百佳文明农牧民

第一篇：百佳文明农牧民

百佳文明农牧民

——记棋盘井镇阿如其日嘎村牧民王继先先进事迹

王继先是棋盘井镇阿如其日嘎村牧民，家庭承包草牧场1000多亩，家中有5口人，两个子女都在上学。王继先有一位70多岁高龄的老母亲。2010年家庭纯收入为24万多元，人均纯收入4.8万多元，在全村排名前列，可谓是村致富带头人。

王继先有一个聪明贤惠的妻子，夫妇勤劳勇敢，吃苦耐劳，将种植业的辛勤劳作态度和如今的畜牧业相结合，凭着先进的观念和敏锐的思想以及不畏辛苦的意志，他不断探索转变畜牧业经营方式，在镇党委政府的大力支持和引导下，王继先引进育肥羊技术，在技术引进初期，王继先因资金和技术不成熟等方面原因，并没有大规模养殖。但是，成功不完全在于数量多少，而在于他是否用心。与他同时引进育肥羊技术的牧民，有些因为饲养方式懒惰，出现饲养难题，以失败而告终。而王继先却耐心、详细、不怕苦、不怕累将为数不多的育肥羊，打理的膘肥体壮。使他大有信心，之后又陆续增加了育肥羊养殖数量，现在已逐步形成规模,使其发展成为他创收新途径，取得不菲的收入。

在发展畜牧业方面他始终坚持生态环境与畜牧经济的双赢思路，采用保护草原与发展畜牧业双结合的发展模式。为了合理利用草原，改善生态环境，他严格按照旗草畜平衡

和禁休牧的相关政策，逐步实现了草场自行恢复的良性机制。

近几年经过不断加强畜牧业基础设施的建设，建起砖瓦结构住房180平米砖房，一间360平米棚圈，一眼机井，两个青贮窖。同时他还不断努力精心照料自家的牲畜，使得牲畜头数不断增长，取得了总头数高达1000多头（只）的佳绩。由于加强了暖棚的取暖设备的构建，因此顺利的、毫无损失的度过了灾害季节。在从全村的总体水平来衡量，生活条件和水平都走在了全村的前列。

在生活和经济条件不断上升的同时，王继先夫妻也十分注重子女的教育问题，他说：“希望子女都认真学习，考上大学，现在一个已经上了大学，老二也上了高中，希望他们走出草原，成为有知识有文化、对国家有用的人。”当然，子女都不负重望，学业成绩非常优秀。他们除了对子女注重教育之外，非常注重对老人的赡养，一家人十分尊敬老人，年迈的老母亲常年与他们生活在一起，谈到老母亲，他说：“赡养老人是我们的责任和义务。”种种突出表现成为家喻户晓的典型牧户，值得周边牧民的学习。

王继先井井有条的经营着自己的生活，在全村树立了良好的模范带头形象。同时，他爱护集体，关心他人，乐于助人，村子里的牧民谁有困难都可以向他求助，他也时常主动热情的帮助别人，在他眼里，村子里的牧民就是自己的亲人。很多牧民因为家庭贫困，在供子女上学，看病就医等方面遇

到很大困难，王继先并没有置之不管，而是主动伸出了援手，帮助这些牧民渡过难关，很多牧民看在眼里，记在心中，所以他在全村牧民群众中有着良好的口碑。

与他的交谈中了解到，他准备加大牧业生产投入，购进与养殖相关的农机设备，并打算在机井周边开辟一块草地，继续种植青贮植物，补充饲草缺口，减少草料投入，看似简单的想法背后却蕴含着他的生活敏感性和主动性，他时刻为生活做着长足规划和打算，这种生活智慧是我们每一个人都应该学习和效仿的。

第二篇：文明规范服务百佳示范单位事迹材料

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文明规范服务百佳示范单位事迹材料

中国建设银行****支行营业部地处北国冰城**市的繁华商业区，毗邻美丽的松花江畔，与全国闻名的中央大街步行街和索菲亚教堂仅一街之隔，设有理财中心、储蓄专柜和财务会计部，现有员工46人，全部为大专以上学历。这是一个充满朝气、开拓进取，让梦想飞翔的明星团队，他们用绚丽的青春、无私地热诚，谱写了一曲曲文明规范服务的颂歌，成为冰城金融机构一颗璀璨的明珠。多年来，他们坚持“以客户为中心”的服务理念，以构建“文化引领，理念先行，追求卓越，不断创新”的经营管理文化为核心目标，以网点转型为载体，以便民服务为特色，不断追求卓越服务，全力打造精品银行，客户满意度显著提升，企业文化建设不断深入推进，整体实力不断增强。截至2009年年末，存款余额达到40.2亿元，贷款余额9.7亿元，年实现利润6070万元，被评为“二○○九中国银行业文明规范服务百佳示范单位”、“二○○八中国银行业文明规范服务示范单位”、“**市文明示范窗口”，**支行也先后荣获“省级文明单位标兵”、“黑龙江省诚信示范企业”等荣誉称号。

一、完善机制，加强管理，夯实文明规范服务基础

“仁圣之本，在乎制度而已”。营业部通过完善机制，强化管理，夯实了做好文明规范服务工作的基础。

完善组织管理机制。营业部成立了文明规范服务工作领导小组，根据《**支行服务规范化管理办法》、《**支行员工绩效考核办法》、《**支行执行力考核办法》、《**支行神秘人检查制度》等制度，结合自身情况制定了实施细则。每日利用晨会的“黄金时刻”，安排主要工作，互相检查仪容仪表，对服务工作进行讲评，交流服务技巧、心得，鼓舞员工士气，以良好的状态开始一天的工作，用优质服务接待每一位客户：站立服务突出一个“礼”字，讲求功效突出一个“快”字，微笑服务突出一个“真”字。他们还聘请客户担任“神秘人”，对服务工作进行暗访，严格激励约束，奖罚并举，将文明规范服务工作情况与员工绩效考核结果、评先评优资格挂钩，实行一票否决，有效提升了全员文明规范服务意识。

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完善员工培训考核机制。营业部加强对员工队伍的培训，建立培训制度，定期组织员工业务技能考试、礼仪培训，邀请专家授课，选派优秀员工到总行培训中心学习，赴复旦大学进修，到国内先进银行学习考察，对员工培训实行档案管理。同时，坚持“公平、公正、公开”的原则，经过笔试、面试、民主测评等环节，选拔了15名优秀员工充实到前台岗位，使精神面貌、服务水平、经营业绩有了大幅提升，为进一步做好文明规范服务工作打下了坚实的基础。

完善员工激励表扬机制。营业部推行以尊重与鼓励为主的网点精神，体现“以人为本”的管理理念。设立了网点“精神墙”，对员工的激励、表扬形成系统，包括晨会及工作中获得口头表扬与感谢，获得表扬卡，每月评选服务明星，树立服务先进典型。网点精神的推行，充分发挥了员工的主观能动性，使他们在服务中获得了成就感。上级行领导先后五次到营业部对服务优秀的员工进行了“力量时刻”奖励，进一步激发了员工做好文明规范服务工作的热情。

二、优化流程，实现转型，提升服务保障能力

“工欲善其事，必先利其器”，借助“网点转型”这一迅速提升服务能力的先进手段，营业部于2008年实现了“交易核算型”向“营销服务型”的转变，服务质量得到显著改善，客户满意度明显提升，为有效实践规范化服务提供了保障。

合理设置功能分区。营业部划分了引导区、自助服务区、个人业务顾问区、现金区、客户等候区、VIP理财区、门面区七个功能区；配备了排队机、大堂经理台、填单台、液晶电视，建设了功能齐全的24小时自助银行及电子银行体验设备，完善了服务功能，改善了客户体验。

建立客户快速分流机制。营业部按照“五岗位一角色”的岗位设置要求，设置了普通柜员、高级柜员、业务主管、个人业务顾问、网点经理五个岗位，明确大堂经理这一角色的职责主要由网点经理承担，并由业务主管、个人业务顾问作为

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后备，注重强化大堂经理的接待和引导作用。“您好，欢迎光临”，“请问您办理什么业务?”营业大厅里随处可以听见大堂经理热情的欢迎声,并根据客户办理业务种类引导至不同功能区，将简单业务、复杂业务、理财业务、贵宾客户业务细化区分，有效地分流客户，减少了客户等候时间。按照网点客流量规律，实行“弹性排班”，增强业务高峰期客户接待能力。2009年大年三十，营业部业务异常繁忙，客户排起了长队，大堂经理立即启动应急预案，两名准备回外地家中过年的员工毅然放弃休假，紧急顶岗。下班了，客户

都回家去过团圆年了，这两名员工的年夜饭却是在火车上吃的。

提升高端客户服务能力。营业部设立了理财中心，为高端客户提供了全新的服务场所和服务模式，配备了取得AFP资格专职客户经理、个人业务顾问，加强对高端客户维护系统的应用，通过电话、信函、短信、面谈、上门拜访等多种方式向客户推荐合适的理财方案，开展专业化、个性化的贵宾理财服务，并积极推荐客户与省分行财富管理中心签约，真正形成为优质客户服务的绿色通道，充分体现了建设银行“以客户为中心”的服务理念。

进行客户满意度评价。营业部在转型中采用了定义、测量、分析、改进、控制的“六西格玛”方法，对客户平均等候时间、客户满意度等指标进行跟踪测量，通过统计、分析，测算客户平均等候时间，对服务流程加以改进，并在柜台设置服务满意度评价器，由客户实时监督评价员工的服务能力、服务水平，以不断提高客户满意度。在总行、分行神秘人访问中，营业部的客户满意度都得到了较高的评价。

营业部通过网点转型打造了标准化、规范化、人性化的服务流程，树立了优良的服务形象。建总行副行长陈佐夫、**市主管金融财政的副市长姜明均莅临视察，并给予了充分肯定。陈佐夫副行长视察时，与在理财中心办理业务的**市委机关的2位客户进行了交流，他们对营业部的服务工作给予了高度评价：“**支行营业部从对客户服务、理财理念、知识宣传等各方面都做得非常好，非常到位，现在建行的服务是很不错的！”

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三、以人为本，便利于民，彰显特色服务品牌

“恪守为民之责，多为利民之事”，**支行营业部在实现服务的标准化、规范化、流程化基础上，突出便民特色，改造硬件设施，添置便民设备，延伸服务范围，支持地方经济发展，打造出独具特色的服务品牌。

硬件环境独具特色。走进**支行营业部，整体欧式韵味的装修风格，清新典雅，宽敞明亮，给人以耳目一新的感觉。货币展示柜中，陈列了多种外国货币及不同版别人民币实物，总有客户驻足观赏；建设银行企业文化标识的展示，让客户对建设银行的企业文化及理念有了初步的了解；老**著名建筑及景观图片更是吸引了外地客户的眼球，使他们对冰城的历史有了直观的认识。一位外地客户在留言簿上写道：“独具特色的环境，浓厚的文化氛围，热情真诚的服务，使我对银行服务有了新的体验。”

便民服务设施齐全。营业部坚持定位于“便民银行”、“百姓银行”，配备了饮水机、擦鞋机、点钞机、上网电脑、客服直拨电话、书报架、冰箱、饮料机、拐杖、轮椅、便民雨伞、药箱等便民设施，设立了残障通道，准备了水果、饮料和糖果，并在**市金融机构中首家设立了儿童看护区，购置了小滑梯、跳跳球、木马等玩具和婴儿车，供客户在等候办理业务的过程中照顾自己的小孩，由专人协助看护，体现出对客户的人性化关怀，受到广大客户的一致好评。当一位客户提出担心填错的业务凭条泄露个人信息时，他们当天就配备了碎纸机，解除了客户的后顾之忧。2009年，**市政府将营业部所在地西十一道街改造为步行街，取消停车场，客户车辆停放成为难题。为此，他们多次与有关部门进行联系沟通，求得支持和理解，最终保留了停车场，并指定专人进行管理，全部用于停放客户车辆，为客户办理业务提供了极大的便利。

提供便民现场服务。营业部采取走出去的方式，先后到黑龙江省武警总队、武警**指挥学院、**师范大学、**麦凯乐百货总店等单位，提供上门收款、现场办理银行卡、开通电子银行等服务，讲解、介绍产品功能，解答客户问题，提供

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理财知识咨询服务，解决了客户受地域环境限制办理银行业务不便的难题，受到客户的高度赞扬。

支持地方经济建设。为破解中小企业发展难题，更好地满足中小企业客户的融资需求，为其提供资金支持，营业部与**市中小企业局联合举办了中小企业融资产品推介会，邀请全市70余家知名中小企业代表出席，介绍建行产品和服务。参会企业纷纷表示建行为支持企业发展做了一件事实、好事，当场就有13家企业表明了合作意向。**电视台、黑龙江日报、生活报、新晚报、东北网等多家媒体进行了报道，彰显出建设银行服务的差别化、人性化。

四、文化引领，理念先行，打造卓越服务团队

卓越的银行源于卓越的服务，卓越的服务源于卓越的员工。古语云：欲诚其意者，先致其知。服务理念的灌输和团队建设相辅相成。**支行营业部通过加强服务文化理念教育，培育团队精神，使员工服务水平快速提升，团队氛围浓厚。

营业部深入开展了以“爱岗敬业，文明守纪，诚实守信”为主题的职业道德教育，使全体员工牢固树立“行兴我荣、行衰我耻”的主人翁精神；开展了“文明服务月”活动、“柜面业务优质服务年”活动、“柜面服务百日竞赛”活动、青年员工“学产品，比销售，赛业绩”竞赛活动。在开展的“员工他行服务体验”活动中，营业部员工以客户身份到其他银行办理业务，面对面的体验了同业先进单位的服务，并认真撰写心了得体会，开展了“提升服务水平大讨论”，发现自身优势，查找自身不足，制定改进措施，增强了全员的服务意识和能力。

他们建立了科学的激励约束机制，从岗位设置、职务晋升、绩效工资考核分配等层面向一线员工倾斜，设立了管理岗和专业技术岗，通过公开竞聘的方式择优用人，为员工建立了职务晋升的通道，极大地调动了员工的积极性、主动性，服务意识、服务能力、服务水平不断提升，树立了良好的员工队伍形象。

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他们注重丰富员工文化生活，结合各种节假日和纪念日，开展演讲比赛、“读书月”、羽毛球、篮球、足球赛等丰富多彩的文体活动，增强了员工队伍的凝聚力、向心力，为**支行连续两届在黑龙江省建行职工运动会上获得团体总分第一名和体育道德风尚奖做出了突出贡献，“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。**支行营业部在服务中求创新，在创新中谋发展的实践，提高了客户满意度，也增强了自身的核心竞争力。但是他们深知，提高金融服务质量的道路只有起点，没有终点，与社会的期望、客户的需要相比，他们的服务还存在不足和差距。他们将继续加大文明规范服务工作力度，巩固基础，开拓创新，文明服务，稳健经营，通过全体员工的共同努力，不断提高经济效益和社会效益，提升员工队伍的整体素质和文明程度，使文明规范服务工作再结硕果。

资料来源：http://www.xiexiebang.com/data/xianjinshiji/

第三篇：百佳教师

痴情教育 奋勉不止

。。是一位平凡的中学教师，在农村从教的14年，始终坚守着那三尺讲台，他的课深深地吸引着学生们求知的眼神，他的工作热情和高度的责任感令同行敬佩感动！他热爱自己的事业胜过一切，始终用耐心、爱心、诚心、细心关爱着每一个孩子，关心着每一位教师，致力于营造健康、和谐的人文环境，以此来赢得学生的开心、家长的放心、教师的舒心。他行动深刻的体现了省委书记卢展工在“两会”期间提出的“三平精神”。

14年的辛勤耕耘，默默奉献，把自己最美丽的青春燃烧在教育事业的最前沿，在平凡的岗位上取得了卓越的成绩。他所任职班级多次被评为学校级“先进班集体”，多次被评为县、乡级优秀教师、优秀共产党员。他在工作中处处体现着共产党员的本色和风采，始终保持了一个共产党员所应有的先进性。，同时使他更加坚定了为教育事业奋斗终身的信念。

一、以爱为根，用强烈的责任感和使命感诠释教育的真谛。他爱教师这个职业，能从事自己喜爱的事业是一件幸福的事。正是这种爱，使他以呕心的努力来换取学生的健康成长与发展；正是这种爱，使他想方设法走进学生的心灵；正是这种爱，使他乐意帮助师生解决各种困难；也正是这种爱，使他一心扑在教育工作上，而很少顾及自己的小家。因为爱教育，所以更爱学生。作为一名班主任，他深知“育人”比“教书”更为重要，老师必须先把爱心献给每一个学生，发挥身教胜于言教的作用。学生们在哪里，他的人和心就跟在哪里，他始终用一颗慈母般心深爱着自己的每一个孩子。春天是传染病的多发季节，他每个课间都记着进班检查教室的开窗通风情况；夏天教室里闷热，他会督促孩子们多喝水，秋雨绵绵季节，教室板报增设天气预报专栏，以提醒学生根据天气变化情况增减衣物，避免生病；冬天闹HINI流感，他及时买来米醋为学生消毒预防；学生遇到学习困难，他利用业余时间及时帮其解决，为每一个孩子扫清学习障碍，不让一个孩子落伍。在学生心中数学比较难学，但他的孩子们数学兴趣高涨，期中、期末数学成绩非常突出，优秀率在60%以上，没有一人不及格，真正实现了面向全体学生，使每一学生进步的愿望。在教育工作上的全身心投入，已经使他成为一名“魂为学生所牵，梦为学生所绕”的教师。

他是无时无刻不在惦记着学生，以致年事已高的父母常抱怨说：“你心中只有学校学生，没有自己”。2000年学校规定婚嫁三天时间，可是第二天晚上他打发完亲人就匆忙的赶到了学校，怕耽误学校的工作，挂念着他的学生，他把自己的热情和爱心毫无保留的投入给学生；今年七月分，他的母亲身体十分虚弱，再加上吃药不对症，一下子卧床不起了，加上马上就中招考试了，耽误不得学生们，最后由妻子陪着他的母亲去了舞钢职工医院。可以说他从未因家事请过一次假。留下的是对老人、孩子的深深愧疚。但他知道，自古都是忠孝难两全。就这样，他每一天都在用自己的实际行动感染、影响、带动着身边的每一位师生，所以他与身边的老师们时时、事事都在产生着一种爱教育、爱学校、爱学生的共鸣，也正是这种共鸣的力量，在推动着他校教育教学质量的快速提升，实现了连创新高，创造了06年—09年中招考试稳居“全县前八名”的优秀业绩，毕竟我们学校是是一名农村中学。他真正做到了“力为教育教学所使，情为师生员工所系，爱为师生员工所施”。面对优异的教学成绩和学生的健康成长，领导家长师生的满意，他无怨无悔。

二、以情动人，用实际行动感染学生的情感。2001年春期开学，作为班主任的他了解到朱颂歌同学未能按时到校，他及时的了解情况后得知，她是由于学习基础不好，再加上家庭困难才所以辍学的，放学后他骑车10多公里到她家进行家访，最后该生回心转意，以良好的心态又回到学校学习。师生情感的沟通换来的是心灵的相通。师生贴心，才能同心同德，班级才能和谐，才能产生亲其师信其道的效果。在生活上他对学生更是体贴入微。记得05年刚接七年级（5）班时，班上有一个自理能力差的住宿生，在开学第一个月内，他每天去宿舍教他整理床铺、叠衣服，据他父母讲，之所以把孩子送到他们学校住宿，就是为了让老师帮助培养孩子的自理能力，因为孩子在家，奶奶照顾的“太到位”，上六年级了还追着喂饭、给孩子穿衣服、系鞋带儿等，根本没有自理能力，来到他校住宿需要老师费心长期一点一点的耐心帮助才行。

教师对学生充满情感，才会赏识、理解、宽容学生，才会寻找学生的闪光点，才会用鼓励代替批评，用热情代替冷漠，才会培养出身心健康、积极向上的学生。在教育教学中，他以亲切感人的语言进行耐心引导、正面启发，恰到好处的点拨，从未有过斥责声。比如：他刚接九年级（3）班时，发现班里学生纪律散漫爱迟到，他坚持每天早晨中午进班查看，上课后仍有同学未到时，他就一直在楼道等候，学生来后见班主任一直在等候他们，顿感愧疚，他只加上一句：明天还让老师在这等你吗?学生急忙回答：老师，不会的。只用了几次就彻底杜绝了迟到现象。杨周、廖永奇等几个男同学是班里出名的调皮、贪玩、好动、坐不住的学生，经过多次耐心交谈指导，杨周变成了班里出名的刻苦生，成绩直线上升；每次月考后，廖永奇都悄悄把全班成绩单复印一份，分析自己和别人各科成绩的差距，定出赶超目标，他们的变化影响带动了全班同学，班内比学赶帮超的学习空气浓厚，成绩进步很快。比如：薛冰同学经过半学期的帮助由班内59名上升到15名，进而一跃成为年级第7名；秦阿静由班内30名上升到第5名，使他再次看到学生在教师精心培育下体现出的巨大潜能。

三、以德为先，用言传身教温暖学生的心灵。作为教育工作者，他清楚的认识到不仅要教好书，打造优异的教学成绩，更重要的是要育好人，培养身心健康品德优秀的人，真正做到塑造学生灵魂。多年的班主任工作，他都是倾自己所有，爱生胜过子；始终坚持学生高于一切，学生的事就是自己的事。他的学生侯晓光父母离异，跟着父亲生活。可是，可是父亲在外打工，对待他并不太好，一度使他心灰意冷，昏昏沉沉消磨时光。他本是个聪明、机敏的孩子，他在心中呐喊，绝不能让孩子丧失生活的信心！所以他始终在学习、生活、经济等多方面关心帮助他，积极给学校反映，申请“国家给予的两免一补”，并且帮他缴书费、买文具、买衣物，遇到心情不好时及时和他谈心，帮他树立自律自强的信心。07年小华以优异的中考成绩，进入了重点高中学习了，侯晓光同学不仅是他的骄傲，更是他们学校的骄傲。

四、以艺立身，用精湛的业务素养引领教育教学工作。多年来，他凭借自己突出的教学能力和优秀的专业技能，赢得了同事们的一致好评和家长学生的一致赞誉；凭借自己不断的勤奋学习、踏实工作、执着追求，使自己的工作和学习提高到了一个新的高度。作为一名优秀教师，上的课必须是引领课，他时刻这样严格要求自己。他的每一节课都有多位老师来听，都是校内公开课，同时也成了他和其他教师深入探讨交流课堂教学的好机会，成了他带领老师们一起研究高效课堂、进行校本教研的重要平台，起到很好的示范表率作用。作为一名优秀教师、学科带头人，他积极为学校分忧，根据初中部年轻教师较多的实际情况，身体力行遵从县教体局提出的 “221”工程，带出了一批优秀青年教师，大大促进了青年教师的业务发展。他积极带领教师推进和深化课堂教学改革，实践研究确定了 “五步提升”学习法，促进了教育教学质量和学生综合素质的全面提高。

五、以志为链，不断谱写教育教学新篇章。常言道：十年树木，百年树人。这句话道出了教育工作者培养人工作的艰辛，需要顽强的意志，不懈的努力才会成功的道理。他努力用自己的知识、智慧、情感和一生中最旺盛的精力和体力，为学校和学生默默奉献着。他每天都是有计划有规律的高速运转着，做到“勤”字当头，“爱”在其中。每天早上，他很早到校，检查、指导各班学生的早读情况；上午除了上好自己的数学课，还要听评课，帮助指导其他教师的课堂教学；中午休息时间他走进教室，了解学生午间安排，辅导学困生；课间，他观察了解师生的喜怒哀乐，心态情绪变化，进行及时沟通；下午进行教研或常规检查，晚上认真查看各班学生的晚自习情况，排查安全隐患，十点左右才能回家；回家后还要细化第二天的教案，每天晚上都要忙到深夜。对工作的投入和八小时以外的付出，都缘于他对自己钟爱事业的痴迷和执着。

在教育事业默默地耕耘中，虽历尽辛苦，但一路行来，他也采撷下了累累硕果：04-05年被授予校“先进工作者”称号，05-06创新班会课获校一等奖，所带班级获校“文明班级”称号；06-07年被评为“方城县优秀教师”； 07-08被中学校评为“小史店镇中心校学科先进教师”……他以他的实践向学生证明了：“天道酬勤”“一份付出，一份收获。”不用他多说，学生中就自然形成了一股“比学赶帮超”的良好气氛。在09中招考试中所带班级创纪录三分之二进建档线。

“回首清晖来时路，古月依旧照今人。”自古就有“学高为师，身正为范”的为师准则，作为21世纪教师中的一员，站在新世纪的起点上，他就是这样继续用他全面发展的师魂塑造人，用无私奉献的师德陶冶人，用学贯的师能武装人，用高风亮节的师表鼓舞人，为了那无悔的承诺，谱写出无愧的青春之歌！

方

痴情教育 奋勉不止

——记。。老师“学三平精神，做三平教师”先进师德事迹

第四篇：百佳培训

百佳培训，让孩子真正爱上画画！在这里，孩子丰富而自由的现象，艺术才情，将得到充分的展示。几乎所有的小朋友都喜欢画画！他们作为社会群体中的一个独特部分，由于年龄小知识单薄因而对一切事物都感到新奇，他们总是用一双好奇的眼睛去认识、观察世界，并通过稚嫩的小手表现在画面中，透出一种纤细的感情和强烈的学习欲望。但小朋友由于缺乏正确的指导，往往会出现许多问题，比如表现力不强，画面没有主题，线条凌乱，色彩搭配不合理等现象，随着年龄的增长，他们会对绘画逐渐失去信心，再也不想动笔。因此，我们建议美术意识应该从小培养，让小朋友在专业的画室里和同龄的孩子们一起学习，一起探讨，在老师的悉心指导下共同进步！这样在保护孩子们快乐画出心中所想的同时，还能让他们从中学习到许多绘画知识，提高他们的综合素质！少儿美术的主要目标是激发孩子的想象力和创造力，培养孩子健全和谐的人格，同时孩子在学习美术过程中，还培养了自身的非智力因素、意志品质专注的态度、运用自身情感、善于观察感受、合理运用工具、有效方法来创造性地表达、表现自己的价值观，这些优点为他们今后取得各方面的成功奠定了基础，百佳童画馆正为孩子们提供了这样一个平台!

百佳童画馆的特色：实行小班制开课，实现1对1授课，避免了大班制因人多教师照顾不到的弊端，使每个学生都能发挥其内在的艺术潜能，为更高层次的学习打下坚实基础！有针对性的教学，让孩子们学的更快！由具有多年美术培训经验的讲师授课；内容生动、活泼而有深度，对培养学生的绘画兴趣及专业取向有很大的帮助。多样化的教学内容，让孩子们学的更丰富！秉承“兴趣第一，快乐为本”的教学理念，通过不同层次的美术学习，培养孩子的艺术素养。给每个小朋友建立电子档案，孩子们的进步家长看的见！组织参加美术考级，成为艺术特长生，助您的孩子升学一臂之力！组织参加每年的全国绘画创作大赛，辅导学生所在学校安排的各类美术比赛！

课程内容：简笔画、卡通画、素描、少儿书法、线描、水彩画、水粉画、油画棒、彩铅画、砂纸画、连环画、DIY手工、名画临摹、观察写生、名家赏析等

小学一至三年级（6至9岁）

让对绘画已有一定了解和认识的孩子们进一步巩固已有知识系统，强化绘画技巧，提高刻画细节的水平。懂得如何运用线条和搭配色彩。课程内容：卡通形象（水彩画、水粉画、油画棒、彩铅画、线描画、儿童素描、手工、写生等。

小学四至六年级（9至12岁）

面向已有一定绘画基础但是掌握的知识和技巧还不够全面的孩子们开设的班级，我们除了要给予他们更进一步的知识传授，更主要的是在于引导他们自主创作，使绘画变成一种可以自由表达心中想法的乐趣。使他们能提高自己的绘画水平，增强绘画信心。（水彩画、水粉画、油画棒、彩铅画、线描画、基础素描、手工、写生等）

少儿美术培训学费：320元/32课时/16次。

少儿美术培训师资力量：百佳童画馆的教师队伍由美院讲师、本科生，中学美术教师等美术教学经验丰富的优秀人才组成，我们的宗旨是对每一位学生认真负责！做到平等有爱心，个性化辅导，针对性的提高，同时具备独特的美术教学方法和先进的教学理念，伴孩子走向成功人生。

少儿美术培训全年招生，随时报名，循环开课，随到随学！少儿美术培训分春季班，秋季班，暑假特训班。欢迎小朋友们试听,可以插班学习!

少儿美术培训贴心提示：画室免费提供画毡，画画的工具请小朋友自己准备好哦，需要用到的基本工具有：四开大画夹一个，水彩笔、油画棒（颜色越多越好），彩色铅笔，油性记号笔（大号、小号各准备一支），铅笔，美术专用橡皮，水粉颜料，颜料盒，小水桶，毛巾一条，水粉笔，八开素描纸。如果要用到别的绘画工具老师会提前通知小朋友们。

报名咨询电话：******

报 名 地 址 ：实验小学十字路口北好孩子童装二楼

开课时间：第一期7月15日—7月31日，第二期8月5日—8月21日，逢周一至周六上课

“春蕾画苑”少儿美术培训班招生简章

“春蕾画苑”成立于1997年，教学实践基地设在开发区，少儿美术培训班设在廊坊市广阳区。创始人康海龙先生，1976年生于河北廊坊，毕业于河北师范大学美术学院，廊坊市美术家协会会员、河北省少儿美术教育研究会会员。作品曾被《中国基础教育研究》、《全国优秀辅导教师美术书法作品选登》等刊物录编。油画《上学路上》获廊坊市首届中小学教师书画作品大赛一等奖；国画《春色满园》入选廊坊市迎香港回归美术作品展；油画《静物》、素描《97回顾》均获全国教师美术书法作品大赛一等奖；2009年6月18日，油画《关注“未来”》获建国60周年暨廊坊建市20周年美术作品展优秀奖，并且被选入今年即将举办的河北省美术大展。

“春蕾画苑”的教学特点：根据学生年龄特点和实际水平逐级系统培训，并对学生进行长期跟踪培养。采用先进的“激励教学体系”指导教学。为每一个学生建立作品档案库。“春蕾画苑”的发展得到了廊坊市美术家协会、河北省少儿美术教育研究会等社会各届的鼎立支持和帮助。康海龙老师的个人专业素质过硬，有多年丰富的一线教学经验，对待学生耐心、负责，深受广大学生和家长的好评。经他所辅导的学生数以百计，在国内各类少儿美术比赛中荣膺佳绩，可谓“桃李满天下”。

“春蕾画苑”师生所取得的部分成绩

1997年在《河北省第一届中小学生未来科学之梦绘画展览》中，学生郭丽健获三等奖。在《2001年全国中小学生美术书法大赛》活动中，21名学生获奖：1名特等奖、5名金奖、3名银奖、11名铜奖。康海龙老师个人也荣获“模范园丁特等奖”。

2001年12月在《第二届“四方杯”全国少儿书画大赛》活动中，14名学生获奖：1名特金奖、2名金奖、4名银奖、7名铜奖。并有6名学生的获奖作品在《全国少儿书画教育成果大观》中刊登。康海龙老师个人也荣获“优秀园丁奖”。

在《2002年全国中小学生美术书法大赛》活动中，34名学生获奖：1名特等奖、6名金奖、7名银奖、20名铜奖。康海龙老师个人也荣获“模范园丁一等奖”。

2002年11月在《“炎黄杯”第二届世界华人少儿书画大赛》中，24名学生获奖：1名特等奖、4名金奖、6名银奖、13名铜奖。康海龙老师个人也荣获“三等指导奖”。

2003年在《第十八届全国青少年科技创新大赛》中，李庆潮的《我给地球洗澡》获省二等奖，李佳佳获市二等奖。

2004年在《河北省“第五届中小学电脑制作活动”》中，刘存坤获省三等奖，李思获市二等奖。

在《廊坊市2006年中小学电脑作品评比活动》中，学生梁嘉懿创作的《钓鱼》获二等奖。2008年在《廊坊市未成年人“迎奥运盛会、创文明城市、建和谐廊坊”书画大赛》中，4名学生获奖：1名二等奖，3名优秀奖。

“春蕾画苑”暑期班时间表

（暑期班培训日期：2009年7月6日－2009年8月24日）

注：凡有意向的学生可免费视听一次。

第五篇：百佳,申请书

篇一：百佳十优申请书 湖南省长沙民政职业技术学院

年4月8日 2010为进一步发挥典型的示范和导向作用，在全院大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的时代新风，激励更多的学生参与志愿服务，进一步推进志愿服务的常规化、科学化、制度化，扩大志愿服务在广大学生中的影响力，推动志愿服务的组织、队伍、项目、机制建设，为完善社会志愿服务体系、促进社会和谐作出更大贡献，学院决定开展第二届青年志愿者“百优双十佳”等评选活动。我部门特此参加这次的评选活动。以下是我部门的相关信息和特色： 一部门介绍

青年志愿者服务大队是软件学院的一个先锋队，以“爱心、奉献、互助、进步”为宗旨，以“锻炼自我”“服务他人”为目的，积极配合长沙民政学院院青年志愿者协会及各兄弟院系青年志愿者部门的工作。

（一）现有成员：17人。

其中大二的三位，分别为一位部长，两位副部长，大一成员14人。

（二）爱心理念：“你，我、她、他、它，同住一个家！”。

（三）工作理念：“我不做最好，要做就比最好还要好！”

青年志愿者服务大队自从学生会成立以来作为其一份子一直存在，并在学生会中担当着不可少的重要角色。在工作中我们是合友，生活中我们是亲友，学习中我们是学友，但无论什么情况，我们永远都是共同面对，共同处理，共同分享的好朋友！为了他人的利益和需求及青年志愿者服务大队的美好明天而共同努力，献出我们最美的微笑和最诚挚的心！二 管理机制

俗话说“国有国法，家有家规”，为了保证青年志愿者工作的顺利开展，特制定如下管理条例： 第一章 例会制度

例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。

（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。

（二）请假必须提前一天或半天通知会议负责人，并要得到同意后方可，且不得 由他人代替。

（三）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，做好会议记录。

（四）在会议进行时不得有吵闹声，不得吃东西，手机调为振动或关机状态。

（五）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高 会议效率。

第二章 工作制度

青年志愿者服务大队多以志愿服务活动为主，需要耐心和毅力。以下是本部门的工作制度：

（一）每位成员于每月5号前上交一份月活动材料。

（二）每月安排成员去联系义务服务对象，在开展每次活动前要写好活动策划，并做好前任准备。比如准备节目，搜集相关资料进行了解，并准备好活动物品。

（三）在活动时要积极配合主要负责人的安排和指导，要随机应变，为服务对象 献出我们最好的服务。

（四）每次活动结束后要写出活动流程和总结，并在例会上大家说出自己的感想 和心得体会。

（五）除了本部门自己联系的活动外，我们还会积极配合院系其他部门或协会组 织的活动，努力做到更好。第三章

（一）考核方法

1、考核对象：部门所有成员。

2、每人每学期的基础分为60分，根据各人工作情况和表现进行扣分或加分。

3、考核结果将作为对成员干部任免、奖罚的依据。

（二）个人积分量化标准适用于所有成员。

1、有以下情况者给予扣分：

? 在任何团委、学生会等组织召开的会议或活动中，无故缺席一次扣2分。? 会议精神未传达到或未组织落实的每次部长扣3分。

考核制度? 迟到、早退各扣1分。会议上表现不良者扣1-2分。? 未按时或未上交月计划材料者扣1-2分。

? 早晚值班未落实者每次扣2分。

? 不服从上一级安排的抠3-5分，情节严重者可考虑退出部门。? 其它看情况待定。

2、有以下情况者给予加分：

? 在部门工作出色者，加5-8分。

? 向上级提合理意见和建议并被采纳的每次加3-5分。? 每次搞完活动给予参加者加3分。? 其它看情况待定。第四章 行为准则

1、履行志愿者承诺书。

2、热爱祖国，拥护中国共产党的领导，立志为社会主义事业服务为人民服务。

3、爱护公共财物，保护公共设施，爱护花草树木，珍惜教学、科研设备。

4、积极参加院团委或青年志愿者总队组织的活动。活动过程中发扬志愿者精神，增强艰苦奋斗意识。

5、部门成员相互尊敬，和谐友爱，互相学习，尊重活动地点的风俗习惯，自觉维护学校及部门声誉，诚实守信，教育得当。

6、部门成员自觉接受指导教师及全体同学的指导和监督，积极主动，尽职尽责完成部门任务。

7、活动开展前部长应把所有任务分配到位。所有部门成员自行保证个人人身财产安全，不脱离部门组织。三特色活动

爱心、微笑和热情是我们的资本。开展活动是我们的主要目的之一。多开展活动不仅可以让我们锻炼自己、拓宽视野、增长见识、还可以激励自己，端正自己的行为和心态，但更重要的就是服务别人，给别人带去了温暖、温馨和快乐。

这也是我们青年志愿者最大的愿望！以下为我部门2009年到目前开展的大型活动的一部分。

（一）义务支教

2009年三月份初，我部门成功联系到了为学校附近的雅塘村小学义务支教一个学期的活动，此活动经过在系里初选和复选，最终挑出30名优秀的面试者，成为了青年志愿者义务支教成员。支教活动定在每周的周二下午和周五下午的4点开始，每次支教一小时左右。

此次活动很成功，得到了我们想要的甚至超乎我们想像的结果。第一次去的时候小朋友们表现的有点谦虚，相处了一次后就对“老师”们有了了解了，往后的相处就更和睦更开心了。“老师”们不断更换教学方法和理念，寻找小朋友们喜欢的、易于接受的路径，这样小朋友们学的开心，学有所成。支教因为要到期末了持续了两个月就停止了。最后一次走的时候有的小朋友拉着“老师”们的手依依不舍，“老师”们也有在背后流泪的??这次支教得到了老师们的一致好评，也让志愿者们感受到了当“老师”的伟大和喜悦。由于时间已久和各种原因，本次支教的图片无法找到，特此表示歉意。

（二）因为爱，所以爱

花开花落，人间有情。在春天这个温暖的季节里，每个人的心也是暖的，只要你把这一温暖传递给需要帮助的人，自己也会快乐。“老吾老以及人之老，幼无幼以及 人之幼。”2010年3月28日，走进第 一福利院，我们就见到了一位和蔼的 奶奶，当她知道我们将要表演节目时！激动着牵着我们的手说要去看我们的 节目。他们是主角，他们是寿星，但 他们更是我们的爷爷奶奶，我们要用 最灿烂的笑容去和她们交流、去帮助 他们，哪怕只是扶他们上厕所、上下

楼或倒水。然而他们却像我们的爷爷奶奶一样，他们怕麻烦我们，他们怕我们嫌弃他们，其实他们不知道帮助他们会让我们拥有人世间最美的东西——幸福。篇二：申请百佳魅力社团材料 目 录

一、社团建设 1.太阳岛文学社简介 2.太阳岛文学社社徽 3.太阳岛文学社组织机构简介

4.太阳岛文学社固定活动场所与活动时间

二、2010年——2012年社团主要活动开展工作统计表

三、主要校级特色活动材料 1.2009乐山师范学院第十三届“沫若杯”文学创作大赛活动方案

2.2009年第十三届乐山师范学院社团文化艺术节 3.2009年文学社参加“社会实践”——三苏祠调研活动方案

4.2010年读书交流会“文学，你好”活动方案

5.2010年乐山师范学院第十四届“沫若杯”文学创作大赛 活动方案 6.2010年现场诗歌创作

7.2010乐山师范学院第十四届“沫若杯”文学创作大赛颁奖晚会方案

8.2010年乐山师范学院第十五届社团文化艺术节太阳岛文学社 “游园会”活动方案

9.2010学年下期太阳岛文学社 “故事接龙”活动方案10.2010学年太阳岛文学社下期平安夜祈福放船活动方案 11.2011年文学创作课程“文化沙龙”活动方案 12.2011乐山师范学院第十五届“沫若杯”文学创作大赛 活动方案

13.2012年太阳岛文学社乐山广场观菊展活动方案 14.2012年太阳岛文学社与插花艺术协会联谊活动策划书 15.2012年乐山师范学院太阳岛文学社游园会活动策划方案

四、第二课堂文学创作课程篇三：百佳团支部申请材料

材料与光电物理学院

10材料科学与工程“百佳团支部” 申

报

材

料

10材料科学与工程班团支部

二〇一二年四月十三日材料与光电物理学院 10材料科学与工程班 目录

一、导语„„„„„„„„„„„„„„„„„„„2 丰碑无语，行胜于言材料与光电物理学院 10材料科学与工程班

一、导语

“有梦想就会有奇迹”在过去的一学年里，我们班秉承“博学笃行，盛德日新”的校训，积极进取。怀揣着强烈的集

丰碑无语，行胜于言材料与光电物理学院 10材料科学与工程班

三、思想建设方面 丰碑无语，行胜于言

材料与光电物理学院 10材料科学与工程班

织了这次班级内 “3+2”篮球比赛。赛场上，我们看到了活跃在球

丰碑无语，行胜于言