第一篇:渣打银行数字测试
一个是车辆进出口的表格题,问某年两种类型的车辆生产和出口的比例和数值大小,很简单。
一个是折线图,三个不同entity 5年的产量,其中一道题问这三个entity共同下降的是哪一年,因为其中有一个entity每年的产量都在上涨,我选择的答案是no year
还有一个很彩的图表+扇形图,问5个分店的销售情况,也很简单,其中一题问store2 和 store4的销售比值 我算了等于0.78 约等于选项中的0.8了。
还有一些不明觉厉的表格,比如有个是问某industry第二季度和第一季度的比较,给出了第二季度7个公司的产量和与第一季度7个公司变化。
第二篇:渣打银行广告语
标题:一个人的魅力来自哪里,眼睛,鼻子,嘴巴,还是脑袋里的东西
内文:
有一次,我去观摩电影的选角过程,竞争激烈,结果大出意外。我问导演:“为什么没有选那个大帅哥,而是选择这个相貌平凡,个子不高的家伙?”
导演看了我一眼,“那个高个子在智慧上比那个矮了一截。”
爱因斯坦四肢不发达,无法将足球踢得超过15米,可是他却影响了全世界;麦可乔丹老了,可是他依旧拿下得分王,因为他用脑袋打球。
当生活带给你一颗苦涩的柠檬时,你不妨将它转换为一杯可口的柠檬汁,如果不满意自己的生活现状,你最迫切需要的不是金钱,而是SMART的生活智慧。
SMART的人拥有SMART的生活,现在加入查打银行SMART俱乐部---城市猎人俱乐部,甜蜜生活俱乐部。聪明的不只是你的脑袋,还有你的口袋。
标题:真正的财富不是你的口袋里有多少钱,而是你的脑袋里有多少东西
内文:
我有一双买了5,6年的旧皮鞋,有一天,一个朋友问我,你的鞋很好看,是什么牌子。从哪里买的。我回答:这只是一双普通的皮鞋,不是什么名牌,它之所以好看,只是它淋过巴黎的雨,浸泡过伦敦的雾气,纽约的灰尘.....是这些免费的东西让我的皮鞋看起来美丽而又无价。其实,生活中的许多东西都是美丽而无价的,看一次夕阳,免费,欣赏一个人走路的姿势,免费,走进精品店,将自己喜欢的古董放到脑袋里带走,免费。
当生活带给你一颗苦涩的柠檬时,你不妨将它转换为一杯可口的柠檬汁,如果不满意自己的生活现状,你最迫切需要的不是金钱,而是SMART的生活智慧。
SMART的人拥有SMART的生活,现在加入查打银行SMART俱乐部---城市猎人俱乐部,甜蜜生活俱乐部。聪明的不只是你的脑袋,还有你的口袋。
第三篇:渣打银行面试经(定稿)
若邻网友匿名发布 面试时间: 2013年08月 面试地点: 北京 面试结果: 面试成功 管理培训生面试过程:
渣打是全球为数不多的优秀银行集团,拥有500家分支机构,遍布世界50多个国家,雇员多达28000人。渣打在香港有143年的悠久历史,享负盛名。
渣打银行对于大学毕业生有一个Management Trainee Programme:两年的培训,第一年不用做任何工作,首先是一周的International Orientation,接下来是六周的Class Training(在新加坡或者香港),然后是六个月的Intern(在国外),再进行六周的Class Training(新加坡或香港),最后是三个月的Intern(在国外)。培训一年后开始分配工作,根据表现及个人兴趣分派部门,如果表现出色的话,一年后会留在国外继续接受培训或者在国外的分行工作。这么完整和综合的培训计划,难怪会吸引众多的大学毕业生。最有趣的是渣打的招聘方式,称作过五关斩六将一点也不过分:
第一关不是简历关。而是一个information form,只要求提供简单的联络方式﹑你想要工作的职务和国家﹑可以开始工作的时间和学位或者非学位成绩。可以看出这一关是否可以顺利通过还是看你的在校成绩。
第二关是一个Talent Indicator,算是一个职业倾向测试,看你的性格和优势是否符合渣打的文化和用人原则。这一测试并不难,只要照实回答就可,15-30分钟时间。第三关是20分钟的数理能力测试(numeracy test)。一开始有一个不限时间的样题给你做,但正式的题目是必须要在20分钟内完成的。不过这个测试对中国学生来说不会比GRE上的数理逻辑题难。
通过了numeracy test,你就可以进入下一关了——General questions,这个有点像各大公司要求提供的申请表上的开放性题目。
第五关,是第一次面试,有些会是简单的电话面试,主要是看英文口语﹑应变能力和表达能力。10-20分钟,问三四个问题,关于你自己的优 屏 势,实习经历等,最后面试官会要求你用一分钟打动他,你会怎么说呢?
最后一关就是第二次和manager的面试了,到了这一关,虽然已经有一大批人遭到淘汰,但
淘汰率最高的还是这一关,不可轻视哦。
渣大银行面试过程摘要:整个面试加起来三十分钟左右,不需要做太多的准备。
首先,用英文介绍一下自己的情况,以及优势和职业目标。然后,谈一谈对Global Market的看法,global markets一般是对企业级客户提供风险管理和债务融资服务的。但这个问题并不是看你的金融知识,而是看你面对一个不会回答的问题如何应付。你可以讲你凭global markets这个字面所理解的意思,或者与之相关的内容,例如global,例如marketing。总之,最忌讳的是什么都不说,愣在那里;最好的是你先说一句:我对银行具体的业务不太了解,但以我的理解,global markets是指……
manager还会提一些类似的问题,然后按照惯例他会让你提问。这个就比较宽松,像什么发展策略﹑用人原则﹑同业地位等问题。例如你可以问:前两年的培训和工作主要是什么? 支不支持员工深造?这时一般不会影响你的面试成绩了,除非你发愣或者问太尖锐太不相关的问题。
管理培训生面试问题:
英语简单介绍下自已情况,以及优势和爱好,谈一谈对Global Market的看法? 管理培训生渣打银行(中国)有限公司
若邻网友匿名发布 面试时间: 2011年12月 面试地点: 温州 面试结果: 面试成功 客户拓展经理面试过程:
网上申请的,先是电话讲了20多分钟,过了一个星期,支行行长面试,30分钟,问了些基本情况。又过了一个星期,在分行面试,有个team leader问得非常详细,之前的工作,怎么辞职了,最近几年干些什么,学历啊,做过什么项目等等,大约30-40分钟。回去等了几天,最后是分行副行长面,又是30多分钟,大概的问问之前的状况,回去又等了3,5天说可以了。然后是背景调查了一个多星期。。相当的严格和专业。。不比其他内资公司。客户拓展经理面试问题:
你之前在什么单位,干什么,做过些什么项目,能不能融进新环境之类的。
客服渣打银行(中国)有限公司 若邻网友匿名发布 面试时间: 2013年04月 面试地点: 杭州 面试结果: 面试失败 销售支持面试过程:
经过了2,3面,最后和经理直接面对面的面试,一开始还有点紧张的,后来就全好了。销售支持面试问题:
你为什么会选择本银行?
第四篇:渣打银行面试 准备材料
渣打银行面试 准备材料
1。喜欢在压力下工作不?举个例子
2。如果到一个陌生的国家出差并且你不懂得他们的语言怎么办?是否喜欢这个过程?
上海旅行,不会说上海话,天天开电视看local soap tv shows,呆了七天就基本能听懂上海话了,有时候还会和的士司机简单的对话。很喜欢这个过程,相当有趣,了解他们的语言是最简单的融入当地生活的动作,如果到了陌生的国家,也会做同样的事情,即便不能掌握这们语言,但是像你好,再见,这样的词语是会努力学会的,以次拉近距离。
3。认为什么样才是好的服务
让客户满意
4。你怎么让客户满意
5。是否建立了人际关系网
6。来渣打后要建立的关键关系是什么(我居然说老板 汗)
同事,团队
7。作为新人如果加入渣打能为公司贡献什么
Fresh Idea, Momentum,8。如果团队中有人didn't watch 新人 你怎么办(根本不知道什么意思555)
9。怎么看待建立一个团队(要么就是团队合作)
10。你作presentation的水平怎么样?怎么知道效果怎样
11。衡量成功的标准
与设定的目标相比较
12。举个例子说明你朋友帮助你仅仅因为喜欢你
13。与其他应聘者的不同
14。还有啥想说的不
第五篇:渣打银行招聘要求
渣打银行(北京分行)招聘实习生
部门:渣打银行北京分行-wholesale banking-韩国企业及金融客户部
职位:实习
人数:1-非常抱歉,不过要求只要女生
工作内容:
团队日常事务(打印复印扫描)
各类客户业务(与客户沟通填单填指令)
银行内部事务(送达单据)
部门内部事务(财报分析,收益分析,信贷风险分析)
依据本人能力而定,是整个渣打最能够接触核心业务的实习岗位-如同大半个实习员工
工作要求:
1。全职,必须保证一周5天(因为很多任务得连着几天完成,急事可请假),时间为3个月(2013年1月15日开始工作,但能提前来进行工作交接的同学优先,有200 页大本的实习生手册需要深入理解。)-以北京的学生为主,主要考虑寒假需要一直上班,直至法定假日。如果能够保证时间的,外地学生也无不可。
2。需要具备一定财务会计和银行基本知识,时间充裕的研一、二同学,本科生请止步(尤其是大四的童鞋,会跟毕设冲突的就等等其他的机会吧~);(北邮的请注意~小私心~)
3。好学,洞察力,责任感(关键),细心,对数字敏感,抗压,性格开朗;
4。英文熟练,office软件能熟练掌握;沟通能力较好;
5。对于有诚意,有坚定金融职业规划的同学来说是很好的机会;
6。由于工作地点在金台夕照,距离远的同学要有长途跋涉的心理准备 ^ ^;
7。工作内容难易度跨度较大,很多得同时完成,mult-task必须(之前有来一周就受不了走了)。
8.没有留任机会。