民办学校教师工资补贴答疑（推荐）

第一篇：民办学校教师工资补贴答疑（推荐）

民办学校教师工资补贴答疑

各教办、各民办学校：

对于目前民办学校教师工资补贴的诸多疑问，现具体解答如下：

1、在龙岗区同一所民办学校不足一学期，能享受补贴吗？ 答：不能享受。

2、在深圳交纳社保不足半年，比如从2011年4月才开始交，能享受补贴吗？

答：能享受。到申请补贴时为止，没有购买的不能享受。

3、在家乡有社保，但无任何证明，能享受补贴吗？

答：不能享受。在家乡购买社保的，要提供相应的交纳社保的证明。

4、在校的专职心理健康教师、科学教师、思想品德教师等，没有取得龙岗区民办学校教师水平测试合格证，能享受补贴吗？

答：不能享受。除已在我局核准的校长之外，所有教师都必须取得龙岗区民办学校教师水平测试合格证。

5、合同期限为2011年7月份到期的，能享受补贴吗？ 答：能享受。

6、毕业证、教师资格证等个人证件遗失，能暂缓申报，等证件补办齐再申报吗？

答：缺少个人证件中的任何一种，都不能享受本次补贴。补办证件的另行处理。

7、计划生育需要提供哪些证件？

答：女教师：未婚教师提供未婚证，已婚的属广东省户籍的提供《广 1

东省计划生育服务证》，外省的提供《流动人口婚育证》及《流动人口查环查孕记录本》，离婚、丧偶的提供相应证件，50岁以上的提供身份证即可。

男教师：未婚教师提供未婚证，已婚的提供配偶相关证件或本人相关的计生证件都可。

男女教师如能在现居地所在居委会打印个人计划生育情况表或计划生育证明，也是有效证件。

8、休产假教师能申报吗？

答：如属法定的产假期间，如能提供请假期间的交纳社保的明细及工资证明，则能申报。

第二篇：教师工资及津贴补贴发放情况的自查报告

教师工资及津贴补贴发放情况的自查报告范文

20xx年4月，国务院教育督导委员会办公室发布通知，对20xx年义务教育教师工资收入落实情况督导作出具体安排。此次督导主要围绕20xx年底前实现义务教育教师平均工资说如水平不低于当地公务员平均工资收入水平的总体目标，近三年来推进总体目标落实情况。根据《国务院办公厅关于进一步调整优化结构、提高教育经费使用效益的意见》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和预算法》等法律法规，为确保我市教师工资待遇，以及各教育专项资金使用合法合规，结合玉溪市财政局

玉溪市人力资源和社会保障局

玉溪市教育体育局关于开展教师工资及津补贴发放情况监督检查的通知》(玉财办〔20xx〕17号)要求，澄江市财政局、市人力资源和社会保障局、市教育体育局三家联合抽调相关人员，通过实地查看、走访座谈等形式，详细排查了20**年至20xx年8月底教职工工资及各类津贴补贴发放情况、教职工五险一金缴纳情况、和各类教育专项资金拨付情况进行了监督检查，现将检查情况报告如下：

一、基本情况

(一)教职工工资及各类津贴补贴发放情况

市共有职业中学1所，高中1所，初中5所，中心小学6所，村完小34所，公办幼儿园6所，教育体育局直属事业单位7所，截止20xx年8月，共有教职工1685名。20xx年1-8月，发放工资及各类津贴补贴共计15219.68万元，2019年1-12月，发放工资及各类津贴补贴共计13930.73万元，2018年1-12月，发放工资及各类津贴补贴共计13808.87万元，无未发情况，资金全部到位。

(二)教职工五险一金缴纳情况

市20xx年1-8月教职工五险一金缴纳共计6996.74万元，每月均按时缴纳，无拖欠情况，资金全部到位。

1.住房公积金缴交情况：缴交住房公积金3195.70万元。其中单位部分：1597.85万元，个人部分1597.85万元。

2.缴交养老保险情况：单位缴交养老保险金1135.46万元，个人缴交养老保险金854.08万元。个人缴交职业年金427.04万元。

3.医疗保险费缴交情况：单位缴交医疗保险金548.59，单位缴交公务员医疗保险金481.24万元，个人缴交医疗保险金205.71万元。

4.失业保险金缴交情况：单位缴交失业保险47.33万元，个人缴交30.85万元。

5.单位缴交工伤保险24.39万元。

6.单位缴交大病保险46.34万元。

市2019年1-12月教职工五险一金缴纳共计10753.3万元，每月均按时缴纳，无拖欠情况，资金全部到位。

市2018年1-12月教职工五险一金缴纳共计11520万元，每月均按时缴纳，无拖欠情况，资金全部到位。

按时每月缴纳，无任何拖欠缴纳情况，资金全部到位。

(三)各项学生补助发放情况

截止20xx年8月31日，共计发放人数32308人(累计)，发放金额765.03万元，无未发放情况，资金全部到位。

1.学前教育家庭经济困难儿童补助

20xx年学前经济困难儿童资助到位资金：中央31.27万元，省级5.47万元，市级0.94万元，县级配套1.41万元，到位资金合计39.09万元。此项目秋季学期开始实施。

2.义务教育家庭经济困难学生生活补助

20xx年家庭经济困难学生生活补助到位资金：中央185.2万元，省级125.8万元，市级20.58万元，县级31.7071万元，到位资金合计363.2871万元。20xx年春季学期，享受寄宿制家庭经济困难学生生活补助(含建档立卡等四类困难学生)的小学生708人，每生500元,计35.4万元;初中生1431人，每生625元，计89.4375万元;享受非寄宿制生活补助的建档立卡等四类困难小学生329人，每生250元，计8.225万元;初中生5人，每生312.5元，计0.15625万元。春季学期补助资金发放共计133.21875万元。

3.义务教育文具费补助

20xx年义务教育阶段文具费到位资金：市级12.6384万元，县级配套18.9132万元，到位资金合计31.5516万元。20xx年春季学期文具费补助发放：小学10950人，初中4722人，每人每学期10元，共计15.672万元。

4.义务教育营养改善计划膳食补助

20xx年农村义务教育阶段营养改善计划到位资金：中央0万元，省级639.21万元，市级113.93万元，县级配套192.96万元，到位资金合计946.1万元。20xx年春季学期农村义务教育阶段营养改善计划享受人数13181人，支出资金万529.32元。

5.普通高中国家助学金

20xx年到位资金74.21万元，20xx年春季学期共资助学生538人，其中

一等助学金享受人数166人，每生1250元，发放金额20.75万元，二等助学金享受人数372人，每生750元，发放金额27.9万元;共发放金额48.65万元。

6.建档立卡等四类学生免学杂费

20xx年到位资金13.66万元，学费减免享受人数183人，减免金额9.15万元。

7.建档立卡生活费补助

20xx年到位资金42.79万元，发放建档立卡生活费补助134人，发放金额16.75万元。

8.中职国助金

20xx年春季学期到位资金20.58万元，发放国助金补助122人，发放金额12.4万元。

9.中职免学费

20xx年春季学期到位资金100.404万元，发放国助金补助624人，发放金额62.4万元。

截止2019年1月-12月，共计发放人数79021人(累计)，发放金额2103.3万元，无未发放情况，资金全部到位。

截止2018年1月-12月，共计发放人数72793人(累计)，发放金额1843.7万元，无未发放情况，资金全部到位。

(四)各类教育专项资金拨付情况

截止20xx年8月31日，共收到上级专项资金文件3654.61万元，财政拨付了2877.64万元，还有776.97万元未到账。未到位资金正在做项目评审及项目挂接。2019年1-12月，共收到上级专项资金文件5278.79万元，财政拨

付了5278.79万元。2018年1-12月，共收到上级专项资金文件4985.39万元，财政拨付了4985.39万元。澄江市各种上级专项资金，均能及时拨款，不存在拖欠专款的情况。

二、存在问题

(一)学前经济困难儿童资助300元/年，标准过低，不符合社会实际且多年不变。

(二)随着过渡性政策取消，绩效分配方案还需进一步完善。

绩效工资的考核评价机制关系到30%奖励性绩效工资的合理分配问题，绩效考核制度，评价标准有待进一步规范完善。

(三)部分资金上级下达资金线太长，一笔资金多次下达，增加工作量。

三、整改措施

(一)建议提高学前经济困难儿童资助标准，让这项惠及民生的好政策真正落到实处。

(二)加大政策宣传力度，加强教师的思想教育。

对义务教育绩效工资实施每一个阶段，要密切注意老师思想动态，认真做好调研工作，积极向上级有关部门反映情况，及时采取补救措施，不断调整和完善我市教师绩效工资的分配方案，化解矛盾，切实维护教师队伍稳定。

(三)建议减少一项资金多次下达的情况。

四、下一步工作计划

(一)健全奖励性绩效工资考核发放机制。

澄江市将探索设立骨干教师津贴以及各个学校自行设定的教师教育教学类获奖津贴，真正体现“多劳多酬”、“优绩优酬”，引导广大教职工把工作的重心放在履行岗位职责、实现工作

目标上。以激励教职工不断提高自身业务水平，不断取得教

育教学工作新成绩，努力推进全市教育事业持续健康快速发展。

(二)积极稳妥实施好农村中小学教师生活性补贴的发放工作。

为了鼓励广大教师到艰苦边远地区农村中小学及幼

儿园从教,促进城乡教育均衡发展,还需要对发放生活补贴的标准进一步细化，实施方案仍需进一步完善，同时，也要

充分考虑到全市地域、环境等诸多方面的因素，真正实施好

农村中小学教师生活性补贴的发放工作，促进全市中小学教

育的均衡发展。

(三)积极组织收入，增加地方财力。

一是依法加强税费征收，充分挖掘增收潜力，做到应收尽收、颗粒归仓、严防跑冒滴漏、增加财政收入。二是千方百计盘活各项资产资源，努力增加非税收入。三是盘活用好各项存量资金，提高资金使用效益。四是积极主动争取上级支持。

(四)增强责任意识，确保学校公用经费落实到位。

公用经费是保障学校正常运转的基本费用，积极落实“三保”

责任，确保学校公用经费及时足额发放到位，保障学校的正常运转。

市财政局坚持把教育事业摆在优先发展的战略地位，纳入市域经济社会发展规划和计划，强化政府主体，依法落实财政对教育的投入。

义务教育学校工资及各类津贴补贴发放情况、教职工五险一金缴纳情况、和各类教育专项资金拨付到位，真正实施我市义务教育学校教师经费保障的长效机制，提高了教师工资福利待遇和职业地位，缩少了城乡教师收入差距，调动了广大教师特别是农村教师的工作积极性，主动性和创造性，增强了学校发展活力，为推进义务教育学校均衡发展创造条件。

第三篇：人才安居租房补贴答疑会问题汇总

社工人才安居租房补贴问题汇总

一、关于购房合同

已签购房合同，还没有办房产证或还没有入住，是否算已有住房？

只要签订了购房合同，均属于已拥有自有住房，不符合申请或领取人才租房补贴条件。

此外，凡购买商品房、拆迁安置房、军产房、集资房、自建私房、违建住房等，均属于已有住房。

申请人购房后，可否申领购房前的补贴？

不可以，申请人在申报及领取房补时，均要符合无房的条件。

二、关于年龄

申请人年龄如何判断，是否是年满后的第二个月就不能发放？能否举出实例？

申请人的年龄统一以当的1月1日为判断点，申请人年龄不符合规定的，其信息无法录入系统，不需要住房专员逐一判断。

例如：学士申请2013年补贴，只要符合1987年1月1日（含当日）以后出生的均可申请。

三、关于学历、学位

毕业证、学位证扫描件是否加盖公章？

毕业证、学位证复印后加盖单位公章或人事章，不需显示公章原色。

全日制本科，是专升本，能否申请？ 可以。但学位与毕业证所含信息须为一致 在职研究生是否能按硕士申请补贴？

《深圳市人才认定标准（2013年）》规定，应当是全日制取得。海外留学生学历如何认定？

由专门的留学生认证机构进行认定。以人才大市场答复为准。

四、关于租赁合同

是否一定需要提供租赁合同？

是。如租住单位宿舍的，可由单位出具租住凭证（格式版本群下载）。申请人需到租房所在地社区工作站进行人员信息采集工作。

单位自有物业出租给申请人，是否需要提交自有物业相关材料？ 不需要。但是如果自有物业属于公租房或产业配套宿舍等政策性住房，租住的人才不能申请人才租房补贴。

租住凭证能否加盖单位人事章？ 可以。

多人合租住房或申请人与他人合租，对租赁合同有何要求？ 租赁合同的承租人须有申请人或其配偶的名字。有配偶的需提交配偶身份证和结婚证复印件。配偶也应符合本次规则无房未违反计划生育政策的要求。

申请人4月入职，入职以前的房屋租赁合同是否需要上传？ 不需要，只需上传在入职后终止的租赁合同。本次申报，系统以交集时间认定补贴发时段，即租赁合同、劳动合同交集后最短的时间段。

能否提供外地的租赁合同

应当提供租住地址在深圳市的房屋租赁合同。关于房屋租赁合同的补充注意事项：

申请人为深户的，需到租房所属街道的房屋租赁管理所进行个人租房信息登记。

申请人为非深户的，需先行办理居住证，后携带居住证和租赁合同至租房所属街道的房屋租赁管理所进行个人租房信息登记即可。

五、关于申报相关问题

试点单位名录在哪里查询？（市社协申报资格）登录市住建局网站查询。

除系统需提交的资料外，其余申请人个人申请资料是否由申报机构自行审核？

是，由申报机构负责审核。必要时住建局会要求申报单位提供。因此纸质材料须在规定时间内提交市社协统一建档。

劳务派遣人员是否符合申请条件？ 申请人需为试点单位的正式员工。

企业法人出差，授权委托书加盖法人私章，可以吗？ 可以。

租房补贴是否需要每季度申报？

目前是每季申报。即试点工作具有延续性，以后为常态工作。各机构住房专员须对本单位申请人信息及时更新和有效性负责。

申请人是否一定遵守计划生育政策？ 一定，由用人单位负责核实。

申请人9月底入职但9月未缴纳社保，能否申请？

建议下一批申请。本次申请的是第三批次，为2013.1.1-2013.9.30期间的补贴

六、关于劳动合同

劳动合同签订时加盖的是企业法人私章，可以吗？

可以，将目前有效的劳动合同上传扫描件。扫描件上须加盖单位公章或人事章。

劳动合同上的入职时间晚于实际入职时间怎么办？

如申请人实际入职时间比劳动合同上的早，可在劳动合同空白处写明并加盖单位公章或人事章。一并附上注册证。

七、其 他

申请人身份证件正在办理，能否上传身份证领取回执？（调户）请同时上传旧身份证复印件及领取回执（复印后加盖公章或人事章）。

最近新闻报道的，人才申报年龄条件放宽政策，是否属实？ 新闻报道的是《深圳市人才安居暂行办法》修订稿的征求意见，目前没有放宽人才年龄的相关政策发布。申报工作应以住建局官网发布文件为准。

第四篇：关于《职工通勤及工作餐补贴暂行规定》的问题答疑

关于《职工通勤及工作餐补贴暂行规定》的问题答疑

（一）1、原来公司在一些宣传上说员工通勤补贴350元/月，现在为什么变成16元/天？

答： 16元/天·人是按照国家规定的每月平均制度工作日21.75天核算的，即：16元*21.75天=350元，这和原来的宣传不矛盾。

2、为什么劳务外包人员不计发通勤补贴？

答：因为在和劳务外包工的管理单位谈费用结算时，费用总额中包含了通勤补贴费用的。

3、为什么要凭发票报销通勤补贴？

答：（1）兵装集团（南方摩托车公司）对下属企业工资总额进行了控制，通勤补贴如果进入工资，就会减少员工的工资收入总额。公司为员工考虑，把通勤补贴计入费用中，通过费用报销的方式发放给员工是为了提高员工的收入总额。（2）员工可自行选择办理或不办理“宜居畅通卡”和“璧山交通卡”，“宜居畅通卡”在一张卡片上实现了公共交通消费和银行卡功能，已经应用到公交车、索道、扶梯、电梯、BRT等城市公交领域，逐步拓展到餐饮、影院、超市、风景区等社会小额消费领域（乡村基、中石油、各大电影院、紫燕鸡、国美电器、沁园、天友乳业等打折消费），“璧山交通卡”可用于公司新区所在地璧山县的公共交通消费，并享受9折优惠，当地政府和交通部门为了方便嘉陵员工的出行，还提供给了更多便民措施，如：开设嘉陵璧山新区—大学城公交线路等，公司建议员工办理两张卡，是为员工费用报销提供方便开票的渠道。而且璧山交通卡在前期执行过程中采用除预充值外，员工实际发放补贴采取先打款到员工工资帐户，后由员工根剧需要自行冲值，在很大程度上已经给了员工自由使

用的空间。

4、暂行规定里所说的“凭票报销”，是凭什么票？

答：这里说的票是指和通勤相关的国家有关部门开具的正规发票，交通卡充值发票、出租车票、汽车加油票、公交车票、停车票等。如需开具发票单位，请统一开票单位是：中国嘉陵工业股份有限公司（集团）。

5、“宜居畅通卡”和“璧山交通卡”的充值比例是多少？

答：在发放通勤补贴时，“宜居畅通卡”和“璧山交通卡”的充值比例各占当月补贴总额的50%。

6、公司放年休假时，在璧山租房人员也要发生房租费，但没有通勤补贴，怎么办？

答：按照公司暂行规定的文件精神，上班一天有一天通勤补贴，不上班就没有，希望员工充分理解。

7、员工如果找不到发票报销怎么办？

答：员工应通过家属、亲朋好友、同事等多种渠道共同想办法解决开票问题，确实找不到发票的个别员工，年底由本单位、总务部、财务部共同想办法解决。

8、居住在双碑以外的员工，每天往返交通费用大于16元的，如何处理？

答：按照公司暂行规定的文件精神，公司只补贴双碑—璧山新区交通费用，多余费用自行解决。

9、璧山商住项目交付半年后不再补贴通勤费的政策出台后，一些已选房但卖号的员工就不能享受通勤补贴，如果退房，需承担所缴团购诚意金15%的违约金，公司可否考虑不扣除？

答：职工购房是公司赋予每个嘉陵员工的一项权力，不提倡员工把住房出售给他人，如员工已经卖房，产生后果自行负责。10、5元/人.次的工作餐补贴标准是如何确定的？

答、5元/人.次的工作餐标准，是公司自行决定的。公司修建员工食堂的目的是为了方便员工使用工作餐，此费用列入福利费开支，“ 9.15元/人”是公司前期招标的与食堂承包方的结算价格。制定5元的标准补贴给员工是为了引导员工尽量到食堂使用工作餐。

11、职工加班可否提供工作餐？

答：由公司统一安排的加班由总务部发放专门的加班用餐券，由各二级单位安排的加班，费用由各二级单位从加班费用中统一支付，人力资源部、总务部将形成相应的实施细则予以完善。

12、暂行规定中所说的“工作餐补贴在年底按剩余次数5元/次兑换到员工用餐卡现金账户中，可用于次年在小炒和小卖铺消费。小炒和小卖铺消费员工须自行充现金购买，补贴帐户不能使用。”是什么意思？剩余工作餐次数年底结算，时间太久，公司可否考虑季度或半年结算？

答：暂行规定中所说的“工作餐补贴在年底按剩余次数5元/次兑换到员工用餐卡现金账户中，可用于次年在小炒和小卖铺消费。小炒和小卖铺消费员工须自行充现金购买，补贴帐户不能使用。”是指工作餐补贴次数不能在食堂直接转换成现金用于小炒和小卖铺消费，员工现金账户在首期使用时现金账户是没有现金的，员工小炒和小卖铺消费员工须自行充现金购买。在实施过程中，一年时间确实较长，经研究，公司同意每张卡在保留预充值数额的前提下多余部分季度结算，转入现金账户供员工在小炒和小卖铺使用。

13、用“嘉陵员工卡”刷卡就餐，每天可使用几次？

答：就餐卡对员工每天刷卡次数没有限制，但员工每月的充值次数是根据上月出勤天数计发，用完后员工必须按 9.15元/次充值消费。

14、员工如果在璧山租房后可否不再使用“宜居畅通卡”？

答：员工在璧山租房后，可以不再使用“宜居畅通卡”。但必须提前一个月提出申请报总务部批准后执行。

15、员工到新区上班，每天要使用“宜居畅通卡”和“璧山交通卡”、“嘉陵员工卡”三张卡片，可否更简便一些？

答、由于璧山县地处二环以外，受政策影响，不能通过“宜居畅通卡”一并解决开发票等问题，为更好的与璧山县所属辖区运输企业合作，不得已办理了两张卡。“嘉陵员工卡”是在公司搬迁计划开始后半年就选择了的合作单位，当时“宜居畅通卡”还没像现在这样在重庆主城区通行，因此就照成了现在员工使用三张卡片的局面。要由三张卡变为两张卡或最后的一张卡，公司还需要一定的时间去解决。为方便员工，“宜居畅通卡”和“嘉陵一卡通”由公司统一充值，员工在厂区内读卡机上确认即可。公司也正积极与璧山县交管部门协调，尽快解决在厂区充值的问题。同时，各二级单位要发挥劳资员的作用，定期或不定期的收集本单位员工的“璧山交通卡”，到璧山运管所集中充值。

16、员工考勤通过刷卡打卡准确吗？

答：信息化考勤主要用于核发员工的通勤补贴和午餐补贴，不是考勤的主要依据，劳动纪律考勤还是应坚持劳资员手工考勤的原则，二级单位自主考核，这样更准确。

总务部

二O一三年元月十九日

第五篇：深圳民办学校义务教育阶段学位补贴试行办法

深圳市教育局深圳市财政委员会关于印发《深圳市民办学校义务教育阶段学位补贴试行办法》3个配套文件的通知

深教〔2012〕426号

各区人民政府，各新区管委会：

《深圳市民办学校义务教育阶段学位补贴试行办法》、《深圳市民办中小学教师长期从教津贴实施办法（试行）》和《深圳市民办教育发展专项资金奖励和资助项目实施细则》3个《深圳市民办教育发展专项资金管理办法》配套文件已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。

深圳市教育局 深圳市财政委员会

二Ｏ一二年八月二十八日

深圳市民办学校义务教育阶段学位补贴试行办法

第一条 为推进我市义务教育均衡优质发展，进一步促进教育公平，根据《深圳市民办教育发展专项资金管理办法》的有关规定，制定本办法。

第二条 学位补贴工作在市教育行政部门的统筹指导下进行，由各区政府（新区管委会，下同）具体组织实施。

第三条 各区学位补贴所需资金由同级财政部门保障，市级财政可综合考虑各区负担和财力等因素，予以适当的转移支付财力补助。

第四条 学位补贴对象为在我市受政府委托的民办学校就读，符合我市义务教育免费就读条件的学生。

第五条 受委托学校需达到广东省义务教育规范化学校标准。

各区教育行政部门（含新区公共事业局，以下统称区教育行政部门）应与受委托学校签订委托协议，并在学年结束后30天内向社会公布下学年受委托学校名单。

第六条 各区按小学不超过每人每年5000元、初中不超过每人每年6000元的标准给予学位补贴（以上学位补贴已包含我市免费义务教育财政补助）。

受委托学校的收费标准低于补贴标准的，最高补贴额度为其收费标准。受委托学校的收费标准高于补贴标准的，其差额部分由家长缴交。

受委托学校仍可根据本校的服务内容向享受学位补贴的学生收取餐费、校车费、校服费、住宿费等自愿选择的代收费项目的费用。

学位补贴资金应主要用于改善学校办学条件和开展教育教学活动。

本办法实施前已享受区财政学位补贴的学生，其学位补贴标准由区财政部门会同所在区教育行政部门另行制定。

第七条 补贴对象的资格审核。与我市义务教育免费对象资格审核一并进行。

第八条 区教育行政部门应在收齐受委托学校提交的学生材料后20个工作日内完成审核，并将符合条件学生名单送区财政部门核拨经费，区财政部门应在收到教育部门提供的学生名单后20个工作日内完成资金拨付，确保学校正常运转。

第九条 市、区教育、财政等部门要加强对学位补贴工作的检查、监督和监管。

第十条 受委托学校若有弄虚作假或使用补贴资金不当的，从下一年起三年内取消各类奖励和资助资格，依法追究举办者、学校领导和直接责任人的相关责任。

第十一条 各级政府职能部门及其工作人员在执行过程中不履行职责或弄虚作假、营私舞弊的，依法查处，追究责任；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

第十二条 各区教育和财政部门可根据本区实际，制定具体的实施办法和其他扶持政策。

第十三条 本办法由市教育行政部门会同市财政部门负责解释。

第十四条 本实施细则自2012年9月1日起实施，有效期至2016年6月30日。

深圳市民办中小学教师长期从教津贴实施办法（试行）

第一条 为进一步提升我市民办中小学教师队伍素质，留住优秀人才，稳定教师队伍，鼓励优秀教师在我市民办中小学长期从教，根据《深圳市民办教育发展专项资金管理办法》的有关规定，制定本办法。

第二条 按照民办中小学日常工作属地管理原则，民办中小学教师长期从教津贴（以下简称从教津贴）发放工作由各区政府（含各新区管委会）组织实施。

第三条 各区从教津贴所需资金由同级财政部门保障，市级财政可综合考虑各区教育负担和财力等因素，予以适当的转移支付财力补助。

第四条 享受从教津贴对象为现正在我市民办中小学校教学岗位工作，且符合下列条件的专任教师：

（一）在我市民办中小学连续任教三年以上，其中在现学校连续任教满一个学期以上;

（二）具有相应的教师资格证;

（三）在我市民办中小学连续任教期间已参加社会保险;

（四）近三年考核“称职”以上。

从教时间计算至教育行政部门制定的中小学校历学期结束时间。学期结束前离职的不予发放。

第五条 每所学校可享受从教津贴的教师总人数上限按照《深圳市民办教育机构设置标准（试行）》和国家规定的课程标准的有关要求核定，实有符合条件的教师人数低于上限人数的，按实有人数发放从教津贴，超出上限的，超出部分由学校参照本办法自行发放。

第六条 从教津贴每年按12个月计发，每学期发放一次，每次发放6个月。

各区教育行政部门（含新区公共事业局，以下统称区教育行政部门）应做好教师从教津贴的资格审查的组织工作，确保从教津贴在学期结束前发放到位。

资格审核和经费拨付程序如下：

（一）各学校根据要求对本校教师资格进行初审，对初审通过的教师名单应在校内公示不少于5天，经公示无异议的，连同相关材料上报区教育行政部门审核;

（二）各区教育行政部门对学校报送的材料进行审核，确定初步名单后，应在区教育门户网站公示不少于5天，经公示无异议的，报区财政部门拨付经费;4

（三）各区财政部门应在收到区教育行政部门提供的名单和发放标准后20个工作日内按程序核拨经费到学校，由学校发放到个人。

第七条 从教津贴标准。连续从教三年以上的，从第四年开始发放从教津贴，发放标准为：满三年每人每月300元，以后每满一年每人每月增加100元，每人每月至1000元止，不再增加。

第八条 实施从教津贴后，各学校不得降低或抵扣教师原有工资福利待遇，对发现有降低或抵扣教师原有工资福利待遇情况的学校，由市、区教育行政部门责令限期整改，并视情节轻重，从当年起三年内取消该校申报各项奖励和资助资格。

第九条 市、区教育行政部门要加强对发放从教津贴工作的监管和检查，若有弄虚作假骗取从教津贴行为的，一经查实，除取消其当次申报资格外，并追回已拨付资金且依法追究相关责任人的责任。

第十条 市、区教育行政部门要加强对民办中小学教师的管理，建立、健全民办中小学教师信息管理系统，将民办中小学提高教师工资福利待遇作为教师队伍建设的一项重要内容纳入年检，采取积极措施鼓励和督促民办中小学提高教师工资福利水平。

第十一条 各区教育和财政部门可根据本区实际，制定具体的实施办法和其他奖励性政策。

第十二条 本办法由市教育行政部门会同市财政部门负责解释。

第十三条 本实施细则自2012年9月1日起实施，有效期至2016年6月30日。

深圳市民办教育发展专项资金奖励和资助项目实施细则

第一条 为规范我市民办教育发展专项资金奖励和资助项目的审核和评奖程序，保证工作顺利进行，根据《深圳市民办教育发展专项资金管理办法》的有关规定，制定本实施细则。

第二条 本实施细则适用于深圳市民办教育发展专项资金奖励和资助项目的申报、评审、核准、验收、资金拨付等工作。

第三条 奖励或资助

（一）对获得市级以上政府表彰的民办教育先进单位和先进个人进行一次性奖励，按照全市教育系统评优评先的有关规定执行；

（二）对通过市级以上教（办）学水平评估的进行一次性奖励；

（三）对承担省级以上教科研课题（在研）的进行一次性资助；

（四）每三年，对经市教育行政部门定期组织评审的优质办学学校进行奖励，获奖率为全市学校等级为市一级以上的民办中小学学校总数的20%;

（五）根据国家、省和市的有关要求，对需要在限期内达标的改善办学条件项目进行适当资助（具体项目由市教育行政部门在当年申报前公布）。

第四条 申报条件符合下列条件之一，可申报相应的一次性奖励或资助：

（一）通过市级以上的教（办）学水平评估;

（二）承担由全国哲学社会科学规划办及全国教育科学规划办、教育部、科技部等国务院各部委批准立项的或直接下达的国家级子课题在研课题（国家级课题条件）或由广东省哲学社会科学规划办及省教育科学规划办、教育厅、科技厅等部门批准立项的在研课题（省级课题条件）。

符合《深圳市民办教育发展专项资金管理办法》第七条规定的申报条件，且教师月平均工资水平不低于我市人力资源和社会保障局发布的上一《深圳市人力资源市场工资指导价位》同类教师月平均工资水平的，可申报优质办学奖励和改善办学条件项目资助。

第五条 奖励资助按照下列规定程序申报、评审

（一）申报。符合条件的民办中小学校按要求向所在区教育行政部门（含新区公共事业局，以下简称区教育行政部门）提交申请；

（二）初审。所在区教育行政部门受理学校的申请后，会同区财政部门对学校提交的申报材料进行审核，必要时可到现场核查，经审核符合条件的，提出初审意见，并在区教育门户网站上向社会公示5天，对公示无异议的，在申报材料上加盖所在区教育行政部门、区财政部门公章后上报市教育行政部门；

（三）核准（复核）。市教育行政部门对各区上报的材料进行复核或核准，并对需组织评审的项目经复核后提交评委会评审；

（四）评审（验收）。市教育行政部门会同市财政部门对建设完成的验收项目进行验收，对评审项目组织评委会进行评审。验收和评审办法另行制定；

（五）拨付经费。市财政部门会同市教育行政部门按照奖励和资助标准拨付经费至各区财政部门，由各区财政部门会同各区教育行政部门按规定拨付至学校，由学校按规定使用，不得发放至个人。

第六条 奖励和资助标准，按下列规定执行：

（一）办学水平评估奖励：每所中学50万元，每所小学40万元；

本办法实施前已通过市一级以上学校评估和市级以上高中教学水平评估的，按照省一级学校每所60万元、市一级学校每所50万元、7 国家级示范性高中每所100万元、省高中教学水平评估每所80万元、市高中教学水平评估每所60万元标准给予一次性奖励；

（二）每个国家级重点课题资助5万元，每个国家级一般课题资助3万元，每个省级重点课题资助3万元，每个省级一般课题资助2万元；

（三）优质办学奖：每所高中（含完全中学、十二年一贯制学校）60万元，每所初中（含九年一贯制学校）50万元，每所小学30万元；

（四）资助标准不超过该项目所需经费的50%，原则上每个项目最高不超过50万元。对非营利性民办学校的项目对等条件100%资助。

第七条 学校获得的奖励和资助经费按照《深圳市民办教育发展专项资金管理办法》第九条的规定使用和管理。

第八条 市、区教育、财政部门要加强对学校的检查、监督，若民办学校弄虚作假骗取奖励和资助经费，一经查实，除取消其当次申报资格，追回已奖励或资助的全部资金，并停止其申报资格2年；若民办学校违规使用奖励或资助经费，由市、区教育行政部门责令限期整改，并视情节轻重，予以缓拨、停拨、追回奖励或资助经费资金，并停止其申报资格3年。

第九条 本实施细则由市教育行政部门会同市财政部门负责解释。

第十条 本实施细则自2012年9月1日起实施，有效期至2016年6月30日