第一篇：上半年西坪乡人才工作总结
上半年西坪乡人才工作总结
我乡人才工作以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神和省委人才工作会议、市委工作会议和全市组织部长会议、县人才工作会议精神，突出重点，加强领导，创新我乡人才引、培、管、用机制，整合人力资源，着力提升各类人才的综合素质和服务三农能力，为我乡经济社会跨越式科学发展提供了有力的人才和智力支持。
一、积极探索，健全人才工作机制
（一）坚持党管人才，强化对人才工作的指导
专门成立了乡人才工作领导小组，召开党委专题会议。明确党政综合办公室、经济社会发展办公室、民政办公室、人口和计划生育办公室，社会治安综合治理办公室、农业技术推广与综合服务中心、财政管理所、社会事业服务中心、综合文化站、动物疫病防控与畜牧技术服务中心、人口与计划生育服务中心、特色优势产业发展服务中心等部门的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。
（二）创新人才工作理念，指导村实用人才规划
乡党委、政府将创新人才与定期学习十大大精神、联村联户工作、村级后备干部培养等相结合，一是以学习十八大精神为契机，大兴学风，理论是实践的先导，思想的先进是行动先进的基础。通过学习十大精神，乡村两级干部的思想政治水平得到进一步提高，人才意识得到强化，对尊重劳动、尊重人才、尊重知识、尊重创造有了更加深刻的认识；乡村两级干部对自身的能力不足、思想不开放有了紧迫感和责任感，干部们的党风、学风、作风得到显着改善，自身的业务水平得到提高，服务三农的水平得到提高。二是通过乡级干部联系帮扶农户，发挥自身的专业技术帮扶农户，既提高了乡级干部自身的实践能力，也提高了农户的科学技术知识水平，有利于培养造就一批农村实用人才。三是积极引导广大群众转变选人观念，不拘一格选才，创造更多的机会，将符合选举条件的“双带”能力强的人才先进“两委”后备干部人选，发挥他们的最大作用。三是定期到各村了解农业生产和人才需求状况、指导人才工作。在服务活动中组织相关人员到农村听取征求意见，并以专业技术人才队伍建设为课题形成调研报告。四是以科学发展规为指导，帮助石坪村、石沟村、莲花台村、马家河村等试点村制定三年人才规划，在规划中，注重可操作性和实际相结合，避免与实践脱节。
（三）创新人才培养方式，建立健全人才激励机制
一是实行政治激励。对那些年纪轻，政治素质、文化素质和技术素质较高的实用人才，重点培养，符合条件的及时吸收加入党组织，并优先选拔，充实到村组干部队伍中。二是实行政策激励。结合实际，制定扶持农村实用人才的各项优惠政策。对领办创办农业产业化龙头企业、兴办经济实体、承包土地大户、组建农民经济合作组织、建立各类专业协会的实用人才，给予优惠和扶持。以此，保障和鼓励各类农村实用人才在农村作贡献。三是实行物质激励。将农村实用人才的评选工作纳入整个农村党员“创先争优”活动中，设立“农村致富带头人奖”、“农村经济发展人才贡献奖”、“实用技术推广奖”等奖项，定期开展一次“农村优秀实用人才”评选活动，表彰奖励那些热爱农村、献身农业，为农业、农村经济发展和农民脱贫致富作出突出贡献的农村优秀实用人才，鼓励农村实用人才在发展现代农业和新农村建设中建功立业，在带头致富和带领群众共同致富中发挥作用。四是实行荣誉激励。充分利用现代宣传媒体，广泛宣传农村实用人才的业绩、经验、成果，并编印事迹材料、组织事迹报告，让农村实用人才有影响、有地位、有荣誉，在全社会营造人人尊重农村人才、人人争当优秀人才的社会氛围，鼓励农村实用人才大显其能，多做贡献。
2、注重服务，实现人才资源优化
（一）搭建服务平台
我们积极创建为农业生产技术人才服务的“三个平台”。一是创建农业技术人员相互之间的交流平台，不断完善人才联谊会，吸收更多的优秀人才入会。通过不同生产种类人才之间的交流，达到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是创建农村经济发展的研讨平台，通过县农业局和乡农业服务中心专业技术人员与农村技术人才共同研讨、交流，同时乡党委组织一批优秀的村三职干部和农村中青年技术人才“走出去”到农业产业发展快、农业生产技术含量高的乡镇，接受新知识、新技术、新理念，提高本乡农业人才的创新能力。三是创建促进经济发展的沟通平台，通过定期召开农业人才“民主恳谈会”，邀请兄弟乡镇优秀人才就当前经济发展难点、疑点问题开展交流，促进人才与政府之间的交流。
（二）加强培训教育
一方面进一步建立健全技术人才教育培训网络。在我乡广泛开展专业技术培训，举办全膜双垄沟播玉米技术、苹果栽培技术等专业技术培训班，并邀请县有关技术人员进行现场演示，有效提高农民的农业种植知识水平和技术。同时，以“党员干部现代远程教育”为载体，组织农户分批学习，拓宽农户学习的渠道和学习方式。
（三）完善人才信息库。乡党委成立专门的调查小组，深入调查全乡农村实用人才情况，摸清我乡人才信息，按类别建立人才信息库，并及时充实完善人才信息库，使人才基本情况一目了然，方便查询和管理，扎实做好基础性工作，推动了全乡人才工作的信息化进程，为乡党委、政府提供了丰富详细的人才资料，充分发挥了人才库的作用。
三、营造环境，促使人才积极创业
（一）加强宣传力度，大力营造良好的人才工作氛围
一是积极开展宣传，发挥群众宣传优势，在全乡范围内，大力宣传人才政策，先进典型。二是加强人才工作调研，深入农村开展调研，总结经验，发现问题加强指导。三是充分利用广播、宣传车、黑板报、人才专栏等宣传工具进行广泛宣传，为我乡育才、聚才、用才提供经验。同时，我们还利用传单、黑板报等形式，在全乡营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。
（二）强化激励措施，努力创建拴心留人环境
乡党委积极引导“以人为本”的管理路线，营造让人才放心、安全、舒心的环境，强化载体建设，建立图书室、阅览室、活动室等各类活动场所，为广大农村实用人才创造良好的工作环境。同时，乡政府拨出专门经费，用于人才培养，并对为乡域经济发展做出杰出贡献的农村人才进行奖励。
四、创新载体，推进党员人才工程建设
在试点村中积极开展“三培养两推荐”活动，即把劳动致富能手、生产经营技术骨干培养成党员，党员培养成生产经营骨干，把党员生产经营骨干培养成经营管理人才，以党员生产经营骨干为主体组织基层群众自治组织，以党员中层管理骨干推荐为自治组织负责人员，从而提高我乡人才队伍中党员的比例。
2013年前半年，我乡人才工作取得了一定的成绩，但是离上级要求还有一定的距离，乡党委、政府也清楚地认识到诸多不足。如：资金投入力度还不够大，人才工作宣传需进一步加强，人才创业环境有待进一步完善，人才引进力度还不够。但西坪乡党委、政府将再接再厉，不断创新工作方法、增添工作措施，力争使我乡人才工作再上一个新台阶。
中国共产党西坪乡委员会
第二篇：芦坪乡2010工作总结
解放思想 开拓创新
促进芦坪各项事业又好又快发展
——芦坪乡2010年工作总结
2010年，在区委、区政府的正确领导下，芦坪乡坚持以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，扎实开展‚创先争优‛活动，以建设社会主义新农村为落脚点，以加强基地建设为抓手，求真务实，锐意进取，实现了经济建设和社会各项事业全面协调发展。2010年芦坪乡乡内生产总值达到 元，同比增长，农民人均纯收入达到 元，同比增长，招商引资达 元，同比增长。
一、产业发展明显加快，农村发展日新月异
今年，我乡紧紧围绕区委提出的‚围绕新目标，共谋大发展‛发展战略，适时确立了‚依托城市、服务城市‛的发展理念和‚建基地、创品牌‛的工作思路，重点推进现化农业经营方式及基础设施建设，农业产业结构不断优化，实现了农业增效，农民增收，推动了全乡农村经济稳步增长。
（一）抓基地建设，促结构调整。以经济合作组织为依托，坚持‚公司+农户+基地+协会‛的经营模式，大力发展基地产业，我们主要做好以下工作：一是为农村土地集中流转服好务。成立乡土地流转服务中心，制定出台《芦坪乡土地流转管理办法》，积极为群众土地流转作好服务。并做好土地流转、发展产业的相关宣传，消除群众顾虑，转变观念。到目前为止，实现土地集中流转2300余亩。二是加大招商力度，引进外地老板和鼓励本地种植大户建立产业基地，发展规模农业。目前分别建立了坪星五丰800亩无公害蔬菜基地、坪星四十湾600亩高山蔬菜基地、楼城坳500亩辣椒种植基地、壮丁200亩高梁种植基地、芦坪、江垄湾村200亩红秀长线辣椒基地、楼成坳、远垅120亩雪莲果基地、坪星1000亩、张家村500亩金银花基地等。目前各个农业产业基地建设进展情况良好，经济和社会效益可观，解决了农村剩余劳动力 人。三是加大扶持力度，林牧业发展较快。全面完成了工业原料林抚育、油茶造林、公益林管理及‚三边‛绿化等工作。全年完成工业原料林规划、设计、施工 亩；油茶造林 亩，造林成活率达90%以上；兑付省级公益林 亩；‚三边‛绿化 亩。动物防疫有突破。扎实做好动物防疫、检疫工作，确保我乡畜牧业健康发展。严格按照‚一畜一标一证一针一帐‛五个一的要求，坚持做到‚四不漏‛，全年免疫注射猪口蹄疫苗 万头份,牛羊口啼疫苗 头份,禽流感疫苗 万习羽份，注射猪瘟疫苗 份,猪蓝耳病疫苗 份,密度达存栏数的 %以上。全年共检疫猪 头、牛 头，没有发现重大传染病。重点抓好上规模养殖场和养殖大户的扶持引导。目前，坪星村四十湾养殖场、水沙溪村等两家千头以上规模养殖场正在进行二期扩建，全福牧业年内可达到3000头的养殖规模。全乡现有100头以上山羊养殖户8户，1000羽以上家禽养殖户11户,蛇、白面狸、黄鳝等特种养殖户5户。
（二）抓基础设施，促项目建设。一年来，我乡紧抓农田水利建设、新能源推广、道路交通等方面的工作，着力改善农村发展环境。公路建设方面，我乡完成了两个村6.9公里通村公路硬化和4条组级公路硬化。至此，全乡12个村基本实现了村村通水泥路，11条组级公路进行了水泥硬化，农村交通网络基本形成。农田水利设施建设方面，完成了四十湾北干渠6公里及9公里田间渠水泥硬化扫尾及后期养护，对辖区内四座上型型水库、5座骨干山塘进行了除险加固，修复水毁工程23处。新型能源建设方面，宣传推广‚金太阳‛工程，新建成沼气池70余口。小城镇建设方面，投入资金140余万元先后完成了乡卫生院改扩建工程，乡文化综合楼、干部职工宿舍、集镇垃圾处理站等建设工程，有效改善了集镇面貌和人居环境。
（三）抓惠农政策，促农民致富。2010年，我乡严格按照广泛宣传、认真调查、群众同意、公榜公示、财政审核的程序，坚持政策透明，补贴公开的原则，认真贯彻落实中央的各项惠农补贴工作，全年累计发放各种补贴资金 万元，其中：粮食补贴 万元,家电补贴 万元,汽车摩托车补贴 万元。这些惠民政策的落实，极大地减轻了农民负担，加快了群众致富步伐。
二、社会事业全面发展，公共服务水平不断提高。
1、计生工作
今年来，乡党委、政府加大了计划生育综合治理力度，年初，乡政府同各个村签订了计生工作责任状，严格实行奖惩措施。并召开了各部门协调会，群策群力，齐抓共管，积极开展‚春、夏、科、秋、冬‛集中服务活动突击月；攻坚克难，全面完成‚一盘棋‛的信息采集和录入工作；对两女结扎户、独生子女户、放弃再生育家庭户、享受‚两扶一免‛四类家庭户购买家庭意外伤害保险，发放‚生育关怀‛资金 元，提高计生困难群众抗灾化险能力。对计生家庭户在沼气建设、农村小额贷款、子女上学、拆迁安臵等方面给予政策优惠。一年来，经过大家的共同努力，计生效果显著。全年全乡共出生人口 人，其中计划内 人，计划外 人，计生率为 %，长效节育措施落实率为 %，优质服务群众满意率为 %，独生子女保健费、农村奖励扶助对象及独生子女死亡伤残对象的奖扶金额发放率达 %。
2、文、教、卫工作
积极配合区文化局、怀化阳戏剧团，在农村开展‚送戏下乡‛、‚送电影下乡‛、‚送科技下乡‛活动，丰富群众的精神文化生活。扎实落实好‚农家书屋‛工程，进一步加强农村文化建设，切实解决广大农民群众‚买书难、借书难、看书难‛的问题，满足农民文化需要。为抓好农民技术培训工作，乡党委、政府投入大量人力、财力、物力，开展以水稻、果蔬、养殖等技术为主要培训内容开展多形式、多渠道的实用技术培训，培养农村致富带头人。积极开展农村党员干部现代远程教育，拓宽群众致富门路。进一步加强了妇幼保健、疾病防控和传染病的预防等工作，农村医疗、卫生条件大大改善，新型农村合作医疗参合率达95%，有效解决了农村百姓看病难、看病贵的问题。不断加大对食品、药品的监管力度。今年，我乡学校布局进一步优化，撤销了部分村小，实现了教育资源整合和共享。落实了‚两免一补‛政策，‚普九‛工作取得重大突破，全乡小学入学率达 %，初中生入学率 %。同时加大对学校、幼儿园的安保防控措施，配备专职保安和巡逻队伍保证校园及周边环境安全。
3、社会保障工作
加大扶贫帮困工作力度。紧紧围绕‚以人为本、为民解困、为民服务‛的工作理念，扎实开展救助、优抚、救灾、助残等工作，2010年，全乡共有城乡低保户 户 人，其中农村低保 户 人；全年救助因灾困难户 余户 万余元；医疗救助 人次发放大病救助款 万余元；发放优抚各类抚恤金 万余元。完善社会保障体系。积极开展2011年新型农村医疗保险、2010年新型农村养老保险试点工作，全力做到‚老有所养、老有所医‛。2011年新农合参合率达难 %，新农保60岁以上老人登记率达100%。
三、综治维稳和谐安定
1、信访维稳工作
以加强法制宣传为抓手，深入开展普法教育及应急知识宣传教育，农民学法、知法、懂法、守法、用法及安全防范意识不断增强。建立健全信访机制，加强信访渠道畅通，养成群众来访必接必答的工作作风，全乡社情稳定。清明、国庆、春节等特防期，乡党委、政府组织地毯式排查，将矛盾纠纷化解在萌芽状态。采取乡、村、组、家属‚四位一体‛帮教措施，做好刑释解教和对安臵帮工作。今年来，全乡共排查出矛盾纠纷 起，成功调处 起，端掉吸毒窝点 处，打击赌博场所 处，预防制止群体性上访 起，没有发生一起‚法轮功‛事件和群体性上访事件，切实维护了辖区社会稳定。
2、安全生产工作
以宣传、检查、整治为重点开展了安全生产工作。年初，与各级、各有关单位签订目标责任书，确保将责任落实到基层，落实到各生产经营单位。不定期组织综治办、安监站、企业办、农机站、国土所、派出所等有关部门对辖区内道路、企业、学校、市区重点工程等场所进行专项安全生产检查，查遗补漏，对各类事故隐患逐一进行排查。实行有奖举报，每有举报一例，乡奖励500元。切实加大交通安全宣传力度，印发宣传单、悬挂横幅、下发整改通知书。多次组织乡安监、农机、企业等部门配合区直执法单位在杨村市场对无牌无照二轮摩托车、农用车、中巴车等车辆进行整治，共取缔非法车辆 台，排查各类安全隐患 起，确保了全乡未发生一起重、特大安全事故。
3、认真开展‚大走访‛及‚千名干部下基层‘问民意、帮发展、促和谐’‛活动
围绕‚听民声、访民意、排民忧、解民难‛的主题，精心组织策划、周密部署，在全乡人民群众中扎扎实实地开展了‚大走访‛和‚千名干部下基层‛爱民实践活动。建立完善了调处责任制，做到每起纠纷有专人负责，对于迫切需要解决的难题，实行责任领导包案制，做到重大问题主要领导亲自参与，零距离倾听群众呼声，杜绝矛盾进一步激化，确保无重大群体事件发生。
四、加强干部队伍建设，提高执政能力
1、加强干部队伍管理
进一步加强乡、村干部的思想政治建设，改进和完善领导村级班子结构。以开展创先争优活动为契机，组织全乡干部深入学习政治理论知识，学习党在农村的各项路线、方针政策和法律法规，提升政治思想觉悟和法律政策水平，增强依法行政和廉洁从政能力。加大干部人才监督工作，建立和完善干部监督机制，加大对干部人才的监管力度，认真落实领导班子任后监督评价办法及领导干部个人重大事项报告制度。加强村级后备干部队伍建设，对乡村后备干部库实行动态管理，加大对后备干部以及年轻干部培养力度，关心关怀选调生的思想、学习、工作和生活，努力为他们的成长创造最佳的环境。
2、狠抓落实，提升服务水平
以推进效能建设为抓手，狠抓工作落实，做到‚三个明确‛即工作目标任务明确到领导、明确到岗位、明确到具体工作人员，实现‚四个明显提高‛即狠抓落实的执行力明显提高、服务发展的保障力明显提高、干部队伍的战斗力明显提高、以人为本的亲和力明显提高。坚持个人工作情况与年终考核、奖评挂钩，形成‚人人有其责、人人负其责、人人尽其责‛的工作格局。
3、加强廉政建设，转变干部作风
坚持从严治党、依法行政的方针，扎实有效地推进党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设工作列入重要议事日程；规范财务制度管理，明确财务审批权限，为断源除根，着力治本，源头治腐；进一步推行政务、党务公开、村务公开，特别是财务公开制度，全面实行‚村帐乡管‛工作，坚持财务公开，接受群众监督；狠抓党风党纪教育，以开展‚创先争优‛活动为契机，运用召开民主生活会、组织观看反腐教育影片等方式，切实转变干部作风，努力提高全乡干部职工的综合素质和服务意识。
4、村级组织建设不断加强
首先，创新村级干部的选拔任用机制，配优配强村级班子。在选择村级组织带头人方面，注意打破论资排辈、求全责备的用人观念，广开进贤之路。制定相关政策吸引有才能的人回家乡创业，并加强教育培养，纳入选拔视野，条件成熟时发展入党，选拔进班子。其次，注意农村流动党员的管理工作。针对农村党员外出务工的人较多，流动性大的特点，我乡建立了流动党员管理体系，成立流动党员活动小组，对外出务工、经商的党员实行外出登记制度，确保流动党员离家不离党。第三，创新村级组织的监督制约机制，有效规范村级干部的行为。建立制度监督、舆论监督、群众监督等各种有效的监督机制，使村级干部廉洁自律意识、拒腐防变能力不断增强。通过这些措施，村级组织得到了不断强化，基层民主政治建设有新推进。
回顾过去的一年，我们取得了一些成绩，但也存在一些不足：一是在加快发展上步子还不够快，措施还不够得力。二是促进农民增收渠道不广、思路不够新。三是乡、村干部中还存在着作风不实、制度约束力不强的不良风气。这些问题有待我们在今后的工作中认真加以克服和解决。
2011年是国家十二五规划的开局之年，面对新形势，全乡上下要坚持‚项目强乡，农业稳乡，产业兴乡‛的发展战略，大力发展城郊农业、特色农业，开拓创新，续推进全乡经济和社会事业更上新的台阶。
鹤城区芦坪乡人民政府 2010年12月
2011年十二五规划的开篇之年，也是希望之年、奋斗之年，在新的一年里，我们要进一步统一思想，坚定信心，同心协力，扎实工作，为建设富裕文明、和谐稳定的芦坪乡做出新的贡献。
第三篇：格里坪镇人才工作总结
格里坪镇人才工作总结
2010年，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部和区人事局的悉心指导下，格里坪镇以科学发展观为指导，坚持“党管人才”原则，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资源，提升各类人才的能力素质，全面促进各类人才为经济建设服务。为我镇经济社会发展提供了有力的人才和智力支持。
一、积极探索，健全人才工作机制
（一）坚持党管人才，强化对人才工作的指导。专门成立了镇人才工作领导小组，召开党委专题会议。同时，明确组织党政办、社会事务办、流动人口管理办等部门的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。
（二）创新人才工作理念，指导村（社区）实用人才规划。镇党委、政府结合村（社区）今年换届选举工作，一是积极引导广大群众转变选人观念，不拘一格选才，创造更多的机会，将符合选举条件的“双带”能力强的人才选进“两委”，发挥他们的最大作用。二是定期到各村（社区）了解农业生产和人才需求状况、指导人才工作。在服务活动中组织相关人员到基层听取征求意见。三是以科学发展观为指导，帮助各村制定人才规划。
二、注重服务，实现人才资源优化
（一）搭建服务平台。今年，我们积极创建为农业生产技术人才服务的“三个平台”。一是创建农业技术人员相互之间的交流平台，不断完善人才联谊会，吸收更多的优秀人才入会。通过不同生产种类人才之间的交流，达到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是创建农村经济发展的研讨平台，通过区农水局和镇农业服务中心专业技术人员与农村技术人才共同研讨、交流，同时镇党委组织一批优秀的村干部和农村中青年技术人才“走出去”到农业产业发展快、农业生产技术含量高的乡镇，接受新知识、新技术、新理念，提高本镇农业人才的创新能力。
（二）加强培训教育。一方面进一步建立健全技术人才教育培训网络。在我镇广泛开展专业技术培训，据不完全统计，截止今年11月，共举办芒果栽培技术培训、家禽家畜举班11次，参训人员达550人.次；举办电脑等专业技术培训班3次，参训人员达160人.次，与此同时，我们还组织农村技术骨干参加由市、区组织的专业性较强的培训会，进一步开拓专业技术人才学术交流通道。另一方面，充分发挥我镇远程教育的作用，开展技能培训，为培养人才提供学习与实践机会。
（三）完善人才信息库。镇党委成立专门的调查小组，深入调查全镇农村实用人才情况，摸清我镇人才信息，按类别建立人才信息库，并及时充实完善人才信息库，使人才基
本情况一目了然，方便查询和管理，扎实做好基础性工作，推动了全镇人才工作的信息化进程，为党委、政府提供了丰富详细的人才资料，充分发挥了人才库的作用。
三、营造环境，促使人才积极创业
（一）加强宣传力度，大力营造良好的人才工作氛围。一是积极开展宣传，发挥群众宣传优势，在全镇范围内，大力宣传人才政策，先进典型。二是加强人才工作调研，深入基层开展调研，总结经验，发现问题加强指导。三是充分利用板报、人才专栏等宣传工具进行广泛宣传，为我镇育才、聚才、用才提供经验。同时，我们还利用黑板报的形式，在全镇营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。
（二）强化激励措施，努力创建拴心留人环境。镇党委积极引导“以人为本”的管理路线，营造让人才放心、安全、舒心的环境，强化载体建设，建立村图书室、阅览室、活动室等各类活动场所，为广大农村实用人才创造良好的工作环境。同时，镇政府每年拨出专门经费，用于人才引进、培养，并在每年年底，对为镇域经济发展做出杰出贡献的农村人才进行表彰奖励。
（三）加强对返乡农民工的培训。根据返乡农民工的技术特点和再就业的需要，有针对性地组织返乡农民工学习农业、商业、服务业等专项技术培训或提供有关的培训信息、资料，通过培训使他们每人掌握1—2门实用技术，以帮助他们再就业或创业。同时为他们在家乡创业提供技术支持。
四、创新载体，推进党员人才工程建设
在各村（社区）积极开展“三培养两推荐”活动，即把劳动致富能手、生产经营技术骨干培养成党员，党员培养成生产经营骨干，把党员生产经营骨干培养成经营管理人才，以党员生产经营骨干为主体组织基层群众自治组织，以党员中层管理骨干推荐为自治组织负责人员，从而提高我镇人才队伍中党员的比例。同时，镇党委以深入开展学习型党组织建设和创先争优活动为契机，开展了一系列学习实践活动，充分体现了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为我镇打造和谐村社区提供了坚强的组织保障。
总的来说，2010年我镇人才工作取得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的距离，镇党委、政府也清楚地认识到诸多不足。如：资金投入力度还不够大，人才工作宣传需进一步加强，人才创业环境有待进一步完善，人才引进力度还不够。镇党委、政府将再接再厉，不断创新工作方法、增添工作措施，力争使我镇人才工作再上一个新台阶。
中共格里坪镇委员会2010年11月4日
第四篇：西定乡小学2014--2015年学校工作总结
西定乡小学2014—2015学教育教学
工作总结
2014—2015学年在乡党委政府及教育主管部门的关心、指导下，在全校教职员工的团结协作和努力拼搏下，我校坚持“德育为首，以人为本，质量强校”的办学思想，以教学常规管理为切入点，坚持科学发展观，依法治校，认真抓好学校各项管理工作，着力构建和谐校园，较好地完成了本的工作任务。现将一年来的工作总结如下：
一、基本情况
西定乡小学现有3所寄宿制学校，即：乡中心、曼佤小学、南么小学。全乡共有在校学生数1542人，其中，学前班学生223人，住校生1345人。学生入学率 100 %，巩固率100 %。在职在编教职工83人，其中，校级领导4人，专任教师75人，报账员1人，后勤管理3人。
二、拓宽德育途径，深入开展学生养成教育
1、我校继续把德育工作放在各项工作的首位，以理想信念教育为核心、爱国主义教育为重点、基本道德规范为基础，实现德育工作生活化、序列化、特色化。通过德育工作的强化，学校校风好、班风正、学风浓，学生的思想素质和道德素质得到了提高，养成了良好的习惯。加强日常行为的常规教育，培养学生良好的行为习惯。坚持“近一点、小一点、实一点”的原则，根据学生的年龄特点把常规教育抽
象的内容具体化，围绕《中小学生日常行为规范》开展形式多样，切实有效的班队活动。
2、结合我乡各校实际开展“走进军营”边防教育主题活动。通过开展“美丽茶乡”，“清明祭扫”，“泼水节”等重大节日培养学生爱家乡、爱祖国、爱校园的情怀。3、2015年1月20日勐海县第八届“希望杯”“萌芽杯”球类运动会小学组男子篮球项目男子荣获第二名、女子荣获第三名。4、2015年2月5日首届教师素质拓展比赛中荣获第一名。
5、西双版纳州2015年中小学生足球、乒乓球运动会小学组男子第五名、女子第三名。
6、在2015年7月28日西双版纳州小学足球比赛中荣获小学组男子第二名。7、2015年7月15日勐海县中小学足球比赛荣获男子“第二名”。
8、利用国旗下的讲话、结合重大节庆日组织开展内容丰富、形式多样、贴近学生的主题教育，加强对学生的思想品德教育，强化行为习惯的养成。
9、中心小学、曼佤小学、南么小学充分发挥校园文化建设这一德育渠道的教育作用，新增校园文化宣传栏。向学生介绍一些卫生保健方面的常识以及自我保护方面的内容。帮助学生增长知识，开阔视野；增强自我防范的意识，提高自我保护的能力，健康、快乐地成长。
10、继续抓好学生卫生习惯的培养，坚持落实每周一大扫、每天二小扫制度，在学生中形成“保护环境光荣，乱丢乱扔可耻”良好的观念，增强学生自主参与意识和自我管理能力。
11、充分发挥学校、家长、家庭三结合的联系作用。利用“家校联系”形成学校、家庭、社会共同抓好德育工作的合力。
12、建立档案，转变服务意识，积极为贫困家庭学生寻求援助，建立了西定乡小学学生资助管理体系并有专人负责，为留守儿童和家庭经济贫困学生服务。由州李永义主席牵头的叶总、梁总新资助6位学生已经发放到学生所在学校，由班主任负责逐月发放，受资助学生与资助人每月进行互动。乡中心、南么小学、曼佤九义学校等已经多次受赠棉被、衣物、学习体育用品等物品。
13、在2015年3月23日收到了爱心人士“西双版纳州重庆商会”的学生资助款10500元，并发放到各班班主任（注：孤儿4名，每生每人500元；特困生5名学生，每生每人500元；贫困生30名学生，每生每人200元）幸福彩虹网及团州委捐赠1400多套棉絮，结对学生60余人，资助贫困学生资金28000元。14、2015年6月1日，各村校进行了“六•一”节庆祝活动，在活动中，学生向来宾、家长展现了丰富多彩的的文艺汇演；对德智体美等较为突出的学生进行了表彰。
三、重视队伍建设，提高教师综合素质
1、组织教师认真学习党的方针政策，进一步落实党风廉政建设工作责任制，深入推进惩治和预防腐败体系基本框架建设。引导师生树立尊崇廉洁和诚信、奋发向上的高尚道德情操，自觉弘扬清风正气。
2、认真开展好“双岗”创建活动。扎实开展好教学示范工作，党员带头上好示范课。教育教职工树立主人翁意识，忠于职守，逐步
打造一支作风正、政治素质高、敬业精神强的教职工团队。
3、进一步加强落实教师素质培训，提高教职工理论技艺，加强骨干教师、学科带头人的培养。多次派人到州县参加专家讲座和各种教育教学技能培训。
四、加强制度管理，切实规范办学行为
1、为使学校管理走向制度化、规范化、科学化，学校根据新形势的需要，不断完善各项管理制度，使各项制度更趋科学化和人性化，建立和完善了《西定乡小学集中办学管理制度》，全面营造“校以育人为本、师以敬业为乐、生以成长为志”的办学氛围。组织全体教师认真学习上级教育部门出台的一系列文件，深入领会文件精神，统一思想，达成共识。严格按规定开齐上足课程，有秩序安排教育教学工作，不随意停课、调课，认真上好音、体、美课程，保证学生每天有1小时的体育活动时间。
2、做好“控辍保学”工作，巩固 “普九”成果，义务教育适龄儿童入学率达100%，辍学率控制在0%。
五、狠抓教学常规，有效提高教学质量
<一>全面提高我校教师职业道德水平与教育教学技能。我校充分利用每周一下午第三节课加大政治业务的学习力度，以理论的深化带动教育教学技能的向前推进，以政治学习的熏陶提高教师专业素养和道德修养。
为了更好的利用本校教学育人资源，为教师搭建互学的平台.我校明确规定每个教研组每个月必须开展2至3次集体备课和公开课，经检查各校都能正常开展此项工作，且对教师的提高效果比较明显。例如：以前看到有人听课就脚忙手乱、会声音发抖、汗流满面的教师，也能笑对听课者了，战胜了自我，能用更清晰的思维进行教学。（2）坚持走出去带进来的原则。本学期4月中旬我校办公室人员及六年级教师一行到勐海民小进行了一次有关毕业班的复习、管理等各方面的观摩学习；5月上旬组织所有毕业班语文、数学教师到县二小、县一小参加小学毕业班复习备考研讨会议，回校后各位教师都写出了自己的心得。
<二>、加强学习，树立新的教学理念。
本学期继续紧紧围绕学习新课程，构建新课程，尝试新教法的目标，不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构件新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》，认识到新课程改革既是挑战，又是机遇。我校教师将新一轮课程改革视为一次难得的历史机遇，将理论联系到实际教学工作中，解放思想，更新观念，丰富知识，提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮。通过学习，教师们逐步领会到教学的终极目标不是让受教育者适应现实，而是改造、创建新的现实，培育出有创造能力的人。从而形成了实施新课程的成败在教师，教师的要务在于更新教学观念的共识。确立了一切为了人的发展的教学理念。树立以人为本，育人为主的思想。树立学生主体观，贯彻民主教学思想，构建一种民主和谐的师生关系，尊重学生人格，尊重学生观点，承认学生个性差异，相信学生都存在发展潜能，积极创造和提供满足不同学生学习成长的条件。树立学生发展观，将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿。关注学生情感的体验，关注学生学习兴趣等非智力因素，重视了学生独立性、自主性的培养与发挥，使获取知识，学会学习，掌握知识和技能的过程，成为学生丰富情感完善自我，学会合作，学会做人的过程。
<三>、加强管理，落实常规工作。
1、加强学生学籍管理.学籍管理是学校管理工作的一项重要内容。本学期我们根据县教育局关于加强小学生学籍管理的有关意见，对全校学生的学籍档案进行了全面的复查，发现问题及时纠正，对转学、休学、复学，挂靠的学生学籍进行了规范，并及时办理相关学籍变更手续，对新生实行入学登记制度，建立了完整的学生学籍档案。
2、加强教学常规管理
（1.）教学常规工作常抓不懈。教学质量是学校的生命线，教学常规的规范化是教学质量得以提升的重要保证。2015年上半年我校多次组织召开教学常规会议、进村校检查指导常规工作，实行推门听课制、行政领导及中层领导巡课制，坚持常规工作常抓不懈，做到了高标准、严要求，建立了良好的教学秩序。加强教学常规精细化管理，明确各项工作细则要求。细节决定成败，我们坚持各项教学常规力求从细节中求实效、创特色。加大教学常规的检查、监督和管理力度，实行行政教导处、校点教务处、教研组和教师互查四级检查制，定期或不定期地查阅教师的备、上、批、辅、考、思、研等各种教学常规工作开展情况，全面了解教师的教学能力及班级教育教学情况，并对
检查结果进行反馈，充分肯定成绩，适时指出问题，督促每一位教师切实做好本职工作，达到了规范教学各环节的目的。
（2）开齐学科课程上足课时。我校于2015年2月26日全乡教职工收假返校，2015年3月1日，各村校学生报到注册。并根据《云南省义务教育课程实施方案》和《小学生作息时间通知》的规定，开齐学科课程上足课时，保证了学生的学习、休息和锻炼时间。
（3）杜绝乱买书刊和巧立名目乱收费。
3、加强毕业班管理
毕业班工作是学校工作的重点。为了让每一名学生都顺利毕业，合格升入初中，学校领导班子高度重视，开学初，学校领导班子经过认真研究，为了让学生相互学习，把曼佤小学和南么小学的101名学生调到中心小学就读，加强了教师的力量，用具有丰富教学经验的教师来担任六年级的教育教学工作，并把毕业班工作列入重点工作之一。及时召开毕业班教师会、学生会、家长会，了解学生状况。要求教师以教材为主，打好学生双基，制定系统的、科学的、周密合理的教育教学计划和复习计划，采用抓两头带中间的办法，认真上好每一节课，特别对过去学习底子薄的孩子，教师更是关心照顾，早来晚走，利用课余时间不计报酬为孩子们辅导。<四>、改革完善师生的考核评价制度。
1.建全制度，公平待人。建立健全和完善教学管理制度和教学质量综合评价体系，对各校的课程开设，备、教、辅、批、复习、考、评等做到严格要求，严格管理，督促每位教师认真备好每一节课，努
力提高课堂效率。进行了教学常规大检查，检查重点是教案和作业，坚持客观、公正、公开的原则，检查中不漏掉一人，不漏一个班级。2.统筹安排，公平考核。2015年6月中旬，由行政教务处组织人员到本乡3所学校，对所有任课教师进行听课，根据评分制度进行评价考核工作。
<五>、绿化、美化校园，营造良好的学习环境。
1、创设幽雅的校园环境。学校加快各种校园设施的建设、绿化、美化、净化校园步伐，把绿化区、美化区、净化区责任到校到班到人，把校园内及周边的环境整治好，在校园的每一面墙上都预计画上图案或写上文字，努力创设奋进的育人环境。
2、学校领导亲力亲为一手抓，校园内外的建筑设施、绿化、美化、净化已初具规模。嫩绿的花草树木充满生机，深受师生的喜爱。
3、学校制定一系列的管理制度，走依法治校的道路，规范各班绿化区、净化区的环卫保洁管理工作，营造良好的育人环境。
<六>、巩固普九成果，管好用好教育经费。
1、认真贯彻落实《义务教育法》和上级有关文件的要求，严格控制学生辍学，坚持依法办学，确保我校适龄儿童入学率达100%。密切与政府、村委会干部的联系，执行有关法律法规，使适龄少年儿童都能接受九年义务教育，巩固普九成果。
2、学校通过家访或召开家长会议的形式，向学生家长宣传教育法规，争取全社会关心支持教育。对有流失的学生，能够及时家访、了解实际情况，查找原因，做到有的放矢地进行教育。采取有效的办
法，对学生家庭确实有困难的采取帮扶等措施，杜绝学生流失。
3、教育教师热爱学生，关心学生成长，对学习差的学生进行帮助，成立学习小组，形成互帮互学的良好学风，使学生感受到学校大家庭的温暖。
<七>、加强学生的安全教育，创建安全文明和谐学校。
1、牢固树立安全第一的思想。加强学校周边环境的整洁，把学校创建为安全文明和谐学校。我校学生的安全教育工作是利用校会、班会、品德课、队活动课的主题会开展学生的防火、用电安全、交通安全、防雷电、防水、游泳安全、上下楼梯、体育锻炼事故安全等方面进行教育。聘请了司法所和交警大队的领导到我校进行法制、治安处罚条例、防盗防抢防骗教育、交通安全教育、防火安全教育、破除迷信教育、禁毒防艾等教育，确保我校师生在校内、校外没有发生安全事故。
2、卫生保健工作。认真开展两操两的工作，并结合作好学生体检，作好各种疾病的免疫和防治，严防各种疾病进入校园。
六、教育事业统计报表和档案工作。
1、组织有关人员按时完成教育事业统计快报工作。
2、做好“两基”所有数据表册和档案资料。
七、校安工程和采购工作。
1、配合县土地资源局、教育局、乡国土所和乡林业站工作人员测绘和落实幼儿园规划项目的相关事宜。乡中心、曼佤幼儿园建盖园址已经办理用地手续，南么幼儿园正在办理中。
2、乡中心小学二区学生食堂已经验收交付校方使用，学校正积极
筹备食堂运作事宜，争取学期开学正常使用新的学生食堂；完成了教职工宿舍维修加固项目；乡中心小学二区食堂前面地板硬化、挡土墙工程也即将施工。南么小学学生食堂已经验收交付使用。曼佤小学教学楼维修加固项目已经验收交付使用，曼佤小学目前正进行部分地板硬化工程。
4、投入16万元修建了乡中心小学二区生活区到教学区的校园道路硬化工程。投入维修学生宿舍屋面防水健身资金22091.16，投入校园文化长廊修建工程建设资金13110.32元，投入修建了挡土墙工程建设资金92937.71元，投入简易校门工程建设资金共10125.00元。
5、投入94500元采购了350套课桌椅；投入58000元采购了100床床架；投入12000元采购了球架一付。
八、学校校产管理和财务工作。
1、经常性的查看、询问财产设备的使用情况，发现故障，及时进行维修。在具体工作中，一是明确必要的管理制度，二是对学生进行教育。通过班主任的教育和自己的文明行为，启发学生爱护公物的好习惯。
2、建立健全各项校舍管理制度。定期及不定期地做好财产安全的检查工作，并认真作好检查记录，发现问题立即采取措施，杜绝不安全因素的发生。加强了校园巡视，对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材、水、电设施等作及时彻底的维修、排除。加强了门卫的职能，同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查，杜绝爬围墙进校打球、玩耍等不良现象。
3、学校财务工作按照县校财局管办公室的要求，认真做好财务管理和使用工作，做到账目清查、公示，定期向校级领导汇报和向学校
中层领导通报各校点公用经费使用和管理情况；制定学校相关人员出差、接待、会议、培训等报批管理制度。
九、校园安全管理工作。
1、加强校园安全管理，做好校园安全周报和安全活动信息简报工作。
2、学校成立校园安全领导小组，经常深入各校点进行校园安全工作检查，做到发现安全隐患及时整改或逐级上报。从下学期开始，每月一次的中层干部会议实行到校点轮流开，会议第一项就是进行校园安全检查，会议结束后下发整改通知书，要求被检学校定期完成整改工作。
3、学校拟订了安全事故处理预案，全体教职员工签订了安全责任书，师德承诺书，做到职责明确，责任到人。
4、制定了《西定乡小学安全行事历》，要求各村校按照行事历开展安全工作，不断完善学校安全工作规章制度。建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，以及学生管理、防火防灾、食品卫生管理、防火安全管理、体育器材检查、健康体检等规章制度。
5、加强设施设备安全排查，防患于未然。要求班主任、科任教师在课前做好使用教育道具的安全排查工作。同时加强了对校园周边环境的排查工作，重点对野生（果）菌类、地质灾害的安全排查，进入雨季，要求乡中心小学每天都有人对地质灾害区域进行安全检查。
6、强化安全管理，经常开展安全教育。利用国旗下讲话、广播、黑板报等形式向学生开展安全教育，组织全校学生开展紧急疏散演习，通过各类教育活动，培养学生安全意识，形成了一定的自我防范、自救能力。利用班队课、学科渗透等途径，加强对学生开展安全预防
教育，使学生接受比较系统的防溺水、防触电、防病、防食物中毒、防体育运动伤害、防火、防盗、防骗、等安全知识和技能教育。学校还利用校园广播、黑板报等工具及举行主题班队会等形式开展丰富多彩的安全教育。学校利用教师会、周一升旗时间，小结上周安全工作。强调安全事项，开展常规检查。
7、学校组织教师学习安全教育工作文件，校园意外事故处理办法，对校内易发事故类型、重点部位保护、工作薄弱环节、各类人员安全意识与安全技能等方面，开展深入全面的大检查，消除隐患，有针对地扎实地开展教育和防范工作。提高自遵守法律法规的自性。
8、定期校园巡视与不定期校园巡视相结合，对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材、水、电设施等作及时彻底的维修。
9、加强了门卫的职能，对外来人员来校登记、上课期间学生原则不准离校，有事外出须持班主任开具的离校单并登记后方可离校，学生离校期间对校园进行巡视检查，杜绝爬围墙进校打篮球、玩耍等不良现象。
10、邀请司法所、派出所、卫生院、交安所工作人员到校，开展了安全预防、法制讲座、禁毒讲座、防疫抗传染、自救等安全知识教育活动。
十、食堂工作
1、不断规范食堂管理和完善食堂管理规章制度，我校学生食材由金鸿源餐饮管理有限公司配送，食堂工作人员都是由金鸿源餐饮管理有限公司安排，我校和该公司齐抓共管食堂工作。督促食堂工作人员做好食堂各项工作。
2、做好每天食材复称工作并做好记录。
3、做好饭菜留样、食堂卫生、操作是否规范、废弃物流向监督工作。
4、做好陪餐人员安排工作。
5、做好学生打饭秩序维持工作，6、加大食堂工作检查力度，做到进出食堂有记录，上级检查有登记。定期或不定期对食堂工作人员行为规范、食堂的食品卫生、环境卫生、炊事员的个人卫生、原材料采购、验收、保管、加工、出售、餐具消毒、操作流程、操作规范、是否生熟分开等食堂工作进行安全检查。
十一、校园小超市监管工作
1校园小超市竞标后，学校与承包人签订了相关安全协议。
2、定期或不定期组织人员对校园小超市进行安全检查，并做好记录，对发现的问题进行当场反馈。
3、严格审查超市是否正规渠道进货并价廉物美，要求按《GB7718食品标签通用标准》做好进货工作（中文标识、品名、产地、厂名、生产日期、批号、规格、配方、保质期限、食用方法）。
4、要求承包人保证不向学生出售过期、腐烂、变质及三无食品（无厂名厂址、无生产日期、无保质期限）、卫生用品（检验合格证、卫生许可证），保证不卖5角的食品。
5、要求存放食品仓库应当干燥、通风、消灭苍蝇、老鼠、蟑螂等有害昆虫、贮存食品容器安全无害、防止食品污染。
6、超市内外环境卫生。食品无灰尘无污染，食品陈列离墙、离地面。
7、文明经营服务育人，对学生有爱心，当成自己的孩子。
8、要求严格遵守学校作息制度，在学校规定的作息时间内，不能卖东西给学生。
十二、两免一补工作
1、我校严守财经纪律，严格按照上级有关文件精神全面落实学校收费工作，坚决制止任何形式的教育乱收费。学校财务收支运转情况良好有序，对公用经费、寄宿生生活费和义务教育阶段贫困生补助都按时完成各种账务的登记，做到账目清楚，定时公开。2、2015年春季小学享受学生 1169 人、生均 500 元/生、学期，贫困寄宿生生活补助共 548500 元。我乡小学根据农村义务教育阶段学生享受免费教科书的有关规定，对享受免费教科书学生名册进行公示后，由学校教务处征订教科书，再由各班主任造册签名发放。上学期共征订、发放教材1367册。下学期共征订、发放教材1324册。
十三、工会工作 1、2015年2月27日召开了西定乡小学教职工大会，大会审议通过了《西定乡小学年末奖励性绩效工资分配考核办法》、《西定乡小学教职工考核方案》、《西定乡小学教学常规管理制度》、《西定乡小学学校管理章程》、《西定乡小学2014-2015学教育教学工作总结》、《西定乡小学2014—2015学年教育教学工作计划》、《西定乡小学教学常规管理考核办法》、《西定乡小学教学质量奖惩方案》、《西定乡小学教师教学常规工作评价办法》、《西定乡小学教学常规管理实施方案》、《西定乡小学校级领导考核标准》等方案与提案。
2、开展各项活动，关心教职工生活，促进教职工身心健康；积极
开展送温暖活动，为教职工排忧解难，3、2015年3月8日组织国际“
三、八”妇女节活动，教职工素质拓展。
4、乡党委政府资助乡中心小学5000元团队建设活动经费，资助曼佤和南么小学各5000元党建经费。
5、加强工会自身建设，提高工会干部的工作能力，发挥民主监督作用，落实教职工民主权利，坚持履行维护职能，为教职工说话办事。不断加强教师队伍管理，配合学校做好教学工作。
6、搞好教师福利，对困难教职工进行慰问。
十四、存在问题 <一>教学存在的问题
1、办学条件方面：虽然多方筹措资金，但离加快学校的建设，完善现代化教学设备设施，使学校早日迈上现代化教学步伐还有很大的距离。
2、学校管理方面，教师重智育轻德育现象仍有存在。德育工作方法与手段欠创造性、针对性和实效性，且常规管理与教书育人、为人师表的要求仍有一定的差距。
3、现代化教育教学设备不足，手段的运用缺乏财力保障。
4、从整体来看1--6年级的学生都比较偏科。1--3年级数学较好；4--6年级语文较好，导致今年小考无一人得180分。
<二>安全存在的问题
1、学校D级危房多，存在一定的安全隐患。
3、学校没有围墙，给学生管理带来一定的难度。
4、后勤工作人员严重不足，工作压力大。
5、教师在学校住的少，对我校管理、安全等存在极大的隐患，需学校尽快解决教师入住学校工作问题。
西定乡小学
2015年8月4日
第五篇：乡科技进步和人才工作总结
乡科技进步和人才工作总结
×年我乡工作坚持以科学的发展观为指导，紧紧围绕科技与经济一体化这条主线，严格按照区委、区政府关于科技进步和人才工作的要求，精心组织，扎实工作，大力培植高新技术产业，运用高新技术改造提升传统产业，切实加强科技创新体系建设，积极运用高科技手段拓宽工业产品的销售渠道，努力创造经济技术对接平台，努力增强企业
经济发展总量，增强企业发展后劲。今年，我乡在科技进步和人才方面主要做了以下几个方面的工作：好范文版权所有!
一、积极推进工业品网上交易，努力拓宽企业产品销售渠道。当今的时代是知识经济，信息经济时代，企业发展的很多难题可以借助现代化的网络手段予以解决。近年来，我乡积极响应市委、市政府提出的“大力发展电子商务，接轨现代物流，加快经济发展”的要求，积极引导企业参加“电子商务”，工业品网上交易，积极帮助企业解决工业产品销售渠道不畅通的难题，进一步拓宽了企业产品的市场，提高了企业电子商务水平。通过努力，现我乡已有家企业用电子商务进行网上交易。
二、大力加强全乡信息化、办公自动化建设。近年来，××乡积极致力于加强信息化建设，着力打造“数字××”。乡党委、乡政府对信息化建设十分重视，多方筹措资金，以乡信息中心作为建设主阵地，依托农技，建立健全全乡信息化服务网络。××乡的农技工作一向走在全区的前列，目前已实现村级农技服务站“村村通，全覆盖”。各村依托信息服务站，上网查询农业信息，对外发布供求信息，为村民的生产生活提供了方便。今年，我乡办公自动化建设大力加强。今年为建设青年中心和人才培训基地等软硬设施投资改善办公条件经费达多万元配备电脑台，打印机台，值此××乡政府现有计算机台数达到台，打印机台，印刷一体机台以及数码相机只，基本实现专线上网，并指定专人负责，乡政府日常文件、文稿基本实现数字化管理和输出，全乡各行政村也至少有一台电脑上网。××乡还有了自己独立的网站，实现了网上办公，并有专人负责维护。现在，××乡网站各类功能基本齐全，并实现了网络视频。乡机关还专门安排了人员进这些设备和网络进行管理，机关网络管理人员对乡机关网站坚持天一次进行信息更新，并及时发布我乡各类中心工作的新闻信息。网站“领导信箱”和“网上办公”实行网络管理人员和领导亲自管理的方式进行，即时准确地回复群众的来信来访。目前，我乡机关网站的累计访问量已突破人次，日访问量多人次。今年上半年，我乡机关网站的信息的更新情况和领导信箱回复情况多次得到了区政府信息中心的表扬。下半年，我乡公文交换系统和农民信箱系统与区政府顺利完成对接，现在一切运行正常。年底我乡信息化建设工作还得到了区委书记吴国升的亲自批示。
三、强化科技创新，增强企业再生产能力。针对我乡中小企业多，自主创新能力薄弱，技术装备与生产工艺落后的问题，一年来，我们积极引导经济主体，开展产、学、研活动。利用“科工会”为契机，鼓励和支持高校、科研院所和企业联合建立研究开发机构，使企业成为技术创新的主体。与此同时我们积极引导经济主体、依靠科技进步，引进先进技术设备，扩大再生产能力。一年中，全乡有八达、九洲、利达化工、巨桑等一批重点骨干企业进行技术改造，并相继投入正常生产，据统计项目建成投产后，可增工业产值个亿，可上缴利税万元以上。今年，我乡企业技术难题（项目）招标工作也成效显著，目前全乡已有家企业在中国浙江网上技术市场发布了技术难题（项目）简易招标书，共发布企业难题招标、技术需求项，拟提供研发资金万元，超额完成区科技局下达的工作任务
四、大力加强企业对外经济协作。我乡根据区委、区政府提出的“工业立区、借力发展”的要求，紧紧围绕“科教兴乡”战略、“人才发展”战略，解放思想、引导帮助经济主体开展横向经济协作，引进技术、引进人才、引进项目，努力创造经济技术对接的平台。一年来，共引进桐庐、义乌、杭州、海宁等先进发达地区的协作项目个，项目投资万元。好范文版权所有!
五、精心做好“科工会”筹备工作。月中旬，根据区政府的安排，我乡精心组织，积极做好“科工会”的筹备工作，通过宣传发动，全乡共组织了人次，家企业参加这项活动，有家企业推进项技术对外进行技术合作，会上有衢州明大食品有限公司、衢州丸善建材等家企业与高等院校、科研院所达成合作意向。
六、实施科技兴农战略，推进农业和农村科技进步。积极探索政府科学引导，市场高效运作的新型农业科技创新体系。加强现代农业科技型企业和星火示范基地的建设，不断推进农业现代化水平。加速农业新品种、新技术的引进与推广。以市场为导向，推广动植物新品种选育、病虫害综合防治技术、农产品贮藏、保鲜及深加工技术、水产高效及健康养殖技术、优良畜禽高产、优质、高效养殖技术等农业关键性增产增效技术。同时，我乡还积极开展农村科普单位、科技示范户和农村技术人
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