2000—2010年妇儿发展规划简要情况汇报

第一篇：2000—2010年妇儿发展规划简要情况汇报

2001年——2010年妇儿“两纲”落实情况汇报

（一）基本情况介绍：

东明县妇幼人员329名，县级妇幼保健院1家，县级综合、专科医院各1家，乡镇卫生院18家。其中县保健院173人，县医院、中医院妇幼人员共计192人，乡镇妇幼人员96人，女乡村医生128人。

（二）妇幼卫生工作情况

2001年，县卫生局、总工会、妇女联合会联合下发《关于女职工劳动保护条例》。举办4期妇女保健、产科急诊急救培训班，受训108人。2003年进一步加强县、乡、村三级妇幼网络建设，为全县389个行政村配备专（兼）职妇幼人员，为村级妇幼人员配备保健器材，做专业技术指导培训，指导乡村提高妇幼保健服务质量，动员产妇住院分娩，提高住院分娩率。当年全县孕产妇住院分娩率、产前检查率均达到97%。2005年，妇幼保健院推广使用孕产妇保健、儿童保健两个保健手册。孕妇门诊早、中妊娠建册率98%，住院分娩率97%，产前检查率96%，孕产妇死亡率7.105/10万，妇女病查治率98%。2006年认真贯彻落实《妇女、儿童发展规划纲要》，县采取多种形式，利用各种新闻媒体，宣传《母婴保健法》，利用县、乡、村三级妇幼保健网络及开展科技、文化、卫生“三下乡”等活动，向群众宣传妇幼保健知识，增强妇幼保健意识。城镇职工保健知识知晓率达到95%，农村群众保健知识知晓率达到85%。县组织精干人员在城区及县直单位开展妇女、儿童健康查体。妇女查体2166人次，患病率40%；儿童查体4470人次，查体率80%，患病率30%。新生儿疾病、新生儿听力两病筛查率创历年最高。2007年4月19日，县妇幼保健院、18处乡镇卫生院承担中国初级卫生保健基金会、县政府联合开展妇女病普查普治项目。翌年4月，完成全县妇女查体任务。60岁以下妇女查体4.50万人次，查出妇科病1.79万人次，接受海极星治疗3716人次，送检病理825例。

2008年，全县住院分娩8524人次。孕产妇系统管理率85.30%；孕产妇死亡率23.46／10万。5～7（包括5岁）岁儿童健康查体5.26万人次，系统化管理率83.90%，3～5岁儿童2.03万人次，死亡率16.42‰；3岁以下婴幼儿死亡126人，死亡率14.78‰。2009年，全县住院分娩8205人次，孕产妇系统化管理率97.41%，孕产妇死亡率72.5076/10万。5岁以下儿童52831人，系统化管理率95%，儿童死亡率11.12‰。2010年，全县住院分娩7775人次，孕产妇系统化管理率90.67%，孕产妇死亡率38.5654/10万。5岁以下儿童53109人，系统化管理率87%，死亡率10.93‰。

（三）产科建设：

2001年，县卫生局出台《关于加强乡镇卫生院产科建设的意见》。提出乡镇卫生院产科建设六项标准，即建设规模、人员配备标准、产科设臵及设备标准、工作制度、技术标准、必备诊治常规，加强乡镇卫生院基础设施建设。5月，聘请市、县有关专家分两期，每期6天，对乡镇产科人员进行业务培训。县妇幼保健院先后举办“产科急症处理及新生儿窒息复苏技术”等专题讲座。有计划地分期分批选送产科人员到上级医疗保健单位进修学习。有22处乡镇卫生院新建产科用房6处，改建产科用房16处，总建筑面积2038平方米,比原来增加1300平方米，其中新建800平方米，配备冷暖空调6台，增加新生儿产床12台，投入资金60余万元，房屋建筑达到省、地产科建设标准。同年，新法接生率达100%，住院分娩率达94%以上。举办4期妇女保健、产科急救培训班，乡镇卫生院分管院长、妇幼人员和乡村接生员参加培训，受训108人，培训率达100%。县妇幼保健院组织编写《儿童营养》、《科学育儿》、《新生儿疾病筛查知识》等宣传读物。

2005年8月，县举办医疗机构妇产科医生、助产人员业务知识培训班，内容为《中华人民共和**婴保健法》、《中华人民共和**婴保健法实施

办法》等配套文件。2006年5月，县卫生局转发菏泽市卫生局《关于对实施助产技术的医疗保健机构分级管理的通知》。落实省、市有关助产技术管理规定，规范母婴保健技术服务。

2008年，按照《山东省助产技术管理办法》，县指导乡镇卫生院产科硬件改造。利用妇幼人员工作例会、集中办班培训方式，对乡镇卫生院妇产医生和助产医士进行新知识、新技术等方面培训，严格医疗护理操作规程，落实医疗文书书写制度，统一规范产科软件管理，促进全县乡镇卫生院产科建设达标。2009年以来着重实施妇幼卫生公共项目，通过广泛宣全下乡督导、培训师资等形式，使叶酸发放和农村孕产妇住院分娩补助项目得到落实。

（三）妇女保健：

认真落实县卫生局、总工会、妇女联合会联合下发《东明县关于女职工劳动保护条例》，在厂矿企业推行“三调、三不调”劳动保护制度和妇女“五期”劳动保护制度落实，哺乳期妇女每天减少2小时工作制，督促指导县直企业建立女工冲洗室、孕妇休息室和哺乳室。部分集体企业，对有害女工生殖机能或从事繁重劳动工种的人员进行调换工作，有效保护女工的合法权益。近年来，在城区定期组织医护人员开展女工健康教育、健康查体、健康咨询等多项活动；在农村定期组织医技人员开展“两癌”疾病筛查、妇女病普查普治等活动、彻实保障了广大妇女的身心健康。

（四）儿童保健：

2002年1月，县组织新生儿疾病筛查质控培训班，受训40人。8月25日，新生儿疾病筛查工作在全县展开。当年，落实“一证一筛”（出生医学证明、新生儿疾病筛查）管理工作。全县办理《出生医学证明》7722份，新生儿疾病筛查5845份，筛查出先天性甲状腺功能低下6人，对其进行转诊和回访。2003年，按照《菏泽市儿童发展纲要（2001～2010）》要求，县

推行儿童保健保偿合同试点工作，进行分级管理、分类指导。县城以提高儿童保健工作质量为重点，加强新生儿管理，完善儿童保健各项措施。农村推广“母乳喂养”和生长发育监测，重点加强体弱儿专项治疗恢复管理。建立学龄前儿童定期健康查体制度，重点加强小儿常见病多发病防治工作。2004年5月20日，全县开展新生儿听力筛查工作。全县办理《出生医学证明》9710份，新生儿疾病筛查8941人，筛查出先天性甲状腺功能低下4例、苯丙酮尿症4例。新生儿听筛6208人次，筛查率94.8%。并随之建立病患婴儿跟踪随访制，实施上门治疗。当年，县妇幼保健院儿科使用小儿静脉留臵针、微量输液泵。开始推行婴儿沐浴抚触、新生儿听力筛查、儿童智商测试、多动症诊断、亲子教育等健康检查新技术。2005年，县妇幼保健院推广两个保健手册，妇保、儿保手册发放1911本。2006年，县直90个幼儿园，查体儿童 4470人次，查体率80%，患病率占30%。

2008年，城镇儿童健康查体5673人次，查出缺碘3973人次，疾病30人次。儿童系统化管理率83%，5岁以下儿童死亡率为16.42‰，婴儿死亡率为14.78‰。全县发放《出生医学证明》9015份。“一证”、“两筛”率100%。全年新生儿疾病筛查11921人次，其中，查出甲状腺功能低下15例，苯丙酮尿症2例，新筛追访240人。新生儿听力筛查12163人次，转至菏泽市新生儿听力筛查中心复筛268人。当年，全国“三聚氰胺奶粉事件”发生后，县及时播发国家质检总局检出三聚氰胺婴幼儿配方奶粉企业名单，并下发到相关部门。对儿科医生、B超技师进行重点培训。组织儿科、B超室严谨有序地开展食用含三聚氰胺奶粉导致婴幼儿泌尿系统结石患儿的筛查、登记及逐日报告工作。2010年由两病筛查增加为四病筛查，降低儿童发病率，提高了人口素质。

东明县妇幼保健院

2011.4.18

第二篇：妇儿发展规划总结

2005—2010年

妇女儿童发展规划工作自查报告

2005—2010年以来，我县妇幼卫生工作在县委、县政府的正确领导下，在全县社会各界的关心支持下，紧紧围绕《“十一五”妇女、儿童发展规划》，以降低孕产妇、婴幼儿死亡率为重点，以提高人口素质为目标，紧扣孕产妇、婴幼儿两个系统管理，全面推进十一五妇女儿童发展规划的实施。现将实施情况汇报如下：

一、主要成绩

1、领导重视，组织健全，规划目标得以有力实施。我站高度重视，为了将工作落到实处，成立了工作领导小组，明确各成员职责，定期研究布署。为配合《规划》实施，我站制定了《规划》实施方案，进一步明确了目标，细化了任务，强化了措施，从组织上保证了妇幼卫生规划目标的实现。

2、健全妇幼卫生服务网络，加强人才队伍建设，不断提升综合服务能力。为保证规划妇幼卫生各项指标完成，我站进一步健全和完善县、乡、村三级妇幼卫生服务网络，形成了以县妇幼保站院为中心，社区卫生服务中心为枢纽，村级医疗机构为网底的三级服务网络。明确各自职责，实行妇幼保健分级管

理，做到各级有职责，人人有责任，建立了全县产科急救组织体系，健全了相关急救制度。同时注重高素质、高效能的妇幼卫生队伍建设。积极组织产、儿科学科带头人参加省、市级各类培训及学术交流活动，将所学新知识、新技术带回家，层层传授下去。几年来，采取专题培训与以会代训相结合的方式，对全县妇幼保健人员进行业务培训，有效提高了基层产、儿科服务质量和服务水平。我站认真开展计划生育技术服务和以妇女生殖道感染为主的性传播疾病防治工作。

3、严格妇幼卫生服务监督管理，不断提高妇女儿童健康保障水平。一是严格母婴保健专项技术机构准入和人员准入，每年全县对取得《母婴保健技术服务执业许可证》单位进行校验，对于管理不规范、评审不合格的单位，责令限期整改，整改合格后方可验证。对不合格的人员调离工作岗位。二是孕产妇系统管理工作，经统计2005—2010年，孕产妇住院分娩率均达到了90%以上，农村住院分娩率均达到了90%以上，农村高危妊娠住院分娩率均达到了100%。非住院分娩新法接生率均为100%,产前检查率逐年上升，孕产妇系统管理率均达到了95%以上，三是儿童保健工作，婴儿死亡率、5岁以下儿童死亡率，5岁以下儿童中、重度营养不良患病率逐年下降，7岁以下儿童系统管理率不断提高。五年来，无一例新生儿破伤风发生。妇女病普查率均达到了30%以上。通过“降消项目” “农村孕产

妇免费住院分娩项目”的实施，我县2008年、2009年没有非住院分娩的孕产妇。

3、加大宣传力度，营造良好氛围。广泛开展妇幼保健“农村孕产妇免费住院分娩”项目、“降消” 项目、“出生缺陷防治项目”、“孕产妇和0—36个月儿童健康管理”项目知识宣传活动，在宜川县电视台特别关注栏目对项目进行介绍，还利用板报、张贴标语、横幅等形式进行宣传，各乡镇制定了项目宣传计划，项目办开展了“保证母婴安全、实行免费住院分娩”下乡大行动,充分利用集会、培训发放宣传资料等形式，发放围裙3000个，发放传单5万余份，孕产妇保健手册人手1册，使各项目的实施达到家喻户晓，人人皆知。

二、存在的问题及不足1、2009年有一孕产妇死亡，导致死亡率超过40/10万，经县评审领导小组对孕产妇死亡进行讨论评审，孕产妇是宫缩乏力引起大出血；急性羊水栓塞DIC形成；呼吸循环衰竭引起死亡。主要原因是：医院对产科重视不够；产程观察不够严格；治疗措施不当；缺乏基本的产科设备；无血源。出生缺陷项目无监测点。

2、县妇幼保健站等级创建工作尚未开展，主要原因是现有房屋、设备不足，母婴保健事业专项基金一直未拨付，部分妇幼保健项目无法开展。

2、妇幼保健人员队伍不稳定。主要原因是经费不足，导致各级保健人员配备不齐，大部分镇、村医疗机构工作还是放在医疗上，部分乡镇已经出现防保村医年龄结构老化现象，防保村医的后备力量不足。建议政府加大投入。

3、婚检率较低，主要原因是2003年10月1日执行新的《婚姻登记管理条例》后，取消强制婚检，检查率迅速下降。建议政府拿出部分资金，对部分项目实行免费体检，同时卫生部门将加强宣传力度，提高婚前医学检查质量和婚前卫生咨询指导工作。

二○一○年五月十一日

第三篇：龙南法院2011年实施妇儿发展规划的工作总结

龙里县人民法院

2011年实施妇女儿童发展规划的工作总结

为更好地维护妇女儿童权益，提高妇女儿童整体素质，发挥广大妇女在全面建设小康社会中的重要作用，我院充分发挥审判职能作用，依法维护和保障妇女儿童的合法权益，认真贯彻落实贵州省妇女儿童工作委员会和省法院《关于2011年实施“两个规划”目标绩效专项考评任务的通知》的要求，“一手抓维权，一手抓审判”，坚持原则，突出重点，努力创新维权工作的方式方法，使维权工作取得了一定的成效，在维护妇女儿童权益方面做出了应有的贡献。

一、工作完成情况

（一）整章建制，夯实维权基础

我院党组高度重视妇女儿童维权工作，迅速组建了由院长任组长、分管刑事、民商事工作的副院长为副组长，各业务庭负责人参加的妇女儿童维权小组。明确了妇女儿童维权小组的职责是专门审理涉及侵犯妇女儿童合法权益的案件，同时对妇女儿童维权小组审理案件的适用范围、基本原则、适用条件也都做了详细规定。

加强与妇联、民政、人社、公安、检察院等相关部门联系，随时就办理的疑难重大妇女儿童犯罪案件以及在办理妇女犯罪案件中遇到的新情况、新问题进行沟通，认真研究加以解决，定期交流研讨，总结经验。同时特别注重与县妇联加强联系，对于侵害妇女权益案件，沟通案情，研究措施，使案件得到妥善处理。

（二）发挥审判职能，全力维护妇女儿童合法权益。我院在维护妇女儿童合法权益工作中，立足审判职能，强化工作措施，充分发挥其审判职能，加强司法保护力度，对起诉来院的妇女儿童、侵害妇女合法权益以及未成年人权益等案件，突出打击重点，加大打击力度，做到快审快结。一年来，共受理涉及妇女儿童案件？？件，审结？？件，结案率为？？%，其中。有效维护了妇女儿童合法权益。

一是注重女性和未成年犯罪嫌疑人权利保障。妇女维权公诉组针对女性和未成年人犯罪案件，采取提前介入、引导侦查取证，充分保护她们的合法权益。认真贯彻落实宽严相济刑事政策，对女性和未成年人犯罪可捕可不捕的坚决不捕、可诉可不诉的坚决不诉，使他们真正体会到法律的公正与温暖。如（案件简要情况及结果）。

二是加大侵害妇女儿童犯罪的打击力度。妇女维权公诉组坚持双重保护原则，保护妇女和未成年人犯罪嫌疑人合法权益的同时，对侵犯妇女和未成年人权益的犯罪，特别是严重损害妇女人身权利的暴力犯罪，坚持从重从快严厉打击。加强了对侵害妇女儿童合法权益案件的立案监督，突出解决有案不立、有罪不究等问题，确保打击效果。如（获得经济赔偿的案件简要情况及结果）

三是强化对妇女和未成年人的维权教育。维权小组强化对妇女和未成年人的法制教育，使办案的法律效果和社会效果有机结合。开展了侵害妇女权益案件的观摩庭审，引发女性犯罪嫌疑人内心的感动和悔悟，使她们认罪服法的同时更懂得珍惜亲情、感恩社会，旁听的妇女通过真实案例了解了法律，也懂得了用法律武器保护自己。在此基础上，还引进亲情关怀教育，对被法院判处实体刑和缓刑的未成年被告人实施跟踪帮教。

（三）积极探索，延伸维权触角

一是窗口答疑，诉后判后维权。设立了妇女维权接待窗口，专人负责，专门登记，必要时联合接待当事人，并为当事人提供维权相关法律书籍，答疑解惑，化解矛盾。如办理的？？（案件简要情况及结果）

二是宣传教育，普法预防维权。我院认真贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德的若干意见》精神，在各中小学校配有法制副校长；每年都派出院领导和法官到各学校对未成年人上法制教育课，进行预防犯罪特别是预防毒品犯罪的教育。对违法犯罪的未成年人实行教育、感化、挽救的方针，坚持教育为主，惩罚为铺的原则。一年来，审结17岁以下未成年人犯罪？？人，其中，14岁以下的有？？人。

二、实施“两纲”的主要经验

从实施“两纲”的工作实践中，我们深刻的体会到，深入扎实地推进“两纲”的实施，圆满完成规划中确定的目标任务，必须提高一个认识，做到三个到位。即：领导班子必须充分认识到，实施“两纲”是贯彻落实男女平等基本国策，保护妇女儿童合法权利的基本要求，是促进龙里妇女儿童事业健康发展的需要，是广大妇女儿童自身成长的前提，是龙里社会经济建设的重要组成部分，是推进龙里可持续发展的重要保证。因此，必须做到三个到位：一是组织领导必须到位。为圆满完成“两纲”确定的目标任务，我院成立了由院长任组长、分管领导任副组长，部门负责人为成员的落实“两纲”领导小组。二是工作措施到位。为切实做好“两纲”的宣传报道工作，我院制定了宣传报道计划，做到有安排、每月有计划。凡是用于落实“两纲”所需的经费都优先予于安排。三是履行工作职责到位。作为妇儿工委成员单位之一，深知责任之重大。一方面我们十分注重自身建设，提高法官自身法律素养，为妇女和儿童提供有力的精神保障。另一方面，加大硬件设施的投入力度，自实施“两纲”以来，我院投入20000余元，为贫困妇女送去帮扶资金、解决生产生活困难，同时，主动配合相关部门大力开展宣传报道活动，为全体推进“两纲”的顺利实施创造良好的舆论环境。

三、存在的问题

2011年我院妇儿工作取得了一定的成绩和进步,但仍然存在一些不足,比如对妇女的培训还有待进一步增强,对未成年人案件的回访力度还有待进一步加大等,这些问题有待于在今后工作中不断改进和加强。

四、下步工作打算

2011年，我院要把维护好、实现好、发展好妇女儿童的根本利益作为参与构建和谐社会的切入点，努力帮助解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的利益问题。

一是加强维权网络建设，做好来信来访工作。要进一步加强妇联维权网络建设，积极探索建立妇女舆情分析、民意反馈和矛盾纠纷排查制度，健全完善妇女儿童法律援助站、家庭暴力投诉点工作机制，充分发挥我院妇儿工委、维权小组的作用，切实加强信访工作，引导妇女正确对待自己、他人和社会，通过理性合法的方式表达利益诉求、解决利益矛盾，使妇女利益诉求步入制度化、规范化、法制化的轨道。二是进一步建立健全妇女儿童权益保障机制。要积极参与党委政府主导的维护群众权益制建设，密切与其他政法部门的联系，整合社会资源，使社会化维权机制发挥整体效应。要把创建“平安和谐家庭”与“人民法官为人民”等主题特色活动融为一体，有效保障妇女儿童的平安和谐。

三是继续把《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的贯彻落实作为工作重点，切实把各项工作落到实处，要特别加强和注重社会教育、学校教育和家庭教育三维一体的教育，引导未成年人树立正确的人生观、价值观，营造有利于未成年人思想道德建设的社会氛围；要更进一步加强对未成年的法制教育，预防和控制未成年人的犯罪。

第四篇：小学发展规划汇报材料

小学发展规划汇报材料

随着农村经济建设和新农村建设的不断发展及我校教育教学质量的持续提升，我校在校人数不断攀升，目前的教育教学基础设施和配套设施、学生住宿设施存在比较严重的困难，为了更好的促进学校的发展，配合新农村建设，现将我校的发展规划汇报如下：

一、学校现状

1、目前学校有153个寄宿学生，住宿房间15间，有少数学生挤在一张床铺上；随着新农村建设的深入两年后寄宿学生人数将达到200多人，目前的住宿房间远远达不到住宿要求。

2、学校现有一个250米的煤渣跑道，晴天漫天灰尘，严重影响学校环境和师生的身体健康。

3、学校六室建设。现在我校虽然六室完备，但是六室设置不合理，比如实验室配置在学生宿舍楼三楼，不便于学生上课；图书室面积过小，只有25.5平方米，一个班学生同时进去借书都不方便，严重影响图书管理员的工作效率，耽误学生的时间；阅览室面积小51平方米。六室中，图书、阅览室、体、音、美器材室都安排在教学楼上，今年秋季教室就不够用，势必有一个功能室没有地方安排。

4、六室器材配备达不到教学需求：图书室藏书2156本，生平不足10本，不能满足师生阅读需求；实验器材室科学、数学器材不能满足教师教学需求；体育器材室器材简单、量少。

二、发展需求：

1、新建一栋四层学生宿舍楼，大约需要200万。四层女生住宿，一间生活老师，三楼和二楼一半男生住宿，两间生活老师，一楼设置阶梯教室和六室。

2、完善六室，新装备一个微机室。大约需要100万。

3、把原有煤渣跑道改建成塑胶跑道，大约需要250万元。

以上三项共计需要投入550万元。

第五篇：三年发展规划汇报

云和县XX中学三年发展规划情况汇报材料

一、学校概况

云和县XX中学坐落于云和县崇头镇，距离县城12公里，在校生394人（其中住校生335人，占总人数的85%），共11个班级，教职工41人。学校占地面积26亩，整体布局合理，教学设备齐全，为云和县唯一一所农村寄宿制初中。学校成立于1975年，创办之初举手维艰，师生下溪上山挑石挖沙、盖房铺路，学校才初具简陋办学条件。30余年办学之路历经坎坷，也凝聚了历代云和教育人的汗水和智慧，学校不断继承“自力更生，艰苦创业”的建校优良传统，弘扬“勤劳朴实，勤奋好学”的学校精神，不断改革、不断发展，是 “丽水市书香校园达标学校”、“丽水市校园文化示范学校”、“丽水市教育现代化达标学校”、“浙江省义务教育标准化学校”、“浙江省体育特色学校”、“浙江省示范初中”。近年来，学校围绕“以生为本，育德育能”的办学理念，以德育为先导，教学为中心，积极探索“农村小班化分层走班教学”和深入开展“兴趣特长培养工程”，逐步形成农村寄宿制学校的办学特色。

二、规划的制定过程

2012年10月20日云和县新一轮学校三年发展规划推荐会召开后，我校充分认识到学校发展规划在学校发展中的重要作用，遵循“上下结合”、“内外结合”的工作理念着手制定学校新一轮三年发展规划。

1.成立“学校发展规划编制小组”。主要由我牵头，成员包括中层干部、2名教师代表、4名学生代表、2名家长代表以及镇政府分管教育的领导（校友）。拟定了“学校发展规划的制定办法”和“规划编制日程表”。

2.培训中层以上干部。为了保障后续工作能有效开展，学校先后派出一名副校长和教科主任分别参加县教育局组织的赴杭州和景宁的规划制定的学习培训，回校后分别组织中层以上干部学习。2012年12月13日至15日，学校还组织相关人员赴宁波市江南中学进行规划制定的学习交流。

3.编制小组提出规划的内容要求和基本框架。编制小组对校情进行了全面的分析，特别是对上一轮发展规划的执行情况进行了总结，经讨论提出了规划的内容要求和基本框架。

4.制定规划初稿。根据规划的内容要求和基本框架各科室制定相应的工作规

1划，汇总形成文本初稿。

5.征集意见制定规划修订稿。分别组织年级组、教研组、学生、家长、镇主要职能部门召开讨论会，听取汇总各方意见提出规划修订稿。

6.专家论证。

7.提交教代会审议。

8.形成正式文本。

三、规划的基本框架

四、规划的主要内容

（一）学校的办学理念和发展目标

1.办学理念：以生为本，育德育能。以学生的发展为根本，把学生全面发展摆在首位，培养学生良好道德品质的基础上着力提高学生的学习能力、实践能力、创新能力。

2.学校精神：勤劳朴实，勤奋好学。辛勤劳动、淳朴务实，这是历代梅中人艰苦办学史的真实写照，更是梅源人民祖祖辈辈开山辟地造就千层梯田的精神提炼。校徽的设计已将这种精神融入在内，同时，每年组织一次全校师生梯田野外

拉练活动，培养学生吃苦耐劳的精神，去体验感受学校精神的内涵。

3.学生培养目标：品德有提升，学习有进步，特长有发展。

4.发展目标：创建丽水市农村教育特色品牌。2012年9月学校确立了“一年迈出一小步，两年跨出一大步，三年打造丽水市农村教育特色品牌”的发展愿景，制定了三步走发展规划：第一步，抓实抓好课堂教学改革，努力提升教育质量；第二步，实施人文、高效、精细管理，走科研兴校之路，争取在教育质量、教学管理、文化建设等方面形成自己的特色；第三步，积淀优秀文化，突显办学特色，实现丽水市农村教育特色品牌的发展目标。

（二）规划的重点项目

1.德育管理

（1）目标：形成全员参与、全方位渗透的德育管理体系和多元化的评价体系；坚持“体艺促德育”的工作思路，形成具有学校特色的德育模式，提高学生综合素质和创新能力，从而实现“品德有提升，学习有进步，特长有发展”培养目标。

（2）措施：完善德育管理网络，加强德育干部队伍和班主任的培训工作，建立一支爱岗敬业、经验丰富、教书育人的德育队伍；加强学生思想道德基地建，利用少年宫等载体，积极开展一系列活动，培养学生的兴趣特长；加强心理健康教育；多渠道筹集资金帮扶困难学生，形成长效工作机制。

2.教学管理

（1）目标：切实加强备课组、教研组建设，对学科教学的备、教、辅、改、评等环节实行精细化管理；实施教学改革，提高课堂教学效率，不断提高教育教学质量，力争使我校的教育教学质量位居全县同类学校中上水平。

（2）措施：开展优秀备课组、教研组评比，进一步加强教研组、备课组建设；健全和完善教学常规工作的各项制度，加强教学过程的督导；探究分层教学、分层指导策略的实施，不断提高课堂教学的实效；坚持“德育促教学”的管理思路，加强学风建设；建立科学合理的教师学科教学评价、学生学习评价体系。

3.队伍建设

（1）目标：加强教师专业发展，促进教师职业道德素质和专业化水平的不断提高，努力建设一支符合学校发展要求的高品格、高素质的师资队伍。不断加强

学历进修，专任教师中本科学历以上达到100%；优化职称结构，中级以上职称占50%以上；加强对骨干教师的培养力度，力争三年内培养县教坛新秀2-3名、县级学科带头人（或市教坛新秀）2名、市级学科带头人1名；加大教师培训投入，用于教师培训的经费占公用经费的15%。（2）措施：注重师德，切实打造一支师德过硬的教师队伍；注重引导，不断提高教师发展的主动性和积极性；注重学习，着力成就一支高水平的学习型教师团队；注重引领，逐步提升全体教师的教科研水平。

4.校园文化

（1）目标：构建“物质＋制度＋精神＋特色”的建设模式，通过环境打造，课堂传授，机制约束，文明传承，文化积淀，使全校师生拥有了共同的价值观和行为准则，初步实现了以硬件设施为载体的物质文化，以师生精神为核心的精神文化和以学校管理为保证的制度文化的和谐统一。

（2）措施：完善硬件，打造精品物质文化，完善硬件设施，做好绿化工作，美化校园环境；

外显内化，形成向上的精神文化，继承和发扬“勤劳朴实、勤奋

好学”的校园精神，以丰富的活动为载体推进精神文化建设，多渠道筹集资金推进贫困助学工作；

依法治校，构建和谐的制度文化，提出“三个坚持”、“三个加

强”、“三个完善”；

创新思路，构建特色文化品牌，积极探索“农村小班化教学”和

深入实施“兴趣特长培养工程”，逐步形成农村寄宿制学校的办学特色。

5.特色发展（乡村学校少年宫项目）

（1）目标：建设以“快乐、健康、特长”为宗旨，以“艺术、体育、文化”为主要活动内容的少年宫项目，成为农村未成年人思想道德建设阵地、文化活动平台、社会实践基地。力争经过努力，把XX中学少年宫办成资源共享、百姓满意、家长放心、学生喜欢的课外活动场所。

（2）措施：不断加强内部管理；

不断改善少年宫辅导条件；

开展好丰富多彩的活动。

（3）2012学年的实施情况（2012学年特色项目）

2012年学校筹集资金20万元用于少年宫场地的修缮、器材的购置，并从校外聘请县武术协会会长吴雷德先生、山东省射箭队退役国家级运动员陈春晓教练等担任辅导员，学校30%教师兼任辅导师，成立了太极拳、足球、篮球、乒乓球、射箭、棋类、经典诵读、书法、素描、舞蹈、鼓乐、种植等12个社团。

PPT：社团设置，时间安排；

PPT（射箭）：射箭队队员参加浙江省青少年射击锦标赛获得团体第六名； PPT(足球)：男子足球队获得丽水市初中男子组第一名；4月11-12日女子足球队获得丽水市初中女子组第四名；2012年4月，学校21位同学在县中小学“琴棋书画”系列比赛中获奖。学校少年宫正在学校发展中发挥着越来越重要的作用。

PPT(报道)：2012年至今，浙江日报、钱江晚报、处州晚报等媒体连续关注我校少年宫社团项目的实施，先后刊登《煤渣操场练就冠军》、《缺衣缺鞋缺却不缺足球的快乐》等专题报道达5篇次。

PPT(网站)：为了加大宣传和交流，今年学校还专门制作了少年宫网站。

（三）2012学年自创项目（PPT）

1.小班分层走班教学改革。

2012学年我校在小班教学基础上探索农村自然小班化分层走班教学，全面构建新型班级管理体制，进行分层目标管理，分层检测评价。实施这种课堂教学形式组织教学，我们坚持“分层不分班、保底不封顶、学生自选层、上下可流动”的原则。坚持分层激励，给学生自主选择的机会，充分尊重每个学生的主体地位。教师根据不同层次的学生重新组织教学内容，确定与其基础相适应又可以达到的教学目标，从而降低了“学困生”的学习难度，满足了“学优生”扩大知识面的需求。学生参与学习的积极性空前高涨，每个学生积极参与到教学活动中，不断提高不同学生的知识与能力水平。

在2012年中考中，我校平均分位居全县公立学校第一，在全市农村学校中进步11名，被丽水市教育局评为2012教学质量管理奖。

2.五星系列评价体系。（PPT）

为促进我校德育的健康发展，建立切实有效德育评价体系，我校在2012学年制定了五星系列评价体系，包括五星班级、五星寝室、五星班主任、五星学生。

五星系列评价体系是学校实现办学目标过程中主要的管理机制的，形成积极的竞争局面，有效的促进学校、班级的德育工作，更好的创建学校的德育环境。

五、存在的困难与困惑

1.生源的困惑。近年来，招生区域内的5所小学毕业生从2005年的200人锐减至今年的90人，而且还在进一步减少，是我校办学与发展面临的首要难题。从理论上讲靠外来生源的引进，也很难维持现有的办学规模。

2.教师的困惑。不能配备如意的新教师、不能留住骨干教师，不是学校现在发展最大的困惑，学校最大的困惑是师资不足，学校目前没有一名专业的计算机老师，还少1名科学老师、英语老师、体育老师，一直以来代课教师比例非常高。

3.政策的困惑。农村寄宿制学校无论是工作量、工作所承担的责任与贡献的付出比本县一些没有住校生、没有晚自习坐班、无需住校管理学校大的多，可教师绩效工资待遇与这些学校持平，教师的工作积极性如何激发成为困惑。

我校要破解困惑，走出一条符合实际的特色之路，需要全校师生传承梅中人敬业奉献，共同奋斗的优良传统，需要全社会的理解和大力支持，更需要县委和县政府及各级教育行政部门的重视和鼎立支持。我的陈述到此结束，不当之处，敬请领导专家批评指正，谢谢。