面试练习题

第一篇：面试练习题

面试练习题

一、敬业诚实精神

（一）对自己的理解

1、请简要说说你的经历

引申（追问）

（1）你自己最擅长的是什么？

（2）你最缺少的是什么素质？

2、请谈谈你的家庭情况

引申（追问）

（1）你最爱哪一位家庭成员？为什么？

3、请你谈谈你的交友之道，你最要好的朋友是谁？为什么能成为最要好的朋友？

4、你这一生中最得意的事是什么？最感到失败的事是什么？

5、你平常最喜欢看什么样的电视节目（书），为什么？

6、请谈一谈你的性格特征，并分析其优劣，各举一个典型的例子来说明。

（二）报考动机类（含报考动机应变类）

1、谈谈你的报考动机。

2、用三个关键词来描述你的报考动机。

3、谈谈你所报考的职位需具备哪几种素质，你是否具备了这几种素质，其中你最缺少的素质是什么？

4、你报考这个职位有何优势？又有何不足？如何弥补自己的不足？

5、公务员特别是你所报考的职位实际上是很枯燥的，并没有你想象的那么美妙，如果在待遇相同、工作条件相仿的情况下，你还会报考公务员吗？为什么？追问：如果你在考上以后，遇到不如意的事，你会怎么办？

6、如果你被录用为国家公务员，由于工作需要，领导把别人瞧不起，又不愿意做的工作交给你，遇到这种情况你该怎么办？

7、你觉得很快适应这个岗位，最需要什么样的客观条件？

8、你觉得很快适应这个岗位，最需要什么样的主观条件？

9、如果你竞聘成功，你如何尽快适应这个岗位？

10、有人说：岗位就是责任，你是如何看的？

11、岗位对你意味着什么？

12、请发表3分钟竞职演讲。

13、请谈一谈你的人生目标。假如这次被录用，你将如何实现自己的人生目标？

二、政策理论水平

（一）一句话或观点判断类

1、正确的话或观点（含格言类、原理类）

（1）老子说：“知人者智，知己者明”，你如何看？

（2）孔子说：“君子和而不同，小人同而不和”，请谈一谈看法。

（3）请阐述“木桶原理”。

（4）俗话说：“一根篱笆三个桩，一个好汉三个帮”，你如何看？

（5）有人说“难事必作于易，大事必作于细”，你如何看？

（6）温家宝在同济大学发表演讲时说：“一个民族有一些关注天空的人，才有希望。”

后又以诗明志，表达了类似意思，请就此发表一下看法。

（7）西语云：“性格即命运”，请谈一谈你的看法。

（8）有人说：“人们常常能容忍别人的缺点，却难以容忍别人的优点，” 请谈一谈看法。

（9）温家宝在地震后的一次谈话称：“多难兴邦”。对此，你有何看法？

（10）温家宝最近指出：“信心比黄金与美元更重要。”请谈一谈看法。

（11）温家宝在不同场合指出：“巨大的灾难总是以历史进步为补偿。”请结合2008年的中日事实说说看法。

2、需要辩证分析的句子与观点

（1）有人说，领导要维护自己的权威，必须强调“不换思想就换人”，你如何看？

（2）有人说：“机遇决定一切”，你如何看？

（3）有人说：高薪才能养廉。你如何看？

（4）有人以19世纪狄更斯的名言“这是一个光明的时代，这是一个黑暗的时代”来形

容当今中国的现实，对此，你有何看法？

3、需要否定的句子或观点

（1）有人说：“人为财死，鸟为食亡”。你如何看？

（2）有人认为：公务员热的出现，是因为公务员的待遇很优厚，因此，不需要给公务

员大规模加工资。你如何看？

（二）二句或两种看似矛盾的句子与观点评价类

1、两者皆误或一正一误类：

（1）李白说：“千金散尽还复来”；又有人说“人为财死，鸟为食亡”。你如何看？

2、思辩类（两者皆正确）

（1）有人说：公务员应“对上负责”；又有人说：公务员应“对下负责”。你如何看？

（2）有人说：“有为才有位”；又有人说：“有位才有为”，你如何看？

（3）有人说：“一夫当关，万夫莫开”；又有人说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。你如

何看？

（三）社会现象分析类（含直接反映、段子反映、漫画反映、案例反映）

1、社会正确现象分析类

（1）最近，中国实现了太空行走，对此，你怎么看？

2、社会一般现象分析类

（1）最近，台州市将启动事业单位聘任制改革，对此，你怎么看？

（2）你如何看待“公务员热”？

（3）日前，江苏立法禁止“人肉搜索”，你有何看法？

（4）目前，以山寨机、山寨春晚为代表的山寨文化盛行，请对山寨文化说一说看法。

（5）网络盛行“人肉搜索”。对此，你有何看法？

（6）最近，国际上出现了“中国产品质量慌”，中国产品纷纷遭遇“质量门”，对此，你有何看法？

（7）地震发生后，有一个教师叫范美忠，丢下学生独自逃生，并在自己博客上洋洋自

得，网民称其为“范跑跑”。对此，你怎么看？

（8）质检总局自2001年以来，推行质量免检制度，对此，你有何看法？

3、社会负面现象类

（1）你如何看待“看病贵”、“看病难”？

（2）你如何看待大学生就业难？

（3）2007年以来，中国民营企业纷纷遭遇“融资困局”，对此，你有何看法？

（4）今年以来，中国民营中小型企业纷纷倒闭，对此，你怎么看？

（5）最近，中国发生了“三鹿奶粉”事件，对此，你有何看法？

（四）联想类（含客观事物联想、漫画联想、案例联想、寓言联想）

（1）一个老板在接见新招收的员工时，当着新员工的面，画了一个缺了一截的圆，然

后什么话也没有说，就走了。请问：老板这个“缺了一截的圆”是什么含意？

（2）有一幅图，图为一个圆，请对这个圆发表看法。

（3）有一幅图，为一个圆中有一个点，请对此发表看法。

（4）一只驴子驮着盐过河，结果不慎跌倒，盐就化在水里。驴子爬起来后，只觉满身

轻松。第二次，驴子驮着棉花过河，它故意跌在水里，结果浸水的棉花越来越重，驴子劳累不堪。请就此事谈谈看法。

（5）“新龟兔赛跑”：兔子在第一次比赛失败后，很不服气，向狮子王要求重赛一次。

狮子王在比赛途中设置了一条河和一颗大树。结果龟被堵在树前，兔子被堵在河边。兔子和龟经过协商，决定在陆上和爬树的过程中，由兔子驮着乌龟跑；而在过河的时候，乌龟驮着兔子游。两人双双同时到达终点。这个寓言给你什么启示？

（6）一朵花对剑麻说：“你这个丑八怪，周身长满了刺刀”。剑麻对花说：“你这狐狸精”。

于是两个成了仇敌。另外一朵花对另一株剑麻说：“你很有骨气，你结成的绳子可能搬动万吨巨轮。”剑麻说：“你很美丽，没有你世界太荒凉了。”于是两个成了朋友。请谈谈你的理解。

（7）公交车上常常出现这样一种现象：尚未上车的人总是拼命往里挤，而不管车上人

是否已满。而已上车的人总是对未上车的人说：“别挤，别挤，里面已经满了”。请对此谈一谈看法。

（8）德国是一个非常讲究诚信的国度，一个人不管做什么事，都非常讲究诚信；而一

个人如果犯了诚信过失，就会被记入诚信档案，其入学、贷款、就业等一系列问题都会遇到麻烦。请对此谈谈看法。

（9）有一幅漫画，画着两个水龙头，一只水龙头开得很大，结果接水碗的水并没有满；

另一只水龙头开得并不大，结果接水碗里的水却满了。请就此发表看法。

（10）如果给你一个棋盘，请你发表感想。

（五）政策、方针、措施认识类

1、最近，浙江省出台了一项规定：若不能完成节能减排目标，当地党政一把手就地免

职，请对此谈一谈看法。

2、2008年，中国厉行行政问责，山西省长、质检总局局长纷纷辞职，对此，你有何看法？

（六）方案、趋势选择类

1、随着互联网的发展，你认为纸质传媒会不会消失，为什么？

2、你认为房价会不会下跌，为什么？

3、你认为股市当中有没有泡沫，如果有，则如何应对？

（七）联句类

（1）创业创新台州社会经济

（八）单项问答类

（1）汶川大地震给你什么启示？

（2）你从抗震斗争中看到了什么？

（3）这次地震让你最感动的是什么？为什么？

（九）综合类（略）

三、组织、协调能力（含情景模拟）

（一）协调能力（对内协调）

A、对上协调

1、如果你当上公务员后，你的领导常常看你不顺眼，对你横加指责，你怎么办？

2、如果你当上公务员后，你发现甲领导和乙领导有积怨，有一次甲领导和乙领导就一

件事提出了不同的解决办法，都叫你去执行，你怎么办？

3、如果你当上公务员后，有一次，领导向你布置了一项任务，而且提出了方法，并明

确要求你必须按这种方法去做，而你发现这种方法已经过时，你怎么办？

4、如果你当上公务员后，有一次在会议上，领导在布置任务时出现了不该有的疏漏，你在下面发现了，怎么办？

5、假如领导指派你今天去参加某个会议，从安排上看，会议会开得很晚。然而你手上

正好有个方案需要在今天完成，明天就要拿出来让大家讨论。此时，你怎么办？

B、横向沟通

1、如果你当上公务员后，你单位有一位“通天人物”，你该怎么处理和他的关系？

2、如果你当上公务员后，发现你所在的科室和隔壁科室的关系并不和谐，你如何处理

同隔壁科室的关系？

3、你和一个同事关系素来不睦，有一次，领导要你俩同时出差完成一件任务，并指定

由你负责，你如何处理与该同事的关系？

4、你的一位同事，勤于汇报，常常把你的功劳说成是他的，你怎么办？

5、假期里，某同事打电话给你说，明天本应该是他值班的，可他家里出了点急事，希

望你明天替他值班。可你明天有事脱不开身。此时，你会对他说些什么？

6、假如你是效能办工作人员，发现办公室里的同事常常在办公室玩电脑游戏，你怎么

办？

（二）组织能力（组织活动类、加强工作类）

1、节日到了，领导要你去组织一次活动，你如何去组织？

2、机关会议比较多，有的会议效率不高。如果让你去主持一次会议，你会采取哪些措

施提高会议的效率？

3、如果单位让你带队去贵州出差，你觉得应准备些什么东西？

4、假如领导决定由你负责组织一次调查，内容是关于目前单位内部存在的问题，要求

全体职工能说真话。此时，你怎么做？

5、如何加强信访工作？

（三）待人接物（外部协调）（一件事物、在同一时间内处理不同事物）

有一天，你在办公室里值班，来了一位老大爷，他是从农村来的，半夜三点钟起床，早饭都没吃，来向你反映情况，要求处理。实际上，这不属于你的分管范围，而主管人又不在，你怎么办？

四、开拓、创新、应变能力（协调应变、待人接物应变、突发应变）

1、针对你们单位业务工作中出现的问题，你提出了一些很好的建议，得到了同事的赞

同，而你的领导并不满意，你怎么办？

2、假如在一次学习讨论会上，领导对你的发言很不满意，并当场批评你，你怎么办？

3、假如领导让你在上班时间去帮他办理私事，你怎么办？

4、有一天，你来到办公室，刚准备去向领导汇报工作。这时，来了三个电话：一是你

所分管的工厂突然发生爆炸；二是相临县区的兄弟单位要来取经；三是外宾上午到机场，要求你去接机。你怎么办？

5、你所管辖的街道发生突发事件，上级要求你组织全体居民撤离，你怎么办？

6、你在办公室里值班，半夜大楼突然起火，你怎么办？

7、某村发生群体性事件，上级要你去处置，你怎么办？

特例： 无领导小组讨论

以公安文秘人员为例：

有人把公安文秘人员素质归纳为如下几个方面：

（1）政治素质（2）保密意识（3）责任心（4）进取心

（5）公关意识（6）文字处理能力（7）处理突发事件能力

请选取你认为最重要的3个素质，并阐述理由。

第二篇：面试练习题

面试练习题

1.对公交霸座，乱闯红绿灯，乱扔垃圾也纳入信用体系，有人说这是杀鸡用牛刀，有人说处罚力度不够。你怎么看？

综合分析：公交霸座，乱闯红绿灯，乱扔垃级是个人生活不文明行为，反映的是诚信问题，影响城市文明建设和文明大国的形象。

原

因：1.公民素质不高

2.缺少有效监管和惩罚措施

意

义：政府开展信用体系建设，将这些不良行为纳入到征信系统中，倒逼人人守则的社会氛围形成，有利于营造文明礼让的社会风气，弘扬中华民族传统美德，规范良好的社会秩序，建立公平公正的市场秩序。

存在的问题：1.缺乏必要的法律依据，不具备法律效益

2.可能会因民众的不理解而产生不满，不能理解日常行为失范处以严厉惩罚的重要性而产生新的矛盾

3.实施过程中，真正做到公平公正严格执法，有一定的客观限制性

对

策：1.加强素质教育，以社会主义核心价值观为核心，提高公民素质，自觉遵守文明秩序

2.进一步健全交通法，铁路安全管理条例等相关法律法规，做到有法可依，完善相关细节，避免一些民众存在侥幸心理钻空子。

3.政府加大宣传教育引导的力度，开展一系列相关教育讲座和特色活动，从思想上提高人们的法制意识，道德素养。

4.执法部门在执法过程中要严格执法，并且要善于运用科技手段，提高执法效率。另外在严格执法的前提下可考虑做到人性化执法，关注对相关违法违规人员的说服教育，让法律的教育作用得到充分展现。（双随机一公开，科学执法）

5.构建共建共治共享的社会治理格局，社会群众积极参与监督，举报不文明行为

6.完善社会信用体系，并细化具体行为标准，以限制行为的方式规范不诚信、不文明的行为。

2、民生服务机构办事指引的服务由“我讲明白了吗？”

替换“你听明白了吗”，对此你怎么看？

表明态度：政府过去的办事做法“你听明白了吗？”注重政府本位思想，忽略群众所思所想，不利于践行立党为公、执政为民的执政理念。“我讲明白了吗？”更关注群众的感受和体会，真正关注群众的需求，体现了新时代政府的服务理念和宗旨意识。（更人性化的服务，有利于缓和干群关系）

分析原因：一是民生政务办事机构办事效率不高。许多政务大厅缺乏明确办事引导，导致前办事群众存在材料准备不足，从而导致群众来回跑现象。二是政府工作人员缺乏服务意识。尤其是窗口人员只会照章办事，缺乏对群众问题的具体了解，缺乏服务意识和技巧。

提出对策：因此，为了更好地服务群众，提升政府的办事效率，应做到：

1.持续转变政府职能。政府职能转变是服务型政府建设的核心。要继续深入推进简政放权改革，优化政府机构设置和职能配置，形成职责明确、依法行政的政府治理体系，全面提升政府效能。

2.调动起政府工作人员的积极性。针对民生政务办事的实际情况，设置干部考核指标，把为群众服务态度、效率纳入考核指标体系。

3.增设多样性服务渠道，进一步完善“互联网+政务”工作模式，采用线上线下相结合的方式，规范办事流程，提高办事效率，办事零跑腿。

4.构建共建共治共享的社会治理格局，完善监督管理方式和渠道，社会群众积极参与监督

我怎么做：在以后的工作中，坚持群众观念，以为人民服务为宗旨，转变工作作风，创新工作方式，提高工作效率，做到守初心、担使命、找差距、抓落实。

3.基层存在一些公文乱象，存在抄袭重复，错写漏写情况，有人说公文也应当像大学论文一样严查严处，对于基层公文乱象，谈谈如何治理？

表明态度：基层公文抄袭泛滥，主要有两类“怪相”：一种是直接照搬照抄;另外一种是下级单位抄上级单位，改头换面“套”发文件。基层公文乱象反映出当前公职人员存在工作作风浮躁问题，必须加以严肃整治。

分析危害：是一种懒政的表现，不能深刻领会方针政策的内涵“一刀切”，是形式主义、官僚主义的体现，影响政策的贯彻落实和不利于党政建设。

分析原因：1.基层工作特点人少事多，不愿意花费时间和精力深入研究；

2.保守的工作作风，规避风险，直接按照上级文件照抄；

3.领导层面把关不够，要求不严；

4.考核机制上直注重形式的考察，缺少对文字质量的考核，对文件内容质量要求不严，缺乏相应的考核和监管机制。

提出对策：1.加强个人业务素质培养，及时更新知识库，提高公文创

新写作能力。

2.领导干部注重培养，提高员工理论素养，加强工作培

训，重点指导和引导。

3.政府部门改善单纯的文件数量检查考核机制，更注重

文件实质和内容，杜绝形式主义，完善干部考核问责机制。

4.注重信息公开：把政府文件、讲话材料、工作总结等不涉及保密的文件材料向社会公开。同样，纪检监察部门将“文风问题”纳入整治范畴，以消除公文写作中的形式主义。

4.据某项数据统计，美国小学生平均每天的劳动时间，韩国是0.7小时，而中国小学生平均每天仅劳动12分钟，对此，你怎么看？

表明态度：题目中展现了我国与美国韩国小学生每日参加劳动时间的对比，可以看出我国小学生每日参加劳动的时间少得可怜，这种情况令人堪忧。在当前我国提倡德智体美劳全面发展的时代，如此少的劳动时间，对学生的独立性和责任意识的培养不利。(创造力、执行力影响孩子的成长)

分析危害：不利于促进孩子的德智体美劳全面发展，也不利于培养孩子的责任感，更不利于锻炼孩子独立生活的能力和自主能力，长久下去难以适应社会发展的需要。

分析原因：1.家长们对家务教育缺乏足够的重视。当前家长认为孩子学习负担太重，不让孩子做家务是为了减轻孩子的负担，溺爱，传统的育子思想，捧在手里怕碎了，含在嘴里怕化了。

2.学校教育体制原因，不重视劳动教育，偏重于文化知识，不注重动手能力、创新能力、探索能力的培养。

3.社会氛围影响，社会活动组织单一，没有形成劳动光荣的活动氛围，参与积极性较低。

提出对策：1.转变教育观念，劳动创造也是个人成长的一部分，家庭教育要有引导性，让孩子真正在动手劳作之中学习，获得幸福感、满足感。

2.改进教育模式，合理课程设置，注重理论联系实际，培养创新动手能力、创新能力、探索能力。

3.营造劳动最光荣的社会氛围。政府加强劳动宣传，家庭、学校、企业共同营造积极向上的劳动氛围，从小抓起，养成自主劳动的习惯。

5.当前产业扶贫项目中，很多扶贫干部做的项目没有延续下去，出现了人走茶凉现象，即扶贫干部一走，扶贫项目就黄了。群众很不满意。对此你怎么看？

表明态度：产业是经济发展的重要基础和支撑，是脱贫攻坚的重要依托，是长期稳定脱贫的重要保证。产业扶贫长足发展是打赢脱贫攻坚战的重要一环，也是我们当前面临的重要挑战。

分析危害：一是扶贫产业未能延续，出现人走茶凉的现象，“造血”能力萎缩，贫困户不能持续增收、稳定脱贫。群众不信任，影响扶贫工作的积极性。

二是扶贫产业半途而废，造成资源的浪费，前期的大量惹你、物力资源的投入发挥不了作用。

分析原因。原因是多方面的：

1.扶贫干部对于产业扶贫的内涵和规律认识不到位，只重投入，不计产出和帮扶效果，是形式主义的体现。

2.扶贫干部责任心缺失导致功利主义、形式主义、官僚主义。基层干部忙于“填表式”帮扶、“留影式”入户、“卷宗式”总结，没有把扶贫贯彻到实处。（注重数据扶贫）

3.财政资金投入不足、服务机制过于僵化，导致无论是农业科技成果在贫困地区的转化效率，还是贫困群众利用先进种苗技术的热情培育，都出现阻滞效应。

4.贫困户畏难心理。不少贫困户认为农业产业受自然灾害、市场行情、疫病防控、技术指导等方面因素的制约，积极性不高。

解决对策：

第一，树立扶贫干部扶贫攻坚责任意识。各级党组织在脱贫攻坚中压紧压实主体责任和监督责任（一岗双责），对扶贫干部设立评价机制，落实扶贫项目终身责任制。（完善绩效考核机制）

第二，政府需要加大对农业项目财政资金投入力度，提高农业投入的比重，集中用于农业产业扶贫项目建设和农业技术推广工作。

第三，加大产业扶贫机制研发。（机制和制度的完善，形成长效化机制）避免出现扶贫干部一走，扶贫项目就黄了现象，整合资金、生产、销售可持续发展一体化长效机制，因地制宜制定扶贫方案。

第四，加大对贫困户的思想教育和技能培训。（扶贫于扶志、扶智相结合）帮助贫困群众掌握农用技术、市场培育方法等。设置专门的科技服务机构，上门服务指导。

第五，引进扶贫企业，帮助地区发展特色经济，发展旅游业、帮助农产品外销，由企业带动地区就业和发展，做到真脱贫、脱真贫。

第三篇：公务员面试经典练习题

马上机关要进行评比，你的好朋友小赵和你是竞争对手，他来请你帮忙，让你退出这次评比，你该怎么办？

1：首先我会认真的听取小赵的叙述，了解下他的难处，不会断然一口回绝或者答应。2：如果这次评比仅仅是关系到个人的评比，对于我个人而言放弃这次评比不会违反原则性的，纪律性的问题，而这次评比对小赵又至关重要，我会考虑选择放弃。同时与小赵进行一次沟通，站在好朋友的立场上，劝告他在以后的工作当中要注意对待工作的态度，应该积极主动的完成自己的本职工作，避免下次再出现这样的情况，并且告诉他，下次自己就不会帮忙了。

3：如果这次评比不仅关系到我个人，还与我所在的科室或者办公室的等集体有关，我则会婉转的告诉小赵，这个忙不能帮你了，因为这次评比不单单是我个人的事情，还关系到我们集体的荣誉，而我个人是无法代表集体来做这样的决定的。同时，请小赵体谅自己的选择，这种原则性的问题，自己是不能犯的，不能因为我们的关系要好，而损失集体的利益。4：经过这次事情，我会以这次事情为警戒，告诫自己，要认认真真，踏踏实实的把本职工作做好，对于领导安排的任务，要积极主动的与同事沟通协作，完满高效的完成，切不可像小赵这样错误的对待工作。

你这次面试成功，新单位让你一个星期办理好相关手续，但原单位还有一份没完成的工作，需要一个月才能完成，又没有人能接替你的工作，原单位要求完成工作后才给你办相关手续。问你怎么办? 遇到这样的问题我首先会保持冷静，努力寻找一个妥善的解决方法，使得自己能够做到原单位和新单位的工作两不误，我会按照如下去做： 第一点、我会了解当前工作的进展以及相关要求，初步判断此项工作若加班加点何时能够予以完成； 第二点、我会找到新单位的领导，向他说明当前我工作的进展情况，以及后续完成所需时间，委婉的表述自己的难处，并请新单位领导允许我延迟报到；

第三点、如果新单位领导答应了，我会立即与原单位领导进行沟通，请领导适当安排有经验的同事共同开展这样项作，我会加班加点尽快将该项工作完成，然后再去新单位报到； 第四点、如果新单位领导要求我必须一星期内报到，我也会向原单位领导说明，并与同事共同加班加点开展该项工作，同时适时指导同事熟悉该项工作。若一星期内没能完成，则在到新单位报到之后，新单位如果允许以借调方式让我完成原单位的这项工作，我会努力将该项工作尽快完成；新单位如果工作也很忙，无法借调，我会利用工作之余的时间，去帮助原单位尽快完成该项工作；

第五点、无论如何处理，进入新单位后，我依然会与原单位的领导和同事保持良好的关系，在原单位工作遇到困难的时候尽我所能提供帮助，同时我会尽快的熟悉自己的工作业务，努力协调好与新单位同事和领导直接的关系，为自己营造一个和谐的人际环境。

领导让你办一期下岗工人技能培训班，你该如何组织

组织下岗工人技能培训，对于解决下岗工人再就业问题、解决下岗工人家庭生活经济来源问题，解决社会相应技能人才缺乏问题等都具有重要意义，因此我一定会认真完成，具体从以下几方面着手： 第一：先进行市场调查，确认市场目前较缺哪些技能型人才，同时还要详细的调查下岗工人的基本情况，比如了解他们最迫切想掌握的技能，以及他们希望在什么时候上课等等。据此制定具体的方案，主要包括：培训班宣传、技能培训的类别、上课地点、课程时间及排课情况、师资情况、培训费用说明、组织培训班的经费预算等，报领导审批。

第二：召集组织人员，进行分工，明确职责。制作下岗培训的宣传资料，下到各社区进行宣传，可通过发传单形式，同时可借助媒体进行大力宣传，尽可能调动下岗工人参加培训的积极性，为再就业做好准备。同时组织培训师资，通过各种方式，尽可能降低请培训老师的费用，为下岗工人节约培训开支，同时向领导申请政府财政补贴，帮助参加培训的下岗工人负担部分培训费用。

第三：做好报名登记工作，并做好培训班的分配，将相关的课程表发给报名人员，协调好教师的上课事宜。在培训过程中，时刻关注学员的培训效果，对于及时解决学员提出的疑问及要求，确保培训顺利进行和得到大家的认可。

第四：培训完毕后，统一安排考试，确认培训学习的效果，并做好相关的善后事宜，如教室的退订、教师工资的结算等，并针对此次组织活动，做出工作总结，包括相关费用的整理说明、学习效果跟踪结果等，提交领导审阅，同时做好自身的总结，积累经验，为今后类似的工作做好准备。

你所在地区的外商写信投诉，说政府的后续服务有很多不足，领导让你去调查，如何开展调查工作？

第一、按照投诉信的内容把外商反映的问题整理出来。并确定此次调查的工作人员，特别是外语能力出众的人员，与办公室协调好车辆出行，准备好相关的印刷材料和文字资料，向单位申请必要的活动经费。据此制定调查方案，报请领导批准。第二、并对外商能够提出问题，帮助我们把工作做好做细表示感谢。并针对外商投诉的情况，对区域内的外商进行逐一的访问，耐心的征询他们的意见，对反映的问题进行详细的调查。核实真实性。

第三、与本单位相关部门就外商提出的问题沟通，对相关的服务机构展开暗访，通过实地查看政府的后续服务有没有到位，查明问题发生的原因。

第四、根据上面的调查制定解决方案。如果是由本单位的工作失误造成，迅速进行解决，如果是外商对本单位的政策理解有误，对相关的服务机构展开暗访，通过实地查看政府的后续服务有没有到位，能不能让外商满意。

第五、对此次工作做一个小结。并对此次发现的问题进行跟踪，防止类似问题发生。

单位新进了一批人员，假如你是管培训工作的，你准备怎么培训？

A、了解新进人员的情况，学历、专业等，根据他们的情况及本单位的工作需要，确定培训内容，并合理安排培训时间、地点等，形成方案，报主管领导。

B、购买所需书籍，布置培训场地，联系授课老师，并通知参训学员。

C、培训过程中，一方面，请老师给学员讲解本单位所需的法律法规等相关知识；另一方面，可以邀请本单位的业务能手给他们介绍业务知识；同时，征询学员的意见，调整学习内容。D、培训结束后，对参训学员进行考核，并设置调查问卷或意见表，以便了解培训效果。E、对此次活动进行总结，将学员的学习情况向领导汇报，并且吸取经验，以便今后开展类似工作加以借鉴。

领导指派你带领单位的10个团员青年到社区做义务普法员，你准备怎样完成这项任务？（经典例题）

对于领导安排给我的任务，我会采取以下方法：

1、明确普法的内容，联系要进行普法的社区，请居委会的工作人员提前通知居民活动的时间、地点和内容。落实活动所需资金，以印制宣传材料和调查问卷，并对这十名同志做好的相关法律知识培训，并明确分配给他们各自的工作。

2、在实际的宣传中，对10位青年进行分组，第一组设立咨询处，对居民的有关疑难问题进行解答；第二组在社区活动室给观众举办法律知识讲座；第三组在社区交通要道发放调查问卷，普法宣传材料。

3、做好普法的总结工作，汇总咨询问题，分析调查问卷的情况，得出居民最关注和疑问较多的几项，联系居委会把相关政策刊登到社区报纸或是宣传栏等地方，同时向领导汇报相关情况。

“钉子户”拒绝拆迁，你怎么办？

我是这样处理的“钉子户”这个问题：

1、深入调查，搞清楚各个拆迁户拒绝拆迁的理由，针对不同的原因制定说服方案。

2、本着以人为本的态度，在充分尊重拆迁户意愿的基础上，展开说服工作，晓之以理动之以情，说明拆迁规划是为了城市的整体发展，拆迁之后城市更加美观，拆迁户的生活环境也会更加优美，是对双方都有利的。

3、对于少数拒不合作的拆迁户可以单独进行座谈，宣传征地拆迁的法律法规，说明不依法拆迁可能承担的责任。

4、尽可能解决拆迁户的提出的实际困难，消除他们的思想顾虑。

5、对于这次的处理钉子户问题，我会将我的经验教训写成报告，上报上级领导，希望对以后处理此类事件有所帮助。

总之，我想信只要遵循平等的原则，尊重拆迁户的利益，通过协商说服工作，就一定能顺利完成工作任务。

施工影响民生，群众闹事，你怎么处理？ 我会立即赶赴施工现场，作如下处理：

1、到达现场后，先请群众冷静下来，同时要求施工方立即停止施工，向工地负责人了解情况，要求他做好工人工作，决不能和群众发生冲突，防止事态扩大。

2、请群众选出代表直接沟通，了解事情原因，解决实际问题。如因施工方引发的噪音和扬尘污染，则要求施工方立即改正后方可继续施工。如是群众对政府的政策不理解，那么我会耐心地予以解释，把工程的好处向大家说明。

3、如自己解决不了或者超出了自己的职责范围，请群众找相关的单位放映处理，必要时请示上级领导出面解决。

4、如果以上措施仍然不能阻止群众继续闹事，那么在情况紧急的时候请求公安部门提供支援。

谈谈你对“爱一行，干一行”的看法 我认为对这句话应该辩证地看待： 1.从择业观来说，“爱一行，干一行”是有道理的。兴趣是最好的老师，而工作对我们而言，不仅是谋生的手段，也是发挥自身才能实现人生价值的重要平台，是人生的重要组成部分，因此，我们在择业时，应该尽量选择自己愿意去倾注热情的，符合自身条件的，从而最大地发挥自己才能。

2.从对待工作角度来说，我们不能一味地强调“爱一行，干一行”，否则如果现在的工作不是完全符合自己的设想，就很容易导致懈怠。而且，当前就业形势严峻，职位选择常常身不由己，那么这时候，我们应该发扬“干一行，爱一行”的职业精神，全力以赴地去工作，并在工作中培养自己对工作的热爱，乃至爱岗敬业，使自己成为合格的人才。

3.终上所述，我们在选择工作时，要尽量选择符合自己意愿的工作，在工作的过程中，又要发挥爱岗敬业的精神，把自己的本职工作做好。

篮球架的高度对你有什么启发？

1、篮球架的高度比一楼高比二楼低，这样既不会很轻易就投进球，也不会让人根本就投不进去，但我们只要坚持练习就能投中，所以给我们的启示就是，做任何事情不能被困难所吓到，应该知难而进，平是要勤加锻炼，笨鸟先飞，台上一分钟，台下十年功。

2、这个高度让人既不能很容易的投进去,也不会怎么投也投不进去。这就给我们启发，在设计目标时可以给自己一个高一点，但通过努力能够实现的目标。如果目标实在太远大，可以把它分解一下。这样才能激励人不断努力，不断前进。

3、这个高度会让有的人进球很多,有的人进球不多，这样就可以分出高低来。这就启发我们在选拨人才和观察人时要选择一个合理的标准，选人时标准既不能定的太高，不然没几个能达到，也不能制定太低的标准，否则人人都能达到。

4、篮球架子的高度说不高也不高，说不低也不低，启示我在工作中做什么事情，一定不能太过张扬，因为“枪打出头鸟”，也不能太消极，因为这样会丧失斗志。一定要明白自己所处的位置，兢兢业业，努力提高自己的能力。

5、这样的高度不好投，投进去要有一定的技巧，所以教育我们工作和生活中做一些事情，一定要讲究策略方法，这样才能节约成本，更快更好的去完成他。

单位让你组织参观世博会，你该怎么去做？

世博会在中国上海举行，举世瞩目，单位让我来组织参观，我一定要把这个活动组织好 第一，我先全面了解下世博会的情况，可以咨询下去过的朋友，也可以通过网上查询相关资料，做到有的放矢，重点去参观哪些场馆

第二，根据调查的情况，整理一下手上的资料，确定单位去参观的人数，主要交通工具，入住宾馆，所需经费等，做成工作计划，报请领导审批

第三，根据领导审批，领取经费，联系车站，购买车票，电话预定世博园附近的宾馆，根据所定馆区预定所需要的门票，第四，临行前，组织要去参观的人员开个小会，把具体的路线，注意事项告诉大家。第五，根据单位参观人员的情况，制定应急预案，保证参观人员的安全。第六，参观时，自己的电话保持畅通，随时与大家保持联系。参观完后，安全把大家送回家。活动结束后，及时向领导做汇报，并作好总结，总结这次工作出现的不足以及需要借鉴的经验，为以后开展类似工作提供参考。

1、借助网络、熟人、旅行社研究世博会参观注意事项，做到有的放矢（比如世博会不允许打火机、饮料入园，进上海必须带身份证等）

2、根据掌握的情况拟一份详细的计划（包括时间、人员、住宿、出行方式、参观方式、注意事项等）提交领导批准。

3、根据领导意见安排下一步工作，如同意则下发通知（要求外出人员安排好手头工作，准备好相关物品）参观中：

1、给每位成员发放世博指南（可从入口处免费领取）

2、重申注意事项，预定好集合时间地点

3、保持通讯畅通，做好应急准备预案 参观后：

1、清点人数、物品

2、做好总结，及时向领导做汇报，并作好总结，总结这次工作出现的不足以及需要借鉴的经验，为以后开展类似工作提供参考

第四篇：公务员面试练习题

一年一度的春运考验着我国的铁路运输能力，一票难求的现象一直未得到有效解决。你觉得：春运一票难求，你怎么看？

 参考答案要点：承认这个问题是是存在原因分析：东部沿海与内陆的差距，导致东部地区外来劳动者聚集

大学生的往返学与流动人口的往返乡的时间节点交合存在黄牛倒票

最重要的原因是：我国仍然处于社会主义初级阶段，人民群众日益增长的交通运输需求与落后的交通运输能力之间的矛盾

对策：根本上解决春运一票难求的问题，就必须坚持发展是第一要务，大力发展社会主义经济，完善公路、铁路、航空的立体化交通运输体系。

 答案二：春运一票难求的问题由来已久，这其中固然有经济、政策和技术等各方面的原因（注：辩证地看待问题，两点论），但是最根本的，还是人民群众日益增长的交通运输需求与落后的交通运输能力之间的矛盾（注：重点论，抓住了中国社会的主要矛盾）。

我国人口基数大，国土幅员辽阔，经济社会发展不均衡，导致人口的流动规模比较大，每年春运旅客人次动辄数以亿计（注：国情认识到位）。而且，相比飞机、汽车、轮船等其它交通工具，火车既安全又便宜，是人民群众返家过节的首要交通工具，对铁路运输的需求最为集中、也最为强烈。（注：分析了需求方面的问题）

但同时，我国仍然处于社会主义初级阶段（注：根本原因肯定脱离不了国情），生产力还不够发达，经济水平相对比较落后，能够用于铁路运输体系建设的资源相对有限，加上国土幅员辽阔、地理条件复杂多变，也给铁路运输体系建设带来不小的困难。（注：分析了供给方面的问题）

因此，要想从根本上解决春运一票难求的问题，就必须坚持发展是第一要务（注：有政策水平和高度，可以说是一针见血，高屋建瓴），大力发展生产力，发展铁路、航空等立体化交通运输体系（注：简单谈下对策即可，本题重点不是谈对策，切不可本末倒

温州动车事故、京沪高铁4天发生3起故障，群众对于高铁发展的质疑声不断，为此有关部门要组织一次新闻发布会，考查新闻发布会的流程和面对发言人的演说。

参考答案要点：

流程——调研核实、内部人员开会、分配任务、联系场地、邀请专家、主流媒体和群众代表开会并确认其是否能够到场、召开发布会、利用微博现场与网友交流、结束后总结汇总后公示、呈报领导

发言——感谢大家的关注。我是XX。

一、伤员处理；伤员已得到妥善处理，有关医疗费用由政府财政承担。

二、由铁道部、公安、消防、有关专家和群众代表组成的联合调查小组，对事故的原因展开全方位的调查，三、向群众说明已开展铁路系统大检查，加强技术安全、管理手段、应急措施的建设；

四、感谢关心，承诺严肃调查

据《工人日报》近日报道，在河南郑州，搞公开竞选班干部的中小学越来越多，为了如愿当上学生干部，拍写真、做海报、拉选票„„一些参加竞选的学生使出浑身解数，甚至不惜出钱出力“拉票”。“我们班这次的班长，就是靠请大家吃饭和送礼物当的”，一位小朋友直言不讳。这不能不让人担忧，在成长的花季，一些小玩具或者一顿快餐的交易，已经让他们放弃了内心的坚持，也背离了学校开展公开竞聘学生干部的初衷。

答案要点：确实存在，但小范围。

一分为二看：

可取之处：1.培养学生竞争意识；2树立公平公开理念；3.培养学生领导能力

不正确：1.容易滋生爱慕虚荣的不良心理；2.滋生官僚作风；

原因：1.学生思想不成熟，学生不明确学生干部的职责，是服务学生的；2.社会风气影响；

3.父母没有积极引导；4.学校轻视道德素质培养

措施：1.加强思想道德建设，老师应为人师表，父母以身作则，言传身教，形成良好的社会风尚

2.强调诚信意识，建立公平的竞选机制，倡导良性竞争，为社会主义更好更快的发展保驾护航

3.教育人们不能为5斗米折腰，要切实用好手中的权力

市场上出现了一种“神奇药水”，外加一台轻易购买的廉价的喷码机，无需什么技术，就可以施加魔法，随心所欲地修改“保质日期”，让食品保质“永不过期”，让消费者真假难辨。针对这种现象，你怎么看？

答题要点：承认这个现象时存在的，损害消费者的合法利益，破坏社会主义市场经济秩序。但是这个现象不多

原因：

1、现在在市场经济环境下，就在越来越激烈，存在一些不法商家为了一己私利，弃消费者的利益于不顾，肆意的更改产品保质期；

2、消费者对于自身合法利益的保护的观念不强，缺乏对于问题商品的鉴别能力。或有存在一部分消费者贪图一时的方便或者价格上的诱惑，而因小失大

措施：

1、加强法制宣传，提高对于商家、生产者的法制意识

2、利用高新技术手段，设置防伪标示，建立商品在线查询制度

3、建立健全市场监督机制，对商品进行不定期的抽插，对于优秀的厂家、店铺给予奖励，对于有问题的要求其限期整改；

4、开通举报热线，接受社会监督

如何看待温州高铁事故

答题要提：

针对近期国家铁路部出台的一系列对动车的变革，包括调低票价、降低速度，对此，请谈谈看法

把速度与质量、效益和安全有机的结合起来，把安全放在第一位

体现了政府以人为本 汲取事故教训 深刻反思的结果

当然不仅仅是减速降价，更要从技术上管理上应急等安全措施加强保障

高铁降速意义

(1)速度的调降体现对生命的负责和直面问题。近期频发的事故给整个铁路系统敲响了警钟，一段时间以来，过于追求表象的速度经济，而忽视了行业内部基础运行制度的严格执行和完善。铁路运输安全基础和管理方面薄弱环节的暴露不是问题的终结，而是解决问题的开始，也是进一步发展的起点。

(2)速度的调降提升了行业内部基础设施完善的重要性。高铁速度的调降将为列车、轨道等各部件磨合与管理等环节的进一步融合提供更充裕的时间，是利于行业发展的明智之举。

(3)速度的调降不是产业滑坡，而是着眼于行业的长远发展。道路是直接关系国家经济发展的命脉，它的安全畅通确保经济运行的稳健。所以，高速铁路的建成与通车一方面标志着我国科学技术领域和行业发展的成就，另一方面也是我国内部经济发展的必然要求。在当前情况下适当降速是为了今后更好、更快地发展，更有利于行业的长远发展。

某大学一班级同学自发组织，常年资助本班某位已过逝的同学的父母，谈谈你的看法

答案要点：

1、常年资助，这个行为很难得、精神很高尚

2、这个是同学们自发组织，从心底里意义把它们当成了自己的父母，是感动中国一个典型案例

3、我们要看到，对于“常年”的资助，这一点，我们要客观地看到我们自身的能力，要尽力而为，量力而行

4、对于这位同学的父母，我忍他们真正需要的不是我们的钱，他们真正需要的是一个精神的寄托，精神上的慰藉，因为这就需要我们不仅仅是给予他们一些物质上的帮助，更重要的是给与他们精神上的关心

5、这个体现的是社会团结互助，发扬关爱家人的良好风尚，为社会主义和谐社会添砖加瓦

北京、上海、广州等一线大城市的众多年轻人离开这些地方，回到二、三线城市或者老家，请你针对当下年轻人出现了逃离“北上广”现象，就此谈谈你的看法。

答题参考要点：

原因

1、北上广房价高、交通堵以及巨大的生活与工作压力，二三线城市能够上相对房价低廉、节奏缓慢的幸福小生活

2、二三线城市发展势头迅猛，为他们的提供了广阔的就业机会

3、响应国家的号召，到祖国需要我们的地方去，一线大城市人才集聚，中小城市建设缺少人才

4、熟话说，父母在，不远游。回到家乡，回到父母身边，能够更好地照顾我们的父母，进到一个孝子应尽的义务

对策：

1、建立健全医疗、社保的社会保障制度，消除现代年轻人的后顾之忧，2、建立公平公开的竞争机制，营造良好的竞争氛围

3、国家积极号召，出台相关鼓励政策，吸引人才

请你针对当下年轻人出现了由逃离“北上广”到撤回“北上广”的折返跑现象，就此谈谈你的看法。

由于一线城市生活成本高以及工作压力较大的影响，年轻人曾经一度掀起逃离北上广的热潮，然而时过境迁，怀着对二三线城市工作于生活的无奈重又撤回北上广。这种现象不得不引起我们的思考。

首先，曾经受到北上广等一线大城市资源丰富、信息庞大以及生活、工作条件优越的吸引，使得众多高校毕业生倾向于留在这些城市寻找发展的机会。然而，回到二三线城市之后，年轻人越发感到这些城市的生活成本与工作压力并不如想象中的小，反而收入却少很多，生活并不惬意。

其次，相对比大城市，二三线城市虽然呈现迅猛发展的势头，但是在产业布局、产业机构以以创新体系等仍有待发展，对于高学历人才的需求并不很大，发展空间有限，这与回到二三线城市的年轻人的美好设想并不相符。

再次，虽然二三线城市没有大城市高强度的工作和生活压力，然而“拼爹”现象却成为年轻人自由发展的阻碍，人情、关系充斥在生活当中，让一些志向远大的年轻人望而却步。

最后，二三线城市的社会保障体系以及信息化程度与一些年轻人生活惯的大城市相比仍差距明显，医疗服务以及教育水平让年轻人仍感不足，精神生活匮乏迫使部分年轻人逃回北上广。对于带着种种无奈的年轻人逃回北上广的现象，应该带给我们理性的思考。一线大城市物质资源以及人才资源的高度集聚必然带来资源过剩，从而影响二三线城市发展对于人才等资源的需求，从国家的层面上来讲，应尽可能的去通过多种措施予以应对。

一方面，国家应注重人力资源合理流动的正确引导，通过各种政策引导各行业、个系统人才的合理流动，尤其重视中小城市的产业结构调整，调整产业布局，提升经济结构，为年轻人提供更多的就业与发展机会；

另一方面，更加重视二三线城市营造公平、公正的竞争环境，赋予年轻人平等的发展机会，搭建更大就业与创业平台，重视人才、关怀人才和加大人才引进的力度，满足中小城市经济发展的同时缓解大学生就业难的问题；

此外，作为热血青年集聚的北上广等一线大城市，更应该多渠道、多途径、多方式的满足年轻人身在异乡的社会保障需求，使得优秀年轻人在一线大城市也能够为城市发展创造价值的同时，生活更惬意，工作更激情。

有个村民大家被拘留，在派出所死亡，公安局鉴定是自杀，家属不信，要聚众围攻公安局，你怎么处理?

答案要点：

1、做好安抚家属情绪，苏散群众，2、向领导汇报情况，并征求处理意见

3、公开对于该事件作出解释说明，并承诺要求独立第三方前来调查，并要求相关责任人不得参与调查，以保证调查的客观、公正、透明

4、请独立第三方对其死亡原因进行调查，并出具调查简单证明

5、新闻发布会，对于调查结果向社会公众宣布，认定相关责任

6、协助家属处理好善后工作

7、在公安局内做一个通报，并把相关资料汇总后报领导审核

第五篇：公务员面试练习题

练习题

一、自我认知

1.介绍自己的经历，并针对所报考的岗位谈谈自己有哪些优势和劣势。

2.通过这次面试，如果我们通知没有录用你，你会有什么样的感受？ 3.农村条件差，你为什么选择农村? 4.在实际工作中，我们经常会遇到自上而下方方面面的压力，你如何应对这些压力？

5.每个人都有自己的优点和缺点，你如何在实际的工作中做到扬长避短？

二、人际沟通

（一）与领导

1.你为领导印了一份报告，其中有两个错别字，领导当面严厉地责备了你，请问你如何面对。

2.领导调动你，你觉得知识背景和能力不胜任，另一职位比较适合，你怎么办？

3.正领导交代的任务，副领导态度冷淡，说拖一拖，而这任务很紧急，你该怎么办？ 4.两位上司有矛盾，分别向你诉说，你怎么处理？

5.没有完成领导委任给你的任务，你怎么办？

6.领导讲话材料要你提供数据调查，领导看了后说你做错了并当场批评你，后来你发现数据是正确的，你会怎么办?

7.新领导雷厉风行，老领导按部就班，你如何适应新领导？

（二）与同事

1.新到一工作岗位，其他同事不理睬你，你怎么办？

2.你和一个同事能力都很强、资历等都一样，这次有一个出国深造的机会，但是同事在领导面前贬低你，你如何处理？

3.若让你主持一个修订制度的会议，很多人指出：制度并不缺，而是制度执行的过程中出现了问题，所以没有必要修订制度，你该怎么做？

4.你们公司有个重大项目，之前是小李负责，但是由于去年小李出现重大失误，今年由你负责。小李因此不配合，你怎么办？

5.假如领导经常给你安排工作以外的工作，同事对此有意见，你如何处理?

（三）与下属

1.团队的一项工作获奖，小李初稿，其他同事一起修改，最后定稿，但小李总是居功，其他同事不满，作为负责人，你怎么办？

2.你出差了，由于情况紧急，你的下属处理了一件事，但发生了严重的失误，你回来后，他向你汇报，你怎样处理？

3.如果领导让你当一个部门的负责人，老同志总是和你作对怎么办？

（四）与亲朋好友

1.一亲戚偷税，希望你能帮他，并说事后有报酬，你怎么说服他？

（五）与群众

1.作为乡政府工作人员，执行某项工作时，受到群众抵触，你怎么办? 2.你值班时，有一名群众来电话咨询，你向该群众说明了问题，后来他投诉了你，领导因此而批评你，你怎么办？

（六）与兄弟单位

1.你被派挂职锻炼于某地，发现该地机关很多弊病，如果反映，面临很大压力。请谈谈你的打算。

（七）多主体

1.你新到一个单位，工作中只注重技能上的提高，领导和同事对你都不满意，你怎么办？ 2.你提出的实施方案得到了领导的赏识，但是另一部分领导和同事认为你耍滑头，请问你怎么办？

3.你负责的一项工作，和另外的一个部门合作出来了方案，你的领导有不同意的地方提出修改，合作的部门不同意修改，你怎么办？

三、组织管理

1.领导安排你组织一次单位的春节联欢晚会，你怎么把这个活动落到实处? 2.单位让你组织一次离退休老干部晚会，你会如何组织？ 3.你负责组织安排一场国际会议，你打算怎么办？

4.你所在的部门要组织一次民用煤气提价的听证会，你作为负责人，如何组织？ 5.你所在单位打算去外地进行小城镇建设考察，考察人员包括一些处室领导和其他科室的同志，由你负责统筹安排此次考察活动，你怎么组织？

6、老龄委要给空巢老人搞活动，请你提出三个有新意的主题，选其中一个开展活动，并谈谈你认为其中的重点和难点是什么。

四、应急应变

（一）一般类突发事件

1.你带领志愿者去扶贫，志愿者工作方式不对，群众抱怨，不愿配合工作，不信任你，志愿者也不愿继续工作，你怎么办？

2.一份重要文件你送过去时发现少了一页，你怎么办？

3.作为乡政府工作人员，执行某项工作时，受到群众抵触，你怎么办? 4.召开一个专家座谈会，会上单位领导与一位专家发生激烈争辩，专家愤然离场，作为座谈会的组织者你如何处理？

6.你在服务大厅工作，突然网络出现故障，大厅很多老百姓情绪激动，你怎么办？ 7.一次你和乡长有急事下村，路上车子被很多村民围了，要求乡长解决问题，此时你怎么办？

8.你是一个游乐场的负责人，游乐场人很多，门口发生拥堵现象，还有很多旅游团在门口等候。针对这种情况，你怎么处理？

（二）公共类突发事件

1.你组织单位员工去春游，遇到森林大火，有的同事惊慌失措，有的忙着救火，你作为负责人这时该怎么办？

2.市里某所学校里突然爆发流感，作为一名学校领导人，你会采取哪些措施? 3.某建筑工地上部分群众闹事，阻碍施工。现在办公室只有你一个人值班，你怎么处理？

五、综合分析

（一）社会现象类

1.有一组数据显示大学生毕业60%首选一线城市就业；另一组数据显示，60%的白领打算去二线城市发展，你怎么看？

2.现在网络上出现了很多的网络“名人”，比如“芙蓉姐姐”“凤姐”等等。他们的出名靠的并不是感人的事迹，既没有漂亮的外表，也没有特殊的才艺，而是靠怪异的行为，你怎么看？

3.现社会上文凭学历造假严重，特别是名人，对此你怎么看？

4.针对当前高校论文抄袭和剽窃现象严重的问题，谈谈你的看法。

5.某地发生一狂犬病例，当地政府采取措施将当地狗一律扑杀。有网友质疑这种杀光现象，也有网友认为“人命重于狗命”，你如何看待这一现象？

6.街上办假证的小广告泛滥，结合实际谈谈此现象的原因。

7.豆芽菜食品用药水泡过，这件事情曝光之后，工商、质检、食检等部门互相推卸责任，你怎么看待这一问题？

8.最近，国家卫生部出台了网络发言人制度，网络发言人负责在网络上公布信息。此制度在社会上引起了广泛关注，你有哪些认识？

9.高考有加分政策，因此有些高考状元被称为“山寨状元”，谈谈你对这一现象的理解。10.保定大学醉酒驾车撞人事件，造成一死一重伤，但是车主没有下车，而是大喊：“我爸是李刚”。你是怎么看待这一事件？

11.中国超过日本GDP成第二你怎么看？

12.现在农民工进城，面临很多问题，如子女上学、社会保障等，你怎么看? 13.学校联合办学，规模扩大，你怎么看待这个问题？ 14.干部引咎辞职，你怎么看？

15.谈谈你对从农民工中选拔公务员的看法？

16.在当今社会，大学毕业生的初始工资1500-10元，与一般农民工同等收入，对此你怎么看？

17.目前，通过行政复议已经解决了一些问题，但时有群体性事件发生，对此你怎么看？ 18.一家冰箱厂发现存在质量问题的冰箱将其全部砸掉，有人赞同，也有人反对，对此谈谈你的看法？

19.20世纪年代来中国每人平均购书只有5本，而且还处于逐年下降的状态，有超过一半的识字成人一本书没读过。而700万人口的以色列却有万人拥有借书证，对于这个现象，你怎么看？

20.请你谈谈关于山寨文化的看法。

21.有的地方政府对困难群体发放消费券，你怎么看？ 22.耶鲁2002届中国籍的毕业生张磊承诺，将向耶鲁大学管理学院捐赠8美元，这是耶鲁管理学院毕业生捐赠的，最大的一笔个人捐款。多数网友表示对张磊，为发展先进配备完

善的耶鲁大学捐款表示不解，不理解。甚至有网友情绪激动，指责张磊在中国上了十几年的学，没有中国大学的教育你什么也不是，还有网友认为张磊应该先把捐款给中国的教育事业。也有网友认为他应该自由支配自己所得，并没有什么不妥。你怎么看?说明理由。

23.当下社会青年普遍盛行只顾好“份内事”，对其它事情不管不问，漠不关心，你的看法如何？

24.近几年考公务员变得越来越热，甚至有的地方报考比例已经达到了200：1，造成了“千军万马挤独木桥”的局面。请你分析一下产生这种现象的原因以及解决的办法。

25.由于网吧的负面影响很多，有个县政府决定取缔网吧。你怎么看？

26.有车族、大学教授、甚至在国企、外企有着固定工作月收入上万元的“白领”、“金领”和有的公务员纷纷自称为“弱势群体”。你怎么看这种现象？

27.公务员与人们群众的关系是鱼水情，现在有人把公务员与人民群众的关系认识为油水情，你认为是否正确？你是公务员怎么做？

28.现在网络上经常会有网友爆料，一些媒体未经核实就对事件进行报道，导致读者难以分辨真假，你对这种现象有何看法？

29.国家选派一批优秀公务员到美国等发达国家各部门挂职，请对这件事情发表看法。31.首善陈光标说死后把财产都捐出去,你怎么看？

32.江苏一富二代不靠家人资助，自己贷款上学，你怎么看？

33.现在发给老年人免费的卡，但他们都集中在上下班高峰乘车买菜，甚至和上班族发生争吵，导致秩序混乱，请你就此谈谈你的看法? 34.现在大学生以自己的一技之长去做健身教练等，出现校园“走穴族”，结合自己谈谈看法。

35.谈谈你对国家鼓励大学生下基层及从基层选拔干部等政策的看法。

36.我国最突出的问题是农民的问题，农民的最大问题就是贫困问题，有人说解决农民问题最关键的就是减少贫困农民增加富裕农民。结合我国“三农”状况，谈谈如何转移农村剩余劳动力。

37.重庆市对公务员的道德要求十分严格，实行一票否决制，你怎么看？

38.2010年3月22日，河南睢县一农民找乡长说事时，拿起办公桌上一水杯欲喝水，被乡长喝止。两人发生口角后出现肢体冲突，随后乡长喊来警察，农民被拘留7日。请你谈谈对“茶杯门”的看法？

39.现在有些地方设立市长接待日，县长接待日，但有些人说市长、县长应该负责决策，让工作人员来接待，你怎么看？

40.现在很多人都承诺，但承诺之后就抛到脑后，没有很好的履行承诺，谈谈你对这种现象的看法。说说你在以后会怎么做？

41.对温家宝总理提出的“让人民活的更有尊严”这句话，谈谈你对“更有尊严”四个字的理解。

42.在演戏中有主角也有配角，也有跑龙套的。跑龙套跑得好的也有前途，谈谈你的看法。

43.竞争是效率提高的关键，联系实际，谈谈你对个人与个人之间竞争的看法。

44.某市委书记在一次会上说“要和群众一样，同时又要和群众不一样，才能让群众满意，信服”，你怎么理解“一样”和“不一样”？

（二）观点类

1.温家宝总理说：“手中有粮，心中不慌。”你如何理解这句话？

2.有人说要做“拓荒牛”，有人要做“老黄牛”。你想做什么？

3.孙中山说“要想着做大事,不要想着做大官”,拿破仑说“不想当元帅的兵不是好兵”,你怎么理解这两句话？

4.教育学家黄炎培老先生赠给其子一句话，“取象于钱，外圆内方”。对此你怎么理解？ 5.有人说智慧比体力更重要，约占百分之九十；有人说关键在于如何使用智慧，智慧占百分之十，你怎么看？

6.改革开放让很多人富起来了，有人说，“改革开放就是为了让腰包鼓起来”，也有人说，“改革开放不但要富口袋，也要富脑袋”，对此谈谈你的看法。

7.毛主席去陕甘宁调查，遇到老农民聊天，说“没有调查就没有发言权”，你怎么看？ 8.有人说，公务员对领导负责，有人说，公务员对群众负责，你是怎么看的？

9.“良田万顷，日食三餐；广厦千间，夜卧八尺。”请你结合公务员廉洁从政，谈谈这句话对你的启示。

10.有人说“历史是一面镜子，”也有人说“过去的就让它过去吧”，结合自己的经历谈谈你的看法。

11.培根说：“读史使人明智。”请谈谈你的看法。

12.2010年“五四”青年节，温总理如期来到北京大学，与同学们共同度过了一个难忘的“五四”青年节，他说“仰望星空，脚踏实地”，你怎么理解？

（三）漫画类

1.漫画：大意是面对群众呼声，部分公务员漠不关心，置之不理；面对领导批示时阿谀奉承，立即办理。对此谈谈你的看法。你被录用公务员后将怎么办? 2.漫画：一记者采访一官员：“为什么这么清廉？”官员说：“我一没权二没钱,想不清廉都难啊。”请问你如何理解这幅漫画？

3.漫画：种树。第一个人挖坑，第二个种树的人没有来，第三个人直接将第一个人挖好的坑埋上。你对这有什么看法？

（四）演讲

1.一个公益团体到一个山区学校去捐书，你作为带队的领导，请你面对学校的老师、学生发表的一个简短的讲话。

2.卖猪肉与传统就业观念不符合引发大的争论，需要改变就业观念。让你作为学校就业座谈会上的发言人，发表一场简短的演讲，时间三分钟，题目为“行行出状元”。

（五）串词编故事

1.在下列词语中选择4个，就自身感受说明“2008是中国不平凡的一年”。词语如下：开心、暖心、闹心、伤心、信心、痛心、寒心、爱心。

2.请用“和谐社会、社会主义新农村、干群关系、群众”四词编一段有哲理的故事，顺序可打乱。

3.用“发展、诚信、事业、智慧、小康”编一个故事。

4.以“解放思想”为主题，用“层出不穷”、“跳跃”、“罪恶”、“任重道远”编一个小故事。

5.串词：含羞草、台灯、热水瓶、牙刷。