第一篇：白领员工正式预测问卷
白领员工人格特质对职业生涯发展影响的调查问卷
首先感谢您参与武汉大学经济与管理学院的问卷调查。本问卷旨在探讨白领员工的人格特质对其职业生涯发展影响的关系，其中的答案无所谓好坏对错。不过作为一项科学研究，您真实的意见对我们来说十分重要，因此请您根据您自己真实的想法填写问卷。
出于研究的目的，我们要了解您的一些背景资料，但是不需要您署名，因此本问卷不会影响您的工作与生活。
我们郑重承诺，所有调查结果将仅限于学术研究！
衷心感谢您的理解与支持！
一、个人背景资料：请您根据您自己的实际情况，在所选数字前的上打√。
1、性别：男； 女
2、年龄：20-25； 26-30；31-35；36-40；41岁以上
3、婚姻状况：已婚；未婚
4、子女状况：有子女；无子女
5、文化程度：高中、中专及以下；专科；本科；硕士及以上
6、在目前公司的工作年限： 1年以下； 1-3年；3-5年；5-10；10年以上
7、您的职位层次：高层管理者；高级专业人员；中层管理者；中级专业人员；
一般员工
8、您所在公司类别：国有企业；三资企业；民营企业；政府机关或者事业单位；其它
二、人格特质问卷 请您根据实际情况，就下面的表述做出判断，并在所选数字前的上打√。1表示“完全不同意”，5表示“完全同意”。从1到5赞同的程度逐渐增加。
非不部同非常分常不同同同同意意意意意
1、我吃饭的速度比别人快123452、我喜欢在同一时间内完成许多事123453、我喜欢不断接受挑战，以获取成就感123454、如果事情进行得很缓慢，我会觉得很不耐烦123455、我很不习惯闲着什么事情也不做123456、我走路的速度比别人快123457、我很不喜欢别人不守时，浪费我的时间123458、为了把事情做好，我不能与亲友保持良好的关系123459、我宁愿不休息，也要尽快完成想做的工作1234510、我有想出人头地的强烈愿望1234511、我说话的速度比一般人快1234512、如果与人合作，我会留心比较别人与自己的绩效1234513、当我的权益受到威协时，我会尽量设法争取公道1234514、我会记挂着事情完成的期限1234515、我会经常遇到一些品德很低的人116、认识我的人说我做事很快117、认识我的人说我的好胜心很强118、在我的生活中，有一些人会妨碍我要做的事519、认识我的人说我是一个急性子的人20、我觉得时间不够用
21、我脾气不好
22、认识我的人说我很有干劲
23、路上交通阻塞时，我会很容易心烦
24、假如事情的进展不如理想，我会对自己或别人生气
25、认识我的人说我对工作太认真
26、我的亲友会劝我不要太忙碌
27、我有时会忙得无法按时好好地吃顿饭
28、我会为一些不公平的事情，感到很难过或生气
29、与其和慢性子的人合作，我宁愿独自完成一件事30、当我在等人或排长龙时，会不耐烦
三、角色压力问卷
111111111111
***2
***3
***455 45
5 5 5 5 5 5 5 5
请您根据实际情况，就下面的表述做出判断，并在所选数字前的上打√。1表示“完全不同意”，5表示“完全同意”。从1到5赞同的程度逐渐增加。
非不部同非常分常不同同同同意意意意意
1、我必须以不同方式来处理相同的事务12345
2、公司缺乏一些政策与准则来协助我完成任务12345
3、为了执行工作，我必须违反某些规则或政策12345
4、我从不同的领导那里，曾接到相互冲突的工作要求12345
5、我做事会符合某些人要求，但未必能符合其他人要求12345
6、我的工作任务缺乏足够的人力与物力去完成12345
7、我同时在完全不同工作方式的两个组织里工作12345
8、我被要求做一些不是很必要的事12345
9、在工作上，我很清楚拥有多少权限12345
10、我所担任的工作一向目标明确，规划良好12345
11、我明白我的工作职责是什么12345
12、我明确知道上级对我的期望是怎样的12345
13、我对必须要做的工作，时间分配恰当12345
14、我所做的工作都具有清楚的解释与说明12345
15、我能恰当分配我的工作时间12345
16、我一天的工作就是多得做不完1234517、我觉得我无法挪出时间来休假12345
18、我同时负责许多（多到无法处理）的工作或任务1234519、我重要的会议多且费时，以致剥夺了我的工作时间20、我必须把工作带回家，才能赶上进度
21、公司对我工作的要求是不合理的22、公司对我的期望超出我的技术或能力
23、我缺乏足够的训练或经验来恰当地完成我的工作
24、我的工作似乎越来越复杂
25、指派给我的工作有时太难、太复杂、或既难又复杂
四、职业生涯发展问卷
***33333344444445 5 5 5 5 5 5
请您根据实际情况，就下面的表述做出判断，并在所选数字前的上打√。1表示“完全不同意”，5表示“完全同意”。从1到5赞同的程度逐渐增加。
非不部同非常分常不同同同同意意意意意
1、我认为自己非常适合从事目前的工作12345
2、我认为现在的工作本身带给我很大的满足感12345
3、我认为我现在的工作社会评价很好12345
4、我现在的工作对我个人的形象有很大的帮助12345
5、我后悔最初选择现在的工作12345
6、我对我目前的职业成就感到满意12345
7、到目前为止，我对自己的职业生涯进展感到满意12345
8、到目前为止，我对自己的收入状况感到满意12345
9、到目前为止，我对自己职位升迁的进展程度感到满意12345
10、到目前为止，我对自己职业技能的提高感到满意12345
11、如果继续当前的工作，我对未来的职业发展充满信心12345
12、我很清楚自己的职业生涯规则与目标，并且有信心达成 12345
13、我相信自己在现在的工作岗位上会晋升至更高的职位12345
14、我相信通过提高知识与技能能适应未来可能的任何变化 12345
15、变换一个工作对我而言是困难的12345
16、如果继续目前的工作，我相信我的工作是很有保障的1234517、如果继续目前的工作，我相信我还有很大的发挥空间12345
18、我认为目前的工作带给我很大的成就感12345
问卷答题到此结束，请您确认已经答完了所有题目，没有任何遗漏。再次对您的参与和支持表示衷心的感谢！
人格量表判断标准及类型描述：
60分以下为B型，60-90为A、B综合，90分以上为A型。
A型人格：动作快速，说话速度快且声音爆破，时间紧迫感，总是准时，高成就导向，攻击性与竞争性强，容易生气或产生敌意，容易失去耐性，休息玩乐或没事做时会感到不安或罪恶感，常常一心二用，同时做几件事
B型人格：从容行动，说话缓慢且声音平和，没有时间压迫感，有时迟到，满足于自己的状况，协调性与合作性强，常常心平气和，耐心的，享受休闲或优闲时光，一个时间内通常只做一件事
研究者的研究结论：
1、A型人格者成就动机较强，不断追求成功，职位晋升快，易跻身于组织的领导阶层。A型人格者长期不断地奋斗，企图在最短时间内做出最大的成果。若一定得达到目标，则无论任何干扰，不达目的绝不罢休。A型较B型人格者易沉溺于工作，无法使自己放松心理休息，如果到外地旅行，也会急着尽早投入工作。
在有时间限制下，因A型人格者个性急躁，急于完成工作，是以工作速度较快，希望尽快完成工作；若无时间压力，则两者工作表现并无差异。
当工作负荷过重时，A型比B型人格者较易有焦虑、不安等情绪反应，但对组织生产量及成就而言，A型人格者是最具价值的员工
2、A型比B型人格者更容易罹患心脏病，且其心脏动脉硬化的倾向也较高。
3、B型人格者倾向于高估时间的流逝速度。
组织中A型人格者的比率与公司的成长率呈正相关
A型人格者讲话快、动作快、性子急、无耐心、常有时间急迫感、会订出工作期限，强迫自己在期限内完成工作
A型人格者在实际工作表现较B型者佳，且常有力争上游的倾向，常期望达到经理级的职位。
在群体相处时，A型人格者的攻击性和竞争心都较B型人格强，且成就动机比较高，在工作上的成就也较高。
A型人格者比B型人格者在工作上更有责任感，但相对地工作负荷也较大，另外A型人格者的工作压力、工作负荷与焦虑成正相关。
A型人格者较愿意投入工作，不重视其他生活层面的享受，工作比较努力，对不易完成的工作有坚持到底的精神，做事比较专心，不易受到外界干扰，但由于性子急，没有耐性，对于一般目标期间较短的工作绩效较佳，但若需要心平气和，进行速度缓慢的工作，则B型人格都成效较佳。
4、A型人格的经理人员，其工作过度负荷与内在、外在满足呈负相关，其角色冲突与内在满足呈负相关。
A型人格者喜欢竞争、有攻击性、自我投入、强烈的成就动机、面临职业精进的压力。具备A型人格的护理人员，与其照顾病人表现的绩效并无直接关系。具备A型人格的国防部人员，与其工作满足和工作绩效无直接关系
A型较B型人格者说话较快、个性也较急躁，常觉得时间不够用，也常来自己订定工作标准或期限，强迫自己努力达成。
A型人格的教师较少感到工作压力。
5、针对182位大学生进行研究，发现A型人格者的追求成就构面与组织公民行为具有正向关系。
针对大学生的企业管理课程研究发现：A型人格者有时间压力、焦虑及怀有敌意的倾向，在成就的努力、竞争及学术绩效上，与B型人格相较，有显著差异。
无论是否有时间压力，A型人格的工作绩效都高于B型人格者；而A型领导者的绩效表现优于A型部属，又优于B型人格领导者，再优于B型部属。但因个性较为急躁，创造及判断准确性较低，所以组织的最高领导阶层往往不是A型人格者，而是B型人格者。
针对护理人员的研究发现，以A/B型人格为压力的中介变量，愈倾向A型人格者，在各种压力症状变量上与倾向B型人格者均有显著差异。A/B型人格者在整体工作满足上并无显著差异。
A型人在成就取向及挑战上高过B型人，且B型人的工作满意度较高 B型人格者对于待遇与工作量的满足较A型人格者高。
愈具有A型人格的护理人员对护理专业愈会产生专业认同感，A型人格者较B型人格者觉察到高程度的角色冲突。
A型人格和非A型人格的已婚职业妇女在生活压力源上及压力因应方式上有显著差异。大多数中国国营企业的职工呈现典型的B型性格，A型性格不被中国人所接受，典型的A型性格强化了压力与心理紧张的关系。A型性格的人越来越多，大多数管理者呈现典型的A型性格，特别是高层管理者，典型的A型性格确实有害健康，特别是在高压力环境中。
第二篇：关于公司白领正式职员的辞职报告范文
尊敬的公司经理：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我作为公司中一名老职工，此刻突然提出辞职，我感到也有一些遗憾，不过这是无法避免的，因为我也有自己的难处，相互体谅吧。将心比心，我觉得公司在这一点做的是最好的，不会去为难员工，所以我对公司的整体状况一直很满意!
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得您的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我也是不得已才离开的，因为家家有本难念的经，我也是不得已才出此下策，希望公司领导不要有任何的包袱，我的离开全是自己的原因，没有任何公司的原因，我是不得已才离开的!
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
第三篇：关于公司白领正式职员的辞职报告
尊敬的公司经理：
您好!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我作为公司中一名老职工，此刻突然提出辞职，我感到也有一些遗憾，不过这是无法避免的，因为我也有自己的难处，相互体谅吧。将心比心，我觉得公司在这一点做的是最好的，不会去为难员工，所以我对公司的整体状况一直很满意!
来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得您的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我也是不得已才离开的，因为家家有本难念的经，我也是不得已才出此下策，希望公司领导不要有任何的包袱，我的离开全是自己的原因，没有任何公司的原因，我是不得已才离开的!
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼！
XXX
20XX.5.20
第四篇：白领英语必备：主持正式英语会议要诀
身处职场的我们参加各种会议是肯定少不了的。如果你有机会主持正式的英语会议，就一定要在老板面前好好秀一下自己的英语哦。那么，本期为大家带来英语会议的准备，主持会议常用句式以及会议礼仪，供读者参考。
英语会议准备工作
不论是正式(formal)或非正式(informal)会议，在召开之前，都必须先考虑开会的原因和目的(reasonspurposeofthemeeting)，以及是否有召开的必要，然后才开始着手进行规划。以下的核对清单(checklist)
将可帮助您在筹备会议时更加得心应手：
★Type of the meeting会议形式：project meeting项目会议、budget meeting预算会议、brain storming meeting脑力激荡会议、board meeting董事会、committee meeting委员会会议、action meeting行动会议、briefing meeting简报会议。
★Purpose of the meeting会议目的：agenda议程、negotiate谈判、plan规划、solve aproblem解决问题、make a decision作决定。
★Time and place时间地点：包括开会日期(date)、地点(place)、开会时间长度(lengthoftime)。
★Attendees与会人员：事先发开会通知(meeting notice)和议程(agenda)、谁担任主席(chairman)，谁作会议记录(take the minutes)、是否有来宾(guest)或者(speaker)。(来源：最老牌的英语学习网站 EnglishCN.com)
★Facilities and equipment设备：除了会场所需设备外，有时还必须考虑是否提供茶点(refreshments)、餐点(meal)，以及停车位(parking space)等。
英语会议常用句式
★Opening宣布会议开始：
Good morning/afternoon everyone.If we are all here let’s get started/ start the meeting/start.★Welcoming and Introducing欢迎和介绍出席人员：
Please join me in welcoming(name of participant)We’re pleased to welcome(name of participant)
★Stating the Principal Objectives阐明会议主要议题：
We’re here today to...I’d like to make sure that we...★Introducing the First Item on the Agenda介绍第一项议题：
So let’s start with...I’d suggest we start with...★Closing an Item结束一个议题：
I think that takes care of the first item...Shall we leave that item.★Giving Control to the Next Participant请下一位出席者发言：I’d like to hand over to(name of participant)who is going to lead the next point.Next(name of participant)is going to take us through...★Summarizing总结：
Before we close today’s meeting let me just summarize the main points.Let me quickly go over today’s main points.★FinishingUp结束今日议题：
Right it looks as though we’ve covered the main items.If there are no other comments I’d like to wrap this meeting up.★Closing the Meeting宣布散会：
The meeting is finished we’ll see each other next...The meeting is closed.
第五篇：员工问卷
1.绝大多数时间我对我的工作很有热情
非常同意比较同意说不清楚比较不同意非常不同意
2.我对目前工作很满意
非常同意比较同意说不清楚比较不同意非常不同意
3.我感觉非常享受这份工作
非常同意比较同意说不清楚比较不同意非常不同意
4.我觉得公司的问题好像就是我自己的问题
非常同意比较同意说不清楚比较不同意非常不同意
5.我想我会很容易地喜爱和接受另一家公司就像目前这家公司一样
非常同意比较同意说不清楚比较不同意非常不同意
6.在公司里，我觉得自己就像是“大家庭里的一份子”
非常同意比较同意说不清楚比较不同意非常不同意
7.我觉得自己再情感上不属于目前这家公司
非常同意比较同意说不清楚比较不同意非常不同意
8.自己或身边同事因为与领导曾经有冲突而受到不公待遇
非常同意比较同意说不清楚比较不同意非常不同意
9.无法来上班时，我会事先先通知公司一声
非常同意比较同意说不清楚比较不同意非常不同意
10.在工作中，我会在不该休息的时候休息一下
非常同意比较同意说不清楚比较不同意非常不同意
11.我对工作上的一些琐事发牢骚
非常同意比较同意说不清楚比较不同意非常不同意
12.我的领导会在我情绪低落的时候，主动向我嘘寒问暖
非常同意比较同意说不清楚比较不同意非常不同意
13.每隔一段时间，领导都会开会表扬一些表现好的员工，并激发我们的工作积极性
非常同意比较同意说不清楚比较不同意非常不同意
14.我能完满完成分派给我的工作任务
非常同意比较同意说不清楚比较不同意非常不同意
15.当有人指出领导工作上的不足时或提出建议时，领导会有负面情绪
非常同意比较同意说不清楚比较不同意非常不同意
16.公司在员工晋级时，会把员工的情绪智力列为考评维度之一
非常同意比较同意说不清楚比较不同意非常不同意 个人资料
您的性别： ① 男② 女
年龄：① 21—28岁② 29—35岁③ 36—45岁④ 46岁以上
学历：① 高中以下② 中专或高中③ 大专④ 本科⑤ 硕士及以上 您所在的部门是：
所在单位：① 民营企业② 私人企业③ 中外合资④ 外资企业⑤国有企业 组织规模：① 30人以下② 31~300③ 300~1000④ 1000~3000⑤ 3000以上您在目前单位的工作年限是：年月
您现任的部门领导成为您上司的时间已经有：年月
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