2011年录用公务员政治考核的通知

第一篇：2011年录用公务员政治考核的通知

2011年录用公务员政治考察的通知

对被考察人的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现进行考察。对参加工作的被考察人的考察材料由工作单位的组织、人事部门岀具；应届毕业生由据所在学校主管部门岀具；待业人员由户口所在地的乡（镇）、街道组织人事部门岀具。所有证明材料一律加盖组织人事部门公章，于8月24日前交人事处。

对2011年应届毕业生，要同进提交本人的毕业证和学位证；没有提交工作单位同意报考公务员证明的考生一并提交证明。

邮箱：asgsrsc@163.com

密码：713713

联系电话：0412－2206023

鞍山市工商行政管理局人事处

二〇一一年八月十五日

第二篇：公务员录用考核材料

xxx，女，汉族，1982年11月出生，中共党员，山东青岛人，硕士研究生学历，2001年9月至2005年7月xx大学中文系汉语言文学专业学生，2005年9月至2008年7月山东师范大学课程与教学论专业硕士研究生。

通过查阅本人档案，该同志在校期间认真学习理论知识，注重提高政治理论修养，努力向党组织靠拢，2007年4月光荣的加入中国共产党。作为一名学生党员能够时刻严格要求自己，在各方面发挥好模范带头作用。学习科研方面严肃认真，刻苦努力，成绩优秀，积极参加学校组织的各项活动，热爱集体，团结同学，乐于助人。2004年被评为“青岛大学三好学生”并获得二等奖学金，2006年获一等专业奖学金，2007年获学院社会活动奖。

(有工作单位的需写到其所在单位考核了解的情况)

通过向公安部门了解，该同志无违法犯罪记录。

该同志在此次招聘考试中，报考区xxx专业，总成绩xxx分，获第一名。

综合考核情况该同志符合录用条件。

考核人：xxx

第三篇：公务员录用考核报告样板

关于xx同志的考核报告

一、基本情况

xx，男，xx年xx月出生，xx人，xx族，党员，大学xx学历，家庭住址：xxxxxxxx，xx年xx月进入xxxx学校xxxxx专业学习，xxx年xxx月毕业，xxx年xx月至今在xxx任xxx。

二、思想政治表现

该同志在学习和工作中不断提高自身的政治理论素养和思想道德水平，时刻以党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律，坚决执行党的决定，认真履行党员义务，政治上积极要求进步，主动向党组织递交入党申请书并被吸纳为预备党员，思想政治表现良好。

三、工作学习表现

xx同志大学期间学习上认真刻苦，成绩优异，平时尊敬老师，团结同学，与同学有良好人际关系，乐于帮助别人，积极参与社会实践活动，工作有责任心，有较好的语言表达和协调能力，遵守校纪校规，无违法违纪行为。该同志自担任村官以来，工作中充分发挥自己的知识优势，帮助村委会做好农村各项政策、法律法规宣传，工作生活表现良好，业绩突出，没有听到任何不良反映。

四、存在问题

该同志在学习和工作中表现良好，但由于工作时间短，工作经验还不是十分丰富，理论联系实际不够，实践动手能力还有待进一步提高。

四、考核意见

根据考核要求，考核合格，符合公务员录用条件，同意录用xxx同志为xxxx公务员。

考核小组：

xxx年xx月xxx日

第四篇：新录用公务员考核材料

关于***同志的考核材料

****同志2009年2月通过公务员考试考录辽中镇人民政府工作，一年来，该同志政治立场坚定，拥护党的路线、方针政策。平时注重加强政治和业务理论学习，用公务员的标准严格要求自己。能够认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力践行科学发展观。在我镇财政办公室工作一年以来，工作认真负责，有热情，办事效率高。具有一定的组织能力、指挥能力和创新思维的能力。全启东同志年轻，有朝气，思维活跃。为人正气，作风正派，品质很好。有较强的自律意识，关心同志，乐于助人。平时与同志间团结友爱，有困难互相帮助，对同志非常关心。自觉加强政治理论学习，积极主动靠近党组织，提高自己的理论水平和政治素质，遵纪守法，求真务实，乐观向上，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨；工作中顾全大局，不争名夺利，不计个人得失；生活上低要求，工作上高标准，多做事，从小事做起，在点滴实践中践行三个代表的重要思想。该同志工作能力强，踏实肯干，努力钻研财政业务理论，干一行，爱一行，精一行，是单位的骨干力量。2009年7月，该同志在沈阳市委党校经过一个月的初任培训，学习了公务员法、公务员行为规范、公务员应用文写作等相关课程，对公务员的基础知识、公务员应当具备的能力和自己从事的职业有了更加深刻和清晰的认识。

根据对该同志的考核，我们认为该同志在德、能、绩、勤等方面已经具备公务员转正标准，同意按期转正。

辽中镇人民政府

2010年2月2日

第五篇：公务员的范围、录用和考核

公务员的范围、录用和考核

一、单项选择题：

1、《中华人民共和国公务员法》已经在（）会议通过。

A第十届全国人大第十五次常委会B第九届全国人大第十五次常委会

C第十届全国人大第十六次常委会D第十届全国人大第五次常委会

2、《中华人民共和国公务员法》在（）正式开始实施。

A2005年1月1号B2006年1月11号C2006年1月1号D2006年11月1号

3、《公务员暂行条例》是一个（）

A行为准则B规章制度C法律条文D行政法规

4、公务员制度最早起源（）

A英国B法国C德国D美国

5、公务员的任用,坚持 的原则.A勤能并重B 管理与监督并重C为才是用D 任人唯贤、德才兼备

6、根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据.A资历B德才C 具体的工作实绩D工作效率

7、我国对公务员的管理实行的是（）制度。

A党政干部单一的管理模式B对公务员集中统一管理的模式

C分类管理D根据职位分类管理

8、《公务员法》对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征（）

A依法履行公职B纳入国家行政编制

C由国家财政负担工资福利D三项均属于

9、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）

A九三学社机关的工作人员B基层检察院行政管理人员

C在企业工作的全国人大代表D政协办公厅工作人员

10、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（）

A组织公务员法律法规的实施工作

B省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章

C对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理

D制定公务员管理法律

11、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件（）

A担任检察官必须具备司法资格证书.B身体健康.C无刑事犯罪纪录.D大专以上学历

12、公务员要按照规定的 和程序认真履行职责,努力提高工作效率。

A任务B义务C权力D权限

13、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（）

A副镇长B副主任科员C处级调研员D副处长

14、公务员的录用范围是：担任（）以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。A主任科员B副主任科员C乡科级领导职务D乡科级副职

15、对于民族自治地方录用公务员,公务员法规定对于少数民族报考者（）

A按照公务员录用规定平等对待

B由民族自治地方自行规定录用办法

C与其他考生同等条件录用

D予以适当照顾

16、地方各级机关公务员的录用，由（）负责组织.A省级公务员主管部门

B设区的市级机关公务员主管部门组织

C中央公务员主管部门

D招考机关

17、录用公务员必须在规定的（）内进行招录.A权限范围B职位空缺C录用标准D编制限额

18、录用公务员的首要程序是（）

A审核编制限额B审核职位空缺情况C发布招考公告D进行资格审查

19、对公务员的考核中,重点考核的是公务员的（）

A工作能力B工作实绩C思想政治D工作作风

20、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是（）

A公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制B公务员不得在企业兼职

C公务员不得在事业单位中兼职D公务员因工作需要可以在机关外兼职

二、多项选择题：

1、人事管理的（）是依法治国、建设社会主义法制国家最重要的组成部分。

A科学化B法制化C民主化D社会化

2、最早的公务员制度改革涉及到哪些方面（）

A采用公开、竞争的考试办法录用公务员B把智力工作和一般常规性工作分开

C官员的晋升主要考虑的成绩而非血缘D建立统一的文官制度

3、有专门公务员法律的国家包括（）

A英国B美国C日本D德国

4、以下人员中不属于公务员法管理范围的是（）

A中国共产党机关工作人员B民主党派机关工作人员

C政府机关里的工勤人员D进行公共事务管理的事业单位中的工作人员

5、公务员的任用，坚持（）并重的原则.A严格管理B奖惩制度C任人唯贤D德才兼备

6、下列哪个人员不属于公务员（）

A民主党派机关工作人员B现役军人C刑警D机关中的工勤人员

7、公务员应当具备的条件有（）

A具有职位所要求的文化程度和工作能力B具有良好的品行

C具有正常履行职责的身体条件D法律规定的其他条件

8、下列职位中哪些属于公务员法规定的录用公务员范围

A办事员B科员C综合管理类领导职务公务员D镇长

9、公务员的考核内容有（）

A德、能、勤、绩、廉B重点考核内容是工作实绩

C工作实绩是评价公务员的主要依据D既要突出工作实绩又不能以实绩替代对德,能,勤,廉的考核

10、公务员的考核方式是（）

A考核B定期考核C不定期考核D平时考核

三、判断题：

1、《中华人民共和国公务员法》是我们国家公务员管理科学化、法制化的一个里程碑。

2、英国是成文法国家。（）

3、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试,严格考察,平等竞争,择优录取的办法。（）

4、考录制度是整个公务制度的基本内容。（）

5、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）

6、招录机关根据考试成绩,考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。（）

7、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。（）

8、公务员的考核,是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。（）

9、在考核中,连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。（）

10、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。（）答案：

一、单项选择题：1-5ACDAD 6-10 CCACD 11-15 DDBAD 16-20 ADCBC

二、多项选择题：

1、AB

2、ABCD

3、BCD

4、CD

5、CD6、BD

7、ABCD

8、AB

9、ABCD

10、BD

三、判断题：

1、√

2、×

3、√

4、×

5、√

6、√

7、×

8、√

9、×

10、√