为下一步公立医院医疗价格改革奠定了数据基础，并依据相关数据，研究制定了吴忠市公立医院改革财政补助办法。经初步测算，公立医院由于取消药品加成造成的政策性亏损财政补助部分近700万元。

5、是实施积极的就业政策，确保全市就业形势总体稳定。重点做好大学生、“零就业”家庭等就业困难群体就业工作，创新培训管理方式，特别是电商人才的培训，建立电商创业担保贷款基金。加大政府购买服务力度，购买公益性岗位235个，职业技能培训7600人。进一步加强对失业保险及就业补助资金的监督管理，对全民创业、就业专项资金和退役士兵就业补助资金管理使用情况进行检查。近几年，分别对市就业局、民政局进行了多次检查，确保就业资金用到了实处。

6、是强化社会保险基金管理。强化社保基金预算执行，确保基金安全运营。以季度为单位，及时与经办机构、银行对账，在确保基本养老金按时足额发放的同时，进一步加强社会保险基金征缴，做到应收尽收。

7、是认真核对历史数据，做好社保基金的预算、决算工作。撰写预算编制说明、决算分析报告，确保我市社保保障事业顺利开展。

8、加强各类专项资金的审核，做到事前有预算、事中有追踪、事后有监督审计。每年针对社会保障与就业、公共卫生事业等专项资金进行抽查审计，确保国家民生政策落实到位，规范了资金的管理及使用用途，做到专款专用。

9、深化医药卫生体制改革，推进吴忠市城市公立医院综合改革。2015年吴忠市被确定为城市公立医院综合改革试点城市，按照市委政府的统一部署，与卫生、人社、发改等部门多次实地调查，结合我市公立医院实际，研究出台了吴忠市公立医院医疗服务体系价格调整方案，并依据价格调整方案出台了吴忠市公立医院综合改革财政补偿办法，明确了政府投入责任，保障了公立医院的公益性，并及时将公立医院因药品价格调整后的政策性亏损及时补助到位。目前，已拨付市人民医院政策性亏损财政补助1000万，市妇幼保健院50万，回医中医院100万。