黄荆坝实施方案（5篇）

第一篇：黄荆坝实施方案

城关镇黄荆坝村村级党组织“升级晋档、科学发展”

活动实施方案

城关镇黄荆坝村位于县城西郊，属丘陵川道村，位于城关镇政府对面不到两公里的饶峰河南面。我村的地理位臵和自然条件优越，一至四组土地肥沃，五至八组土地宽阔（全村辖8个村民小组）438户，1707人。耕地面积3925亩，其中水360亩，荒山1300亩，2008年农民人均纯收入3152元，属温饱村二档次，为扎实做好我村“升级晋档、科学发展”工作，根据《城关镇村级党组织“升级晋档、科学发展”活动实施方案》精神，结合本村实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以提升村党支部服务发展能力为主线，以增加农民收入为目标，以发展主导产业、提高村民素质、改善村容村貌、加快社会事业发展为重点，着力打造产业发展、设施完善、环境优美、文明和谐、充满活力的黄荆坝。

二、发展目标

按照“当年上台阶，四年大跨越”的总体要求，经过努 力，力争到2009年底实现村农民人均纯收入4676元，且综合考评得分在65分（含）以上，达到温饱村二档标准；到2010年实现村农民人均纯收入5780元，且综合考评得分在75分（含）以上，达到小康村一档标准；2011年实现村农民人均纯收入6840元，且综合考评得分在80分（含）以上，达到小康村二档标准；

2012年实现村农民人均纯收入8824元，最终达到示范村标准。

三、工作重点

按照经济发展抓产业、基础设施抓配套、村容整洁抓改造、精神文明抓教育、党的建设抓监督的工作思路，重点抓好以蚕桑产业为主要内容的产业建设，统筹抓好基础设施、社会事业、精神文明、党的建设等村级综合建设。

（一）主导产业建设:大力发展生猪、劳务经济，突出发展二三产业，积极兴办私营企业，拓宽增收渠道，确保增收目标如期实现。到2012年蚕桑饲养量达到710张，人均收入736元，生猪饲养量达到12074头，实现人均纯收入3620元；劳务经济产业劳务输出460人，实现人均纯收入2513元；二三产业从业人数40人，人均纯收入3671元。

（二）基础设施建设：按照路成网、水到户、户连片的工作思路，硬化村组、连户路50公里。

（三）居住环境建设：以村庄绿化美化、干净整洁为目标，完成村庄及庭院道路绿化50公里，村口治理 1处，建垃圾集中堆放点10处，实现村内卫生环境专人管理，垃圾集中堆放，无害化处理，太阳能、沼气入户。

（四）精神文明建设：每年开展以法律法规、农村实用技能为主要内容的各类培训3次以上，培训覆盖面积达100%，使有劳动能力的村民人均掌握1-2项致富技能；完善配备农民文化娱乐、健身休闲设施，数字电视、电话、宽带入户率达到95%以上；以创建平安村、文明村等为载体，开展篮球、健身操等丰富多彩的娱乐活动，全年无纪检、计生、综治、信访、安监问题发生，村风正、民风淳。

（五）党组织建设：建立完善的工作、考核激励机制，严格执行“五步”工作制度，党务、村务按时规范公开，做到依法民主管理，以党组织和党员“双承诺”活动为载体，发挥好党员先锋模范作用，健全群团组织，搞好群众思想政治教育。

四、实施步骤

村党支部“升级晋档”活动从2009年开始至2012年结束，每年分为三个阶段实施：

第一阶段：摸底规划阶段（4月1日-4月15日）。

组织全体党员、村组干部、群众代表、产业大户，及时召开动员培训会，广泛宣传“升级晋档”活动的目的意义、主要内容，增强广大群众参与意识。在摸清基本情况的基础上，科学制定年度实施规划，明确当年工作重点，发放到户增收明白卡。

第二阶段：组织实施阶段（4月16日-11月30日）。

按照年度实施方案，重点围绕产业建设、劳务经济、社会事业、基础设施、村级组织建设五个方面，全面开展“升级晋档”工作。

第三阶段:总结验收阶段（12月1日-12月30日）。

在认真自查总结的基础上，及时向镇党委提出升级晋档申请，请求上级党组织考核验收。

五、保障措施

（一）加强领导、健全组织。

为切实加强活动的组织领导，村上成立以村党支部书记胡发友同志为组长，两委班子成员为组员的黄荆坝村“升级晋档活动”领导小

组，具体负责整个活动的组织实施，领导小组每月召开一次碰头会，及时研究解决在“升级晋档”活动中出线的困难和问题，并根据各项工作任务落实情况，制定措施，安排下阶段工作。

（二）明确责任，狠抓落实。

在镇党委、政府的领导下，村党支部负责狠抓工作落实，推行村主要干部联组、连片抓产业和重点项目，两委成员、党员包抓产业大户、贫困户，致富能人结对包户工作机制，并将取得成效与村组干部工资、党员民主评议等挂钩，层层夯实发展责任，形成上下合力，人人抓发展的工作局面。

（三）搞好服务，极大扶持

按照“支部牵引，户为战”的方式，及时成立各类合作经济组织，为农户搞好产业供销服务，妥善解决产业大户生产用水、点、路、地等为题，认真协调相关部门，帮助农户解决产业发展资金问题，支持和鼓励农户发展产业，积极争取上级包抓部门和相关部门的支持，推进本村持续协调发展。

（四）分类指导，整体推进

根据每户产业发展类型和收入的差距，将全村农户分为小康户、富裕户、殷实户、帮扶户、关怀户5类，针对农户各自不同情况，帮助农户理清发展思路，制定发展计划，实行分类指导，最终达到农户增收，村升级晋档的目的。

黄荆坝村党支部

黄荆坝村村委会

第二篇：2011年黄荆坝村统筹城乡发展建设规划方案

城关镇***村2011年建设

规划方案

为切实抓好城关镇***村统筹城乡发展的各项工作任务，根据杨柳统筹城乡发展试点区总体规划和村级党组织“升级晋档、科学发展”活动目标任务，特制定本规划方案。

一、指导思想

紧紧围绕社会主义新农村建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的“二十字”方针，按照大户集群、产业支撑、基础配套、优质服务的要求，坚持以农民增收为核心，集中人力、财力，捆绑项目资金，整体推进全村各项建设任务，不断提升新农村建设水平，力争在全镇树立一个新样板。

二、目标任务

1、基本情况

城关镇***村辖8个村民小组，438户、1710人，党员34人，共有耕地3243亩，主导产业以畜牧、劳务经济及二三产业为主，2010年该村农民人均纯收入预计达到7000元，根据抽查：劳务经济人均纯收入3500元，占50%；二三产业人均收入1470元，占21%；畜牧产业人均纯收入1120元，占16%；蚕桑产业人均纯收入280元，占4%；传统农业人均纯收入420元，占6%；其它收入（政策性奖补和土地出让资金）人均210元，占3%。

2、建设目标

该村2011年计划总投资10971.26万元，其中县财政资金安排112.76万元，整合专项资金771.5万元，自筹资金10087万元。通过一年建设，全村生猪饲养量达15000头，农民人均纯

收入达8000元以上。实现“产业快速发展、村貌特色明显、基层组织健全、管理服务规范、收入大幅提高、民风和谐安定”的目标。

3、建设任务

（1）产业建设

①畜牧产业

规模养殖场建设：建百头养殖大户25户，千头养殖场4个，万头猪场1个，5万只养鸡场1个，投资850万元（其中整合专项资金200万元，自筹650万元）。

沼气配套建设：新建大型沼气2口，50立方米沼气4口、8立方米沼气30口，投资160万元（其中整合专项资金90万元，自筹70万元）。

生猪合作组织建设：建立生猪专业合作社1个，壮大合作社规模，规范运营方式，总投资50万元（其中整合专项资金30万元，自筹20万元）。

②劳务经济

组建劳务公司1个，投资50万元（自筹），县外劳务输出400人，其中有组织输出200人；县内转移就业250人，技能培训100人，投资5万元（县财政资金安排）。

③二三产业

发展私营企业5个，发展个体工商户20户，农家宾馆1个，农家乐4个，工程机械及运输车辆50户，总投资8000万元（自筹）。

④蚕桑产业

桑园建设：新建桑园80亩（其中新建50亩，改良30亩），投资5万元（其中整合专项资金3万元，自筹2万元）；新建蚕桑产业水土保持示范园30亩，投资3.5万元（其中整合专项资金2万元，自筹1.5万元）。

蚕室建设：在四、五、六、七组新培育大户20户，新建蚕室20间、改建15间，投资90万元（其中整合专项资金10万元，自筹80万元）。

蚕桑综合开发：推广桑枝伐条机10台，旋耕机10台，投资4万元（其中，整合专项资金1.5万元，自筹2.5万元）；发展桑枝食用菌3万袋，桑园套种150亩，投资15万元（自筹）。

（2）基础设施建设

①道路建设

村道建设：新修村级公路1公里，拓宽改造公路2公里，水泥硬化2公里，投资200万元（其中争取项目资金190，自筹10万元）；硬化连户路2000米，投资27万元（其中整合专项资金18万元，自筹9万元）。

②水利设施建设

修复堰渠2000米，投资15万元（其中整合专项资金12万元，自筹3万元）；新建U型渠500米，投资10万元（整合专项资金）；完善配套管网铺设，新修临河堤坎500米，投资50万元（整合专项资金）；新建人畜饮水工程3处，投资45万元（整合专项资金）。

③电力设施建设

增设变压器一台，架设动力线1公里（2处），投资30万元（整合专项资金）。

（3）住房建设

①新型农村设区建设：新建集中安置点3处，安置农户100户，完善安置点配套设施，达到“三通一美化”（通水、通电、通路，庭院美化）标准，其中山下川安置高山移民50户，拆院并院30户，外村（乡镇）迁入20户，投资1200万元（其中奖补资金50万元，整合专项资金50万元，自筹1100万元）。

②民居改造：改造民居60户，投资120万元（其中县财政奖补资金安排24万元，整合专项资金15万元，自筹81万元）。

③村道绿化：绿化村道6公里，庭院绿化40户，投资40万元（其中县财政奖补资金安排15万元，整合专项资金5万元，自筹20万元）。

（4）组织建设

①阵地建设：完善村社区服务中心健身设施，投资6万元（争取项目资金）；购置文化器材一套，投资6万元（争取项目资金）；农家书屋1个，投资6万元（争取项目资金）。

②基层组织：建立专业合作社党支部1个，工会组织1个，投资3万元（县财政资金安排）。

（5）社会保障建设

①农村合作医疗：参合1676人，参合率达98%以上，投资16.76万元（其中：县财政资金安排11.76万元，自筹5万元）。

②新型农村社会养老保险：参保1200人，投资24万元（自筹）。

（6）精神文明建设

评选十星级文明户100户，建立民间文化组织1个，投资4万元（县财政资金安排）。

三、实施步骤

（一）调查摸底阶段（2011年1月1日至10日）：组织召开党员大会、村三委会议及群众代表会议，广泛宣传动员、统一思想、提高认识；进村入户开展调查摸底，摸清产业发展、基础设施等现状及需求，为科学制定实施方案提供依据。

（二）规划设计阶段（2011年1月11日至1月31日）：按照“紧扣村情、切合实际、适度超前、体现特色、图文并茂”的要求，由城关镇负责做好相关建设项目的统筹规划、勘察设计，组织编制完成各类专业规划。重点是编制三项规划：一是编制产业发展规划。编制二三产业三年发展规划和当年发展计划；编制生猪产业三年发展规划和当年发展计划。二是编制民居环境建设规划。编制新型社区建设、民居改造、沿线环境整治三年规划和当年建设计划。三是编制基础设施建设规划。编制路、水、电、土地整理等三年建设规划和当年建设计划。

（三）组织实施阶段（2011年2月1日至12月底）：按照***村统筹城乡建设确定的工作任务和完成时限组织实施。

（四）考核评价阶段（2012年年初）：组织相关人员进行考核评价。

四、保障措施

按照“部门帮建、乡镇实施、村域为主”的原则，各项建设任务由杨柳统筹城乡发展试点区办公室和城关镇负责，坚持高点规划，捆绑项目，强化督促，严格考核，确保各项工作按计划、按进度落到实处。

（一）加强组织领导。***村统筹城乡建设由镇党委书记统筹协调，党委副书记、组织干部具体包抓。各站所组织实施，镇督查考核办公室督促各相关人员深入一线进行帮扶落实。主

动向市、县联点领导汇报工作、联系沟通，认真抓好各项工作的组织实施。

（二）落实帮扶措施。积极做好“一卡带双卡”工作，迅速进村入户指导搞好产业发展规划、务实制定“农民增收明白卡”；信用联社要落实专人逐户完善信用等级评定，发放“授信卡”；包联站所及党员干部要制定帮扶计划和“联系卡”，确保大户集群成为产业主支撑，主导产业成为农民增收主渠道。

（三）严格考核奖惩。对阶段性目标任务和重点工作进行跟踪监督，对敷衍塞责、推诿扯皮、工作推进不力、打折扣的实行诫免谈话，并作为干部年终考核和评优树模的重要依据，确保***村统筹城乡建设目标顺利实现。

附：

1、城关镇***村统筹城乡建设目标任务一览表

2、城关镇***村2011年农民增收规划

第三篇：黄荆乡2010年节能减排工作实施方案

黄府„2010‟284号

黄荆乡人民政府

关于印发黄荆乡2010年节能减排工作实施方案的

通 知

各村委会、乡属各单位，各宾旅馆企业：

《黄荆乡2010年节能减排工作实施方案》经乡党政联席会研究同意，现印发你们，请认真贯彻落实。

二○一○年九月二十八日

黄荆乡2010年节能减排工作实施方案

为进一步加强节能减排工作，促进全乡经济社会科学发展、和谐发展、最好最快发展。根据县人民政府办公室《关于印发古蔺县2010年节能减排工作实施方案的通知》（古府办„2010‟166号）文件精神，结合我乡实际，特制定我乡《2010年节能减排工作实施方案》。

一、目标任务和总体要求

1、目标任务。完成上级下达的节能减排目标，万元GDP能耗下降4.6%。

2、总体要求。以建设有中国特色社会主义理论为指导，全面落实科学发展观，加快建设资源节约型、环境友好型社会，把节能减排任务完成情况作为检验落实科学发展观的重要标准，把节能减排作为经济结构调整、转变经济发展方式的突破口和重要手段，综合运用经济、法律和行政手段，控制增量、优化结构，调整存量、淘汰落后，突出重点、全面推进，依靠科技、加大投入，落实责任、强化监管，加强宣传、营造氛围，政府带头、全民参与，扎实做好节能减排各项工作，确保完成节能减排目标，推动全乡经济社会又好又快发展。

二、切实加强节能减排管理

（一）成立组织、加强领导。乡政府为贯彻落实县节能减排办关于节能工作的一系列部署，加强节能工作组织领导，乡成立了由乡长为组长，分管领导为副组长，乡属各部门、各村民委负责人为成员的节能减排工作领导小组。

（二）强化节能减排目标责任制。严格落实《节能减排统计、监测及考核办法》（川府发„2008‟18号），制定节能减排目标评价考核办法，把节能减排目标完成情况列入经济社会发展综合评价体系，作为单位领导评价和企业负责人业绩考核的重要内容，实行问责制和一票否决制。凡与乡人民政府签订节能减排目标责任书的单位和企业都要进一步细化分解目标，制定实施方案，确保完成节能减排目标任务。

（三）加强对节能减排工作进展情况的考核。建立和完善节能减排考核体系。对全乡主要耗能单位、企业进行调查摸底，实施GDP能耗指标核算制度。督促各重点用能单位加强能源统计，建立健全原始记录和统计台帐，加强能源统计工作，提高能源统计数据质量。制定并实施主要污染物排放统计和监测办法，继续做好单位GDP能耗、主要污染物排放量和工业增加值用水量指标报告工作。

（四）开展重点企业节能减排指标管理。加强村级、企业单位节能减排管理机构建设，明确责任主体及其职责分工，进一步完善节能减排工作协调机制，建立健全节能监管体制；加强节能减排统计能力建设，适当加大投入。督促用能单位按照国家有关规定，合理配备能源计量器具，加强能源计量管理。引导企业建立和完善计量管理体系，保证能源计量器具的量值准确可靠。

三、突出工作重点，强化节能减排措施，整体推进重点领域节能减排

（一）加快产业结构调整。进一步落实促进产业结构调整的规定，推进产业结构优化升级，提高产业集中度和规模效益，加快发展低能耗、小污染、高附加值产业，大力发展旅游产业和现代服务业。大力发展清洁能源和可再生能源。加大乡村太阳能开发推广利用力度；大力发展农村户用沼气工程。

（二）优化产业结构。提高节能环保市场准入门槛，严格控制新建高耗能、高污染项目。严格执行项目开工建设“六项必要条件”，即必须符合产业政策和市场准入标准、项目审批核准或备案程序、用地预审、环境影响评价审批、节能评估审查以及安全和城市规划等规定及要求。按照新型工业化的要求，加快传统产业改造升级，开发精深加工产品，提高产品附加值，不断延伸产业链，重点发展农产品加工等低能耗高新技术产业。

（三）进一步优化产业布局。按照产业共生、产品互补、资源共享的方式，合理规划产业，提高产业集中度和规模效益。对不符合现有产业布局要求的能耗高、污染重、效益差的工业企业，实行“环评”和“节能审查”一票否决制度。

（四）加强重点行业和重点领域节能减排工作

1、重点抓好各类企业节能减排。“十一五”期间，全面抓好辖区重点企业的节能减排工作，加强对企业节能减排工作的监督管理和检查指导，进一步落实目标责任，加强计量和统计工作，开展企业能源审计和用能设备节能监测，编制节能减排规划，完善能源利用状况报告及公告制度，开展节能减排对标管理活动，培育节能环保示范企业，推进企业加强节能减排基础工作、调整产品结构、加快技术改造、加强节能减排管理，不断提高能源利用效率，减少染物排放。

2、加快推进建筑节能减排。新建工作必须执行国家和省颁布的建筑节能标准，现有建筑改建、扩建时，必须按照建筑节能标准同步进行建筑节能改造。重点抓好新建建筑节能设计管理，对新建建筑按照国家规定的设计标准从严审批，强化新建建筑执行能耗限额标准全过程监督管理。加快推进可再生能源在建筑中应用，鼓励居民使用太阳能热水器，大力推广新型建筑节能环保材料，鼓励新建筑使用新型墙体材料。

3、大力加强交通运输节能减排。改造路网和农村公路条件，提高车辆实载率，积极发展新能源和清洁能源交通运输。加强车辆、农机等交通运输工具的监督管理，建立完善能耗指标体系，运用先进科技手段提高运输组织管理水平，促进各种运输方式的协调和有效衔接。

4、合理引导商业和民用节能减排。公用设施、各类经营场所使用高效节能灯具，逐步推行农村居民住宅高效节能灯具使用率。实施绿色照明工程，推广商业和民用节能设备，加大家电以旧换新力度，创建环保绿色乡镇。

5、切实抓好农村节能减排。把节能减排与社会主义新农村建设紧密结合起来，大力发展农村户用沼气池工程，加强秸秆综合利用。推进太阳能利用示范；大力推广生态农业生产模式和环保农业生产新技术，科学合理施用化肥、农药，控制农业面源污染。因地制宜治理分散的生产生活污染源，推进农村环境综合整治和村容村貌整治。通过多种有效途径，培养提高农村居民节能减排意识，改变落后的生产生活习俗，倡导绿色文明的生活方式。

6、加强饮用水安全和重点污染治理，坚决取缔水源保护区内的排污企业，严防养殖业污染水源，禁止有素有害物质进入水源保护区，严肃查处危害饮用水源的环境违法行为，定期监测并公布水源地水质状况。切实加强饮用水源地保护、重点行业水污染防治。对集中式饮用水源地按规定划定保护区，科学制定环境保护规划，开展环境整治工作。加强水污染防治，确保工业废水稳定达标排放。

7、加强农村环境综合治理。结合社会主义新农村建设，组织实施农村小康环保行动和乡村清洁工程，积极开展农村环境综合整治，切实解决农村环境“脏、乱、差”问题，创建环境优美乡镇、生态文明村。引导农村实施减排，防止污染向农村转移。

四、加大节能减排环保宣传力度

抓好2010年全国节能宣传周、世界环境日等活动，在企业、机关、学校、场镇等广泛开展深入的“节能减排全民行动”，普及节能知识和方法，推介节能新技术、新产品、增强全民资源忧患意识。

1、将节能减排宣传纳入重大主题宣传活动。每年制定节能减排宣传方案，广泛宣传节能减排的重要性、紧迫性以及我乡采取的政策措施，宣传节能减排取得的阶段性成效，大力弘扬“节约光荣，浪费可耻”的社会风尚，提高全社会的节约环保意识，营造良好的舆论氛围。组织好每年的全国节能宣传周及世界环境日、地球日宣传活动。组织村委会、企事业单位、机关、学校等开展经常性的节能环保宣传，广泛开展节能环保科普宣传活动。

2、加大节能减排环保教育培训力度。把节约资源和保护环境观念渗透在小学教育活动中，从小培养儿童的节约和环保意识。

3、实施节能减排表彰奖励。加大节能减排奖励力度，制定奖励办法，对在节能减排工作中作出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励。组织媒体宣传节能先进典型，揭露和曝光浪费能源资源、严重污染环境的反面典型。

五、大力发展循环经济

促进垃圾资源化利用。加强垃圾收集处理设施的建设，全面推进生活垃圾分类处理体系建设，积极推进垃圾无害化处理，实现垃圾减量化、资源化、无害化，加快全乡医疗废物、危险废物集中处理设施建设。

六、加大节能减排监督检查力度

对重点监控污水处理运行情况及污染物排放信息实行季报制度。组织开展节能减排专项检查，对违反法律、法规，未按照规定和要求运行污水处理和垃圾处理设施的单位由乡人民政府公开通报，限期整改。

七、发挥政府机构节能表率作用

1、乡机关崇尚节约、厉行节约、合理消费的机关文化。建立科学的政府机构节能目标责任和评价考核制度，制定并实施政府机构能耗定额标准，积极推进能源计量和监测。乡直各单位应制订相应节能减排方案。

2、抓好政府机构办公设施和设备节能。凡新建或改造办公建筑必须采用节能材料；加强日常管理，及时淘汰高耗能设备，合理配置并高效利用办公设施、设备。

3、加强政府机构节能和绿色采购。认真落实国家节能环保产品政府采购的规定，进一步完善政府采购节能和标志产品清单制度，不断扩大节能和环境标志产品政府采购范围。对计算机、打印机、显示器、复印机等办公设备和照明产品、用水器具，由同等优先采购改为强制采购高效节能、节水、环境标志产品。建立节能和环境标志产品政府采购评审体系和监督制度，保证节能和绿色采购工作落到实处。

主题词：经济管理 节能减排 方案 通知 抄 送：县政府办公室，县发改局、县环保局。

黄荆乡人民政府办公室 2010年9月28日印

（共印25份）

第四篇：黄荆假日酒店保安管理制度（范文模版）

天立黄荆假日酒店综合部(保安)管理制度

（一）综合部(保安)工作准则：

1、当值期间必须着装整齐、仪表大方、站姿、坐姿符合要求，不许抱胸插手。

2、严格遵守上下班时间，佩戴工牌，经员工通道出入，同时打卡备案。

3、做到无条件服从上级分配，听从上级管理。

4、严格遵守交接班制度（下一班未接班、岗位卫生没有打扫时，当值不准离岗）。

5、熟练掌握保安部岗位工作特点、职责与要求。

6、接触客人要十分有礼貌，并注意语气态度。

7、处理问题时，力求做到容忍宽大，以理服人。

8、当值时不得聊天、阅书报、写私函、听耳机、吸烟、吃零食、打私人电话，并谢绝来访，如属要事，必需要向综合部(保安)当值负责人批准方可。

9、当值时只能与客人保持一种工作上的关系，不得在岗上与客人拉扯、闲聊。

10、当值时不得利用个人职权与客人进行任何私人交易。

11、当值时不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物。

12、当值时不准睡觉、不得带有醉意。

13、严禁当值时随意离岗，如需吃饭、喝水、去卫生间，需领班批准并派他人替岗后，方可进行。

14、熟悉酒店所各种报警装置及消防器材的位置，并熟练掌握其使用方法。

15、一旦发现火警，无论程序大小，都必须按规定的程序上报，并立即采用有效措施。

16、熟悉酒店各部门出口通道，包括员工通道、客用通道、消防通道等。

17、无特殊情况，不得私入客房、仓库、办公室、厨房、服务员工作间等。

18、不得以权谋私或者做任何有损酒店名誉的事情。

19、当值期间不得采用任何手段包庇、掩护违法犯罪。

（二）综合部(保安)请假制度：

1、本部员工无论因何种原因需请假时，必须填写请假报告单，并逐级审批备案后方能有效。

2、主管、领班请假需经理批准方可。

3、保安员请假需经主管批准方可，但必须先经领班批准。（事假超过半天，需部门主管批准）。

4、严禁越级请假。

5、无请假报告单休假者，一律按旷工处理。

6、原则上不准调休，如遇特殊情况经主管批准方可。

7、对于请假者如有超假的，一律按旷工或自动离职处理（事假超假一天以上的按旷工处理）。

8、如果休假遇到特殊情况不能按时归队，应有电话、短信和证明方可考虑补办事假。

（三）综合部(保安)奖惩制度：

1、奖励——有下列表现之一者本部将给予奖励或晋升参考。

（1）为酒店所有的安全管理做出重大贡献者。

（2）拾到客人钱财缴公者。

（3）举报本部员工违章乱纪者。

（4）向本部提出良好建议，该建议被采纳者。

（5）对工作尽忠尽职，受客人或外部门来函表扬者。

（6）为保护酒店声誉和财产，勇于同违法犯罪行为人员作斗争者。

2、惩罚——乐捐处分，有下列表现之一者如累计三次以上予以自动辞职。

（1）当值时不注意仪表、不佩戴工牌，经多次指出而无明显改观者。

（2）不服从工作分配，不服从上级指挥者。

（3）经常迟到早退又不打卡备案者。

（4）无特殊情况（公务需要），擅自离开工作岗位者。

（5）当值时睡觉者。

（6）当值时滥用权力，以权谋私者。

（7）当值时抽烟、玩手机、吃零食、聊天、听音乐、不听从劝告者。

（8）无特殊情况（公务需要）私入客房、仓库、服务员工作间、办公室、厨房者。

（9）不遵守宿舍管理制度者。

（10）不当值员工在酒店乱窜者。

（11）该管的事不管，胆小怕事而造成工作失误者。

（12）对工作麻木不仁，玩忽职守造成工作失误者。

（13）工作中欺骗上司者。

3、惩罚——辞退，有下列表现之一者，立即辞退。

（1）不请假，旷工两天以上者。

（2）无论何种原因与客人、酒店员工打架者。

（3）索取、私藏小费者。

（4）利用职权与客人进行非法交易者。

（5）盗窃酒店物品（注：没有经上级领导同意私自将酒店物品带离酒店的员工）、客人钱财，以及主使或参加酒店员工盗窃酒店员工财务者。

（6）不服从上级管理，出于私利谩骂上级者。

（7）严重工作失误，造成酒店损失者。

（8）不爱护保安装备、消防设施、办公室设施，造成严重损失者，除照价赔偿外，立即辞退。

（四）综合部(保安)监督员工打卡制度：

1、保安员二十四小时定岗于打卡处，临时离开要获得领班批准，并派人替岗。

2、检查打卡机运行情况，发现问题立即报告。

3、认真执行物品出门查验制度，检查出门物品有无违规现象，必要时需开据放行条。

4、认真执行《外来人员管理制度》并做好来访人员登记。

5、严格控制辞职员工和辞退除名员工进入酒店，阻拦酒店员工上班期间穿制服出酒店，公事除外。

6、对外来施工人员每天进行来访登记。请外来施工单位必须到综合部(保安)办理相关手续后持《工程维修出入证》方可进出酒店。

（五）综合部(保安)装备器材使用制度：

1、日常使用的对讲机、警械、钥匙、雨衣、大衣在交接班时双方领班共同检查清点并记录签收。

2、临时用品，如大衣、雨鞋、雨衣、手电、应急灯等要有交接登记，归还时领取人签名，检查有无损坏、丢失，否则按酒店规定赔偿。

3、综合部(保安)备用钥匙平时在保安领班和监控员处。

5、综合部(保安)备用品专柜每月清点一次，领班和主管检查记录使用情况。

（六）停车场安全管理程序：

1、当值时对车辆安全进行仔细检查，发现问题，及时上报，来车时要将车辆指挥到位，要检查车辆有无损坏，车门有无上锁，车窗及天窗是否关上，车辆停靠是否整齐。

2、与客人沟通时要注意礼节礼貌及文明用语，要做到举止大方，不亢不卑，避免与客人发生争执或冲突，不准向客人索取小费。

3、当值时要站到车场较明显的位置，指挥车辆时动作手势要标准、正确。

4、当值时不得群集闲聊，不得随意离岗、窜岗，有事不要大声叫喊，使用对讲讲机时注意用语，不讲脏话和工作无关的问题。

5、当值时不得玩手机、听音乐、睡觉、看报、不得吸烟、吃零食。

6、指挥车辆泊位时要注意自身安全，尤其是有醉态的司机，防止撞伤、碰伤、擦伤等。

综合部(保安)

20l3年4月l日

天立黄荆假日酒店综合部(保安)各岗位职责

1、大门岗位职责：

（1）定岗于大门岗和大堂前门处。

（2）大堂前门外车道畅通，遇车辆停泊于主车道时，应马上劝其离开，引导其停泊于停车场内。

（3）注意进出人员情况，不允许外来人员损坏花草，不允许外来人员长时间滞留于大堂前门，不允许酒店员工停留于前门区域上。

（4）指挥车辆在通道两侧翼处按规定停泊，如遇接待任务需预留车位的，应摆放障碍物按要求预留车位。

（5）注意与客人接触时，从语言中充分体现尊重客人，为客人服务，向客人解释时要耐心，动作中小跑，敬礼的姿势应规范化。

（6）定岗时还应该注意大门区域安全情况。

（7）注意阻止任何施工单位及个人由前门经大堂进入酒店楼层施工。

2、停车场岗位职责：

（1）接待比较多的情况下，应留一名保安人员定岗于停车场内。

（2）指挥引导车辆有序停泊。

（3）做到有礼貌地接待每一位来停车的客人。

（4）在车驶进停车场时，应表现积极，快步或小跑到车辆前，以手势示意，引导客人停到适当位置。

（5）注意没必要强求客人车辆停泊某处，不能让客人感到你为难他。

（6）对客人有不解之处应用到有问必答，有耐心。

（7）维护车辆及车场的安全。

（8）干涉任何在主车道上的闲人，让其迅速离开车道。

（9）禁止酒店员工在停车场内停留。

（10）迅速地控制突发事件的发生，包括在车场内的斗殴及闹事。

（11）注意酒店停车场的各类设施。

3、打卡岗位职责：

（1）定岗于员工打卡处，维护打卡秩序（请员工自觉排队）。

（2）按照酒店人力资源的有关打卡制度，严格监督员工上下班打卡，对于无法打卡者记录下来，上报当值领班。

（3）检查下班员工的手袋、行囊、包袱等携带物品，有无擅自将酒店之文件、物品等带出，如遇此情况，应立即报告当值领班。

（4）监督和杜绝员工替人打卡现象，维护高峰期打卡秩序。

综合部(保安)

20l3年4月l日

第五篇：黄荆中学综合治理工作计划

黄荆中学综合治理工作计划

一、指导思想

综合治理工作事关教育教学工作的正常开展，关系到学校师生生命财产安全。“安全第一，预防为主”是建国以来党和国家一贯的方针，也是学校正常工作开展的保障，党中央国务院三令五申强调综合治理，确保学校内部及周边环境的综合治理。为此，本校结合自身实际，严格贯彻并执行党中央国务院等各部门的指示精神，制定本计划。

二、具体工作

1、加强综合治理领导小组建设，建立以校长为组长的综合治理领导小组；

2、健全规章制度，明确工作职责，严格执行相关规章制度；

3、定期或不定期检查各类安全设施，排查各类安全隐患，加强对重点场所的管理；

4、经常开展各类安全教育活动，增强师生安全观念，掌握安全方面的知识；

5、加强商店、食堂管理，经常检查督促提高员工的工作责任心；

6、经常检查电器电路，杜绝火灾隐患，防止触电、火灾等事故；

7、加强化学药品的管理，防止药品事故的发生；

8、经常提醒学生注意交通安全，可见安全等，严防一切安全事故的发生。

黄荆中学

2010年9月