百佳青年故事500字（5篇）

第一篇：百佳青年故事500字

大爱的永恒婆态，以冲锋的无畏姿势，抒写生命的传奇。我们在传奇之外，静观其雄伟，遍览其绮丽，体验其崇高，下面是小编为大家带来的百佳青年故事精选5篇500字，希望你喜欢。

百佳青年故事1

90后大学生200元白手起家当老板的成功例子

许多成功者不仅是开拓机会，捕捉机会的能手，而且还是发掘机会潜能，高效运用机会的能手。他们的成功启示我们：一定要提高机会的利用率，把机会发挥到最大值。

在武汉科技大学，付文杰如今成了学生们心目中的校园明星：湖北省首届大学生创业十佳之星，湖北省百佳青年创业榜样，2011年入选中国大学生年度人物。

22岁的付文杰是武汉科技大学材冶学院金属材料工程专业本科生。大学期间，他怀揣200元从摆地摊卖盆栽起步，开打印店、茶餐厅，卖内衣、开网店，目前出任时代俊杰股份有限公司董事长，拥有5家公司，员工300多人，总资产3000多万元，年销售收入8000多万元。

摆地摊积累创业“第一桶金”

回想创业历程，“盆栽小胖”是付文杰对自己的最初定位。

2008年9月，湖北仙桃男孩付文杰独自一人扛着行李踏进大学校门。靠减免学费才完成中学学业的他格外能吃苦。离家求学的那一刻，他在父母面前立下豪言：“自己养活自己，不向家里要一分钱。”

一时逞强夸下海口。要挣钱，怎么起步?转机在大一下学期悄然来临。

2009年3月，武汉市539路公交车终点站，一位卖盆景的阿姨搬着几大筐刚进的货往车门挪。付文杰主动上前帮阿姨把盆栽搬下车，并送到店里。古道热肠的付文杰，此后一有时间就主动跑到店里帮阿姨招揽生意。阿姨见他热心憨厚，就把自己多年卖盆景积累的小窍门教给了他。

苦于创业无处着手的他，有一天看着校门口忙得不亦乐乎的摆摊小贩，突然有了灵感：为什么不试试摆摊卖盆栽呢?他揣着身上仅有的200多元钱，来到学校附近的一处花卉批发市场。就这样，50多盆小盆栽，拉开了他的创业大门。

百佳青年故事2

吴梅红同志现年50岁，高中文化。家住洪泽县岔河镇东陈村后张组，是位村级卫生所的医生。多年来，吴梅红就像亲生女儿般照顾公婆，同时，又把家里打理的井井有条，受到全村人的交口称赞。吴梅红同志初嫁到张亦农家时，公婆就一直和吴梅红夫妇生活在一起。公公因患哮喘病长期卧床在家，稍有活动或天气变化就不能动弹。面对家庭的这种特殊情况，吴梅红同志毫无怨言，主动地挑起家庭的重担。特别是公公去世之前的几年中，公公的病情严重恶化，生活完全不能自理，吴梅红同志无微不至地细心照顾，每天亲自沏茶端饭，吃饭时，吴梅红甚至一口一口地喂公公吃。洗脸、刮胡子、剪指甲，这些事情吴梅红同志从不推脱。在吴梅红的精心照料下，公公身上始终保持干净清爽。最后公公生命垂危时，拉屎拉尿在床上，她每天都要亲自清洗床单床被，从不怕脏不怕累。那段时间每晚睡觉，一听到公公房间有什么动静，她总是首先起来过去看看，担心出意外。俗话说：久病床前无孝子。而吴梅红同志却为人们谱写了久病出孝媳的篇章，在她的身上体现了中华民族的传统美德。

百佳青年故事3

吴锦泉事迹：今年84岁，江2113苏省南通农5261民，是南通市年龄最长的红4102十字志愿者1653，也是一名老党员。平日里老人靠磨刀为生。近年来，吴锦泉曾为汶川地震、玉树地震、甘肃泥石流灾区各捐款1000元，雅安地震后，他又将两年来磨刀积攒的零钱捐献给雅安地震灾区，其中1元硬币1715枚，5角硬币501枚，1角硬币7枚，共计1966.2元。自2008年以来，他已累计捐款23392.2元。

林俊德事迹：纵死终令汗竹香：事迹:林俊德入伍52年，参加了我国全部核试验任务，为国防科技和武器装备发展倾尽心血，在癌症晚期，仍以超常的意志工作到生命的最后一刻。临终前，林俊德交待：把我埋在马兰。马兰，一种在“死亡之海”罗布泊大漠中仍能扎根绽放的野花。坐落在那里的中国核试验基地，就是以这种野花来命名的。

何玥事迹：何处春江无月明：事迹:2012年4月，何玥即将小学毕业，却被查出患有高度恶性小脑胶质瘤，住院进行了第一次手术。9月初，病情突然复发二次入院，肿瘤已扩散至脑部组织。当听说自己的生命只剩三个月时，她决定将自己的器官捐献给需要的人。11月17日，小何玥脑死亡，父亲根据她的遗愿将她的肾和肝捐给了三个人。

郎平事迹：女，汉族，身高1米84。祖籍中国天津，著名女子排球运动员、教练员，1973年进入北京工人体育馆少年体校排球班练习排球，1976年进入北京市业余体校，同年入选北京市排球队;1978年入选国家集训队。凭借强劲而精确的扣杀而羸得“铁榔头”绰号。曾入选中国体育劳伦斯奖第二届(1980年)十佳名单。

百佳青年故事4

很多人觉得军迷是一群很怪异的人，他们热爱长枪大炮，他们追逐各国的尖端科技。虽然有这样的原因，但更多的是军迷深深的迷恋着“军人”。或许参军前，只是平凡的不能再平凡的普通人。但一旦身着军装，这一切都变的不再平凡。2018的时候评选感动中国十大人物，其中6位是军人，或者曾经是军人。他们的故事让所有人潸然泪下，他们总能用一句话冲击人们心中最柔软的地方。有危险，我是军人让我来。原来我们一直说的“军人优先”是这样的，杜富国是一位年轻的小战士。当时现场所有人被要求进行闭眼体验，因为这将是杜富国下半生的全部色彩。我们熟悉的颜色，他再也没有办法去看。失去了双眼和双手，对于绝大多数的人来说就是灭顶之灾。但杜富国却说“有地雷，难道让老百姓上?”，他不是不爱惜生命只是他更爱我们。有坏人，我是军人让我来。在中国当街持刀行凶很稀有，作为热爱生活的我们，有多少人真的愿意在遇到这样的情况时挺身而出?当然保全生命是正确的，但还真的有将自己生命置之度外的人。吕保民曾经是一名武警，但在他退役五年后遇到歹徒行凶，依然奋不顾身的冲上去。歹徒被绳之以法，吕保民因失血过多而住院疗养，庆幸的是我们没有失去这位英雄。他总是一言不发，但危难时刻却奋不顾身。

百佳青年故事5

人物一：程开甲，两弹一星功勋

1946年8月，程开甲赴英留学。新中国成立后，程开甲放弃了国外优厚条件回到中国，1960年，加入到我国核武器研究的队伍，从此消失20余年。从1963年第一次踏进罗布泊到1985年，程开甲一直生活在核试验基地，为开创中国核武器研究和核试验事业，倾注了全部心血和才智。程开甲设计了中国第一个具有创造性和准确性的核试验方案，设计和主持包括首次原子弹、氢弹，导弹核武器、平洞、竖井和增强型原子弹在内的几十次试验。

颁奖辞

空投平洞 竖井

朔风 野地 黄沙

戈壁寒暑成大气

于无声处起惊雷

一片赤诚 一生奉献

一切都和祖国紧紧相连

黄沙百战穿金甲

甲光向日金鳞开

人物二：钟扬，扎根大地的人民科学家

钟扬长期致力于生物多样性研究和保护，率领团队在青藏高原为国家种质库收集了数千万颗植物种子;钟扬援藏16年，足迹遍布西藏最偏远、最艰苦的地区，长期的高原工作让他积劳成疾，多次住进医院，但他都没有停下工作。多年来，钟扬为西部少数民族地区的人才培养、学科建设和科学研究作出了重要贡献。2017年9月25日，钟扬在内蒙古工作途中遭遇车祸，不幸逝世。2018年4月，中宣部授予钟扬“时代楷模”称号。

百佳青年故事精选5篇500字

第二篇：百佳青年岗位能手事迹材料

一、从无到有扎实基础

2010年我刚从学院毕业，通过招聘、面试和职业技能的培训，我正式上岗了，从兴致勃勃上班到知道缺乏和专业知识的重要性，我明白了如果想做好一名优秀的调度员，必须要认真专研学习相关的专业知识，提高理论水平和操作技能、不光要从书本上学习理论知识、更要在实践中提高技能，因为我知道一名航空公司的现场调度员在航空公司运行生产保障，是多么重要。

二、不畏艰难、稳定前进

为了提高和稳定我们岗位专业知识和操作技能，现场指挥处每月进行一次专业知识考试而定期组织专业知识学习。培训和外训，定期举办知识竞赛或操作技能比赛。从培训中提高自己知识的理解和掌握、察观看到自我不足和该努力的方向，也要求岗位专业知识必知必会和知识扩展观，更加速我们对知识的掌握，我自己也把理论与实际有机的结合并做到嘴快不明白就问，手快没掌握就多实际，为了背资料，有时间就看。由于长时间刻苦学习和实际操作我的业务得到稳步提升。

三、努力工作、确保航班运行

在南苑机场这一特殊的机场作一名调度员，航班运行生产协调对象复杂多样（协调军方驻场部队、中航油、中联航地面服务人员）这样就让我练就了一名调度员应

有的所有技能素养，在实施机场生产运行的管理和指挥协调中，可真实、全面地掌握机场生产保障的状况和信息，以及机场各生产保障单位的工作状态和存在的问题，及时向机场领导进行反馈，为机场领导的决策提供依据和参考意见，并将机场领导的决定和指令及时下达到各生产保障部门。始终把安全工作放在首位，现场调度员是航班地面保障运行的最前沿，也是飞机在地面保障时发生问题的第一发现人和处理人，遇到问题及时处理，即时上报，确保航班的各项保障工作安全有序。

随着中联航的蓬勃发展，随着中联航飞机队伍的不断扩大，现场指挥处的工作任重而道远，我作为调度员会认真执行公司的各项方针和规章制度，有效落实各项工作制度，服从大局，保证质量完成每次航班保障工作，在实践中提高业务能力，为中联航的明天贡献自己全部力量。

一、熟练掌握岗位业务

对于刚进入现场指挥处的我，对调度员的了解比较片面，岗位职责及业务水平都处于萌芽状态。但为了做一名合格的调度员，利用工作之余时间虚心的请教两位

调度长，明白了调度员每天都要做什么工作、什么事该做、什么事不该做、遇到问题后该怎样处理......等等，在半个月内我熟悉了调度员所要具备的能力与责任；在航班运行保障现场遇到不明白的问题后，不碍于面子，向其他部门员工学习各种设备的操作和保障执行情况，掌握航班生产运行第一手资料，便于更好的监督、服务、协调和指挥；我想，只有精通岗位业务，才能做到对生产的有效监管！

二、加强执行力

调度员最基本的职责就是执行力要强，面对领导下达的任务，将不折不扣的完成，每天开会我都会将领导将的重点记到本子上，一条一条的进行落实，把生产中存在的问题及时向航班保障过程中的保障部门进行提醒，并监督其执行情况。遇到客观性不能解决的问题时，先汇报给领导，待领导裁决后在进行执行，绝不改变领导的想法和安排；执行安排时，雷厉风行，能当班做完的不推到下一班，能3分钟做完的，不5份中作完。保证工作质量，将航班生产运行保障执行好、落实好、监督好、服务好！

三、生产计划执行

作为一名调度员，主要的目的就是保证航班生产计划的顺利完成。航班生产过程中，我会及时协调，确保能让航班安全准时的运行。

第三篇：百佳班组

情似一团火

温暖送万家

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－－盐池县供热公司北站冯天明班组先进事迹材料

盐池县供热公司是负责县城居民冬季供热的唯一一家供热企业，公司在县城设立6个集中供热站，现有供热锅炉10台，共205吨，供热管网长度为83千米，累计发展集中供热面积140万m，公司全体职工以“辛苦我一人、温暖千万家”的服务宗旨为千家万户送去温暖，诠释着一种奉献精神，供热服务中涌现出许多先进的班组，我所带的班组就是其中之一。

我所在班组有职工11名，平均年龄35岁，35岁以下青年占63%，在工作中是一支有才能、能吃苦、讲服务的青年队伍，我站组所在供热站供热面积36万平方米，是县城供热面积最大，成立时间最长的一个站，自开展“创双优”活动以来，始终把创建“百佳班组”活动作为凝聚职工、团结职工、带领职工建功立业的有效形式，以“辛苦我一人、温暖千万家”的服务宗旨，立足岗位，严格管理，务实创新，以优良的作风和对用户良好的服务态度赢得了公司及采暖用户的称赞。

一、兴学习之风、练业务素质，全面提升技术水平。2养成好的学习习惯，好的学习氛围对一个工作部门来说，是职工建设的重要环节之一，为此，我们班组十分注意每一个成员的学习教育工作，制定了详细的教育培训计划，利用当班前后的空闲时间、周二学习会等，学习理论知识，学习岗位操作技能，一方面努力提高班组成员思想政治觉悟，理论文化水平及业务操作技能；另一方面注重加强安全教育培训，班组坚持以人为本，以现场为阵地，以管理为重点，注意引导班员从思想上和行为上提高控制不安全因素能力和以人为本的供热服务理念。

他们还经常利用工作空闲时间，召开班组技术座谈会，大家将自己多年的工作经验、巡检小窍门讲出来供大家学习参考。时间长了，职工们熟能生巧，个个独挡一面。

二、细心加专心、巧干加实干，做好设备维护工作。我们班组所在供热站有的1台20吨热水锅炉使用已近6年，在冬季供热运行中，设备要维持正常的生产运行，就需要司炉、维修人员付出双倍的劳动。在锅炉设备运行中，该班组人员始终坚持“检查及时，保养到位，维修合格，记录准确”十六字管理方针，取得了很好的效果。锅炉及附机设备的保养是设备管理的重点，在停炉期，他们严格执行锅炉设备的维修保养要求，做到日常保养与专项保养相结合；在维修上，一方面不等不靠，加大维修力度，另一方面，不断进行 技术培训和经验交流，提高维修水平；为下一采暖期锅炉的正常运行提供安全保障。

三、加强服务理念，及时做好供热故障的排除工作。我们班组所在供热站是公司成立较早、供热用户种类最多的一个站，在供热运行时期是最为艰苦繁忙的一个部门，其主要工作是保证锅炉的正常运行和采暖设施的故障排除及维修，由于我们班组所在站的供热管网铺设年限已有10年以上，大多已趋于老化，管网维修和设备更新的任务急剧增加，事故频发。所有职工在供热运行期忙得不可开交，没日没夜地奔波在管网第一线，加班加点，哪里出现问题，哪里就有他们忙碌的身影。如果再赶上管线漏水或管壁发生破裂，一旦管内的蒸汽和滚烫的热水喷出，难以预料的危险就可能随时出现。就是在这样的情况下，他们也没有过丝毫的动摇与退缩，及时的排除故障，确保用户的正常供热。被用户亲切的称为一个能打硬仗的“突击小分队”。

四、集腋成裘，节能降耗从一点一滴做起。

在工作中我们提倡“成本管理、人人有责”的思想，鼓励职工多提合理化建议、多搞节约挖潜。为员工创造一个班组节约一度电、一吨煤、一方水等既抱西瓜又捡芝麻的氛围。供热行业在煤、电消耗上是大户，在节煤、节电上下功夫，成了当务之急。我们班组在近几年的探索中，向公司提出了改 造炉拱建议，该项改造具有很高的技术含量，可使燃煤充分燃烧，最大程度的发挥热效率，从而有效的降低了单位面积燃煤的消耗量，经过改造后，该站的燃煤消耗比同期减少20％以上，同时安装了节电变频控制柜，有效的减少了电的用量，上一采暖期，我们班组所在站的水、煤、电等成本节约居公司各供热之首，既保障了居民的正常供热需求，又降低了供热运行的成本支出，为公司节约了资金1万元（2010-2011），并为全公司的节能降耗工作起到了积极的带头作用。

五、互助互帮、团结向上，争创“百佳班组”。我在人员管理上，更多地体现以人为本的思想，不断增强本把班组职工队伍的凝聚力，营造温馨环境。师带徒、徒帮师，言传身教，使全站职工素质不断增强。作为班长有责任带领大家学习钻研技术；作为技术高手有义务培养技术骨干。出于这样的认识，班长和技术高手在管理中、在“传道、授业、解惑”上着实下了一番功夫。教育职工增强责任心，刻苦钻研技术。“只有熟练自己的业务，干起活来才能得心应手！”成为全班及供热站职工的共识。我们还从落实各项规章制度抓起，用制度规范岗位员工的言行。今年供热运行期，为了更好地完善交接班制度，我们在交接班过程中实行面对面交接，每天由司炉班长、交班工人与接班工人一起到现场面对 面交接各种运行参数和设备运行情况，把供热运行存在的问题当面交接清楚，以便接班人员和班长能够及时掌握生产情况，重点问题，重点监护。有效避免了事故隐患，确保了供热正常安全运行。

一直以来，我们班组全体职工通过不断努力，出色的完成了公司下达的各项指标，情似一团火，将温暖送到千家万户。为用户提供了优质的供热服务，受到了公司领导、职工和广大采暖用户的一致好评。为我县的集中供热事业的发展做出了应有的贡献。

2012年5月17日

盐池县供热公司北站冯天明班组先进事迹简介

盐池县供热公司是负责县城居民冬季供热的唯一一家供热企业，公司在县城设立6个集中供热站，现有供热锅炉10台，共205吨，供热管网长度为83千米，累计发展集中供热面积140万m，公司全体职工以“辛苦我一人、温暖千万家”的服务宗旨为千家万户送去温暖，诠释着一种奉献精神，供热服务中涌现出许多先进的供热站和班组，而它们中的优秀代表就是供热北站冯天明班组。

冯天明班组有职工11名，平均年龄35岁，35岁以下青年占63%，在工作中是一支有才能、能吃苦、讲服务的青年队伍，该站供热面积36万平方米，是县城供热面积最大，成立时间最长的一个站，自开展“创双优”活动以来，该班组始终把创建“百佳班组”活动作为凝聚职工、团结职工、带领职工建功立业的有效形式，以“辛苦我一人、温暖千万家”的服务宗旨，立足岗位，严格管理，务实创新，以优良的作风和对用户良好的服务态度赢得了公司及采暖用户的称赞。

一直以来，冯天明班组全体职工通过不断努力，出色的完成了公司下达的各项指标，情似一团火，将温暖送到千家万户。为用户提供了优质的供热服务，受到了公司领导、职工 2和广大采暖用户的一致好评。为我县的集中供热事业的发展做出了应有的贡献。

第四篇：百佳,申请书

篇一：百佳十优申请书 湖南省长沙民政职业技术学院

年4月8日 2010为进一步发挥典型的示范和导向作用，在全院大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风，激励更多的学生参与志愿服务，进一步推进志愿服务的常规化、科学化、制度化，扩大志愿服务在广大学生中的影响力，推动志愿服务的组织、队伍、项目、机制建设，为完善社会志愿服务体系、促进社会和谐作出更大贡献，学院决定开展第二届青年志愿者“百优双十佳”等评选活动。我部门特此参加这次的评选活动。以下是我部门的相关信息和特色： 一部门介绍

青年志愿者服务大队是软件学院的一个先锋队，以“爱心、奉献、互助、进步”为宗旨，以“锻炼自我”“服务他人”为目的，积极配合长沙民政学院院青年志愿者协会及各兄弟院系青年志愿者部门的工作。

（一）现有成员：17人。

其中大二的三位，分别为一位部长，两位副部长，大一成员14人。

（二）爱心理念：“你，我、她、他、它，同住一个家！”。

（三）工作理念：“我不做最好，要做就比最好还要好！”

青年志愿者服务大队自从学生会成立以来作为其一份子一直存在，并在学生会中担当着不可少的重要角色。在工作中我们是合友，生活中我们是亲友，学习中我们是学友，但无论什么情况，我们永远都是共同面对，共同处理，共同分享的好朋友！为了他人的利益和需求及青年志愿者服务大队的美好明天而共同努力，献出我们最美的微笑和最诚挚的心！二 管理机制

俗话说“国有国法，家有家规”，为了保证青年志愿者工作的顺利开展，特制定如下管理条例： 第一章 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须提前一天或半天通知会议负责人，并要得到同意后方可，且不得 由他人代替。

（三）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，做好会议记录。

（四）在会议进行时不得有吵闹声，不得吃东西，手机调为振动或关机状态。

（五）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高 会议效率。

第二章 工作制度

青年志愿者服务大队多以志愿服务活动为主，需要耐心和毅力。以下是本部门的工作制度：

（一）每位成员于每月5号前上交一份月活动材料。

（二）每月安排成员去联系义务服务对象，在开展每次活动前要写好活动策划，并做好前任准备。比如准备节目，搜集相关资料进行了解，并准备好活动物品。

（三）在活动时要积极配合主要负责人的安排和指导，要随机应变，为服务对象 献出我们最好的服务。

（四）每次活动结束后要写出活动流程和总结，并在例会上大家说出自己的感想 和心得体会。

（五）除了本部门自己联系的活动外，我们还会积极配合院系其他部门或协会组 织的活动，努力做到更好。第三章

（一）考核方法

1、考核对象：部门所有成员。

2、每人每学期的基础分为60分，根据各人工作情况和表现进行扣分或加分。

3、考核结果将作为对成员干部任免、奖罚的依据。

（二）个人积分量化标准适用于所有成员。

1、有以下情况者给予扣分：

? 在任何团委、学生会等组织召开的会议或活动中，无故缺席一次扣2分。? 会议精神未传达到或未组织落实的每次部长扣3分。

考核制度? 迟到、早退各扣1分。会议上表现不良者扣1-2分。? 未按时或未上交月计划材料者扣1-2分。

? 早晚值班未落实者每次扣2分。

? 不服从上一级安排的抠3-5分，情节严重者可考虑退出部门。? 其它看情况待定。

2、有以下情况者给予加分：

? 在部门工作出色者，加5-8分。

? 向上级提合理意见和建议并被采纳的每次加3-5分。? 每次搞完活动给予参加者加3分。? 其它看情况待定。第四章 行为准则

1、履行志愿者承诺书。

2、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，立志为社会主义事业服务为人民服务。

3、爱护公共财物，保护公共设施，爱护花草树木，珍惜教学、科研设备。

4、积极参加院团委或青年志愿者总队组织的活动。活动过程中发扬志愿者精神，增强艰苦奋斗意识。

5、部门成员相互尊敬，和谐友爱，互相学习，尊重活动地点的风俗习惯，自觉维护学校及部门声誉，诚实守信，教育得当。

6、部门成员自觉接受指导教师及全体同学的指导和监督，积极主动，尽职尽责完成部门任务。

7、活动开展前部长应把所有任务分配到位。所有部门成员自行保证个人人身财产安全，不脱离部门组织。三特色活动

爱心、微笑和热情是我们的资本。开展活动是我们的主要目的之一。多开展活动不仅可以让我们锻炼自己、拓宽视野、增长见识、还可以激励自己，端正自己的行为和心态，但更重要的就是服务别人，给别人带去了温暖、温馨和快乐。

这也是我们青年志愿者最大的愿望！以下为我部门2009年到目前开展的大型活动的一部分。

（一）义务支教

2009年三月份初，我部门成功联系到了为学校附近的雅塘村小学义务支教一个学期的活动，此活动经过在系里初选和复选，最终挑出30名优秀的面试者，成为了青年志愿者义务支教成员。支教活动定在每周的周二下午和周五下午的4点开始，每次支教一小时左右。

此次活动很成功，得到了我们想要的甚至超乎我们想像的结果。第一次去的时候小朋友们表现的有点谦虚，相处了一次后就对“老师”们有了了解了，往后的相处就更和睦更开心了。“老师”们不断更换教学方法和理念，寻找小朋友们喜欢的、易于接受的路径，这样小朋友们学的开心，学有所成。支教因为要到期末了持续了两个月就停止了。最后一次走的时候有的小朋友拉着“老师”们的手依依不舍，“老师”们也有在背后流泪的??这次支教得到了老师们的一致好评，也让志愿者们感受到了当“老师”的伟大和喜悦。由于时间已久和各种原因，本次支教的图片无法找到，特此表示歉意。

（二）因为爱，所以爱

花开花落，人间有情。在春天这个温暖的季节里，每个人的心也是暖的，只要你把这一温暖传递给需要帮助的人，自己也会快乐。“老吾老以及人之老，幼无幼以及 人之幼。”2010年3月28日，走进第 一福利院，我们就见到了一位和蔼的 奶奶，当她知道我们将要表演节目时！激动着牵着我们的手说要去看我们的 节目。他们是主角，他们是寿星，但 他们更是我们的爷爷奶奶，我们要用 最灿烂的笑容去和她们交流、去帮助 他们，哪怕只是扶他们上厕所、上下

楼或倒水。然而他们却像我们的爷爷奶奶一样，他们怕麻烦我们，他们怕我们嫌弃他们，其实他们不知道帮助他们会让我们拥有人世间最美的东西——幸福。篇二：申请百佳魅力社团材料 目 录

一、社团建设 1.太阳岛文学社简介 2.太阳岛文学社社徽 3.太阳岛文学社组织机构简介

4.太阳岛文学社固定活动场所与活动时间

二、2010年——2012年社团主要活动开展工作统计表

三、主要校级特色活动材料 1.2009乐山师范学院第十三届“沫若杯”文学创作大赛活动方案

2.2009年第十三届乐山师范学院社团文化艺术节 3.2009年文学社参加“社会实践”——三苏祠调研活动方案

4.2010年读书交流会“文学，你好”活动方案

5.2010年乐山师范学院第十四届“沫若杯”文学创作大赛 活动方案 6.2010年现场诗歌创作

7.2010乐山师范学院第十四届“沫若杯”文学创作大赛颁奖晚会方案

8.2010年乐山师范学院第十五届社团文化艺术节太阳岛文学社 “游园会”活动方案

9.2010学年下期太阳岛文学社 “故事接龙”活动方案10.2010学年太阳岛文学社下期平安夜祈福放船活动方案 11.2011年文学创作课程“文化沙龙”活动方案 12.2011乐山师范学院第十五届“沫若杯”文学创作大赛 活动方案

13.2012年太阳岛文学社乐山广场观菊展活动方案 14.2012年太阳岛文学社与插花艺术协会联谊活动策划书 15.2012年乐山师范学院太阳岛文学社游园会活动策划方案

四、第二课堂文学创作课程篇三：百佳团支部申请材料

材料与光电物理学院

10材料科学与工程“百佳团支部” 申

报

材

料

10材料科学与工程班团支部

二〇一二年四月十三日材料与光电物理学院 10材料科学与工程班 目录

一、导语„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 丰碑无语，行胜于言材料与光电物理学院 10材料科学与工程班

一、导语

“有梦想就会有奇迹”在过去的一学年里，我们班秉承“博学笃行，盛德日新”的校训，积极进取。怀揣着强烈的集

丰碑无语，行胜于言材料与光电物理学院 10材料科学与工程班

三、思想建设方面 丰碑无语，行胜于言

材料与光电物理学院 10材料科学与工程班

织了这次班级内 “3+2”篮球比赛。赛场上，我们看到了活跃在球

丰碑无语，行胜于言

第五篇：百佳班主任

润物细无声

——用爱滋润每一位学生的心田

尚店联校东白中心小学郭春红

2002年春天，我踏上了工作岗位，如愿以偿地当上了一名光荣的人民教师，从那一刻起，也就开始了我的班主任生涯。几年来，我一直坚持从两大方面来管理班级并取得了较好的效果，下面介绍给大家，以飨同仁。

一、关心、热爱学生，建立良好的师生关系

要教育好学生，首先要关心学生、热爱学生，做学生的知心人，只有对学生感情深，工作才能细、方法才能对头。多年来，我努力做到：对学生思想上积极诱导，学习上耐心帮助，生活上关怀体贴。

要教育好学生，只有了解学生，掌握学生的思想状况，分析学生的心理状态，才能从实际出发，对学生进行教育。现在的青少年虽然活泼可爱、积极向上，但是由于他们有些是独生子女的特殊身份造就了他们具有自私自利、唯我独尊的“小皇帝”“小公主”的特殊的个性心理。加之年龄小的特点，正确的世界观和人生观尚未形成，缺乏辨别是非、判断正误的能力。因此表现在行动上许多学生尚未养成良好的行为习惯，有的甚至于逃学上网吧、放学打架、偷同学钱物等不良行为。怎样才能教育好这些学生，使他改掉不良习惯呢？我从实践中体会到：除了掌握他们共同本质特征外，更要认真了解每一个学生的思想状况和心理特点，了解每一个人成长的不同经历，了解他们的过去，了解他们的家庭和周围的环境。只有了解这些情况，才能选择和运用恰当的方法、手段来进行教育。

没有爱，就没有教育。在实际工作中，我注重感情投入，用我的爱心去感染学生，使师生的感情逐步加深，为说服教育学生打下了重要的基础。如本班有个同学赵小林身有残疾，不但行走不便，而且口头表达有困难，很难说出连贯的话，因此而感到自卑。为了能使他树立自信心，感受到集体生活的温暖。我时时处处关心照顾他、鼓励他，有意引导同学们和他交谈。在课堂上多叫他回答问题。只要他不结巴，能连贯的读几句话，我立即号召大家鼓掌。渐渐的他举手发言了，口头表达能力不断提高，学习成绩也不断上升，可他从来不参加集体活动。体育课上，他独自一个在操场旁认真地看同学们跑步、做游戏。学校举行各种体育活动时，他一人呆在教室。为了能使他也和同学们一起得到锻炼，从而增强体质，学会自己走路，培养独立行动的能力。每当同学们上体育课时，我总要陪着他绕着操场慢跑一两圈。每到同学们集体活动时，我总要鼓励他积极参加。看着他和同学们一起沉浸在幸福和欢乐中，我才觉得轻松一点，因为自己尽了班主任的一点责任。在学校举行的田径运动会上他也被编入运动队，在我和同学们的关心和帮助下，他的爱好也广泛了，还利用节假日学习吹竖笛。学校和班级一有活动，我总鼓励他报名参加。在主题班会上，他报名参加了演讲比赛，在庆“元旦”文艺晚会中，他的竖笛演奏赢得阵阵掌声和喝彩声。学生赵兴峰生病时，我马上带他去村卫生室看病，为他及时解除了病痛，恢复了健康。

在生活上，我积极主动帮助学生解决困难，个别学生由于家长出门做买卖，中午就不回家吃饭了，他们带的钱不够用时，我会带他们去我家吃饭或借给他们一些钱用。我班于芙蓉，家庭经济困难，平时该生少言寡语，早读课时有迟到，我了解到该生迟到是因为路途远，这个家庭连一辆自行车都买不起，需要步行上学的情况后，我心碎了，把自己的一辆自行车借给了她用，芙蓉推着车子，泪流满面，从此，再也没有迟到过。我经常利用中午休息和放学后值日的时间与学生亲切交谈。特别是那些重组的家庭，告诉孩子人和人之间要相互尊重，你尊重你的继父或继母，他也会对你好的解开了孩子心里的疙瘩。从多方面注意给予他们以温暖的关怀。久而久之，我们师生之间已建立了深厚的感情。记得有一天中午我班的女同学的家长来校给孩子送伞，他对我说了这样几句话：“我女儿在家常说你好，你不轻视我们重组家庭的孩子，她妈妈走的早，她以前总是和她的后妈过不去，怎么看人家也不顺眼，后来她改变了态度，我偷偷问她之后才知道是您的功劳。谢谢您，孩子交给您我放心。”还有一个男生父母因性格不合而离了婚，他的母亲在办完离婚手续之后立即来到学校，含着眼泪对我说：“郭老师，孩子交给你了，老师胜过父母，请多照顾，我不多说了，还要马上回去取东西。”一个刚刚办完离婚手续的母亲第一个要嘱咐的不是和孩子一起生活的父亲和奶奶，而是我——孩子的班主任老师，可见我们班主任老师在学生家长的心目中占有多么重要的地位，那我们还有什么理由不去关心、爱护那些本来应该得到爱，而又无法得到全部爱的孩子们呢？

在学习上，我非常关心学生的学习成绩，因为只有努力学习，掌握更多的知识，将来才能成为祖国的有用之材。所以我经常在班里强调知识的重要性。采取了一些切实有效的措施，创造好的学习条件，并经常和任课老师取得联系，掌握情况，还借了有关学习方法的书籍给学生看，对自己懂的知识，主动进行辅导。通过各种渠道，提高学生的学习兴趣，力争他们多学一点知识。

思想上经常与学生沟通，及时掌握他们的思想动态，耐心地引导他们不断提高思想觉悟。由于我在平时注意了对学生的体贴和爱护，当有的学生有病不能上课时，就对我说：“老师，真不好意思，又有病了。”

二、在思想教育的基础上，我所带班级实行制度化管理。

为了树立好的班风，使工作有重点，有明确的目标，争创文明先进班级，使学生更好地遵守学校的各项规章制度，由班委会根据本班同学的具体情况，起草了班级的各项管理制度，经学生充分讨论贯彻执行，并指定专人负责。

(一)学习制度

为了提高学生的学习成绩，增强学习兴趣，努力完成学习任务，对学习态度明确，按时完成作业，学习成绩优秀者给予表扬和奖励。根据不同情况，采取辅导措施，如建立帮教对象，调换座位，安排学习成绩优秀的学生当“科代表”，随时进行辅导答疑，请学习好的学生介绍经验，举办学习竞赛，为学生创造良好的学习条件。这项制度主要由学习委员负责检查，各科代表协助工作。实践证明，这项制度的执行，使学生重视学习，调动了学生的学习积极性，使学习成绩得到了巩固和提高。

(二)纪律考勤制度

它是建立正常教学秩序，保证学生积极参加学校各项活动，加强纪律性的一项措施，对认真遵守纪律，坚持出全勤上课的学生给予表扬和奖励，对组织纪律较差的学生给予批评教育，或通知家长或上报学校领导处理。对出勤率严格管理。如有事或生病请假必须写请假条给老师打电话请假，不允许迟到、早退或无故旷课。

(三)思想教育管理制度

建立帮教对象，并结合学生思想情况，采取出板报等形式进行教育。使学生不断地提高认识，树立正确的人生观和良好的道德品质，认清自已肩负的历史使命，自觉地以先进的思想和高尚的品质塑造自已，以主人翁的态度去学习和准备参加社会主义建设。

(四)卫生、物品管理制度

为了保持良好的学习环境，提高物品的使用寿命，使学生关心班级，爱护公物财产，养成良好的卫生习惯，本班制定和落实了承包制度。各处卫生有人清扫，每件物品有人保管，并有专人进行检查，对在清扫中认真负责，物品管理好的同学给予表扬和奖励，对清扫不负责，物品管理差的同学酌情给予处理，这项制度由劳动委员、生活委员进行监督，坚持天天自检。使班级的物品管理、卫生情况，一直保持较好。

通过不断努力我所带班级的班风、学风日渐浓厚，学生的学习态度越加端正，学习目的越加明确，学习成绩有所提高，形成了比学赶帮超的学习氛围。在学习同时充分调动学生们的积极性，通过开展各种形式、丰富多彩的活动，提供各种机会让同学们进行自我管理和自我服务，从而锻炼同学们的组织能力、动手能力和思维能力，培养集体主义观念。尊重学生个性的存在，鼓励学生个性的发展，在培养学生兴趣爱好的同时，大力倡导学生积极参加各种类型的活动，在活动中锻炼自己；鼓励学生们拓宽知识面，丰富自己的知识结构。在学校举行的各项活动中，我所带班级的学生都能积极参加，并表现出极高的热情。在各项活动中均取得了较好的成绩。

时光荏苒，转瞬间九年过去了，我在班主任这块教育园地里辛勤地耕耘，默默地奉献着，取得了较好的工作成效。所带班级多次被评为学校先进班集体； 连续几年来我所带的班级成绩在全乡同级中均名列前茅，我也被学校评为青年学科带头人。09年和10年连续两年被市教育局评为“临清市教学能手”。这些成绩和荣誉就是各级领导和社会对我工作的肯定。本着对事业的痴心、对学生的爱心、对工作的热心、对未来的信心，我将继续在教育岗位上兢兢业业、无私奉献。