保卫科制度

第一篇：保卫科制度

*************职业中专保卫值班制度

保卫值班人员是负责全校财产安全的重要人员，要求认真覆行以下制度：

一、必须严格遵守工作时间，按时到岗并做好交接班记录，接班人不到不能离岗。

二、坚守岗位，认真负责，对来客要认真询问，热情接待，并如实做好登记。

三、有事应向有关领导请假，未经批准，不得擅自离岗，否则按旷工处理。

四、负责按规定时间开关校门、楼门，开、闭照明灯，下班后再次检查楼内走廊门等物品，发现情况及时处理。

五、要服从学校主管部门领导、遵纪守法，完成学校及相关部门临时交给的任务。

六、如发现有拿学校物品出门的要检查，验明批条，否则扣留并向上级报告处理。

七、不准社会闲散人员在校门外逗留，更不准进入校内，出现问题将追究有关人员责任。

八、上岗时不准饮酒，不准搞娱乐活动（如玩牌、电脑游戏等）。

九、准时接听电话，及时传达信息和上级相关通知，因不在岗漏接电话造成一切后果的，将追究相关责任。

十、保卫人员在学生放学、回校时，必须在校门口做好安全保卫工作，如发现非本校人员在校门口逗留应及时将其请走，以保证校园安全。

****中专2014年9月18日

第二篇：保卫科制度

总则

为规范保卫科管理，加强队伍建设特此制定本制度；保卫科是公司安全保卫工作的职能部门，在公司领导下和公安机关的指导下开展工作。

（一）、坚持“谁主管、谁负责”的原则，在公司领导下，建立健全各项治安保卫工作责任，落实人防、物防，技防等治安防范措施，保持公司内治安的稳定。

（二）、积极开展法制宣传教育，增强队员、员工的法制观念和治安意识，减少公司内部人员的违法犯罪。

（三）、认真做好安全重点部位的保卫工作，确保重点部位，不发生重大盗窃、破坏案件。

（四）、经常开展以要害部位为重点，以防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故为主要内容的安全检查，发现不安定因素，及时督促和监督有关部门整改。

（五）、查破处理公司内部的治安事件，协助公安机关侦破，查处刑事案件。

（六）、开展调查研究，建立各车间信息通讯网及时发现厂内各类违法乱纪行为。

（七）、负责警卫大队(义务消防队)的领导，搞好教育、管理和训练，形成群防群治的保卫工作网络，不断提高整体防范能力。

（八）、搞好公司安全保卫档案建设,认真做好保卫信息的收集工作，及时地向领导提供有关信息。

(九)、认真组织保卫人员与公司员工学习党政知识。

（十）、完成上级交办的其它治安保卫工作。

（十一）、协助公司有关部门做好员工管理工作。

班长职责:

一、执行能力必须做到“令行禁止”，保证“政令畅通”。

（1）、领导布置的工作要准时提前完成，逾期不能完成的要及时汇报，并说明理由。

（2）、领导下达的书面通知，口头通知要及时传达到位。

（3）、领导提出问题，要准确及时给予答复，不可不了了之。切忌回答：“不知道”，“不清楚”，回答问题要以事实为依据。

（4）、对于领导指出的错误，不要做无所谓的辩解，要做到“有则改之，无则加免”。

（5）、严格按照公司领导，管理处的各项规章制度进行工作，不要凭借个人的想象去办事。如果发现规章制度中未作明确规定的特殊情况，应及时或实适时领向导汇报，提供良好的建议。

二、管理能力：要做到“教育从严，处理从宽”，对同事要“生活上关心，工作上严格要求”。

（1）、对队员的管理：通过对班组成员的细致观察，发现问题，有重点地进行管理，新队员放在近处，有问题的队员放在近处，问题少的队员放在远处，近处多查多看。要搞好工作质量，首先必须管理好生活，生活上关心队员，工作上要从严要求。有违纪行为处罚决不手软。

（2）、对事物的管理：工作要分主次，轻重，要看问题的主要矛盾，先解决主要矛盾，后解决次要矛盾。工作重点不是一成不变的，例如：我们的工作白天以门卫管理为主。夜晚以巡逻为主。

三、观察能力：要做到“细致入微”，在日常工作中要做有心人。

观察能力：就是通过对人或者事物的各种表现的观察了解，从而对其本质进行综合判断，决策能力。

（1）、对人的观察：

a.对自己队员的观察：通过对日常工作定时和不定时检查的方式，对队员进行检查，根据其工作生活中的表现，履历，背景等进行综合评估。

b.对管理对象进行观察 1.对犯过错误的人员要重点管理 2.要学会察言观色，对有异常举动的施工人员和外来人员要注意观察，发现情况及时查处并立即汇报。

（2）、对厂区环境的观察:：对辖区内的自然状况，建筑设施，及其附属设施平时要留心观察，发现异常情况要立即报告，并做出相应的反应，(例如： 围拦破损了，门窗被橇了，有异常的脚印，附属设施被盗等)。要通过一看，二听，三嗅，四摸，来发现环境状况的异常变化。

四、提高自己的预警能力

通过对人及环境状况的细致的观察发现异常的动态对可能出现的自然灾

害，治安火灾隐患在第一时间向上级领导汇报特殊或紧急情况可先电话汇报

五、对突发事件的处理能力

（1）、一般违规事件：

通过对讲机不断询问队员，掌握队员获得信息，及时调整队员的行动，对违停、闯关人员进行登记（如车牌、姓名、部门等）或亲自处理。

（2）、对于较大的治安事件、自然灾害、火灾事故的处理，以及领导交办的任务：通过对讲机不断询问队员，掌握队员获得的信息带队亲临现场在第一时间将现场的信息及时向主管领导报告，以便领导及时调整决策，要保持通讯畅通，以便及时调整队员的行动。

六、培训能力

培训工作是自己力量的延伸，只有通过不间断的培训，才能使队员的整体素质得到提升，工作质量得到提高。要把培训工作放到日常工作的重要位置上来，培训又分为理论培训和实训培训，这两部分都很重要且要制定训练计划。要善于发现工作中存在的问题，并制定相应的整改措施，将具体措施，传达到每个队员。

队员职责：

1、值班队员要着装整齐，佩带标志，装备齐全。

2、负责公司治安巡逻、盘查外来闲杂人员，发现问题妥善处理并及时报告。

3、清理公司内部的违规人员，清理公司内鸡、狗等私养家禽家畜。

4、检查化验楼、公寓宿舍楼，装置、重点要害部位的值班情况和防火、防盗、防事故的安全防范情况，发现隐患、漏洞及时处置并报告有关领导。

5、根据科、队领导的部署和要求，执行守候任务，抓获和打击现行犯罪分子，制止公司内的其它违犯厂规厂纪的行为。

6、协助值班干部处理治安案件、刑事案件和做好现场保护工作。

7、负责公司内公共场所治安秩序。协助科室干部做好公司内大型集会、文体活动的安全保卫工作。

8、熟悉公司内主要部位的分布情况，按规定巡逻路线、时间巡逻，巡逻时要严于职守、照章办事，不准擅离巡逻路线。白天每隔2小时一次，夜间每隔1小时一次。

9、认真填写巡逻记录，交班时对未处理或进行完的事交代记录清楚。

10、夜间巡逻人员要对化验楼、办公楼、宿舍楼进行检查（包括：电灯、水龙头是否关好等、并做好记录）

10、完成科、队领导交办的其他任务。门卫值班员职责：

1、值勤人员要自觉遵守国家的法律、法令和公司的有关规章制度。着装整齐，热情服务，文明执勤。

2、对外来人员和携物外出人员认真查询、登记，控制闲杂人员入内。

3、认真做好外来机动车辆出入公司的登记、检查工作。

4、严格执行交接班制度，不擅离职守，工作时间不从事与本职工作无关的事情。妥善处理好交接班中有关待处理事务，认真做好值班记录。

5、树立公司的文明窗口形象，保持值班室内外的整洁，每班交接班前必须清理一次卫生。

6、爱护公物，管理好值班室、大门的设备、家具和其他公用物品。

7、熟悉消防设备的放置位置及使用方法；熟悉处理各类突发事件的程序及各类报警电话。

8、严格请示报告制度。值班中发现处理不了的问题时，必须立即报告保卫科有关领导。

9、要严格遵守门卫各项管理制度。

第三章 保卫科《服务公约》

1、对党忠诚，坚定信念，听党指挥，维护宪法，终于祖国。

2、服务公司，热爱公司，甘当公仆，爱憎分明，除害安良。

3、秉公执法，不徇私情，不畏权势，严禁逼供，不枉不纵。

4、清政廉洁，艰苦奋斗，克己奉公，防腐拒贿，不沾不染。

5、团结协作，顾全大局，通力协作，互相尊重，互相支持。

6、勇于献身，忠于职守，业精技强，机智勇敢，不怕牺牲。

7、严守纪律，服从领导，听从指挥，遵守制度，保守机密。

8、文明执勤，谦虚谨慎，不耍特权，礼貌待人，警容严整。

（一）、八大纪律：保卫人员八大纪律十项注意

1、服从领导听从指挥；

2、遵守政策，遵守法律；

3、不准泄露公司机密；

4、不准侵犯公司及员工利益；；

5、不准贪污受贿；

6、不准刑讯逼供；

7、不准包庇坏人；

8、不准陷害好人。

（二）、十项注意：

1、立场坚定敌我分明；

2、坚决勇敢沉着机警；

3、多办好事服务公司；

4、说话和气办事公平；

5、敬老爱幼尊重妇女；

6、注意礼貌讲究风纪

7、尊重群众风俗习惯；

8、纠正违章不准刁难；

9、执行政策做好宣传；

10、坚持身体素质锻

炼。

保卫人员行为规范

1、上岗时要文明执勤整齐规范，不得留长发、胡须。

2、工作时要文明执勤，注意礼貌，讲究工作方法，不得粗暴无礼，讲污言秽语。、站岗时应保持立正姿势，精神饱满。

4、上岗前不准饮酒；执勤时不准抽烟。不准干私活，不准与无关人员闲谈、聊天、看小说，不得睡觉、串岗。

5、不得向无关人员泄露公司内部的机密。

6、不得未经许可私自动用公司的物品。`

7、在巡逻时发现问题要及时处理，对违反厂区内正常秩序的人员，要敢 管理劝阻，对厂区内发生的治安管理案件，应及时报告保卫科、公司领导和公安部门。

8、接待外来人员查验证件（身份证、工作证）、纠正违章、接听电话时要用文明礼貌用语。

9、在岗位执勤和巡逻时遇到公司领导时应敬举手礼。

第三篇：保卫科制度

目录

社会综合治理制度.................................4 综治办学习制度...................................4 例会制度.........................................5 考评奖惩制度.....................................6 重点人口管理制度.................................7 帮教制度.........................................8 外来人员登记制度.................................9 政务公开制度....................................10 治安保卫工作制度................错误！未定义书签。易燃、易爆物品管理制度..........................12 大门门卫人员管理制度............................13 办公楼门卫保卫人员管理制度......................15 巡逻保卫人员管理制度............................17 检身员管理制度..................................18 入井人员检身制度................................19 出井人员清点制度................................20 单位来访、外来车辆管理制度......................21 治安巡逻制度....................................23 入井、升井许可登记制度..........................25 信访制度........................................27 信访责任追究制度................................27 信访举报制度....................................29 信访稳定工作制度................................33 调解委员会工作制度..............................35 领导接待日制度..................................36 消防安全管理制度................................38

一、消防安全教育、培训制度..................38

二、防火巡查检查制度........................39

三、易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度...42

四、消防安全工作考评和奖惩制度..............44

五、消防安全疏散设施管理制度................46

六、火灾隐患整改制度........................47

七、消防设施维护和保养制度..................47

八、用火、用电安全管理制度..................49

九、义务消防队的组织管理制度................51

十、安全检查制度............................52

十一、消防设施、器材定期检查制度............53

十二、重点防火部位管理制度..................54

十三、重点防火部位人员管理制度..............56

十四、重点防火部位安全措施..................57 骆驼山煤矿消防安全管理办法......................59 地面火灾事故专项应急预案........................62

1、事故类型和危害程度分析..................62

2、应急处置基本原则........................62 3、组织机构及职责..........................64

4、火灾应急救援.............................65

5、预防与预警...............................70 6、应急处置................................72 附件一：应急救援成员联系电话....................74 附件二：应急救援组织结构图......................75 附件三: 应急救援组织结构图....................77 附件四：应急物资与装备保障......................79

社会综合治理制度 综治办学习制度

1、认真学习党的路线方针政策和法律法规，不断提高政治觉悟和理论水平。

2、每周综治办工作人员学习时间不少于半天（以自学或集体组织学为主，时间自定）,如无特殊情况,学习由综治办办公室主任主持；

3、通过学习不断提高广大工作人员对综治工作的认识，使之热爱本职工作，树立搞好本职工作的信心和能力；

4、参加学习人员建立学习笔记，年底由综治办统一组织评比。

例会制度

1、每季度召开一次全委会，由综治委主任或副主任主持，听取综治办的工作汇报及上级有关文件精神的传达并研究落实方案。

2、综治办每周召开一次人员例会由综治办主任结合 阶段性的工作小结，讲评工作开展情况，同时部署下步工作任务。

3、例会参加人实行签到制度，每缺席一次，予以通报批评。

4、例会参加人每月例会必须整齐当月综治台账，每缺一次或当月未建立台账的，予以批评。

5、对例会的出勤率、台账记录的完备，予以通报表扬。

考评奖惩制度

为了促进各基层单位更好地开展工作，使综治的各面内容落到实处，各尽所能，特制定以下制度。

1、综治办公室负责指导、协调辖区内基层单位的综治工作。

2、综治办公室每季度组织综治办相关人员对各基层单位的综治工作情况进行一次检查督促，半年进行一次考核，年终进行一次考核评比。

3、综治办公室严格依照每年签订的责任书，对各基层单位进行考核评比，对综治工作先进单位，按章奖励；对综治工作不合格的，建议矿综治委实行“一票否决”，并限期整改。

重点人口管理制度

1、各基层单位要建立健全本单位重点人口档案，做到底数清、情况明。

2、做到“四知道”。即（1）、知道姓名、年龄、性别、住址、职业、犯罪性质，处理情况；（2）、知道家中经济状况；（3）、知道平时经常交往的人员；（4）、知道现实表现情况。“六熟悉”即（1）熟悉体貌特征；（2）熟悉犯罪同伙；（3）熟悉姓名、外号；（4）熟悉作案手段；（5）熟悉活动规律；（6）熟悉着装的变化。

3、作好动态积累，发现可疑问题及时调查核实，并及时履行情况报告制度，以做好妥善处理。

4、建立重点人口公开帮教和秘密监控工作网络，对每一个重点人员要有专人监控，并随时掌握情况及时进行反馈。

5、经常对重点人员进行分析、研究，根据不同重点人员采取不同的帮助和监控形式，力争达到好的效果。

帮教制度

1、各基层单位要对本单位的帮教对象做到摸清底数，对实施帮教对象组织、人员、措施三落实。

2、对帮教对象定期组织谈话，并根据表现情况，该解除帮教的应及时解除，该继续帮教的应重新列订计划，继续帮教，直到改好为止。

3、依法保障刑释、解教人员的合法权益，为他们生活、劳动和接受再教育创造必要的条件。

4、对假释保外人员要落实监控，进行跟踪帮教，并将表现情况及时向有关部门报告和反映。

5、建立帮教谈话记录。

6、经常对帮教对象进行法制教育，增强法律意识，减少重新犯罪的可能性。

外来人员登记制度

1、为确保办公楼的安全，创造良好的办公环境，实行外来人员登记制度，杜绝各类闲杂人员进入单位。

2．统一印制外来人员登记簿。登记的内容为姓名、单位、事由、进入时间和离开时间等。

3、对进入办公楼的外来人员登记后，用内线电话询问被访人员是否接待；如被访人员拒绝接待或本人不在，要阻止其进入。

4、保卫人员要讲究礼貌，态度温和，使用文明语言，登记迅速准确；对于正常入内的外来人员予以放行，非正常入内的立即阻拦。

5、遇到可疑情况，要设法报告并采取相应措施果断处理。

政务公开制度

一、政务公开内容：

1、政策、办事程序公开；

2、财务公开；

3、安全结构工资公开；

4、干部任用考核情况公开：

5、先进评比工作公开；

6、安全奖发放公开；

7、职工群众对我矿工作建议以及反馈情况公开；

8、党委审查确定公开的内容；

9、其它职工群众关注的热点、难点、重点事项的公开。

二、政务公开的程序：

1、广泛听取和收集职工群众的意见，详细列出公开项目，由当事人详细说明有关情况；

2、业务责任人负责审核整理，拿出明细的汇总情况，提供有关的资料依据等；

3、矿党委审查确定；

4、指定专人张榜公开，公开内容存档备查；

5、接受职工群众的咨询和监督，进行整改。

三、政务公开的时间和方式：

1、公开的时间要及时，并应根据内容的性质、群众关心的程序，区别不同情况，确定公开时间，有关政策、法规等半年公布一次，财务收支情况每月公开，其它公开内容可视情况随时公开；

2、政务公开采取公开栏公布和召开成员代表会议公布两种方式，但主要的公开形式是公开栏公布。易燃、易爆物品管理制度

1、易燃、易爆物品应当存放在专门地点，不得与其它物品混合贮存。

2、易燃易爆物品分类、分堆贮存，不得过高，应隔一定距离，通道及通风。

3、互相接触容易引起燃烧、爆炸的物品及灭火方法不同的物品，应隔离贮存。

4、容器、包装要完整无损，如发现破损、渗漏的地方、立即采取安全措施。

5、不准在贮存易燃易爆物品的仓库进行明火作业和其它可能引起火灾的行为。

6、非工作人员不得进入易燃易爆物品库房，工作人员不得带火具、火源入库房。

7、库房内不得住人，工作结束时，应该进行防火检查，切断电源。大门门卫人员管理制度

一、门卫上岗人员按规定着装，不准警便混穿、警容不整；举止要端庄，说话要文明，接待要热情，搞好室内外责任区的环境卫生，爱护责任区内公共财产。

二、门卫执勤人员要认真履行交接班手续，做到当面交接，对班中的各项事宜及当班时发生的情况，处理结果交接清楚。

三、门卫执勤人员在工作中做到不迟到、不早退、不串岗、不脱岗、岗上不睡觉，严禁非工作人员进入值班室，不准酒后上岗、岗上饮酒。

四、门卫执勤人员在工作中要严格执行科内各项规章制度，无出入证手续的各种车辆与可疑人员严禁出入矿区，严格检查出入矿区的各种车辆、行人、摩托车箱、手提包，并做好登记记录手续，保管好堵获物品，严禁各种车辆乱停乱放。

五、门卫值勤人员严格执行站岗制度，每天早六点四十至七点为站岗时间。站岗时要保持立正或跨立姿势，不许与他人闲谈。遇到上级部门领导和矿、厂主要领导，出 入大门时必须立正敬礼。

六、门卫执勤人员要做到严禁任何流动小商小贩以及非法收购人员进入矿、厂区及办公室区域。

七、门卫执勤人员要忠于职守，对监守自盗、里应外连盗窃矿山物资者，从严从重处理，性质严重者直至追究其刑事责任。

八、门卫执勤人员在当班期间，发现偷盗、拿摸、损坏公物或偷运转移盗窃公物嫌疑人，不追捕、不扣押、不报告，私自处理盗窃嫌疑人的，一切后果由当班责任人负责承担。

九、门卫执勤人员因对工作不负责任从大门流失出去矿山物资的，一经发现将给予当班责任人严肃处理。办公楼门卫保卫人员管理制度

一、值勤人员上岗期间必须按规定着装整洁，不准警便混穿，使用文明语、热情接待，搞好值班室内外责任区的环境卫生，爱护责任区内的公共财产。

二、执勤人员要严格执行内部治安保卫管理制度，认真履行自己的职责，对进入办公楼的来访人员进行详细登记，遵照请示制度，维护好办公楼内的正常办公秩序。

三、建立严格的交接班制度，交班人员必须在登记本上填写清楚当班时发生的情况并及时处理结果，把遗留问题交代清楚，双方在交接本上签字，禁止不交离岗、不接上岗。

四、值勤人员在工作中做到不迟到、不早退，不准擅自调班、不串岗、不脱岗、岗上不睡觉，严禁与无关人员进入值班室，不准酒后上岗、岗上喝酒。

五、按照科内管理制度，门卫执勤人员要做到严禁衣着不整人员进入办公室。

六、执勤人员在岗期间必须做好安全防范工作，对办公楼内外要经常进行巡视检查，确保办公楼内不发生物品 被盗事件，确保办公区域的安全。

七、执勤人员在当班期间，负责管理好进入办公楼责任区内的各种车辆停放工作，保证各种车辆停放到指定位置，严禁乱停乱放。巡逻保卫人员管理制度

一、巡逻值勤人员要严格按规定上下班，做到不迟到、不早退、不脱岗、不酒后上岗、不岗上饮酒，按时参加科内组织的各项活动。

二、外出巡逻执勤时，要按规定统一着装（特殊情况除外），对在工作中不按规定着装，发生意外的事故责任自负。在工作中遇到重大事件时要做到及时请示汇报科领导。

三、在巡逻堵卡中对截获拿摸、偷盗矿山物资的人员要及时做好谈话笔录和物品的详细登记。

四、在巡逻堵卡中，对截获的物品要如数上交科内，不得私自处理。

五、在巡逻时，发现嫌疑车辆及人员对其不继续盘查、追捕、扣押、汇报的，造成严重后果的追究其当班人责任。

六、巡逻时必须做好安全防范工作，对重点、要害部位和重要路段经常进行巡视检查和堵卡守候，对发生的问题及处理结果要详细记录清楚。

检身员管理制度

1、当班检身员必须对出入井人员进行搜身检查，严格执行职工出入井的有关规定。

2、检身员必须牢固树立“安全第一”的思想，认真负责，坚持原则，不得擅离职守，要严把出入井安全关。

3、对违反《煤矿安全规程》的出入井人员，检身员有权制止其入井作业，并依据情节轻重按章处罚。

4、检身员不得营私舞弊，要坚持原则，严于律己，礼貌待人。

5、检身员必须对所有入井人员进行认真登记，对井下所有作业人员的数量实行动态管理。

6、检身员违反以上和科内其他规定的，追究其相关责任。入井人员检身制度

1.进入井下的任何人员都必须接受井口检身员的检查，主动填写入井人员登记表。乘车入井的人员要站在车辆行人侧接受检查。

2.检身员必须严格按照检身制度的要求，对每一入井人员进行严格检查。

3.发现下列情况之一的人员，必须制止其入井： 3.1未戴安全帽的、未系安全帽带子的；

3.2未随身携带自救器和矿灯或所携带矿灯、自救器不完好（过期）的；

3.3班组长以上管理干部未携带便携式瓦检仪的； 3.4携带烟草及点火物品的； 3.5穿化纤衣服的；

3.6酒后入井、精神萎靡不振、神志意识不清的人员； 3.7无矿方职能部门或矿领导陪同的参观者、非本矿或与施工无关的人员。

4.工作认真，待人礼貌，检查入井人员衣裤口袋及上身至灯带处有无违禁物品。

出井人员清点制度

1、根据《煤矿安全规程》第十条的规定，现制定骆驼山煤矿出井人员清点制度。

2、出井人员的清点工作由井口检身人员负责。

3、每班由当班井口检身人员把出井人员情况登记清楚，若出现异常情况及时向调度室报告。

4、当矿井出现停电、撤人等情况时，负责将出井人员清点清楚，并向调度室准确汇报。

5、井口检身严把井口关，严禁其他闲杂人员在井口附近逗留。

6、当班井口检身人员认真填写出井人员登记本，并妥善保管。单位来访、外来车辆管理制度

1、为确保办公楼的安全，创造良好的办公环境，实行外来人员登记制度，杜绝各类闲杂人员进入单位。

2．统一印制外来人登记簿。登记的内容为姓名、年龄、单位、事由、进入时间和离开时间等。

3、对进入办公楼的外来人员登记后，用内线电话询问被访人员是否接待；如被访人员拒绝接待或本人不在，要阻止其进入。

4、保卫人员要讲究礼貌，态度温和，使用文明语言，登记迅速准确；对于正常入内的外来人员予以放行，非正常入内的立即阻拦。

5、遇到可疑情况，要设法报告并采取相应措施果断处理。

6、外来车辆进入厂区，需接受门卫安全检查，司机在门卫处办理登记手续、填写《外来机动车辆登记薄》，由门卫指定车辆停放处。

7、送设备和材料等车辆要按规定路线行驶。第一次进入矿（厂）车辆由相关人员领入。

8、物资运输车辆在厂里行驶必须防泄露、防粉尘飞扬、防散落。

9、车内有物资设备，矿（厂）门卫、相关部门应出具由分管领导签字的书面材料，方可放行并存档。

治安巡逻制度

一、实行昼夜24小时巡逻值班制度，值班人员要严格遵守值班纪律，坚守岗位，尽职尽责，不得擅自离岗或私自让他人替岗，严禁进行与值班职责无关的任何活动。定时对自己负责的范围进行巡逻，细致地检查每一个角落。认真做好巡逻记录。

二、值班巡逻人员要按时到岗，认真做好交接班工作，做到不漏岗，不脱岗，保证值班巡逻工作正常、连续运转。未处理完的当班事务，要给接班人员交待清楚。

三、做好全天矿区的巡逻工作，特别加强对矿区重点部位的巡逻查看，下班时间巡逻，要注意查巡各楼层、各部室的门窗、用电设备的关闭情况，做好防火、防盗等工作，确保员工人身安全公私财物不受损失。白天巡逻的主要任务是维护矿区正常秩序，清理矿区内的无关人员，严防社会闲散人员及小商小贩推销人员入内。夜晚巡逻的主要任务是保护好各重点要害部位的公共设施、财产和物资的安全，保护好员工宿舍区、生活区的安全。在巡逻中，密切注意盘查、询问各种可疑人员，发现问题及时处理并 上报科领导。

四、值班巡逻人员必须具备有良好的思想素质和业务能力，要有应对突发事件的能力，会妥善处理本岗位的险肇事故，会报警。

五、值班巡逻人员必须保持高度警惕，危险时刻挺身而出，勇于同违法人员做斗争，发现问题及时采取措施加以制止或处理，遇到难以解决的问题及时报告保卫科及有关领导。

六、随时完成矿、科领导临时交办的各项任务。

七、对在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生治安案件和灾害事故，造成财产损失、人身伤害的，我矿将追究其本人责任。入井、升井许可登记制度

为加强骆驼山煤矿入升井人员的管理，根据《煤矿安全规程》的有关规定，结合我矿的实际，特制定本制度。

1、井口要建立出入井人员清点管理台帐，并设专人负责。

2、出入井人员清点管理台帐必须按单位统计，随时掌握井下各单位人数。

3、所有员工下井前必须进行入井登记，上井后继续进行出井登记。

4、凡是有外来人员入井，由调度室统一指挥管理，并统计。

5、在规定上下井时间过后，灯房、自救器管理室要详细清点当班发出的矿灯、自救器数量，详细做好记录，发现异常情况及时汇报调度室。

6、值班人员，必须认真核对出入井人数，按要求填入台帐，并将入井人员报表送交有关单位。

7、从井下带公物升井的，要认真做好登记。

8、井口检身员必须在值班室交接班。

9、人员入井必须按矿灯牌号领取矿灯和自救器，上井后及时交灯换牌。

10、严禁上井不交灯或私自留作他用，没有灯牌者必须持调度室的证明领取矿灯和自救器，否则不准下井，如有违者，经查实，将追究考勤值班人员的责任。发现有延迟升井又没有向本单位汇报的，及时汇报调度室，调度室要立即采取措施或派救护队员入井查找。

信访制度

信访责任追究制度

为进一步加强信访工作，增强工作责任感，解决好职工群众的信访问题，规范信访秩序，维护企业的权威和形象，根据《信访条例》规定，结合我矿实际特制定本信访责任追究制度。

一、信访责任追究制度主要追究对信访问题的处理出现失职、渎职的领导干部的责任。

二、发生下列情况之一的，对主要责任人给予严重处理。、对职工群众反映的信访问题，无正当理由未按规定期限办结造成负面影响的；、在处理信访问题时，因工作失误，处置不当，导致群众集体上访，发生围堵、滞留办公大楼，拦截办公车辆，堵塞公路交通，干扰、影响正常工作秩序的。、对群众反映强烈的信访问题，可以解决但推诿搪塞、久拖不办，造成严重后果的。

4、对可能造成重大社会影响的信访问题，隐瞒、谎报、缓报，或者授意他人隐瞒、谎报、缓报，造成严重后果的。

5、群众到上级部门集体上访，责任领导干部将群众接回后，不及时认真处理，不按期给群众答复，或因作风粗暴，激化矛盾，导致群众再次集体上访，并冲击政府机关、冲击重要会场、或堵塞交通，造成恶劣影响和严重后果的。

6、发生群众上访后，对处理意见不落实，造成重复越级上访的。

7、因工作不力，发生上访人员到市级以上机关重复上访和滋事闹事，造成恶劣影响的。、对上级指示和交办的信访问题，不认真查处，或出现查办不实，造成恶劣影响的。

9、拒不执行我矿对重要信访问题的处理决定的。

10、采取直接或间接手段对信访人进行打击报复，造成严重后果的。

信访举报制度

为规范我矿信访举报工作，做到件件有着落，事事有回音，特制定本制度。

一、本制度适用于我矿信访部门受理职工群众信访举报的管理工作。

二、矿综合治理办公室负责：

（一）设立举报箱、电子邮箱、公布举报录音电话，受理职工的检举、控告、申诉、批评建议等；

（二）负责对职工群众信访举报的受理、处理及有关内容记录；

（三）办理上主管部门及有关领导批转的群众信访件；

（四）受理有关部门转办的群众信访件；

（五）受理工作人员不服党纪政纪处分的申诉。

三、来信受理：

（一）受理职工群众来信，并在《来信来访登记簿》中登记，统一编号；

（二）按职工群众来信反映的内容，填写《来信来访 情况请示单》，视情况报矿分管领导阅批后办理；

（三）信访举报的事件及工作人员的大要案线索以及其他性质严重、情节恶劣、造成严重后果的问题或案件线索要及时上报上级有关部门；

（四）按照“分级负责”的原则，上级部门转来的群众来信应填写《矿信访交办单》；

（五）对不属于我矿管辖的信访件，经分管领导阅批后转本系统有管辖权的单位处理，填写《矿信访转办单》。

四、来访受理：

（一）接待来访者反映情况时，要热情听取来访者的意见和要求；

（二）不属于我矿信访部门管辖的，应向来访者说明；

（三）记录来访者反映的问题后，应经来访者确认签字；

（四）将来访反映的情况如实登记在《矿来信来访登记簿》，统一编号；

（五）按来访者反映情况的内容，填写《矿来信来访情况请示单》，报矿分管领导阅批后办理。

五、电话举报受理：

（一）接听电话举报，应如实记录举报内容；

（二）对举报的问题不属于我矿管辖范围的，应向举报人解释清楚；

（三）将电话举报记录报矿分管领导阅批后办理；

六、上级纪检监察部门及有关领导批转的信访件受理：

（一）上级纪检监察部门及有关领导批转的信访件应在《矿来信来访登记簿》上登记，统一编号；

（二）填写《矿来信来访情况请示单》，连同批转材料、批转意见一并报矿分管领导阅批后办理；

（三）上级机关或有关领导批转的信访件有规定时限的，承办单位应在规定时限内回告，在规定时限内不能回告的，应提前主动说明情况；

（四）上级机关或有关领导批转的信访件没有规定时限的，承办单位一般应在30日内办结。特殊情况可稍延长，但必须在60日办毕；

（五）对我矿工作人员违法违纪行为的初步核查和受理，工作人员不服主管部门党纪政纪处分的可以向上一级

机关申诉。

信访稳定工作制度

一、认真贯彻执行上级党委、行政关于信访工作的方针、政策及各项规定。

二、把信访稳定工作列入重要议事日程，及时研究规划，具体部署安排。

三、矿成立信访稳定工作领导小组，并设置办公室，具体负责信访案件和疑难问题的承办处理。

四、信访稳定工作领导小组及相关人员要经常深入基层，做好职工的思想政治工作，积极为职工排忧解难，解决实际问题。

五、信访工作人员要教育职工群众正确行使民主权利，对来访人员加强党的信访政策教育，对职工的合理要求，尽力解决；对不合理要求和难以解决的问题，做好耐心细致的说服教育；对诬陷他人或无理取闹者，要进行批评教育，直至追究纪律和法律责任。

六、信访办公室要及时研究处理各个时期来信来访人员要求解决的主要问题,并及时向领导汇报工作进展情况。对重要案件的查处结果,及时提交党组织研究讨论。

七、遵循“依法上访，闹访必究”的原则，做好信访稳定工作，避免闹访、越级上访事件的发生。

调解委员会工作制度

1、我矿调解委员会在矿党委的领导下，负责本单位的调解工作。

2、调解工作坚持：“防激化、创三无、争先进”为主要目标，积极维护社会稳定。

3、经常向职工进行法制宣传教育使职工自觉学法、懂法、用法、不违法。

4、调查了解并及时掌握每个家庭及其它不安全因素，做到经常分析、研究、及时进行教育，及时化解，使一般纠纷不出单位，重大纠纷及时报告。

5、建立调解登记薄，做到调解有登记，件件有着落，使调解工作逐渐走向制度化、规范化。

6、调解委员会要经常组织调解人员进行学习有关党的方针、政策、熟悉调解工作。

7、调解人员要经常深入基层，工作要扎实，方法要灵活，头脑要清醒，政策要明确

领导接待日制度

1、为了保持我矿领导同人民群众的密切联系，保护信访人的合法权利，加强和规范我矿信访工作，根据《信访条例》及相关文件精神，建立本制度。

2、矿党政班子成员以轮流值班的形式，负责当天的来信来访。

3、信访工作坚持属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，认真受理属于我矿职权范围的信访事项，倾听社会各界和广大群众的意见，帮助解决各种问题，不得推诿、敷衍、拖延。对不属于我矿职权范围的信访事项，应当告知信访人向有权的机关提出。

4、对待来电、来访要热情周到，耐心听、认真记、主动问、尽心答。能够解决的及时给予办理，不能及时解决的要做好解释工作，力争把问题消除在萌芽状态，解决在初发阶段。

5、当天值班领导受理的信访件或上级机关、上级领导批办以及其他部门转办的信访件，由综治办公室负责做好

登记并报主要领导批转。

6、对上级机关、上级领导转交办的信访事项，办结后由承办单位或具体承办人及时将办理结果形成书面报告交主要领导审核后，由综治办公室反馈上级机关和上级领导。

7、接待群众来访的当天值班领导与信访事项或信访人有直接利害关系的，应当回避。

8、严格执行信访工作纪律和工作保密制度，保护来信来访人的合法权益。

9、各值班领导和工作人员，在信访工作中要认真负责，依法办事，若出现玩忽职守、徇私舞弊等失职、渎职行为，将严格依照有关法律、行政法规和《信访条例》的规定，追究有关责任人员的行政、刑事责任。

消防安全管理制度

一、消防安全教育、培训制度

为加强我矿职工的消防安全意识，提高全矿职工的消防理论水平，根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》的有关要求，结合我矿实际，制定如下教育、培训制度：

1、责任主体明确：我矿的消防安全教育、培训工作由矿保卫科具体负责。

2、保卫科负责拟定我矿全年教育培训计划，组织新上岗和进入新岗位的职工进行上岗前的消防安全教育培训，分期、分批对单位员工进行消防复训，同时积极参加公安消防机构组织的消防安全责任人、消防安全管理人和消防控制室操作人员培训活动。

3、我矿依据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》相关内容的要求，对员工的消防安全教育培训每年进行一次；在单位自行组织教育培训工作的基础上，每年不少于一次邀请当地公安消防机构派员到单位对全体员工进行消防知识讲座。

4、教育培训的内容以学习消防法律、法规和各项规章制度、防火基础知识、火场逃生与疏散知识、灭火基本知识，消防设备器材的种类、性能、使用方法及用火用电、易燃易爆危险品和物资管理防火常识，同时结合其日常岗位特点，提高员工“会报火警、会使用灭火器、会疏散自救、会扑救初期火灾”的“四会”能力。

5、建立消防安全教育、培训档案，在每次教育、培训活动结束后，要及时在《消防安全教育培训登记表》上如实记录培训、授课、考试等情况，并由参加教育、培训的人员签字确认。

6、我矿每年消防安全宣传日—11月9日，在同日内通过组织开展大型消防宣传、演练等活动，利用班前会、广播、板报电子屏等宣传消防法律知识，并张贴标语，加大宣传力度，是提高职工防火安全意识

7、消防安全教育培训的考勤情况及考试、抽查成绩结果与单位消防安全工作考评和奖惩制度挂钩，并实施奖惩。

8、积极配合参加上级消防部门组织的消防安全宣传、培训活动。

二、防火巡查检查制度

本制度依据《消防法》结合本单位工作实际而制定。

1、防火巡查的内容：

用火、用电和禁止烟火的作业场所有无违章情况；安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；消防设施器材和消防安全标志是否在位、完整；消防重点部位的工作人员的在岗情况；其它消防安全情况。

2、防火巡查的部位：

办公楼、公寓楼、班中餐、联合建筑、供应材料库、机电动力部仓库、绞车房、主扇、风井、35KV变电所、空压机房、洗煤厂主厂房及各车间、原煤储煤厂、油库、配电室等。

3、防火巡查人员应当及时纠正违章行为，妥善处臵火灾危险，无法当场处臵的，应当及时报告。发现初起火灾应当立即报警或及时组织扑救。

4、防火巡视检查必须每日进行，由本单位消防责任人进行巡查并建立巡查记录。

5、防火检查

①防火检查的内容：火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；安全疏散通道、疏散标志、应急照明和安全出口情况；消防车通道、消防水源情况；灭火设施器材配臵及有效情况；用火、用电和禁止烟火的作业场所有无违章情况；重点工种人员和其他员工消防知识的掌握情况；消防重点部位的管理情况；易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况以及其它重要物资的防火安全情况；防火巡查情况；消防安全标志的设臵情况和完好、有效情况；其它需要检查的内容。

② 防火检查的部位除包含防火巡查的部位外还包括：消防检查记录、消防隐患整改通知书。

③ 防火检查分为定期与不定期检查两种，按下列规定执行：

④内部防火检查每月进行3次，可与每月的定期安全、设备检查一并进行。检查记录可与定期安全、设备检查一并记录，但属于火灾隐患的，必须向责任班组（人）下发专门的火灾隐患整改通知或通报。

⑤在夏季和冬季防火期间，必须进行专门的防火检查并填写专门的防火检查记录。

⑥当月所有消防安全检查的结果均可记录在消防检查记录内，但是要注明属于何时、何种检查、有何种情况

⑦我矿组织消防检查每月进行2次，与矿其他安全一并检查、发现问题一并记录、一并整改，记录和整改情况留存。

三、易燃易爆危险物品和场所防火防爆管理制度

为了规范易燃易爆危险物品的管理流程，使之有章可循，更好地做好安全工作，以确保生产，防止火灾事故的发生，保护员工人身安全、生产安全以及我矿财物不受损失，特制定本制度。本制度适用于本单位管辖内的所有生产车间、仓库、储罐区、办公、生活场所（员工公寓、餐厅等）。

（一）易燃易爆场所的消防安全管理工作由各车间(区队)仓库的消防安全负责人负责，消防安全工作的管理职能部门由保卫科组织负责。

（二）易燃易爆危化品的生产、储存、运输、销售或使用、销毁必须执行国家有关消防安全规定。

（三）严禁带火种、火源进入生产、存储易燃易爆危险品的场所。

（四）易燃易爆危化品必须储存在专用仓库、专用储罐区、专用场所或专用储存室内，储存方式、方法与储存数量必须符合国家标准，并由专人管理。危险化学品入库，必须进行核查登记。库存危险化学品应当定期检查，并做到以下七点：

1.严禁矿区内部和外部在未经申请情况下带入明火源。

2.严禁化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆危险品混合存放。

3.严格控制储存场（仓库，储罐区等）的温度和湿度，储罐区在盛夏时，要进行喷淋以降低温度。

4.严禁超期超量存储。5.严禁违规操作。

6.每天至少要进行消防安全检查，定期对矿内的消防器材、消防设施进行定期的保养、检查和维护并留有记录。

7.从事易燃易爆危险品生产、经营、储存、运输、使

用危险化学品或者废弃危险化学品活动的人员，必须接受有关法律、法规、规章和安全知识、专业技术、职业卫生防护和应急救援知识培训，并经考核，合格后方可上岗作业。

（五）易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。

（六）库存物品应分类、分垛储存，每垛占地面积不宜大于一百平方米，垛与垛之间不小于一米，垛与墙间距不小于零点五米，垛与梁、柱的间距不小于零点三米，主要通道的宽度不小于二米。

（七）易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员随意入内，四、消防安全工作考评和奖惩制度

为加强我矿的消防安全工作管理，促进消防安全工作的深入开展，结合我矿的实际情况，特制定本制度：

（一）成立由消防安全工作管理办公室负责人任组长、保卫科负责消防安全工作的负责人、消防安全工作管理办公室其他成员为成员的消防安全工作考核领导小组。

（二）领导小组每季度对各单位消防安全目标管理工作进行考核一次。

（三）消防安全考核工作与单位经济利益挂钩，考核结果列入目标责任制考评。

（四）凡有下列情形之一的，将根据情况给予奖励：

1、认真履行消防安全岗位职责，严格落实消防安全管理制度，在消防安全工作中成绩突出的。

2、发现重大火灾隐患及时报告的。

3、发现初起火灾并及时报警和灭火，避免重大火灾损失的。

4、在扑救初起火灾工作中判断正确、处臵果断、扑救事迹突出的。

5、积极参加我矿组织的消防安全教育、培训，在消防业务理论、技能考核中取得优异成绩的。

6、在消防安全工作中有其他优异成绩和突出表现的。

（五）凡有下列情形之一的，将根据情况予以处罚：

1、不履行消防安全岗位职责，不落实消防安全管理制度，对消防安全工作造成影响的。

2、擅自使用管辖区域内的消防设施、器材的。

3、堵塞、占用消防安全疏散通道，在消防通道摆放物品的。

4、不会使用灭火器材、不会报火警的。

5、无故不参加消防安全培训的。

（六）将在年终工作总结按考评情况，填写《消防安全工作奖惩记录表》予以奖惩。

五、消防安全疏散设施管理制度

第一条 严禁占用疏散通道。疏散通道上严禁摆放各种物品。

第二条 严禁在安全出口或者疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。

第三条 严禁在生产、工作等期间将安全出口上锁或遮挡，或者将消防安全疏散指示标志遮拦、覆盖。

第四条 对应急照明灯具、疏散指示标志要定期进行测试检查，并认真填写检查记录。

第五条 对发现的问题要进行当场整改，整改确有困难的，下达限期整改通知书，限期整改，确保安全疏散设施处于良好的工作状态。

六、火灾隐患整改制度

1、矿区存在的火灾隐患，确定专门部门和人员予以清除。

2、对不能当场改正的火灾隐患，及时将火灾隐患向主管领导书面报告。

3、对随时可能引发火灾的隐患或重大隐患，应将危险部位停止一切活动，立即进行整改，并落实整改期的安全防范措施。

4、确定整改的措施、期限以及负责整改的部门人员。

5、检查或抽查发现的火灾隐患，要指定专人落实整改，整改完毕后写出火灾隐患整改报告书。

6、对检查发现的火灾隐患要认真填写检查记录，火灾隐患整改完毕，负责整改的部门或者人员将整改情况记录备份存档。

七、消防设施维护和保养制度

1、消防设施责任人员对消防设施、器材进行检查、维护，并做好记录

2、消防器材是扑灭初期火灾的有效工具，任何人不得

私自移位和进行数量、品种上的变动，使用过后必须放回原位。按照“谁使用、谁报告”的原则报告保卫科备案。

3、消防设施责任人员应熟悉所辖区内消防器材定点、定位、分布情况，对本辖区消防器材定点、定位、器材品种、性能、使用方法要了如指掌。

4、干粉灭火器应放臵在被保护对象的附近和取用方便、安全的地方，不可放在日照、火烤或易受潮、受腐蚀的地方，要防止剧烈震动和碰撞。发现低于使用压力红线或重量低于标明量十分之九时，应重新充气、灌药。

5、做好二氧化碳灭火器称重检查，每季需检查一次并做好记录

6、消防栓：检查消防栓出水口是否完整无损，启动杆是否灵活，必要时应加注润滑油。开启消防栓，检查供水情况，放净锈水后关闭消防栓查看有无漏水现象。检查并清除消防栓周围杂物。

7、灭火器每年进行一次年检，由消防管理部门负责，各使用单位配合。

八、用火、用电安全管理制度

为加强消防安全工作，保护国家财产和人身安全，根据国家消防条例及有关规定，制定用火、用电安全管理制度。

安全用火、用电，防止火灾必须做到：

（一）预防短路：一是根据负荷大小和环境不同，合理选择导线，导线的截面应根据负荷量选定。在潮湿、高温或有化学腐蚀性的场所、部位，应使用相应的导线；二是在安装时，导线与导线、导线与墙壁、顶棚、金属结构以及固定的绝缘体之间，应保持一定的距离；三是定期测量线路的绝缘状况，如绝缘电阻达不到规定数值，应立即更换；四是在线路上安装合适的熔断器和保护装臵。

（二）防止导线过负荷：一是合理选择导线的截面；二是不得在线路上擅自增加用电设备；三是根据导线的负荷大小，安装合适的熔断器和保护装臵；四是定期测量导线的电流大小，如有过负荷时应换用相应截面积的导线或者减少用电设备。

（三）防止接触电阻过大：一是导线与导线、导线与开关、电器设备的连接应牢固；二是大截面导线或大小截

面导线的连接，应采用焊接法或压接法，铜、铝导线相接时，可采用铜、铝线过渡接头。

（四）预防照明灯具发生火灾，应做到照明灯具与可燃物之间必须保持一定的距离，灯泡上不能用布或纸等可燃物材料作灯罩；在灯具下不宜堆放易燃物品；日光灯的振流器不准安装在可燃建筑物件上；在潮湿的场所或露天安装的电灯，应采用防水灯头；有大量可燃粉尘的地方，应采用防尘灯具；有可燃气体或可燃液体蒸汽的场所，应安装防爆型照明灯具。

（五）预防电热具（如电炉、电熨斗、烘烤箱等）发生火灾，必须做到：使导线的截面积符合电热器具功率的要求，工业生产用的电热器应采用单独的线路；在有爆炸物品、可燃气体、蒸汽和粉尘的车间、库房内，不可安装使用电热器具。严格执行安全管理制度，电源接通后，一定要有人看管，使用时不能直接放在可燃物上，用后必须拉闸断电，停电时也要切断电源，并经常进行防火安全检查。

（六）预防用火发生火灾必须做到：安放火炉的地方要加强安全管理，火炉周围的墙壁应用非燃烧材料修建，50

第四篇：​保卫科班前会制度

保卫科班前会制度

班前会是基层区科管理的一项重要基础工作，是落实安全生产各项工作任务的重要环节。为规范班组管理，推进班组建设和准军事化班前会管理，促使员工牢固树立安全意识、责任意识、质量标准化意识，确保圆满完成当班工作任务并实现安全作业，特制定生活保卫科班前会制度。

一、班前会程序及主要活动内容

（一）当班人员签到，班长签字确认。

（二）查当班人员劳保保护用品穿戴情况，不符合规定者要立即整改。

１、劳动保护用品穿戴是否整洁规范。

2、安全帽佩戴是否符合要求（下颏带松紧要适度）

（三）查当班人员精神状态，状态不佳者禁止上岗。

1、当班人员是否睡眠充足，精力充沛。

2、当班人员情绪是否正常。

3、当班人员健康状态是否良好。

4、当班人员是否有人在上班前喝过酒。

（四）传达学习公司安管部门下达的安全文件、事故案例和

各级安全指令指示精神，并有针对性地提出安全要求；组织学习有关安全管理规章制度、安全法律法规、操作规程、安全技术措施等（由管技人员组织学习）。

（五）讲上一班现场作业情况和存在的问题及整改措施。

（六）布置当班工作任务，同时具体讲明作业现场的注意事项、处理方法以及主要安全措施。

（七）必须讲操作注意事项，即操作规程。

（八）宣读：宏丰公司安全生产理念。

二、相关规定及要求

（一）班前会时间安排：当班班前会安排在与上一班交接之前提前30分钟召开，开会时长控制在20～30分钟。遇有特殊情况需延长会期时，须提前与上一班沟通结合好，并经领导同意，可适当延长会期，但延长时间一般不超过15分钟。

（二）班前会的主持：班前会由当班班长主持，班长因故未上班时由主管副职主持召开。

为突出班前会重要性，引起员工高度重视，同时可利用班前会对员工集中进行必要的安全教育培训，要求每周由主管副职以上管理人员至少主持召开一次班前会。

（三）在当班班前会开始之前，当班班长必须提前进入工作现场，查看现场情况，并与上一班班长沟通结合现场存在问题及整改措施，以便在当班班前会上做出有针对性的安排布置。

（四）各班要配备专用的班前会记录本，安排专人做好记录，留存备查。记录内容要全面、清楚。会议主持人、记录人要在记录上签字。

（五）单位安排好专门会议室。室内保持整洁干净，并布置必要的安全宣传牌板，如班前会制度、操作规程、公司安全生产理念等。

（六）严肃会场纪律。开会期间，参会人员不准吸烟、不准大声喧哗、不准交头接耳、不准中途随意进出会场，手机一律调为静音或振动状态。迟到人员进会议室前必须先敲门，经主持人允许后方可进入。开会期间，参会人员有事或有问题可举手示意，向主持人讲明情况。

三、考核处罚

1、参会人员不准迟到，须提前5分钟入场，否则每迟到一次给予100元处罚。人员遇有特殊情况不能按时到会时，须提前向班长说明原因，征得同意，否则按迟到处理。

2、严禁当班人员无故不参加班前会，否则不得上岗，当班不予记工。

3、参会人员违反会场纪律，被提醒警告后仍不悔改的，每次给予100元处罚。

4、对不召开班前会的，要从重从严处理。

生活保卫科安全管理领导小组随时检查各部位班前会召开情况，发现有不召开班前会的，每次给予当班班长500元处罚，并严肃通报批评；如在一月内发生二次（含）以上不召开班前会的，对该班长予以免职。

生活保卫科安全管理领导小组对本科所辖外包服务单位进行严格监管，随时检查其班前会召开情况。如发现有无故不召开班前会的，每发现一次给予外包服务单位5000元处罚，同时要求外包服务单位出具对当班班长的书面处罚意见，由本单位领导签字盖章后交于生活保卫科备案考核。

四、本制度适用范围

本制度适用于生活保卫科所辖各部位所有班组以及外包服务单位所辖各班组。要求外包服务单位结合本制度及时制定本单位班前会制度。

生活保卫科

2021年11月1日

第五篇：保卫科制度职责（推荐）

安全保卫制度职责

2012年4月23日

目录

一、保卫科工作制度

二、安全保卫制度

三、医院防火管理制度

四、医院内部安全管理管理制度

五、医院内部治安管理规定

六、保卫人员值班、交接班制度

七、保卫工作检查制度

八、保卫人员工作制度

九、门卫、值班、巡逻制度

十、医院安全生产管理制度

十一、病房安全管理制度

十二、户籍管理制度

十三、易燃易爆、剧毒、麻醉药品及化学危险品管理制度

十四、大型医疗设备及贵重仪器安全管理制度

十五、计算机安全管理制度

十六、放射线、同位素安全管理制度

十七、手术室安全管理制度

十八、检验科安全管理制度

十九、财务部门安全管理制度

二十、配电室安全管理制度 二

十一、锅炉房安全管理制度 二

十二、食堂安全管理制度 二

十三、洗衣房安全管理制度 二

十四、档案室安全管理制度 二十五、二十六、二十七、二十八、二十九、三十、三十一、三十二、三

十三、氧气房安全管理制度

病人住院安全须知

保卫科工作职责

保卫科科长职责

保卫人员职责 户籍管理员职责

门卫工作职责

监控室管理制度

监控室值班人员工作职责

保卫科工作制度

1、在医院领导及上级公安机关的指导下工作，维护医院治安、消防安全，保障医疗、教学、科研工作的正常运行。

2、严格各项安全保卫措施，确保重点部门的安全，发现重大问题及时向分管领导和公安部门请示，报告。

3、负责全院职工常住户口、集体户口的户籍管理，及外来人口、暂住户口的申报、管理。

4、加强对保安和门卫工作的领导，维护院内治安秩序，积极查破一般刑事案件，协助公安机关侦破重大案件。

5、领导全院义务消防组织，加强防火、防盗、防破坏、防事故灾害的“四防”教育。消除不安全的隐患，落实整改措施。

6、积极做好医院的安全防范工作，重大节日进行安全大检查，发现问题及时整改。

7、加强院内车辆管理工作，非停车地方严禁停车。

8、督促各部门保安人员加强院内的治安秩序，夜间巡逻人员要加强重点要害部位的巡视，门卫保安要履行出入检查制度。

9、协助有关部门做好全院职工及进修、实习人员的普法宣传教育工作。

安全保卫制度

1、重要部门及库房要按照公安部门的有关规定安装“防撬锁、防护棂”。无关人员不得进入库房。仓库要配备灭火器，定期检查消防器材。做到防火，防爆。

2、财务部门现金要按规定及时存入银行，不得超过规定数额，现金、有价票证一律放入保险柜。

3、住院患者和陪护人员携带物品出院时(凭出院证)，门卫要进行检查。发现可疑问题，要及时通知保卫人员协同处理。

4、夜间巡逻人员不得睡觉，对重点科室、库房要经常巡视。发现可疑人员，要盘问检查，对犯罪分子要扭送公安机关。

5、职工自行车、摩托车、电动车要统一停放在职工车棚内，患者自行车、摩托车、电动车一律停放看车处，违者按规定处理。

6、财务人员去银行送款，必须由专职保卫人员负责护送。

医院防火管理制度

1、保卫科负责对全院的安全防火工作进行监督、检查，做好义务消防队的组织建设和业务训练，开展经常性防火宣传。

2、消防设施、器材，任何单位和个人不得擅自挪用、侵占、调换。

3、每个科室、班组要有两名义务消防员负责本部门的日常安全防火检查，如发现隐患要及时向主管领导和保卫科汇报，采取相应措施妥善处理。

4、防火工作人人有责。各级领导有义务对职工定期进行安全防火教育，积极带领广大职工做好防火工作。

5、存放、使用易燃、易爆物品的部门，严禁使用明火、电炉。电器设备的安装和使用必须符合防火规定。

6、物资、药品、医疗设备仓库内，严禁吸烟和使用火种。

7、搬运、使用易燃、易爆物品，要严格执行操作规程。违者所造成的后果，由当事人承担，并视情节轻重给予经济处罚或行政处分。

8、在无火警的情况下，任何人不得擅自动用消防器材，违者予以批评教育。如损坏照价赔偿，情节严重的要给予行政处分。

9、各科室要指定一名义务消防员，负责保管好配发给本部门的各种消防器材，并保持良好性能。

10、医院消防器材的购置、更换、维修及灭火器的定期检查，由保卫科负责统一安排，各科室给予密切配合。

医院内部安全管理工作制度

1、全院干部、职工要做到学法、懂法、守法和遵守社会公德和医德。

2、要严格遵守本院的各项规章制度和劳动纪律及本行业的安全规定，共同维护好医院的公共秩序。

3、要求各部门、科室负责人要按照“谁主管谁负责”的原则做好本部门的安全保卫工作。凡因不执行安全操作规程和因玩忽职守而造成事故者，出追求当事人责任外，还要追究科室负责人的责任。

4、严格执行麻醉药品和贵重药品的使用和管理制度，因违规造成事故者，要追究当事人和科室负责人的责任。

5、夜班人员要负责本科室的安全，凡因当班睡觉、未巡视病房、工作不力而出现治安事件未及时采取措施者，要追究其责任。

6、门卫当班人员，要严格履行职责，管理好车辆出入，认真盘查出入医院的可疑人员和车辆。

7、医院总值班处理全院行政事务外，负责检查全院的安全防范工作。

9、本院职工的自行车、摩托车、电动车一律停放在职工车棚看管，不准放在工作区内，违者按医院有关规定进行处罚，丢失概不负责处理。

9、西药房及各库房、物资仓库，特别要做好防火、防盗防霉变质，凡工作失职造成损失者，按本原规定处罚，情节严重的追究刑事责任。

10、财务人员要严格执行现金，有价证劵、票据管理制度，违反财务管理制度而造成损失除罚款外，并根据情节轻重、损失大小而追究其责任。

11、易燃、易爆、剧毒、麻醉等危险品的管理按具体规定办，违反者按章处罚。

12、电源的管理由电工班全面负责，要及时整改隐患，杜绝使用未经比准的电气设备，严禁私接私拉电器，违者按规定罚款。

13、各科的消防器材要妥善保管，发现火险立即组织扑救、报警。防止丢失，定期检查更换。

14、居住在医院家属院的职工，要按照“安全文明小区”管理制度和医院对家属区的要求办事，私自出租住房的职工，谁出租，谁负责，谁出事，谁负责。

15、医院来医院实习进修人员和三队人员（建筑队、维修队、临时工）要按保卫科的有关安保合同办事，拟办有关手续，谁主管谁负责、谁介绍谁负责。

16、科室与科室，领导与被领导、职工与职工之间要相互尊重，互相支持，凡因发生口角，甚至谩骂打人者，轻者按本院有关纪律处理，重者交公安机关处理。

医院内部治安管理规定

1、严禁打架斗殴和辱骂他人，违者按医院有关规定处理。

2、凡酗酒闹事、影响正常工作者，由保卫科采取强制措施，保障安全。对所造成的损失全部由当事人承担，并视情节轻重予以批评教育或行政处分。

3、严禁利用娱乐活动及其它手段进行聚众赌博、播放淫秽录像、传抄黄色刊物，一经发现，严加查处，对当事人给予相应处罚。情节严重、屡教不改者送公安机关处理。

4、在医院工作区内禁止玩火、投扔物品、石块、攀折花草树木，不听从劝阻、损坏公物者，按有关规定处罚(未成年职工子女由家长承担)。

5、严禁在院内任何场所大声喧哗、起哄、打唿哨，扰乱公共秩序。

保卫人员交接班制度

1、值班期间要严格认真，按时交接班。接班人员要提前10分钟到岗位，如接班人员有特殊情况未到达前，当班人员不准离开岗位。

2、接班人员要详细了解上一班的执勤情况和当班应注意的事项。

3、当班人员发现情况要及时处理，不能移交给下一班的事情要继续处理完毕，接班人员要协助完成。

4、交班人员应将当班发现的问题及可疑情况、或发生的问题、处理情况及注意事项向接班人员交代清楚。

5、接班人员应注意检查岗位范围内的物品、设施和警器械装备等，发现情况立即报告，必要时双方签名作证。

6、交班人员在交班前应负责清理值班场地卫生，保持环境清洁整齐。

保卫工作检查制度

1、分管保卫工作的院领导定期(每季节一次)组织保卫科及有关科室对医院范围内进行治安保卫工作检查。

2、特别是重点要害部位，要经常开展自查自防，发现隐患及时提出整改意见。

3、对查出的事故隐患和不安全因素，应及时落实整改。

4、对不及时整改隐患的要查明原因，追究有关人员责任。

保安人员工作制度

1、保安人员受保安公司及医院保卫科双重领导，担负本医院的治安守卫、巡逻及医院内部的治安秩序。

2、上岗执勤要做好一切准备工作，按规定着装整齐，明确职责任务，遵守纪律，礼貌待人，并做好交接班工作。

3、提高警惕，坚持二十四小时巡逻制度，严密观察和听察区域内的情况，发现可疑情况或不法分子破坏时，立即报告，并及时制止犯罪活动，确保医院区内的安全。

4、执勤时，发生无故制造事端，无理取闹，酗酒谩骂、打架、扰乱正常医疗秩序各类治安案件，迅速制止处理，情节严重的，及时报告保卫科及公安部门。

5、保安人员使用的警械，要严格执行《人民警察使用武器和警械的规定》，严防被盗和丢失。

门卫、值班、巡逻制度

1、门卫工作人员要正确履行职责。负责门卫值勤任务，坚守岗位，忠于职守，实行二十四小时值勤制。

2、对各种物资进出，门卫人员有权予以询问，发现可疑的有权扣留，文明执勤，依法执勤不说不做有损保卫人员形象的话和事。

3、严格劝阻外来各种车辆入院接送病员，违者按有关规定予以罚款。

4、夜班值班要加强责任心，并时刻观察进出人员和进出车辆，按规定的时间和路线进行巡逻，若发现盗窃、火灾、纠纷、自然灾害事故等，要立即采取措施，并及时向保卫科及总值班报告。

5、积极疏导门外、门口及院内的车辆，时刻保持院内道路通畅。

医院安全生产管理工作制度

1、切实加强用电安全和单位消防管理。定期组织对单位内的电线线路进行全面检查，发现线路老化等问题要立即着手整改。重点对消防通道、灭火器功能状态和消火栓功能状态进行检查，排除安全生产隐患。对重点物品酒精、氧气瓶要落实专人进行管理，严格执行各项管理规定，对任何违反安全生产规章制度的行为和个人都要严肃处理，决不姑息。

2、切实加强麻醉品、危险化学品的安全管理。针对卫生系统的特点，重点对麻醉品及有毒化学试剂强化管理，对麻醉品及有毒化学试剂购买、运输、储存、使用和废弃处置等环节制定严密的管理措施，加强监管，落实管理责任，每日对麻醉品、有毒试剂特别是剧毒试的使用情况加强自查，确保不发生被盗、散落等情况。

3、切实加强对人员出行及救护车辆出勤的安全管理。加强对出行人员的安全教育，大力宣传《交通安全法》，重点对救护车辆驾驶人员进行监管，严防疲劳驾驶、酒后驾驶，对各类交通运输工具的技术性能和状态进行检查，防止带病出车，对救护车随车携带的氧气瓶认真进行检测，确保随车易燃易爆物品的使用安全。

4、确实加强对高压锅的安全管理。专人负责定期对高压锅进行全面安全检查，重点检查高压锅的供电线路及自动减压设备情况，发现老化立即更换。高压消毒有专人负责，消毒值班人员要坚守岗位。

5、切实加强医疗卫生质量管理。按照“医疗卫生质量管理”要求，规范物业、卫技人员执业行为，严格执行十二项核心制度，加强医患沟通，持续提高医疗质量和卫生服务水平，确保人民群众就医安全。

6、切实加强夏季传染病的防治工作。根据夏季高发传染病的特点，调整疾病控制的重点，针对夏季疾病谱的特点，加强对各级防保人员的知识培训和考核，严格落实各类人员的工作职责，分区包干，确保不发生疾病流行。

病房安全管理制度

1、严格执行探视制度，凭《探视证》进入病房。本院职工进入病房要配带胸卡，以便检查。

2、病人在办理入院手续时应发给住院须知。病人除随身携带必需生活用品外，其他物品不得带到病房，病人贵重物品自行保管。

3、禁止在病房内吸烟、烧香。禁止病人或家属、陪人在病房内煮食。

4、病房内的电器设备及线路未经主管部门同意不得擅自挪动或接其他设备。

5、病房楼梯走廊，安全通道不准堆放杂物，保持通道畅通。

6、病人、探病者及陪护人不准擅自翻阅病历，不准在病房大声喧哗，保持病区安静、整洁。

7、科室负责人、护士长应经常督促检查，进行安全防范教育.8、病区值班人员应坚持岗位，发现可疑情况要及时报告并采取相应措施处理。

户籍管理制度

1、户口在医院的大中专学生及全院职工、家属的户籍资料，均由医院保卫科户籍管理人员统一管理。保卫科承担医院户籍管理工作。

2、新分配或调入我院的正式职工，需要在本院入户者，持报到证、本人户口迁移证、人事部门出具的就业介绍信、就业协议和医院证明等手续办理入户手续。调入我院的职工持调令、持本人及随迁人员户口薄。身份证、结婚证办理准迁证。

3、凡我院职工直系亲属（父母、配偶、未婚子女）的户口要求迁入我院者，需本人书写“户口迁入医院申请。迁入人员为育龄妇女者,需持本人原单位“计生证明”，经保卫科审查同意报院计生办备案，由分管领导批准后方可办理入户手续。已就业或己婚的职工子女，按照“户随人走”的户籍管理原则，将本人户口迁往所在单位或现居住地管理。

4、新生儿入户：随母，凭结婚证、出生医学证明、准生证：随父,凭结婚证、母亲户口所在单位的计生证明、出生医学证明和准生证到院计生办登记，并到保卫科办理。

5、凡不符合本规定办理入户的人员，及擅自涂改报到证、户口迁移证者，医院保卫科一律不予接受和管理。违反本规定,无理取闹者，按上级有关规定追究当事人的责任。

6、各部门和职工雇用的临时工、保姆及其流动人口，在我院暂住时间超过30天以上者，雇用单位和户主必须到保卫科办理登记和暂住证手续。否则，由雇用单位或户主承担相应的治安处罚责任。

7、基建科、总务科使用的维修队、工程队，进入医院做工前必须到保卫科审查登记、并填写临时户口登记表，签订治安合同，预交治安押金。

8、凡需要新入户的大中专学生、职工、子女及家属按公安部门规定交纳一定的手续费用。

易燃易爆、剧毒、麻醉药品及化学危险品管理制度

1、医院有关科室使用易燃易爆、化学、剧毒、麻醉及精神类等危险品，必须加

强管理。不得不存放的危险品应根据化学性质妥善保存。必须根据各种危险品的化学特性分类存放，对化学性质相抵触、灭火方法不同的化学危险品必须分开存放。

2、禁止一切火源，严禁吸烟，消防器材要经常检查，保持完好，管理人员应会正确使用。

3、剧毒品、精神类麻醉品使用不当对人有极大的危害性，须严加管理。其领用实行二级审批，即主管领导、医务科药剂科加盖公章后，由领用人、监管人两人签字方可领用。其他危险品领用由两人签字即可。

4、剧毒品、精神类麻醉品的保管实行双人双锁专柜保管。其报损必须经科室、主管部门两级审查。

5、如有关人员及科室不按规定私自通融出库上述药品、及危险品者，一经查出案有关禁毒条例办事，直至追究刑事责任。

大型医疗设备及贵重仪器安全管理制度

1、大型贵重医疗设备的操作人员，必须经严格的专业培训并持上岗证，方可上岗操作。严格按照操作规程作业，确保设备的正常运行。

2、无关人员不得擅自进入工作间、禁止携带烟火及有损于仪器、设备安全的物品进入操作室。

3、各贵重医疗设备要落实安全责任制，确定专人管理，按照“谁当班，谁负责”，“谁出事、谁负责”的原则予以落实。

4、要爱护、保养好设备周围不得堆放杂物，注意防火，预防事故发生。

5、下班前要注意检查门窗是否完好，切断电源、水源防止被盗损坏。

计算机安全管理制度

1、凡配有电脑的科室要从思想上重视电脑的安全管理，必须建立健全必要的安全管理制度，认真落实安全防范措施，并负责对使用和管理电脑人员的教育管理工作。

2、电脑管理和使用人员必须保持高度的警惕性，严格执行各项管理制度，不得擅自带出和外借，自觉做好保密、防盗和防病毒工作，更不得用电脑从事任何违法活动。

3、电脑室内必须加强对火种、电源的管理，不得擅自动明火，禁止存放易燃易爆物品，使用电源必须保证安全，人员离开后应切断电源。

4、电脑的安全防护措施必须完善，应做到人员离开后能够关窗锁门。

5、严格外来人员管理，未经同意不得擅自进入电脑室或操作电脑。

6、各科室要经常对电脑进行检查，重点检查安全管理制度是否健全，管理人员是否落实，防范措施是否完善，对存在的隐患要立即进行整改，杜绝各类案件的发生。

放射线、同位素安全管理制度

1、放射线、同位素工作人员要个按照《辐射安全条例，放射保护规定》认真做好放射、放疗同位素的安全管理工作。

2、及时检查设备是否正常，严格按照最大负载的的电源设备、电源导线负载，机房要保持干净、整洁。

3、严格按照操作规程办事，发现机器故障应及时停机维修，不可勉强运行，对室内的设备要定点、定人、实行专项管理，损坏者按规定赔偿。

4、有专人管理射线源，处理放射线污染物，凡带有放射性与辐射性致污的物品，工具不得携带或移入生活区内，対废沽源的处理，要严格按照国家规定予以处置，防止丢失被盗。

5、从事放射性与放疗及放射性核素工作人员的照射剂量，不能超过国家原子能委员制度标准，定期进行放射性剂量的环境监测。

6、易燃、易爆物品等不准带入治疗室和操作室，科室设兼职安全员一名，负责科室的安全工作，发现问题及时汇报和处理。

7、做好消防工作，各工作室内严谨吸烟和存放易燃物，防止火灾事故发生。

8、下班后，各工作人员要提高警惕，及时切断各部位的电源水源，检查机房的各种设备，锁好各个房间。

手术室安全管理制度

1、进入手术室人员必须严格遵守手术室各项规章制度、操作规程，随时配合急诊手术。

2、定期组织对手术室工作人员安全培训，学习有关的安全知识，宣传防护措施，提高安全意识，熟知应急灯、灭火器的放置地点，要求人人掌握灭火器的使用方法，熟悉安全通道及安全门的使用方法。切实做好防火、防盗、防特、防爆工作。

3、手术室电器设备，如电刀、插灯应定期检查。手术结束时及时切断电源。

4、认真执行交接班制度。值班人员巡视各手术间，负责氧气、吸引器、水电、门窗的安全检查及大门的安全，发现意外情况立即报告有关部门、院部领导。非值班人员不得任意进入。

5、妥善保存标本，及时送检并记录。

6、对进修生、实习生严格管理，实习护士必须在注册护士指导下工作。

7、定时检查接送平车、手术台等性能，防止零部件、螺丝帽松动或脱落，保证正常运转。

检验科安全管理制度

1、检验科应设安全小组，科主任为安全组长，各组组长为安全员。

2、安全小组的职责包括防火、安全、安全教育、安全事故分析、上报、毒害试 剂管理、菌种毒种管理等。

3、生物性传染标本必须严格执行消毒隔离制度和传染病防护守则。

4、危害性化学品如：易燃、可燃、腐蚀、剧毒品分类放置专人保管。

5、各种带电设备必须接地，仪器设备不得随意拆卸。

6、传染性垃圾集中送焚烧处，传染性液体消毒后倒入下水道。

7、每个工作人员必须了解安全通道、灭火器放置地、最近消防栓地点。

值班人员负责值班期间的安全防护。

财务部门安全管理制度

1、财务人员要严格执行有关现金管理制度和有价证券的管理制度。

2、财务机关的现金只能保留银行核定的库限范围，超过要及时送存银行。

3、出入院处只准保留允许数额范围（原则上是3000元以下）的现金，当日收取的现金必须交送款人员送存银行。

4、门诊收费处要及时结帐，定期查库。对收取的现金，要及时交送款人员送存银行，个人保留的现金不得超过允许的范围（原则上是3000元以下）。

5、财务人员要严格执行安全保卫制度，下班要关水、关电、锁好门窗，保险柜钥匙要专人保管，不得随意乱放，发现隐患要及时向有关部门汇报。

6、财务档案要严格执行档案管理制度，应归档的一切单据和凭证必须按时送交档案保管处。

7、财务科微机要有专人管理，专人使用，为了保障数据安全，未经允许严禁他人使用电脑及局域网络接口。

8、各收费处要妥善保管好收据、医疗收费章和各种有价证券。

9、出具支票或发票必须填写金额。各收费窗口必须杜绝无关人员进入工作场所。

配电室安全管理制度

1、配电室是医院的重点要害部位，涉及全院及病房、手术室的供电，责任重大必须切实做好安全工作。

2、定期对配电室设备进行检查维修、保养，做好相关记录。

3、电工要加强巡视，注意观察电压负荷情况，发现问题及时处理解决。

4、配电室必须配备足够适用于电气线路或设备的灭火器材并保证其完好有效。

5、配电室内严禁吸烟，操作间内应保持环境清洁，无易燃易爆物品，不准堆放杂物。

6、主管领导或部门应定期对配电室安全状况进行全面检查，及时发现解决安全隐患，对违反安全管理规定的责任人员进行批评和处理。

医院锅炉房安全管理制度

1、操作人员必须经过专门培训，经考核合格，持证上岗，不具备条件者，不得进锅炉房工作。值班人员应尽职尽责，严格遵守锅炉安全操作规程。

2、操作人员应懂得本岗位的火灾危险性，懂得预防火灾的措施，懂得扑救火灾方法，熟悉灭火器材并会正确使用，会处理险情，会报警。

3、经常检查锅炉水质表，压力表，安全阀等安全附件,严禁带故障运行，确保安全可靠、运行正常。

4、锅炉检验类工作必须符合《蒸汽锅炉安全技术监察规程》及《热水锅炉安全技术监察规程》的规定。

5、禁止在锅炉房堆放易燃易爆物品，不准在锅炉本体和蒸汽管道上烘烤任何物品。

6、禁止在锅炉房内焚烧废纸、废木材、废油毡等，以防造成烟囱飞火，引燃周围可燃物品。

7、非工作人员严禁入内，特殊情况应做好登记。

食堂安全管理制度

1、医院食堂的防火安全责任人为食堂主管，负责食堂防火工作的督促检查和组织开展防火安全教育。

2、食堂内不得私接乱拉电源、电线，如确实需要，需报总务科批准，用后及时拆除。

3、、餐厅内要留有足够的通道，并保持畅通，不得堵塞。

4、对操作间内易燃气罐、管路、接头、阀门必须经常检查，防止泄漏。发现泄漏时先关闭阀门，及时通风，并严禁出现明火和启动电源开关。

5、使用机械设备不得过载运行，保证电源电路处干燥，防止因受潮而短路。

6、当日工作结束前，应检查操作间内所有阀门、开关、电源是否断开，炉灶是否有明火，确认安全无误后方可离开。

7、熟练掌握消防器材的使用方法，消防器材要定点放置，定期检查，保证完好有效，随时可用。

8、烟道要每半年清扫一次，发现火灾险情要积极扑救，迅速拨打火警电话119，并立即向保卫科报告。

洗衣房安全管理制度

1、医院洗衣房内大功率的电器设备较多，所有的电器设备须经常检查，以免因故障而发生火灾。

2、严禁在此区域乱拉电源线路及增设大功率电器，防止电源线路超负荷运作。

3、保证当天收进的隔离衣、病号服、床单、被罩必洗被服要当天清洗，以免发生意外。

4、对堆放物品进行定期通风检查，以防止集温过高而引发自燃。

5、不允许堆放物品堵塞消防通道，保证消防安全通道畅通。

6、指定专人负责班前、班后的检查工作。下班前须切断电源，进行防火安全检查，确保无异常后方可下班。

7、维护、保养好区域内的消防器材，并熟记消防器材的的摆放位置。

8、一旦有火险隐患，立即联系保卫科进行整改。

档案室防火安全管理制度

1、档案室是医院病案资料、病人档案保存使用的场所，列为医院安全管理要害部位，工作人员应特别做好安全工作。

2、档案室是机密部位，非工作人员未经批准，不得随便进入室内。

3、各类资料进入档案室，必须严格登记制度、严格复印制度，机密资料、和有争议病案、档案严防丢失、严防泄密事件的发生。

4、档案室应通风、透气、干燥，做好防湿、防虫蛀的工作。

5、、室内消防器材、报警设备常年完好，性能良好有效。

6、严禁将任何火种带入室内，任何人不准在档案室内吸烟。

7、门窗坚固防盗，工作人员随手关窗锁门，假期、节日要特别加强看护，确保安全。

氧气库安全管理制度

1、氧气由采供中心负责全面管理，指定专人分管，做好收发、登记、储运等工作。

2、氧气库房附近不得有明火，库内禁止吸烟及火种带入；禁止混放易燃、易爆物品，氧气瓶禁止接触各种油类，及时做地高温降温、通风等安全防爆措施，防止雷电或其它破坏，必须按规定配备消防器材。

3、注意搬运安全，要轻卸、轻放、防震、防倒、防撞击、严禁抛、滑氧气瓶。禁止氧气瓶靠近火源。如发现漏氧、无帽、无安全圈应及时送采供中心有关人员检修，不得自行处理。

4、使用科室应有专人管理，按实际用量凭卡换气，不得随意借出院外，每天进行清点、核对，使用科室主任、护士长应经常对本科人员进行安全使用氧气的教育。

5、对违反安全用气规定者，视情节轻重给予罚款或行政处分，如造成严重后果者，视情节轻重追究其法律责任。

住院患者安全管理须知

1、私人物品安全

病人贵重物品自己妥善保管，尽量不要携带贵重物品进入病房。

2、住院病人及陪护人员应遵守医院的规章，谨防社会上不良人员的鼓动。病房是住院者隐私的地方，未经医院办公室批准，谢绝任何人在院内拍照或录像。

3、严禁高空掷物，严禁在窗台及阳台的护栏上坐卧。住院期间，监护人要对儿童病人、不合作的特殊病人、老年痴呆、精神异常等病人，家属要认真监管，避免病人走失或被盗。

4、易燃易爆品不得带入病区；病区内禁止使用明火，病房内禁止吸烟；火警发生时不得使用电梯；消防设施不得随意触动。

5、如发生意外事件时，请听从院方人员指挥，有秩序地安全离开现场。

6、病房内严禁使用生活电器，不得随意按动各种电器按扭及开关，警惕儿童违反电器操作规程，发现用电异常及时报告值班护士。

7、要真实告诉医护人员与疾病相关的情况，如：发病过程、过敏史和既往史；积极配合医护人员做好各项诊疗工作。

8、请不要随便翻阅医疗文件，住院期间未经医护人员同意病人不能私自外出。

保卫科工作职责

1、维护社会稳定和治安保卫工作的宣传教育，增强全院职工及实习、进修员工的法制观念、政权意识和安全防范意识，预防和减少违法犯罪行为。

2、做好动态信息工作，及时处置各种不安定事端和突发事件，协助公安机关制止危害社会的行为;协同相关科室做好院内重大、重要活动的安全保卫任务。

3、起草、修订院内治安保卫方面的制度和工作文件，并贯彻执行。

4、及时调解处理院内的治安纠纷，维护院内的治安秩序，依据有关规定对扰乱院内秩序的人员进行处理，对院内有轻微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮助教育。

5、检查落实安全保卫责任制和安全技术防范措施，防止盗窃、破坏和治安灾害事故的发生。对全院各科室报请院方的安全问题提出审核意见。

6、承担院治安综合治理领导小组办公室的日常工作。

7、开展防火安全教育，组织消防安全检查，督促整改火险隐患。

8、负责管理医院职工的常住户口、集体户口，及在院工作的临时工作人员的治安管理工作，借助派出所做好职工的户籍管理工作。

9、及时向公安机关报告院内发生的刑事治安案件、治安灾害事故和其它严重危及治安的情况，保护发案现场并协助公安机关查破院内发生的刑事、治安案件。

10、协调和管理院保安队的工作;做好家属院的安全保卫工作;并负责对物业公司门卫的领导和监督。

11、制定各项治安保卫防范应急预案，防抢劫、防火灾、防盗窃及突发事件的处置应急预案。

保卫科长职责

1、在院长及分管副院长领导下，团结和带领全科人员负责全院的安全保卫工作，保证医院的医疗、科研、教学的顺利开展。

2、根据领导的部署，组织全科人员的政治思想、业务技能的学习，加强全科人员的思想教育，并进行考勤、考绩、考德。

3、协助院领导抓好社会治安综合治理工作，负责检查医院社会治安综合治理责任制的达标和落实情况。

4、配合有关部门做好法制宣传教育工作，主动与公安机关取得联系，并配合公安机关对本院的治安、盗窃、刑事案件进行侦破和查处。

5、加强对医院保卫人员及安全保卫工作的监督和管理。

6、协助有关科室和部门处理医疗纠纷的保卫事宜。

7、和有关部门协助调解委员会，做好医院民事纠纷调解工作。

8、贯彻、落实好《消防法》，负责火灾的预防和防火器材的配备和管理工作。

9、负责全院的安全检查，做好节假日的安全保卫工作。

10、负责完成院领导临时交办的工作任务。

户籍管理员职责

1、严格按照户口政策规定，办理医院职工、家属、新分入的大中专学生的户口迁入、迁出、新生儿入户及死亡注销等，做到准确无误。

2、积极学习政治理论和户籍管理知识，提高政治觉悟，增强综合素质和业务能力。

3、在医院和保卫科长的领导下，严格执行国家有关户籍管理法律、法规和政策，做好职工、家属常住户口、暂住户口的申报、立户、建档、保管等工作。

4、熟悉全院的常住户口、暂住户口及重点人口的户籍情况，并做好户籍政策的

咨询、宣传工作。

5、严格按照居民身份证管理条例，协助公安机关做好全院职工、家属的居民身份证的办理工作。

6、积极协助公安户口管理部门做好全院职工的户籍资料统计、核查、户籍证明出具等工作。

7、完成处领导交办的其他工作任务。

保卫人员职责

1、积极学习政治理论和专业知识，不断提高业务技能，进一步增强自身政治觉悟和综合素质。

2、阻止精神病患者、呆傻人员、乞丐、醉酒者、医托进入医院，严禁任何人携带易燃易爆及其它危险品进入医院。

3、医院发生火警或其它危及医院安全的事故后迅速赶至现场进行扑救、抢险，并按照应急方案组织人员疏散。

4、发现在医院内实施违法犯罪及扰乱医院正常工作秩序，危及患者、医护人员人身、财产安全的行为立即制止并报告。

5、做好交接班记录，准确记录，详细记载当班期间发生的情况。

6、受理医院病人有关安全的投诉，对重大案件、事故及时调查处理并向上级汇报。

7、果断处置值班时发生的问题，发现可疑人或事要礼貌地进行盘查或监控，熟悉消防器材的位置、数量及使用方法，遇有火警及其它事故应迅速扑救，保护好现场，并及时报警。

8、掌握院内的活动动态，利用监控设备巡视医院各重点部位的安全，发现有寻滋闹事、盗窃等违法行为的可疑人员，要及时处理，及时汇报。

9、交接班时，要清点值班室内的设备的数量及完好程度，认真进行交接并做好登记，明确责任。并保持室内干净整洁。

门卫工作人员职责

1、在院保卫科的领导下，贯彻以防为主，确保安全的方针，全面完成医院及保卫科安排的各项任务。

2、坚守岗位、认真履行岗位职责，严格管理、积极维护门口的治安秩序，不断提高管理和服务水平。

3、爱岗敬业、坚守岗位，坚持24小时值班制度，不定时在院内巡逻并做好详细记录，发现问题及时处理并报告。

4、着装上岗、精神饱满，在岗期间不干与工作无关的事情。严禁出现脱岗、空岗现象。

5、对出入的人员、车辆、携带的物品要认真检查，严禁出租车、小商小贩、收购物品等闲杂人员入内。

6、大门外两侧严禁停放各种车辆，防止堵塞。积极疏导进院车辆，时刻保持院内畅通。

7、严格按交接班制度做好详细记录，作到责任明确，谁出问题谁负责。

监控室管理制度

1、监控室工作人员服从医院及保卫科领导，值班人员应坚守岗位，认真履行岗位职责，严格落实各项规章制度，24小时做好日常监控工作。

2、监控人员爱护和管理好监控室的各项装备和设施，严格操作规程，不得无故中断监控，删除监控资料，确保监控系统的正常运作。

3、监控设备系统发生故障时，应做好登记，并及时报告保卫科。

4、无关人员未经许可不准进入监控室。严禁携带易燃、易爆、有毒的物品进入控制室。工作人员、病人及其家属到监控室查询情况，必须经医院领导同意方可进入监控室。

5、公、检、司法等外来人员到监控室查询情况，必须出具单位有效介绍信，经医院领导同意后方可进入监控室查询，如对方要拷贝资料，监控室必须同时拷贝一份存档。

6、严禁利用监控设备从事与工作无关的事。不准在监控室聊天、玩耍，不准随意摆弄机器设备。

7、监控人员要严守保密制度，不准将监控系统的功能、监控情况向他人透露。不得在监控室以外的场所议论有关录像的内容。

8、加强卫生管理，保证室内环境和监控设施整洁。

监控室值班人员工作职责

1、负责对消防、安防设备的监视和运用，按时到岗，不得擅离职守。

2、熟悉消防、安防系统的基本原理、功能，熟练掌握操作方法，不得擅自进行拆卸、停用。

3、发生报警时，要及时联系就近值班人员赴现场进行确认，误报及时消除，实报时及时组织人力赴现场处置，同时根据警情向相关领导汇报。

4、值班人员要认真负责、专心工作，不得用监控设备上网、玩游戏、看碟片等，不得允许其他人员进入监控室。发现故障做好记录，并及时向科长报告。

5、做好交接班工作，认真填写值班记录，接班人员应对设备、系统的运行状况进行检查，并签字确认。

6、加强专业知识学习，不断提高业务素质。