机关单位干部作风纪律调查问卷

第一篇：机关单位干部作风纪律调查问卷

干部作风纪律调查问卷

为了全面掌握各级领导干部作风的真实状况，找准领导干部作风 方面存在的突出问题，有针对性地制定改进措施，切实加强领导干部作风建设，有力促进生产经营管理工作，确保“领导干部作风建设年” 活动取得实效。我们组织开展干部作风纪律调查问卷，不记单位和姓名，请您 认真审阅，如实填写，在此衷心感谢您的支持和参与。

您对本单位开展加强作风纪律建设活动的看法是 [单选题] ○ 非常必要 ○ 没有太大必要性 ○ 无所谓 2.您对本单位机关作风和效能建设的整体评价是 [单选题]

○ 好

○ 较好

○ 一般

○ 较差 3.您认为本单位干部精神面貌和工作作风怎样 [单选题]

○ 好

○ 较好

○ 一般

○ 较差

○ 说不清楚

4.您认为本单位干部的文明形象和服务态度 [单选题]

○ 好

○ 较好

○ 一般

○ 较差

5.您认为本单位的办事效率 [单选题]

○ 高

○ 较高

○ 一般

○ 低下 6.您认为本单位在履行职责、依法行政方面做得 [单选题]

○ 好

○ 较好

○ 一般 ○ 差 7.您认为本单位在廉洁从政方面做得 [单选题]

○ 好

○ 较好

○ 一般

○ 差

8.您认为本单位在维护政务诚信、兑现各项优质服务承诺上做得 [单选题]

○ 好

○ 较好

○ 一般

○ 差

9.您认为本单位中最难打交道的工作人员是 [单选题]

○ 领导干部

○ 中层干部

○ 一般干部(办事员)

○ 没有 10.您来本单位及下属单位办事 [单选题] ○ 很顺利

○ 顺利

○ 不顺利 11.您是否发现本单位机关部门及下属单位存在下列现象 [单选题]

○ 忙而有序

○ 工作热情不饱满

○ 工作人员在网上打游戏、炒股票等其他与工作无关的行为 ○ 其他 12.您认为本单位领导干部在坚持解放思想、实事求是、与时俱进的 思想路线，以科学发展观统揽工作全局方面做得: [单选题]

○ 好 ○ 较好 ○ 一般 ○ 较差

○ 差

13.您认为本单位党员干部在坚持马克思主义学风，勤奋好学、学以 致用方面做得: [单选题]

○ 好 ○ 较好 ○ 一般 ○ 较差

○ 差

14.您认为本单位党员干部在树立忧患意识，保持开拓奋进的精神状 态，真抓实干、务求实效方面做得: [单选题]

○ 好

○ 较好 ○ 一般 ○ 较差

○ 差

15.您认为本单位领导干部在贯彻落实党的路线方针政策和县委、县 政府政府工作部署，顾全大局、令行禁止方面做得: [单选题]

○ 好

○ 较好 ○ 一般 ○ 较差

○ 差

16.您认为本单位领导干部在执行民主集中制原则，发扬民主、团结 共事方面做得: [单选题]

○ 好

○ 较好 ○ 一般 ○ 较差

○ 差

17.您认为本单位领导干部在遵守党的纪律和国家的法律法规，秉公 用权、廉洁从政方面做得: [单选题]

○ 好

○ 较好 ○ 一般 ○ 较差

○ 差

18.您认为本单位领导干部在保持高尚的精神追求，生活正派、情趣 健康方面做得: [单选题]

○ 好

○ 较好 ○ 一般

○ 较差

○ 差

19.您认为本单位加强机关作风和效能建设最根本要抓住 [单选题] ○ 加强教育，牢固树立服务观念

○ 解决好社会各界和纳税人最关心、最实际的问题

○ 创新体制机制从制度上根本解决问题

○ 减少行政审批，简化办事程序

○ 大力推进政务公开，让权力在阳光下运行

○ 健全完善并严格落实问责制度，加强机关作风和效能的监督

○ 定期开展机关作风和效能评议，兑现奖惩措施 20.您认为本单位机关作风和效能

建设中存在的最突出问题是 [单选题]

○ 政令不畅，执行力不强

○ 不给好处不办事、难办事

○ 工作程序繁琐，工作流程不科学，办事效率不高

○ 部门利益至上，有利乱作为，无利不作为

○ 群众最关心、最实际的问题解决得不够好

○ 职能交叉，责任不清，推诿扯皮

○ 服务意识淡薄，服务态度差

○ 作风漂浮、形式主义

○ 纪律松散、形象不佳

○ 其他

为进一步转变机关作风，扎实推进我局机关作风整顿工作，我局决定开展一次机关作风建设问卷调查。请按照要求认真填写下面这份问卷。

衷心感谢您对食药监工作的支持！

一、请将每题中您认为合适的选项打上“√”。

1、我局公务人员在执法工作中是否依法行政

A、依法行政 B、基本依法行政 C、不能依法行政 D、不清楚

2、您认为我局在行政许可审批及办事程序、期限和结果“三公开”落实情况

A、落实好 B、落实较好 C、不落实 D、不清楚

3、您认为我局审批项目

A、在规定时限内完成 B、有超时现象 C、有刁难管理相对人的现象

D、不了解

4、您对我局机关工作人员廉洁自律的评价

A、满意 B、基本满意 C、不满意 D、不清楚

5、您认为我局工作人员在公务活动中的服务意识、服务态度、文明举止评价

A、好 B、较好 C、较差 D、差

6、您认为我局工作人员工作效率如何

A、高 B、较高 C、较低 D、不清楚

7、您对我局受理信访举报投诉问题

A、满意 B、基本满意 C、不满意 D、不清楚

8、当您发现我局公务员有违纪行为时，您的态度是

A、检举揭发B、视为不知道 C、组织调查可以配合 D、其他

9、我局工作人员在工作中有无索要或收受“红包”，是否存在“吃、拿、卡、要”的倾向和行为（1）GMP认证：A、不存在B、基本不存在C、存在（2）GSP认证： A、不存在 B、基本不存在 C、存在（3）药品注册： A、不存在 B、基本不存在 C、存在（4）执法检查： A、不存在 B、基本不存在 C、存在

（5）食品药品抽验检验： A、不存在B、基本不存在 C、存在（6）培训教育：A、不存在B、基本不存在 C、存在

10、我局在各项工作中有无不按照标准收费或乱收费问题

A、有B、无C、不了解

二、请对以下问题提出意见和建议（可以打印或另附纸）

1、您对我局食品药品监管工作最不满意的是什么？有什么建议？（文字表述）

2、你认为我局在食品药品监督管理工作方面最急于解决的主要问题是什么？（文字表述）

3、你认为我局在抓党风廉政建设方面急需解决的主要问题是什么？（文字表述）

4、其它方面的建议和意见：（文字表述）

一、身 份

班子成员 中层干部

机关事业单位一般干部 企业人员 群众

二、政治身份

党员 民主党派 群众

三、年 龄

30岁以下 31—40岁 41—50岁 50岁以上

四、文化程度

初中及以下 高中（含中专）大专 本科及以上

问卷内容（请在符合您意见的选项序号上面画“√”）

1、您对您所在或所了解的单位干部作风总体情况是否满意？（单选）满意 基本满意 不满意

2、您认为我市哪些系统和领域作风问题比较突出？（最多选五项 多选无效）

1工程建设领域 2土地及矿产资源领域 3司法系统 4公安系统 5发展与改革系统 6人事和劳动保障系统 7民政系统 8农业系统 9林业系统 10水利系统 11交通、路政系统 12教育系统 13卫生计生系统 14质监系统 15工商系统 16财政系统 17金融系统 18税务系统 19环保系统 20电力系统 21消防系统 22人防系统 23商务系统 24地震系统 25安监系统 26食药监管系统 27公共资源交易领域 28其他

3、您所在或所了解的单位干部贯彻执行上级决策部署方面哪些问题比较突出？（最多选四项 多选无效）

⑴上有政策，下有对策，搞说一套做一套，欺上瞒下 ⑵对上级的决策部署、指示要求不分场合指手画脚、敷衍塞责 ⑶满足于“知道了”“转发了”“安排了”“二传手”多，“主攻手”少 ⑷强调特殊情况，部门利益至上，有所保留和选择性贯彻执行 ⑸表态多、调门高，缺少真招实招管用招数

⑹贯彻执行标准不严、要求不高，只求过得去，不求过得硬

⑺不推不动甚至推而不动，造成有令不行、有禁不止、阻碍打通“最后一公里” ⑻其他

4、您认为落实上级决策部署不到位主要责任在于：（多选）

⑴单位一把手和班子成员重视不够，传达部署不力 ⑵中层干部抓落实不力，梗阻严重 ⑶一般工作人员执行不到位

5、您所在或所了解的单位干部不守规矩和不遵守工作纪律方面哪些问题比较突出？（最多选三项 多选无效）

⑴不按规定请销假，随意脱岗、擅离职守

⑵上班时间炒股、网上购物、干私活、聚众闲聊、玩手机，迟到早退现象等 ⑶请示报告制度执行不严格，有情况该汇报不汇报，瞒报和漏报 ⑷对于全市重要会议，找人替会，会上玩手机等

⑸在上级巡视中，在组织谈话、征求意见中，不反应线索、不对组织说实话

6、您认为出现不守规矩和不遵守工作纪律问题的主要原因是？（多选）

⑴考勤和监管制度不完善 ⑵有制度但是执行不到位

⑶查处不严格，发现问题板子高高举起，轻轻落下 ⑷部分人抱有侥幸心理

⑸党员干部组织意识和纪律意识淡化

7、您所在或所了解的单位干部抓工作落实方面哪些问题比较突出？（最多选四项 多选无效）

⑴基本功不扎实，家底不清、工作拿不出办法、打不开局面

⑵深居机关，下基层少，制定方案措施不接地气，写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”

⑶用责任书推卸责任，用考评代替落实

⑷唯上不唯下，服务上级机关和领导积极，服务基层和群众敷衍 ⑸凡事都要上级拍板，避免自己担责，甚至层层往上报、层层不表态 ⑹习惯“往后看”，看有没有先例，有没有经验，不善于探索创新

⑺打造领导“可视范围”内的项目工程，数字造假、虚报浮夸，调研现场成秀场，打造“经典调研路线”，“兵马未动，经验已出”，搞材料政绩、文字经验

⑻其他

8、您认为哪些人抓工作落实方面存在问题最突出？（多选）

⑴单位一把手和班子成员 ⑵中层干部 ⑶一般工作人员

9、您所在或所了解的单位干部在服务群众方面哪些问题比较突出？（最多选四项 多选无效）

⑴窗口“管卡压”变“推绕拖”，“门好进、脸好看”，但还是“事难办”，不给好处不办事，给了好处乱办事 ⑵工作程序能简不简，审批服务附加条件过多过滥，或用兜底性条款变相增加审批服务条件 ⑶乱收费、乱罚款、乱摊派，利用行政审批权、行政执法权和公共管理权等公权力“吃拿卡要报”，借为企业批地、发证、项目立项等索要好处费和收受“回扣”

⑷不落实首问负责制和一次性告知制等制度，对依法依规应当办理的事项，敷衍塞责，推诿扯皮，让服务对象到处跑或多次重复跑

⑸对外公布的办公、咨询、投诉举报等服务电话为空号、错号、长时间占线或工作日长时间无人接听 ⑹执法动机不纯，报复性执法，无理由反复检查，重罚轻教、以罚代管、罚而不管，乱用行政处罚裁量权

⑺对群众反映的热点、难点问题，该受理不受理，或者受理后在规定的时限内无任何理由未给予答复，导致群众重复上访、越级上访或造成恶劣社会影响

⑻其他

10、您对政府在招商引资中承诺的优惠政策兑现满意度是？（单选）

⑴非常满意 ⑵比较满意 ⑶一般 ⑷不太满意 ⑸非常不满意 ⑹不知道，说不清

11、您认为服务群众不到位问题主要在于：（多选）

⑴单位一把手和班子成员对群众工作研究少，未从制度和程序上改进服务 ⑵“县官不如现管”，中层干部滥用职权

⑶具体工作人员服务态度简单蛮横，不主动为办事群众想办法解决难题

12、您认为服务群众出现问题的主要原因是？（最多选三项 多选无效）

⑴少数干部理想信念动摇，宗旨观念淡薄，没有树立正确的人生观、价值观、权力观、利益观、政绩观

2缺乏经常性、有针对性的教育，思想滑坡，工作不思进取 3管理松弛，执纪不严，放任自流

4缺少内部制衡和外部监督，制度不健全或落实不力 5政务不公开，办事程序不规范，公权没有在阳光下运行

6没有发挥领导班子的整体作用和领导干部的带头示范作用，整体效能低下

13、您或您周围的人在办事过程中，是否有存在工作人员⑴不作为、⑵乱作为、⑶慢作为和(4)“领导喊破嗓子，群众跑断腿脚”的“中梗阻”或“底梗阻”的情况？（单选）

⑴存在，问题比较突出 ⑵个别存在 ⑶不存在 ⑷不了解

⑸如果有，请按严重程度从高到低将序号填入空格中：

14、您所在或您了解的单位干部对于一项法律法规和领导都没有明确时限的工作会怎么办？（多选）

⑴根据轻重缓急，合理安排时间完成 ⑵不着急，等有空了办 ⑶领导不催不办，群众不问不理

⑷认为有利的抓紧办，没有好处的不办或慢慢办

15、您所在或您了解的单位干部对上级机关或者领导明确完成时限的工作会怎么办？（多选）

⑴尽全力按照时限完成

⑵认为要求是活的，能完成的完成，不能完成也不勉强 ⑶认为时限要求就是说说，啥时候完成都无所谓 ⑷认为工作是干不完的，故意拖延完成

16、您认为影响您或者我市干部干事创业热情的主观原因是？（最多选四项 多选无效）

⑴畏难情绪严重，怕困难，怕费心 ⑵攀比心理严重，别人不干我也不干 ⑶创先争优意识淡化，认为出风头不好 ⑷求稳心理严重，怕干错了出乱子 ⑸创新意识缺乏，等靠要思想严重 ⑹厌烦情绪，长期在一个岗位，没有新鲜感 ⑺全局观念淡薄，新官不理旧账，本位主义过重

17、您认为影响您或者我市干部干事创业热情的客观原因是？（最多选四项 多选无效）

⑴缺少保障机制，出乱子要担责

⑵没有能上能下和奖惩机制，干好干坏一个样 ⑶干部考核机制不科学，干不干都达标

⑷选人用人制度不规范，领导说了算，干好工作不如服务好领导 ⑸干部年龄结构、知识结构等不合理，能力素质不够 ⑹文山会海，检查考评多，疲于应付，精力不够 ⑺缺乏常态化问责机制，干部抱有侥幸心理

18、您认为激发干部干事创业热情的有效措施有哪些？（最多选四项 多选无效）

⑴建立完善容错纠错机制

⑵建立完善干部能上能下和奖惩机制 ⑶完善干部考核机制，发挥好考核指挥棒作用 ⑷规范选人用人，合理安排干部轮岗 ⑸加强干部培训，提升素质能力 ⑹加强追责问责

19、您所在或您所了解的单位是如何选拔任用干部的？（单选）

⑴凭政绩、看民意，既有民主，又有集中 ⑵形式上是民主集中制，实际上是少数领导说了算 ⑶没有民主，只有集中，“一把手”说了算 ⑷不论政绩靠关系、不看能力靠送礼

20、您所在或您所了解的单位中层干部是怎么轮岗的？（单选）

⑴3-5年 ⑵6-9年

⑶10年以上没有轮岗 ⑷不规范，单位领导定

21、您对开展此次作风大整顿活动有什么好的意见和建议？（500字以内）

第二篇：机关干部作风调查问卷

机关作风状况调查问卷

一、被调查人基本情况（请您据实勾选）

1、级别：□处级□科级□科员

2、年龄：□30及以下□31-40□41-50□51及以上

3、文化程度：□大专及以下□本科□研究生及以上

4、工作年限：□5年以下□5-15年□15年以上

二、问卷内容（可以根据自己的了解单选或者多选）

1、您认为目前机关干部的精神状态如何（）

A.较好B.一般C.较差

2、您认为机关干部在精神状态方面存在的主要问题有（）

A.年轻干部缺乏坚定的理想信念，没有树立明确的奋斗目标

B.中层干部缺乏奋发向上的动力，不愿意全身心投入工作

C.领导干部缺乏开拓创新的意识，不善于创造性地开展工作

3、您认为影响机关干部精神状态的主要原因是（）

A.部分机关干部人生观、价值观发生“倾斜”，道德观念、价值取向发生变化

B.部分机关干部受各种错误思潮的影响较深，抵御腐朽思想侵蚀的免疫力下降

C.部分机关干部党性观念和宗旨意识不牢，服务大局、-1-

服务群众的意识弱化

4、您认为应该怎样提振机关干部的精神状态（）

A.建立经常性的学习教育机制，提高机关干部的思想政

治素质

B.建立公平公正的选人用人机制，增强干部队伍的活力

C.建立优胜劣汰的岗位竞争机制，增强机关干部的危机

意识

5、您认为您所在部门领导班子在工作中存在哪些问题（）

A.班子成员之间和部门之间沟通联系较少，衔接不畅

B.联系群众、深入基层调研较少

C.对机关干部的教育、管理、监督不够严格

6.您认为部门领导班子在团结协作上需改进哪些方面（）

A.坚持民主集中制B.补台不拆台C.勤沟通多交流

7.毛泽东同志尤其强调：“人是要有一点精神的。” 您认为

部门领导干部要大力弘扬精神。（）

A.爱岗敬业B.艰苦创业C.求实创新

8、您认为机关干部在工作作风方面存在哪些主要问题（）

A.搞形式、走过场，对工管委的决策部署落实不到位

B.作风懒散，存在混日子、熬年头的思想

C.责任感不强，服务意识和服务水平有待提高

9、您认为影响机关工作作风的主要原因是()

A.部分单位管理不到位，B.少数干部“官本位”思想严重

C.监督制约机制需要加强

10.您认为个别机关干部在工作中存在哪些问题()

A.小进即满B.消极应付C.推诿扯皮。

11.您认为领导干部存在哪些突出问题()

A.追求形式，不重实效B.安于现状，贪图安逸

C.诿扯皮多，效率低下D.大手大脚，铺张浪费

12.您认为在群众路线教育实践活动中最重要的是()

A.准确发现问题 B.切实解决问题 C.领导带头自上而下

13.您认为在干部管理上还有哪些需要改进的方面()

A.改进干部考核机制

B.健全干部选拔任用机制

C.创新干部监督机制

16.您认为在落实“八项规定”方面，少数机关干部存在()

A.工作作风不扎实的问题

B.工作纪律观念涣散的问题

C.基层工作不够深入的问题

17、您对青年干部的总体评价是（）

A.作风优良，能够优质高效地完成各项工作；

B.状态一般，能够应付日常工作；

C.懒散懈怠，对待工作敷衍推诿。

18、您认为青年干部在能力素质方面存在的问题（）

A.业务水平较低，不具备完成岗位工作的能力；

B.文化水平不高，缺乏基本的能力素质；

C.解决实际问题的能力不足，遇到问题束手无策。

19、您认为应当如何提升青年干部提升能力素质（）

A.多组织青年干部下基层锻炼，提高群众工作水平；

B.鼓励干部自学，营造良好学习氛围；

C.搭建青年学习提升的平台，有计划地定期组织学习。

20、您认为青年干部在作风方面存在的问题有（）

A.不够踏实，心浮气躁，不能潜心干事；

B.无精打采，缺乏干事创业的精神和动力；

C.缺乏理想信念，生活奢侈，盲目攀比。

21、您认为应当如何改善青年干部的作风问题（）

A.多进行理想信念教育，引导和帮助青年干部树立正确的人生观、价值观和事业观；

B.多开展特色活动，激发青年干部的朝气和活力；

C.多组织到基层锻炼，为青年干部干事创业创造机会。

三、其他意见和建议

您对机关精神面貌、日常管理、学习风气、工作作风、服务意识等方面还有哪些意见和建议，请写在下面的横线上。

第三篇：机关工会工作调查问卷

工会工作调查问卷

一、被调查者基本情况(请您在对应的方框中打 √)

□会计柜员：□ 储蓄柜员：□ 信贷员：□助销员□领导干部： 二,调查问题(每题可选1至2项,请您在选定的括号内打 √)

1.您希望工会应当做哪些工作:

A.维护职工合法权益（）;B.维护职工民主权利（）;

C.为职工办实事、好事（）;D.开展职工文体活动（）;E.建设模范职工之家（）；F.不清楚（）。

2.您认为近年来的工会组织工作状况是:

A.密切联系职工,工作有活力（）;B.工作努力,关心职工（）;

C.工作一般（）;D.不适应形势发展（）;E.不清楚（）。

3.下列工会工作中,您认为最应重视的是哪两项:

A.加强工会组织建设（）；B.加强工会制度建设（）；

C.建设合格职工之家（）；D.为职工办实事、好事（）； E.为困难职工送温暖（）;F.开展职工文体活动（）;G.推动职工培训学习（）。H.职工参与机关内部事务管理（）。

4.您所了解的工会组织在哪两项工作上最有成效:

A.维护职工合法权益（）;B.坚持职代会制度（）;

C.建设合格职工之家（）；D.为职工办实事、好事（）； E.为困难职工送温暖（）;F.开展职工文体活动（）;

5.您对工会开展工作的满意情况：

A.满意（）；B.基本满意（）；C.不满意（）；D.不清楚（）。

6.您所接触的工会干部在工作中的态度是:

A.认真努力（）;B.能尽职尽责（）;

C.表现一般（）;D.不了解（）。

7.您认为当前工会的工作:

A.条件有利,大有作为（）;B.任务繁重,需要支持（）;

C.困难很多,不好干（）;D.干好干坏无所谓（）;

E.不清楚（）。

8.您认为目前工会组织与职工群众的关系:

A.密切相关（）;B.关系一般（）;C.联系很少（）;

D.无所谓（）;E.不清楚（）。

9.您所接触的工会干部对待职工群众:

A.重视并且关心（）;B.平等、和气、耐心（）;

C.态度一般（）;D.比较冷淡（）;E.不了解（）。

10.您如果有困难最希望谁出面帮助:

A.党政领导（）;B.行政部门（）;C.工会组织（）;

D.工会干部（）;E.其他（）。

11.您认为工会组织发展目前存在的主要问题是:

A.工会组织不健全（）;B.无工会干部编制和专职工会干部（）；

C.工作上办法不多（）；D.经费不足、工作条件差（）;E.各方面重视、支持不够（）。F.工会规章制度不够健全（）； 三,您对加强工会工作有哪些意见和建议,请简要写在下边:----------

第四篇：干部调查问卷（范文）

干部培训调查问卷

广大党员干部和社会各界人士：

您好！为了使干部教育培训工作更好地服务科学发展，服务干部成长，增强干部教育培训工作的针对性和实效性，我们设计了这份“干部培训调查问卷”。请您结合实际情况认真填写。您的宝贵建议将对干部教育培训机构在深化教学改革，强化学风建设，推动干部教育培训工作的更好开展产生积极的影响。

请在符合您的真实情况或想法选项后□内画“√”，如果有些题目的选项没有您要表达的意思，请在该题后面的空白处填写您的具体想法。

衷心感谢您对我们工作的支持！

玉州区委党校调研组

二00九年四月

（一）您的基本情况

1、您的工作单位是：

（1）县直党政机关□（2）乡镇直党政机关□（3）事业单位□

（4）企业□（5）其他□

2、您的职级

（1）正科级□（2）副科级□(3)科员□（4）其他□

3、您的年龄

（1）35岁以下□（2）36--45岁□（3）46—55岁□（4）56岁以上□

4、您的文化程度

（1）高中、中专及以下□（2）大学专科□（3）大学本科□（4）研究生 □

（二）您参加干部培训教育的基本情况

5、您参加干部培训教育的主要方式和途径是

（1）党校培训□（2）行政学院培训□（3）单位组织的集中学习□（4）自学□

6、近十年来，您参加各级干部培训机构一个月以上主体班次培训的情况：

（1）参加了一次□（2）参加了二次□（3）参加了三次及以上□（4）没参加过□

7、您对参加干部培训的态度是：

（1）积极主动参加□（2）听从组织安排□（3）不想参加□（4）无所谓□

（三）您对当前干部培训工作的基本评价

8、您对干部教育培训总体效果的评价是

（1）非常满意□（2）满意□（3）比较满意□（4）一般□（5）不满意□

9、如果您已参加过党校培训，谈谈您对干部教育培训有关方面的具体评价

（1）培训内容的针对性：

①非常强□②强□③比较强□④一般□⑤差□

（2）培训方式方法的实效性：

①非常强□②强□③比较强□④一般□⑤差□

（3）专职教师的教学水平：

①非常满意□②满意□③比较满意□④一般□⑤不满意□

（4）对学员的学习考核：

①非常严格□②比较严格□③一般□④不严格□⑤没有考核□

10、您所在单位对干部教育培训工作的态度是：

（1）非常重视□（2）重视□（3）比较重视□（4）不太重视□（5）不了解□

11、您认为当前干部培训的内容和形式在帮助您提高个人素质和能力上所起的作用（限选1项）：

（1）非常大□（2）大□（3）比较大□（4）不太大□（5）说不好□

12、您认为当前干部教育培训在资源整合方面做得好的主要有（限选2项）：

（1）管理资源□（2）师资资源□（3）信息资源□（4）市场资源□（5）其他□

13、您认为干部教育培训在提高领导干部能力方面存在的制约因素主要是（限选2项）：

（1）学风不好，学用脱节□（2）干部主观努力不够□（3）缺少评价制度□

（4）体制机制约束□（5）基本条件支撑不力□（6）其他□

14、您认为当前干部学习动力不足的主要原因是（限选2项）：

（1）缺乏兴趣□（2）培训内容、形式不合口味□（3）工作太忙□

（4）学用结合不紧□（5）学习考核不科学□（6）其他□

15、您认为目前干部培训中最需要解决的问题有哪些？

（1）培训时间安排不合理□（2）培训形式单

一、手段落后□

（3）培训内容设计不科学□（4）培训师资水平不高□

（5）培训教材体系不完善□（6）培训设施较差□

（7）培训缺少实际效果□（8）其他□

16、您认为当前影响党校等培训主阵地作用发挥的主要原因有（限选2项）：

（1）竞争机制不健全□（2）人员管理体制滞后□

（3）师资等资源整合不力□（4）投入不到位□

（5）其他□

17、您认为干部教育培训机构教学工作存在的主要问题是（可以多选）：

（1）班次、学制设置不合理□（2）理论深度不够□（3）联系实际不紧□

（4）教学内容不实用□（5）教学方式呆板□（6）社会实践太少□

（7）教师理论水平不高□

18、您认为干部教育培训机构教学最需要改进的方面是（可以多选）：

（1）增强班次、学制设置的合理性□（2）增强教学内容的针对性□

（3）增强教学方式的灵活性□（4）加强实践性教学环节□

（5）加强整合优质教学资源□（6）其他□

（四）您对干训机构班次和学制设置的意见

19、您认为当前干部教育培训机构主体班次的设置应

（1）以分类别（如岗位、专业等）设置为主□

（2）以分层次（如县处级干部、乡科级干部等）设置为主□

（3）分层分类相结合□

（4）以专题研讨班为主□

20、如果按专业或专题设置班次，您希望参加哪一类专业班、专题班的学习

（1）经济专业班□（2）党务管理专业班□

（3）公共管理专业班□（4）县情及政策策研究班□

（5）科学发展观专题研讨班□（6）新农村建设专题研讨班□

（7）和谐社会建设专题研讨班□（8）其他□

21、您希望在干部教育培训机构主体班次培训的时间为

（1）每次两个月□（2）每次一个月□（3）每次两周□

（4）每次一周□（5）其他□

（五）您对干训机构教学内容安排的意见

22、您认为在理论武装方面最需要学习和掌握的是（可多选）

（1）马列主义、毛泽东思想、邓小平理论基本问题□（2）三个代表重要思想□

（3）科学发展观□（4）和谐社会建设理论□

（5）社会主义新农村建设理论□（6）建设创新型国家理论□

（7）党的建设理论□（8）其他□

23、您认为在加强政治理论和政策法规及领导与管理知识学习的同时，领导干部还需要哪些方面的知识学习（可选多项）

（1）历史知识□（2）文学知识□（3）艺术鉴赏□

（4）社会学知识□（5）现代科技知识□（6）其他□

24、您认为在问题研究方面需要通过培训重点研究的问题是

（1）理论热点问题□（2）现实热点问题□（3）国际形势问题□

（4）地方党委政府的中心工作□（5）各自的工作思路和对策□（6）其他□

25、您认为在能力培养方面需要通过培训提高的能力是（可多选）

（1）政治鉴别能力□（2）科学决策能力□（3）沟通协调能力□

（4）处置突发事件能力□（5）开拓创新能力□（6）依法行政能力□

（7）做群众工作能力□（8）心理调适能力□（9）公共管理能力□（10）其他□

26、您认为干部培训在提高领导干部能力方面存在的制约因素主要是（限选2项）：

（1）学风不好，学用脱节□（2）干部主观努力不够□（3）缺少评价制度□

（4）体制机制约束□（5）基本条件支撑不力□（6）其他□

（六）您对干训机构教学方式的意见

27、您最喜欢的培训方式是（限选1项）：

（1）中心组学习□（2）长期脱产培训□（3）短期专题研究讨□

（4）出国培训□（5）在职学习□（6）其他□

28、您喜欢的教学方式（可多选）

（1）课堂讲授□（2）交流研讨□（3）案例教学□

（4）现场观摩□（5）参观考察□（6）其他□

29、您认为干部教育培训机构的教学应如何引入竞争机制

（1）聘请兼职教师□（2）重点教学课题面向社会招标□（3）专职教师教学专题招标□

（4）实行“菜单式”教学□（5）实行点师授课制□（6）其他□

30、您认为干部教育培训机构在加强学员党性锻炼方面应采取的措施

（1）开展警示教育□（2）开展学习先进模范人物活动□（3）严格学校纪律□

（4）开展党性分析活动□（5）进行革命传统教育□

（七）您对干部教育培训学习考核方式的意见

31、您希望怎样考核培训情况

（1）撰写论文或调研报告□（2）闭卷考试□（3）综合鉴定□

（4）以上几种方式并用□（5）其他□

（八）您对干部教育培训学习的建议

32、结合工作和生活实际，请您谈谈你最希望学什么？你认为怎样教学才能取得实效？

第五篇：干部培训调查问卷

附件：

科级领导干部培训需求调查问卷

单位名称：

您好，首先感谢您在百忙之中填写本问卷。本次调查目的是为了了解我县科级领导干部的培训需求，客观评价我县现阶段干部培训质量与效果，为改进和制定我县干部培训模式提供依据。请您仔细阅读后在合适的选项前打√，并于3月18日前交到县委组织部干教股或收发室组织部专柜。

1、你认为我县目前举办的科级领导培训效果如何？

□ 好□ 较好□ 一般□ 差

2、你认为我县举办的科级领导培训班的课程安排是否合理？

□合理□ 较合理□ 一般□不合理

3、对参加过以往本县举办的培训班，自己实际收效如何？

□有很大提升□有一定提升，但效果不大 □没有提升（请说明）：

4、你认为目前干部培训中最需要解决的问题有哪些？（可多选）

（1）培训管理不严□（2）培训形式单一□

（3）培训内容设计不科学□（4）培训师资水平不高□

（5）培训时间太短□（6）学习风气不正□

（7）培训缺乏针对性□（8）其他□

5、你更倾向哪种培训学习模式

（1）大班制集中培训□（2）党校小班制研讨式培训□

（3）其他（请说明）：

6、你希望每年到县委党校学习的次数是：

（1）每年两次□（2）每年一次□（3）每年三次□（4）无所谓□

7、你认为每年在县委党校接受脱产培训的时间，多少天最为适宜：

（1）5天（2）10天（3）12天（4）无所谓

8、你认为在加强政治理论和政策法规及领导与管理知识学习的同时，领导干部还需要哪些方面的知识学习（可多选）

（1）历史知识□（2）文学知识□（3）艺术鉴赏□

（4）社会学知识□（5）现代科技知识□（6）哲学知识□19、你认为在能力培养方面需要通过培训提高的能力是（可多选）

（1）沟通表达能力□（2）科学决策能力□

（3）沟通协调能力□（4）处置突发事件能力□

（5）开拓创新能力□（6）依法行政能力□

（7）做群众工作能力□（8）心理调适能力□

（9）公共管理能力□（10）其他□

10、您喜欢的教学方式（可多选）

（1）课堂讲授□（2）交流研讨□（3）案例教学□

（4）现场观摩□（5）参观考察□（6）其他□

11、您希望接受哪些方面内容的培训？（可多选）

□政治理论及热点问题□经济建设及热点问题

□文化建设及热点问题□党的建设及热点问题

□领导科学和领导力的提升（领导艺术）

□“三农”问题研究□国际国内形势分析

□其它（请说明）：

12、你在工作中遇到哪些问题使你感到困惑并希望通过培训或研讨来提出解决方案，请你选择1～2个以课题的形式提出或描述出来。

13、请你对我县举办的科级领导干部培训工作（如培训体系、培训内容、课程实施、培训费用、培训流程等方面）提出宝贵意见和建议。