第一篇：21世纪什么职业最热门
21世纪什么职业最热门
在21世纪里，与高新技术有关的职业将受到关注，另外，与第三产业有关的职业也将继续得到发展。
据有关部门预测，随着知识经济时代的来临，21世纪的热门职业，与传统热门职业相比正发生着重大变化。未来热门职业主要有以下十几大类：
公关人才、网络人才、体育经纪人、企业家和外方代理、国际商务策划、投资顾问、房地产业务推销员、小轿车业务推销员、保险业务推销员、物业管理人员、心理医生、环境和能源专家、名校教师、时尚观测员、生物学家、外语人才、医务工作者、秘书、地理资讯人才。
1、公关人才将炙手可热
随着国外先进公关理念的日益渗入和实践，公关事业日益专业化、规范化。中资公关公司壮大，外资公关公司抢滩，对人才的争夺十分激烈。中国顺利加入世界贸易组织，不仅来华投资的外资企业会增加，而且会有更多的国内企业到国际市场上去竞争。届时，公关职业将更热门，通晓外语、有某方面专业背景，同时又熟悉中西文化的高素质公关人才会备受青睐。
劳动和社会保障部已成立了国家职业资格工作委员会公关专业委员会，并正式制定颁布了公关人员的国家职业标准，填补了国内职业公关标准的空白。
2、网络人才热
互联网的日益普及和全球信息基础设施网逐步建立，更多的人将通过网络购物，享受医疗，或接受远程教育等；企业也可通过网络进行商品的订货、销售。未来的经济将是基于互联网的经济，因此计算机网络人才在未来10年间将成为最热门的人才。
3、体育经纪人——未来的明星
在国际体育界，伴随着一个大牌明星的出现，一个体育经纪人的名字也必将为人们所熟知。篮球明星姚明年薪1200万美元的收入绝离不开经纪人赫耶津洽；飞人乔丹一年比赛薪金达到了3000万美元；从某种意义上讲，是经纪人大卫·法尔克重铸了NBA的辉煌。
体育经纪人在运动员、俱乐部、协会、赞助商、广告商之间牵线搭桥，在运动员工资、资金、出场费以及其他商业利润中获取佣金的同时，为竞技体育的普及化、规范化、国际化及体育人才的培养和成长做了大量工作。
4、企业家和外方代理
在现代化企业中，一个优秀企业家的作用超过100个优秀工程师、1000个优秀工人，随着我国社会主义市场经济的不断发展，对职业企业家的需求将越来越大。另外，市场对外商代理人的需要也日益增加。不管是外资企业还是国有企业，高层管理人员的价值看涨。
5、国际商务策划
21世纪，商务策划将成为发展前景最好、收入最高的热门职业之一。当前中国企业最缺乏的人才就是提供商务策划的企业军师，这些军师必须具备丰富的商务经验且善言谈或笔谈，具有独立思考且洞察力和创新意识较强的综合能力。例如，能产生好点子或新建议的人，熟悉行业的运行机制且有行业发展战略眼光、能帮助本企业克服转型危机的人，这些人总是能够在各自领域不断提供新创意、新设想，能够发现更有战略价值的新领域、新课题、新产品，不断形成人无我有的优势，也因此成为最受欢迎的人，这些人往往可获得商务策划师认证。
6、投资顾问
有关专家指出，当前国内大众投资尚处于赴阶段，存在着诸如投资途径过于狭窄单
一、热衷于短线操作、急功近利、投机色彩较浓以及盲目投资等问题，这不但增加了民间投资的风险因素，也为不法机构非法操纵投资提供了机会。年轻人期望对自己有限有钱财做好规划，老年人捉摸着怎样使自己的积蓄能长期的收益，但理财技巧的学习却不能一蹴而就。尽管时不时地有各种专家在媒体上介绍投资知识，推荐投资方案，但具体到每个人身上，财务状况又是千差万别，而理财大事，又容不得半点闪失。百姓到底如何进行投资？这也许意味着一个新行业——个人投资顾问将大有可为。
7、房地产业务推销员、小轿车业务推销员、保险业务推销员
随着我国住房制度的商品化发展和商品房信贷业务的日益红火，房地产商之间的竞争也越来越激烈，其中最有效的促销手段就是聘用大量推销员。
小轿车在21世纪进入三分之一以上的世界各国家庭已不是神话，而这方面在我国家庭很大部分还是空白，需大量的营销人员推进。
随着国民人均财产的增加和国民对保险业好处的领悟，以及保险业在我国的不断规范，保险正越来越受人看重，各种类型的保险机构在20世纪末已风起云涌。因此，在21世纪初尽早成为保险业行家并学会攻关，会使你的就业行情看涨。
8、物业管理人员
物业管理人员这一名词在我国出现是近几年的事，目前不少地方都有自己的物业管理公司了，发展速度令人惊喜，目前不少地方都有自己的物业管理公司了，发展速度令人惊喜，这是市场经济的必须产物。随着市场经济的逐渐成熟，必将产生更多的物业公司。据悉，不少名牌大学已经在考虑增设物业管理专业。明天的考生不妨目光瞄向物业管理专业，那里你一定会大展宏图的。
9、心理医生
健康包括生理健康和心理健康，由于生活节奏加快，心理负荷加重后心理疾病也就相应增加。没有心理疾病的人也渴望在强大的物质异化下加强人与人之间的沟通。我国目前每一万人中就有5名心理医生，有关心理咨询的热线电话、热线电台、热线广播、报刊也越来越多，这也是国人注重生活质量的一个折射。心理咨询是一门科学，并不是随便什么人都能当心理医生的。随着国民素质的提高，人们对心理咨询的科学性的要求也会越来越高。
10、环境和能源专家
能源危机、环境污染是继地球人口快速增长之后的又一重大问题，引起了全社会的关注。节能、寻找新能源、综合防治污染和治理环境，成了工业发展优先考虑的问题之一，不少国家在上新的项目之前都要考虑是否节能、环境污染是否超标等。因此，有关环保和能源的专家将越来越受人欢迎。
11、名校教师
现在，教师的地位也越来越高，尤其是一些名牌学校和重点学校，教师更要经过一番激烈竞争，才能承担教书育人的重任。
12、时尚观测员
欧美一些时装公司、模特公司、广告公司均设有薪酬丰厚的时尚观测员，其任务就是逛街，观察行人的穿着打扮，从中获得灵感。当然，这些“观测员”都是具有较高的文化层次，善于通过“观察”捕捉灵感，并创意、制作出时尚产品。据了解，国内一些较知名的时装公司和广告策划公司也开始设置“时尚
观测员”。
13、生物学家
了解人类基因构成的基因项目获得成功将使医学界发生变化。像基因治疗师和基因工程师等职业的称呼将不再是少数先行者的专利。
14、外语人才
受欢迎的外语人才还得对语言对象国的政治、社会情况了如指掌，精通计算机操作，并具备一定的管理经验，或者有某种专业特长。
15、医务工作者
人口的老龄化和生活的日益富裕将使医疗保健业成为21世纪最赚钱的行业之一。
16、秘书
有人预言，在21世纪能够熟悉使用电脑和开发性地使用电子工具的秘书将更受欢迎。
17、地理资讯人才
使用地理资讯系统，可以将资料演变为与空间有关的图像，如地图、虚拟景象城市规划图等，可以使人更方便、更快捷地使用。地理资讯人才也将成为21世纪稀缺的人才。
第二篇：最美的职业
最美的职业
红岩寺中学 张亮
曾几何时，人们把所有赞美的语言都献给了老师：说老师是人类灵魂的工程师；是太阳底下最光辉的职业；是塑造未来的雕塑家、是园丁、是蜡烛、是春蚕……
是啊，当我们享受着这些崇高荣誉的时候，我们这些工程师的灵魂又到底是什么呢？
那就是——师德。
学高为师，德高为范。师德是为人之师的根本，是人类灵魂工程师的灵魂！她是教书育人，是为人师表，是热爱学生，是爱岗敬业……
学生应是幸福的，是老师引导着他们画出了太阳和春天，而老师心中装的只能是春天和太阳，我们很难相信，一个拜金主义者会教给学生高尚和职责，一个极端利己者会教给学生宽容和善良，一个伪科学者会教给学生真理和追求。
“一年之计，莫如树谷；十年之计，莫如树林；百年大计，莫如树人。”民族复兴，国家强盛，追根求源，在于教育；千钧重担，系于教师。教师履行天使的职责，时代和社会赋予了教师沉甸甸的职责，而我们教师又有|什么理由不去背负起这份历史的重担呢？
所以我想，老师，应当是美丽的，就应是真善美的化身，她把美丽播种到每一颗心灵，把芳香洒到每一个角落；在阳光下耕耘，在花丛中忙碌，在智慧里开拓，展示生活的奥秘。
老师的每一句话都是发自内心的真诚，每一个眼神都是融化坚冰的太阳，每一缕白发都是飘逸灵动的青春。而作为一名老师，我们无怨无悔于自我的选取，无愧无负于一个人民教师的光荣称号。我们那一己微末的青春，在三尺讲台上将常绿不老，在盈寸粉笔中将如燎原的火种，生生不息。
老师是美丽的，她就应拥有美丽的语言，美丽的动作，美丽的形象，美丽的心灵。亲爱的老师们，就让我们把心中的那份美丽释放，用爱去浇灌每一座心灵的大厦，让每一个期望都能实现，让每一个笑容都如阳光般灿烂，让每一个花朵都绽放在春天。
第三篇：我国职业卫生工作世纪顾瞻
我国职业卫生工作世纪顾瞻 刘卓宝,胡天锡
Occupational Health in
(ShanghaiMunicipal Center China: Review and Prospect LIUZhou-bao,HUTian-xi
forDisease Prevention&Control,Shanghai200336)关键词: 中国;职业卫生;世纪;回顾;瞻望
20世纪前半叶,在半封建、半殖民地的旧中国,尽 管工业总产值还不到全部国民生产总值的1/10,然产 业工人中的各类职业病患者却比比皆是。例如,当时 开滦煤矿和湖南锡矿山的矽肺病人,及患铅中毒的景 泰蓝作业工人等均数以万计,却从未被关注过,全国也 无一名专门从事劳动卫生与职业病防治的医务人员。职业医学基本处于空白状态。1949年中华人民共和 国成立后,我国职业卫生工作几乎从零开始。但在党 和人民政府的重视和领导下,50年来得到飞速的发 展。明显缩短了与国际先进水平间的差距,取得了令 世界瞩目的成就。新中国半个世纪来职业卫生工作八大成就
1.1 研制和颁布了一系列职业卫生有关标准与法规 从1954年第一次全国工业卫生会议开始,近50 年间,中央及各省市人民政府先后颁发近500份有关 法律、法规及规范性文件,对解决防尘防毒、职业病待 遇、劳动卫生管理、各种职业病的防治技术等方面作了 明确规定。50年代,国家规定14种职业病,1987年, 卫生部颁文规定我国职业病为九大类102种。截至 2000年,全国已有24个省市、自治区制定颁布了职业 病防治或职业安全卫生管理法规。我国有关职业卫生 和职业病诊断标准,首推1956年颁布的《工业企业设 计卫生标准(101-1956》,截止2000年,已先后研制颁布 劳动卫生标准270多项,职业病诊断与处理标准105 项,有关标准测定方法326项。1999年首批颁布有毒 物质职业接触生物限值6种,监测指标8个。标准研 制工作也已与国际接轨,走上规范化道路。
1.2 建立了全国网络型专业机构和人才队伍 自1951年5月鞍山钢铁公司成立全国第一个劳 动卫生研究所后,全国及各省市自治区及大型企业系 作者简介:刘卓宝(1947-),男,职业医学主任医师;胡天锡(1933-),男,研究员。
作者单位:上海市疾病预防控制中心,上海200336。统已相继成立起集防、治、研于一体的近300个职业病 防治院(所),各省、地、县2000多个防疫站成立了劳动 卫生科,大多数省、地级医院成立了职业病科。全国近
20所医学院校建立了劳动卫生教研室,先后培养学 士、硕士、博士等高级专业人才3万余人,对组建成全 国10万余人的劳动卫生与职业病防治专业技术队伍, 起到了核心作用。近10年来,随着全国各地卫生监督 所的建立,劳动卫生监督人员队伍,已成为一支强化企 业职业卫生法制管理的不容忽视的力量。
1.3 适合国情的专业理论体系已基本形成从1959年起,平均每5年左右召开一届全国劳动 卫生与职业病防治研究学术研讨会,至今已先后在大
连、长沙、杭州、天津、武汉等地共召开六届,规模和水平逐届提高。从1973年起,全国先后正式创刊职业医 学专业学术期刊11种(其中6种为预防医学、卫生学 类核心期刊)发表论文3万余篇。从1982年吴执中教 授主编《职业病》大型专著后,至今已先后出版《劳动卫 生学》(先后三版)、《劳动卫生与职业病学》高校教材, 以及《化学物质毒性全书》、《现代劳动卫生学》、《现代 职业医学》、《职业医学进展》、《职业病临床指南》、《中 华职业医学》、《职业性肺部疾病》等共数千万字10余 部专著,内容涉及职业医学各领域。源自我国职业卫 生实践、适合我国国情的较完整的一套专业理论体系 已基本形成。
1.4 职业环境改造取得重大成效
50年代中,根据全国防尘实践,总结出“革、水、密、风、护、管、教、查”八字综合防尘措施,1979年在卫 生部牵头颁发的文件中又明确规定了职业卫生设施与
工厂企业同时设计、同时施工、同时验收的“三同时”法 定要求,从而卓有成效地促进和规范了60~70年代、80~90年代两次全国性工业技术大改造,使主要职业 危害因素基本得到控制。湖南瑶岗仙钨矿60年代采 用湿式作业,粉尘浓度从1 000 mg/m3左右降至1·9~ 4·7 mg/m3。山东省淄博蓄电池厂1958年开展吸尘、据卫生部统计,全国现有尘肺病人累计达55万
人,其中已死亡近13万人,现患病人仍达42万人,新 发尘肺病人仍以每年1·5~2万例速度增加,病死率不 断上升,1991年尘肺全死因病死率为1·2%,1996年升 至1·4%。全国每年报告急性职业中毒数千人,死亡 数百人。据预测,今后5~15年内,我国将出现第三个 职业病高发期。消除矽肺至少还需20~30年的不懈 努力。可见,我国的职业危害形势依然十分严峻。955年的13·27 mg/m
3降至1977年的1·03 mg/m3。上海市1988年需监测的 职业危害因素监测点为6·1万个,至1998年降至2·4 万个,而监测点合格率却从67·3%上升至78·7%。同 时,在环境监测的质量控制和新技术、新方法研究方面
也取得数十项较大的进展。新型吸附材料(如聚氨酯 泡沫塑料)的应用,原比色分析法被气相色谱、液相色 谱、原析光谱、等离子体发射光谱及原子萤光法等仪器 分析法逐渐取代,使采样、检测效率均明显提高。
1.5 职业健康监护和监测水平迅速提高
自70年代末起,化工部在全国180多个化工企业 40余万名职工中开展健康监护工作,不仅掌握了化工 职业危害因素,还为全国摸索出一套较完整的健康监 护技术规范,就业前体检、上岗后定期体检及职业病普 查,已成为接触有毒有害作业工人的健康监护常规。据近年资料分析,全国县级以上企业职业健康体检率 已达30%左右,而职业性体检的阳性检出率已有明显 下降。以上海市为例,1981年检出率140/万,1988年 降至3·21/万。生物监测技术方面,近10多年来发展 尤其迅速。在生物标志物检测中,衍生技术及顶空技 术、单细胞电泳等技术的应用,TNT血红蛋白加合物、苯的S-苯基-巯基尿酸、热应激蛋白抗原抗体、二硫化 碳的红细胞膜收缩蛋白等的研究,已达到国际先进水平。在癌基因表达指标(mRNA编码蛋白)、DNA芯片、突变基因测序等分子毒理学方面研究也取得显著成 果。
1.6 慢性职业病发病呈现下降趋势
从50年代至80年初,全国慢性职业中毒和尘肺
年发病率持续下降,至80年代末回升,近年来又有回 落。据1999年统计,全国大中型国有企业1998年报 告慢性职业病发病人数较1990年下降55%。据全国 尘肺流行病学调查资料分析,1955~1959年间,全国尘 肺病例平均发病工龄,矽肺为9·5年,煤尘肺为16·2 年,至1985~1986年间分别延长至26·2年和24·7年。矽肺病人发病年龄也从50年代平均35岁左右,延长 至80年代后期的51岁左右。上海市1983年职业病 总发病人数为2 532例,至1998年下降至316例,降低 87·5%,尘肺年发病人由1985年378例减少至1999年 的42例。
1.7 职业病临床诊治研究成果显著
70年代,卫生部组织全国范围的职业病普查,在历史上第一次基本摸清尘肺和铅、苯、汞、锰中毒五种 主要职业病在我国的发病情况。至80~90年代,有关 尘肺及铅、苯等职业中毒的全国范围流行病学调查研 究,不仅促进了职业病筛检诊断技术的提高,使数十种 职业病有了可靠诊断方法,也为完善和规范全国职业 病报告系统作出了贡献。在临床研究方面也成果显 著,如急性刺激性气体中毒致ARDS、一氧化碳中毒致 筋膜间隙综合征、硫化氢致假性心梗、三氯乙烯致表皮
坏死松解症、有机磷致中间综合征,慢性铅中毒致肾间 质纤维化、砷中毒致肺癌、钒中毒致肺间质纤维化等研 究,均走在世界前列。在治疗方面,自60年代起,先后 研究成功克矽平、汉防己甲素、磷酸羟基喹哌等抗肺纤 维化药,自行合成811、S186、口服二巯基丁二酸钠(DMSA)等螯合剂,其中后者还对沙蚕类杀虫剂中毒、毒蕈致中毒性肝病等皆有良好疗效,还首创高压氧、血 液净化、光量子自血疗法等。职业病人病死率下降、并 发症减少、病后寿命明显延长。
1.8 职业健康促进工作初见成效
新中国在经历1954年至70年代的卫生宣传教育 阶段,和80年代的健康教育(Health Education)建立阶 段后,全国不仅已建起170多个健康教育所,使从事健 康教育专业人员达到2万多人,而且卫生部已提出在 工矿企业开展健康教育。故自90年代起,全国迎来了 职业健康促进(Occupational Health Promotion)的发展阶 段。1993年卫生部在杭州召开“第一次全国工矿企业 健康促进研讨会”,同年在世界卫生组织(WHO)西太 区支持下,在上海四大企业开展“工厂健康促进示范项 目”,并在五省(市)7个县(区)乡镇企业中开展长达4 年的“职业卫生服务试点”工作。1997年~1999年,全 国劳动卫生职业病防治中心在WHO 1994年“人人享 有职业卫生保健”北京宣言的鼓舞下,又在5个地区、35个中小企业中开展“健康促进示范工程”试点工作, 1999年4月,卫生部确定了12个大中企业和3个地级 市试点该《工程》,2000年8月,卫生部与全国总工会 联合下发《关于开展工矿企业健康促进工作的通知》, 在全国范围内全面展开。上海吴泾化工公司1999年 发生两起硫化氢泄漏事故,因职业健康教育培训到位, 使事故现场工人自救互救得当,从而避免了重大损失。新疆生产建设兵团,1998年起同步实施“工矿企业健 康促进工程”和“九亿农民健康教育行动”,使工作格 局、生产环境、初级卫生保健和职工健康水平发生巨大 变化。21世纪我国职业卫生工作任重而道远
今天,我们已昂首迈入21世纪,改革开放20年令
我国国力倍增。但是,全国工业化的高速发展,也使我 们清醒地认识到,我国职业卫生工作还面临许多新的 挑战。
2.1 全国急性中毒事故与职业病现患病人数尚居高不下
2.2 乡镇企业、外资企业职业危害问题日益突出 据卫生部90年代初调查,83%乡镇企业存在明显 职业危害。1999年全国乡镇企业急性中毒职工人数
占全国总数的比例从1998年的8·54%骤升至
35·57%。1998年各类外资企业慢性职业中毒职工人 数占全国总人数的1·6%,1999年竟达14·1%,其上升 速率均超过国营企业,问题将日益突出。
2.3 新职业、新工艺、新化学物带来更多的职业危害因素 随着以高科技为特征的现代工业和市场经济的高 度发展需要,我国每年都有数百种新化合物通过常规 毒性鉴定获准上市。其中半数以上对人体健康和生态 环境有害,部分具有致癌、致畸、致突变作用。此外,不 断加速的高竞争、快节奏的生产、生活方式,也使职业 人群的心理性或精神性疾患明显增多,其患病率已2 倍于70年代。21世纪我国职业卫生工作,将面临传 统产业与现代高科技产业的双重挑战。
2.4 职业卫生工作内容亟待适应性外延更新
以防治粉尘、毒物及高温、噪声和振动所致急慢性 职业病为主的传统职业卫生工作内涵,已难适应现代
高科技产业的低浓度、小强度、看不见、闻不着、多因素 混杂、长期接触所致的亚临床危害或潜在性远期危害 的防治需求。职业卫生管理体制亟待改革、完善,服务 内容有待延伸、扩展。新世纪中,职业工效学问题、职 业安全、生活节律、职业紧张以及职业与衰老问题等, 将成为职业危害防制重点。卫生监测与健康监护将由 单一的监测—监护—评价转变为监测监护—评价—控 制配套系统服务;由单纯职业危害性监控转向职业性、非职业性危害因素的全面监控;由对部分职业人群健 康监护转为对全系统所有劳动者的监测监护。
2.5 职业卫生研究方法与水平期望有突破性进展 21世纪是生命科学时代。如何利用人类基因组
计划—环境基因组计划的实施成果,更广、更深地开展 分子生物标志物(Molecular Biomarker,MB)的研究与应 用,以对职业性有害因素的危险度评价,从分子水平预 测职业人群对各种职业有害因素的易感性及其远期效 应,是我们面临的新的历史性挑战。在这一方面,我们 与国外尚有较大差距,必须迎头赶上。
瞻望21世纪我国职业卫生工作策略,将全面强化 法制化管理,持续加大政府监测、监督力度,根本激活 职业健康促进,注重企业内部管理,提高个人防护意 识,规范工会与社会、群众团体的监督、协作作用。创 建卫生、安全、文明、舒适的现代化职业环境,使人人享 有职业卫生的最终目标得以实现。我国职业卫生工作 任重而道远。
第四篇：时下最热门的职业
时下最热门的职业
景观设计师
潜力指数：★★★★
2004年12月2日，景观设计师被国家劳动和社会保障部正式认定为我国的新职业之一。
景观设计属于现代新兴的服务型行业。北京大学景观设计学研究院院长俞孔坚这样定义：“景观设计师是运用专业知识及技能，以景观的规划设计为职业的专业人员，他的终身目标是将建筑、城市和人的一切活动与生命的地球和谐相处。”
改革开放20年来，随着中国城市化的快速发展，全国各地都出现了景观设计的热潮，景观建设已经成为城镇建设的重要内容，对景观设计师的需求日益增多。目前已有上万计的设计人员从事景观设计工作。但是中国城市化的快速发展过程中，中国在人居环境的建设和管理中，遇到了前所未有的危机和挑战，景观设计专业人才依然奇缺。由于景观设计专业长期包含在规划设计、建筑设计及园林设计等诸专业设计之中，从事景观设计专业的人员水平参差不齐，影响了景观建设的质量提升。
近年来，房地产的火爆带动了相关的职业，景观设计师尤为突出，高级景观设计师的年薪可达到20万—40万左右。
游戏动画设计师
潜力指数：★★★☆
现在国内一个普通的网络游戏设计师月薪一般在2000元左右，而高级设计师的收入平均每月能达20000多元。从经济角度看，网络游戏制作及动画制作在国内正成为快速崛起的产业，从事这个行业制作的人，收入十分可观。
目前从事游戏动画制作的人员已经成为最为抢手的人才，MAYA、3D MAX等计算机动画工具功能日益强大，动画游戏制作人员在游戏创作领域有了更广阔的发展空间。然而现在国内达到专业游戏动画工程师人才水平的只有8000人，而市场需求目前最少有15万人的缺口。
2004年游戏设计师培训异常火爆，各种培训班广告见诸于报端，甚至大学里也开始开设游戏设计专业。2005年大批接受专业培训的学员们将步入社会，从事游戏设计，因此明年将是游戏设计人才备受关注的一年。
房地产估价师
潜力指数：★★★
新房、旧房，大房、小房，买房、卖房，换房、租房……房产成为一种多样化的商品，其交易也日益频繁。换几个地方、搬几次家，将成为生活中的平常事。可怎么换房、怎么买房，这其中大有学问。有人把房产作为一种投资，越换越增值；有人却因为一个错误的决定，而损失惨重；有人不知行情，举棋不定。请个估价师作投资顾问，估算房产价值，也许能帮你拿个主意－－房地产估价师就这样慢慢地走入我们的生活。
消费者在换房、购房过程中考虑的因素很多，价格、地段、户型设计、房屋质量、开发商的实力和信誉、合法的手续……价格是其中最重要最敏感的因素。其实在任何一种买卖交易中，商品都需要衡量和确定其价格，但房地产更需要一种专业的估价，因为房地产具有独一无二性和价值量大的特点。不同区位的房产价值相差很大，而且随着市场变化、周围交通和环境的变化还会引起房地产价值的变化。房地产作为居民支付的最大商品，价值量大，值得请人估价，也能承受得起相应的估价费用。
日前，大量二手房上市，消费者需要评估房产的机会增多，房地产估价师也将更有作为。房地产的地理位置不变，可其社会经济位置可以改变，城市规划、道路建设、周边环境会赋予房地产新的价值。亚运会带动了亚运村周边房地产的增值，一个中关村的概念带动了海淀区房地产市场的发展，未来奥运会也许可以成为新的房地产市场热点……消费者希望选择这些具有增值潜力的房产，这也是我国目前1．5万名房地产估价师要去面对、衡量的问题。
汽车美容师
潜力指数：★★★★
这些年来，私家车销售一路攀升，汽车保养的观念也渐入人心?煛昂腔つ愕陌?车”这句话成了许多车主的口头禅。据专家估算?熞徊考壑?10万元左右的车一般要用10年?煱疵磕晷谐?2－3万公里计算?熋磕甑难?护费用在4000元以上?熢绞歉叩档某耽熡泄胤延没够岣?高。这一市场有多大？算一算吧，那是一个惊人的数字。
汽车是一种耐用商品?煹毕?售相对饱和后?熀笃诘谋Q?变得更为持久和重要?熎?车的美容与装饰行业前景就异常广阔。据一些业内人士透露?熛衷诘钠?车美容师基本上是口手相传而进入这一职业领域的?煶涑庾判矶嘟鲇行⊙Щ蛑醒?文化的从业者?熕?们只懂得简单的冲洗等土办法?熂炔荒苷嬲?理解汽车美容的内在要求?熞参薹ㄍ?车主进行沟通。
时下大型的汽车美容店招聘专业汽车美容师时?熆?出的月薪在3000元至5000元之间?熂词垢崭站?过培训?熅?验不够丰富的学徒?煿ぷ室不嵩?1000元以上?熓羌际跣腿瞬诺暮弥耙怠?
目前尚未传出汽车美容师需持证上岗的相关消息，但随着行业的逐步“洗牌”，肯定会对从业人员提出越来越高的要求。只有能分析出客户对汽车美容装潢方面的要求，做出相应的、恰当的汽车美容装潢方案的“复合型”汽车美容师，才有望在行业中成为“长青树”。
彩铃设计师
潜力指数：★★★
如今拨打年轻人的手机，常常听到的不再是单调的“嘟嘟”声，而是各式各样的彩铃声，这些优美的音乐声或个性十足搞笑对白的彩铃，就是出自彩铃设计师之手。
彩铃设计师在2004年着实火了一把，抢尽了去年“短信写手”的风采。然而，目前使用彩铃的人基本限于年轻人，很多人只是刚刚知道什么是彩铃，但还没有使用，因此从事彩铃设计的人员基本以兼职为主，几个比较有名的制作小组也只是将彩铃设计作为副业。2004年的下半年，各通讯公司、网站已经开始大批量的招聘专职彩铃设计师，12月初，央视的一档大型人力资源类节目，还将彩铃设计师的招聘搬上了荧屏。随着越来越多的人开始使用彩铃业务，相信2005年将是彩铃设计师大放异彩的一年。
财务策划师
潜力指数：★★★☆
财务策划师也称为理财规划师，据来自香港的高级财务策划师介绍，五六年前，香港和大陆一样没有专业的财务策划师，但现在以个人理财咨询服务为主营业务的私人财务咨询公司已有3000多家。他还透露，在香港，一个刚入行的财务策划师每月就可赚到2万港元，而二三年后月薪就可升到5万港元，而且相对于已进入成熟期的保险业，财务策划师这一行业还处于成长期，因此，它的发展空间还很大。
据预测，2008年后，个人财务咨询公司也将在大陆红火地开展，注册财务策划师的就业前景令人瞩目。
资料显示，财务策划提供的服务非常广泛，具备国际财务策划专业水准的人才目前在国内也普遍缺乏，因此，对取得资格认证的注册财务策划师的需求迫在眉睫。一家理财网站的调查显示，在接受调查的人中，78％的人愿意接受专家顾问的理财意见，25％愿意委托理财，50％以上愿意支付顾问费。由此可见，随着人们收入增加，投资意识增强，人们对理财规划的需求日趋旺盛，财务规划师将大有作为。
职业顾问
潜力指数：★★★
现在，拥有私人的职业顾问，或者职业生涯中遇到困难、疑惑而向职业顾问咨询，已是一件不太新鲜的时尚事。说它不新鲜，因为这股风早已在白领中风靡，说它时尚，因为拥有私人的职业顾问的确标志着你的层次和领先的工作方式。职业顾问为你的职业生涯铺平道路，指点迷津，这一点，博得了每一个从业者信任和重视。职业顾问并不是塞给你一个公司的名字
和地址，让你自行去面试。他们的职责不是给你一份工作，而是尽其所能指导你如何给自己定位，找到合适的工作或者做出职业生涯中的种种选择。职业顾问不会简单提示你该做什么，只有你自己才可以决定如何选择。通过专业测评工具和面对面的沟通，将你的性格和职业相联系，帮助认清你最需要什么、最适合什么。
越来越多的人开始重视自己的职业生涯规划，不再盲目地跳槽。据调查，绝大多数人希望在自己决定转换工作前能够得到职业顾问的指导，职业顾问的身价因此而不断攀升。目前，我国有水准的职业顾问还很少，而职业顾问的从业门槛也相当高，必须是职场阅历丰富、有相关专业背景、了解和掌握各行各业人才需求状况的人，才能当好“顾问”这一角色。
金融分析师
潜力指数：★★★★☆
2005年，通晓国际惯例的本土金融分析师将受到追捧。
特许金融分析师CFA都是一些受过良好教育和专业训练，具有优秀金融理论素养的金融人才，商业银行、保险公司、证券公司、基金管理公司、资产管理公司等金融机构，对持有这一认证的人士求贤若渴，这一类金融人才在金融领域十分抢手。
目前中国的高级金融人才奇缺，金融分析师更是存在巨大供需缺口。以上海为例，未来两年，上海对CFA的需求是3000人，而目前上海拥有的CFA只有30人。2001年，整个上海409名考生中，只有2人取得了资格证书。而一旦成为CFA，便会变得炙手可热，受到多家金融机构争抢，年薪也很高。正是在这种高薪的刺激下，国内的特许金融分析师的报考热不断升温，报考人数逐年递增。目前，全球特许金融分析师的平均年薪是17．8万美元。而美国特许金融分析师的年收入则是19万美元，比哈佛的MBA还要高出近5成。在我国香港，CFA的年均收入也达到13．6万美元。
会展设计师
潜力指数：★★★
近20多年来，中国会展业发展迅猛，专业的展览公司以及展览设计公司也是数不胜数。由于门槛不高，会展设计师基本缺口不大，但对于有实力有水准的设计师缺口还是巨大的。
所需基本素质：首先要有室内设计专业相关的学历，经过专业培训合格后并持有相关资格证书，掌握基本展位布置、展架设计能力的设计人员。其次，熟悉会展的基本流程，能独立完成设计，了解基本的设计和施工方法。最后，对品牌和客户有深刻的理解能力、独特的创意能力及团队合作精神。
薪资水准：会展设计师大专学历月薪一般为1500－2000元；本科学历月薪为2000－2500元，在此基础上拥有5年以上工作经验者月薪可达5000元以上。
发展前景：中国国民经济的稳步发展将为中国展览业的发展提供稳定基础；中国加入世贸组织将有助于提高中国展览业的整体水准。2008北京奥运会和2010年世博会的举行也需要一大批能独立设计并指导施工的展会设计人员，这种种机遇提供给会展设计人员展现个人才华的广阔舞台。
营养配餐师
潜力指数：★★★☆
“营养配餐师”通俗叫法就是“点菜师”。随着生活水平的提高，现在大家注重的不是吃饱，而是吃好，“营养配餐师”于是应运而生，他可针对顾客的年龄、性别、体质提供个性化的科学配餐服务。因而，随着消费者的消费意识的成熟，此项职业的市场需求迅速增加，预计需求高达50万以上。
近年来，由于饮食结构不合理而导致的疾病，如脂肪肝、高血脂等疾病正在威胁着人们的健康，在大城市中尤为突出。学校、机关、企业、餐饮行业对营养配餐师的需求与日俱增，从2005年开始，将会逐年增长。
目前国内从事此项职业的人几乎处于空白状态。营养配餐师的培训和考核在广州、成都等少数城市进行了试点，效果都不错。该职业入行门槛不高，培训期为两个月左右，主要学习烹饪原料基础知识、食品营养基础知识、食品安全知识、餐饮成本核算知识、营养配餐的准备、营养食谱的制定、营养餐的制作、食品卫生法律法规以及职业道德等方面的知识。。。
今后10年内，我国对人才的需要将有较大的变化。从技术和产业发展的角度来说，今后几年我国将大力发展6大技术领域：生物技术、信息技术、新材料技术、新能源技术、空间技术、海洋技术。6大技术可形成9大高科技产业：生物工程、生物医药、光电子信息、智能机械、软件、超导体、太阳能、空间产业和海洋产业。
按照国家人事部的有关统计预测，我国今后几年内急需人才主要有以下8大类：以电子技术、生物工程、航天技术、海洋利用、新能源新材料为代表的高新技术人才；信息技术人才；机电一体化专业技术人才；农业科技人才；环境保护技术人才；生物工程研究与开发人才；国际贸易人才；律师人才。
第五篇：哪些职业资格证书最值钱
哪些职业资格证书最值钱？
2005-4-13 15:25:59【作者】畅享网
AMTeam.org消息：在职场中，每个经理人都希望成为不可替代的角色。在实际工作中也是越专业的人才越无法被替代。职业资格证书已成为职场中人职业发展的重要砝码，是人们趋之若鹜的“硬通货”。一般来说，获得一项认证，个人的薪金就能得到一定幅度的提高以及职位的提升。但是也由于通过培训考证充电的人越来越多，各种证书在不同程度上都有所贬值，那么现在市场上最值钱的证书有哪些？又怎么来考呢？
项目管理认证（PMP）
考证理由：PMP是由美国项目管理协会PMI发起的项目管理专业人员资格认证。PMI制定出的项目管理方法已经得到全球公认，其组织的项目管理资格认证考试也已经成为项目管理领域的权威认证，而PMP也被称为继MBA、MPA之后的3大金字招牌之一。考证指南：凡具有3－5年项目管理经验的人均可参加考试，适用范围极其广泛。我国采用中英文对照的试卷。PMP每年考试4次，分别为3月、6月、9月、12月，考试费用为3800元。
国际信息系统审计师认证（CISA）
考证理由：作为国内IT业的一员新贵，信息系统审计师（CISA）对于大多数人来讲，还是一个陌生的名词。但在国外，CISA证书早已成为追求高薪的人们争相追捧的对象了。考证指南：CISA的考试包括信息系统的安全与控制实务、信息系统的完整、保密和有效及信息系统软件的开发、取得与维护等5个方面，试卷的问答全部采用英文。目前参加一次CISA的考试，报名费与培训费用在5000元左右。
英国皇家物流协会国际资格认证（ILT）
考证理由：ILT是目前世界上最具权威的物流专业组织，颁发实践型物流人才证书。ILT认证简历至今已有超过100年的历史，得到了世界范围内大部分国家和地区的广泛认可和推广。许多外企将ILT证书作为物流专业水平的衡量标准。
考证指南：ILT分为4个级别：一级：物流人员基础证书；二级：物流部门经理证书；三级：物流运营经理证书；四级：物流战略经理证书。适合第三方物流运输、仓储、配送等企业的操作、业务、策划及中高层经管人员报考。认证时间：全国统考2005年6月26日（二级）；2005年6月25—26日（三级）。认证费用：二级：2800元（包括报名费、注册费、考试费、证书费）三级：3800元（包括报名费、注册费、考试费、证书费）
美国注册商业投资师证书（CCIM）
考证理由：CCIM是面向全球房地产从业人员的，其课程体系相当于硕士水平。证书的严格性在于对参加考试人的要求，不仅有3年以上相关工作经验，还要有3000万美元以上工作业绩。
考证指南：CCIM考试培训每年一次，参加CCIM的培训课程就需要投入4万元人民币，可谓价格不菲。
国际电子商务师（IEBS）
考证理由：IEBS是据各国电子商务示范法案与公认的理论、实践与研究方法系统培养起来的，是可以利用网络技术开展国际贸易、国际商务等活动的国际专业人才。目前，我国仅有ISBS140人，随着我国电子商务的发展，此类人才极缺。
考试指南：考核成绩满分为100分，其中总测试占60％、课后作业占10％、实验（实践）占5％、论文占5％、阶段测试占20％。费用包括注册报名费、培训费、考试费、学分评估费、专家认证评估费、教材费、证书费等。基础级、中级、高级水平证书费用分别为
4500元、7500元和12000元。也就是说，申请注册高级职业经理者（非管理类毕业）的费用在25000元左右。
商务策划师认证（WBSA）
考证理由：经WBSA认证的商务策划师系列是被国际公认的。于1999年进入中国，目前全国获得认证人数在80人左右，该认证注重素质和实践能力的培训，一件不起眼的小事，反映的却是一个人的创造性，往往能使你在商界胜过那些理论人才。
考证指南：WBSA的认证规范共设三级水平：注册商务策划师（高级）、助理商务策划师（中级）企划员（初级），一年两次考试，高（中）级认证可随时报名，中级的考试时间为每年3月、9月。2003年9月举行的中级认证考试通过率为70％。费用包括培训费、考试费、认证费，初、中、高级的总费用分别为980元、3730元和6680元。
来源：《市场报》
中国政府目前唯一认可国内—国际通用十大职业资格证书
劳动和社会保障部职业技能鉴定中心
· 国际财务管理师（中级IFM）（高级SIFM）职业资格证书
· 企业风险管理师职业资格证书
· 注册职业采购经理(cppM)职业资格证书
· 美国注册金融分析师职业资格证书
· 剑桥大学商务管理及旅游管理职业资格证书
· 国际交流英语等级考试证书
· 国际商业美术设计师（ICAD）职业资格证书
· 剑桥大学商务管理职业资格证书
· 企业行政管理经理人职业资格证书
· 商贸零售管理服务人员职业资格证书
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