地直机关党的群众工作调查问卷

第一篇：地直机关党的群众工作调查问卷

《地直机关党的群众工作调查问卷>分析报告

根据《关于对地直单位党的群众工作情况进行调研的通知》，地区教育局于2013年3月日在局机关进行了地直机关党的群众工作情况调查，共有54人参加，其中党员26名，团员1名，群众27名。针对本单位、地直机关党团组织群众工作及当前党员干部在贯彻执行党的群众路线方面工作进行了问卷调查，现根据调查问卷汇总情况分析如下：

一．地区教育局党的群众工作情况（第5、7、10、11、12、13、14、15、17、18、21、22

题）

第5题“在单位是否经常开展群众工作教育”30人选择“经常”，这表明地区教育局开展群众工作教育还有待加强。

第7题“单位在决定重大事项”46人选择“领导班子集体研究”，这表明地区教育局在决定重大事项上领导班子集体决策得到了群众的认可。

第10题“单位开展群众工作主要方法”29人选择“思想政治工作方法”，26人选择“办实事好事的方法”24人选择“发扬民主的方法”这表明地区教育局在开展群众工作方法上得到了多数群众的认可。

第11题“本单位帮助解决群众困难”25人选择“经常帮助”表明教育局在此方面工作有待加强。

第12题“本单位群众的基本民主权利”27人选择“得到充分尊重”，23人选择“尊重不够”这表明地区教育局在此方面应改进。

第13题向单位负责人提出意见建议和问题的机会’18人选择“很少”，15人选择“机会较多”这表明地区教育局领导班子应加强民主，多听取群众的意见建议。

第14题“单位负责人是否坦诚公开地回答你的意见”19人选择“有时如此”，13人选择“经常如此”，这表明地区教育局领导起民主表率作用得到多数群众的认可。

第17题“所在单位党务、政务、财务公开情况”28人选择“形式灵活，内容详细具体，效果好”，12人选择“内容不够具体”7人选择“流于形式”，这表明党务、政务、财务公开有待改进和加强。

第21题“单位党团组织和党员联系基层，服务群众，解决群众反映的热点问题的总体效果’26人选择”效果不错，受基层欢迎，让群众得到实惠“19人选择”效果一般，基层群众得到一定帮助，但很有限“这表明此方面工作没有得到广大群众的认可，有待改进。

第22题“单位党团组织在贯彻执行党的群众工作方面发挥作用”19人选择“能很好地发挥战斗堡垒作用，群众很信任”15人选择“发挥作用一般，跟党员群众联系较少”这表明此方面工作较欠缺，应加强。

二．地直机关党团组织党的群众工作情况（第6、8、9、16、19、20题）

第6题“地直单位群众工作机构设置是否健全”26人选择“不太健全”，22人选择“健全”这表明地直单位群众工作机构应进一步加强。

第8题“找机关党团组织办事”29人选择“比较方便”，11人选择“不太方便”这表明机关党团组织应增强服务意识，提高办事能力。

第9题“地直单位群众工作最突出的问题”17人选择“领导干部缺乏民主意识”，9人选择“一把手权力过大”，这表明 领导干部应增强民主意识，保障群众的民主监督权力。

第23题群众反映强烈的关系群众切身利益的突出问题依次为：房价贵、就医难、上学难、收入低和就业难等。

第24题当前党员干部在贯彻执行党的群众路线方面存在的突出问题依次为：形式主义、急功近利、信仰缺失、精神懈怠和形象工程等。

第二篇：机关工会工作调查问卷

工会工作调查问卷

一、被调查者基本情况(请您在对应的方框中打 √)

□会计柜员：□ 储蓄柜员：□ 信贷员：□助销员□领导干部： 二,调查问题(每题可选1至2项,请您在选定的括号内打 √)

1.您希望工会应当做哪些工作:

A.维护职工合法权益（）;B.维护职工民主权利（）;

C.为职工办实事、好事（）;D.开展职工文体活动（）;E.建设模范职工之家（）；F.不清楚（）。

2.您认为近年来的工会组织工作状况是:

A.密切联系职工,工作有活力（）;B.工作努力,关心职工（）;

C.工作一般（）;D.不适应形势发展（）;E.不清楚（）。

3.下列工会工作中,您认为最应重视的是哪两项:

A.加强工会组织建设（）；B.加强工会制度建设（）；

C.建设合格职工之家（）；D.为职工办实事、好事（）； E.为困难职工送温暖（）;F.开展职工文体活动（）;G.推动职工培训学习（）。H.职工参与机关内部事务管理（）。

4.您所了解的工会组织在哪两项工作上最有成效:

A.维护职工合法权益（）;B.坚持职代会制度（）;

C.建设合格职工之家（）；D.为职工办实事、好事（）； E.为困难职工送温暖（）;F.开展职工文体活动（）;

5.您对工会开展工作的满意情况：

A.满意（）；B.基本满意（）；C.不满意（）；D.不清楚（）。

6.您所接触的工会干部在工作中的态度是:

A.认真努力（）;B.能尽职尽责（）;

C.表现一般（）;D.不了解（）。

7.您认为当前工会的工作:

A.条件有利,大有作为（）;B.任务繁重,需要支持（）;

C.困难很多,不好干（）;D.干好干坏无所谓（）;

E.不清楚（）。

8.您认为目前工会组织与职工群众的关系:

A.密切相关（）;B.关系一般（）;C.联系很少（）;

D.无所谓（）;E.不清楚（）。

9.您所接触的工会干部对待职工群众:

A.重视并且关心（）;B.平等、和气、耐心（）;

C.态度一般（）;D.比较冷淡（）;E.不了解（）。

10.您如果有困难最希望谁出面帮助:

A.党政领导（）;B.行政部门（）;C.工会组织（）;

D.工会干部（）;E.其他（）。

11.您认为工会组织发展目前存在的主要问题是:

A.工会组织不健全（）;B.无工会干部编制和专职工会干部（）；

C.工作上办法不多（）；D.经费不足、工作条件差（）;E.各方面重视、支持不够（）。F.工会规章制度不够健全（）； 三,您对加强工会工作有哪些意见和建议,请简要写在下边:----------

第三篇：全市机关党建调查问卷

附件2

全市机关党建调查问卷

您的身份（）（如有多重身份，请填写齐全）

A、处级及以上领导干部B、党务工作人员C、党员、D、一般干部E、党代表F、人大代表G、政协委员

以下题目中，除注明可多选的外，其他只选一项。

1、您对所在的单位党委（党组）抓党建工作的总体评价是（）

A、好B、较好C、一般D、差

2、您所在单位党委（党组）对基层党建工作重视吗？（）

A、重视B、较重视C不重视

3、您所在机关党组织发挥作用情况（）

A、好B、较好C、一般D、差（软弱涣散）

4、您认为当前发挥机关党组织的作用应在哪些方面加强和改进（）（可多选）

A、发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

B、围绕本单位的中心任务开展工作C、做好机关工作人员的思想政治工作D、加强党员教育管理E、加强党内监督F、加强机关作风建设G、其他

5、您认为当前机关作风如何（）

A、好B、较好C、一般D、差

6、您对机关党组织联系服务群众工作满意吗（）

A、满意B、基本满意C、不满意

7、您所了解的机关党支部组织生活状况是（）

A、每月一次以上B、两个月一次C、三个月一次D、半年一次E、不固定

8、当前机关党员对参加组织生活的态度是（）

A、积极B、比较积极C、不愿参加

9、您所在单位党的组织活动主要是（）

A、读文件报纸B、安排工作C、开展培训D、文娱活动

E、参观考察F、其他

10、你所在机关基层党组织是否围绕机关中心任务开展工作（）

A、是B、否C、不清楚

11、您认为机关基层党组织应从哪些方面来围绕中心开展工作（）（可多选）

A、发挥思想政治工作优势促进党委（党组）决策落实

B、围绕业务工作开展形式多样的活动

C、促进机关作风转变

D、提高党员队伍整体素质

E、其他

12、您所在单位党员领导干部参加所在党支部组织生活吗（）

A、按时参加B、有时参加C、不参加D、不清楚

13、您对身边党员作用发挥的评价（）

A、好于普通职工B、与普通职工没有区别 C、不如普通职工

14、机关党组织生活存在的主要问题是（）（可多选）

A、形式呆板乏味，缺乏新意B、脱离工作和实际C、内容肤浅、枯燥D、不能经常开展活动E、其他

15、如何增强机关党建的活力（）（可多选）

A、创新党组织生活方式B、丰富党组织活动内容

C、扩大基层党内民主D、建立健全激励机制E、其他

16、您对机关基层党内民主建设满意吗？（）

A、很满意B、比较满意C、不满意

17、当前机关基层党内民主建设存在的主要问题是（）

A、党员主体意识不强B、党组织党员参与党内事务的渠道不畅，发展党内民主的途径不多C、加强基层党内民主建设氛围不浓D、其他

18、您所在单位机关党委（总支、支部）及其所属党支部工作与业务工作同步考核吗（）

A、同步考核B、没有考核C、不清楚

19、您认为当前机关基层党组织软弱涣散的主要表现是（）（可多选）

A、领导班子凝聚力战斗力不强B、党组织生活不正常C、服务职工和群众不到位D、党建工作制度不健全E、党群干群关系不和谐F、其他

20、当前机关党委（总支、支部）党务工作者队伍现状是（）

A、配备很强，队伍稳定B、配备比较强，队伍比较稳定C、配备不强，队伍不稳定

21、当前加强机关基层党务工作者队伍建设的工作重点是（）（可多选）

A、选好配强队伍B、加强教育培训C、加

强考核督查D、畅通干部交流渠道E、加强激励保障F、其他

22、您了解党员行政领导干部落实党建工作“一岗双责”情况如何（）

A、好B、较好C、一般D、差

23、您所在机关基层党建工作活动经费有保障吗（）

A、有足够经费保障B、有少量经费C、没有经费

第四篇：机关干部作风调查问卷

机关作风状况调查问卷

一、被调查人基本情况（请您据实勾选）

1、级别：□处级□科级□科员

2、年龄：□30及以下□31-40□41-50□51及以上

3、文化程度：□大专及以下□本科□研究生及以上

4、工作年限：□5年以下□5-15年□15年以上

二、问卷内容（可以根据自己的了解单选或者多选）

1、您认为目前机关干部的精神状态如何（）

A.较好B.一般C.较差

2、您认为机关干部在精神状态方面存在的主要问题有（）

A.年轻干部缺乏坚定的理想信念，没有树立明确的奋斗目标

B.中层干部缺乏奋发向上的动力，不愿意全身心投入工作

C.领导干部缺乏开拓创新的意识，不善于创造性地开展工作

3、您认为影响机关干部精神状态的主要原因是（）

A.部分机关干部人生观、价值观发生“倾斜”，道德观念、价值取向发生变化

B.部分机关干部受各种错误思潮的影响较深，抵御腐朽思想侵蚀的免疫力下降

C.部分机关干部党性观念和宗旨意识不牢，服务大局、-1-

服务群众的意识弱化

4、您认为应该怎样提振机关干部的精神状态（）

A.建立经常性的学习教育机制，提高机关干部的思想政

治素质

B.建立公平公正的选人用人机制，增强干部队伍的活力

C.建立优胜劣汰的岗位竞争机制，增强机关干部的危机

意识

5、您认为您所在部门领导班子在工作中存在哪些问题（）

A.班子成员之间和部门之间沟通联系较少，衔接不畅

B.联系群众、深入基层调研较少

C.对机关干部的教育、管理、监督不够严格

6.您认为部门领导班子在团结协作上需改进哪些方面（）

A.坚持民主集中制B.补台不拆台C.勤沟通多交流

7.毛泽东同志尤其强调：“人是要有一点精神的。” 您认为

部门领导干部要大力弘扬精神。（）

A.爱岗敬业B.艰苦创业C.求实创新

8、您认为机关干部在工作作风方面存在哪些主要问题（）

A.搞形式、走过场，对工管委的决策部署落实不到位

B.作风懒散，存在混日子、熬年头的思想

C.责任感不强，服务意识和服务水平有待提高

9、您认为影响机关工作作风的主要原因是()

A.部分单位管理不到位，B.少数干部“官本位”思想严重

C.监督制约机制需要加强

10.您认为个别机关干部在工作中存在哪些问题()

A.小进即满B.消极应付C.推诿扯皮。

11.您认为领导干部存在哪些突出问题()

A.追求形式，不重实效B.安于现状，贪图安逸

C.诿扯皮多，效率低下D.大手大脚，铺张浪费

12.您认为在群众路线教育实践活动中最重要的是()

A.准确发现问题 B.切实解决问题 C.领导带头自上而下

13.您认为在干部管理上还有哪些需要改进的方面()

A.改进干部考核机制

B.健全干部选拔任用机制

C.创新干部监督机制

16.您认为在落实“八项规定”方面，少数机关干部存在()

A.工作作风不扎实的问题

B.工作纪律观念涣散的问题

C.基层工作不够深入的问题

17、您对青年干部的总体评价是（）

A.作风优良，能够优质高效地完成各项工作；

B.状态一般，能够应付日常工作；

C.懒散懈怠，对待工作敷衍推诿。

18、您认为青年干部在能力素质方面存在的问题（）

A.业务水平较低，不具备完成岗位工作的能力；

B.文化水平不高，缺乏基本的能力素质；

C.解决实际问题的能力不足，遇到问题束手无策。

19、您认为应当如何提升青年干部提升能力素质（）

A.多组织青年干部下基层锻炼，提高群众工作水平；

B.鼓励干部自学，营造良好学习氛围；

C.搭建青年学习提升的平台，有计划地定期组织学习。

20、您认为青年干部在作风方面存在的问题有（）

A.不够踏实，心浮气躁，不能潜心干事；

B.无精打采，缺乏干事创业的精神和动力；

C.缺乏理想信念，生活奢侈，盲目攀比。

21、您认为应当如何改善青年干部的作风问题（）

A.多进行理想信念教育，引导和帮助青年干部树立正确的人生观、价值观和事业观；

B.多开展特色活动，激发青年干部的朝气和活力；

C.多组织到基层锻炼，为青年干部干事创业创造机会。

三、其他意见和建议

您对机关精神面貌、日常管理、学习风气、工作作风、服务意识等方面还有哪些意见和建议，请写在下面的横线上。

第五篇：地直机关纪检监察2012年工作计划

年地直机关纪工委开展纪检工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，全面贯彻中央、省、地纪检监察工作会议精神，结合地直机关的实际，积极履行党章赋予的职责，服从、服务于地委行署中心任务，维护党的纪律，加强民主监督，继续推进机关作风建设和廉政建设。

（一）进一步理顺强化机关纪工委工作职能。使机关纪工委充分发挥机关党员管理、教育、监督的职能作用，增强机关反腐倡廉工作力度，落实党员管理“关口前移”。

（二）服务大局，做好地直机关纪工委各项工作。

1、服务“跨越发展、强区升位”和“工业强区”大局。找准工作切入点和着力点，把握职能定位，正确履行职责，认真研究解决机关党风廉政建设方面存在的突出问题，以优良的服务促进各项事业的健康发展。

2、服务反腐倡廉工作大局。准确把握新时期党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、奋斗目标和主要任务，按照中央纪委和省、地纪委的工作部署和要求，紧密联系地直机关实际，明确任务，突出重点，以改革的精神，创新的思路，扎实的举措，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入。

3、协助落实惩治和预防腐败体系建设工作。切实抓好党风廉政建设责任制的任务分解、责任落实、检查考核；积极推进反腐倡廉各项工作，保证惩防体系建设目标任务完成。

（三）开展反腐倡廉教育，进一步增强领导干部廉洁从政自觉性。

1、突出教育重点。认真开展理想信念、社会主义荣辱观、从政道德、党政纪条规、法律法规和正反面典型教育，挖掘身边的廉政教育素材，引导党员干部加强思想改造，加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，形成奋发向上的精神力量，不断提高思想政治素质，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、丰富教育形式。结合机关文化建设，大力开展“廉政文化建设进机关”活动，推广“单位有精神、科室有理念、个人有航标”的做法，引导机关党组织积极开展“读廉书、观廉片、写廉文、唱廉歌、听廉课、上廉网、做廉题”活动；建好地直机关工委机关党建网-党风廉政建设专栏。

3、创新教育机制。一是坚持党员党性定期分析制度，组织开展党员广泛的谈心谈话活动，在和谐的机关氛围中提高廉政教育的感染力；二是配合工委党务干部、入党积极分子的培训培养，加强对机关党务干部、入党积极分子的廉政教育；三是配合地纪委、工委将党纪党规等纳入中心组学习的主要内容，列入机关党员日常教育培训计划。

（四）加强监督检查，保障政令畅通

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1、健全监督机制。在认真执行民主生活会、重大事项报告、述职述廉、诫免谈话等党内监督制度的基础上，做好机关党务公开工作，健全党内情况通报制度，畅通党内信息渠道，落实好党员知情权、参与权、选举权、监督权。

2、突出监督重点。突出对执行党的政治纪律情况的监督检查，确保地委重大决策部署得到有效落实；突出对执行推动经济发展重大决策的监督检查；突出对落实保障和改善民生重大部署的监督检查，督促把涉及民生发展的好事办实，实事办好；突出对贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的监督检查，促进党员领导干部正确行使权力；突出对贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》监督检查，确保机关党的建设走在全区基层组织建设的前头。通过监督检查，努力防止权力失控、决策失误、行为失范，保证党的各项路线、方针、政策贯彻落实。

3、加大监督力度。完善领导干部民主生活会制度，认真执行领导干部报告个人重大事项制度，完善民主评议党员制度，加大党内外监督力度，使党员置身于群众的有效监督之下，使党员的管理得以延伸。结合机关党建、机关文化建设、创先争优等活动开展监督检查。

（五）加强机关作风建设，加大办案力度。

1、深化机关作风建设，坚决查纠梗阻行为。认真解决地直科级干部事业心责任感不强，工作不在状态；执行力不强，工作抓不落实；学习抓得不紧，工作无章法；对群众感情不深，工作效能低下的问题；着力整治和查纠不作为、慢作为、乱作为等梗阻行为。努力在营造经济发展环境上下工夫。

2、拓宽案源渠道，突出办案重点。认真受理群众来信来访，加大信访初查力度，重点查处影响和制约毕节试验区科学发展与和谐稳定的案件；滥用职权、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件；严重侵害群众利益的案件以及群体性事件和重大责任事故涉及的案件。

3、协助抓好专项治理。认真贯彻落实中央和省、地纪委关于治理、纠正损害群众利益不正之风的规定和要求，做好“小金库”清理、治理评比达标等专项治理工作，促进社会和谐稳定。

（六）加强自身建设，不断提高执纪能力

1、加强学习，提高纪检工作的能力。认真学习中央和省、地纪委全会精神，学习纪检监察业务知识和经济、法律、金融、科技、社会管理等知识，拓宽知识面，改善知识结构，进一步增强忧患意识和责任意识，不断提高纪检工作的能力和水平。

2、融入中心，务实创新。把纪检监察工作与党建工作有机结合起来，积极探索新形势下党风廉政建设的特点和规律，不断改进工作方式方法，使反腐倡廉工作更加紧贴中心、更加富有成效。争取机关纪检工作迈上新台阶。

3、加强自身修养，提高思想政治素质。不断增强服务科学发展的自觉性和坚定性。坚持党性原则，严格遵守党章和国家法律法规，自觉接受党内外群众的监督，勤奋工作，严于律己，秉公执纪，努力成为加强学习的模范，真抓实干的模范，严格自律的模范。