一位女大学生的应聘心得——争来的交通银行面试机会[推荐五篇]

第一篇：一位女大学生的应聘心得——争来的交通银行面试机会

一位女大学生的应聘心得——争来的交通银行面试机会 面试, 银行, 签约, 交通银行面试

交通银行的招聘也是采用网上申请的方式来选拔应聘者。程序是一面、笔试、二面、签约。

面试机会的获得成了我的大问题

交通银行的第一批招聘开始了，全班通知了一半的女生参加一面，男生都通知到了，连四级没过的也通知了。看着别的 女生去面试了，我心理有压力，银行就那么几家，错过一家就少一家，今年的就业压力比去年还大。心理极不平衡，都是一样的学生，凭什么这么不公平，简历没被 抽到就没了面试资格。金融系的一把手主任这个学期正好给我们上国际信贷的课，课上总是在说“银行不要那么多人，好多简历连看都没看就被扔了，抽到你的简 历，给你面试机会，就要好好把握，家里赶紧找后门，把简历递给内部人员，至少争个面试的机会„„ ”哎，我家的关系网里，没一个在银行系统工作，就是普通的工人家庭。心理都在怀疑，为什么要学金融专业啊，对口的银行，学财经的专业都能进，都和你竞争，银行又是靠关系很严重的地方，家里又没人。银行又那么喜欢招男生，给女生的机会那么少。

登门去找面试机会

没有面试的机会，也就彻底没戏了，可心理仍然不平衡。我上网又在回味交通银行的招聘页面，上面有联系人的电话和 姓名。第二天下午，按照老师的指导，我来到交通银行北京分行的楼下，进了交行的楼，我看见一层的电梯门开了，一个快步冲过去赶那个电梯，保安没拦住我，我 就这么混进交通银行的办公区了。问了电梯里的员工，人力资源部在7层，员工看着我的学生妆扮好奇，但也没多说什么。

到了7 层，都是大玻璃门，看见里面有一个女员工进了一间办公室。我推门，没推动，才发现是刷门卡才能打开。忽然觉得刚才不该闯保安，现在没人给我开门了。可又一 想，要是通过保安给人力资源部的人通知我要见他们，他们要不同意，我就进不去了。我在玻璃门口像壁虎一样趴在门上，等啊，呜~~，也没见有人从办公室出来。忽然，我看见一个清洁工，哇塞，那一瞬间，巨开心，赶忙向人家招手，清洁工从里面开了门，问我有什么事，我说我找**，清洁工 用自己的门口给我开了门，告诉我我要找的人在哪屋，我进去了。

坐在** 的对面，他一脸的迷惑，不明白一个不熟悉的学生为什么会找到他。我开始说“您好，我是„„，今天我来找您，是想争取一个参加面试的机会，我的简历没被抽 到，这是我的基本情况„„”我递上了我的简历。“你为什么找到我？”“我是听学校里的老师介绍的，说是您负责这次招聘，是老师介绍我来找你”，其实我知道 他的名字，就是从网上查的，我边说边拿出了我们学校给《金融实践》老师开出的讲座邀请函，给了他看，指着上面的名字，就是这个老师。“奥，这个老师我不熟 悉”“就是他告诉我的，他听你们行里的领导说的，这次招聘由你负责”“好吧，我知道了，你先回去吧”“谢谢您”，他把我送出了玻璃门。出了电梯，保安看了 我一眼，我从他身边走过后，搓着手心的汗，走出了交通银行。

几周以后，我接到了交通银行第二批面试的通知，而班里没参加过第一批面试的同学也没有得到参加第二批面试的机会。

经验教训：简历被拒并不代表没有机会，同样是利用信息不对称的原理，银行的工作人员才不会查那么细。灵活机动的方法是《金融实践》传授的秘诀。

第二篇：女大学生应聘信

应聘信应以它的内容和风格展示你的品质，因此一定要精心组织并进行书写。把握相关应聘信写法，参考应聘信的样本，假如觉得它们空泛无味，不妨看一下这则女大学生应聘信，说不定能有所帮助呢。

招聘，要求应聘者填表回答题目。一位女大学生如此书写：

一、谈恋爱了吗？

我的EQ（情商）很低，对男子没感觉。因此，五年内保证不恋爱；五年后万一不慎恋爱了，保证五年内不结婚；五年后万一不得已结婚了，保证五年内不生孩子；五年后万一不小心生孩子了

第三篇：大学生应聘心得

应聘心得

一个星期以前，两个星期以前，还有一个月前······或者说不久以前，我曾不止一次的在考虑我的专业到底有多大的现实意义？或者说我们从书本上学到的一些理论知识到底能为我们一年或者两年后的工作作出多大的贡献？我们出去就业到底能干些什么？有哪些工作岗位需要我们这样的学生？三本大学的学生出去就业竞争压力到底有多大？······这些问题我曾经一次又一次，一遍又一遍的想过，也问过其他人，但是说来说去都是人家说的，事情究竟是什么样的，总觉得还是需要一个自己亲自去求证的过程，于是我想过了，最好的办法就是——亲历招聘会，终于，我也在那里找到了理想的答案。

总的来说，招聘会给我的感觉大致可从应聘岗位、应聘心态和应聘礼仪这三个角度来说。

首先，就应聘岗位而言，在离开大学之前，我觉得我们应该而且绝对有必要对自己经后的发展方向有个基本确切而又合理的定位。不能说那个岗位吃得香就去哪里投，还要结合自身的情况。也就是说，我们需要对自己将要从事的行业有着较为清楚的认识，在应聘岗位的选择上应该带有明确的目的性，此外我们更应清楚的是该单位所应聘的岗位的需求及条件，结合自身的特点，哪些是能满足要求的，哪些是不能满足要求的，我们都需要去思考。不能满足的条件是否是可以淡化的或是不甚重要的，可以通过日后的实习来逐渐弥补。

就本专业（自动化）而言，也看了不少应聘单位，我发现我们专业所需的岗位一般岗位需要的对模拟电子电路，数字电路，单片机，DSP技术有较好的理论基础和实践设计能力，并能熟练运用RAM，DSP，MCV等开发工具的人，不管是什么公司，但起码人家是有基本要求的。而就业性质，作为工科的学生出去找工作，未来的方向一般多为负责相关软件和硬件方向的开发。

下面是我在招聘会上所见到和经历的一场短暂的招聘对白：

对白一：

应聘者甲：您好！这是我的简历，我来自···我来应聘贵单位的··· 面试官甲：看你的简历，你没有通过四级考试是吧？

应聘者甲：恩，是的。

面试官甲：对不起，不好意思，您不符合我们应聘职位的要求。对白二：

应聘者乙：您好，我是一名自动化专业的毕业生，我想应聘贵单位的···不

知道是否符合贵单位的录取条件。

面试官乙：我们招聘的岗位需要的是具备实践动手能力较强的人，你觉得你

具备这个条件么，你具备哪些能力呢？你自己觉得。

应聘者乙：我曾经参加过湖北省的全国电子设计大赛，并在实验室有过两年的实践培训经历，也参与制作过一些相关模块的电子产品，我自己觉得实践这方面还是有一点小小的基础的。

······

面试官乙：看过的简历后知道你的动手能你还是可以的，而且我们也非常需

要动手能力强的人，我们会好好考虑的，请您留下您的联系方式，以便我们以后有机会能联系到你，好么？

应聘者乙：好的，非常感谢！

从上述的两端小小的对白我们其实也不难看出，正是由于社会上接触的专业面窄而所学专业课程之多，所以没有经常地应聘经验就不能正确的认识到本专业的岗位需求，从而不能对本专业的具体课程的学习重要性有大致的认识，所以我们现阶段在所要做的就是查漏补缺，人家需要哪方面的知识，我们就将专业相关的知识学的透彻，尽量让自己的知识体系和实践能力达到本专业岗位需求的基准。

但是单凭这些还远远不够，我们还需要有一份详实的应聘简历，就应聘环节的重要性而言，简历的制作是至关重要的，简历的好与坏有时候是可以直接关系到你应聘成与败，特别是简历上对自身细节性的描述，切忌总而总之的写一些毫无作用的概括性语言，应该尽量将自己表述的更为形象、具体和完整，在应聘岗位上最好写明自己应聘该岗位的理由并且自己有具备哪些独特的优势，让面试官明白你来应聘的真实目的。

其次，就应聘心态而言，我觉得大致上可以分为应聘前，应聘中，和应聘后来说。

单单拿心态来讲，我觉得我们现在的大学生普遍存在的一个问题就是心态失衡，大学宿舍生活往往能暴露出这些问题的产生的原因，我发现周围的同学里大部分人都会存在这种思想：大学里那还需要像高中一样拼死拼活的学习啊，平时不必怎么用功学习，考前临时抱一下佛脚，期末考试一样能考六七十分，这种思想的背后依然透露出现今应试教育个中国学生带来的后遗症无法淡褪：一切还是为了考试。尽管大学里一直还在强调专业素质与非专业素质并重。这种思想一直持续到大三大四，大学生自己为是的能力就往往已经被锻炼的炉火纯青了，没有完全了解社会的需求，竞争的压力，于是我们开始成了井底之蛙。这种思想的延续只会使井口越来越窄，井底越来越深，这真是一种悲剧！而往往这种现实下的我们却更应该理性的去看待自己，看待身边的大小问题。

其实，工作也应该是人生学习过程中的一个新的开始，应聘前，我们应该抱有一颗谦虚的心，带着一颗学习的心组找工作，应聘中，需要以一种诚恳的态度去完整和表达自己，应聘后更应该以积极地态度去面对结果。

当然思想上准备就绪后，接下来就是举止了，应聘时举止的大方得体，衣物的干净整洁也是评定一个人的很重要的一点，生活当中如此，应聘会上更应该如此，礼貌用语的细节也是尤为重要的。应聘单位希望看到的我们是否能够做到，例如自信，沉稳，内敛，还都需要自己去把握。

通过今天的招聘会一行，使我对未来的工作的竞争压力有了更清醒的认识，对自己本专业的就业方向和就业岗位有了进一步的了解，也同样使我清楚的认识到校园生活和社会现实生活有着本质地区别，社会工作处处充满竞争压力，有能者居之，并不是大学成绩好，出去就一定好就业，我们在大学里学习的过程中要学会学以致用，努力认清自己身上存在的问题，并且不断地朝自己的方向去发展，相信美好的工作将指日可待。

第四篇：大学生应聘面试自我介绍

很多时候想要得到一份工作都要先做的就是面试。面试对于公司来说是选拔优秀的适合的人才的，而对于大学生来说是获得工作的一个机会，必须要把握住，那么在面试中应该如何自我介绍？

大学生应聘面试自我介绍范文篇一

尊敬的领导，你好!

我叫XXX，来自美丽的海南，毕业于上海XX大学XX学院XX系。请允许我做一下自我介绍，我是一个天生感性,后天理性的女孩.在成长的道路上,将两者有机地结合,既充分享受做事过程中的快乐,又从不轻视每件事带给自己的收获,驾着理想的航船,把握着手中的罗盘,向既定的方向驶去.因此我愿意为我所热爱的事业投入最大的勇气、信心和热情，付出青春的汗水、勤奋和努力!我将用我一颗深深的责任心和无限的热情为贵公司尽自己的一份绵薄之力.我相信天道酬勤，虽然作为参加过工作一年的年轻人，我正视到自己还有很多不足，应尽量放低自己的位置，更多地尊重周围的人，充分预料将会遇到的困难，用一颗敬畏、谨慎的心看待人和事.只有正确地看待自己，把自己的能量看淡些，用尊重的目光注视别人，用平和的心态去处理要做的事，最后便会发现美好的结果.相信您给予我的机会，将是我人生路上新的起点.泰山不择细土，故能成其高;大海不择小流，故能成其深.十几年寒窗，我以年轻人最诚挚的渴望，盼望着独具慧眼的您给予的佳音。

大学生应聘面试自我介绍范文篇二

尊敬的各位领导：

大家好!

我叫xxx，是xx市人，现在就读于xx大学xx专业。平时喜欢打球、旅游等一些户外活动，因为这些都可以给我带来很多快乐。今年暑假在xx公司进行了为期一个月的汽车维修实习，期间学到了很多汽车维护保养方面的知识，由于我的努力和勤奋，最后也得到了公司和学校的好评。平时也会在节假日做一些兼职，从中也学到了很多与人沟通和推销技巧。在外地求学的四年中，我养成了坚强的性格,这种性格使我克服了学习和生活中的一些困难。

经过四年的学习，我掌握了很多专业基础知识，实践操作能力大大增强，也考取了相关的职业资格证书。我热爱汽车行业，所以我这次坚决的选择了xx公司。我知道汽车行业是一个充满活力而且竞争力很强的行业。如果这次我有机会被录用的话，我想,我一定能够在工作中得到锻炼并实现自身的价值。谢谢!

大学生应聘面试自我介绍范文篇三

各位尊敬的考官：

大家下午好!很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官学习与交流的机会，现将自己的情况简要介绍一下：

本人在校期间，我努力学好本专业知识;在掌握本专业基础理论知识的同时，还特别注重将所学的理论知识与实践相结合，努力培养自己的动手能力。在搞好专业课学习的同时，还努力拓展自己的知识面，能够熟练进行电脑基本操作;掌握CAD,天正,3D、PHOTOSHOP、LIGHTSCAPE等制图软件;熟悉Word,Excel等办公软件。除此之外,个人方面我性格开朗，工作积极主动，具有良好的道德修养，忠诚自律，责任心强，敬业心强，关心集体和公司发展，具有较强的沟通和协调能力。

“世界之大，人才济济”。我承认之集还不是最优秀的人才，但是我希望之集是此岗位最合适的人选，希望有幸能够被贵公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉，不足之处有所改善。我的介绍到此结束。谢谢!

大学生应聘面试自我介绍范文篇四

我叫XXX，来自西华大学。20XX年9月份以专业考试得分第1的好成绩毕业于西华大学大学的XX专业.毕业之前，我曾在XX公司实习过，XX公司和贵公司是同类行业。

本人性格开朗，善于微笑，长于交际，会简单日语及芭蕾舞.我相信，这一切将成为我工作最大的财富.我在很久就注意到贵公司，贵公司无疑是××行业中的姣姣者(将你所了解的公司荣誉或成果填上).同时我又了解到，这又是一支年轻而又富有活力的队伍.本人十分渴望能够在为其中的一员。

如果有幸获聘，本人将以为公司创造最大利益为自己最大的利益，不讲价钱.真诚做好每一件事，和同事们团结奋斗.勤奋工作，加强学习，不断进步!谢谢!

第五篇：应聘中怎么挽救面试的机会

应聘中怎么挽救面试的机会

新宇光通信资讯: 微笑是转变面试方向的一个好的开始;如果你感觉对于面试官的提问你就是不能做出正确的回答，试试换个策略，问面试官一些你自己的问题。

如果你仍然然感觉面试不太顺利，问问面试官对于你应聘这个职位有什么顾虑或者疑问，这样你可以直接对这些担忧做出回应。

要记住的关键问题：如果一位面试官看上去很不耐烦或者很无聊，你要赶快长话短说然后寻求一些反馈。

拍拍马屁会让你心想事成所有人都是自我感觉良好，即便是面试官也是如此。

所以，给面试官一个好心情，说点称赞的话。

对面试的公司说一两句好话，比如办公地址很好啦，从窗子往外看风景不错啦，说说这些会让面试官感觉很好。称赞的同时也暗示出你是一个积极的人，这是很多面试官希望从求职者身上看到的品质。

赞美公司特别有用，因为这给了你一个展示的机会表明你在面试前对公司做了些研究，说明你对面试准备得很好。

提醒：你的赞美不能太多、太明显或者太私人。如果你突然大谈特谈面试官的发型多么好，面试官马上就能看穿你的小心思。赞美的话最好说的简单安全，比如说，这里的每一个人看上去都很亲切和善。

也许问题不在你

如果你觉得自己在面试中尽了一切努力却仍然得到轻视，听从这个建议：尽力表现继续前进。

也许面试官今天早晨和另一半吵架了，或者面试官生病了。甚至可能什么原因都没有，面试官今天就是心情不好。

面试官可能心情不好的原因有千千万，其中一些和你根本没关系。面试官也是人，是人就有不太顺的时候。

所以，要记得相信自己，别让这些状况打击到你。你要做的就是尽自己的全力去表现，不要担心那些你不能控制的事情。

一般来说第一轮面试招聘方看的是整体素质，包括形象、教育背景、沟通能力和相关的实践经验等等。因此如果觉得自己发挥不好，可以在给招聘公司的感谢信中提一提，说明一下自己发挥不好的原因，是生病了还是受了别的什么干扰。